中山市流动人口管理办公室

文件中山市劳动和社会保障局

中山市总工会

中流管办…2009?51号

关于印发2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则的通知

各镇区流动人口管理办公室、劳动和社会保障分局、工委会：经市政府批准，我市于2008年至2010年，每年举办一届“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动，现将《2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

中山市流动人口管理办公室中山市劳动和社会保障局

中山市总工会

二○○九年八月七日

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2009年度中山市“同是中山建设者”

百佳流动务工人员评选活动实施细则

为确保“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动顺利实施，根据《关于印发中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动方案的通知》（中府…2008?104号）精神，结合实际情况，制定本实施细则：

一、组织领导

由市流动人口管理办公室、市劳动和社会保障局、市总工会联合成立2009年度“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动领导小组，市流动人口管理办公室陈惠超主任任组长，市总工会黄哲明副主席、市劳动和社会保障局梁志军副局长、市流动人口管理办公室黄巩平副主任任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在市流动人口管理办公室，具体负责评选活动的组织实施工作。设立由有关部门和各界代表人士、专家学者组成的评审委员会，对“同是中山建设者”百佳流动务工人员候选人进行评选审定。

二、参选资格

全市共评选100名“同是中山建设者”优秀流动务工人员，参选资格如下：

（一）热爱祖国，拥护社会主义，热爱中山，遵纪守法，思想进步；

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（二）年龄为20周岁至40周岁，在现企业（单位）连续工作满3年以上，且连续办理中山《暂住证》满3年，符合计划生育要求的非中山户籍中国公民；

（三）具有强烈的事业心和责任心，热爱本企业（单位），热爱本职岗位，有较强的工作能力，取得良好的岗位业绩，且无违章违纪行为；

（四）在本企业（单位）工作期间，有突出成绩，获中山市以上精神文明或物质文明奖励的，可不受第二条“在现企业（单位）连续工作满3年以上”的规定限制；

（五）曾获得“中山市优秀外来员工”称号的，原则上不再参评。

三、参选人须提供的资料及要求

（一）身份证和暂住证复印件；

（二）现工作企业（单位）开具的参选人在本企业（单位）连续工作满三年的证明或获中山市以上精神文明或物质文明奖励的证明材料；

（三）户籍所在地公安部门和暂住地派出所出具的无违法犯罪证明材料；

（四）户籍所在地计生部门和暂住地计生办出具的无违反计生政策的证明材料；

要求：身份证、暂住证等复印件和无犯罪证明、计生证明等材料统一采用A4纸或用A4纸衬底装订。

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（五）《2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员推荐表》；

要求：参选人属工厂、企事业单位或其他社会民间组织推荐的，由推荐单位统一填写《推荐表》；属于自荐的，由其本人填写《推荐表》，暂住地社区提出推荐意见。

（六）现工作企业（单位）工商营业执照复印件；

（七）事迹材料（20份）及电子文档；

要求：事迹材料字数要求在2000－3000字。

（八）近期半寸正面半身免冠红底彩色近照两张及电子版；

（九）其他证明（证书）材料。

注：属个人自荐的，可不用提交第（二）、（六）两项资料。

四、评选程序

（一）宣传发动阶段（8月10日至8月31日）。

1、镇区流动人口管理办公室、劳动和社会保障分局、工委会联合成立镇区评选工作领导小组及办公室。

2、市、镇（区）两级评选工作领导小组办公室开展宣传发动工作，通过电视、电台广告、张贴活动海报、派发宣传单张等方式强化宣传效果。通过企业（单位）推荐、个人自荐等途径，收集参选人员的资料。参选人员数量与分配名额的比例要求大于15：1。

3、镇区劳动和社会保障分局、工委会根据评选条件择优推荐，将《2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员推荐- 4 -

表》和相关资料报送镇区评选工作领导小组办公室；镇区评选工作领导小组办公室须对提供的复印件材料认真核对原件，并在复印件上加具与原件核对无误的意见。

（二）确定候选名单阶段（9月1日至10月31日）。

1、9月1 日至9月25日，镇区评选工作领导小组办公室对被推荐人认真进行审核，按照一线工人、管理人员6：4的比例和男、女比例适当分配原则，择优筛选，收集相关部门的书面意见，按照不低于分配名额数量确定候选人初选名单，报镇区党委、政府审批同意后，向社会公示5天，最后根据群众反馈意见，形成600字左右的考察推报意见，按照分配名额数量确定候选人。

2、9月26日至9月30日，镇区评选工作领导小组办公室将确定候选人的考察推报意见及全部推荐材料、书面证明材料报送市评选活动领导小组办公室，同时须附光盘一张，内容包括：（1）所有参选人员花名册；

（2）候选人《2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员推荐表》电子文档；

（3）候选人事迹材料电子文档；

（4）候选人简介电子文档；

（5）候选人近期半寸正面半身免冠红底彩色近照数码相底。

注：候选人资料须用牛皮纸档案袋封装，一人一档。

3、10月1日至10月31日，市评选活动领导小组办公室对上报的候选人材料进行审核，确定“同是中山建设者”百佳流动务

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工人员候选人。

（三）公示阶段（11月1日至11月15日）。

11月1日至11月15日，市评选活动领导小组办公室通过新闻媒体、中山市政府门户网站将“同是中山建设者”百佳流动务工人员候选人事迹和照片及时向社会公示，广泛听取社会各界意见，并协调中山日报社、中山广播电视台进行全面报道、跟踪反馈。

（四）评委审定阶段（11月16日至11月30日）。

11月16日至11月30日，市评选活动领导小组组织召开评审委员会成员会议，结合社会各界反馈的意见，对候选人进行全面考核、综合评议，经市委、市政府审批同意后，最终确定“同是中山建设者”百佳流动务工人员名单。

（五）颁奖表彰阶段（时间待定）。

市委、市政府组织召开颁奖大会，对“同是中山建设者”百佳流动务工人员进行通报表彰，颁发荣誉证书。

五、优惠待遇

2009年度“同是中山建设者”百佳流动务工人员均可享受以下优惠待遇：

（一）在我市办理《房屋租赁证》或《出租屋备案登记回执》免收手续费；

（二）作为经营者、投资人或股东，在市工商局办理登记注册手续时，可享受绿色通道待遇；

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（三）开办企业，在参加守重企业公示活动可获优惠，适当降低守重企业有关销售额或产值200万元以上的要求。

六、奖励办法

（一）由市委、市政府对“同是中山建设者”百佳流动务工人员通报表彰，颁发荣誉证书，每人奖励人民币1000元。

（二）对满足以下条件者，可根据获选者个人意愿，由市公安局按照相应原则办理入户手续。

1、基本条件。在中山连续参加社会保险并缴纳社会保险费满3年；在中山连续办理《暂住证》满3年；有长期固定住所，包括自购房和租住房屋等，其中租住房屋必须提供连续3年或以上的租赁合同。

2、优先条件。在符合上述基本条件的基础上，如取得初、中级职业资格证书的技能人才，优先给予办理入户手续。

3、公安机关为“同是中山建设者”百佳流动务工人员办理入户，应遵循如下原则：

（1）从发文表彰之日起，入户有效期为二年；

（2）百佳流动务工人员有自购房的，将户口落在自购房的地址；

（3）百佳流动务工人员居住在出租屋或企业（单位）宿舍的，经送评当地政府同意，可迁入镇区人才公共户。

（4）申请人向自购房所在地或送评镇区公安分局提出申请，由镇区公安分局审核后报市公安局审批。

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七、本实施细则解释权归“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动领导小组

附件1：2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员推荐表

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我国城市流动人口管理

从控制到服务：我国城市流动人口管理政策分析与展望 [摘要]我国城市化进程不断加快，流入城市的农村人口规模渐趋庞大。一方面，流动人口为经济发展做出了巨大贡献，另一方面引发各类城市管理问题开始凸显。迄今为止，国内学者对流动人口的研究主要停留于人口流动的状况、过程、流向及结构特征等的一般理论与方法，对于流动人口现象背后的政策性因素探讨不多。本文旨在通过回答流动管理政策是什么；这些政策对流动人口产生了什么影响，有何不足之处；改革建议与如何服务好流动人口等问题，系统地对我国城市流动人口管理进行归纳评析；分析了现行管理政策中存在的不合理之处及其症结所在；立足城市化，以服务视角提出政策改革的建议。 [关键词] 城市流动人口城市化管理政策一、绪论 1.1论文研究背景 1.1.1快速城市化推动人口流动自改革开放以来，中国城市化水平迅速发展，城市化的速度达到同期世界城市的化速度两倍多。[1]2006年末中国城镇人口占总人口的比例达到43.9%，而到2011年，这一比例已经超过50%，[2]标志着我国城市化水平迈上了一个新台阶。城市化的一个必然结果就是人口流动。[3]以我国2011年人口数据估算，城市化每提高1%就要有1314多万人口从农村转移到城市，我国流动人口总量已接近2.3亿，占全国人口的17%。[4]目前我国流动人口从农村向城市流动，从经济欠发达地区向经济发达地区流动为主要特征。这是由我国城乡二元结构、区域不均衡发展决定的。根据2010年全国人口普查数据，在全国23000万流动人口中，从城镇流出人口约6210万人，占27%，从乡村流出人口占73%。流入城镇的17112万人，占74.4%，流入乡村的占25.6%。

十三五规划100个重大项目表(名单)

十三五规划100个重大项目表(名单) 中国第十三个五年规划纲要是国家战略意图的反映。记者从5日提交全国人大审查的纲要草案全文中摘取了未来五年中国计划实施的100个重大工程及项目。它们涉及科技、装备制造、农业、环保、交通、能源、人才、文化和教育等领域，将对中国经济、社会和民生等各方面产生深远影响，也会给国际社会带来重大机遇。 1、航空发动机及燃气轮机。 2、深海空间站。 3、量子通信与量子计算机。 4、脑科学与类脑研究。 5、国家网络空间安全。 6、深空探测及空间飞行器在轨服务与维护系统。 7、种业自主创新。 8、煤炭清洁高效利用。 9、天地一体化信息网络。 10、重点新材料研发及应用。 11、在优势科研领域设立一批科学家工作室。

12、在重点学科领域培养扶持一批青年拔尖人才。 13、培养1万名精通战略规划、资本运作、质量管理、人力资源管理、财会法律等专业知识的企业经营管理人才。 14、引进1万名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业，遴选支持1万名左右急需紧缺的国内高层次人才。 15、每年培训百万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。 16、在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养1000名高技能人才。 17、确保建成高标准农田8亿亩、力争10亿亩。 18、建设国家种质资源收集保存和研究体系。建设海南、甘肃、四川等国家级育制种基地和100个区域性良种繁育基地。 19、新增高效节水灌溉面积1亿亩。 20、建设500个全程机械化示范县，主要农作物耕种收综合机械化率达到70%左右。 21、实施“互联网+”现代农业。 22、建立农产品质量安全监管追溯信息系统。 23、实现“百县千乡万村”农村一二三产业融合发展试点示范工程。 24、加快大型飞机研制。 25、发展新一代和重型运载火箭、新型卫星等空间平台与有效载荷。

中国城市流动人口管理问题研究

中国城市流动人口管理问题研究杜丽红【摘要】：21世纪将是一个城市化的世纪。根据世界城市化规律,我国正进入城市化快速发展的关键时期,人口城市化成为不可逆转的历史潮流。党的十七大明确提出实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,指出要走中国特色的城镇化道路。我国大量的流动人口伴随着城市化进程的推进和经济体制转轨、社会结构转型而产生。由于中国国情的特殊性,流动人口的主体主要是从农村流向城市,由此产生了大量的城市流动人口。中国是当今世界上人口规模最大的国家,也是流动人口最多的国家,城市流动人口以前所未有的规模和速度展开,并将持续增长且维持在较高水平,对经济社会发展的影响不可估量。城市流动人口给社会经济发展带来巨大活力的同时,也对人口管理提出了新的更高的要求。传统计划经济体制累积所造成的管理上的困难和难点,传统城市流动人口管理无法适应新阶段新形势的需要,而新型的城市流动人口管理还没有建立起来。因此,城市流动人口管理需要顺应历史的潮流,在市场经济体制下进行创新研究,消除管理上的制度障碍,实现合理有序管理。做好城市流动人口服务和管理工作,不仅是社会治安综合治理、维护社会稳定的需要,更是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的需要。对城市流动人口管理的研究,无论对实际工作还是对理论研究,都具有重大的意义。城市流动人口管理问题是一个比较复杂的问题,本研究运用马克思主义认识论和方法论,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强服务和管理为基本思路,创新城市流动人口管理模式、管理机制、管理制度和管理办法,以城市流动人口管理问题为重点,服务和管理并重,努力提高流动人口服务和管理水平,构建社会主义和谐社会。全文共分7章。研究的基本思路是导论→基础理论→历史回顾→特征和效应分析→亟待解决的问题→对策研究;对策部分包括城市流动人口管理模式创新、管理机制的创新以及管理制度和管理重点难点问题的研究。第1章,总论。介绍研究背景和选题意义,明确界定核心概念,提纲挚领的介绍了全文的框架结构、主要内容和研究方法,论文可能的创新和不足。第2章,综述了城市流动人口管理研究的相关理论。对流动人口研究的经典理论进行了回顾和总结,从流动人口理论的产生发展到目前新兴的研究理论和方法,包括马克思主义流动人口理论、发展经济学的模型和学说到新劳动力迁移经济学以及新兴的移民网络说、连锁因果说等。第3章,对中外城市流动人口管理进行了回顾和比较研究。首先回顾了新中国成立以我国在不同历史时期对城市流动人口管理问题宏观和微观管理政策和措施,对其客观的评判,进行了纵向的比较,从中汲取经验教训。接着,对发达国家城市流动人口管理具有代表性的做法进行分析,总结了当代发达国家在城市流动人口管理方面的共同点,对比我国的现实进行横向的比较分析,以借鉴发达国家的先进经验。第4章,我国城市流动人口问题管理的现状研究。首先对城市流动人口的整体状况进行了描述,解析了城市流动人口构成状况。在进行归类分析的基础上,从自然结构特征、社会经济特征和空间结构特征三个大的方面对城市流动人口的特征进行了详尽完整的梳理。并对城市流动人口的正面效应和负面效应进行了客观公正的评价,指出规模庞大的城市流动人口对国家经济发展尤其是城市经济发展做出了相当大的贡献,同时对目前的城市管理体制形成了冲击。在此认识基础上对城市流动人口管理中亟待解决的问题深入研究,指出目前我国城市流动人口管理中存在管理理念滞后、管理模式陈旧、管理体制不适应新形势的需要、城市流动人口合法权益未得到完全保护、统一的流动人口管理法律体系尚未形成、全国一体化的流动人口管理网络体系不健全等问题,并对其原因进行深度剖析。这一切都需要我们进行创新研究,寻求能够统筹发展实现社会和谐的新型管理方式。第5章,建立我国城市流动人口管理模式并提出优化整合目标。首次对城市流动人口管理模式相对归类,建立了五个城市流动人口管理模式,包括适应型、属地化管理模式;服务型、社区化管理模式;多元型、社会化管理模式;协作型、区域化管理模式等。每一种管理模式都具有自己的特点,每一种模式都具有较强的针对性、适应性和可操作性,并且与我国不同区域、不同层面的现实情况相结合。在这一研究的基础上提出了管理模式的优化整合目标:以信息为导向,以市场运作为取向,以管理与服务并重或“管理即服务”为根本宗旨,以教育为重要环节,以法治化管理为根本手段,以街道社区管理为基础,以自我管理为落脚点。第6章,我国城市流动人口管理机制与创新。指出城市流动人口的传统管理机制已经带来诸多问题,与市场经济体制发展要求及管理实践不相适应,需要进行管理机

政策理论：国家十三五规划纲要教育部分

第五十九章推进教育现代化全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，加快完善现代教育体系，全面提高教育质量，促进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。第一节加快基本公共教育均衡发展建立城乡统一、重在农村的义务教育经费保障机制，加大公共教育投入向中西部和民族边远贫困地区的倾斜力度。科学推进城乡义务教育公办学校标准化建设，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件，优化教育布局，努力消除城镇学校“大班额”，基本实现县域校际资源均衡配置，义务教育巩固率提高到95%。加强教师队伍特别是乡村教师队伍建设，落实乡村教师支持计划，通过政府购买岗位等方式，解决结构性、阶段性、区域性教师短缺问题。改善乡村教学环境。鼓励普惠性幼儿园发展，加强农村普惠性学前教育，实施学前教育三年行动计划，学前三年毛入园率提高到85%。普及高中阶段教育，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，高中阶段教育毛入学率达到90%以上。提升残疾人群特殊教育普及水平、条件保障和教育质量。积极推进民族教育发展，科学稳妥推行双语教育，加大双语教师培训力度。第二节推进职业教育产教融合完善现代职业教育体系，加强职业教育基础能力建设。推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。推行产教融合、校企合作的应用型人才和技术技能人才培养模式，促进职业学校教师和企业技术人才

双向交流。推动专业设置、课程内容、教学方式与生产实践对接。促进职业教育与普通教育双向互认、纵向流动。逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，实行国家基本职业培训包制度。第三节提升大学创新人才培养能力推进现代大学制度建设，完善学校内部治理结构。建设一流师资队伍，用新理论、新知识、新技术更新教学内容。完善高等教育质量保障体系。推进高等教育分类管理和高等学校综合改革，优化学科专业布局，改革人才培养机制，实行学术人才和应用人才分类、通识教育和专业教育相结合的培养制度，强化实践教学，着力培养学生创意创新创业能力。深入实施中西部高等教育振兴计划，扩大重点高校对中西部和农村地区招生规模。全面提高高校创新能力，统筹推进世界一流大学和一流学科建设。第四节加快学习型社会建设大力发展继续教育，构建惠及全民的终身教育培训体系。推动各类学习资源开放共享，办好开放大学，发展在线教育和远程教育，整合各类数字教育资源向全社会提供服务。建立个人学习账号和学分累计制度，畅通继续教育、终身学习通道，制定国家资历框架，推进非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。发展老年教育。第五节增强教育改革发展活力深化教育改革，增强学生社会责任感、法治意识、创新精神、实践能力，全面加强体育卫生、心理健康、艺术审美教育，培养创新兴趣和科学素养。深化考试招生制度和教育教学改革。推行初高中学业

中山市开发区流动人口开发区关于2021年流动人口宣传总结

中山市开发区流动人口开发区关于2021年流动人口宣传总结开发区关于20XX年元旦春节期间开展流动人口卫生和计生服务管理情况的报告市卫生和计生局流动人口管理办公室: 根据市卫生和计划生育局《关于扎实做好20XX年元旦春节期间流动人口卫生和计生服务管理工作的通知》精神，镇党委政府对此高度重视，精心组织、周密部署，集中时间、精力、人力，从20XX年1月15日开始至2月23日止，我在深入开展“五个送进”、扎实开展“八个一”的优质服务、有效开展“返乡迎接、节中慰问、离乡欢送”三大主题“583”活动中，结合本地实际，制定了切实可行的工作方案，实行分管领导具体抓，成立了宣传教育、优质服务、走访慰问三大工作专班，严格做到宣传到位、服务管理到位、关爱关怀到位。为此现将开展流动人口的“583”活动情况报告如下: 一、活动成效 (一)深入开展“五个送进”活动，营造成浓厚工作氛围我们抓住元旦、春节期间流动人口集中返乡有利时机，贯彻宣传党的十八届四中全会精神，结合“三下乡”、“婚育新风进万家”活动，结合传统节日民风民俗等“三结合”，采取多渠道、多形

式流动人口卫生计生相关法律法规和政策，将科学、文明、进步的婚育观念、生殖健康、优生优育、避孕节育、健康知识和公共卫生等知识送到位，共发放宣传品3000份。一是在交通要道、车站街口、超市门路等人流量大的地方悬挂横幅15条。二是由开发区计生办包片驻村计生专干带队，社区计生专干和信息员密切配合，进村组、进企业、进社区等流动人口集中地，确保“五个送进”全覆盖。三是采取广泛宣传政策，切实保障流动人口享有计生知情权、参与权和监督权。 (二)扎实开展“八个一”优质服务，突出服务管理工作到位我们在开展“流动是人口，不变是服务”为主题的流动人口计生服务管理活动中，卫生和计生部门密切配合，明确具体责任人，强化 “八个一”优质服务，分别在卫生院、妇幼保健计生服务站、行政服务大厅设立优质服务点，提供咨询方便、避孕药具方便、维权服务方便。活动期间，开展了流动人口卫生和计划生育需求调查1500人，在镇人口学校举办了一次座谈联欢会，建立了QQ群、联系电话和联系地址，为育龄人员送生殖健康、卫生保健科普资料8000份，免费发放避孕药具，组织了一次流动人口健康检查，及时落实康复措施。对偏僻村出动卫生计生服务专用车6次，巡回为育龄群众服务。免费办理、更换、查验《流动人口婚育证明》260份，同时对流入育龄妇女，通过网上查验或现场查验的方式，登录婚育相关信息，建立健全卫生计生档案。通过以服

关于城市流动人口管理调研报告—调研报告

关于城市流动人口管理调研报告—调研报告近年来，随着我国经济的高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。至今年6月底，我县已登记的暂住人口就达到4125人。外来人口的大量涌入，一方面为当地提供了充足的劳动力资源，促进了当地经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给当地的治安环境带来了一定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。为此，亟需将流动人口管理纳入政府及有关部门贯彻落实科学发展观的一项战略性基础性工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。一、当前流动人口的动态特征（一）素质低能化。在流动人口中，大部分人来自于生活贫穷、经济欠发达地区。他们自身文化程度较低，法律知识匮乏，缺乏劳动技能，且缺少学习和培训的机会。（二）心理功利化。流动人口中大部分在本地生活窘迫，对自身处境不满才流入他乡。他们背井离乡的主要目的就是打工挣钱，以此改善自己当前的生活处境。这些人口中不乏为了经济利益而急功近利，甚至不择手段之人。部分流动人口因对自身处境不满，对社会产生仇视心理，并通过各种形式发泄私愤。还有一部分流动人口受外界刺激和腐朽思想影响，为达到自己物质上满足和精神上刺激滋生犯罪动机，走上犯罪道路。如2005年10月3日，我县南安镇新安村发生一起两名湖南籍流动人员为达到侵财目的入室抢劫杀死二人的特大案件。（三）结构复杂化。流动人口的流动，在很大程度上处于无序状态，来源广泛，流出地多，其来去行踪不易掌握，且成份复杂，良莠不齐。流窜犯罪分子混迹其中，成为一个特殊的危险群体，随时都有重新违法犯罪的可能性。从近几年犯罪方式看，外来流窜犯罪人员相互结成团伙进行作案越来越多，一人被抓，其余便作鸟兽散，给追捕和办案、结案造成很大困难，给社会治安也造成了极大的危害性。（四）行为短期化。大部分流动人口所从事的职业均非正式，无正式劳动合同书，雇主或雇用单位辞退他们异常随意，再者流动人口由于从业场所和职业的多变，使他们居无定所，呈流动居住态势。行为短期化极易造成顺手牵羊，打一枪换一炮的犯罪动机。二、目前流动人口管理存在的问题目前，我国对流动人口管理的法律、法规还不完备，尽管各地根据实际情况制定了一些地方性法规，但是随着形势的变化，已经不适应当前需要，流动人口管理工作明显滞后。由于流动人口的逐年增加和管理工作的滞后，给社会

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公务员面试热点之中山农民工积分入户制度 2013年各省春季公务员笔试已结束，考生也进入了面试备考季，华图教育公务员考试研究中心公务员面试研究资深专家杨光以近期热点事件中山农民工积分入户制度，从公务员面试角度模拟演练，并全面解析，供广大考生参考。热点概述 2013年4月11日晚，央视焦点访谈栏目播出关于广东省中山市农民工积分获得户籍的节目。农民工兄弟进城务工，对当代中国的城市化进程做出了不可磨灭的贡献。而由城乡户籍制度的双轨制，引发了许多现实问题。由于农民工的户口在其户籍所在地，其自身的社会保障、医疗保险等无法得到有效保障;其子女的上学，老人的赡养也成为日益突出的社会问题。而解决农民工的基本问题，保障其基本权益，让他们活得更有尊严，中山市推行积分入户制度，无疑为各地的农民工户籍制度管理提供了一条新的思路。在中山市连续居住或工作一年以上(含一年)，由本人申请并经市流动人口管理办公室核准的流动人员，纳入中山市流动人员积分制管理范围。中山的积分制管理计分标准由基础分、附加分和扣减分等三部分组成。基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育等。扣减分指标包括违法犯罪和其他违法行为两项内容。积分制管理办法规定，积分累计达到一定数额的流动人员，其计划内生育的子女可享受义务教育阶段入读中山市公办学校待遇，目前只安排入读小学一年级和初中一年级。本人、配偶或直系亲属在中山拥有合法固定住所的，家庭人均住房面积不能低于中山市城镇低保住房困难家庭标准，可申请享受迁入中山市户籍的待遇。相关评论

关于城市流动人口管理的调查报告

河北广播电视大学社会实践考核表实践课题关于城市流动人口管理的调查报告姓名李志刚教育层次专科学号 10 分校邯郸电大专业行政管理教学点磁县电大

指导教师日期 -03-12 河北广播电视大学学生社会实践考核表

关于城市流动人口管理的调查报告一、调查目的：近年来，随着中国经济的高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。至今年6月底，我县已登记的暂住人口就达到4125人。外来人口的大量涌入，一方面为当地提供了充分的劳动力资源，促进了当地经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给当地的治安环境带来了一定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。为此，亟需将流动人口管理纳入政府及有关部门贯彻落实科学发展观的一项战略性基础性工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。二、调查方法：调查分析法。我经过对县公安局暂住人口登记记录表，进行分析，最终得出调查结论。

三、调查对象：我县已登记的暂住人口4125人，其中的50人。四、调查项目和分析：一、当前流动人口的动态特征（一）素质低能化。在流动人口中，大部分人来自于生活贫穷、经济欠发达地区。她们自身文化程度较低，法律知识匮乏，缺乏劳动技能，且缺少学习和培训的机会。（二）心理功利化。流动人口中大部分在本地生活窘迫，对自身处境不满才流入她乡。她们背井离乡的主要目的就是打工挣钱，以此改进自己当前的生活处境。这些人口中不乏为了经济利益而急功近利，甚至不择手段之人。部分流动人口因对自身处境不满，对社会产生仇视心理，并经过各种形式发泄私愤。还有一部分流动人口受外界刺激和腐朽思想影响，为达到自己物质上满足和精神上刺激滋生犯罪动机，走上犯罪道路。如10月3日，我县发生一起两名湖南籍流动人员为达到侵财目的入室抢劫杀死二人的特大案件。（三）结构复杂化。流动人口的流动，在很大程度上处于无序状态，来源广泛，流出地多，其来去行踪不易掌握，且成份复杂，良莠不齐。流窜犯罪分子混迹其中，成为一个特殊的危险群体，随时都有重新违法犯罪的可能性。从近几年犯罪方式看，外来流窜犯罪人员相互结成团伙进行作案越来越多，一人被抓，其余便作鸟兽散，给追捕和办案、结案造成很大困难，给社会治安也造成了极大的危害性。

正文--深圳市城市流动人口管理的现状

深圳市城市流动人口管理的现状、问题及对策（提纲）一、引言二、深圳市流动人口管理现状（一）深圳市流动人口的基本特征（二）深圳市流动人口管理工作的主要做法三、当前深圳市流动人口管理工作中存在的主要问题（一）服务意识淡薄，管理方法相对滞后（二）流动人口子女教育问题难解决（三）流动人口合法权益得不到保障（四）流动人口各管理部门协作效果不佳四、加强深圳市流动人口管理的建议（一）更新管理理念，建立现代化的管理模式（二）切实解决流动人口子女教育问题（三）加强流动人口的合法权益保障力度（四）加强各部门间的协作五、结语

深圳市城市流动人口管理的现状、问题及对策内容提要：随着深圳市经济、社会、文化的快速发展,越来越多外来人口流向深圳成为深圳市流动人口,这些流动人口在加快深圳城市化进程的同时,也为城市管理带来一系列的问题。本文以此为出发点，分析了深圳市流动人口的特点，讨论了深圳市在流动人口管理方面存在的一些问题，并根据这些问题提出了相关的建议。当前深圳市流动人口管理工作中存在的主要问题如下：（一）服务意识淡薄，管理方法相对滞后；（二）流动人口子女教育问题难解；（三）流动人口合法权益得不到保障；（四）流动人口各管理部门协作效果不佳。加强深圳市流动人口管理的建议如下：（一）更新管理理念，建立现代化的管理模式；（二）切实解决流动人口子女教育问题；（三）加强流动人口的合法权益保障力度；（四）加强各部门间的协作。关键词：深圳市；流动人口；管理一、引言

中国是世界上人口规模最大的国家，也是流动人口最多的国家。城市流动人口对一个国家或地区经济社会的发展产生不可估量的影响，其为社会经济发展注入活力的同时，也对流动人口管理提出更高的要求。做好流动人口管理和服务工作是开展社会管理的重要内容。目前，传统流动人口管理模式已无法满足新时期发展需要，城市流动人口管理必须顺应时代发展潮流，消除传统管理模式上的弊端，推动人口管理工作有序开展。深圳是邓小平主席亲自提名设立的中国第一个经济特区,也是中国改革开放的第一个窗口。从中国的一个名不见经传的边睡小镇,逐步发展到一座具有国际影响力的现代大都市,深圳的每一次进步和超越都离不开流动人口的勤劳和汗水。但是深圳市在流动人口的管理方面仍然存在一些不足，如服务意识淡薄、管理手段滞后、各部门协调效果不佳等问题，相关部门必须予以高度重视。二、深圳市流动人口管理现状（一）深圳市流动人口的基本特征深圳近年来流动人口增长迅速,2003年常住人口为557.41万人,而到了2008年就达到了876.83万人,这其中绝大部门为流动人口。据有关部门统计,截至2010年5月28日,深圳市全市累计登记实际居住的流动人口达1200.55万人,占常住人口比重的84.9%;其中户籍人口212.35万人,占常住人口比重的15.1%。该市人口增长、结构、布局等特点可以总结为“五个最”:一是流动人口与户籍人口比例倒挂最严重,2009至2010年进行的统计的数据显示:深圳流动人口与户籍人口的比例达6:1。二是人口密度全国大中城市里最高,从“四普”时每平方公里825人增加到“五普”时3597人,十年间增长了3.46倍,以年均15.32%的速度增加。三是人口年龄结构最轻。

关于城市流动人口管理的调查报告

关于城市流动人口管理的调查报告姓名学号专业指导教师日期

一、调查目的：近年来，随着我国经济的高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。从2000年至2014年，太原市流动人口从17.5万增至108万，增幅超过517% 。外来人口的大量涌入，一方面为当地提供了充足的劳动力资源，促进了当地经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给当地的治安环境带来了一定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。为此，亟需将流动人口管理纳入政府及有关部门贯彻落实科学发展观的一项战略性基础性工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。二、调查方法：调查分析法。我通过对县公安局暂住人口登记记录表，进行分析，最终得出调查结论。三、调查对象：我市已登记的暂住人口，其中的50人。四、调查项目和分析：一、当前流动人口的动态特征（一）素质低能化。在流动人口中，大部分人来自于生活贫穷、经济欠发达地区。他们自身文化程度较低，法律知识匮乏，缺乏劳动技能，且缺少学习和培训的机会。（二）心理功利化。流动人口中大部分在本地生活窘迫，对自身处境不满才流入他乡。他们背井离乡的主要目的就是打工挣钱，以此改善自己当前的生活处境。这些人口中不乏为了经济利益而急功近利，甚至不择手段之人。

部分流动人口因对自身处境不满，对社会产生仇视心理，并通过各种形式发泄私愤。还有一部分流动人口受外界刺激和腐朽思想影响，为达到自己物质上满足和精神上刺激滋生犯罪动机，走上犯罪道路。如很多地区，发生一流动人员为达到侵财目的入室抢劫等特大案件。（三）结构复杂化。流动人口的流动，在很大程度上处于无序状态，来源广泛，流出地多，其来去行踪不易掌握，且成份复杂，良莠不齐。流窜犯罪分子混迹其中，成为一个特殊的危险群体，随时都有重新违法犯罪的可能性。从近几年犯罪方式看，外来流窜犯罪人员相互结成团伙进行作案越来越多，一人被抓，其余便作鸟兽散，给追捕和办案、结案造成很大困难，给社会治安也造成了极大的危害性。（四）行为短期化。大部分流动人口所从事的职业均非正式，无正式劳动合同书，雇主或雇用单位辞退他们异常随意，再者流动人口由于从业场所和职业的多变，使他们居无定所，呈流动居住态势。行为短期化极易造成顺手牵羊，打一枪换一炮的犯罪动机。五、目前流动人口管理存在的问题目前，我国对流动人口管理的法律、法规还不完备，尽管各地根据实际情况制定了一些地方性法规，但是随着形势的变化，已经不适应当前需要，流动人口管理工作明显滞后。由于流动人口的逐年增加和管理工作的滞后，给社会治安稳定带来了诸多不安定因素，危害社会治安的违法犯罪活动也呈上升趋势。据有关数字统计,违法犯罪案件当中，流动人口占50%之多。当前流动人口在管理上还存在以下弊端。（一）管理体制不畅。流动人口的管理是一项综合性、社会性工作，但从目前情况看，流动人口管理未真正纳入政府行政行为的管理轨道，有关部门

关于解决中山市进城务工人员子女

关于解决中山市进城务工人员子女接受义务教育问题的意见和建议第五小组当前，中山市教育发展的形势很好。在成功创建省教育强市之后，市委市政府又制定和实施了两个“超常规发展”的战略举措，全社会形成了尊师重教的良好氛围，教育改革与发展不断取得新成绩、新发展，很多方面走在全省乃至全国的前列。但我们要清醒地认识到，中山要加快推进教育现代化，进一步适应经济社会发展的需要，更好地服务于“两个适宜”和谐城市的建设，仍面临着许多困难和挑战，其中，解决进城务工人员子女的教育问题显得日益突出。一、中山市进城务工人员子女接受义务教育的基本情况据统计，2004学年度，全市义务教育段中小学共招收80614名进城务工人员子女入读，占全市在校生的比例为26.6%，其中，小学阶段达到32%。到2006—2007学年度，分别增加到132995人，33.6%，44.6%。从2005年起，平均每年新增进城务工人员子女学生2万人。数字充分显示，近年来，在中山就读义务教育阶段的进城务工人员子女人数急剧增长。按照这样的发展趋势，以50人1个班来计算，全市每年须新增400个班，按18—24个班1所学校的规模和每校投入500万元来计算，即相当于每年要新建20所左右的学校，仅校舍建设投入一项也要超亿元。可以预见，随着中山社会经济的发展，进城务工人

员子女在流入地接受义务教育甚至高中阶段教育的需求和愿望将会更加强烈，各级政府也将面临更加严峻的挑战。据了解，现在我市每年进城务工人员子女出生率已大大超过户籍人口，2006年达到29000多人，是中山市户籍人口的2倍多。这些进城务工人员子女将越来越多地在中山落地生根，成为事实上的“二代移民”，将来，他们可按照有关政策，享受与中山常住人口同等的接受义务教育的待遇。从2006年秋季起，我市实行了户籍人口免费义务教育，从2007年秋季起，又免除了义务教育段学生的书本费。今后，我市不但要考虑本地生源的“两免一补”，还要兼顾符合相关政策条件、可享受中山户籍人口同等入学待遇的进城务工人员子女。这无疑给解决进城务工人员子女义务教育问题增加了难度。为妥善解决进城务工人员子女义务教育的问题，中山市各级政府坚持从实际出发，积极应对，采取了一系列政策措施。市政府出台《转发关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作意见的通知》，明确做好进城务工就业农民子女义务教育工作的原则，要求各镇政府、区办事处要按照流入地政府管理为主和全日制公办学校为主的“两个为主”原则、“属地管理”原则，切实负担起本行政辖区进城务工人员子女义务教育工作责任，因地制宜，想方设法，确保符合就学条件的进城务工人员适龄子女接受义务教育。各级政府在促使公办学校充分挖掘潜力，尽可能多地提供公办学位的同时，积极扶持社会力量举办主要服务进城务工人员子女的低收费民办学校。如三乡镇加强进城务工人员登记管理，对符合相关政策的进

城市流动人口管理的现状问题及对策

深圳市城市流动人口管理的现状、问题及对策 (提纲) 一、深圳市流动人口管理现状 (一)深圳市城市流动人口的组成 (二)深圳市城市流动人口的基本特征 (三)深圳市城市流动人口管理工作的主要做法二、当前深圳市城市流动人口管理工作中存在的主要问题 (一)服务意识淡薄,管理方法与管理手段相对滞后 (二)管理法规不完善,部门合作不协调 (三)流动人口的合法权益保障存在薄弱环节 (四)政策执行不到位三、加强深圳市城市流动人口管理的建议 (一)更新观念,建立信息化的管理模式 (二)统一管理,加强协作沟通 (三)加大流动人口合法权益保障力度 (四)提高流动人口社会化管理水平

深圳市城市流动人口管理的现状、问题及对策黄育贤内容提要:随着深圳市经济、社会、文化的快速发展,越来越多外来人口流向深圳成为深圳市城市流动人口,这些流动人口在加快深圳城市化进程的同时,也为城市管理带来一系列的问题,极大地挑战了深圳市政府的管理与服务能力。因此,加强对深圳市流动人口管理问题的研究,探索流动人口管理的新方法、新模式,充分发挥流动人口在深圳经济社会发展过程中的建设性作用,具有很强的现实意义。本文以深圳市流动人口的实际情况为出发点,分析了深圳市城市流动人口的特点,并概括了深圳市流动人口管理工作现阶段的做法、问题及原因,最后提出了相应的建议与对策。关键词:深圳市流动人口管理有“移民城市”之称的深圳,吸引着大批建设者们来此逐梦。大量流动人口来到深圳,租房而居,流动性强,她们为深圳的快速城市化做出了贡献,有力支撑了城市建设与产业结构的升级换代与优化调整,但流动人口也对公共设施提供、公共安全保障等方面提出了挑战,给社会管理与公共服务带来了巨大压力。目前,深圳市传统的流动人口管理模式已无法满足新时期发展需要,城市流动人口管理模式必须顺应时代发展要求,改变传统管理模式上的缺点,推动人口管理工作顺利进行。一、深圳市流动人口管理现状

中山市流动人口管理办公室

中山市流动人口管理办公室文件中山市劳动和社会保障局中山市总工会中流管办…2009?51号关于印发2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则的通知各镇区流动人口管理办公室、劳动和社会保障分局、工委会：经市政府批准，我市于2008年至2010年，每年举办一届“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动，现将《2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。中山市流动人口管理办公室中山市劳动和社会保障局中山市总工会二○○九年八月七日 - 1 -

2009年度中山市“同是中山建设者” 百佳流动务工人员评选活动实施细则为确保“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动顺利实施，根据《关于印发中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动方案的通知》（中府…2008?104号）精神，结合实际情况，制定本实施细则：一、组织领导由市流动人口管理办公室、市劳动和社会保障局、市总工会联合成立2009年度“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动领导小组，市流动人口管理办公室陈惠超主任任组长，市总工会黄哲明副主席、市劳动和社会保障局梁志军副局长、市流动人口管理办公室黄巩平副主任任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在市流动人口管理办公室，具体负责评选活动的组织实施工作。设立由有关部门和各界代表人士、专家学者组成的评审委员会，对“同是中山建设者”百佳流动务工人员候选人进行评选审定。二、参选资格全市共评选100名“同是中山建设者”优秀流动务工人员，参选资格如下：（一）热爱祖国，拥护社会主义，热爱中山，遵纪守法，思想进步； - 2 -

近年来城市流动人口管理调研报告通用范本_1

内部编号：AN-QP-HT112 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 近年来城市流动人口管理调研报告通用范本

近年来城市流动人口管理调研报告通用范本使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。近年来，随着我国经济的高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。至今年6月底，我县已登记的暂住人口就达到4125人。外来人口的大量涌入，一方面为当地提供了充足的劳动力资源，促进了当地经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给当地的治安环境带来了一定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。为此，亟需将流动人口管理纳入政府及有关部门

国家环境保护十三五规划纲要全文

精心整理国家环境保护十三五规划纲要全文我国十三五规划中涉及到哪些环保内容呢?聘才网小编马上为您解读，详细请看下文。解读十三五规划中的环保政策日前，《人民日报》公布“十三五”规划的十个目标中，加强生态文明建设首度被写入五年规划，这说当前，镇化、信息化、农业现代化“四化”并提，形成“新五化”。随即，在7月1日召开的中央全面深化改革领导小组第十四次会议上审议通过了《环境保护督察方案试行》、《生态环境监测网络建设方案》等多项关于生态文明建设政策，进一步健全生态文明制度建设，完善生态文明政策体系，

为今后一个时期我国生态环境监测网络建设做出了全面规划和部署。今年9月，国务院印发《生态文明体制改革总体方案》，该方案被视为生态文明各领域改革的纲领性文件，阐明了我国生态文明体制改革的指导思想、理念、原则、目标、实施保障等重要内容，提出要加快建立系统完整的生态文明制度体系。此方案设定了我国生态文明体制改革的目标，也就是在化带来的资源环境压力日益加大，因而生态文明建设也日益紧迫。“‘十三五’期间，生态文明建设是一个包括生态空间、生态资源、生态环境、生态经济、生态社会、生态制度等在内的完整体系，而以往生态文明建设的内容体系没有这么完整。同时，一系列生态文明制度体系将建立起来，

特别是考核、评价、奖惩制度将建立起来，各个主体生态文明建设的责任将更加明确。同时，新的环保法开始严格实施。”李佐军表示。而对于未来一段时间生态文明建设的推进工作，李佐军认为，需要在以下六个方面采取行动。第一，优化资源能源利用结构，提高资源能源利用效率。即大力发展低碳能源、清洁能源等，发展循环经济，提高资源能源利用效率。排放明体制改革的大幕。环保领域的业内人士也对“十三五”充满期待。平安证券研究报告认为，“十三五”规划将把环保和全面建设小康社会的目标相结合，全面建成小康社会作为“十三五”时期的硬性任务，有望在未来5年内为“环境质量目标导向”背书。除了原有的四项常规污染物的总量

流动人口与出租屋综合管理信息系统1.doc

流动人口与出租屋综合管理信息系统1 流动人口与出租屋综合管理信息系统流动人口与出租屋综合管理系统，是随新时期政府对流动人口管理工作从限制、被动管理到主动提供服务的新的管理理念孕育而生。系统涵盖了出租屋与流动人口管理的所有相关业务、实现了政府各相关部门间的信息共享，大大提高了工作效率。本系统可安装到市、区政府一级，与派出所、街道、社区服务中心及公安、工商、税务、消防、教育、劳动保障、计划生育、医疗卫生等主要部门互联，为政府各职能部门向流动人口提供多级、综合、系统的服务，提供现代信息技术管理手段。系统特点： (1) 全面涵盖流动人口管理业务（出租屋管理、流动人口、企业用工管理信息），实现“一站式”服务；可兼容旧系统数据，充分利用已有工作成果，无需再次录入； (2) 实现了流动人口与落脚点、服务处所的有机关联。可多渠道对流动人口相关信息进行录入与查询；可与公安系统互联，实现对在逃人员、重点人员信息进行自动比对； (3) 与政府相关职能部门信息共享，达到互为验证、互为补充；通过建设完整、准确、鲜活的流动人口信息库，实现了动态管理； (4) 支持B/S、C/S两种客户端，对C/S客户端实现了自动安

装、自动升级、免维护； (5) 系统的功能、性能、运行效率等，在国内同类软件中具有领先地位。系统功能：采集功能：实现对出租屋、流动人口信息的全面采集业务办理：出租屋租赁税征缴、出租屋租赁合同登记备案业务办证功能：实现暂住证、租赁证、计划生育证的办理查询功能：以人、屋、企业为三条主线、可实现各种灵活查询统计功能：能根据客户的需求动态定制统计条件，制作各种统计报表管理功能：提供对工作人员的工作进行绩效考核和监督的手段系统亮点：系统作为一个出租屋与流动人口的管理信息综合平台，将政府职能部门相关的业务（公安、消防、房管、地税、计生、劳动）委托给服务中心或服务站办理，实现同一平台“一站式”办理和数据共享，避免重复劳动，提高工作效率。对出租屋中检查发现的治安、消防、房屋或计生等方面的隐

数字化城市人口信息系统(三查系统)

数字化城市人口信息系统详细功能使用说明书目录一、图形显示功能 (1) 二、人口信息维护 (3) 2-1.常规操作模块 (4) 1、修改密码 (4) 2-2.育妇信息模块 (4) 1、基本信息 (5) 2、指纹头像 (7) 3、综合查询 (10) 4、统计报表 (10) 2-3.流动人口模块 (11) 4、统计报表 (12) 2-6.数据维护模块 (14) 1、手工收集合并 (14) 2、 Wis导入 (16) 3、备份还原 (17) 2-7.系统维护模块 (18) 1、站点设置 (18) 2、系统设置 (19) 3、参数设置 (20) 4、权限设置 (20) 5、用户管理 (21) 6、厂家设置 (21) 7、报表设计 (21)

功能说明一、图形显示功能模块： 1-1、户况分布窗体运行软件，进入登录界面，输入用户名和密码后，进入户况分布窗体，窗体界面显示如下：本窗体分为五大功能区：Logo图片区、功能列表区、和数据显示区； 1）L ogo图片区本区域显示的内容包括Logo图片、当前登录的用户信息，登录时间、当前选中

的站点信息以及两个功能按钮；

2）站点列表区本区域的内容很简单，只是将使用本软件的单位及其下属行政单位的全部行政单位的名称以树型图的形式按照级别显示；二、人口信息维护：点击【户框分布】窗体右上角的【后台维护】按钮，进入人口信息维护功能界面，如下图：

本功能包含七大模块，分别为：常规操作、育妇信息、流动人口、检查服务、政策法规和系统维护； 2-1、常规操作模块本模块只包含修改密码一个功能； 1、修改密码点击【常规操作】下的【修改密码】按钮，进入密码修改窗体，本窗体的功能是修改当前用户的登录密码，界面区域如下图：在【原密码】文本框中输入老密码，在【新密码】文本框中输入新设定的密码，【密码确认】文本框中再次输入新设定的密码，【确定】后密码修改完成； 2-2、育妇信息模块本模块包含基本信息、指纹头像、综合查询、统计报表四个功能； 1、基本信息点击【育妇信息】模块下的【基本信息】按钮，进入人员基本信息维护窗体；在此窗体中对人员家庭信息、女方信息、男方信息、子女信息、婚姻避孕信息、孕情信息、检查信息以及相关人员信息进行添加、修改或删除；窗体界面如下图：

城市流动人口管理的现状、问题及对策

XX市城市流动人口管理的现状、问题及对策（提纲）一、XX市流动人口管理现状（一）XX市城市流动人口的组成（二）XX市城市流动人口的基本特征（三）XX市城市流动人口管理工作的主要做法二、当前XX市城市流动人口管理工作中存在的主要问题（一）服务意识淡薄，管理方法和管理手段相对滞后（二）管理法规不完善，部门合作不协调（三）流动人口的合法权益保障存在薄弱环节（四）政策执行不到位三、加强XX市城市流动人口管理的建议（一）更新观念，建立信息化的管理模式（二）统一管理，加强协作沟通（三）加大流动人口合法权益保障力度（四）提高流动人口社会化管理水平

XX市城市流动人口管理的现状、问题及对策黄育贤内容提要：随着XX市经济、社会、文化的快速发展，越来越多外来人口流向XX成为XX市城市流动人口，这些流动人口在加快XX 城市化进程的同时，也为城市管理带来一系列的问题，极大地挑战了XX市政府的管理和服务能力。因此，加强对XX市流动人口管理问题的研究，探索流动人口管理的新方法、新模式，充分发挥流动人口在XX经济社会发展过程中的建设性作用，具有很强的现实意义。本文以XX市流动人口的实际情况为出发点，分析了XX市城市流动人口的特点，并概括了XX市流动人口管理工作现阶段的做法、问题及原因，最后提出了相应的建议和对策。关键词：XX市流动人口管理有“移民城市”之称的XX，吸引着大批建设者们来此逐梦。大量流动人口来到XX，租房而居，流动性强，他们为XX的快速城市化做出了贡献，有力支撑了城市建设和产业结构的升级换代与优化调整，但流动人口也对公共设施提供、公共安全保障等方面提出了挑战，给社会管理和公共服务带来了巨大压力。目前，XX市传统的流动人口管理模式已无法满足新时期发展需要，城市流动人口管理模式必须顺应时代发展要求，改变传统管理模式上的缺点，推动人口管理工作顺利进行。