游戏工作室怎么有效防止游戏封号和封IP

游戏工作室怎么有效防止游戏封号和封IP
游戏工作室怎么有效防止游戏封号和封IP

游戏工作室怎么有效防止游戏封号和封IP

自从CCTV关于游戏打钱工作室的专题节目播出以后,越来越多的人知道了这个行业,越来越多的人进入了这个行业,以至于美国游戏运营商不堪重负开始封号。封号风险之类的话题也成为工作室QQ群里最多被谈论的话题了。那么,今天,我来为大家全面的分析一下这一行业的风险问题,对于打币工作室来说风险都来自于哪儿?

1。封号风险,这是大家普遍认为的风险。

2。被骗风险,很多工作室出货买号时经常被骗。

3。降价风险,成号了,出钱了,降价了,这是件让人郁闷的事。4。竞争风险,主要是面对黑号信封,外挂,BUG刷钱的竞争风险。5。政策风险,可能面临的法律等方面的禁止打击风险。

6。游戏不怎么封号,但是封IP,疯狂的封IP。

7。游戏不怎么封IP 了,但是疯狂的封号。

8。外挂买来了无法使用,外挂跟不上,游戏市场的变化。

这一行业所能面临的风险也就这么多了,现在我们一条条的来为大家分析:

第一条,封号风险:这里我不讲怎么避免封号,想知道怎么才不容易

封号看我别的文章,写的很多了,我这里要说的是工作室运营过程中来自封号的风险问题,很多人都说干工作室赔了,一下赔了好几万,号全封了,不干了,卖机器了,没错,这些人遭遇的这行业最大最常见的风险问题,可是这么说的都是些工作室新手,我敢保证他们绝大多数都是刚开始干这行的,因为老工作室老手们已经不把封号当作是风险了,而是把封号当成工作室日常的费用看侍了..

这些网友们提出这个问题,无非是被封号封怕了。如果有所谓“不封号”的代理,就意味着游戏运营公司的数据库里存在一份“IP白名单”,通过白名单上的IP打游戏的账号,都不会被封。

但事实上,有这种可能吗?游戏公司的所有运作,都是围绕普通的“正常”玩家来考虑的。普通的“正常玩家”不需要IP白名单,那么游戏公司就没有理由去搞一个IP白名单。

有的玩家说,“我用几百(甚至上千)的代理,打了2个月,确实没被封号”。但是使用的正规独享代理的玩家,人家同样也是没有被封的,账号同样成活得好好的。

所以,站在封号的角度对不同价位的代理进行比较的话,只要自己的游戏行为没有问题,而且使用的代理没有“连带封号”之忧,其实这些代理的封号风险,都是一样的。如果有人向您推销不封号的售价极高的所谓极品代理,小心被“忽悠”。

封号,一直是游戏工作室和个人玩家挥之不去的梦魇。而代理,也是账号被封很重要的一个因素。因为代理的因素而被封号,是经常发生的。而且经常是由于“连带”效应而封的。也就是说,如果你现在用的这个IP,不久之前刚被游戏公司查处过,那么这个IP就是属于有“污点”的IP,你现在还在用这个IP,那么被封的可能性会比较大。卖代理一般都具有一号通代理和独享代理。

散线代理就是一号通代理,购买一个账号可以登录所有的散线IP。那么这些IP就是共享的。你可以用这个IP上美服魔兽世界,别人也可以用这个IP上魔兽世界,你用这个IP 上日服艾尔之光,别人当然也是可以的。那么如果别人在游戏里面做过违反游戏制度的问题导致这个IP被查处过,那么在用这个IP上这个游戏的玩家或者游戏工作室。游戏账号自然就不是很安全了。严重就会导致封号和封IP。那么这里的封号就是所谓的“连带”效应而封的.

独享代理就是一个账号对应一个IP。这个IP是独享的。没有人和你一起使用。那么这个IP就不会存在“连带”效应封IP封号,在使用独享代理只要正常的游戏玩家一般都不会有封号的危险,如果是游戏工作室之类的,在交易或者被国外游戏玩家举报之类的话,那就另当别论了。所以独享代理也只是大量减少封号的几率。没有百分百的封号代理。但是为了避免“连带”效应而封的所以特别游戏还是要用专线。例如美服魔兽日服艾尔美服冒险岛美服tera 欧服tera等。美服裂隙,美服永恒之塔,美服DNF,韩服DNF,日服永恒,韩服永恒,韩服龙之谷,美服龙之谷等。

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第二条,被骗风险:这个我不想在这上面浪费文字了,我写的关于防骗的文章不少了,骗子的手段也没见怎么提高,可是还是有人被骗,我也无耐了。被骗是完全能自己去完全避免的!

第三条,降价风险:游戏币价格会降,这一点大家都知道,很多人都担心自己投入那么多钱,辛苦的去练级,到能打钱的时候游戏币变的一文不值了,这是绝对有可能的。下面我们分析

(一)随着人物等级的提高和技术的成熟,产量大大提高了,所以降价了,这个是每个游戏都必需经历的阶段,实际上这个完全不能算作是降价。就像魔兽刚开区,人人级都不高,也不

会玩儿,一天也就能打几个金币,所以这时候每个金币会卖几

十块钱,过几个月以后,大家等级都高了,技术也成熟了,

一天能打几千个金币,这时候价格已经降到几毛钱一个金币

了,价降了一百倍。。。这时候我们会听到两种呼声。。。

A价降的太快了,我刚作的时候30块钱一个金币,现在0.3元一个金币,降了一百倍,我以前一天能赚200块钱,现在才能赚两块钱。。。。。。很显然这就是传说中的SB,别人都

七十级了,他还在用十几级小号打钱的SB,当然这种人是不存在的,但是换种说法,价降的太快了,我刚作的时候30块钱一个金币,现在0.3元一个金币,降了一百倍,我以前一天能打六七个金币赚200块钱,现在一天打二百金才能赚六十块钱。这时候就会有很多人随声附和了,确实,没开燃烧远征之前拿个六十级号去野外打小怪确实只能打这点钱,可是你不知道还能挖矿,还能采花,还有刷副本,还有更好的打钱更多的地方吗?他们不知道,他们只知道价降了不赚钱了。

B得想想怎么提高我的产量了,现在价降的这么多,一定是有人又研究出新的更高产量的打钱方法了,我们得加把劲儿了。上面的A和B就是老手和新手的区别了。

(二)外挂和BUG还有黑号问题导致降价,这方面不太好说,看是

什么游戏什么运营商了,要掌握每个游戏运营商的性格,不能运营商对侍外挂黑号和BUG都是有不同态度的,还有的是根本没能力解决这些问题的,这一点上我们阻止不了什么事情发生,我们只能在选择游戏的时候择不容易发生这种情况的游戏。外挂和BUG,我们选一些有实力的大公司开发的精典游戏,这些公司都痛恨外挂,也有能力去最大限度的封杀变态外挂,还有就是运营商的态度问题,像国内的盛大他们在外挂和BUG中赚到了钱,所以他们经常会放任外挂和BUG的存在,有时候还会故意制造BUG让

大家去刷钱,这一点大家不要来质疑我的话,我说这话除了盛大没人会比我有权威。黑号,这是让人头痛的问题,什么游戏都有黑号,这一点我们避免不了,运营商也管不住,玩家总丢号,偷号的人拿着偷来的号的钱便宜卖对市场造成很大冲击了,但是目前黑号最多的也就是国服和台服游戏了,美服游戏黑号很少,影响不是很大,韩服游戏的黑号更是少之又少了,所以作美服韩服的还不用太担心黑号问题。

有些可以避免的东西是需要大家的经验累积.有些问题是可以避免的.这个就要看个人的能力了.关于在选择代理上.我觉得没有太大的差别.根据游戏的自身情况来选择代理.一般工作室都租用的服务器或者用的专线代理…不要盲目的去相信高度防封.防封号的代理.这样的代理只会让你血本无归..根据工作室的利益来看.对于代理就要选择一家比较容易沟通合作的.这样比你去千辛万苦选择一家一家的试来试去

要好的多…

游戏工作室劳务合同

___游戏工作室劳务工 甲乙双方经平等协 游戏工作室劳务合同范本 甲方(雇主) 单位名称: 经济类型: 注册号: 地址: 联系电话: 乙方(雇员) 姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 鉴于甲方工作需要, 聘请乙方从事 ________ 作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定, 商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。

第一条、本协议期限为 _______ 月。本协议于_______ 年___月___ 日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: (一)甲方分配乙方在 ____________ 游戏工作室________ 岗位担任________ 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成工作任务,具体工作任务为:_ 。_ (二)工作地点: 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间: (一)劳务费________________________________ 元_ 整(_________ 元)/ 月; (二)劳务费用的支付方式:每月 ______ 号,甲方转账到乙方银行 账号(开户行: __________________________ ;账号: (三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理 和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。 (二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相 应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同

众意工作室工作制度(第一版)

公司简介 众意广告科技公司创办于2009年10月,秉承“万众一心,创意无限”的宗旨,先后为“深圳友爱电子公司”、“衡阳大拐弯酒楼”、“乐享鞋业”等企业设计标志,宣传手册,以及海报的制作,并赢得了客户的一致好评。 2011年7月,众意广告淘宝店铺正式开业运行。 主营业务:淘宝卖家服务 ◆抠图、产品描述。 ◆图片处理、海报制作。 ◆店铺装修。 网址:https://www.360docs.net/doc/d62570064.html, Q Q: 435973719;35161251 旺旺:众意广告科技公司 联系电话: 联系地址:衡阳技师学院信息技术系201室 E-MAIL:435973719@QQ.COM

职务分布图

各部门职责及分工 运营总监: 全面负责行政组,设计组,客服组等协调和组织工作等,处理各部门之间的衔接。 行政组:负责招聘(制定聘任计划,发布招聘信息等)、培训,财务支出和收入状况。 设计兼客服组:负责客服接待的各种业务,包含设计和制作,校对等工作。负责和客户充分交流和沟通,并负责订单管理,发货,评价,售后服务等。

公司目标 ■基本目标: 以日常的学习和定期培训为基础,提高成员创意设计及广告创意的实践能力。 ■最高目标: 通过实践,培养成员的工作能力,累积实践经验,逐步发展成为我校较有影响力的首支广告创意技术团队。 ■服务宗旨 工作室宗旨:万众一心,创意无限。 ■核心理念 注重人才的培养,通过全面的培训和管理为工作室成员提供不断完善自我的环境和机会。众意广告工作室成员以提升自己的技术水平为主,为学校广告行业发展为引领先锋,以学院创意设计与广告创意为主要发展方向,充当学院广告事业的第一人。 ■团队精神 工作室团队精神:服从,爱岗,敬业,诚信。 ■团队口号 工作室口号:万众一心,创意无限

XX影像工作室规章制度

XX工作室制度细则 本制度于XX文化创意公司旗下子品牌: xx摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。 一:考勤制度 1:客户服务部实行做六休一倒班制度,周一至周五工作时间: 早班:10:00-18:30 (含午餐间休1小时) 晚班:12:00-20:00 (含晚餐间休1小时)周六、周日两班轮休轮值,周六周日工作时间:9:00-18:00 2:财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休,工作时间:9:00-18:00 3:摄像摄影部工作时间:9:00-18:00 因周末拍摄需要,可实行调休 (例:2014.7.25-7.27周五-周日需要拍摄三天,则7.28-7.29周一周二调休两天) 调休请填写好调休单,周末加班请填写好加班单,加班天数可累计进入年假 4:迟到、早退(每月迟到,早退超过3次者,第4次开始每次罚款20元,罚款金额累计进入部门账户,做部门开销使用) 5:旷工1-2天,每天扣发1天工资与奖金;连续旷工3-5天,扣发半月工资及奖金;连续旷工6-15天,扣发一个月工资及奖金;连续旷工15天以上,按规定予以开除等处分。 二:保密制度 为了保护客户隐私及公司集体利益,未经允许,公司所属一切资料,素材,照片,短片一律不准外拷,上传网络等。后勤部有权监督并举报。一经发现,视情节严重,严肃处理。 三:薪水制度 1:每月10日为月工资结算日,月工资以银行转账形式打入员工账户,如遇周末,顺延至周一,请及时核对。 2每月20日为月提成结算日,请员工每月15日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字,以便结算,月提成以现金形式交予员工手中,请当面核对清楚并签字。 四:报销及奖金制度 1:摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出,所产生的路费,餐饮,住宿费等(包括打车,油费,过路费),均需开具发票或收据,整理好于每月15日前上交财务,20日与提成一同结算。 2:以季度为单位,全体员工开展大规模内训,就上季度拍摄与剪辑情况做好交流,

游戏工作室劳动合同新编整理版

YOUR LOGO 游戏工作室劳动合同新编整理版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

游戏工作室劳动合同新编整理版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 单位名称 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、本合同期限为_________,即自________年____月____日至________年____月____日,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下工作任务

______________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_________元。并根据乙方完成任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1、______________ 2、______________ 3、______________ 4、______________ 5、______________ 六、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利: 1、根据本游戏工作室工作需要安排和适当调整乙方工作任务; 2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;

游戏工作室商业计划书资料讲解

游戏工作室商业计划书 一、工作室概况 企业名称:飞羽工作室 法律形式:有限责任公司 联系地址:待定 注册资金:0 经营方式:制作手游,游戏CG制作。兼职:进行一些广告的设计及印刷,手游网游代练,刷金 商业计划简述 产品或服务 以当今时代下各种手机游戏玩家为主要服务对象,以游戏制作为主营业务,游戏金币交易,游戏装备买卖为兼职业务。前期以游戏帐号转卖,游戏代练,广告设计以及印刷为主要盈利业务。想拥有高人一等装备却没时间玩游戏的年轻人制定完善的游戏计划。也可以根据不同顾客的不同要求提供相应的游戏服务。 客户 游戏:本服务主要针对学生及白领群体中想玩高级别游戏却没有足够的时间慢慢练级希望求助于本公司给予帮忙升级游戏帐号服务的人群,该人群具有可支配自由时间少,玩游戏升级耐心有限却又不甘落后,具有一定消费能力的特点。客户群较稳定,发展势头良好,对本种服务认识较深具有一定识别能力,只要我们能够为他们提供稳定优质价格合理的服务,该类客户群不易流失,稳定可发展。 广告:前期会去联系一些公司来进行广告的设计以及印刷工作 工作室所有者姓名: 初期人数:3-4 启动资本 投资5000元 运营资本5000元 资本来源 合伙人出资待定元

二、商业构想和市场分析 发展目标 近期目标:设计手游,游戏代练,打金,转卖帐号,去承接一些广告设计的任务(业余)远期计划 当工作室累计了一定的资源以及名声之后,可以拓展一些业务,比如网络游戏的制作,进行授课教学。 市场分析 ?目前国内手机游市场流行的是酷跑类,音乐类,投入较大的是,卡牌类,rpg类以及 动作类比如一款比较时兴的卡牌类手游刀塔传奇代理商莉莉丝日收入800w月收入2 个亿 ?中国互联网协会相关调查数字显示,2013手机游戏市场游戏122.5亿元同比增长 108.7% ,2014年预计将超过200亿元 中国互联网协会预测:手机游戏发展速度快,市场需求不断扩大,造成手机游戏工作室十分紧俏。据不完全统计,目前国内大约有数千家网络游戏工作室,仍难以满足需求(至少需要5万家),普遍盈利水平极高,预计商机可以持续5—8年 ?手机游戏制作投资少,需求人员广泛 ?进入门槛低,投入少 ?尚无垄断性竞争对手 ?政策允许(鼓励大学生创业;对新兴电子商务支持) ?市场允许(市场容量大) ?资金允许(初创所需资金量小) ?人员允许(相关人员容易聘请) 三、工作室定位 定位:手机游戏制作,CG特效制作。兼职:进行一些广告的设计及印刷,手游网游代练 风险分析 ?现存在工作室的威胁 ?大多手机游戏维持时间较短 ?手机市场快速兴起随着大多数人加入淘汰率也随之增高 ?手机游戏开发的商业模式难以复制 管理模式: ?内部控制与管理 内部组织细化,明确分工,协同工作。从总体上把关;所获信息各部门共享,以便做出正确决策;各环节严格控制,施行绩效监督和反馈 ?外部控制与管理 积极把握各游戏的兴起、鼎盛、淡出

工作管理制度范本格式(一)_1

内部管理制度系列 工作制度格式(一) (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-51370 工作制度格式(一) Work system format 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 公司员工日常规章制度【1】 第一节总则 第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励 第六条本公司设立好下奖励方法: 1、大会表扬; 2、奖金奖励;

3、晋升提级。 第七条对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故; 3、完成计划指标,经济效益良好; 4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳; 5、全年无缺勤,积极做好本职工作; 6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 8、节约资金,节俭费用,事突出; 9、领导有方,带领员工良好完成各项任务; 10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; 11、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。

员工有上述表现符合规定的,给予晋升提级。第八条奖励程序如下: 1、员工推荐、本人自荐或单位提名; 2、经理店长进行审核; 3、总经理或店长批准。 第三节处罚 员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 第九条有下列行为者罚款10元: 1、随意吐痰,丢纸屑果皮者; 2、早会迟到者; 3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 4、岗位卫生检查不合格者; 5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者; 6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、

游戏工作室劳务合同范本

游戏工作室劳务合同范本 Model service contract for game studio 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

游戏工作室劳务合同范本 前言:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方(雇主) 单位名称: 经济类型: 注册号: 地址: 联系电话:乙方(雇员) 姓名: 性别: 身份证号:家庭住址: 联系电话:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事 __________

游戏工作室劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》 和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么 岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每 周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。 第一条、本协议期限为____月。本协议于________年 ____月____日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:

游戏工作室劳动合同模板新编整理版

YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation

游戏工作室劳动合同模板新编整理 版 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 单位名称 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳

动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、本合同期限为_________,即自________年____月____日至________年____月____日,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下工作任务______________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_________元。并根据乙方完成任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对

代练工作室规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除代练工作室规章制度 篇一:游戏工作室商业计划书 游戏工作室商业计划书 一、工作室概况 企业名称:飞羽工作室法律形式:有限责任公司联系地址:待定注册资金:0 经营方式:制作手游,游戏cg制作。兼职:进行一些广告的设计及印刷,手游网游代练,刷金 商业计划简述 产品或服务 以当今时代下各种手机游戏玩家为主要服务对象,以游戏制作为主营业务,游戏金币交易,游戏装备买卖为兼职业务。前期以游戏帐号转卖,游戏代练,广告设计以及印刷为主要盈利业务。想拥有高人一等装备却没时间玩游戏的年轻人制定完善的游戏计划。也可以根据不同顾客的不同要求提供相应的游戏服务。客户 游戏:本服务主要针对学生及白领群体中想玩高级别游戏却没有足够的时间慢慢练级希望求助于本公司给予帮忙

升级游戏帐号服务的人群,该人群具有可支配自由时间少,玩游戏升级耐心有限却又不甘落后,具有一定消费能力的特点。客户群较稳定,发展势头良好,对本种服务认识较深具有一定识别能力,只要我们能够为他们提供稳定优质价格合理的服务,该类客户群不易流失,稳定可发展。广告:前期会去联系一些公司来进行广告的设计以及印刷工作工作室 所有者姓名:初期人数:3-4启动资本 投资5000元运营资本5000元 资本来源 合伙人出资待定元 1 二、商业构想和市场分析 发展目标 近期目标:设计手游,游戏代练,打金,转卖帐号,去承接一些广告设计的任务(业余) 远期计划 当工作室累计了一定的资源以及名声之后,可以拓展一些业务,比如网络游戏的制作,进行授课教学。市场分析目前国内手机游市场流行的是酷跑类,音乐类,投入较大的是,卡牌类,rpg类以及动作类比如一款比较时兴的卡牌类手游刀塔传奇代理商莉莉丝日收入800w月收入2个亿中国互联网协会相关调查数字显示,20xx手机游戏市场

游戏工作室劳动合同标准范本

编号:QC/RE-KA7209 游戏工作室劳动合同标准范本 The agreement rights and obligations between the two parties not only restricts the performance of responsibilities of the two parties, but also provides a written basis for their differences (标准合同示范文本) 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签署日期:________________________

游戏工作室劳动合同标准范本 使用指南:本合同文件适合在生活中两方或多方当事人之间在办理某事时,为了确定各自的权利和义务而订立,一旦签订完成需各自遵守其中的条文,参与合同的多方都受到合法的保护与限制。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 单位名称 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结

合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、本合同期限为_________,即自 ________年____月____日至________年____月____日,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下工作任务______________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付

游戏工作室规章制度范本

游戏工作室规章制度范本Latest rules and regulations of game studio

游戏工作室规章制度范本 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、总则 1、本游戏性工作室为树立规章制度及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本工作室及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。 2、本规则所称职员,系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。 二、雇用及解雇 1、本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。 2、本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以____天为限,合格者录用。 3、凡试用职员有下列情形之一者,不得雇用: (1)年未满18岁者。 (2)通缉在案者。

(3)无法胜任所担任工作者。 4、新进职员经核准雇用后,应于期限内办理手续,并缴验下列书件: (1)个人资料表。 (2)身份证复印件。 (3)身份证或者户口名簿。 5、凡有下列情形之一时,经呈准主管机关得予解雇职员,并依《劳动法》的规定发给资遣费。 (1)因不可抗力停业在一个月以上者。 (2)职员对于其所承担的工作不能胜任时。 6、职员因受惩罚而开除,或自行辞职者,不以解雇论。 三、遵守条例 1、本工作室职员对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,对外应保证职务上的机密。 2、本工作室职员必须服从工作班次安排。

3、本工作室内工作电脑是未经工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序,如有违者视情节严重记警告或严重警告一次。 4、除可浏览与本工作室游戏有关的网站以外,未经允许不得用本工作室电脑查看任何其它网站及资料,发现一次扣除两天或两天以上工资(视情节轻重而定)。造成机器损坏或帐号遗失导致工作室利益受损者立即解除劳动合约并按合同赔偿相关损失。 5、本工作室员工必须合理安排好与自己搭档的工作时间,必须保证游戏帐号24小时在线工作,特殊情况除外并告知工作室有关管理人员。 6、工作室采取一个帐号一台电脑的制度。为方便管理,未经许可严禁私自在其它电脑上登陆和使用自己的游戏帐号,不得私自动用主管级人员电脑。 7、工作室员工有责任保持工作室内的卫生清洁,就餐完毕必须处理好剩余生活垃圾。 8、本工作室员工不得在工作时间内做任何与工作无关的事情(完成当天工作任务者除外)。

游戏工作室劳务合同范本

游戏工作室劳务合同范本 The latest model of service contract for game studio 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

游戏工作室劳务合同范本 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方(雇主) 单位名称: 经济类型: 注册号: 地址: 联系电话: 乙方(雇员) 姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话:

鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事__________游戏工作 室劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。 第一条、本协议期限为____月。本协议于________年 ____月____日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: (一)甲方分配乙方在___________游戏工作室________ 岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成工作任务,具体工作任务为: ______________________________。 (二)工作地点:______________________________。 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据 本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间: (一)劳务费______________________________元整(¥_________元)/月;

游戏工作室劳务合同范本

合同编号:_________游戏工作室劳务合同范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:______年_____月_____日 第1 页共10 页

游戏工作室劳务合同范本 甲方(雇主) 单位名称: 经济类型: 注册号: 地址: 联系电话: 乙方(雇员) 姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事___________游戏工作室劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。 风险提示:工作岗位及工作时间 第 2 页共 10 页

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。 第一条、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为: (一)甲方分配乙方在___________游戏工作室________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成工作任务,具体工作任务为:_________________________________。 (二)工作地点: ______________________________________________。 第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第 3 页共 10 页

软件研发工作室相关规章制度

软件研发工作室设备损坏、丢失赔偿处理办法 一、建立设备、机器使用工作日志,登记每次实验设备、机器及低值耐用的故障损坏情况原因。 二、设备、机器属正常原因损坏,不追究使用者责任。 三、如非正常原因损坏丢失,视原因及后果分别给予批评、警告、罚款(或赔物)处理。 四、学生自带软件拷入计算机,视具体情节,罚款50-100元。 五、由于下列原因发生责任事故,造成仪器设备及器材的损坏和丢失的应予赔偿。 1、不听从指挥,违反操作规程或不按规定要求进行工作的。工作不负责任、粗心大意、指导错误或保管不当造成的损坏或丢失的。 2、不按制度又未经批准,擅自动用或任意拆改仪器设备的。 3、由于其他主观原因而造成设备丢失或损坏的。 六、由于下列客观原因造成仪器设备的损失,在确定赔金时,可酌情减轻或免于赔偿。 1、格按照操作规程进行操作,确因缺乏经验或技术不熟练而造成损失的。 2、一贯遵守制度,爱护设备,因偶尔疏忽造成损失的。 3、发生事故后能积极设法挽救损失,且主动如实报告,认识较好的。 4、防范措施,经保卫处确认属外盗的。 七、损坏、丢失仪器设备的责任事故,属于几个人共同负责时,应根据责任大小分担赔偿。 八、对一贯不爱护仪器设备,严重不负责任,造成事故,情节严重者,除赔偿损失外,应根据其认识态度,并由部门提出意见报学校研究给予行政处分。 九、隐瞒事故不报者,应加倍赔偿损失,对有意包庇者追究责任,严肃处理。 软件技术教研室 2007-10-28

软件研发工作室开放守则 一、学生项目开发组经申请、并获批准,可在工作室固定开放时间进入工作室,进行项目开发相关工作。 二、学生凭学生证进入工作室进行项目开发。 三、进入工作室后,按指导老师的安排就坐,并在《软件研发工作室考勤表》上签名,登记进入工作室时间和离开时间。并严格遵守工作室各项规章制度。不高声喧哗,不随便走动,不搬弄与本项目组开发无关的设备。 四、学生进入工作室后,工作前,应对所有的计算机进行检查。如有故障或缺少时,应及时报告,否则,责任自负。 五、项目开发中要注意安全,如设备发生故障,应立即报告指导教师并及时处理。发生事故应采取紧急措施(如切断电源、灭火)保护现场,及时上报。要爱护仪器设备和设施。 六、保持工作室的环境卫生,禁止在工作室吸烟、进餐,禁止随地吐痰、随地乱扔杂物。 七、严禁使用自带软件,严禁玩游戏。 八、遇到紧急情况,先切断电源,要保持工作室秩序,听从指导教师或管理人员的指挥。 九、本工作室提供的上网环境仅供教学、科研之用,师生不得利用其进行网上聊天、在线游戏等无关活动,一经发现,将严厉处罚。 十、任何教师、学生有责任保护网络的安全,不得越权访问未经授权的网络资源、不得通过本工作室提供的上网环境故意在网络上散布带有恶意程序或病毒的程序,违反者将给予严厉处罚直至要追究法律责任。 十一、本规则的最终解释权归软件技术教研室所有。 软件技术教研室 2007-10-28

游戏工作室劳动合同通用版

合同编号:YTO-FS-PD563 游戏工作室劳动合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

游戏工作室劳动合同通用版 使用提示:本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利,经共同商议并达成协议,签署成为文件资料,实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 单位名称 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、本合同期限为_________,即自________年____月 ____日至________年____月____日,其中试用期自________年

____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下工作任务______________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_________元。并根据乙方完成任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1、______________ 2、______________ 3、______________ 4、______________ 5、______________ 六、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利:

游戏工作室规章制度

游戏工作室的规章制度 □ 总则 第一条本工作室为树立制度及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本工作室及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。 第二条本规则所称职员,系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。 □ 雇用及解雇 第三条本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。 第四条本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以30天为限,合格者录用。 第五条凡试用职员有下列情形之一者,不得雇用: 1.年未满18岁者。 2.通缉在案者。 3.无法胜任所担任工作者。 第六条新进职员经核准雇用后,应于期限内办理手续,并缴验下列书件: 1.个人资料表。 2.身份证复印件。 3.身份证或者户口名簿。 第七条凡有下列情形之一时,经呈准主管机关得予解雇职员,并依"劳动法"的规定发给资遣费。 1.因不可抗力停业在一个月以上者。 2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。 第八条职员因受惩罚而开除,或自行辞职者,不以解雇论。 □ 服务守则

第九条本工作室职员对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,对外应保证职务上的机密。 第十条本工作室职员,工作时间为全日产量制。(达到产量可向管理人员申明剩余时间自由支配) 第十一条本工作室职员必须服从工作班次安排。 □ 工资及工作 第十二条本工作室职员的工资,采用月给及奖金提成两种制度,每天按规定时间上交产量,按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满1月不予报酬。 第十三条本工作室为适应生产需要,调派职员工作时,在不减少原有收入,及不变更其他原有劳动条件时,职员不得拒绝,如调离工作室时应征得职员同意。 第十四条职员因故必须请假者,应事先向主管声明后,方可离开工作岗位,如遇急病或临时重大事故,得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之主管。 □ 奖惩 第十五条本工作室职员的奖励区分为下列两种: 1、嘉奖。(规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。) 2、提成。(规定任务外超额完成任务。具体方式视各工作室情况而定。) 3、著有其他功绩者。 第十六条本公司职员的惩罚区分为下列两种: 1.申诫。 1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩罚。 2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者。 2.开除。 1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的 2、泄漏业务或事务上的机密者 3、受刑事判决者。

工作室规章制度

篇一:工作室规章制度 工作室规章制度 为了规范工作室所有工作人员能积极工作,全面、有效进行业务拓展,不断提升个人业务知识及综合能力素质,特制定以下规章制度: 一、值班制度(值日表续后) 实行签到值班制度,既按照值日排序表,当日值班人员应按时到工作室并签到,对当日值日情况进行全面、完整的签记,并有效进行邀约,值日人员如有特殊情况(不能值日),应提前一日知会工作室负责人,并自己安排好替班人员。 二、清洁卫生制度 清洁卫生由当日值日人员负责,包括办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。 三、学习制度 按每周二、四、六,三日为工作室所有工作人员集中学习时间,集中学习由负责人召集由值班人员主持,学习时间为每晚7点到9点半,学习内容为:最新联众商务模式(公司制度)、六大密码、八大心态、九大优势、产品知识等。 课程安排由主持人结合网络会议作全面规划,成员课前做好课前提问及课后分享准备,以使学习达到最佳效果。 四、课堂纪律 进入课堂会场所有成员必须将电话调为静音或者是关闭状态,对于所安排的学习课程,任何人不得无姑缺席或迟到早退。 五、奖惩制度 对违反工作室任何一条规定的给予“乐捐”的惩罚,由主持人带领所有成员齐喊:”乐捐x元”。优秀的成员由团队人员共同推举并给予相应的表彰嘉奖。 三生事业文山工作站 2012-5-7 篇二:工作室管理制度, 工作室管理制度 一、总则 1、为保证柚子团队高效运转,规范工作室的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的公司形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。 2、工作室由全公司成员共享,各成员应积极配合,遵守各项工作室管理制度,并为制度的完善及工作室充分使用贡献力量。 二、工作室管理制

游戏工作室劳动合同范本

下载后自由修改 游戏工作室劳动合同范本 专业人员丨精心编制丨依法依规丨推荐下载

游戏工作室劳动合同范本 单位名称 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、本合同期限为_________,即自________年____月____日至________年____月____日,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下工作任务_____________________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:

_________元。并根据乙方完成任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1、_________________________________________________ 2、_________________________________________________ 3、_________________________________________________ 4、_________________________________________________ 5、_________________________________________________ 六、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利: 1、根据本游戏工作室工作需要安排和适当调整乙方工作任务; 2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施; 3、对违反本单位规章的乙方依法给予处罚; 4、法律、法规和本合同规定的其他权利。 (二)乙方拥有以下基本权利:

开放式实验室管理制度

开放性实验室实验带教老师岗位职责规定 1.遵守国家法律法规和校纪校规,积极参加学校、学院组织的政治学 习和实验室业务活动。 2.掌握本学科的实验理论和实验技术技能。 3.认真备课,课前与实验教辅人员共同做好实验准备工作。新开的实 验课应该反复进行预实验,掌握稳定的实验方法,并做好相应的记录。每次参加实验带教的教师要认真进行实验预做和试讲。 4.认真负责地做好实验教学的课堂指导。保证教学质量,上课时间不 能无故离开实验室。如已被教研室安排带教任务而又不能按时参加带教,必须事先与教学实验室或教研室取得联系,安排代课老师。 5.实验结束后,要认真查阅实验记录,并批改实验报告。 6.积极开展实验教学理论和方法探讨,不断更新实验教学内容。指导 学生开展设计性实验。要在实验室建设和实验课程中发挥骨干作用。 7.教书育人、为人师表,关心培养学生的科学态度和严谨的工作作风。 开放性实验室技术人员岗位职责规定 1.应树立教学第一的思想和高度的责任感,应具有良好的职业修养。 2.实行坐班制。 3.40周岁以下的实验技术人员两年内至少听一门与从事专业相关的理 论课程。 4.应按实验教学要求,做好预试准备并参加预试,熟悉实验的每一个 环节,中级职称以上人员应能进行示范性预试。 5.课前10分钟开放实验室,并确保实验设备完好,实验试剂、药品、 材料齐全;并与带教教师做好课前交接工作。 6.实验课期间应坚持本职岗位(准备室、工作室),应及时处理实验 中的准备和技术问题,积极协助带教教师指导学生实验。 7.实验者因使用不当损坏实验室设施、仪器、装置、器皿或者严重浪 费实验材料,应责成当事人按规定赔偿,对故意损坏、浪费者,除加重赔偿外,应及时严肃处理,报告实验室主任。 8.实验课结束,应与带教教师共同督促值日学生做好实验室卫生工作, 关闭好门、窗、水、电,处理废弃物,并进行实验结束交接工作,作好最后的安全、卫生检查工作方可离开实验室。 9.必须经常性的维护保养实验室设施、实验仪器,损坏后要及时报修。 10.在上学期末应做好下学期的低值易耗品和实验物品的申购计划,上 交有关部门。 11.积极配合实验室主任工作,参与实验教学改革。

游戏工作室代练合同

游戏工作室代练合同 □总则 第一条为树立工作室制度及管理,特依据有关法律法规订立本协议,工作室管理及工作,按协议内容处理。 第二条甲方为xxx游戏工作室,乙方为雇佣职员,双方本着诚实信用,合法合规的原则签订本协议。 □甲方与乙方的权利义务 第三条甲方雇用乙方须经审查核定后方得雇用。 第四条甲方雇用乙方除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以30天为限,合格者录用。 第五条乙方有下列情形之一者,不得雇用: 1.年未满18岁者。 2.通缉在案者。 3.无法胜任所担任工作者。 第六条乙方经甲方核准雇用后,甲方应于期限内办理手续,并缴验下列书件: 1.个人资料表。 2.身份证复印件。 3.身份证或者户口名簿。 第七条凡有下列情形之一时,甲方可解雇乙方,并依"劳动法"法律法规的规定发给资遣费。 1.因不可抗力停业在一个月以上者。 2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。 第八条乙方因受惩罚而开除,或自行辞职者,甲方对此不以解雇论。 第九条乙方对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,对外应保证职务上的机密。 第十条乙方工作时间为全日产量制。(达到产量可向甲方管理人员申明剩余时间自由支配) 第十一条乙方必须服从甲方游戏工作室工次安排。 第十二条乙方的工资,甲方采用月给及奖金提成两种制度,每天按规定时间上交产量,按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满1月不予报酬。 第十三条甲方为适应生产需要,调派职员工作时,在不减少原有收入,及不变更其他原有劳动条件时,乙方

不得拒绝,如调离工作室时应征得职员同意。 第十四条乙方因故必须请假者,应事先向甲方主管声明后,方可离开工作岗位,如遇急病或临时重大事故,得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之甲方主管。 第十五条甲方职员的奖励区分为下列两种: 1、嘉奖。(规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。) 2、提成。(规定任务外超额完成任务。具体方式视各工作室情况而定。) 3、著有其他功绩者。 第十六条甲方有权对乙方的惩罚区分为下列两种: 1.申诫。 1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩罚。 2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者。 2.开除。 1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的 2、泄漏业务或事务上的机密者 3、受刑事判决者。 4、有煽动怠工或罢工者。 5、故意破坏重要公物者。所损坏物品按原价两倍赔偿。 6、有公然侮辱上级的行为情节重大者。 7、在工作区域内打人或互殴者。 8、散布谣言,严重影响生产秩序,或以强暴行为胁迫他人者。 9、不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。 违约责任及注意事项 1、甲方内工作电脑是未经XX工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序,如有违者视情节严重记警告或严重警告一次! 2、除可浏览与甲方游戏有关的网站以外,未经允许不得用甲方电脑查看任何其它网站及资料!发现一次扣除两天或两天以上工资(视情节轻重而定)。造成机器损坏或帐号遗失导致工作室利益受损者立即解除劳动合约并按合同赔偿相关损失.

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