施工单位项目管理人员考勤表
附件2：
施工单位项目管理人员考勤表
项目报建部门：监理单位盖章：工程项目名称：项目总监签名：施工单位名称：工程项目地址：年月份
注：项目经理必须为施工许可证上的备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记的有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％的项目管理人员的在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份,每月5日前送监理协会秘书处二份,监理企业自留一份;项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门;
建筑工人考勤表
建筑工人考勤表 ________ 年_______ 月份工地名称: 施工班组: 考勤人: 说明：病假事假工伤迟到产假加班休息出勤 O △☆仑。※ 休" 项目负责人: 班组负责人审核:
年 月 建筑工人工资表 工程名称: 班组名称: 第页共 页 项目负责人: 公司领导审核: 投诉电话： 班组长： 监理公司见证人: 制表： 总包公司见证人:
施工企业劳务作业管理授权委托书 编号: _________________ ________ 系我单位法定代表人，现授权___________ 为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：______________ ），代表我单 位就 _________________________________ 工程进行全面劳务管理工作。 一、代理人权限： 1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务作业管理工作。 2、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。 3、督促、检查专职劳务员工作，定期或不定期组织劳务作业检查， 明确各作业班组的劳动生产责任，对本项目发生的劳资纠纷及时处理并上 报。 二、___________ 兹委托_________________ （身份证号）为劳务管理员，行使以下 责任： 1、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查、核实各班组用工实际情况。 2、每月按时落实工人工资发放，并做好各项公示制度的落实工作。 3、做好工人花名册统计及上报工作。 三、班组长权限： 1、兹委托____ （身份证号）__________ 为钢筋班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 2、兹委托____ （身份证号）__________ 为抹灰班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 3、兹委托____ （身份证号） __________ 为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 4、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为水电班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 5、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为焊接班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 6、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为木工班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 7、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为砌筑班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 8、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为油漆班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 9、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为钣金班劳务负责人，行 使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 10、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为杂工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 四、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。（注：实际施工日期 超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书） 授权单位（盖章） 法定代表人（签字）： 授权日期：年月日
建筑施工现场管理人员考勤表
建筑施工现场管理人员考勤表 1. 考勤表目的 本考勤表的目的是记录建筑施工现场管理人员的考勤情况，确保工程管理的有效执行和工作人员的出勤情况。 2. 考勤表内容 考勤表应包含以下内容： - 姓名：记录建筑施工现场管理人员的姓名； - 职位：记录建筑施工现场管理人员的职位； - 所属部门：记录建筑施工现场管理人员所属部门； - 签到时间：记录建筑施工现场管理人员的签到时间； - 签退时间：记录建筑施工现场管理人员的签退时间； - 工作时长：根据签到时间和签退时间计算出建筑施工现场管理人员的工作时长。 3. 考勤表使用方法 建筑施工现场管理人员应按照以下方法使用考勤表： 1. 在每天上班时，建筑施工现场管理人员应在考勤表中填写自己的姓名、职位和所属部门。
2. 上班时，建筑施工现场管理人员应在考勤表中填写签到时间。 3. 下班时，建筑施工现场管理人员应在考勤表中填写签退时间。 4. 考勤部门负责人应每天核对考勤表，确保签到时间和签退时 间的准确性。 5. 根据签到时间和签退时间，计算出每位建筑施工现场管理人 员的工作时长，并在考勤表中填写。 4. 考勤表记录保存 考勤表的记录应保存至少三年，以备日后的查阅和审计。建议 将电子版和纸质版的考勤表记录备份保存，以防止数据丢失或损毁。 5. 考勤表错误修正 如果发现考勤表中有误记录，建筑施工现场管理人员应立即通 知考勤部门负责人进行修正。修正时应注明修改日期和修改原因， 并经过相关部门负责人的确认。 以上为建筑施工现场管理人员考勤表的相关内容和使用方法， 请各位管理人员按照相关规定认真填写和使用考勤表。如有疑问， 请及时与考勤部门负责人联系。
项目考勤表
项目考勤表 1. 什么是项目考勤表 项目考勤表是一种记录和管理项目团队成员出勤情况的工具。它用于追踪和监控项目成员的工作时间，包括上班时间、迟到、早退、请假等情况。通过项目考勤表，项目经理可以及时了解团队成员的出勤情况，对项目进度进行有效管理和调整。 2. 项目考勤表的重要性 项目考勤表对于项目管理具有重要的作用，主要体现在以下几个方面： 2.1 项目进度管理 项目考勤表可以帮助项目经理实时监控团队成员的出勤情况，及时发现和解决出勤异常问题。如果团队成员频繁迟到或早退，项目经理可以及时采取措施，确保项目进度不受影响。 2.2 项目成本控制 项目考勤表可以帮助项目经理准确计算团队成员的工作时间，从而控制项目的人力成本。通过对比实际工时和计划工时，项目经理可以及时调整人员安排，避免资源浪费和成本超支。 2.3 绩效评估和奖惩 项目考勤表记录了团队成员的出勤情况，可以作为绩效评估的依据之一。出勤良好的成员可以得到相应的奖励和认可，而出勤不良的成员可能会受到相应的惩罚和督促。 2.4 项目沟通和协作 项目考勤表可以促进团队成员之间的沟通和协作。通过共享考勤表，团队成员可以清楚地了解彼此的出勤情况，提高协同效率，避免因为出勤不一致而导致的沟通障碍和工作冲突。 3. 项目考勤表的内容和格式 项目考勤表通常包括以下内容： •项目名称：记录所属项目的名称。 •成员姓名：记录团队成员的姓名。 •考勤日期：记录考勤的日期。 •上班时间：记录团队成员的上班时间。
•下班时间：记录团队成员的下班时间。 •迟到：记录团队成员是否迟到，如迟到则标注迟到时间。 •早退：记录团队成员是否早退，如早退则标注早退时间。 •请假：记录团队成员是否请假，如请假则标注请假时间和请假类型。 项目考勤表的格式可以根据实际需求进行设计，一般可以采用表格形式进行展示。以下是一个示例的项目考勤表： 项目名称成员姓 名考勤日期 上班时 间 下班时 间迟到早退请假 项目A 张三2021/1/1 9:00 18:00 无无无 项目A 李四2021/1/1 9:30 18:30 30分钟 迟到 无无 项目A 王五2021/1/1 9:00 17:30 无30分钟 早退 无 项目A 赵六2021/1/1 9:00 18:00 无无请假1 天 4. 项目考勤表的填写和管理 项目考勤表的填写和管理需要项目经理的协助和团队成员的配合。具体步骤如下：4.1 填写项目考勤表 项目经理负责创建和维护项目考勤表，根据团队成员的出勤情况及时更新表格。团队成员需要按照规定的时间节点将自己的出勤情况填写到项目考勤表中，包括上班时间、下班时间、迟到、早退和请假等信息。 4.2 监控和调整 项目经理需要定期监控项目考勤表，及时发现和解决出勤异常问题。如果发现团队成员频繁迟到或早退，项目经理可以与其进行沟通，了解原因并提出解决方案。如果团队成员需要请假，项目经理需要及时安排替代人员或调整项目进度。 4.3 绩效评估和奖惩 项目考勤表作为绩效评估的依据之一，项目经理可以根据团队成员的出勤情况进行绩效评估。出勤良好的成员可以得到相应的奖励和认可，而出勤不良的成员可能会受到相应的惩罚和督促。
管理人员考勤表模板
管理人员考勤表模板 标题：管理人员考勤表模板及使用指南 引言： 管理人员考勤表是管理团队日常工作中必不可少的工具之一，它能够准确记录管理人员的工作时间、休假情况以及加班情况，为企业提供有力的数据支持，协助企业高效管理和调配管理资源。本文将介绍管理人员考勤表的模板及使用指南，帮助您更好地利用该工具进行管理。 一、管理人员考勤表模板 以下是一份常见的管理人员考勤表模板，您可以根据您企业的实际情况进行灵活调整： 姓名职位日期上班时间下班时间加班时长请假类型请假时长备注说明如下： 1.姓名：填写管理人员的姓名。
2.职位：填写管理人员的职位名称。 3.日期：填写考勤日期。 4.上班时间：填写管理人员每天的上班时间，精确到小时和分钟。 5.下班时间：填写管理人员每天的下班时间，精确到小时和分钟。 6.加班时长：填写管理人员每天的加班时长，单位为小时。 7.请假类型：填写管理人员的请假类型，如年假、病假、事假等。 8.请假时长：填写管理人员的请假时长，单位为小时。 9.备注：填写管理人员的其他考勤相关信息，如出差、外勤等情况。 二、管理人员考勤表使用指南 1.每日填写：每日按照管理人员的考勤情况填写对应的信息，包 括上班时间、下班时间、加班时长、请假类型、请假时长以及备注， 确保数据准确完整。
2.统计加班情况：每周或每月根据考勤表中的加班时长统计管理 人员的加班情况，了解管理人员的工作情况以及工作量的分配合理性，以便进行相应的调整。 3.跟进请假情况：根据考勤表中的请假类型和请假时长，及时进 行请假流程的审批和跟进，确保管理人员请假流程的规范性，并进行 假期的合理调配。 4.分析工作效率：通过对管理人员考勤表的数据进行分析，可以 了解管理人员的工作效率和工作习惯，进而进行科学的管理和培训， 提高整体团队的工作效率。 5.注意数据保密：管理人员考勤表中包含员工的考勤信息，建议 对其进行严格的保密措施，避免信息泄露和不必要的纠纷。 6.自动化考勤系统：对于大型企业，可以考虑采用自动化考勤系统，通过员工刷卡、指纹识别等方式自动记录考勤数据，提高工作效 率和数据准确性。 三、总结