党建与思想政治工作研究及创新项目课题指南
附件1：
北京城市学院2017年度党建与思想政治工作研究
及创新项目课题指南
根据我校党建与思想政治工作实际，结合学校2017年党建与思想政治工作重点，提出《北京城市学院2017年度党建与思想政治工作研究及创新项目课题指南》。
一、课题研究指南
（一）综合类
1.民办高校基层党组织落实全面从严治党责任制研究
2.民办高校“互联网+党建”理论和实践研究
（二）思想建设
1.我校“两学一做”学习教育常态化制度化研究
2.增强我校基层党支部理论学习实效性研究
3.新形势下我校师生思想政治教育与引导策略研究
4.新时期我校青年教师思想政治工作研究
5.我校学生思想政治教育质量提升问题研究
6.思政课在我校学生思想政治教育中主渠道作用发挥研究
7.新形势下做好学校宣传思想工作创新研究
8.建立健全我校意识形态工作体系研究
9.我校党员、干部学习的机制研究
10.我校在学生培育和践行社会主义核心价值观方面的实践途径、工作机制研究
11.我校专业教师与思想政治教育工作者协同育人机制研究
12.中国优秀传统文化融入我校学生思想政治教育研究
13.我校学生先进典型培育、发掘、宣传机制研究
14.学生党员全媒体思想引领平台的构建与思考
15.基于党建带团建理论下的新时期共青团建设研究
16.建立和完善我校党员志愿服务长效机制研究
17.我校学生廉洁教育养成和实效研究
18.我校学生在新型社交媒体上的行为习惯及引导策略研究
19.我校创新少数民族学生教育管理服务工作机制
20.我校学生职业发展和创业就业中的思想引导研究
21.我校学生心理危机防范和快速反应机制研究
22.我校突发网络公共事件应对策略研究
23.我校学生志愿服务创新研究
24.宗教对学生思想影响研究
（三）基层党建
1.新阶段我校基层党组织作用发挥的途径、机制研究
2.新形势下保障学生党员质量的创新性研究
3.新形势下提高我校基层党组织战斗力问题研究
4.新形势下我校学习型基层党组织建设研究
5.我校服务型党组织的建设路径研究
6.我校教师党支部发挥作用机制和平台研究
7.新媒介视角下的大学生党建工作创新研究
8.我校基层党组织密切联系群众动力机制和实现路径研究
9.党代表作用发挥问题研究
（四）干部和人才队伍建设
1.学校干部队伍的选拔、培养和考核机制研究
2.我校青年干部的培养途径研究
（五）其他
1.加强党对工会工作领导，发挥我校工会组织作用问题研究
2.我校党外知识分子队伍发挥作用机制和平台研究
3.学校维稳形势研判机制研究
4.学校突发事件处置中网络舆情引导和管理机制研究
二、创新项目指南
1．基层党组织推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的工作机制
2．基层党组织引领学部（部门）发展的创新机制
3．基层党组织和党员联系服务群众的有效载体和途径
4．提高基层党组织组织生活质量的有效途径
5．党建在师德师风及学风建设中的引领作用机制
6．学生党员保持先进性的有效途径
7．促进青年教师成长成才的创新机制
8．党员志愿服务队服务区域发展的机制探索
9．发挥育人合力，服务学生学业发展的协同机制
10．党建带团建创新途径探索
11．提升大学生党员发展质量的有效机制和制度
12．基层党组织增强教职工党员党性教育的载体和途径
13．结合本部门实际，开展党建工作的创新经验和做法
特色党建创新活动方案5篇合集
特色党建创新活动方案5 篇合集 特色党建创新活动方案篇一 一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。 三、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。 四、工作思路 旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。 五、目标任务 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜
牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。 二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。 三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。 六、实施步骤 1.制定方案阶段(20xx 年 3 月 10 日—3 月 31 日) 一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。 2.组织实施阶段(20xx 年 4 月 1 日—10 月 31 日) 各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。 3.总结阶段(20xx 年 11 月 1 日—11 月 30 日) 按照项目要
武钢党建思想政治工作研究会章程
武钢党建思想政治工作研究会章程 （2006年2月23日会员大会通过） 第一章总则 第一条本会定名为：武钢党建思想政治工作研究会。 第二条本会是在中共武钢委员会领导下，推动党建思想政治工作应用研究和理论研究的组织。是武钢各级党建思想政治工作研究组织自愿结成的学术研究团体。接受上级党建、思想政治工作研究会的指导。 第三条本会在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持党的基本路线，坚持科学发展观，以经济建设为中心，紧密结合武钢改革和发展实际，紧密结合广大干部和职工群众思想实际，围绕如何在建立社会主义市场经济体制过程中，加强和改进党建工作、思想政治工作，开展应用研究和理论研究，为全面提高职工队伍素质、促进武钢物质文明建设、精神文明、政治文明建设和构建和谐企业服务。 第四条本会遵照国家宪法、法律、法令和政策开展各项活动。在研究活动中，以群众实践为基础，坚持党性原则，坚持科学性、民主性、群众性，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，面向基层，为实践
服务。遵循党的实事求是的思想路线，依据改革、发展、稳定的要求和干部、群众的思想变化，本着继承、借鉴、创新相结合的原则，着力研究新情况、解决新问题、总结新经验，积极探索在发展社会主义市场经济条件下，做好党建工作、思想政治工作的途径和方法，为促进企业全面发展和职工全面发展服务，为武钢的三个文明建设服务。 第二章任务 第五条根据党的中心任务和实际工作的需要，探讨在企业建立保持共产党员先进性的长效机制，组织开展党建、思想政治工作的应用研究和理论研究，以及经验、成果的交流活动。适应建立社会主义市场经济体制和转换企业经营机制、建立现代企业制度的要求，研究、总结、推广加强和改进党建、思想政治工作和企业文化建设的新成果、新经验，促进武钢的改革发展和企业稳定。 第六条促进广大党建、思想政治工作者和研究人员深入基层调查研究，及时、准确地向公司及有关部门反馈信息和情况，提出意见和建议，有针对性地总结推广典型经验。 第七条推动党建、思想政治工作者运用马克思主义的立场、观点、方法，继承、发扬党的思想政治工作优良传统，吸收、借鉴相关的社会科学和自然科学研究成果，加强党建、思想政治工作的基础理论研
党建创新项目
优化创新党建载体激发支部工作活力 ——申报党建创新项目 一、案例实施背景 面对公司改革发展新形势，公司党委审时度势，调整思路，认真研究探索新形势下党建工作的新途径，将优化创新党建工作机制作为前提基础保证，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。着力构建考评内容全面、标准清晰、程序规范、结果公正权威的党建工作考评体系，彰显党员荣誉，不断推进基层党支部工作规范化、制度化、系统化运作，切实将党建主体责任落实到位。 二、主要做法及活动成效 党建知识学习常态化。积极落实从严从实抓党建，落实基层党组织建设工作各项措施。充分运用组织工作群、党员群、党建在线平台、电子邮箱等平台，定期发布党建工作应知应会知识、刊载党建工作优秀案例或工作经验，实现学习教育和广大党员“即时”、“微距”接触。基层支部认真编制理论学习配档表，将党章党规、新时代中国特色社会主义思想作为学习重点。组织集中学习**次，学时**小时以上。充分利用“灯塔-党建在线”微信公众号关注和手机客户端进行自学，党员累计学习**人次，在线学习**学时，切实把思想和行动统一到公司党委总体部署上来。
优化党建帮教形式。公司党委针对如何发挥党建引领生产经营发展、党员评星定级竞赛及党支部日常工作规范等方面提出了建议和意见，努力推进基层党建再上新台阶。严格支部书记例会制度，每季度组织召开党支部书记例会，以支部为单位，认真总结当季度工作完成总结下季度工作打算，及时通报当季度支部检查情况考核情况，对下季度工作进行安排部署，并下发会议纪要。加强支部包挂授课指导。公司党委坚持问题和需求导向，班子成员按照支部党建包挂分工，分专题开展学习研讨和党员领导干部轮流讲党课制度，年内安排专题讨论**次，讲党课**场，支部书记讲授专题党课**场次。落实支部生活在一线。深入一线参加支部年度组织生活会、安全专题生活，充分倾听基层反馈声音，分析党建存在问题，建立支部问题整改清单，并限期整改到位，真正把严的态度、实的举措、快的节奏贯穿于整改工作全过程，确保整改落实到。 亮身份彰显党员荣耀。为进一步展示党组织和党员风采，激发党员荣誉感和责任感，助推“两学一做”常态化制度化教育走向深入。公司党员统一佩戴党徽，深入开展党员义务劳动、党员责任区竞赛、重温入党誓词、学习党章等系列活动，不断创新党员实践载体。以“现场管理大提升”、管理人员一线工作法、隐患排查规范化为载体，努力扭转工作推进不力、行动迟缓、作风
思想政治工作课题研究论文 张树友
新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究 张树友 （天铁集团焦化厂河北邯郸 056000） 摘要：随着时代的发展，企业的竞争越来越激烈，而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一，对企业的发展和进步具有重要的意义。通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力，进而有效的提高企业的整体发展与进步。本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发，进而促进企业的迅速发展与进步。 关键词：企业；思想；工作；建设；文化；政治 随和改革开放的实行，我国从计划经济时代进入了市场经济时代，而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化，我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展，还要坚持以人为本，构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。进而树立良好的企业形象，真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。下面，本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。 一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合 企业文化是以人为企业管理的主体，以企业精神为核心的管理理论，它包括企业的品牌意思，思想道德，规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论与科学发展观为理论指导，在经济上的表现，树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。 无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设，其实施和受益的对象都是企业员工，而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念，因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设，进而加速企业的发展进度。 构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理，优化企业的管理与企业的工作环境，这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时，要坚持以企业员工共为中心，做到对广大企业员工的尊重、理
党建工作创新案例(草)
实施党委工作“品牌化、示范化”管理 【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中
心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，
基层党建思想政治工作的重要性及开展探究
基层党建思想政治工作的重要性及开展探究 发表时间：2018-06-07T11:32:31.647Z 来源：《基层建设》2018年第11期作者：郝艳君[导读] 摘要：目前，我国经济发展迅速，各个领域的事业都趋于完善。 山西交通控股集团有限公司太原高速公路分公司西北运营管理处山西太原 030009摘要：目前，我国经济发展迅速，各个领域的事业都趋于完善。我国的企业在当今这样的市场经济不断深入的状态下，正在慢慢的开始改革。当前形势非常的复杂，慢慢的企业内部的工作人员的思想也在开始慢慢的发生转变。所以，企业若想成功改革，那么首先要做的就是要做好工作人员的思想工作。作为企业思维政治工作中最为关键的一个部分，基础党组织在基层员工中的地位还是非常高的。所以， 一定要认清目前企业党组织的自身状况，还有目前所处的一个环境以及目前所担负的工作任务。只有不断的加强党建思想政治工作，才能够使我们的党基层时刻保持活力。进而提升我们企业的经济效益。针对于此，本人将在此文中详细介绍如何进行党基层思想工作。仅供参考。 关键词：经济发展；提供参考；分析与研究；经济效益；企业改革；工作任务 一、企业基层党建思想政治工作的重要性 首先我们的企业必须要有一个坚定的发展方向，也就是加强基层党建思想政治工作。始终把十九大精神的思想落实在企业各个方面。其作为我党近几年最重要的一个总结，其给我们的发展带来了很大的指导作用。这就更加要求我们的基层党要最先做出改变，其首先就要把十九大精神的思想落实下来。对企业的改革等等工作，就要遵守十九大精神的重要思想为指引。以此来完善企业内部各个方面的改革工作。只有这样才能够真正的促进企业持续发展下去。同时也能够使我们的党在企业中的地位进一步巩固。要时刻坚定跟着我们的党走，把我们的党的精神深刻的落实到企业内部各个部门中去。其次，若想持续提升我们企业内部工作人员的自身素质以及能力，这就需要我们不断的加强基层党建思想政治工作的开展。使我们基层的党员能够始终起到一个模范带头的作用。但是，通过对我国大部分企业进行分析与调查可知，其内部存在很严重的问题。最为突出的就是工作不认真，拖延甚至有的工作人员收取好处费。使我们党的威严于不顾，这样的工作人员需要我们严肃的处理。但是，也要对其进行教育，通过思想政治教育，使他们真正的知错，若能够悔改，我们的企业是可以再一次给其机会的，因为我们的党正是以感恩，宽容的心态才能够长久屹立。作为我们企业中基层的党员，首先必须要时刻的规范自己，决不能够说出损害我党利益的话，不能够做出出格的事情。时刻以党的各种要求来严格要求自己。进而最大化的提升我们基层党员的自身素质与专业能力。除了以上两个方面，还有一点也是极为重要的，企业若是想长久的发展下去，则必须要认清一个问题，那就是基层党建思想政治工作的重要性。目前，我国的市场经济与其他国家有着本质上面的区别，所以企业要时刻顺应当下的市场经济进行发展。这就意味着，企业内部要时刻准备改革。其背后的问题很明显，那就是经济结构还有利益这二者的关系处理不得当。慢慢的，二者之间的矛盾越来越大。企业若不能及时的解决掉这个麻烦，那么时间一久将会对我们的工作人员造成影响。令我们工作人员的思想受到干扰。这就要求我们的基础党员，要时刻的注意本企业内工作人员的思想动态。要时刻给予他们正面的引导，把国家的思想以及政策具体的给他们教授一番。首先要让他们明白的一个道理就是，改革是顺应趋势，所以势在必行。经过改革是可以给他们带去各种利益的，所以，必须要让他们认清这个问题。由于我国陆续出台了很多政策，所以企业内部的工作人员要时刻的进行了解，慢慢的我们的工作员工自身就会感觉到，改革的确是好处很多的，无论是国家大趋势还是小到自身的利益，这都是百利无害的。时间一久，员工自身就会投入到企业改革的大队伍中去。如此一来，企业内部不想团结都难。这样能够极大程度的增强我们团队的凝聚力。进而把更多的精力投入到工作中去。最后一点，企业内部是否和谐是否团结，这与基础党建思想工作的开展有着很大的联系。其能够使我们的企业更加的团结。因为，此工作的顺利开展有一个很重要的因素，我们始终以人民的利益为最高目标。坚持服务于人民。此工作的出发点就是人们的利益，绝对不会损害人们的利益。这样以来，会使我们的工作人员更加全心全意的为我们企业贡献出自己的一份力量。所以说，基础党组织对我们企业内部团结的提升有着很重要现实意义。 二、基层党建思想政治工作的开展需要把握的几个问题 以人为本的观念，在我们的企业当中一定要始终落实下去。要时刻将其作为我们工作的最高标准与准则。这是绝对不能够动摇的。我们都知道，在思想政治工作中，党员的位置是很高的。并且要始终把党员的位置摆到最高。因为这样才能够使我们企业内部的改革工作做得最好。只有这样才能够使我们企业内部的基础党建工作落实到最深处。这就要求我们企业内部的高层管理者，要认清基层党员的重要性，要顺应着他们的发展，并且还要给予他们一定的空间。把人文主义精神真正的贯彻落实到企业的各个角落。所以，对于我们的基础党员还有每一位工作人员的自身利益，都需要被我们的企业重视。只有实现他们自身的利益才能够使其真正的把精力投入到我们的工作中去，进而提升我们企业的经济效益。作为企业内部的管理者，首先要给我们基层党员一个比较宽松的发展条件。企业内部定期开展的思想政治教育很重要，但是最好要让我们的基层党员发自内心的去接受教育。而不是强迫的接受。这二者的意义是不同的。其次，企业基层党建思想政治工作的开展必须要有制度保证。建立健全企业党建思政工作的责任和考核机制，将党建活动的开展落到实处。企业党建活动面临的种种困境，与党组织的不作为有很大关系。电力企业要建立相应的责任制度，要督促党组织在党建思政活动中充分“发力”。建立一个完整的绩效考评制度，要让党组织成员认识到抓好企业的党建工作是自己的本职工作，做不好就是失职，要建立有效地激励制度，做到“优奖差惩”。要表彰在党建工作中积极有活力的党员，并给予物质等奖励，对党建工作中工作不力的党员要开展党内批评，采取一定的惩罚措施。只有这样，才能充分鼓励党组织成员积极投身到党建思政工作中，才能将党建思政工作落到实处。 三、结束语 根据上文的分析与研究可知。作为企业中非常重要的部分之一，企业基层党建思想政治工作着实为企业的发展给予非常重要的帮助。企业若想长久的发展下去，则必须要做好基层党建的思想政治工作。首先，我们必须认清楚目前基层党建思想工作的形式。还需要明白进行基层党建思想政治工作是非常重要的这一基本认识。只有这样才能够使我们的企业保持活性，进而促进企业的发展。 参考文献： [1]王海英. 论基层单位思想政治工作开展的重要性[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业管理模式创新学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院，2017 [2]李平.基层党建思想政治工作的重要性及开展探究[J].改革与开放，2013（02）
抓基层党建创新书记项目立项申请表
抓基层党建创新“书记项目”立项申请表 项目名称“五化”组织生活创新行动 申报单位广东工业大学责任人苏一凡 目标要求针对目前高校组织生活现状及工科学校的特点，开展“五化”组织生活创新行动，以党员信仰教育为主题，采取组织生活主题化、多样化、课程化、信息化、常态化的“五化”措施，激发组织生活活力；逐步实现“四有”即：有内涵、有质量、有实效、有影响的要求；使党员的先进性有效达到“四提高”即：提高思想认识、提高党性修养、提高素质能力、提高模范作用的目标。 完成时限2012年12月 主要措施1.主题化——组织生活内容主题化 以党史、革命传统和党章教育为主要内容，设计组织生活主题，开展组织生活主题征集活动，提高党员党性意识和信仰意识。各基层党支部结合自身支部特点和党的中心工作，在党员中广泛开展组织生活主题征集活动，参加党组织生活的党员可以就主题创意、中心内容、组织实施、实际效果等提出意见和建议，提高党员参加组织生活的积极性。 2.多样化——组织生活形式多样化 以提高党员思想认识为导向，以兴趣爱好为主要诉求，拓宽组织生活途径，开展专业依托（如社工支部），师生共享，校内外结合等组织生活形式。搭建组织生活活动阵地，在各校区建立党建工作室、楼栋党员活动室，在学生社团、学生课外学术小组、学生志愿服务队等建立党支部、党小组，在社会实践队、校外基地实习实训队等建立临时党支部。 3.课程化——组织生活载体课程化 以学校党校为载体，规划组织生活课程，开设党课实体课堂和网上虚拟课堂两个课堂，党员的学习采用集中学习和自主学习相结合的形式进行。实体课堂主要有支部书记培训课、“两课”教师讲党课、支部书记讲党课等；建设“红网课堂”网上学习课程，开设政策导读、党务实务、党性修养、人生规划、心得交流等专题栏目和学习内容。 4.信息化——组织生活平台信息化 充分运用新媒介时代工具的传播优势，结合工科专业的特色，搭建三个平台，即党员教育平台、党员志愿服务平台、党员互动平台，开展以微博、博客、QQ、飞信等新媒介党组织生活创新活动，将传统的单向灌输模式向多元互动模式转换。 5.常态化——组织生活机制常态化 建立组织活动与考评激励相结合的常态化机制。一方面创建组织生活特色活动项目，形成“党员固定活动日”即：学习日、议事日、践诺日，并通过学生党建工作委员会和组织生活自律小组来加强监督和自我管理，形成常态化。另一方面建立常态化组织生活激励机制，设计党员参加组织生活轨迹记录、党员教育跟踪调查、党员评议评先活动以及党支部组织生活量化考核评价体系。 1 / 1
基层党建创新项目课题方案
《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》 课题研究方案 随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。现结合我县实际，特制定本方案。 一、基本情况 （一）流向分布：大区域相对集中但小范围分散流动。流动党员流向在地域上、行业上相对集中，一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。兴山作为一个相对落后的地区，目前全县流出党员218人，能证实身份的流入党员仅5名。流出省外的130名，流出至省内的88名，分别占外出总数的59.6%、40.3%。党员主要流向等地。从行业上看，全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。
（二）流动数量：呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。随着改革开放的不断深入和城市化进程加快，流动党员的数量迅速膨胀。我县2005年底流动党员为137名，2007年流动党员数达218名，同比增加了59%。我县流动党员外出主要集中在几个时期，在农村科技发展和退耕还林政策实施时期，农村出现大批剩余劳动力；国有集体企业普遍改制时期，使大量下岗职工党员外出；近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。 （三）党员构成：主体突出但结构日益复杂。身份，全县218名流出党员中，农村党员204名，占93.6%，明显占据主体地位，但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。年龄，全县流动党员仍以中青年为主，50岁以下者180人，占82.6%。文化程度，高中及高中以上文化的149名，占流动党员数的68.3%。 （四）思想状态：主流突出但消极趋向也很明显。流动党员思想主流是好的，大多数流动党员党性意识强较强，迫切希望有个“家”。企业业主和群众多数认为流动党员的敬业精神强，影响较好。但是，在市场经济环境下，由于教育管理的松懈和滞后，流动党员的思想防线正经受严峻的考验和冲击，整体思想水平存在明显下滑趋势，部分流动党员党性意识、组织观念日益淡薄，
国有企业员工思想政治工作研究
内容摘要：国有企业员工思想政治工作研究。摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的路线方针政策，提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业员工思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性，对于推动社会... 关键词：国有企业；员工；思想政治工作 在当前新形势下，人们思想观念的深刻变化，各种经济利益的深刻调整，价值趋向多样化的呈现，必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作，在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化，如何在这空前的社会变革中，面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战，积极探索国有企业员工思想政治工作的新路子，是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。 一、国有企业思想政治工作的主要内容 第一、明确思想政治工作的指导思想和总体要求，这是企业思想政治工作的根本。简言之，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近职工，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。 第二、建立健全工作责任体系和保障机制，这是企业思想政治工作的基础。通过充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，积极推进一岗双责工作机制，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。 第三、开展日常思想教育，提高职工思想素质，这是企业思想政治工作的着眼点。企业思想政治工作要有目的地开展党的基本路线、社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义、八荣八耻等方面的思想教育，针对职工普遍关心的社会保障、收入分配、安全生产等热点问题，把各项政策措施讲清楚，把对职工群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。通过开展形势任务教育，坚定职工热爱企业的信心，推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为新时代的高素质劳动者。 二、把握思想政治工作切入点，增强思想政治工作针对性 企业思想政治工作要按贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求，深入调查研究，掌握职工思想动态，听取职工意见建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点。 第一、不断分析思想政治工作的现状，做到有的放矢。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，除传统用工方式外，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。加之由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的传统观念仍然严重束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性，当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。究其根源，既有体制上的原因，也有思想教育不够、方式方法欠妥的因素。
抓基层党建工作创新创优项目实施方案
方案预案：________ 抓基层党建工作创新创优项目实施方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
抓基层党建工作创新创优项目实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，贯彻党的十八大精神，紧密联系我市发展稳定的实际和党的组织建设、队伍建设的现状，不断推进党建工作的观念创新、方法创新和制度创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党员队伍整体素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二、重要意义 以党的十八大最新理论成果审视和谋划基层党建工作，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新的成效，实现党建与经济同步发展。 三、总体目标 以争创“四好环保卫士”为载体，教育引导干部职工牢固确立环保为民、环保便民、环保利民意识，履行改善生态环境质量、保障群众环境权益职责，积极与社区、学校联系，帮助解决各种创建中的困难和问题，充分发挥环保服务职能，不断创新环保服务方式，用实际行动引领环保管理转型升级。 四、主要方法及措施 1．确定新洲等3个省、市级绿色社区和市一中等5个国家、省、市级绿色学校创建任务。 2．委派3名党员与创建社区、学校定点挂钩，每月至少到社区、学校蹲点一周，从组织领导、创建培训、宣传发动、组织实施等方面指 第 2 页共 6 页
导社区、学校有序开展绿色创建工作，全程指导收集资料、填报申报、自评打分、制作、撰写工作总结。 3．组织环保宣传“五进”活动，围绕节能、节水、雾霾天气等问题，给社区居民及学校学生普及环保知识，各完成2次环保宣传、2次环保知识授课活动。 4．组织党员义工活动，全年为社区家庭房间义务监测不低于3次，为贫困户捐款1次，参与社区环境整治活动，协助做好河道整治和维护、垃圾收集、污水处理等方面的工作，为社区免费制作环保公益宣传广告牌。 5．建立长效管理机制。把参与指导绿色社区、学校创建作为局党委和党员义工服务的一项长期内容之一，不断提高标准和要求。 五、组织保障 1．加强领导，明确责任。决定成立党委书记抓基层党建创新工作领导小组，由局党委书记任组长，兼任社区名誉书记，切实加强项目的指导和监督，人员名单如下： 组长： 副组长： 2．加强宣传工作。坚持正确的舆论导向，加强对项目实施意义的宣传，不断增强广大干部群众的工作意识，提高组织项目实施的积极性。为创新工程的顺利实施创造良好的工作氛围。 3．强化组织纪律保障。服从镇党委、政府的统一指挥和安排，将创新工程与正在开展的基层组织建设、驻村蹲点、党员义工、环保文化宣传等活动结合起来，充分发挥先锋模范和党的助手作用，积极主动配合，严肃工作纪律，对玩忽职守、失职渎职的领导干部，将严肃处理。 第 3 页共 6 页
党建创新项目
项目名称：“温暖工程”暖民心党员带动聚民心 举办单位：大谷店党支部 主要做法： 1．结合党员远程教育，开展“温暖帮扶”长效机制 实施“温暖帮扶”工程，党员帮扶群众，强化示范带动，提高整体水平。党员通过学习远程教育，并依托村内益民书屋、共享工程等学习渠道，开阔视野，学习知识，更好的服务农民群众，同时把新技能新知识传授给农民，并要紧密结合新农村建设和产业发展实际，创建一批学用转化示范成果、示范户，促进学用成果向现实生产力转化。 2．开展“岗位奉献”活动，党员带头服务群众。 通过设定环境卫生监督岗、流动人口管理岗、社区治安巡查岗等一系列贴近群众生活的岗位，并根据党员自身情况，合理安排、设定岗位，展开评比活动，评比出一批贡献突出的党员，并在党员大会上给予奖励和表彰，进一步提升全体党员的服务意识，增强全体党员的责任感和凝聚力，树立起党员在群众心目中的良好形象。 3．党员带动经济发展，促进农民增收。 依托我村蔬菜专业合作社，在村支委等一批党员的带动下，带领农民群众种植西红柿大棚并邀请专家进行专业知识讲座、到田间地头与菜农现场互动交流，传授经验，解决实践中的具体问题，最大限度的发挥这些专家的示范作用。统
一销售，帮助菜农增加销路，使菜农的蔬菜销售有保障。实践效果： 1．技术交流、知识传授，农村经济得到良好改善。 在党员的带领下我村发展设施农业建设，2010年农民人均纯收入10600.3元。壮大了集体经济资产，改善了村庄人居环境，全面推进全村经济的快速发展，切实维护农村社会稳定，始终坚持为村民办实事，全村各项工作均取得了显著的成绩，充分地体现了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。 2．岗位奉献，尽职尽责。 我村党员干部带头拆除违章建设，党支部书记带领全体党员积极打击非法行为，将无业闲散的外来进京人员清理出村，及时清理“五小”“六小”，小服装厂一个已勒令停止整顿，现已经关门上锁，正待进一步清理，废品回收从业人员也已经停业，废品已经清理完毕，易燃品已清走。对于施工的违建行为给予停工，排除安全隐患三处。党员定岗定则并实行门前三包制度，每个党员包片管理，如今村内的情况得到明显改善，路面畅通，老百姓出行方便了。 社会影响 党的基层组织建设的创新是一项必要性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的重要举措。我村在镇领导的指导下，在全体党员干部的支持下，紧紧围绕服务经济社会发展
关于创新思想政治工作方式方法的研究
关于创新思想政治工作方式方法的研究 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而 深刻变化。面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前我们需要认真研究 的新课题。 在建设社会主义市场经济过程中，新情况、新问题不断出现，干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。 因此，在新形势下，思想政治工作要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展，这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。 一、弘扬思想政治工作的优良传统和优势,实现职工思想政 治工作观念创新 加强领导，健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次，要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性，消除一部分思想政治工作者滋生的 “做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想。最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。
创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。 创新是职工思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群体也呈现出多样化趋势,职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。职工思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。 创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性
企业思想政治工作研究.doc
企业思想政治工作研究 摘要：在新媒体时代，企业各项工作的开展也受到了极为巨大的影响，尤其对于企业的思想政治工作来说，其开展不仅仅面临着机遇也面临着一些可以应对的挑战。所以，在企业开展思想政治工作的过程中，应该充分考虑到新媒体时代之下，企业职工的生活、工作状况，这样可以提高工作效率的同时还可以大大提升员工对于企业思想政治教育的关注度。文章主要研究的是新媒体时代企业思想政治工作面临的机遇与挑战，以及如何有效地开展思想政治工作。 关键词：新媒体时代；企业思想政治工作；机遇；挑战；策略 一、前言 新媒体是相对于传统的广播、电视、报纸等传统媒体而言的，在新的历史时期产生的，新的媒介手段。在新媒体时代，信息的传递出现了一些新的特点。新媒体的出现使得信息的传递更加迅速、即时，完全可以打破地域、空间、时间的限制，与此同时，人们还可以通过新媒体进行多种形式的交流。新媒体时代下的特征也影响着各个行业当中一些工作的开展，由于各种思想会通过各种途径传播到企业员工群体中，对于员工的思想会产生一定的影响，所以企业的思想政治工作的开展十分必要，并且也应该随着时代的改变而在工作方式与手段上发生新的变革。 二、新媒体时代为企业思想政治工作带来的机遇 （一）新媒体加速的思想政治工作的传播与扩散 由于新媒体的影响力不断在各个领域内进行扩散，所以一些企业开始逐渐接受并通过新媒体的方式进行思想政治工作的
开展。一些企业开始尝试成立专门的新媒体运营部门并且开通自己的官方微博、微信公众账号、论坛等，通过新媒体平台去发布各种企业信息，尤其是关于企业思想政治工作的相关消息，消息一经发布，企业的员工就可以随时随地进行消息的翻阅与了解，大大打破了时间与空间的限制，新媒体成为了企业有效传达思想政治工作的重要渠道。同以往召集员工开会，进行集体思想政治工作的讲话、报告相比，这种新的工作信息传播方式更加节约员工事件，并且进行更加高效率的传达。通过新媒体传递企业思想政治工作信息，可以在最短的时间内将企业的思想政治工作精神传播到每一位员工那里，并且实现了消息的传播和扩散。这有利于企业今后剩余工作的开展，还有利于员工更好的接受工作信息。 （二）新媒体增强了企业思想政治工作的吸引力 思想政治工作的开展对于企业来说尤为重要，是企业实现长足发展的一个重要手段。只有企业员工在思想上端正，才能够以良好的态度高效率地完成自己的工作，不仅为企业营造良好的工作环境，还可以为企业获得更多的利益。由于一些企业的员工多数属于80后与90后，他们当中，绝大多数人的性格自我、随意，思想政治工作对于他们来说并不就有吸引力，所以企业在工作的开展中就会具有一定的难度。但是如果企业通过新媒体进行各项工作的开展，就会使得员工们养成关注企业工作动态的习惯，这样一来，员工对于关注思想政治工作的兴趣就会大大提升，员工可以通过新媒体平台与企业进行互动，并且参与到企业网络上发起的各种活动，这样大大密切了员工与企业的关系，员工对于企业开展的工作有兴趣去了解与参与[1]。 （三）新媒体丰富了思想政治工作的方式与手段
党建与思想政治工作研究及创新项目课题指南
附件1： 北京城市学院2017年度党建与思想政治工作研究 及创新项目课题指南 根据我校党建与思想政治工作实际，结合学校2017年党建与思想政治工作重点，提出《北京城市学院2017年度党建与思想政治工作研究及创新项目课题指南》。 一、课题研究指南 （一）综合类 1.民办高校基层党组织落实全面从严治党责任制研究 2.民办高校“互联网+党建”理论和实践研究 （二）思想建设 1.我校“两学一做”学习教育常态化制度化研究 2.增强我校基层党支部理论学习实效性研究 3.新形势下我校师生思想政治教育与引导策略研究 4.新时期我校青年教师思想政治工作研究 5.我校学生思想政治教育质量提升问题研究 6.思政课在我校学生思想政治教育中主渠道作用发挥研究 7.新形势下做好学校宣传思想工作创新研究 8.建立健全我校意识形态工作体系研究 9.我校党员、干部学习的机制研究 10.我校在学生培育和践行社会主义核心价值观方面的实践途径、工作机制研究 11.我校专业教师与思想政治教育工作者协同育人机制研究 12.中国优秀传统文化融入我校学生思想政治教育研究 13.我校学生先进典型培育、发掘、宣传机制研究 14.学生党员全媒体思想引领平台的构建与思考
15.基于党建带团建理论下的新时期共青团建设研究 16.建立和完善我校党员志愿服务长效机制研究 17.我校学生廉洁教育养成和实效研究 18.我校学生在新型社交媒体上的行为习惯及引导策略研究 19.我校创新少数民族学生教育管理服务工作机制 20.我校学生职业发展和创业就业中的思想引导研究 21.我校学生心理危机防范和快速反应机制研究 22.我校突发网络公共事件应对策略研究 23.我校学生志愿服务创新研究 24.宗教对学生思想影响研究 （三）基层党建 1.新阶段我校基层党组织作用发挥的途径、机制研究 2.新形势下保障学生党员质量的创新性研究 3.新形势下提高我校基层党组织战斗力问题研究 4.新形势下我校学习型基层党组织建设研究 5.我校服务型党组织的建设路径研究 6.我校教师党支部发挥作用机制和平台研究 7.新媒介视角下的大学生党建工作创新研究 8.我校基层党组织密切联系群众动力机制和实现路径研究 9.党代表作用发挥问题研究 （四）干部和人才队伍建设 1.学校干部队伍的选拔、培养和考核机制研究 2.我校青年干部的培养途径研究 （五）其他 1.加强党对工会工作领导，发挥我校工会组织作用问题研究 2.我校党外知识分子队伍发挥作用机制和平台研究 3.学校维稳形势研判机制研究 4.学校突发事件处置中网络舆情引导和管理机制研究 二、创新项目指南
党建特色活动方案
我们支部才做的一个方案，看适合你吗？ 创建“四星级党支部”活动实施方案 为深入贯彻落实党的，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案： 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和，达到“三个一流”工作目标（一流的工作、一流的业绩、一流的作风），为公司提供强有力的组织保证。 二、活动内容 以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的党建工作；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的，激发党员的创业激情。 一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。