施工项目管理人员考勤表
施工项目管理人员考勤
表
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贺州市平桂管理区旺高工业区棚户区改造工程项目部
出勤：V 缺勤：X
请假：△ 加班：O
编制：审核：日期:
建筑工人考勤表
建筑工人考勤表 ________ 年_______ 月份工地名称: 施工班组: 考勤人: 说明：病假事假工伤迟到产假加班休息出勤 O △☆仑。※ 休" 项目负责人: 班组负责人审核:
年 月 建筑工人工资表 工程名称: 班组名称: 第页共 页 项目负责人: 公司领导审核: 投诉电话： 班组长： 监理公司见证人: 制表： 总包公司见证人:
施工企业劳务作业管理授权委托书 编号: _________________ ________ 系我单位法定代表人，现授权___________ 为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：______________ ），代表我单 位就 _________________________________ 工程进行全面劳务管理工作。 一、代理人权限： 1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务作业管理工作。 2、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。 3、督促、检查专职劳务员工作，定期或不定期组织劳务作业检查， 明确各作业班组的劳动生产责任，对本项目发生的劳资纠纷及时处理并上 报。 二、___________ 兹委托_________________ （身份证号）为劳务管理员，行使以下 责任： 1、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查、核实各班组用工实际情况。 2、每月按时落实工人工资发放，并做好各项公示制度的落实工作。 3、做好工人花名册统计及上报工作。 三、班组长权限： 1、兹委托____ （身份证号）__________ 为钢筋班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 2、兹委托____ （身份证号）__________ 为抹灰班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 3、兹委托____ （身份证号） __________ 为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 4、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为水电班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 5、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为焊接班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 6、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为木工班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 7、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为砌筑班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 8、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为油漆班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 9、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为钣金班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 10、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为杂工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 四、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。（注：实际施工日期 超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书） 授权单位（盖章） 法定代表人（签字）： 授权日期：年月日
建筑施工现场务工人员考勤表[整理]
建筑施工现场务工人员考勤表[整理] 施工现场务工人员考勤表 2015年 3 月工程名称:毕节市第二实验高中塑胶运动场工程序姓名日期小计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 合计 考勤记录人: 建筑(装饰)企业员工工资发放表(2012年7月) 杭州赢天下建筑有限公司项目部名称:温州市东片防洪一期工程班组类别约定工资出勤情况工资增减本月完成本月本月累计编号姓名岗位确认签名备注 (工价) (工进) 任务总价已结算待结算待结算 韩文涛钢筋工 1 120 27 3240 3240 0 0 朱建丞钢筋工 2 120 24 2880 2880 0 0 董莉胜钢筋工 3 120 28 3360 3360 0 0 居建刊钢筋工 4 120 28 3360 3360 0 0 邓忠敢钢筋工 5 120 29 3480 3480 0 0 朱良珍水电工 6 140 20 2800 2800 0 0 胡训友普工 7 100 26 2600 2600 0 0 胡四新普工 8 100 26 2600 2600 0 0 汤波普工 9 100 26 2600 2600 0 0 刘红义普工 10 100 26 2600 2600 0 0 曹理长普工 11 100 26 2600 2600 0 0 曹至均普工 12 100 26 2600 2600 0 0
曹学平普工 13 100 26 2600 2600 0 0 14 15 16 17 18 填表人: 发放日期: 承包人或班组长签名: 项目负责人签名:
员工考勤打卡管理记录及表格完整
员工考勤打卡管理记录及表格(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
附表一： 员工未打卡登记表 注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。 附表二： 请假条（总包部） 注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内， 通知 为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下： 1、员工实行上下班指纹打卡制度。 2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填 写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。（附表一） 3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存
放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。（附表二） 4、以上各项制度于2021年8月1日起实行。 邯郸市东腾公司 2012-7-29 员工未打卡登记表 员工未打卡登记表 员工未打卡登记表 员工未打卡登记表
请假条（总包部） 请假条（总包部） 请假条（总包部） 请假条（总包部）
任务卡 歌曲/律动 Song Chant 绘本故事 Picture Book 单词Words 家长签名 Sign 机构印章 Center 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 备注：每天坚持听/读/唱3遍以上或合计30分钟以上，完成这三个任务，并让家长签名，即可 换取印章，集齐所需印章，即可换取礼物。 项 目 Item 日 期 Date
建筑施工现场管理人员考勤表
建筑施工现场管理人员考勤表 1. 考勤表目的 本考勤表的目的是记录建筑施工现场管理人员的考勤情况，确保工程管理的有效执行和工作人员的出勤情况。 2. 考勤表内容 考勤表应包含以下内容： - 姓名：记录建筑施工现场管理人员的姓名； - 职位：记录建筑施工现场管理人员的职位； - 所属部门：记录建筑施工现场管理人员所属部门； - 签到时间：记录建筑施工现场管理人员的签到时间； - 签退时间：记录建筑施工现场管理人员的签退时间； - 工作时长：根据签到时间和签退时间计算出建筑施工现场管理人员的工作时长。 3. 考勤表使用方法 建筑施工现场管理人员应按照以下方法使用考勤表： 1. 在每天上班时，建筑施工现场管理人员应在考勤表中填写自己的姓名、职位和所属部门。
2. 上班时，建筑施工现场管理人员应在考勤表中填写签到时间。 3. 下班时，建筑施工现场管理人员应在考勤表中填写签退时间。 4. 考勤部门负责人应每天核对考勤表，确保签到时间和签退时 间的准确性。 5. 根据签到时间和签退时间，计算出每位建筑施工现场管理人 员的工作时长，并在考勤表中填写。 4. 考勤表记录保存 考勤表的记录应保存至少三年，以备日后的查阅和审计。建议 将电子版和纸质版的考勤表记录备份保存，以防止数据丢失或损毁。 5. 考勤表错误修正 如果发现考勤表中有误记录，建筑施工现场管理人员应立即通 知考勤部门负责人进行修正。修正时应注明修改日期和修改原因， 并经过相关部门负责人的确认。 以上为建筑施工现场管理人员考勤表的相关内容和使用方法， 请各位管理人员按照相关规定认真填写和使用考勤表。如有疑问， 请及时与考勤部门负责人联系。
建筑施工现场机械操作人员考勤表
建筑施工现场机械操作人员考勤表 1. 考勤表设计目的 本考勤表旨在记录建筑施工现场机械操作人员的出勤情况，确 保施工现场工作的正常进行。 2. 考勤表内容 考勤表应包括以下内容： - 姓名：机械操作人员的姓名； - 工号：机械操作人员的工号或标识码； - 日期：工作日期，按照年/月/日的格式填写； - 出勤时间：机械操作人员的上班时间，按照时:分的格式填写； - 离岗时间：机械操作人员的下班时间，按照时:分的格式填写； - 工时：机械操作人员的工作时间，自动计算出勤时间和离岗 时间之间的工作时长； - 备注：可用于记录特殊情况或备注事项。
3. 考勤表使用方法 - 每天开始工作时，机械操作人员应将姓名、工号、日期、出勤时间填写在相应的表格中； - 每天结束工作时，机械操作人员应将离岗时间填写在相应的表格中； - 工时栏会自动计算出勤时间和离岗时间之间的工作时长； - 如有特殊情况或备注事项，可在备注栏填写相关内容。 4. 考勤表维护责任 - 每天结束工作后，机械操作人员应当确认所填写信息的准确性； - 管理人员应定期收集所有机械操作人员的考勤表，并核实信息的准确性； - 如发现填写错误或漏填的情况，应及时与机械操作人员进行沟通纠正； - 所有考勤表应妥善保管，并按照公司规定的时限存档。 5. 建筑施工现场考勤表的重要性
- 提供准确的出勤记录，方便管理人员核算工作时间和工资发放； - 帮助管理人员对机械操作人员的出勤情况进行监督和评估； - 为建筑施工现场的安全管理提供参考依据； - 方便对工作量进行统计和分析，为今后的施工计划和资源调配提供参考。 以上是建筑施工现场机械操作人员考勤表的相关内容，希望能对你有所帮助。
项目考勤表
项目考勤表 1. 什么是项目考勤表 项目考勤表是一种记录和管理项目团队成员出勤情况的工具。它用于追踪和监控项目成员的工作时间，包括上班时间、迟到、早退、请假等情况。通过项目考勤表，项目经理可以及时了解团队成员的出勤情况，对项目进度进行有效管理和调整。 2. 项目考勤表的重要性 项目考勤表对于项目管理具有重要的作用，主要体现在以下几个方面： 2.1 项目进度管理 项目考勤表可以帮助项目经理实时监控团队成员的出勤情况，及时发现和解决出勤异常问题。如果团队成员频繁迟到或早退，项目经理可以及时采取措施，确保项目进度不受影响。 2.2 项目成本控制 项目考勤表可以帮助项目经理准确计算团队成员的工作时间，从而控制项目的人力成本。通过对比实际工时和计划工时，项目经理可以及时调整人员安排，避免资源浪费和成本超支。 2.3 绩效评估和奖惩 项目考勤表记录了团队成员的出勤情况，可以作为绩效评估的依据之一。出勤良好的成员可以得到相应的奖励和认可，而出勤不良的成员可能会受到相应的惩罚和督促。 2.4 项目沟通和协作 项目考勤表可以促进团队成员之间的沟通和协作。通过共享考勤表，团队成员可以清楚地了解彼此的出勤情况，提高协同效率，避免因为出勤不一致而导致的沟通障碍和工作冲突。 3. 项目考勤表的内容和格式 项目考勤表通常包括以下内容： •项目名称：记录所属项目的名称。 •成员姓名：记录团队成员的姓名。 •考勤日期：记录考勤的日期。 •上班时间：记录团队成员的上班时间。
•下班时间：记录团队成员的下班时间。 •迟到：记录团队成员是否迟到，如迟到则标注迟到时间。 •早退：记录团队成员是否早退，如早退则标注早退时间。 •请假：记录团队成员是否请假，如请假则标注请假时间和请假类型。 项目考勤表的格式可以根据实际需求进行设计，一般可以采用表格形式进行展示。以下是一个示例的项目考勤表： 项目名称成员姓 名考勤日期 上班时 间 下班时 间迟到早退请假 项目A 张三2021/1/1 9:00 18:00 无无无 项目A 李四2021/1/1 9:30 18:30 30分钟 迟到 无无 项目A 王五2021/1/1 9:00 17:30 无30分钟 早退 无 项目A 赵六2021/1/1 9:00 18:00 无无请假1 天 4. 项目考勤表的填写和管理 项目考勤表的填写和管理需要项目经理的协助和团队成员的配合。具体步骤如下：4.1 填写项目考勤表 项目经理负责创建和维护项目考勤表，根据团队成员的出勤情况及时更新表格。团队成员需要按照规定的时间节点将自己的出勤情况填写到项目考勤表中，包括上班时间、下班时间、迟到、早退和请假等信息。 4.2 监控和调整 项目经理需要定期监控项目考勤表，及时发现和解决出勤异常问题。如果发现团队成员频繁迟到或早退，项目经理可以与其进行沟通，了解原因并提出解决方案。如果团队成员需要请假，项目经理需要及时安排替代人员或调整项目进度。 4.3 绩效评估和奖惩 项目考勤表作为绩效评估的依据之一，项目经理可以根据团队成员的出勤情况进行绩效评估。出勤良好的成员可以得到相应的奖励和认可，而出勤不良的成员可能会受到相应的惩罚和督促。
施工单位项目管理人员考勤表模板
施工单位项目管理人员考勤表模板 (优质资料，可直接使用，可编辑，推荐下载）
附件2： 施工单位项目管理人员考勤表项目报建部门：监理单位（盖章）： 工程项目名称：项目总监（签名）： 施工单位名称：工程项目地址：年月份
注：项目经理必须为《施工许可证》上的备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记的有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％的项目管理人员的在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份，每月5日前送监理协会秘书处二份，监理企业自留一份。项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门。
施工单位项目管理人员一览表施工单位（章）：
论多层建筑施工管理 罗海波 根据这三年来的工作实践，我觉得组织高效益的施工，使生产要素优化组合、合理配置，保证施工生产的均衡性,利用现代化得管理技术和手段，以实现项目目标和使企业获得良好的综合效益，施工项目管理是为使项目实现所要求的质量、所规定的时限、所批准的费用预算所进行的全过程、全方位的规划、组织、控制与协调. 施工项目的主要生产要素是劳动力、材料、机械设备、技术和资金，对于施工管理来说,其材料、机械设备和劳动力就显得尤为重要。这些要素具有集合性、相关性、目的性和环境适应性,是一种相互结合的立体多维的关系。加强项目管理必须对施工项目生产要素进行管理，主要体现在以下几个方面： 一、合理的对生产要素进行组合.由于多层建筑楼层较低，单层建筑面积相对比较大，且多层建筑多为框架结构，其特点导致周转材料使用量相对较大,且其损耗也比较大，垂直运输机具覆盖面积有限，机械设备使用的功效相对较低，最终导致施工成本的增加。将劳动力和机械设备以及材料进行合理的分配，要将窝工和设备闲置率降低到最低,同时也要满足施工的需求；最大限度的减少材料的投入和浪费,周转材料要达到最高使用率。 二、合理的对生产要素进行配置。为减少施工成本的投入，在动工之前需要测算周转材料的消耗量，计划周转材料的投入多少，根据周转材料计划投入和施工工期长短，调整施工顺序，最好能分段进行流水施工，适当延长主体结构的施工时间,压缩二次结构和装饰阶段的施工时间，以减少周转材料的投入；基础部分施工完成后可先将回
建筑施工现场职工名册考勤表工资表
建筑施工现场职工名册 制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期： 杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（2021 年3月） 单位名称：项目部名称：班组类别： 制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期： 注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写； 2、本考勤表作为工资计发的重要依据。 杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月） 单位名称：项目部名称：班组类别： 填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名： 说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查； 2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据； 3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。 杭州市劳动保障监察支队监制
附件1： 公司工程务工人员花名册
附件2： 邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）：
附件3： 邢台市 建筑企业农民工劳动合同书 甲方（用工单位）： 企业地址：企业性质： 乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：家庭住址：身份证号码： 为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合同如下： 第一条本合同自年月日起至年月日止，工种： 第二条甲方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第三条乙方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第四条乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的《岗位规范》，认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。 第五条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第六条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
施工现场人员考勤表
施工现场人员考勤表 1.背景 施工现场的人员考勤是确保施工工作正常进行的重要环节。准确记录施工人员的出勤情况可以帮助管理团队追踪工作进度、分析人力资源投入和计算工资等。为了简化和统一考勤记录，特制定本考勤表。 2.考勤表内容 施工现场人员考勤表包括以下内容： 姓名：施工人员姓名 工种：施工人员的工种或职位 身份证号：施工人员的身份证号码 上班时间：施工人员的上班时间 下班时间：施工人员的下班时间 工时：施工人员当日的工作时长 备注：任何需要额外记录的信息
每个工作日都应有对应的一行记录，便于整理和分析。 3.使用注意事项 每天开始工作时，施工人员应在相应的表格中填写自己的姓名、工种、身份证号码等基本信息。 在每天工作结束时，施工人员需填写下班时间，工时和备注。 本考勤表应由负责人统一收集并进行整理，用于工作情况的分 析和报告。 如果有不一致或有争议的考勤记录，应立即向负责人报告，并 进行核实。 4.统计与数据分析 利用施工现场人员考勤表，可以进行以下统计和数据分析： 出勤率：根据每日的考勤记录，计算每个施工人员的出勤率。 工时统计：根据每天的工时记录，计算每个施工人员的工作时长，并统计全体人员的总工时。
人力投入分析：结合施工进度和总工时，分析人力资源的投入情况，评估是否需要调整人员配置。 工资计算：根据每个施工人员的工作时长，计算工资并进行发放。 5.结论 施工现场人员考勤表是管理施工工作的必备工具，通过准确记录施工人员的考勤情况，可以帮助管理团队分析工作进度、人力资源投入和计算工资等。使用考勤表可以有效地管理和优化施工现场的人力资源，提高施工效率。因此，建议在施工现场广泛地使用该考勤表，并根据实际情况进行调整和改进。