房地产住宅物业EHS管理规定模版

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XXXXX住宅物业EHS管理规定

1 总则

1.1 编制目的

为了明确XXXXX住宅物业EHS管理要求及责任,规范住宅物业各部门作业流程,保证住宅物业各项生产经营活动正常开展,实现住宅物业安全管理目标,特制定本规定

1.2 适用范围

本规定适用于XXXXXXXXXX住宅物业管理的EHS管理。

1.3 依据

1.3.1《中国人民共和国安全生产法》

1.3.2《中国人民共和国职业病防治法》

1.3.3《安全生产标准化建设基本规范》

1.3.4XXXXX《安全健康安全管理体系建设指引》

1.4 职责

1.4.1XXXXX安委办负责协调监督住宅物业EHS管理工作;XXXXX物业管理部(品质部)负责监督物业公司各物业服务中心EHS管理体系执行,对执行情况进行监督检查与验证。

1.4.2物业服务中心:负责建筑本体、供配电系统、设备设施维护保养工作,对管辖范围内的交通、消防、治安、大型活动、用电安全、二次装修管理、环境等工作进行全面管理。

1.4.3物业服务中心工程部: 负责工程设备设施的保养与维修,公共设备设施的维修与维护及装修施工图纸审核、装修施工进场许可证办理、装修期间施工情况巡查、隐蔽工程验收、装修工程改造等系统验收。

1.4.4物业服务中心安全部:负责秩序维护、公共区域消防安全隐患排查处理、装修施工动火作业管理、交通疏导、突发情况的处置等。

1.4.5物业服务中心客服部(环境部):负责清洁、消杀作业EHS管理、供方员工作业安全管理、协调客户投诉处理、责任安全事件保险理陪与协调处置等。

2 一般安全管理要求

2.1 安全管理原则

物业服务中心应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以隐患排查治理为基础,提高安全生产水平,减少事故发生,保障人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行。

2.2 建立和维护

物业服务中心应采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,依据安全生产标准化建设基本规范的要求,结合自身特点,建立并保持安全管理体系;通过自我检查、自我纠正和自我完善,建

立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

安全管理体系按照XXXXX《EHS管理体系建设指引》要求,应明确以下内容和要求:

(1)安全管理方针和目标;

(2)组织与责任;

(3)安全风险管理;

(4)教育培训管理;

(5)监督检查管理;

(6)考核与评价管理;

(7)体系维护;

(8)其他要求,如:安全文化管理、职业健康管理、节能减排管理等。

2.3 监督和检查

物业服务中心应通过以下方式开展安全监督和检查:

2.3.1开展安全合规性评价工作,定期评价对现行适用法律和其它要求的遵守情况;

2..1通过自查、专项检查、体系内审、文件评审等多种形式做好体系运行情况的检查,将执行的结果与设定目标进行对比,查找与原策划、设计及法律法规要求的差距,并认真做好记录;

2.3.3通过安全绩效考核与评价,对单位和个人的安全管理成绩进行评价,并运用到业绩合同考核中。

2.4 持续改进和优化

物业服务中心应定期开展安全管理体系评审,检查安全管理体系的适宜性、充分性和有效性,达到体系的持续改进和优化。

3 安全管理方针和目标

3.1 安全理念、方针

安全理念:绿色建筑、运营安全、健康发展

安全方针:安全让生命更美好

3.2 安全管理目标

(1)不发生一般及以上安全生产责任事故

(2)不发生B级以上较大环境污染和破坏事故

(3)不发生火灾、爆炸责任事故

(4)不发生职业病例

物业服务中心应根据XXXXX目标要求,制定年度安全生产目标和年度安全工作计划,经负责人审批后报物业品质部备案,并将目标、工作计划完成情况纳入安全生产绩效考核季度指标和年度指标进行考核。

4 安全管理组织与责任

物业服务中心应根据XXXXX《安全生产管理组织建设规定》要求,建立领导、监督、保障三级安

全组织架构,明确安全管理机构设置、安全管理人员配置及其主要职责,并签订《安全生产责任书》。

物业服务中心应设置安全生产领导小组。具体设置要求如下:

组长:物业服务中心经理

副组长:安全专业主管

成员:其他部门负责人

5 安全教育培训管理

5.1.1物业服务中心应制定安全教育培训管理规定对安全教育培训提出要求,制定年度安全培训计划并组织实施。

5.1.2物业服务中心安全生产管理人员每年至少参加1次外部培训,不少于24学时;兼职安全管理人员每年应参加内部安全培训不少于4学时。

5.1.3特种作业人员应持证上岗并按国家法规要求参加继续教育培训,每3年不少于48学时。

5.1.4其他人员按安全教育培训管理规定中明确的培训学时和要求执行。

5.1.5物业服务中心应制定《年/季度培训工作计划》,经审批后报大区安委办备案,并按计划组织实施,保存《培训签到表》《培训项目记录表》等实施记录。

6 风险控制管理

6.1 危险源管理

6.1.1危险源辨识与评估。物业服务中心应根据物业公司危险源管理控制程序要求,对本单位的危险设施或场所及危险作业进行危险源辨识与评估,形成《危险源识别和风险评估控制表》,并根据已识别的危险源结合国家、XXXXX对重大危险源的规定,拟定《重大危险源识别与风险评估表》。

6.1.2重大危险源登记建档与备案。物业服务中心从事物业管理服务,未涉及国家规定的重大危险源,但根据行业特点和XXXXX内控要求,公司识别认为是重大危险源的,比如:火灾、高处坠落事故等,应按规定登记建档并向物业安委办报备。

6.1.3重大危险源监控与管理。针对重大危险源,物业服务中心应实施监控和管理,各单位根据涉及的重大危险源,编制《重大危险源安全管理方案》,落实重大危险源安全技术和防范措施,并严格落实。物业公司品质部根据管理方案,对物业服务中心实施监督管理。

6.2 二次装修安全管理

6.2.1物业服务中心应按照装修前期准备、施工现场管理、竣工验收三个阶段制定二次装修管理流程图,明确各部门在不同阶段的管理责任及工作流程。

6.2.2物业服务中心应制定二次装修期间应急处理预案(包括火灾事件应急处理、跑水漏水事件应急处理、触电伤害事件应急处理等)。

6.2.3物业服务中心要制定二次装修手册,明确装修审批、现场管理、竣工验收、工程整改等环节的工作细节,保证住户对装修过程的各个环节清晰。

6.2.4住户装修前应到物业服务中心签订装修安全协议与承诺书。

6.2.5装修施工期间,物业服务中心工程部、安全部负责装修现场日常巡查工作,并对违规行为监督管理。

6.2.6物业服务中心工程部组织安全部对二次装修进行验收,发现问题,提出整改意见。

6.2.7住户根据验收意见整改完成后,物业服务中心工程部组织安全部复验,确认整改情况。

6.2.8二次装修施工审批、监管记录按照《大区EHS管理体系》执行。

6.3 高处作业安全管理

6.3.1高处作业2m以上由物业服务中心工程部制定登高作业的施工监护措施,保证高处作业监护人员落实到位。

6.3.2登高人员必须做好安全防护措施,对于高处作业员工须体检符合要求,高温天气作业,要做好防暑降温措施,恶劣天气严禁进行高处作业。

6.3.3高处作业用的设备、器具,必须符合国家建筑规程要求,并定期进行检测。

6.3.4在易燃、易爆及有毒气体的厂房上部或塔罐顶部施工时,应有专人监护。

6.3.5攀登避雷或天线接收装置施工时,必须经过安全技术部门批准,并采取安全可靠的防范措施后方可进行。

6.3.6作业现场有坑、井、沟、池、吊装孔或其他预留孔时,应加盖或设置防护栏杆,防止有人误入或坠落。

6.3.7高处作业须设安全监护人,现场监护人员不得随便离开工作岗位,严禁违章、冒险作业。

6.3.8第三方进入小区进行外墙清洗作业时,应出具政府安全主管部门认证资质和员工意外保险保单,持经办部门施工审批单,由物业服务中心工程部及安全部审批后方可进场施工。

6.3.9高处作业审批、安全许可证、监管记录按照《大区EHS管理体系》执行。

6.4 消防安全管理(含动火作业管理、燃气安全管理等)

6.4.1消防工程验收

(1)建设单位在确定住宅物业具备接管验收条件后,物业服务中心工程部、安全部等相关部门参与建设单位组织的消防工程验收工作。

(2)验收工作开始前,建设单位应组织验收小组要召开会议,明确各方职责、验收范围、验收方法等事宜。

(3)物业服务中心工程部向建设单位要求施工单位提供消防各系统工程设备资料、竣工图纸、技术资料、建筑工程竣工消防验收意见书等一切相关文件应存档。

(4)验收小组严格按照国家有关工程设计、施工质量验收规范实施验收工作。物业服务中心在验收过程当中发现工程安全隐患,要求建设单位和施工单位进行整改;在工程问题未整改完毕前,物业服务中心可分项接收。

(5)验收工作结束后,物业服务中心参加验收会议,体会验收意见,形成验收工作备忘,由物业服务中心工程部存档。

6.4.2消防设备设施维护保养

(1)物业服务中心工程部组织员工学习消防设备设施维护保养相关知识,确定消防设备设施维护保养的责任人。

(2)物业服务中心工程部按照国家相关法律法规要求制定年度消防设备设施维护保养计划,严格按照计划实施消防设备设施的维护保养工作,并对保养记录存档保存。

(3)物业服务中心工程部每年聘请具有检测资质的检测公司对消防设备进行检测,并保存检测报告。对检测不合规的设备设施要自行维修或聘请维保单位进行维修,保证设备设施的完好。

(4)物业服务中心工程部、安全部要制定消防设备设施的日常巡视检查制度,对消防设备设施进行日常巡视检查,发现问题及时报工程部进行维修。

6.4.3消防安全管理

(1)物业服务中心要设立消防安全组织机构,按照有关规定明确消防安全工作责任人及职责部门,成立义务消防队。

(2)物业服务中心安全部应制定消防安全工作责任人职责、部门及岗位人员的消防职责。

(3)物业服务中心安全部应制定各项消防安全管理制度,督促各部门严格按照各项制度要求开展消防工作。

(4)物业服务中心安全部应对各项消防记录进行管理。

(5)物业服务中心安全部要按照有关规定编制《火灾事故专项应急预案》,应每半年组织一次消防演练。

6.4.4消防档案、消防安全日常巡查、检查记录按照《大区EHS管理体系》执行。

6.5 密闭空间安全管理

6.5.1进入受限空间的原则:

(1)所有人员在进入受限空间前,必须制定和实施书面受限空间进入救援计划。

(2)所有进入受限空间的作业必须持有有效的进入许可证。

(3)只有在没有其它切实可行的方法能完成工作任务时,才考虑进入受限空间。

(4)进入受限空间作业前,必须进行危害识别,列出危害因素清单。

6.5.2必须采取以下危害预防行动

(1)评估进入之前和进入期间潜在的危害的程度;

(2)制定措施消除、控制或隔离在进入之前和进入期间的危害;

(3)在进入之前和进入期间检测受限空间中的气体环境;

(4)保持安全进入的条件;

(5)预测在受限空间里的活动以及可能产生的危害;

(6)预测空间外活动对受限空间内条件的潜在影响。

6.5.3按照以下次序和控制手段处理危害:

(1)消除危害。

(2)使风险减低至可接受的水平。

(3)使用个人防护装备。

6.5.4在进入受限空间前,制定具体的救援计划,各类救援物资必须到位备用。

6.5.5在进入受限空间前,相关的人员已经接受培训。

6.5.6进入受限空间时,监护人应将所要求的表格和记录存放在现场。包括:

(1)安全工作许可证

(2)受限空间进入许可证

(3)受限空间援救计划

(4)受限空间进入检测表

(5)受限空间监护人/进入者名单表

(6)受限空间进入前会议记录

(7)适当的材料安全数据表

(8)书面的受限空间进入计划/风险评估

6.6 交通安全管理

6.6.1物业服务中心安全部根据项目具体情况,设置并完善道闸、防强闯路桩、交通流线指示标识等交通管理设施。

6.6.2物业服务中心安全部负责交通提示标识的完善与维护。

6.6.3物业服务中心安全部按照管理要求合理配置停车场管理员,负责停车场的安全管理工作。

6.6.4物业服务中心安全部制定《停车场管理办法》,明确停车场的管控措施。

6.6.5物业服务中心安全部要制定停车场突发事件处理预案,并定期进行演练。

6.7 大型活动安全管理

6.7.1活动前安全管理

(1)对于预计活动人数超过1000人的大型活动,物业公司品质部应到政府相关部门备案。

(2)物业服务中心安全部根据活动方案、相关应急救援预案,明确各单位工作职责,必要时组织员工对预案进行演练。

6.7.2活动中安全管理

(1)物业服务中心安全部根据活动保障方案做好场地搭建过程中的安全管理工作、车辆停放、出入活动场地控制、维持活动秩序等工作。

(2)物业服务中心客服部负责活动场地的卫生清洁工作。

(3)物业服务中心工程部负责供水供电等能源保障。

6.7.3活动后安全管理

(1)物业服务中心安全部负责对活动场地进行安全检查。

(2)物业服务中心客服部负责活动场地的清洁工作。

(3)物业服务中心组织召开活动总结会,并保存相关记录。

工程项目承包商EHS管理制度

1 目的 规范对公司新、改、扩建项目承包商管理,降低事故风险,确保公司新、改、扩 建项目安全有序进行。 2 适用范围 适用于**************有限公司新建、改建、扩建、迁建工程项目以及大额(1000万元及以上)技改项目的承包商管理。 3 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文 件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,然 而,鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是 不注日期的引用文件,其最新版本适用于本程序。 GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范 GB/T 24001-2004 环境管理体系要求及使用指南 AQ3013-2008 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 安监总管三[2011]93号关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准 的通知 苏安监…2011?202号关于印发《江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标 准(试行)》的通知

4 职责 项目建设过程中,如成立项目部则下述职责由各专业组履行,如不成立项目部, 则相关职责由括号内对应的部门履行。 4.1 EHS管理部门:EHS组(EHS部) 4.1.1 对承包商进行EHS资质评审。 4.1.2 对承包商入厂员工进行EHS教育。 4.1.3 对承包商现场作业执行情况进行监督、检查和考核,并定期进行公布。 4.1.4对承包商进行定期的绩效评估。 4.2 施工主管部门:工程组(生产技术部) 4.2.1 负责监督检查项目EHS措施的落实情况,对查出的问题督促承包商整改,并跟踪检查。 5 管理要求 5.1承包商EHS管理要求的确定 5.1.1EHS组应组织相关技术人员、施工主管人员和其它相关人员,按照整个项目可能涉及的施工活动的不同类别或EHS管理的不同主题进行总体风险评价,划分风险等级,确定高风险的作业活动和EHS管理的重点。 5.1.2根据风险大小及项目EHS特点,原则上确定所选承包商应具备的资质、经验、业绩、管理水平等。 5.1.3根据风险评价结果、项目内容及特点,确定对承包商进行管理的模式、标准、 内容及程度等EHS管理要求。以标书或其它书面文件形式告知承包商。项目EHS管理要求应经EHS组审核、EHS总监批准,内容至少包括:安全绩效和安全目标要求、现场安全管理人员和作业人员安全能力要求、危险作业标准、文明施工标准、作业人员健康体检与团体意外险、安全生产费用金额等内容。

EHS月度绩效考核管理制度样本

EHS月度绩效考核管理制度 1.0目的 为了进一步提高安全管理绩效水平, 符合安全标准化及苏州市安全生产管理体系要求, 保持安全标准化及苏州安全生产管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。 2.0适用范围 适用于江苏锦泰实联电子材料有限公司EHS管理体系月度绩效考核。3.0职责 3.1EHS监督管理部门: EHS管理部。 3.1.1负责组织EHS管理体系绩效考核工作。 3.1.2负责部门、科室EHS管理体系考核标准的制定。 3.1.3负责对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。 3.2EHS主管部门: 各部门、科室。 3.2.1各部门、科室根据本制度负责制订各班组、个人EHS月度考核细则。 3.2.2各部门、科室负责各班组、个人EHS月度考核。 3.2.3根据EHS管理部以及部门、科室考核标准制订对班组、个人EHS绩效考核标准, 科室对班组、员工的EHS考核标准不得低于本制度考核标准。 3.2.4有针对性的制订实施本部门、科室的改进措施。 4.0程序 4.1部门、科室的EHS月度绩效考核。 4.1.1由公司负责在对各部门、科室的月度绩效考核总分中根据百

分比作为对各部、科室的EHS月度绩效考核。 4.1.2EHS月度绩效考核主要分健康与安全、环境保护两部分分别以百分制进行考核。 4.1.3安全主要考核内容: ?部门、科室安全生产台帐的建立。安全台帐指七台帐一记录, 即: 安全组织台帐、安全会议台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、 隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐和安全活动 记录。 ?部门每月安全检查、科室每周安全检查、班组每日安全排查整改及安全防范措施的制订。 ?部门、科室、班组定期安全网络会议及安全活动的执行。 ?部门、科室员工劳动纪律、劳动防护用品穿戴的执行。 ?部门、科室危险作业许可的执行。 ?安全、职业卫生、消防设施管理情况。 ?事故管理。 ?临时任务的执行。 4.1.4环境保护主要考核内容: ?部门、科室废水COD指标的执行。 ?部门、科室废水氨氮指标的执行。 ?部门、科室尾气吸收指标的执行。 ?部门、科室尾气排放指标的执行。 ?部门、科室PH指标的执行。 ?部门、科室环保设施的完好率。

EHS评估文件资料清单

环境健康安全评估资料提供表 Document Requisition List for EHS Assessment 请参照下表准备好贵厂相关管理文件、许可证及记录,并提供给现场评估人员评审。 The facility should prepare and provide available documents, records or permits/licenses as per the following list, which will be reviewed during the EHS assessment. 类别Category 工厂相关政策,文件及管理程序 Factory policies, procedure and documentation 若具备(√) If Available (√) 提供复印件(√) If Copy provided (√) 说明 Remark 1.基本信息General 工厂名称、地址、运营历史Facility name, address, and history 厂区平面布置图(电子版) Site layout plan (Electronic) 产品信息与生产规模(现在的和历史的) Production information and scale (current and historical) 生产工艺流程图Production flow chart 建筑物台帐,包括面积,层数,建筑时间,功能等 Building Record including area, floor, age, and operation. 员工数量及生产作息规程 Employee quantity and operation time and shift 工厂电、水、燃气、蒸汽等供应及使用信息 Information on supply and use of electricity, water, gas, steam, etc. 工厂环境健康安全管理规程、培训手册及记录 EHS management procedure, training manuals and records 相关的管理体系认证(ISO 9000, ISO22000等) Correlative Management System Certificates 2.场地背景Site setting 场地周边使用情况 Surrounding land use 场地以前的环境调查报告(土壤、地下水、大气、石棉等)Previous environmental investigation reports (soil, groundwater, air emission, asbestos, etc.) 所在工业园区的介绍册(如适用) Industrial Zone Introduction (if applicable) 3. 环境许可Envir. Permitting 建设项目环境影响评价报告书或报告表 Environmental Impact Assessment (EIA) report or form 建设项目环境“三同时”验收监测报告,验收批复“Three synchronies” monitoring report and approval forms 年度污染物登记报表(包括废水、废气、固体废物和噪声) Annual Pollution Discharge Registration Form (for air, wastewater, noise and solid waste) 污染物排放许可证(包括废水、废气、固体废物和噪声) Pollutant Discharge Permit (air, wastewater, noise and waste) 4.废气 Air emission 废气源清单(含产生量和主要污染物) Air emission sources including volumes and major pollutants 废气排放口数量 Number of air emission point(s)

NIKE EHS 审核文件清单

环境审核所需文件清单 1.工厂位置图,包括周围居民区、工业设施、江河、溪流和保护区等。 2.该地区的环境规划,如功能区划分等 3.包括以下内容的工厂布局规划或者工程图纸: z工厂布局图(过去和现在); z包括存储分配在内的化学品(包括溶剂、油类等)的储存位置; z废物存放点; z厂内废物堆放点和临时存放区域(包括现存的堆放区和弃置的堆放区); z现场排放系统(污水和雨水)及其排放点; z烟囱和通风口位置; z地下储罐位置。 4.工厂工艺流程图或方框图 5.环境政策 6.环境管理组织机构图 7.工厂环境培训程序和记录 8.环境管理程序,包括废水,废气,废物,能源,消防、化学品安全等程序。 9.表明有关环境事项的项目许可(包括项目扩建)的文件,包括: z环境影响评价(EIA)报告或者环境影响评价表; z项目审核或审批的文件; z“三同时”审核报告,“三同时”竣工验收报告。 z改建/扩建项目环境影响评价和验收报告 10.由环境监测中心、卫生防疫站,官方机构或第三方颁发的各项监测报告和分析 报告: z污水排放; z烟囱气体排放; z车间空气质量; z厂界噪声水平; z土壤和地下水监测。 z其他特殊作业场合检测报告 11.由环保局批准并颁发的排污登记表和排污许可证的复印件,包括: z污染排放登记表; z由环保局颁发的排污登记表; z排污许可证。

12.工厂工程地质调查报告(工程勘查) 13.厂内使用的化学清单,包括,但不局限于:溶剂、油类、气体等。提供月或年 使用量的明细清单。 14.垃圾和废物的详细清单和数量(公斤/年) 15.能源包括电/液化气/煤/柴油/汽油/天然气/煤气/使用统计报告 16.水的使用详情,包括: z来源; z水质分析数据; z采用的预处理技术; z年度使用量(工业用水和生活用水)。 17.由工厂、官方法律机构或第三方颁发的下列有关文件: z密封性测试(地下储罐监测报告); z合同商进行废物外运的相关记录,包括危险废物运输五联单; z危险货物的存储许可。 z任何有关安全环境和安全的信函/邮件/罚款通知/整改统治单等 18.大宗物料存储详情: z大型储罐的存储量和存储内容 z储罐使用年数和每月的吞吐量; z与大型储罐相应的警报、通风系统和其他相应的保护措施; z大型储罐装卸的书面程序。 19.PCBs(多氯联苯)/消耗臭氧层物质和石棉的调查和处理记录 20.环境事故,例如:溅出、泄漏,大气事故性排放等的事故记录及补救措施 21.如果有环境投诉事件发生,提供详情记录和处理结果(包括信息交流文件) 22.环境表现评估报告(每月/季度/年等) 23.以往所有有关环境的审核报告(包括内审或第二/三方审核) 24.工厂风险评估报告 25.所有化学品的MSDS(物料安全数据表) 26.设备年度维修计划 27.紧急反应计划(自然灾害/火灾/化学品泄漏/紧急医疗服务/炸弹威胁/生 物危害等) 28.工厂保险合同及保险公司年度审核报告

管理制度-EHS管理制度

EHS 管理制度 1、目的 1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产产品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对员工身体的危害,最大限度地减少对公司财产的损害。 1.2、保护环境,减少事故,保证职工身体健康。 2、适用范围 2.1、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。 3、工作程序:EHS 采取逐层的责任制,各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。 3.1、背景阐述 3.1.1、在企业社会责任体系管理上,EHS (环境健康安全)越来越成为企业发展的基础,工厂 必须加强EHS 的管理与建设。 3.2方针 3.2.1、安全第一,预防为主;全员参与,综合治理,改善环境;走系统化管理和可持续发展的 必由之路。 3.3目标 3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。 3.4承诺: 3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康,保障无任何安全事故,并致力完善环境保护。 3.5 EHS 组织机构

3.6各级职责及动作细则 3.6.1总经理 3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。 3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物,并任命EHS管理 者代表。 3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。 3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规,负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。 3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。 3.6.2分管EHS的副总经理 3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。 3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。 3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批,负责工作的分解和检查落实。 3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核,并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。 3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。 3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾。 3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3各部门负责人 3.6.3.1监督所属部门的环境运行状况。 3.6.3.2审批基准文件。 3.6.3.3负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。 3.6.3.4对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。 3.6.3.5制定出本部门的EHS体系的目标、指标及管理方案,并监督实施的过程。 3.6.3.6向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3.7定期召开本部门的环境、健康安全管理会议,督促、检查本单位的环境、职业健康 安全管理工作。 3.6.4环保部负责人 3.6. 4.1识别本部门的的环境因素。 3.6. 4.2实施公司的环境管理方案和实施细则。 3.6. 4.3制定和实施内部环境保护培训计划。 3.6. 4.4作好环境信息方面的接受和处理工作。 3.6. 4.5撰写和修订相应的文件,并管理好本部门所有的环境文件。 3.6. 4.6对所有的不符合采取纠正、预防措施。 3.6. 4.7撰写、管理部门的环境记录。 3.6. 4.8负责对废弃物的分类、暂存的管理。

EHS管理手册

XXXXXXXXXX厂 社会责任管理手册 文件编号: HN101-2014 编制: 批准: 版本: A/0 发放部门: 发布日期:2014年2月18日实施日期:2014年2月18日X X X X X X X X X X厂

XXXXXXXXXX厂社会责任管理手册HN101-2014 版本/修改状态A/0 目录 页次2/30 序号项目名称页码 0 目录 1 1 管理手册修订记录 2 2 手册管理 3 3 管理手册发布令及任命书 4 4 公司简介/工艺流程图 5 5 组织架构 6 6 社会责任政策7 7 目标、指标和管理方案8 8 管理职责9 9 目的和范围10 10 定义11 11 法律法规及其他要求12 12 童工13 13 强迫和强制性劳动14 14 健康与安全15 15 结社自由及集体谈判权利16 16 歧视17 17 惩戒性措施18 18 工作时间19 19 工资报酬20 20 管理系统21-30 21 附录管理制度、程序文件清单31

XXXXXXXXXX厂社会责任管理手册HN101-2014 版本/修改状态A/0 管理手册修订记录 页次3/30 修订日期章节修订内容修订人批准人

XXXXXXXXXX厂社会责任管理手册HN101-2014 版本/修改状态A/0 手册管理 页次4/30 1.4.1 概述 本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序,为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导,确保公司政策的稳定性。 公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册,不断完善公司社会责任管理体系,以适应公司及利益相关方的期望和要求,从而持续改善公司的社会责任表现。 本手册经总经理批准后发布、执行。 本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。 手册的解释权归公司社会责任管理者代表

EHS-A014事故管理制度

为加强对各类事故的管理,及时调查分析事故的原因,认真吸取事故教训,预防事故的发生,特制订制度。 2. 范围 本制度适用于公司内所有事故(含相关方、承包商等外来人员)。 3. 职责 无 4. 定义 无 5. 内容 5.1 操作程序5.1.1发生事故后,应按照“四不放过”原则办理,即事故原因没有查清不放过,事故 责任者未处理不放过,员工未受到教育不放过,没有切实可行的措施不放过。 5.1.2各车间各部门应认真贯彻安全生产方针,不断改善劳动条件,采取有效的防范措施,减少 事故的发生,保障职工在生产过程中的安全和健康。 5.1.3安全部负责全公司各类事故的综合统计,各职能部门应按时将事故及处理情况报送安全部。 5.2 事故分类与管理:事故分以下几类分别进行管理。5.2.1险肇事故:由于某些条件的发生,使得 产生安全事故的机会因素消失,本来有可能导致安全事故的事故,没有发展为安全事故,这样的事故称为险兆事故。险兆事故的外延包括:人的不安全行为、物的不安全状态、有可能产生严重后果的事故、造成财产损失的事故、造成环境破坏的事故、产生潜在伤害可能的事故、防范措施受到破坏的事故。 5.2.2现场预处理事故:First aid(红药水事件):没有造成人员在的伤害,只在现场简易进 行处理的事故 5.2.3无损失工时事故:没有造成人身伤害的事故,以及人身伤害很轻微,受伤的工人不 需要病休或入院的事故。

5.2.4损失工时事故:造成人身伤害的事故,受伤的工人需要病休或入院的事故。 5.2.5伤亡事故:由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受到损伤或使某些器官 失去正常机能,以及导致负伤人员立即中断工作的一切事故。 5.3 事故抢险与救护 5.3.1发生事故后,各级人员必须积极抢救,正常处理,防止事故蔓延扩大。 5.3.2发生重大事故时,公司领导应直接指挥,安全、生产、供销等部门应协助做好现场抢救和警 戒工作,在抢救时,应注意保护现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做好标志。 5.3.3对有毒害物料大量外泄事故或火灾现场,必须设警戒线,抢救人员应佩戴防护器具。 5.3.4对烧伤、烫伤及中毒受伤人员应及时进行抢救处理。 5.4 事故报告程序 5.4.1凡发生事故,最先发现者立即处理外,还应以最快的方法向领导报告,而后逐级上报,发生 火灾爆炸等事故,最先发现者应立即报告安全科或公司负责人,公司负责人接到报告后应当以1小时内报海门市安监局,情况紧急时事故现场有关人员直接报海门市安监局。 5.4.2对各类重大事故,公司应立即上报,事故报告应当及时、准确、完整,不得迟报、漏报、谎 报或者瞒报。 5.4.3报告事故应当包括以下内容: 5.4.3.1事故发生单位名称 5.4.3.2事故发生时间、地点及事故现场情况 5.4.3.3事故的简要经过 5.4.3.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明人数) 5.4.3.5应经采取的措施 5.4.3.6其他应当报告的情况 5.4.4对重大事故,应写在事故调查报告书,并于事故后二十天内送上级有关部门。 5.4.5事故报告后出现新情况的,应当及时补报,自事故发生之日30日内,事故造成伤亡 人数有变化时,应当及时补报。火灾事故自发生之日起7日内。事故造成的伤亡人 数发生的,应当及时补报。 5.4.6公司负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施组织抢 救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。 5.5 关于工伤事故报告的规定: 5.5.1凡因工负伤者,经医生诊断,休工满一个工作日和超过一个工作日的,应填写工伤 事故登记表,在48小时内报安全部。 5.5.2凡因工负伤者,经医生诊断,休工未满一个工作日的必须在24小时内报安全部。

EHS-A011隐患排查管理制度

1.目的 消除安全隐患,实现本质安全;预防工伤事故的发生;保障生产顺利进行。 2.范围 本制度适用于全公司。 3.职责 安全部负责各部门对本制度的检查监督并执行。 4.定义 无 5.内容 5.1隐患整改实行“四定”的原则,即定方案、定措施、定责任人、定完成期限: 5.1.1定方案:一般来讲,对于较大安全隐患,一时落实不了的,必须上报安全安全生产 领导小组,由安全会集体讨论,制订完善整改方案,立即实施整改; 5.1.2定措施:落实整改前的预防方法,防止在整改前及整改过程中发生事故; 5.1.3定责任人:将整改前的预防责任具体落实到人,并负责跟进整改效果,及时向上级 报告有关整改情况; 5.1.4定完成期限:要求在规定的期限内完成,上报有关部门验收。 5.2将安全检查与隐患整改结合进行: 5.2.1每月的检查后,安全部须将检查结果逐一核实,发出《安全职业卫生检查隐患整改 记录表》,限期完成。各部门完成整改后将《安全职业卫生检查隐患整改记录表》 返回安全部,安全部再结合部门整改情况进行验收,见附件1《安全职业卫生检查 隐患整改记录表》 5.2.2每日巡查时发现的安全隐患,按《现场巡查管理制度》执行,即时通知部门,部门 即时整改,并将整改信息填写于《现场巡查记录表》返回安全部;见《现场巡查管 理制度》中附件1《现场巡查记录表》

5.2.3各部门的日常自查过程中,对发现的安全隐患,执行《现场巡查管理制度》中附件 1《现场巡查记录表》反映给安全部,并负责整改; 5.3新设备投入使用前,必须由生产部、安全部会同安全检查后,才能投入使用,以免产生 安全隐患,造成伤害。 5.4对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全部及安委会,由相关部门协调 解决。 5.5严禁拖延整改或不整改安全隐患,否则承担由此造成的后果。 5.6安全部必须对整改安全隐患效果进行跟踪。 5.7安全部每月将有关隐患及整改结果登记于附件1《安全职业卫生检查隐患整改记录表》 汇总存档。 5.8事故隐患报告: 5.8.1事故隐患的分类 5.8.1.1干部违章指挥、职工违章操作,不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记 录的现象; 5.8.1.2职工情绪低落、思想波动较大,工作消极、身体状况较差的现象; 5.8.1.3灭火器材得不到及时保养,劳保用品未正确使用,违反消防、劳动保护规定的现 象; 5.8.1.4机械、电气设备带病工作,各类保护装置失效的现象; 5.8.1.5原辅材料、危险品乱堆放,消防通道不畅或消防器材取用不方便的现象; 5.8.1.6楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时,安全得不到保证的 现象; 5.8.1.7发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。 5.8.2 发现事故隐患一般采用一级报一级的方法,即员工报班组﹑班组报车间、车间报安 全。上一级接到下一级事故隐患报告,如遇紧急情况可越级上报。报告一般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告,报告应送安全备案,以供备查。在书面报告中,报告人应写明隐患地点、隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等; 报告一式二份,一分交上级部门,一份备案。 5.8.3 隐患排查整改 5.8.3.1 各部门要认真履行安全生产职责,切实加强安全生产工作,经常性地开导安全生 产检查工作,及时排查发现并消除各类生产安全事故隐患,有效预防和杜绝各类 生产安全事故的发生。

EHS 管理制度

MAP EHS 管理制度 1. 工作区域的标记 1.1《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》要求 2.MDO EHS 管理要求 2.1 普通地牛的使用要求 ? 新员工使用地牛前应有由应培训人员进行讲解并指导操作。 ? 操纵普通地牛时应穿着防砸鞋。 ? 所运输的货物应以木托拍承载,不得使货物单纯放置于某条起重臂上。 ? 如所运输货物的高度超过操作员的视线,应采用人在前方拉地牛的方式。 ? 严禁在操作地牛的同时打逗、说笑;严禁使用地牛运载人员及任何人员站在地牛上滑行。 ? 地牛使用完毕后应统一放回指定区域并摆放整齐。 2.2 安全使用刀具 在工作中刀具伤手事故的发生通常源于缺乏安全使用刀具的知识。在公司经常使用刀具的工作是打开纸箱,使用刀具时要注意以下几项安全通则: ? 只有经过培训的员工由主管授权后方可使用刀具。 ? 选择公司批准的刀具。 ? 遵循刀具安全操作程序。 红色警示线: 用于高毒物品作业场所(如铅),放射工作场所; 存在严重危害源的事故现场周边。 绿色警示线: 用于无害场所。 黄色警示线: 用于存在一般危害源的事故现场周边。 切割时,刀具的前进方向不要朝向身体侧,另一只手不得放在切割区域附近。

2.3安全提举重物 ? 活动一下肢体(胳膊,腿,胸等), 做好搬运准备。 ? 身体尽量靠近搬运物,前面的脚应放在重物旁边,尽可能朝着搬运方向;后脚稍靠后与前脚保持臀 宽的距离,这种姿势稳定并且可以使重量平均分配。 ? 从地面搬起重物,需要身体弯曲时, 弯膝不要使腰背弯曲。 ? 确认其重量是否能够搬动, 如果一人搬不动,应找其他人一起搬。 ? 弯膝用腿部力量搬起重物,腿部是身体中最强壮的部分,这种姿势使用腿部的肌肉。 ? 尽量使背部保持平直、抬头,下巴稍微抬起以保证脊柱平直。 ? 在搬运过程中,胳膊尽量保持平直,轴部向外。 ? 放下重物时弯膝, 不要使腰背弯曲,如图九所示。 2.4 手持工具的安全使用 ? 选择的工具尺寸和形状要适合于工作和使用者。 ? 肘部和身体保持90度角前臂稍向下手腕平直,如果不能保持这种姿势可考虑替换工具或加手柄, (如图十所示)。 ? 尽量使用轻的、平衡好的、易拿和便于用力的工具。 ? 避免重复持续的动作。 ? 使用工具时尽量要由大面积的肌肉参与。 ? 工具的设计应保证整个手和手指用力,工具的尺寸要满足拇指和食指间距不大于4英寸。 ? 使用力量平均分配到整个的工具, 避免使用只有手掌用力的工具,手柄的长度应超过拳头。 ? 使用手柄能弯曲的工具,不要弯手腕。 ? 工具的手柄要大且舒服,避免使用过窄的手柄,手柄过窄导致手局部受力,泡沫塑料材料的手柄既可 缓冲受力,又能增大手柄的直径。 ? 工具的手柄要防滑,边角要做成圆弧型。 切割时,刀具的前进方向要朝向身体相反方向, 确保周围没有他人在可能受伤的区域。 不要用薄刃的刀具切割金属或延伸性能的捆扎带。 每天使用前检查刀具,确保刀刃锋利,没有生锈或损坏,刀片固定装置有效。 图九 图十

EHS方针、管理、政策

EHS(环境健康安全)方针、管理、政策 EHS(环境健康安全)方针 公司本着对员工和社会负责的态度,注重环境保护和安全健康管理。在向客户提供清洁、优质产品的同时,致力于环境状况和员工的安全健康条件,创建绿色文明和安全文明,让员工和社会满意,特制定如下E HS方针: 遵守法律、法规,持续减废节能; 保护员工健康安全,建设绿色家园。 为此我们: 1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定; 2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念,并鼓励 他们遵守条例和要求; 3、对环境和安全健康改善做定期评审。

4、加强员工训练,提高全员的环境及安全意识,人人参与环境活动,人人进行安全 生产; 5、持续改进环境、安全和健康绩效,不断改善员工工作和生活环境; 6、节约能源,预防污染,杜绝重大事故; 7、控制污染物排放全面达标,努力实现废物减量化,再利用和再循环回收; 8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工,并为公众所取。批准: 日期: EHS(环境健康安全)方针、管理、政策 环境健康安全(EHS)管理程序 1.0 目的 为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁,保护员工身心健康、财产、生命安全,同时关注对外部环境的影响,以环保方式进行生产,特制定本程序。 2.0 范围

适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。 3.0 定义 无 4.0 职责 4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议,与相关方沟通,保证资源的获得; 4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。 5.0 工作程序 5.1 EHS委员会组成 5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任,负责EHS事务并接受相应的培训,领导 小组识别公司EHS因素,加以分析评估,制定相应文件加以控制。 5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员,并是经员 工推选出来的。 5.1.3 其他委员由公司领导指定。

EHS工作清单

企业推行OHSAS18001&ISO14001(HSE管理体系)应完成的20大项、95小项具体事宜。 【一】前期准备工作 1、动员大会——召开HSE管理体系推行动员大会,最好是全厂人员参与,包括老总。 2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人,这样在执行时会事半功倍,管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。 3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表,最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表,成立公司体系推行小组,并起到联络本部门的作用。 【二】各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。

10、厂房平面图——便于掌握认证范围,及相关工作的展开,并应统计厂房尺寸、面积;化学品储存位置;地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进,哪里出(现场管道设置流向标志),并标出相关井盖,化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。 【三】政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告(表)及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场(车间)空气质量,包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告(表)及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理,如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明——由环保局、安监局开出,证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。 21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。

EHS管理制度

E H S 管理制度 1、目的 、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产产品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对员工身体的危害,最大限度地减少对公司财产的损害。 、保护环境,减少事故,保证职工身体健康。 2、适用范围 、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。 3、工作程序:EHS 采取逐层的责任制,各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。 、背景阐述 3.1.1、在企业社会责任体系管理上,EHS (环境健康安全)越来越成为企业发展的基 础,工厂必须加强EHS 的管理与建设。 方针 3.2.1、安全第一,预防为主;全员参与,综合治理,改善环境;走系统化管理和可 持续发展的必由之路。 目标 3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。 承诺: 3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康,保障无任何安全事故,并致力完善环境保护。 EHS 组织机构 3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。 3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物,并任 命EHS 管理者代表。 3.6.1.3负责EHS 体系方针的制定、修订和组织评审。 3.6.1.4贯彻执行EHS 相关的法律法规,负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。 3.6.1.5定期召开EHS 管理评审会议。 3.6.2分管EHS 的副总经理 3.6.2.1确认公司制定的重要EHS 体系的环境因素是否符合实际情况。

3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。 3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批,负责工作的分解和检查落实。 3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核,并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。 3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。 3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾。 3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3各部门负责人 3.6.3.1监督所属部门的环境运行状况。 3.6.3.2审批基准文件。 3.6.3.3负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。 3.6.3.4对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。 3.6.3.5制定出本部门的EHS体系的目标、指标及管理方案,并监督实施的过程。 3.6.3.6向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3.7定期召开本部门的环境、健康安全管理会议,督促、检查本单位的环 境、职业健康安全管理工作。 3.6.4环保负责人 3.6. 4.1识别本部门的的环境因素。 3.6. 4.2实施公司的环境管理方案和实施细则。 3.6. 4.3制定和实施内部环境保护培训计划。 3.6. 4.4作好环境信息方面的接受和处理工作。 3.6. 4.5撰写和修订相应的文件,并管理好本部门所有的环境文件。 3.6. 4.6对所有的不符合采取纠正、预防措施。 3.6. 4.7撰写、管理部门的环境记录。 3.6. 4.8负责对废弃物的分类、暂存的管理。 3.6. 4.9负责汇总全厂水、电的实绩,并报告公司经理。 3.6.5职业卫生负责人 3.6.5.1负责公司各生产车间工艺卫生技术的管理,并负责相关文件的起草、审批; 3.6.5.2负责建立、完善职业病预防和控制技术。 3.6.5.3建立健全公司职工的健康档案,并负责档案的管理。 3.6.5.4负责建立、完善化学品的物质安全数据表《MSDS》; 3.6.5.5负责公司的医疗紧急救助,及时抢救伤员及事故发生后的应急响应。 3.6.6安全负责人

GI-EHS-004 安全费用投入管理制度

Guanghua New Material 修订记录表

Guanghua New Material 1.目的 为建立公司安全生产投入的长效机制,做到有计划地改善设备设施的安全性和劳动条件,保证员工的合法权益,使公司安全费用投入得到保障,特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司各项安全费用的提取以及使用管理。 3.职责 3.1总经理对安全费用投入负全面领导责任。负责审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 3.2财务部负责对安全费用进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等,根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台帐,确保安全投入迅速及时,做到专款专用。 3.3 EHS负责编制安全投入计划,监督检查安全投入落实情况,建立公司安全经费投入台帐。 4.安全费用的范围 安全生产费用是指公司按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。 4.1安全宣传教育、培训:如用于安全生产宣传教育、宣传的标语、宣传画、影碟、学习资料;企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用预算等。 4.2安全生产标牌:用于生产作业场所的安全警示标志、危险化学品告知牌、尘毒物作业点告知牌。 4.3为了保障生产过程中职工的安全与健康而配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品如工作服、工作帽、工作鞋、安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜、防护口罩等。 4.4高温补贴、防暑降温用品等。 4.5体检、监测费用如特种作业人员、有毒有害作业人员的职业健康体检;特种设备、有毒有 害作业点的检测、监测、防雷设施、防静电设施的检测等。 4.6应急救援投入:配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;应急救援组织办公费用;应急救援培训及演练费用等。 4.7完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,主要是指:是指车间、库房等作业场所的监 控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、

EHS档案管理制度

EHS档案管理制度 1.0目的 为了规范公司EHS档案管理工作,保证档案的完整性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 2.0适用范围 本制度适用于江苏锦泰实联电子材料有限公司EHS档案的管理。 3.0职责 3.1EHS部 3.1.1是本制度的归口管理部门,负责建立本制度; 3.1.2负责公司级相关资料的管理; 3.1.3负责监督各部门、科室建立相关台账,并进行检查。 3.2各部门、科室 负责建立本部门、科室有关EHS方面台账,并按要求进行管理。 4.0程序 4.1EHS台帐资料记录是反映一个单位EHS管理的情况,在EHS台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化EHS管理的作用,公司均须遵照本制度,根据EHS管理职责范围分别建立相应的EHS台帐,并指定专人负责,保证资料收集的及时、准确、齐全。 4.2各部门、科室EHS台帐分门别类,按时间顺序(以年度为界限)装订成册,编写相应的目录。 4.3EHS台帐应包括以下几方面: 4.3.1EHS责任书:公司主要负责人、分管领导、各部门(车间)主要负责人、各部门(车间)管理人员、技术人员、安全员、工段长、班组长、一线员工、自上而下层层建立《EHS责任书》。 4.3.2EHS制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件; 4.3.3通知、通报:有关部门下发的EHS方面的通知、通报; 4.3.4花名册:全员花名册、EHS管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、EHS资格证书复印件; 4.3.5EHS教育的有关内容,包括 EHS 活动、EHS 技术培训、考试、演练

情况,新员工(含外来人员、临时用工、承包商)三级安全教育资料等; 4.3.6EHS 检查情况,包括:什么时间、什么部位、发现什么隐患问题、落实重大隐患整改措施及隐患整改情况、安全指令书、违章通知书执行情况等; 4.3.7EHS 宣传培训教育活动情况资料; 4.3.8设备安全情况,包括:主要设备台数、压力容器、特种设备管理资料(含保养、维修、检验、检测、使用情况、存在问题等资料)、本月大修的主要设备等; 4.3.9安全技术交底资料; 4.3.10危险化学品(含剧毒品、易制毒品)管理台帐; 4.3.11事故应急预案、事故记录和报告资料、事故调查处理、工伤事故情况材料; 4.3.12EHS 设备、设施和劳动保护用品购买、发放登记台帐、领用签字表; 4.3.13职业卫生健康检查档案资料; 4.3.14 EHS 奖惩的有关情况,包括奖励主违章违纪,事故责任处理等情况。 4.4档案的使用管理 4.4.1EHS 档案应根据实际情况变化,及时进行补充; 4.4.2根据档案记载的情况,定期进行分析研究,及时掌握每个时期 EHS 工作上的新情况、新特点,提出针对性的防范措施,有效地指导工作; 4.4.3在进行EHS检查时,可以携带专项档案,以便及时核实整改情况和登记发现的新情况新问题; 4.4.4EHS 档案及其材料在撤、销毁时,应参照《江苏省安全生产标准化体系》要求处理。 5.0表单 无 6.0相关文件 无

EHS管理制度守则

精心整理EHS管理制度 1、目的 1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产产品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对员工身体的危害,最大限度地减少对公司财产的损害。 1.2、保护环境,减少事故,保证职工身体健康。 2、适用范围 管理者代表。 3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。 3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规,负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。 3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。 3.6.2分管EHS的副总经理 3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。 3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。 3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批,负责工作的分解和检查落实。 3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核,并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。

3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。 3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾。 3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3各部门负责人 3.6.3.1监督所属部门的环境运行状况。 3.6.3.2审批基准文件。 3.6.3.3负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。 3.6.3.4对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。 3.6.6安全负责人 3.6.6.1负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、 政策、法令、规程、条例等行使监督权。 3.6.6.2坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针,经常深入施工现场检查,掌握安全生 产动态,对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况,及时向单位领导汇报, 并提出改进安全工作的意见。 3.6.6.3负责监督安全技术措施的审批。 3.6.6.4参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审。 3.6.6.5参加重大安全事故的调查处理。

EHS工作清单

企业推行OHSAS18001 &IS014001(HSE管理体系)应完成的 【一】前期准备工作 1、动员大会召开HSE管理体系推行动员大会,最好是全厂人员参与,包括老总。 2、任命管理者代表最好是企业第二或第三负责人,这样在执行时会事半功倍,管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。 3、任命员工代表由管理者代表任命员工代表,最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责 --- 确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会一一确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表,成立公司体系推行小组,并起到联络本部门的作用。 【二】各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图一一包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 &各部门运作流程图一一各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图一一指生产工序的一个流程图。

10、厂房平面图——便于掌握认证范围,及相关工作的展开,并应统计厂房尺寸、面积;化学品储存位置;地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/ 工业废气排放管道图——管道从哪里进,哪里出(现场管道设置流向标志),并标出相关井盖,化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。【三】政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告(表)及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场(车间)空气质量,包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告(表)及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理,如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明——由环保局、安监局开出,证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。 21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。

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