食药局新常态新习惯新作为大讨论经验交流材料

食药局新常态新习惯新作为大讨论经验交

流材料

践行“新常态新习惯新作为”

全面提升食品药品监管工作科学化水平

党的十八大报告强调要改革和完善食品药品安全监管体制机制,这充分体现了党中央对食品药品监管工作的高度重视。做好食品药品安全工作,是适应经济发展新常态的迫切要求,是推进国家治理体系和治理能力现代化的基本标志,是维护公共安全、促进社会和谐的应有之义,是全面推进依法治国的重要任务。对于食品药品监管部门来讲,贯彻落实党的十八大精神,就是要从党和国家事业全局的高度,充分认识做好食品药品安全工作的重大意义,进一步“认识新常态、树立新观念”,“适应新常态、养成新习惯”,“引领新常态、担当新作为”,将“新常态新习惯新作为”大讨论活动与中心工作有机结合,以法制建设推进法治化,以规则运行达到规范化,以科技手段实现科学化,全力推动食品药品监管全面进入科学轨道,更好地推进食品药品监管事业的改革与发展。

一、准确把握食品药品监管工作新常态

准确把握党和政府高度重视及社会各界高度关注的“新常态”。党的十八大以来,食品药品监管被摆在更加重要的

位置,给我们履行职责使命提出新要求。一方面,食品药品安全兹事体大将是新常态。习近平总书记强调:“食品安全关系群众生命健康,关系xx民族未来”。食品药品安全大于天,食品药品安全问题一头连着消费者,食品安全搞不好就会影响人民的身体健康甚至夺人性命;一头连着企业,食品安全出了问题就会“砸牌子”,经济损失巨大。必须高度重视食品药品安全问题。由此可见,党和政府对食品药品安全的重视程度逐年递增,在政府工作部署中的权重不断提高,把食品药品安全作为保障和改善民生的大事实事来抓的立场和决心更加坚定。另一方面,社会各界空前关注将是新常态。随着生活水平的不断提高,人民群众对食品药品安全要求越来越高,食品药品安全事件一旦发生,公众习惯性地质疑监管不力。这表明食品药品监管工作呈现全民关注和高度期望的态势。随着我国食品药品安全监管体系逐步完善,为有效解决食品药品安全问题提供了更加有利的条件。同时,我们肩负的任务更为繁重,严厉的追责和问责将带给我们新的压力。我们要珍惜改革成果和机遇,在新起点上谋划新局面,在新机遇下展现新作为。

准确把握依法治国战略部署全面推进的“新常态”。党的十八届四中全会揭开了全面推进依法治国的历史新篇章,给食品药品监管部门运用法治思维和法治方式,完善监管制度体系,提高依法监管能力提出新要求。一方面,食品药品

安全依法治理要强力推进。随着依法治国和法治湖北战略的实施,食品药品监管工作迎来了全面推进依法行政、依法监管的历史发展期,这为我们的工作提供坚强的制度遵循和法治保障。另一方面,规范基层执法行为迫在眉睫。作为执法主体,我们有的监管人员执法观念偏位、职业道德欠佳的问题仍然不同程度地存在,有的同志依然迷恋过去有些部门砸“摊子”、踹“炉子”、搬“柜子”、收“票子”;个别地方还存在乱收费、乱罚款的现象,造成很不好的影响。我们要紧跟时代步伐,坚定不移地推进依法行政,牢固树立法治意识,自觉运用法治思维和法治方式谋划工作,着力在培养法治思维、筑牢法规体系、开展法治宣传、转变治理手段、保持执法高压、建设过硬执法队伍等方面持续发力,努力实现食品药品监管体系和监管能力的现代化,努力实现监管执法行为的规范化。

准确把握“美丽xx,幸福家园”安全保障的“新常态”。保障全县人民健康水平是“美丽xx,幸福家园”的基本要求,保障食品药品安全是促进我先经济社会协调发展的必然要求,也是提高全民健康素质的重要手段。强化食品药品监管,确保公众饮食用药安全,已成为实现科学发展的迫切需要,成为衡量经济发展、民生改善和社会进步的重要标志。目前我县食品药品安全仍然处在风险高发期与防控攻坚期,遏制食品药品安全事件发生的任务极其艰巨。

二、自觉形成食品药品监管工作新习惯

优化工作效率,自觉形成食品药品监管工作“新习惯”。一要树立效率是监管工作生命力,是事业发展驱动力的观念。形成大家坚持用不懈的努力创造机遇,以拼搏的精神夺得成功,以实干的行动实现梦想,以强烈的时效观念和雷厉风行的态度投入到工作中,在有效的工作日做出最佳的工作效果。二要积极面对工作。遇事不推诿、不拖拉、不敷衍,不找理由搪塞,日常工作抓紧办,重要工作加速办,紧急工作立即办,临时工作应时办,特殊交办特别办,高效率完成各项工作任务。三要用心干好工作。创新思维,创新方法,以保证工作质量为前提,努力减少工作的时间成本、费用成本、精力成本,加快节奏,加快进度,实现各岗位、各环节的有效对接,促进工作有序、高效开展。

优化机关效能,自觉形成食品药品监管工作“新习惯”。一要提高发现问题的能力。及时发现全局性、本质性和潜在性的问题,不怕报忧,勇于正视问题,切忌把问题遮掩起来或对问题视而不见或有意美化问题。二要提高分析问题的能力。站在大局的高度、求真的立场来分析和研究问题,平时多注意观察,多积累经验,多了解各方面的知识,多留心看到和听到的事情,遇事从多个角度思考,多找问题的根源。三要提高解决问题的能力。敢于面对诸多问题,将复杂化为简单,将被动化为主动,将矛盾化为机遇。全方位、多角度、

立体化地考虑问题,统筹协调,精心谋划,增强思想上的多样化和灵活性,创造性地解决问题。

优化效绩观念,自觉形成食品药品监管工作“新习惯”。一要坚持有始有终。把部署、措施和要求逐一落到实处,把眼睛盯在最终效果上,把工作绩效放在终端去考察。二要坚持规定规范。克服把部署当落实,把说到当做到,把抓过当解决的思想倾向,防止工作雷声大,雨点小,虎头蛇尾,前紧后松的情况出现。三要坚持不懈不怠。按时间、按标准、按要求做好每一项工作,锲而不舍地抓好落实,决不能在抓落实上图省事走捷径或走过场。四要坚持自查自问。查岗位职责,自问工作精力投放了多少;查能力建设,自问涉及本岗位的各种问题解决了多少;查工作效果,自问工作面貌改变了多少;查做人风格,自问我为别人做了多少;查自身价值,自问我为部门、单位和社会创造的价值有多少。

三、全面提升食品药品监管工作新作为

推动依法行政,全面提升食品药品监管工作“新作为”。重点要在规范“两个主体行为”上下功夫,即市场主体生产经营行为要做到资质规范、场所规范、技术规范、操作规范、记录规范和管理规范“六个规范”,行政主体执法行为要做到用语规范、程序规范、文书规范、手段规范、责罚规范和管理规范“六个规范”,建立起严格的监管对象和监管人员两条食品药品责任链条。开展好基层监管执法示范创建活

动,组织开展承担一项食品药品监管试点、制定一个地方食品标准、抓好一个重点品种监管的规范执法试点“三个一”试点活动,形成一批有质量、有价值、可借鉴的成果。

推进监管创新,全面提升食品药品监管工作“新作为”。食品药品没有零风险,我们一定要有风险意识,要有问题随时找上门来的紧迫感,不断推进食品药品安全监管方式方法创新,切实提高发现问题的水平和解决问题的能力。以“问题检出率”代替“抽检合格率”作为抽检考核评价及划拨经费的重要指标,旗帜鲜明地树起这个“风向标”,引导和激励各地善于发现问题,勇于“揭短亮丑”。对不合格产品和企业,要曝光、查处、整改“三到位”,加强抽检结果分析运用,搞好风险评判。

加强宣传引导,全面提升食品药品监管工作“新作为”。准确解读食品药品监管政策措施,理性分析监管工作焦点难点,提高宣传报道的权威性和公信力。要提高舆情应对能力,对重大突发食品药品安全事件的舆情,及时发布权威信息,尽早发出正面声音,争取第一落点。充分发挥食品药品安全科普宣传站作用,深入开展食品药品安全知识“七进”活动,认真组织好“食品安全周”、“安全用药月”等主题宣传活动。

“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。”确保公众饮食用药安全,是科学监管理念的价值取向、价值核心,是

食品药品监管工作的出发点和落脚点。我们要强化措施、有力推动,围绕确保全县人民饮食用药安全、更好地服务全县经济社会发展,这个中心任务,创新机制、丰富手段、服务大局。始终做到大局在胸、大任在肩,以“新常态新习惯新作为”大讨论活动为契机促进食品药品科学监管,以科学监管促进监管事业全面发展,以实实在在的科学发展成果检验活动成效,加快提高食品药品监管科学化、规范化、法治化水平。

最新-人事局创新公务员管理考核工作经验交流材料 精品

人事局创新公务员管理考核工作经验交流材料人事局创新公务员管理考核工作经验交流材料考核工作是公务员管理的基础工作,是公务员制度的一项重要内容,也是正确评价公务员德才表现和工作实绩,掌握公务员素质状况、实行科学管理的重要手段。 近几年来,我市认真贯彻落实《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》,坚持标准,严格程序,规范操作,在构建公务员考核体系,推进公务员考核创新上进行了积极有效的探索和实践,形成了以公务员平时考核、诚信考核、年度考核为主要形式的“三位一体”考核体系,使公务员考核工作在科学化、规范化、法制化方面取得了较大进展,在公务员队伍管理中发挥了重要作用。 一、主要做法考核是一门应用领域的科学,而科学的发展从来就没有顶点。 怎样突破长期以来形成的公务员考核的传统思维定势,主动适应新形势下公务员管理工作的新要求,我们着力在考核的形式和体系上进行了探索,归纳起来主要有以下三个方面。 (一)平时考核强化敬业――从细从实注重平时考核,加大平时考核力度是避免年度考核工作走向虚化、考核功能走向弱化的有效途径。 我市开展公务员平时考核着重抓好公务员的工作业绩、工作态度和敬业精神,强化“三个突出”。 一是突出考核标准,细化考核目标任务。 科学合理地设定好考核内容,制定好考核标准,是做好考核工作的基础。 每年年初各部门都要根据市委、市政府年度重点工作目标任务,结合部门职责将目标任务层层分解到各处室和每个公务员,目标任务分为共性目标和业务目标,共性目标主要包括“政治态度”、“道德品质”、“敬业精神”、“依法行政”、“工作作风”、“廉政勤政”、“遵章守纪”等要素;业务目标主要包括岗位责任目标及衡量标准、完成的时限及质量要求、创新创优目标及产生的效益等要素,所制定的业务目标要求高点定位,将创新放在首位,瞄准全国、全省、全市先进水平。 二是突出考核重点,从实抓好工作实绩的考核。 对公务员工作实绩的考核,我们坚持主管领导负责制,一级考核一级,力求简便、务实、有效。

办公室工作经验交流材料【可编辑版】

办公室工作经验交流材料 办公室工作经验交流材料 办公室工作经验交流材料各位领导:大家好!非常高兴有这样的机会与大家学习交流,下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。办公室作为单位综合性事务处理部门,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,担当着承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的作用。要履行这些职能,发挥这些作用,就要在工作中做到五子登科。所谓五子登科,一是笔杆子,即做好文字工作。文字工作可以说是办公室工作中最难的工作,要绞尽脑汁,为伊消得人憔悴。文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。领导报告要求高,既要有理论高度,又要联系实际,指导工作,其中还要有一定文采。要想写好报告,一要善于观察和揣摩。平时工作中,熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点,甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等,写报告时将自己融入领导背影中。二要善于积累。平时工作中,搞清领导关注的重点,吃准领导意思,领悟领导意图,将领导在不同场合的言论,梳理清楚,联系起来系统化,准确提炼有价值的信息。写报告时厚积薄发,思路清晰,站在领导角度,想领导之所想,言领导之所言,既有理论又有实际,使报告充分体现领导的意志,成为效果良好的报告。内部公文是办公室最多的文字工作,必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》,按照公文办理流程,保证文体准确,格式规范,语言流畅,有的放矢,达到行文目的。新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地,办公室工作人员要具备新闻写作能力,

用一双善于抓住新闻题材的新闻眼,及时写出高质量的稿件。二干渠办公室没有文秘人员,也缺乏写作人才,部门宣传工作有待进一步加强。二是嘴皮子,即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事,离不开与他人的协调沟通。汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等,都需要语言交流。因此,办公室工作人员要掌握一定的语言艺术,具备一定表达能力,善于表达。汇报情况、传达指示、联系工作时,抓住要领,简明扼要,有话则长,无话则短;接待上访时,有理有据,劝说劝导,稳定来访者的情绪,平息来访者的怨气。办公室是单位的信息部,办公室工作人员要有保密意识,管住自己的嘴,不当说的守口如瓶,以免造成不良后果。三是酒杯子,即做好接待工作。领导检查指导工作、友邻单位工作交流、组织会议、来人来访,都需要接待。办公室是单位形象的窗口,接待工作反映单位形象。因此,办公室工作人员就要有一定的礼仪知识,具备待人接物能力。事前作好准备,事中注意小节,热情周到,让客人高兴而来,满意而归。四是脚步子,即做好日常事务。办公室工作事多而杂,就需要手勤、脚勤、嘴勤,不怕多流汗,不怕多动手,不怕多跑路,不让领导布置的工作延误,不让需要办理的公文积压,不让其他部门的工作受到影响,当一个不辞辛苦的办事员,把工作做实做好。五是好性子,即做好维护稳定工作。现在社会变革快,各方利益冲突、矛盾纠缠,维护社会稳定,保障单位和谐的发展环境,是新时期办公室的一项重要工作。办公室迎来送往,交往范围大,在与各色人等交往过程中,不可避免地会遇到不乐意的事,听到不中听的话。每当这时,办公室工作人员更要保持冷静,克制自己不冲动,不激化矛盾,听得进难听的话,受得住难受的气,大肚能容天下难容之事。小处是保证

经验交流材料格式

经验交流材料格式经验交流材料格式要求 一、经验交流材料统一采用A4纸; 二、在左上角标注“全国污水和垃圾处理经验交流会” 三、标题采用华文中宋小二号字居中; 四、地方(省或市)名称和时间(统一定为“二OO六年十二月二十九日”)采用楷体四号字居中; 五、正文采用仿宋四号字两端对齐; 经验交流材料写作经验 无论是机关企事业单位,还是社团民间组织,每年都要召开若干大大小小的会议,交流情况,交流经验,交流体会,促进工作,提高水平。对于领导者来说,抓两头促中间、抓典型带一般,更是常用的一种领导方法,胸中有思路、手中有典型,往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此,在各种大大小小形形色色的会议上,经验交流材料总是必不可少的,其在实际工作中应用广且大。 经验交流材料不属于正式文件,也不是规范性公文,没有特别的规定,没有固定的格式,是应用文中限制最少的文种之一,完全应该写得活泼引人。但在实际生活中,真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角,图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。究其原因,很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式,缺乏创新意识,往往把活材料写死了。写活经验交流材料,没有现成的模式,没有标准的套路,只有在实践中去体会、去探索。笔者长期从事公文写作,整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭,现将自己的几点感受和想法写出来,以期抛砖引玉。

一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”既然是经验交流材料,就必然要有其先进性、典型性、代表性,可以供人学习,供人借鉴,催人奋进,以此为榜样努力追赶。因而,写作经验交流材料,首先必须抓住经验的可学之处、先进之处,挖掘它的典型意义。通常情况下,不具有代表性的典型不算典型,不具有典型意义的经验也不能算经验,更无需交流了。所以,很多人又把经验交流材料称作典型材料。那么,什么样的“经验”才是“典型”的,才具有交流价值呢?笔者认为可以从以下三个方面去衡量。 1.思路要独特。思路决定出路,思路决定行动,思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新,经验是否值得总结、值得推广,不能仅仅看“好点子”、“好主意”,更应看其是否有好的工作思路。思路有特色主要体现在四个方面:一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神,是上级意图的延伸和深化,它充分体现大政方针的精神实质,但不是依葫芦画瓢,照本宣科,照搬照转,也不是简单图解和机械执行上级要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解,在认真执行中有探索创新。如果思路是上级要求的全面翻版,全盘复制,则毫无“典型”可言,更无“经验”可谈。当然,思路也不能背离上级要求,另搞一套,那样就成“反面典型”了。二是针对性。思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题,打开工作局面,改变被动或落后状况,开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型”。三是普遍性。思路不仅要有独到见解,有创新,有实用性,而且要有普遍意义,可以指导面上工作,是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。否则,个别化的思路,再好也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前意识,能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化,能够克服各种困难,战胜各种挑战,确保实现预期目标。有远见的思路才是真正的出路,才是含“经”量高的经验。

科技促进经济发展经验交流材料

科技促进经济发展经验交流材料 近年来,县走依靠科技进步促进经济发展之路,获得了很大成功,积累了很多好的经验。认真总结并借鉴的成功经验,对于欠发XX县市进一步解放思想,转变观念,理顺工作思路,谋划科学发展,积极作为,奋力追赶,依靠科技进步实现加速发展,可能会有某些帮助和有益启迪。有鉴于此,本文对县依靠科技进步促进经济发展的做法和经验进行了系统总结,并借鉴其经验,梳理提出了依靠科技进步促进欠发达地区县域经济发展的具体路径。 一、要通过解放思想创新发展思路 近几年之所以科技进步快,自主创新多,经济发展猛,一个关键性因素是坚持解放思想、与时俱进,发展理念新,发展思路优,发展机制活。实施“工业强县”战略与“258工程”,依靠科技创新打造工业强势,进行机制创新并构建区域科技创新体系,借力发展深化产学研合作创新,以及近两年推行“一个工程七条线”的工作落实机制,等等,都是立足县情,坚持解放思想、与时俱进的结果。借鉴经验,依靠科技创新促进欠发达地区县域经济发展,也必须首先解放思想,高度重视现代科技创新对经济发展的巨大作用,把解放思想落实到正视差距、逆中求进、顺中更快的思路上,增强加快发展的危机感和奋力赶超的紧迫感,提升依靠科技进步实现突破式、跨越式发展的气魄和胆略。立足本县市客观实际,找准自己的特色和定位,从本地的比较优势出发,依靠科技创新使“特色”产业化,上规模、出效益,构建特色经济,增强综合经

济实力,同时,把握和利用好国家支持和扶持政策,超前谋划、精心储备一批投资规模大、产业关联度高、带动能力强、科技含量高的大项目、好项目,为经济健康持续发展提供不竭动力。 二、要搞好依靠科技进步促进经济发展的战略谋划 近几年来县经济社会之所以得到了较快的持续性发展,其重要原因之一就在于它注重对依靠科技进步促进经济发展的战略研究,搞好科技创新与科技进步的战略谋划。从提出“工业立县”,到制定出台《关于谋划企业长远发展加决推进科技创新的意见》;从积极转方式调结构,靠科技创新助推产业转型升级,到大力培育发展高新技术产业;从借力发展、注重合作创新,到鼓励自主创新,构建技术创新体系;从实施大型骨干企业带动战略,到抓战略储备,扩张群体规模,着力培植“专、精、特、新”的中小企业群体,等等,无不显现出重视科技战略研究、进行科技创新战略谋划的影子。因此,借鉴经验,欠发XX县市要想依靠科技进步获得又好又快发展,也必须充分吸取战略管理理论的精华,从本县市的比较优势出发,做好科技创新与科技进步的战略分析,制定适合本县市的依靠科技进步促进经济发展战略,在某一或某些产业或产品上构建经济增长极,形成主导产业,提高经济增长的核心竞争力,最终促进县域经济又好又快发展。 三、要靠正确的科技政策激发创新热情 在依靠科技进步推进县域经济发展的实践中,无时无刻不体现出良好科技政策的刺激作用。结合本县实际,先后制定完善了《关于谋划企

典型经验材料的写作技巧和范文

典型经验材料的写作技巧和范文 典型经验材料主要有两种,一是人物典型;再一个是工作典型。人物典型就是平时我们所说的“先进个人、先进单位”之类的。工作典型就是,某项工作干的比别的地方干得好,出彩了,上级领导认可了,让你们单位作典型发言,要求其他地方学习推广你们的做法。 可以说,对于乡镇党政办公室的文字工作人员来说,典型经验材料还是比较难写的。因为,人世间许许多多的事都是好做难说、好说难写,好写难写明白。能做出精彩,不见得能写出精彩。 所以,写典型经验材料,功夫要下在平时,对说些的典型工作的前因后果、整个过程必须清清楚楚。首先必须把事说清楚,再说清楚事情的基础再润色拔高,这完全是一个日积月累、厚积薄发的过程;没法一蹴而就,更不能一劳永逸。 一、人物典型材料 我们这里所说人物典型材料,与平时“先进个人”、“先进单位”填表上报的材料不是一回事,填表上报的“先进个人”、“先进单位”的材料,平铺直叙,简明扼要,甚至是

罗列事件就可以。填表上报的材料重点是看做了什么事,或者是做了多少事。而人物典型材料,重点不仅是做了什么事、做了多少事?而且还要阐明为什么这样做,究竟怎么做的?关键是让人听了看了,能心潮起伏、汹涌澎湃。在感动人、鞭策人的同时,更能激励人、鼓舞人。 例如: 一腔壮志化红烛十年心血育幼苗 ——记城前中心幼儿园园长林丙秀在城前镇近600名教师中,有一位自1995年以来,连年被评为镇级优秀教师,5次被评为县市级优秀教师,连续两年被评为市级师德标兵,今年被评为市级劳动模范的女教师,她就是城前中心幼儿园园长林丙秀。 早在1985年,17岁的她,面对许多就业门路,她毅然选择了当“孩子王”这个职业。自从登上讲台的那一天起,她就以高度的责任感和强烈的事业心严格要求自己,那怕自己吃苦受累也不误人子弟。教学不到两年,她就以优异的成绩被评选为县级教学能手。以后几年的教学中,她的业务水平迅速提高,领导管理才能逐步展现。1992年因为工作需要,镇中心幼儿园园长的重担落在了她身上。当时的幼儿园,房舍破烂,设施简陋师资力量薄弱,办园水平低下,全园两个学前班不到40人。林丙秀接过这个烂摊子后,首先从增加

公务员考试经验交流

公务员考试经验交流——转帖分享一 我的公务员考试经验 我平时在论坛一般只是潜水看资看资料的,今天再回到论坛来逛逛,突然想把自己的公务员考试经验分享出来,也许对大家有点用。 其实我本人当初并不想考公务员的,一个是我个人有点小文人心思,二个是我们这边有些传言,说考公务员都要有关系,不然准没戏。后来毕业后,工作一直不是很满意,这时候家里就建议我去考公务员,我当时一想,考就考吧,考上固是好事,考不上也就当打发下时间。 就这么着,我就踏上了这条公考之路。 才开始的时候,什么都不懂。当时好像记得还买过一些辅导资料,看了些内容,不过看了之后没有什么印象了,后来就在网上开始闲逛,看了一些公务员网站与论坛,下了很多资料,有什么不懂的就在网上问问,效果具然比自己看辅导书好多了。网上比较好的公务员论坛有QZNN与考试大论坛,QZZn的会员比较活跃,有时有什么行测题不懂,拿到QZZN一问,马上有很多解答回了过来,感觉很好很热情。而考试大论坛的资料比较多,随便进个版块,比如https://www.360docs.net/doc/fa17264250.html,/forum-359-1.html,进去后一片一片的附件,当时人就兴奋了,看到一个就下载一个,到后来弄得我电脑里面N多文件,到现在还有些没看到,所以在这里推荐大家下载资料的时候,要有选择性的下载,不要乱下一通,挑那些有代表性的,及最新的资料,文件下载后要以详细的汉字命名,免得以后搞不清这个文件是什么内容,那个文件是什么内容,一个一个都要打开看一下。 好像扯了半天,还没有扯到正题,呵呵,下面就说下我的复习经验吧。笔试主要是分为行政职业能力测验与申论。以前有一个公共知识基础的,不过后来国家公务员考试已经取消了。 行政职业能力测验搬用考试大纲的说法是主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。 常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面,侧重考查应试者的法律知识运用能力。 行测如果是才接触的人可能觉得开始不是很好做,但是接触多了的话,就会发些其实这块的知识还是很简单的。对于行测,我还是比较注重多做题的,特别是真题,历年国家真题,历年各省真题都行,网上都是有下的,所以大家也不必要跑去书店买了(很贵的,哈哈)。因为真题的话,试题水准都是很高的,你可以严重格按照试题要求的时间去做,就当自己真的在考试一下,几套题下来,就对公务员题型与时间有个大概了解了。而且做多了,很容易把握其中的规律,做题速

办公室工作交流发言

办公室工作交流发言 各位领导: 大家好!非常高兴有这样的机会与大家学习交流,下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。 办公室作为单位综合性事务处理部门,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,担当着承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的作用。要履行这些职能,发挥这些作用,就要在工作中做到“五子登科”。 所谓“五子登科”,一是笔杆子,即做好文字工作。文字工作可以说是办公室工作中最难的工作,要绞尽脑汁,“为伊消得人憔悴”。文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。领导报告要求高,既要有理论高度,又要联系实际,指导工作,其中还要有一定文采。要想写好报告,一要善于观察和揣摩。平时工作中,熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点,甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等,写报告时将自己融入领导背影中。二要善于积累。平时工作中,搞清领导关注的重点,吃准领导意思,领悟领导意图,将领导在不同场合的言论,梳理清楚,联系起来系统化,准确提炼有价值的信息。写报告时厚积薄发,思路清晰,站在领导角度,想领导之所想,言领导之所言,既有理论又有实际,使报告充分体现领导的意志,成为效果良好的报告。内部公文是办公室

最多的文字工作,必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》,按照公文办理流程,保证文体准确,格式规范,语言流畅,有的放矢,达到行文目的。新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地,办公室工作人员要具备新闻写作能力,用一双善于抓住新闻题材的“新闻眼”,及时写出高质量的稿件。二干渠办公室没有文秘人员,也缺乏写作人才,部门宣传工作有待进一步加强。 二是嘴皮子,即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事,离不开与他人的协调沟通。汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等,都需要语言交流。因此,办公室工作人员要掌握一定的语言艺术,具备一定表达能力,善于表达。汇报情况、传达指示、联系工作时,抓住要领,简明扼要,有话则长,无话则短;接待上访时,有理有据,劝说劝导,稳定来访者的情绪,平息来访者的怨气。办公室是单位的“信息部”,办公室工作人员要有保密意识,管住自己的嘴,不当说的守口如瓶,以免造成不良后果。 三是酒杯子,即做好接待工作。领导检查指导工作、友邻单位工作交流、组织会议、来人来访,都需要接待。办公室是单位形象的窗口,接待工作反映单位形象。因此,办公室工作人员就要有一定的礼仪知识,具备待人接物能力。事前作好准备,事中注意小节,热情周到,让客人高兴而来,满意而归。

典型经验材料范文题目

典型经验材料范文题目 篇一:如何经验、典型材料(非常有启发) 经验、典型材料的写作体会 (xx年12月20日宣传部讲课稿) 俗话说:千条线,一根针。从组织结构来说,上面的领导是千条线,基层的宣传部是一根针。从文字上来说,文章体裁是千条线,我们手中的笔是一根针。不同文体有不同的行文特点和结构要求,我们只有掌握十八般“武艺”才能穿针引线,而经验材料、典型材料、工作总结是这十八般“武艺”中最重要、最常见的文体。我在四局工作了36年,搞文字工作35年,参加了一些经验、典型材料的写作,尤其是这两年,感觉我们有些朋友在这些体裁的写作上有些问题。让我感觉有必要就有些问题讲讲,谈一点体会,算我把心掏给大家,作为对大家这些年来对我工作支持、帮助和信任的由衷感谢。 一、经验材料与典型材料是有区别的。 经验材料和典型材料的不同点:从行文特点上看,经验材料着重介绍(提示性、逻辑关系),事迹材料功在描写(动感性、场景展现)。 经验材料:是一种介绍先进工作经验或成功做法的文字材料,它与专题经验总结的写法相似,着重于叙述工作“怎么做”(经验介绍,讲方法)。 典型材料(人物通讯):是一种通过对先进典型人物的优秀事迹的介绍,表现其思想、品德和情操,给人们树立行为榜样的文字材料,着重于叙述人物“做了什么”(事迹描写,讲故事)。

经验材料和典型材料的共性点:都是对典型的人或事进行科学的总结,为宣传、表彰、学习、推广典型的经验和事迹所写的材料,多采用第一人称:我(发言材料、汇报材料)或第三人称:他(宣传材料、介绍材料)。 如:写一篇“劝酒”的经验材料,假如都按四个层次写。 经验材料(总结好的经验,提出好的方法):一、摆酒是劝酒的前提(经验:在心理上先给对方压力;方法:摆酒的气势要大),二、斟酒是劝酒的基础(经验:为喝好酒定调;方法:规定一竖二横三平),三、头酒是劝酒的关键(经验:端头杯酒要量化,方法:检查每人的酒杯,人人见底)四,通关是劝酒的根本(经验:形成都是朋友、不打通关不礼貌的氛围;方法:主客都要通关)。 事迹材料(进行事情的过程描写,要有现场感,动感):摆酒时,他叫服务员先提来一箱酒,并当大家面反复告诉服务员,喝完继续拿。斟酒时,他从口袋里拿出烟盒往酒杯旁一竖,对服务员强调,斟酒这个高度,同时告诉大家,第一轮咱们一二三,把烟盒一竖二横三平地一摆。头酒时,只见他自己把杯子高高举起,非常虔诚地感谢在坐各位的热情支持和帮助,说:我先干为敬,然后一饮而尽,把酒杯倒过来望着大家,直到每一位客人都把酒杯倒过来为止。通关时,他说,大家都是朋友,不打通关就是不礼貌啊,我先开始,从左边来。 1 注意:现在最多的问题是,很多人常常把经验材料写成了工作总结、工作汇报材料,这是三种绝对不同的文体;验材料是介绍方法,

科技局科学发展大家谈学习讨论交流材料

科技局科学发展大家谈学习讨论交流材料 科技局科学发展大家谈学习讨论交流材料 转变观念立足本职促进发展 当前全区第一批科学发展观学习活动如火如荼开展中与此同时国际金融危机的影响走势仍存在诸多变数。面临危机如何转变观念立足本职岗位切实用科学的认识用科学的方法围绕“促转型、扩内需、保增长”的总体目标和要求发挥科学技术第一生产力的作用促进企业又好又快发展。在学习过程中针对我局实际情况形成一些粗浅的认识。 一、转变观念是贯彻科学发展观对我局的根本要求 我局近年来在不断转变观念中取得较大成绩。20_______年通过我局上下的努力成功创建两个国家级这些成绩的取得得益于观念先进、目标明确方法得当是转变观念的成果。科学发展观的根本要求是统筹协调发展作为科技部门其基本职能是行政管理利用政策杠杆来引导企业和全社会尊重科学、崇尚科学、应用科学。作为从事科技行政管理的人员我们首先必须要有科学的认识所谓科学的认识必须从经验主义和教条主义的传统工作思路中摆脱出来。因此本人认为贯彻科学发展观对我局的根本要求是需要全体人员切实转变观念才能使科学发展观在实际工作中得到体现得到实践。 二、科学方法是检验科学发展观学习成效的重要标准

当前贯彻科学发展观处于学习阶段对于此阶段本人认为需要从以下几个方面来考察其成效首先参与学习人员必须掌握科学发展观的基本内涵。科学发展观给各行各业一种思考问题的方法准确把握科学发展观的基本内涵才能让我们更好地掌握和理解科学方法。其次作为科技管理工作者必须准确把握科技发展的一般规律尤其是对未来科技发展趋势的把握从而才能更好地指导全区的企业引进将有限的财政资金用于补助具有发展潜力的科技领域。第三科学方法需要通过学习来进行掌握从而更好地在实践过程中化解不符合科学发展观的问题。科学的方法首先是发现问题用科学的方法思考解决问题的渠道并加以解决。因此本次检验科学发展观学习阶段成效的标准至少包括发现问题、问题原因、解决问题的若干方法、各种方法的优劣、遴选最佳途径。 三、全面梳理并解决观念理念差距才能落实科学发展观 当前我局机关作风中仍然存在思想观念陈旧教条主义、经验主义方法措施不多等现象一些同志存在“等、靠、要”思想究其原因在于本位危机、知识危机这些均与科学发展观的要求相违背。是否真正落实科学发展观要求其实在于“想不想、敢不敢、愿不愿、能不能”。想不想用科学发展观应用到工作中其实质是观念问题;敢不敢用科学发展观应用到工作中其实质是魄力问题;愿不愿用科学发展观应用到工作其实质是态度问题;能不能用科学发展观应用到工作其实质是本领问题。 四、用科学方法创新思路是促进科学发展的重要保证

典型发言材料的写法

典型发言材料的写法 典型发言一般由五部分组成:标题、题注、发言者、称谓、正文。 (一)标题 典型发言标题有两种写法: 1.公文式标题。直接用文种(典型发言)作为标题,如《典型发言》。这种题目比较少见。 2.新闻式标题。用一句概括发言的核心内容的语言作为标题,如《立足产业优势依托山水资源,全力打造xx区后花园》。 (二)题注 典型发言题注包括两个内容: 1.会议名称前加破折号。写成“在xx-xx会议上”。 2.会议时间,位于会议名称之下正中写明发言日期,前后加括号。 (三)发言人 在题注之下一行中间位置,写明发言典型署名。单位就要写上全称,个人姓名前要加上所在单位名称或职务。 (四)称谓 典型发言一般是在经验交流会、座谈会、研讨会等会议上所作的,所以需要有称谓,即与会人员泛称,要根据参加会议的与会人员具体身份写作。 (五)正文 典型发言正文由前言、主体和结尾三部分组成。

1.前言。简要介绍概况、时间、背景、效果等方面的基本情况。既要简练,又要具体。切忌空泛议论。 2.主体。详细介绍好的做法或者先进事迹,说明怎么做、做得好的原因、有什么好的经验性做法或措施。 3.结语。概括全文,突出主旨。有时还可以概括存在的不足和今后进一步搞好工作的决心。有的事迹报告事完笔止,不另写结尾。 2. 各位领导、同志们: 根据会议安排,下面我就xx村XX年度各项经济建设的成效向大家作汇报,敬请在座的各位领导、同志们批评指正。去年以来,在镇党委、镇政府的领导下,在各部门的指导和驻村干部及全村广大人民群众的共同努力下,我村两委紧紧围绕镇党委、政府提出的“强农业、夯基储兴科教、活工商”的工作思路,把全心全意为广大人民群众谋求更大利益作为我们工作的核心,一年来各项中心工作取得了一定成绩。 一、打好教育基础,提高全村人民文化素质 我村支部、村民委齐心协力始终坚持把教育放在优先发展的战略地位。不断地加大对教育的投放,充分调动了广大教师和学生家长的积极性,我们村根据上级的要求,在“两基”攻坚期间,逐户向广大农户宣传有关的法律法规和上级的有关文件精神,书写“两基”宣传的永久性标语,还经常利用我村有线电视大力宣传“两基”期间应注意的一些问题,真正做到家喻户晓。并由村两委班子成员分组轮流配合学校老师上户动员辍学学生返校就读,XX年我村小学入学率和巩固率都达到100%。在农教工作中,我村积极主动地把扫盲工作列入《村规民约》,根据规定,村委有权按《村规民约》对无故不参加夜校学习的学员进行处罚,使扫盲工作得到进一步加强。积极组织全村群众投工投劳,兴修学校操场,在历时两个多月的建设过程中,村两委班子成员轮流昼夜守在施工现场,辛勤的工作得到了回报,一条长102米、高4.5米的防洪堤已牢牢地

如何写经验交流材料

如何写经验交流材料 机关的那帮人总喜欢把“写文章”和“写材料”混为一谈。其实,写文章与写材料还是有所区别的,但这种区别很微妙,只能意会,难以明言。 当地客家人说“前世造多恶,后世学写作”;本地人说“前世吃多冤枉,后世学写文章”,意思都是说写文章是苦役活,是那些做恶多端,理应受罚的人干的事。 大学毕业之后,我一直在机关工作,干的就是写写涂涂的营生,其中多少酸甜苦辣,非他人所能知之。 有人问我,材料应该怎么写?每逢这种情况,总让我脸上烧烧的。对写材料,自己哪有什么心得呀。但被问得多了,自己不禁也思考一下这个问题,零零碎碎地,又不会用笔记下,一些“闪光点”也不会记得。于是,就有了在博客里谈谈怎么写材料的想法。主要是保存一下自己的一些思考,另外也通过这个方式向大家请教。 就叫写材料琐谈吧。也是零零碎碎的,不成系统。 言归正传,正式开篇。 会议上的经验交流材料,一是不宜抄,否则,几个单位都上去发言,之前又多不会互相看看,万一抄了同一篇,那笑话可就闹大了;二是比较急,比如后天开会,那么,下面介绍经验的单位,必须当晚拿出初稿,第二天层层报送领导审阅,晚上定稿印出,第三天一早带走;三是质量要求比较高,质量不高,也无所谓经验交流。总之,是又要自己写,又写快快写,又要好好写。很多人不怕写讲话稿,但怕写经验交流材料,就是这个原因。 那么,有什么决窍呢? 第一,选题要窄。谈工作嘛,总是有很多可谈,特别是大家都谈的时候,你可以这个角度,我可以那个角度,如果大家都雷同,那介绍经验就没什么意义了。特别是,只选取一个角度来写,那样文章也容易出新意。写得太宽泛了的话,就不容易出特色的东西。比如,要写信访工作的经验,如果把怎样加强领导、怎样精心组织、怎样周密部署、怎样广泛动员、怎样强化措施等等,每个方面都写一下,那就不行了。因为每一项工作都无非是这样的,别人听了会说,“废话,不这样弄怎么弄呀”。但如果只写变上访为下访,或者只写变群访为访群,或者只写如何加强村级调解制度等,那就容易出点特色。形象一点来说,写经验材料宜“挖井”,从小处入手往深处写,而不宜“挖塘”,从大处入手浅尝辄止。

科技创新活动经验交流材料

“链接”创新教育“刷新”科技梦想 ——科技创新活动经验交流材料 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 今天我发言的题目是:《“链接”创新教育“刷新”科技梦想》。近年来,在灵宝市教体局的领导下,市二小共连续获得“灵宝市科普工作先进单位”、“2015年河南省青少年科学素养网上知识竞赛优秀组织奖”、“2016年河南省科普工作先进单位”和“2017年青少年科学调查体验活动全国示范推广学校”等荣誉称号。我校师生的科技创新作品在展评中多次获奖,取得了点滴成绩。今天,感谢设备站给我们提供这个机会,让我们借此盛会一起交流切磋,现在我就把二小的一些做法和大家分享,希望大家多提宝贵意见。 一、创新工作思路,让学生靠近科技。 科技创新教育工作是一个长期持续的过程,为了切实在这一领域有所收获,我们试着从三个渠道开展创新: 1、让科学课堂更具含量 我校的科学课堂打破常规的教学模式,大胆创新教材、精心准备实验内容,通过一堂堂有趣的实验课,引领学生以课堂为主渠道进行科学探究,充分感受科学教育的魅力。同时由科学教师每月分年级举办精彩的科普讲座,并举行生动活泼的“科普知识大擂台”等知识竞赛,深受学生和家长的好评。 2、让科普实践更接地气

本学年组织学生举行了“绿色行动·扮靓校园”和“与秋叶共舞·享快乐童年”两次科普实践活动,活动以“亲近自然崇尚科学”为主题,由教务处制定活动方案和宣传课件,根据学生年龄特点安排不同的活动内容,分为宣传启动、实践体验、评比展示三个阶段进行。全体学生兴趣浓厚、热情参与,一幅幅精美生动的树叶粘贴画、一盆盆亲手种植的小绿植和一张张内容丰富的科普手抄报……无不展示出二小师生的精神面貌和时代风采! 3、让网上参与成为契机 今年我校被评为“2017全国青少年科学调查体验活动全国示范校”,活动从6月份开始启动,学校多次组织班级科普小组成员进行了“热能考查之旅”、“关爱健康远离荧光剂”等科学调查体验活动,并参与了网上作品评选。暑假期间又组织全校师生进行了“绿色和非绿色生活方式”的生活调查和网上数据提交活动,撰写了“我是绿色校园设计师”的活动方案,内容丰富、成绩突出,充分展示出我校师生对未来绿色生活的畅想。 三个渠道,分别在学校、在社会、在网络展开科技创新教育,让科技和学生生活相互融合,把科学技术创新教育渗透到学生生活的方方面面。 二、引领创作思路,让学生参与科技。 从往年的科技创新活动中,我们发现很多学生缺少浓厚的制作兴趣和缺乏更多创新的好点子,针对这些情况,学校今年提出了“立足生活大胆实践学科结合精准指导”的工作新思路,并制定了本校

典型经验材料的写作方法

经验材料是为表彰先进、传播事迹、交流推广经验做法所写的文字材料,把某项工作中成功的做法和体会总结出来,把感性的认识上升到理性的高度,从中找出规律性的东西。作用主要表现在:一是提供给上级作决策参考。二是以宣讲或书面的方式供别的单位借鉴。三是使自己成为“明白人”,更好地指导本单位今后的工作。其结构通常包括标题、导语、主体、结尾四个部分。但是在实际工作中,要把经验材料写活、写好,真正做到吸引人、感动人、启发人,并不是很容易的事。从某种程度上讲,经验材料的要求比调研文章还要高。结合办公室整理和审核经验交流材料的情况,我觉得写此类文章,必须抓住经验的可学之处、先进之处,挖掘它的典型意义,并从以下三个方面去提炼材料的含“经”量,让人获得“真经”、受到“点化”和启发。 第一个切入点:在“为什么”上体现思路的独特性。 思路决定出路,思路决定行动,思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新,经验是否值得总结、值得推广,在很大程度是看其是否有好的工作思路。为此,当我们向别人介绍经验时,首先要考虑如何开门见山地亮出自己的独特思路。

其次,工作思路的提炼一定要客观准确,能实事求是地体现或合理升华领导的科学决策,充分体现是创造性地贯彻了上级的政策方针和主要精神,是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。如去年在向省局介绍市局堵漏增收工作经验时,开头便表述为“今年以来,常德市局按照?严密征管过程,压缩稽查标的,堵塞税收漏洞,完成收入任务?的工作思路,强基础、明重点、抓弱点、攻难点,建立无空档税源控管模式,加大堵漏增收力度,确保了税收收入应收尽收”。在全省纳税服务工作会议上,武陵区局的《倡导三全理念拓展服务空间全面提升纳税服务水平》的经验介绍,无论是标题、还是导语,都凸现自己在纳税服务观念上的重新定位,即立足于纳税人的需求,倡导全程、全面、全员的“三全”服务理念。这会让人在第一时间明白你的工作思路是什么,为什么工作会取得预期的效果,让人有“耳目之新”、“恍然大悟”之感。 第二个切入点:在“怎么做”上介绍作法的先进性。 具体做法是经验交流材料的主体,是最吸引入的地方。经验交流材料介绍做法,不能象记流水账一样,也不能象例行公事地汇报工作,如一是统一认识,二是建

纪检监察工作经验经验交流材料

纪检监察工作推动了 开发区质监工作的全面开展 开发区分局是一个不足十人的工作机体,在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此,我局把纪检监察工作时刻抓在手上,以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展,按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署,根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求,我们抓班子,抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设,凝心聚力,不断增强干部职工服务意识,提高整体素质和能力,有力的推动了各项工作的开展。几年来,我局曾获得过全市质监系统?年度目标考核优秀单位?、开发区?年度综合考核先进单位?、?全市安全生产工作先进单位?等荣誉称号,历年是全市质监系统?文明窗口?和?特种设备安全工作先进单位?。为了总结经验,鞭策自我,现将我局纪检监察工作汇报如下: 一、抓学习抓教育强化队伍建设 基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识,分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划,规定学习内容、学习时间和具体要求,用制度的形式确定学习教育工作。 一是积极开展学习教育活动,全面提高干部职工政治素质。 几年来,在市局党组、开发区党工委的统一部署下,先后开展了?深入学习实践科学发展观活动?、?思想、工作、纪律、作

风‘四整顿’活动?,“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动,开展了?勇于改革创新,奋力攻坚克难?和解放思想大讨论活动,开展了?从我做起,走向文明?主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中,我们把学习贯穿始终,干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高,为打造一流队伍,创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。 二是加强法律和业务培训,提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线,加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习,干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高,为以法行政,规范执法奠定了坚实基础。 三是突出警示和道德教育,努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法,组织干部职工每年观看两次?党风廉政建设?专题教育片,先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育,在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时,结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设?十不准?规定》等项规定的学习,人人都撰写心得体会文章,参加了多次本系统和管委会组织的行风建设专题报告会。长期以来,分局职工耐得住艰苦,顶得住压力,抵得住诱惑,管得住小节,不闯?红灯?,远离?红线?,不为利益眼红,不为金钱动心,不做任何影响单位形象、

青少年科技活动经验交流会讲话材料

青少年科技活动经验交流会讲话材料 今天,我们在这里召开全区青少年科技活动经验交流会。刚才几位同志的典型发言讲的很好,对于推动青少年科技教育工作具有指导意义。近几年来,我区青少年科技教育和科普工作开展的比较好,科技活动取得了可喜成绩,为我区创建全国科普示范城区做出了突出贡献。 科学技术的迅猛发展,从来没有像当今这样全面影响着人类创造物质财富和精神财富的实践。科学技术的发展水平,已成为一个国家、一个民族是否有强盛竞争力的根本标志,成为推动经济、社会发展首要的变革力量。科技的根本是人才,人才的培养在教育,这也构成了我国经济发展的三大战略:科教兴国、可持续发展、人才强国。学校是学生学习新知识、新思想的沃土,是孕育优秀人才的摇篮,学校教育是引领未来我国科学技术发展的战略使命,为此,在《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划(2049计划)》中,都把青少年作为科技教育和科普工作的重点人群,因为他们的科学水平代表着国家未来的科技水平。借此机会,我讲两点意见。 一、要从国家民族前途命运和滨海新区建设的战略高度认识青少年科技教育的重要性 今年关于科技方面有四件大事:一是本月国务院颁布了《科学技术中长期发展纲要》;二是颁布了《大力提高自主创新能力的决定》;三是颁布了落实规划纲要十二个方面的重大政策;四是十一月份要召开建国以来的第五次科学技术大会,总书记、总理都将分别发

表重要讲话。这都体现了党中央国务院对科技工作的重视。为什么这么重视? 一)科学技术已经成为推动经济社会发展的主导力量 1、科学技术发展不断突破人类传统认识极限,引发新的科学技术革命,纳米、信息、认知、生命科学等等、科技发展已经进入了一个创新密集的时代。 2、技成果产业化周期缩短,造就新的追赶和超越机会。美国永60年电话普及率达到50%,互联网用了5年时间,大大缩短。 3、学理论超前发展,引领新的技术和生产方向。核物理——核能;量子力学——集成电路;DNA——生物技术。 4、科技全球化加快,自主创新能力成为国家竞争力的决定性因素。 二)科学技术竞争已经成为当代国际竞争的焦点 1、发达国家用技术控制市场。研发收入,发明专利投入远远超过我们,知识产权成为影响我国工业化进程的最大不确定因素。 2、达国家用技术控制资源(空间、海洋、生物领域) 3、达国家用技术控制媒体(传播西方意识形态、文化和价值观) 三)把科技创新作为国家战略,走创新型国家发展道路是我国的战略选择 美国:保持科技前沿的领先地位; 英国:创新作为经济增长的核心; 日本:科技创新和知识产权之国; 韩国:制定科技为基础的发展政策,在半导体、汽车、造船、钢铁、电子、信息通讯等众多领域,都比我们起步晚,但技术能力和国

公务员经验交流发言稿

公务员经验交流发言稿 公务员经验交流发言稿篇一 各位领导、同学们: 下午好!我是来自政法委的周蔚。首先感谢区委组织部、区公务员局和区委党校为我们新进公务员创造一个这么好的平台,向各位领导汇报一下自己进入公务员单位两个月来的感受,与其他新进公务员一起交流分享工作中的点点滴滴。听了前面新进公务员的发言,我也感同身受,受益匪浅。同其他人一样,我深切感到进入公务员队伍以后,就像进入了一个温暖的大家庭。一方面,区委组织部、区公务员局和区委党校为我们精心组织了培训,使我们了解了区情,增长了见识,拓展了能力,另一方面,我所在的政法委领导和老同志们从工作上和生活上给予我无微不至的关怀和帮助,使我尽快适应新环境,尽早渡过磨合期。我想在这样的良好氛围之下,我更应该尽快努力提高自己,尽快适应工作要求。下面我就简单谈谈我今后的打算。 我今天发言的题目是:立足岗位提升自我努力成为综合治理战线的尖兵。 我国正处于矛盾凸显期,社会治安和稳定工作面临着严峻挑战和冲击,我们面临着许多过去不曾遇到的严峻考验,如何让所有的孩子都站在公平的起跑线,共享同一片蓝天,如何让全体为建设中国特色社会主义事业而奋斗的民众共享自己创造的甘甜果实,如何让城市的房奴们走出蜗居走向广夏千万间的安居,如何让作为21世纪初期影响世界最大的事-中国的城市化与保障拆迁人权益和谐相处,我们要做许多过去并不熟悉的探索性,创 新性的事情。作为一名新进的公务员的我,只有一步一个脚印,立足岗位,不断提升自我,践行我许下的诺言,努力成为社会综合治理的尖兵,为社会治安的稳定和社会和谐贡献出自己的力量。具体而言,我觉得应从“大、能、细”上下功夫: 一是要服从一个“大”。 “大”就是工作中要树立大局意识。大局观这个词看似比较空洞,但是我感觉在工作中是非常需要的。比如就我现在所承担的社会治安综合治理工作而言,对在社会矛盾的化解时,选择什么样的工作方式,通过什么样的途径,都应该站在大局角度上。社会综合治理是一个政治性很强的工作。什么话可以说,什么要求可以答应,实际都是需要从我们长宁区甚至整个上海市的大局来考虑。增强大局意识,首先要多看电视多看报,把握时代脉搏,及时领会中央市委区委的精神。 二是培养一个“能”

在全区办公室系统经验交流会上的发言

在全区办公室系统经验交流会上的发言 各位领导、同志们: 今天很高兴在这里与大家就办公室文秘工作进行学习交流。办公室作为一个单位的综合办事机构事务繁杂、协调量大不仅承担着上情下达、下情上传的协调职能同时还承担着机关日常事务管理、办理各种文件、处理各种突发事件等职能。一个单位办公室工作尤其是文秘工作水平的高低直接影响着本单位的整体运转和效能发挥。去年以来我们紧紧围绕党工委、办事处中心工作全力以赴狠抓文秘工作有效的保证了各项工作的良好运转为顺利完成各项目标任务奠定了坚实基础。我们这方面的主要做法是: 一、狠抓理论业务学习切实提高人员综合素质 实践证明:不论干什么工作人的因素是第一位的。没有高素质的队伍就没有高质量的工作而素质提高的根本出路就是学习。因此我们十分重视对办公室人员理论和业务的学习对办公室人员提出了“业精技强、一专多能”的工作要求坚持做到每周一下午集中科室人员学习中央、省市、区相关文件资料增强贯彻执行党的基本路线的自觉性与坚定性。同时坚持组织大家认真学习党的农村政策法律法规及计算机应用、公文写作、文件处理、信息调研等方面的知识加强综合能力的锻炼培养不断拓宽知识面着力提升办公室人员的综合素质使办公室每个干部都能独挡一面成为胜任工作的业务骨干和行家里手。

二、认真履行职责不断强化服务意识 一是严格文件收发程序。对街办自产文件的下发要求承办科室起草校对分管宣传的干部进行文字把关后由承办科室负责人呈送分管领导审阅、主要领导审阅签字后交给办公室进行文号登记、文件打印、盖章;对于外来文件的收文我们首先由文秘人员按照党工委和办事处两个大类进行文件划分后在收文登记本中按照分类及时进行收文登记确保了收发文件的及时准确。 二是督催文件传阅及办理。对于每个外来文件我们由办公室主任阅后提出拟办意见文秘人员每天上午10点前将文件及时呈送主要领导、分管领导进行阅示确保12点前将文件送至承办科室进行办理当遇到主要领导开会或者外出时为了保证重要紧急文件的传递承办速度要求文秘人员要及时电话联系领导请示拟办意见及时督促办理。文件在传阅到分管领导和干部的时候每一次传阅由文秘人员在收文登记薄的传阅栏中进行记录并督促提醒使文件传阅办理情况掌握一清二楚确保了办理的时效和质量杜绝了文件的丢失。 三是及时归档整理。我们及时完善档案管理制度落实专人具体负责对已办完的文件要求承办科室办结后及时交回进行归档。同时每年7月和12月按照收文登记本中的记录对未交回的文件进行集中回收、整理、装订、归档确保档案资料的完整性。 四是加强文印管理工作。积极争取领导支持及时配齐打印机、复印机等文印设备制定严格文印工作管理制度落实专职打印

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