ZARA、H&M、GAP的经营异同

ZARA、H&M、GAP的经营异同
ZARA、H&M、GAP的经营异同

ZARA、H&M、GAP的经营异同

ZARA、H&M、GAP这三大国际快时尚巨头,目前都已进驻中国了。它们的到来,让中国流行时尚服装市场,风起云涌,不愿改变的,也要被改变。那么,这三大快时尚品牌的异同点是什么,为什么GAP的开店模式和ZARA、及H&M有这么大的不相同呢?其实,它们还是有具体的经营区分的。

ZARA开店策略来源于其创始人——服装送货员奥特加的理念。奥特加行事低调,从不接受采访,ZARA也一直倾向于少做广告的策略,比起把钱大笔大笔地花在媒体宣传和市场活动上,ZARA更偏向于用盈利所得开设更多的店铺。每登陆一个新的市场,ZARA都会先在大城市中心区域的最繁华路段开店,然后再把触角伸向较小的市镇,在不做任何广告的情况下让品牌影响力辐射全国。这就像一滴油在织物表面慢慢延展的过程。在Inditex集团(ZRAR母公司,世界头号快时尚服饰集团),这种策略被称为“油污模式”。而且,目前ZARA在中国的开店,已升级为2.0版本,即一个已高度知名的ZARA,拖三家Inditex集团的其它品牌在一起集中开店。在生产方面,ZARA的生产基地在西班牙,只有最基本款式服装在亚洲等低成本地区生产。ZARA设立了20个高度自动化的染色、剪裁中心,而把人力密集型的工作外包给周边500家小工厂甚至家庭作坊。ZARA 的商业模式是在最短的时间内将最新国际流行时尚传递给消费者,但价格却比阿玛尼等国际大牌低很多,ZARA可以做到设计、生产、交付在15天内完成。这个故事曾被《哈佛商业评论》称为“ZARA的15天神话”。之后,这批新衣服无论运到世界任何地方,最慢72小时内一定抵达店面。ZARA在全世界的每个终端,都必须做到两周内更换一次新货,真正做到货如轮转,而这种“快时尚”正是最吸引中国服装企业之处。

和它的竞争对手ZARA相比,H&M同样特别注重流行。H&M的所有服饰都由公司内的近百名设计师设计。H&M更是利用明星效应创造流行,让名人设计服装,吸引追星一族。只不过,它吸引的客户群明显比ZARA年轻许多。和竞争对手不同的是,H&M公司不设自己的工厂,完全依靠订单采购。基于采购成本的考虑,H&M将60%的生产放在亚洲,其余则在欧洲进行。分析师估计其中约三分之一的H&M产品在中国生产。一般而言,常规款式的时装和童装是在亚洲生产,量小且流行性强的服装,通常给欧洲的供应商。于是,H&M设计了两条供应链:管控亚洲生产的高效供应链、管控欧洲生产的快速反应供应链。和ZARA相比,H&M的产品从设计到最终生产的时间晚了5天左右。不过,这5天的代价却让H&M赢得了成本优势——它的服装售价比ZARA便宜了30%~50%。一些基本款的衣服售价比日本服装连锁商优衣库更低,因此,更能体现平价概念。在价格方面,H&M更有竞争力和吸引力。在风格方面,H&M偏重纯色,如黑白色,设计简约时尚。同时,H&M在上海和北京等城市覆盖了大量的广告。

如果说,ZARA和H&M,在经营上面大同小异的话,GAP就与它们大异小同了。比如,抓住顶级品牌的时尚趋势,融入自己的设计元素,最后成衣,这个周期在ZARA是15天,H&M是21天,而GAP是90天。在进军新市场的策略上,GAP也是花了几年时间来决定是否进入中国市场。此外,和前两者的时尚相比,GAP尤其擅长做牛仔裤、卡其裤、T恤这样休闲随意风格的服装。GAP的优势在于商品质量以及购物体验。首先GAP对店面的设计要求完全遵照方便顾客轻松找到自己想要的服饰的原理,摆设上也是照此原则。现有服装连锁门店的一些缺点,比如灯光不佳、试衣环境不好、排队过长、某些尺码易断货的情况,杨得铭称GAP

将全部避免。和ZARA在中国的售价高于欧洲相比,GAP在中国的售价比美国稍为便宜,定价偏低,这样做肯定有其晚进市场的考量,从目前的定价来看,在市场上较有竞争力。但是,这种门店没有几十家的规模是很难盈利的,因此GAP

的扩张速度或许能佐证其在中国能否成功。

Zara品牌在中国为何会成功

Zara品牌在中国为何会成功 Zara简介ZARA官网品牌产生于1975年,设置于西班牙,隶属于西班牙服装巨头Inditex 集团(Inditex集团为全球排名第三、西班牙排名第一的服装商)。 ZARA在全球56个国家内设置超过两千多家的服装连锁店.ZARA 深受全球时尚青年的喜爱,有设计师品牌的优异设计,价格却相对低廉,简 单来讲,ZARA确实是让平民拥抱High Fashion。 ZARA充分迎合了大众关于流行趋势热衷追逐的心态:穿得风光,且可不能倾家荡产。ZARA中国官网的定价略低于商场里的品牌女装,而它的款式色彩专门丰富。在那个地点,既能够找到最新的时髦单品,也能够找到任何需要的差不多款和配饰,再加上设计丰富的男装和童装,一 个家庭的服装造型甚至都能够一站式购齐。因此中国人都期望zara中国官网的存在。 随着网络的进步和普及,越来越多的女生喜爱在官网上买衣服。例如 会购买风衣,zara中国官网没有独立的网站,我们能够通过在淘宝设置的za ra淘宝官网旗舰店购买100%正品的服装.zara之因此如此畅销应归功于她 的400名空中飞人设计师,他们往返于世界各地的时尚场所,紧跟最新时尚潮流.而且zara花费巨资设计自己的供应链,全自动的裁剪染色中心,无法仿照的上千家终端市场, zara在中国不同意任何形式的加盟或代理,由西班牙总公司直截了当运营.Zara是西班牙总部直截了当开店,不走代理或渠道的,没有中国官网,不做加盟,差不多上自开直营店. 但在有些国家专门是欧洲有许多合营的形式.她旨在对全球的品牌和市场的把控,每个店面差不多上她的手臂和眼睛,都通过内部pos系统直截了当与官网总部沟通,差不多拥有足够的经济积存和品牌形象,因此对加盟效益 没有爱好. 顾客是我们专门的商业模式,其中包括通过我们广泛的零售网络的设 计,生产,分配和销售的心脏。 ZARA 不按常理出牌快攻中国

解析服装巨头ZARA的商业模式创新成功案例

解析服装巨头ZARA的商业模式创新 ZARA创始于1975年,它既是服装品牌,也是专营Zara品牌服装的连锁店零售品牌。Zara公司坚持自己拥有和运营几乎所有的连锁店网络的原则,同时投入大量资金建设自己的工厂和物流体系,以便于“五个手指抓住客户的需求,另外五个手指掌控生产”,快速响应市场需求,为顾客提供“买得起的快速时装”。 Zara品牌之道可以说是时尚服饰业界的一个另类,在传统的顶级服饰品牌和大众服饰中间独辟蹊径开创了快速时尚(Fast Fashion)模式。随着快速时尚(Fast Fashion)成为时尚服饰行业的一大主流业态,Zara品牌也倍受推崇,有人称之为“时装行业中的戴尔电脑”,也有人评价其为“时装行业的斯沃琪手表”。在2005年,Zara在全球100个最有价值品牌中位列77名,哈佛商学院把Zara品牌评定为欧洲最具研究价值的品牌,沃顿商学院将Zara品牌视为研究未来制造业的典范。Zara作为一家引领未来趋势的公司,俨然成为时尚服饰业界的标杆。 一些国际服装品牌巨头明知Zara厉害,就是学不来,模仿不了。为什么因为Zara的是以快速时尚服装为核心以供应链全程控制为基础的商业模式系统创新,这也是Zara之所以成功的关键所在。 Zara商业模式创新之一:锁定个性化消费需求 Zara的成功最重要的在于它把握了个性化消费的潮流。 在传统行业里,大规模生产的同质化产品只能依靠廉价来吸引消费者,以赚取微薄的利润,但没考虑到消费者对于满足自己个性化的产品是愿意付高价的,而这正是Zara瞄准的客户对象。 Zara商业模式创新之二:提供“与众不同”、“独一无二”的产品价值 “品种少,批量大”是传统制造业的天条,而在“长尾市场”中,“款多量小”却成为当红的商业模式。Zara以其“多款式、小批量”,创造了长尾市场的新样板。 Zara值得大多数传统企业借鉴的是,它有意识地在自己的产品中“制造短缺”。虽然一年中它大约推出12000种时装,但每一款的量却并不大。即使是畅销款式,Zara也只供有限的数量,常常在一家专卖店中一个款式只有两件,卖完了也不补货。总裁Isla说:“我们不想所有人都穿同样的衣服。”随着每周两次补充新货物,公司使顾客养成经常来逛的习惯。

zara和HM营销策略对比

[摘要]西班牙的ZARA和瑞典的H&M,目前为国际上两大成功的服装零售品牌,两家公司的成功得益于其独特营销策略的运用。本文旨在总结归纳两家公司营销策略上的异同点。为中国零售企业提取一些可借鉴的经验。 [关健词]ZARA、H&M、营销策略 (一)引言 西班牙知名服装品牌ZARA属于在西班牙排名第一、垒球排名第三的服装零售商Inditex公司旗下的品牌,该公司在全球拥有近2000多家分店,其中ZARA是Inditex公司9个品牌中最著名的旗舰品牌,被认为是欧洲最具研究价值的品牌。ZARA已在全球57个国家和地区拥有分店,并且每年都以70家左右的速度增长。尽管ZARA连锁店只占Inditex公司所有分店数的二分之一,但其销售额却占到了公司总销售额的75%左右。 瑞典H&M公司,全称Hennes&Mamitz,是由其创始人ErlingPersson在1947年创立于瑞典的服装零售连锁企业。目前公司在欧洲和北美的29个国家和地区拥有其零售店,每年销售货品超过5,5亿件,已成为欧洲最大的服装零售连锁企业之一。 这两大服装零售业的巨头,能在欧洲及国际市场上取得成功,归功于他们独特的营销策略。本文旨在比较这两家公司营销策略的异同。为中国服装零售业提取一些可借鉴的经验。 (二) ZARA与H&M的营销策略比较 1)产品策略 ZARA和H&M采用的都是“少量、多款”的产品策略,两者都打破了传统服装业界季节的限定,在同一季节内也会不断推出新颖款式供消费者选择。 ZARA的“少量、多款”产品策略的实现,依靠的是公司对时尚信息和消费者反馈信息的快速采集与共享,而这主要缘于以下两个系统的构建。 *庞大的设计团队的构建:ZARA拥有一个两百多人组成的,非常强大的新产品开发团队,该团队包括三类人员:设计师、市场专家和生产经理。其中约有一百多人为设计师,平均年龄不到30周岁。年轻的新产品开发团队对时尚有着敏感准确的理解,他们从米兰、巴黎时装秀取得灵感,识别流行的时尚趋势,设计与这些趋势相匹配的各种款式。ZARA只需几天的时间就可以完成对歌星的装束或顶级服装大师创意作品的模仿。从流行趋势的识别到将迎合流行趋势的新款时装摆到店内。ZARA只需两周的时间,而传统生产方式下这个周期要长达到4-12个月。 *信息共享体系的构建:ZARA的每个门店,都安装着彼此独立的信息系统。每天晚上,位于西班牙西北部拉科鲁尼的ZARA总部,会和每个门店交换大量原始数据,数据细致到每款产品卖了几单、尺码、颜色、数量、卖出时间、支付方式、折扣信息、价格调整等。之后,各部门会根据需要分解数据,以对各地市场做出判断。而这些所获取的信息又会及时反馈到ZARA的设计总部。设计师们根据各地的流行情报信息来进行设计流行趋势的识别。而每个门店经理手上的PDA为其沟通的有效工具,可以通过PDA向西班牙总部发出订单,能在PDA上获取总部给他们的建议订货量,还可以利用PDA与总部产品经理进行直接沟通。 H&M为实现其“少量、多款”的产品策略同样也在以下方面做出了努力。 *消费者需求信息获取体系的建立:为了更准确地满足消费者真实需求,公司创造产品采取了一种“推一拉”的方式,即除了把公司认为消费者想要的产品“推”给消费者外,更要用消费者想要的商品来“拉”住消费者。公司设计团队不定期地在东京、巴黎、纽约及其他主要的对尚之都旅行,从T台时尚到街边流行到处捕捉时尚灵感、设计出具有吸引力的产品。 *信息共享体系的建立:H&M总部和22个生产办事处的所有部门间的沟通基于一个名为

从ZARA的成功分析国际特许经营品牌的特点

从ZARA的成功分析国际特许经营品牌的特点 ZARA于1975年由阿曼奇奥·奥特加·乔始创,当时只是一个小店铺,到今天,这个小店铺已经成为一个在全球拥有2000多家分店、市值超过80亿美元、西班牙排名第一、世界排名第三大服装集团公司Indi-tex。2007年,ZARA在全球100个最有价值品牌中位列第90名。近几年来,ZARA异军突起,带着它的快速时尚模式冲破时装巨头的垄断,在时尚界刮起了一道西班牙旋风,俨然成为时尚品牌的领导者。 1ZARA的经营模式 1.3.1时尚与相对低价 ZARA努力保持产品的时尚性,在时尚产品还在流行时,以成品的形式展现给消费者。但价格根据西班牙市场制定,其他国家的市场定价根据这个价格的一定比例,考虑物流成本和市场状况来制定,所以,其相对低价是ZARA产品吸引消费者的一大因素,使年轻人用最少的投资也能买到充满时尚的产品。以只有设计师品牌服装15%~25%的价格出售,使其产品成为顾客消费得起的时尚。 1.3.2懂得“物以稀为贵” 与其他时尚品牌相比,ZARA几乎每周都有新款上市,款式的更新速度正符合消费者的心里,并且每一款的数量很少,这使得消费者在看到自己喜爱的服装 时能够尽快购买。因为如果不尽快购买,该款产品很 快就会缺货,这样就造成一种稀缺,从另一方面刺激了 消费者的购买欲。对于很多流行的产品来说,越是不 容易得到,越能激发人们的购买欲望,购买的积极性也 会越发增加,反过来更是刺激了产品的紧俏度。 1.3.3广告投入少 ZARA对于其产品的广告投入比同类产品要少很多,在互联网、电视节目中我们经常会看到一些时尚品牌的广告,如李宁、鸿星尔克、美特斯·邦威等,但很少能看到ZARA的广告,这样就使ZARA在广告上的花费比别的品牌少很多,也让ZARA在低价与利润之间得到平衡。 1.3.4店面地理位置的选择和设计 ZARA对产品的广告投放较少,更多依靠的是店面优越的地理位置。ZARA的店铺遍布全球60多个国家,并且都选择比较繁华的地段。其店面设计和商品展示十分讲究,配合内外环境,用不同的设计手法和材料来营造一种带有时尚信息的格调,突出展现产品的视觉风貌。优越的地理位置,保证了来往的客流量,再加上橱窗内独特的格调,很大程度上能让顾客驻足。 1.4ZARA的生产流通 1.4.1ZARA的全球采购 Inditex从西班牙、远东和印度等地购买坯布,通过染色整理加工的控制,使企业相关部门能按照需求来进行生产,为新的款式提供最合适的布料,更好地完 成产品的制作,诠释产品的初衷。 2. zara的发展过程 2 .1款式越来越多,时尚因素越来越明显 随着社会的发展,各行各业的竞争呈现出愈演愈 烈的状态。服装行业也不例外,各个服装企业都想设 计出更符合时尚信息,更满足消费者对时尚追求的产

Zara成功的秘诀

Zara成功的秘诀 当来自欧美的“速享时尚”为服装业注入高增长的兴奋剂,我们乐于像化学家一样分解其中的“化学成分”。Zara,这个最具典型意义的标本,为我们揭开了很多谜团。 正如波普艺术大师安迪?沃霍尔的预言:“如果人人都能成名15分钟,每个服装店,一天兴许能够得到几个人的光顾”,今天的服装业似已完全饱和——厂商实在太多,而购买力却是那么有限。 有什么创新妙法可以突破行业的桎梏呢?西班牙品牌ZARA异军突起,用“在所有的环节上装上工业化思想的轮子”来挑战传统。这个成立于1985年的新锐牌子,已在全世界55个国家和地区建立了934家女性服饰连锁店。2004年度全球营业收入46亿欧元,利润4. 4亿欧元,获利率9.7%,比美国第一大服饰连锁品牌GAP的6.4%还要出色。其品牌价值达到37.30亿美元,位列《商业周刊》评出的2005年全球100大最具品牌价值的顶级时尚品牌榜第77名,超过了蒂梵尼、爱玛仕、卡地亚等老牌——在这个榜上,阿玛尼位列第95名。 外行看热闹,内行看门道。与其说利润和排名令ZARA震惊了世人,毋宁说其用工业化思想来武装品牌的经营哲学让行家叹为观止。 “工业化”,作为一种技艺,它的核心就是提高生产效率,降低生产成本; 作为一种思想,就是提高效率,降低成本。 其区别在于生产二字。作为技艺的工业化,已被大众所掌握,东莞的一条生产线和东京的同样的生产线已经没有什么区别。但是把产品变成商品所经历的诸多环节,则表现

出巨大的差别,瑞士的一块手表可能比中国一堆手表更值钱,很多人把它归于神秘莫测的品牌。 当然品牌也装上工业化思想的路子时,这个世界就发生了巨大的变化。在中国,家具行业的产值超过了300亿美元,但是没有一家的市场占有率达到1%,而宜家一个公司销售的家具就占世界2000亿美元的8%,他们的路子和瑞士手表不一样,也不是因为产品更便宜,而是因为它们把所有的环节都装上了工业化思想的轮子。 服装行业就像家具行业一样,不需要巨大的资金,没有特别高深的技术含量,进入门槛相当低,因此呈现出分散性的特点,Zara的理念也许正在挑战这种常识。 除了生产环节以外,服装行业的其它环节都是非常底效率的。名牌服装要要投入巨量的广告,在昂贵的店面忍受门前冷落车马稀的寂寞。假如放弃品牌,也无法获得更高密度的购买,因为厂商实在太多,安迪·沃霍尔预言的一样:在将来人人都能成名15分钟,每个服装店,一天兴许能够得到几个人的光顾。 Zara成功的秘诀在于,瞄准服装所有低效的环节,用工业化的思想提高每个环节的效率。 Zara成立于1985年,已在欧洲27个国家及全世界55个国家和地区建立了934家女性服饰连锁店。2004年度全球营业收入46亿欧元,利润4.4亿欧元,获利率9.7%,比美国第一大服饰连锁品牌GAP的6.4%还要出色 工业化思想就是高速度、大规模、高成功率。 快速 传统的服饰品牌从产品设计到面辅料采购、生产加工、物流运输,到最后成品上架销售往往需要2-4个月的时间,高档时装品牌则会更长一些,一般从时装发布到上架需

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