00458中小学教育管理复习——精华篇

00458中小学教育管理复习——精华篇
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中小学教育管理复习题

第一编教育管理的基本原理

第一章导论

一、填空题

1、教育管理包括国家教育的(行政)管理和(学校内部)的管理。

2、教育管理学主要包括(教育行政)学和(学校管理)学两大分支。

3、教育管理学是一门(边缘)学科,也是一门(实践)性很强的科学。

4、管理随着人类的(产生)而产生,随着人类的(发展)而发展。

5、管理是一种(社会)现象。管理是一种重要(职能)

二、名词解释

1、管理——管理者依据管理的原理和方法,对管理的资源进行合理配置,以实现管理目标的活动过程。教育管理——教育管理者依据教育管理的原理和方法,对教育管理的资源进行合理配置,以实现教育管理目标的活动过程。(注意:三个名词一种解释)

2、教育管理学——研究教育管理现象,揭示教育管理规律的一门学科。

三、简答题

简答教育管理学的学习方法。

要点(1)认真读书;(2)研究问题;(3)总结经验。(进行适当阐述)

第二章教育管理的特点

一、填空题

1、教育管理的特点主要表现在:教育管理内容的(教育)性;教育管理对象和产品的(主体)性;教育管理过程的(复杂)性。——该题目也可以作简答题

2、教育管理的主要矛盾是处理(人)与(人)之间的矛盾关系。

3、教与学的关系是教育最普遍和最(本质)的关系。

4、共性即事物共同的性质,反映矛盾的(普遍性);个性即事物的特性,反映事物的(特殊性)。

5、教育管理的最终目的是提高管理的(效益)。

6、教育管理中的权威来源于管理者所拥有的(职位)和(职务),这是按照教育组织内部职权划分的结果。

7、教育管理中真正的权威来源于教育管理者本身的政治、业务(素质)和工作的(实绩)。

二、简答题

简述教育管理的基本范畴。要点(1)主体与客体;(2)共性与个性;(3)质量与数量;(4)有效与无效;(5)集权与分权;(6)权威与服从。

第三章教育管理的目标

一、填空题

1、目标是人们的行为想要达到的(目的)和(标准)。——该题可以作名词解释。

2、教育管理目标具有导向、(激励)和(控制)作用。

3、教育管理目标的制定过程有调查研究、(分析讨论)和(确定目标)三个环节。

4、目标管理是由美国管理学家(德鲁克)1954年提出(或目标管理理论代表是(德鲁克)。

5、目标管理大致经历了三个发展阶段,第一阶段是以(绩效评估)为中心,第二阶段是以(目标结合)为中心,第三阶段是以(战略规划)为中心。

二、名词解释

1、目标——人们的行为要达到的目的和标准;管理目标——管理活动所要达到的目的或标准;教育管理目标——教育管理活动所要达到的目的或标准。(注意:三个名词一种解释)

2、目标管理——围绕管理的目标所进行的管理。(按照教材答法)

三、简答题

1、简述制定教育管理目标的依据。要点(1)国家政治经济;(2)教育方针政策;(3)教育科学理论;(4)教育发展实际。

2、简述目标管理的特点。要点(1)强调系统、整体的管理;(2)强调自主、自控的管理;(3)强调成果、绩效的管理。

3、简述目标管理经历的三个阶段。(1)20世纪50年代—60年代:以绩效评估为中心;(2)20世纪60年代中期:以目标结合为中心;(3)20世纪70年代后,以战略规划为中心。

4、简述教育管理中实施目标管理的过程。要点(1)计划阶段,包括决策、目标分解、授权定责;(2)执行阶段,包括指导、反馈、协调;(3)检查总结阶段,包括考评、奖惩和总结经验。(注意该题目可以将其与第四章教育管理过程的四个环节统一起来)

第四章教育管理的过程

一、填空题

1、管理职能就是管理系统的(职责)和(功能)。(注意;教育管理职能与此相同)

2、管理职能理论的代表是(法约尔)。他提出了五职能,包括计划、组织、(指挥)、协调和(控制)。

3、教育管理过程具有(教育)性、多层次性、(双边)性、动态性和可控性等特点。(注意:该题目也可以作为简述题,参照教材34页那样的提法)。

4、教育管理过程四个环节是(计划)实施、(检查)和总结。(注意:实施即执行或实行)

5、计划是(起始)环节、实施是(中心)环节、检查是(中继)环节、总结是(终结)环节。

6、教育管理过程的中心环节是(实施),该环节的任务就是落实(计划)。

7、在教育管理过程中,计划是(起点)又是(归宿)和目的。

8、制定计划的程序主要包括确定目标、(拟定)方案、(选择)方案。(该题可作简述题)

9、实施主要包括的内容有组织、(协调)、控制和(激励)。

二、名词解释

1、计划——指确定目标和选择实现目标方案、方法手段、措施等活动。

2、实施——指落实计划的活动。

3、检查——对计划的实施进行监督和判断的活动。

4、总结——对某一阶段工作进行整体分析和评价的活动。

三、简答题

简述教育管理过程各环节的关系。要点(1)有机结合,有序运行;(2)相互渗透、相互促进;(3)不断发展,螺旋上升。

第五章教育管理的质量

一、填空题

1、所谓质量是指产品或工作满足规定要求的(特征)和(特性)的总和。(也可作名词解释)

2、广义的质量包括产品质量和(工作)质量,狭义的质量仅指(产品)的质量。

3、教育管理质量具有综合性、(复杂性)、(模糊性)和长期性等特点。(注意:该题也可以作简述题,见46页的提法)

4、质量管理的特点主要体现四个全面,即管理的对象、(环节)、参与的人员、使用的(方法)是全面的。

5、教育质量管理的内容包括全员管理、(全程)管理和(全局)管理三大方面。

二、名词解释

质量管理——指确定质量方针、目标和职责,并在质量体系中通过质量计划、质量控制和质量改进等活动。

三、简述题

简述教育质量管理的方法。要点(1)制订质量标准;(2)分析质量情况;(3)控制质量形成;(4)评价质量结果。第六章教育管理研究的方法论

一、填空题

1、科学研究的方法论体系可以分为哲学方法论、(一般)科学方法论和(具体)的研究方法。

2、哲学方法论以唯物(辩证法)为中心,它为科学研究提供了科学的(指导)思想。

3、一般方法论最重要的是(系统)科学的基本(原理)。

4、某一学科的具体研究方法是(方法论)的具体运用,适用于特定学科的专门的特殊研究方法(体系)。

5、系统科学有三条基本的原理,即(反馈)原理、有序原理和(整体)原理。

二、简述题

唯物辩证法对教育管理的指导作用主要通过哪些观点体现的?要点(1)实事求是的观点;(2)普遍联系的观点;(3)运动发展的观点;(4)矛盾统一的观点;(5)质量结合的观点。

第二编中小学教育行政

第七章教育行政机关及其国家公务员

一、填空题

1、我国的国家机关共有四大类,即国家(权力)机关、国家司法机关、国家军事机关和国家(行政)机关。(提醒思路:立法、司法、执法、军事)

2、教育行政机关国家公务员是代表国家行使(权力),从事社会公共事务(管理)的人员。(注意:此题也可以作名词解释)

3、教育行政机关公务员制度的目的是是保证国家工作人员队伍的(廉洁)、高效的(人事)管理制度。

4、实施国家公务员制度是在各级(党委)和(政府)统一领导下进行。

二、简述题

1、简述教育行政机关设置的原则。要点:(1)符合职能要求;(2)行政与企事业分开;(3)精简机构;(4)依法设置。

2、简述国家公务员制度的基本原则。要点(1)公平竞争;(2)注重实绩;(3)物质保障;(4)依法管理。

3、简述我国国家公务员制度的内容。要点;(1)职位分类;(2)录用;(3)义务和权利;(4)奖励;(5)纪律和处分;(6)考核;(7)职务升降;(8)交流;(9)职务任免;(10)培训;(11)回避;(12)工资、福利、保险;(13)辞职、辞退和退休;(14)申诉和控告;(15)管理和监督。(注意思路:公务员的入口管理、期间管理、出口管理所做的事情)

第八章我国中小学内部领导体制及其改革

一、填空题

1、教育管理体制是一个地区乃至整个国家如何(管理)教育的组织(形式)。

2、学校内部领导体制是学校管理体制的(核心)和(基础)。

3、教代会是(审议)机构。

二、名词解释

1、体制——是指关于国家机关、企事业单位的机构设置、隶属关系和权限划分等方面的体系与制度的总称。

教育管理体制——教育机构设置、隶属关系和权限划分等方面的体系与制度的总称。

学校管理体制——学校机构设置、隶属关系和权限划分等方面的体系与制度的总称。(注意:三个名词一种解释)

2、校长负责制——指学校工作由校长统一(领导)、全面(负责)的学校组织制度。

三、简述题

1、简述中小学内部领导体制的地位和作用。要点(1)学校管理的根本制度;(2)学校管理体制的核心和基础;(3)校长领导效能的保证;(4)决定党政关系。

2、简述我国建国以来中小学领导体制的基本沿革。要点(1)校务委员会(1949-1952年);(2)校长责任制(1952-1957年);(3)党支部领导下的校长负责制(1957-1962年);(4)当地党委和教育行政部门领导下的校长负责制(1962-1966年);(5)革命委员会制(1966-1978年);(6)党支部领导下的校长分工负责制(1978-1985);(7)校长负责制(1985年至今)。(注意:该题要与我国政治、经济形势变化来理解记忆;该题也可以做选择题)

3、中小学内部领导体制的演变都是围绕哪四个问题展开的?要点(1)党政关系;(2)个人负责与集体负责的关系;(3)职权关系;(4)民主关系。(提示:就是4个关系)

4、简述校长负责制的结构。要点(1)校长全面负责;(2)支部保证监督;(3)教工民主管理。(提示:简述实施校长负责制的意义,也可从这三个方面回答。即有利于……)

5、简述实行校长负责制的必要条件。要点(1)内部条件:校长素质和教职工的支持;(2)外部条件:上级领导放权;政策法规保障。

第九章中小学教育发展战略与教育规划

一、填空题

教育发展战略具有(长期)性、(全局)性、关键性和层次性等一般特征。

二、名词解释

1、战略——指重大的、全局的、决定性的谋划。

2、教育发展战略——国家在一定时期内,根据社会的发展和教育的需求,为实现社会发展总目标而作出的有关教育发展全局性、长期性的谋划。

3、教育规划——在教育方针政策和法规的指导下,为实现教育发展目标和任务,而确定教育目标和采取行动的规则、步骤和方法的总和。

三、简述题

1、简述教育发展战略的基本内容。要点(1)教育发展的战略目标;(2)教育发展的战略重点;(3)教育发展的战略步骤;(4)教育发展战略的实施。

2、简述制定教育战略的程序。要点(1)准备工作,如机构、人员、资料等准备;(2)拟定方案,包括确定战略目标、重点和对策;(3)确定方案,包括论证和审定。(注意:前面的目标制定的程序、计划制定的程序,以及本章教育发展规划的制订,四个题目的程序是非常相近的,答法基本一致)

第十章教育行政执法

一、填空题

1、教育行政执法中的“法”包括教育(法律)、教育行政法规、地方性教育法规及其教育(规章)等一切具有行政法律效力的规范性文件。

2、教育行政执法的显著特征主要表现在这种行为具有(强制)性和(权威)性。

3、教育行政执法的生效要件包括(实体)要件和(程序)要件。

4、教育行政措施的主要形式有(通知)、批准、许可、注册、免除、发放和(征收)等。

5、教育行政处罚主要有申诫罚、能力罚、(财产)罚和(救济)罚。

6、教育行政强制执行的程序包括作出决定、(告诫)和(执行)。

二、名词解释

1、教育行政执法——国家教育行政机关依照职权和法定程序,对特定的管理事项和人员,适用教育法律规范并产生法律效力的活动。

2、教育行政措施——教育行政机关为执行教育法规,作出产生法律效果的处理或决定的教育行政执法行为。

3、能力罚——对违反教育法的相对人的某种权利能力和行为能力的限制或剥夺。

三、简述题

1、简述教育行政执法的作用。要点(1)有利于增强法律意识;(2)有利于推进教育法治;(3)有利于提高守法自觉性。

2、简述教育行政处罚的原则。要点(1)处罚法定原则;(2)一事不再罚原则;(3)惩罚与教育结合的原则。

第十一章教育经费

一、填空题

1、教育经费是中央和地方政府财政(预算)中实际用于教育事业的经费,以及社会各种力量和个人直接用于教育的(费用)。

2、教育经费是发展教育事业,提高教育质量的(物质)保证,其中国家财政(拨款)是其主要来源。

3、教育经费包括(教育事业)费、教育(基本建设)费、各种教育主管部门自身的事业费及其他教育经费等。

4、教育事业费包括各级各类学校的(人员)经费和(公用)经费。

5、我国教育经费来源主要有财政拨款、(税收)、(收费)、勤工俭学和(捐资)。(注意:该题也可以作简述题)

6、我国中小学教育经费管理体制是(地方负责)、分级管理、(以县为主)。

二、名词解释

教育经费——用于发展教育事业的费用。

三、简述题

简述我国教育经费管理要求。要点(1)依法管理教育经费;(2)积极筹措教育经费;(3)提高经费使用效益;(4)加强教育经费监测;(5)教育经费审计。

第十二章教育评价

一、填空题

1、马克思主义的观点认为,评价是一种(认识)于(反映)的过程。

2、教育评价以教育方针、培养(目标)为依据,体现教育(价值观)的社会主义方向性。

3、根据评价进行的时间不同,评价可以分为诊断性评价、(形成)性评价和(总结)性评价。

4、教育评价的目的在于(改进)教育工作,不断提高教育(质量)。

5、常用的教育评价方法有观察法、(访谈法)、问卷法、(测量法)和文献法。

二、名词解释

教育评价——根据教育目标和价值观念,运用科学方法手段,对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断,为提高教育质量和教育决策提供依据的过程。

三、简述题

1、简述教育评价的功能。要点(1)导向功能;(2)激励功能;(3)诊断功能;(4)鉴定功能。(注意:与第三章教育管理目标功能、第十三章教育督导的功能提法相近)

2、简述教育评价的原则。要点(1)方向性原则(即坚持社会主义方向);(2)科学性原则(即科学的指标体系和方法);(3)可行性原则(即从实际出发具有操作性);(4)全面性原则(即评价标准和过程要全面)。

3、简述教育评价的实施步骤。要点(1)准备(机构、人员、资料、方案等在准备);(2)实施(收集、处理信息,分析判断,作出结论);(3)处理(确认结论,反馈结果,写出评价报告,建立档案)。(注意:该步骤与管理过程的四个环节相近,与目标管理程序相近)。

第十三章教育督导

一、填空题

1、教育督导的基本性质是属于(政府)监督范畴的(执法)监督。

2、教育督导对上的主要职能是(参谋)和(反馈)。

3、教育督导对下的主要职能是(监督)和(指导)。

4、教育督导对象有下级政府和教育行政部门,也有学校,即既要(督学)也要(督政)。

5、教育督导具有督导对象的广泛性、督导内容的(综合性)和督导作用的(客观性)等特点。(注意:该题也可以作为简述题)

6、我国教育督导人员是由(专职)、兼职和(临时)督导人员构成,专、兼职督导人员的职务分为正副主任督学、(督学)和助理督学三级。

7、1909年学部拟订了《视学官章程》是我国最早的教育督导制度,标志着这个近代教育督导的产生。

8、新中国成立开始的教育督导称(视导)。

9、我国现代教育督导的发展特点是与(教育评价)的结合。

二、名词解释

教育督导——各级政府授权的督导机构和人员,依据国家政策法规和督导要求,对下级政府、教育行政部门和学校,进行监督、评估和指导,并向同级和上级政府及教育行政部门反馈信息,提供改进工作建议的活动。

三、简述题

1、简述教育督导的功能。要点(1)反馈性功能;(2)促进性功能;(3)鉴定性功能;(4)导向性功能;(5)沟通性功能。(注意:也可参照教育评价的功能,有相近之处)

2、简述教育督导的过程。要点(1)准备(督导计划、标准、工具、对象、日程、资料等);(2)实施(宣传动员、调查了解、作出评价);(3)处理(督导总结、指导、提出改进意见、改进督导工作)。(注意:与评价等程序雷同,可以合并记忆)

第三编中小学学校管理

第十四章教育人员管理(上)

一、填空题

1、教育事业具有(非权力性)、(非营利性)、专业性和教育性等特点。

2、学校属(事业)单位,是(非权力)性单位,不具有国家赋予的(行政)权力。

3、学校的主要任务是(育人),是为国家、民族培育(人才)。

4、学校是以脑力劳动为主体的(业务)单位,它以(精神)产品为主要成果。

5、学校的价值就在于提高人的(素质),一切管理活动都应有利于促进人的(发展)。

6、校长任用制度主要有(委任制)、考任制、(招聘制)、选举制和综合制。

二、简述题

1、简述校长在学校的地位与作用。要点(1)校长的地位:学校法人地位;学校行政中心地位;学校决策地位;学

校指挥地位。(2)校长的作用:代表作用;引导作用;组织作用;协调作用;教育作用。

2、简述校长的管理内容。要点(1)确定校长的职责、职权和待遇;(2)校长的选拔;(3)校长的任用;(4)校长的考核;(5)校长的培训。

第十五章教育人员管理(下)

一、填空题

1、教师是以(学生)为教育对象,以(学校)为主要工作场所。

2、教师的成长过程包括知识化过程、(专业)化过程和(成熟)过程。

3、中小学教师资格由(县)级以上地方人民政府(教育行政)部门认定。

4、教师的任用制度主要有(派用)制、(聘任)制和代用制三种。

5、自我教育和管理的方法主要有(自学)、自识、自控、自检、(自理)和自奖。

二、名词解释

1、自我管理——作为主体的个人,自己对自己进行的管理。

2、自律——自己按照自己的认识,自己为自己确定的准则约束自己的行为。

三、简述题

1、简述教师的管理内容。要点与校长管理的内容要点相同,将校长二字改成教师方可。

2、简述自我管理原则。自我要求与社会发展相结合;自律有他律相结合;知行统一;理想与现实统一;持之以恒;评价反馈。

3、在教育人员自我管理中,坚持自我要求与社会发展的要求相结合的原则时,要遵循哪些要求?要点(1)树立全面发展观念;(2)树立超前发展观念;(3)树立竞争合作观念。

4、在教育人员自我管理中,坚持自律与他律相结合的原则时,要遵循哪些要求?要点(1)加强学习,提高认识;(2)有包容的态度;(3)严格要求自己。

5、贯彻知与行统一的原则有什么要求。要点(1)实事求是;(2)表里如一;(3)积极实践;(4)榜样示范。

第十六章学生管理

一、填空题

1、广义的学生泛指一切(受教育)的人,即在特定的社会关系中——教与学的关系中,处于(学习)地位的人。(注意:该题也可以作名词解释)

2、狭义的学生专指正在各级各类(学校)和(研究)机构中学习的人。(注意;该题也可以作名词解释)

3、学生管理的特点是学生管理的(整体性)、循序性、集体性和(主体性)。(也可作简述题)

4、班主任是班集体的(组织)者、教育者和(指导)者。

5、班级管理模式主要有(松散式)、命令式、简单联系式、多向联系式和(民主式)。

6、学生自我意识会形成两个自我,一个是(现实)中的自我,另一个是(理想)中的自我。

7、学生自我意识管理的目的是提高学生的(思想觉悟),培养学生良好的(道德品质)和行为习惯,树立正确的(人生观)和世界观。(注意:该题也可以作为简述题)

二、名词解释

1、中小学学生的常规管理——通过规章制度对学生进行的管理。

2、班级——是学校进行教育教学工作的基本单位。班级管理即班集体中学生之间的相互管理。(注意:该题也可以作填空题)

3、什么是广义的学生?什么是狭义的学生?(见填空题)

4、自我意识管理——学生的自我意识管理分为两个部分,一个部分指向外部世界,指向其他同学,让他人服从集体意识,即学生之间的管理;另一个部分指向自己,指向自己的内心深处,自己调节自己的思想和行为,即学生的自我管理。(该题也可以简单地说自我意识管理就是学生之间的管理和学生自我管理的总称)

三、简述题

如何实施学生常规管理?要点(1)注重实际训练;(2)加强经常性检查;(3)开展常规评比;(4)树立先进典型。第十七章教学工作的管理

一、填空题

1、教导处是学校(教学)工作管理的(枢纽)。

2、教导处是学校(教学)工作和其他工作的(协调)机构。

3、教导处是校长管理(教学)工作的(参谋)机构。

4、教导处为教学工作服务,首先是(信息)服务,其次是(物质)方面的服务。

注意:以上四个题组合在一起,就变成一个简述题目:教导处的地位和作用。

5、教学计划主要包括学校教学计划、(教研组)教学计划和(教师)教学计划。

6、教学质量检查分析的标准包括(工作质量)标准、(教学效果)标准和(时间)标准三个方面。

7、教学质量分析方法主要有(定性)分析、定量分析、(对比)分析、因果分析和(追踪)分析五种。

二、简述题

1、简述教学工作管理的任务。要点(1)确定教学管理目标;(2)健全教学组织系统;(3)加强教师队伍建设;(4)完善教学管理制度;(5)改善教学物质环境;(6)开展教学研究活动;(7)组织教学检查评估。(注意:该题目抓住上面14个关键词就迎刃而解了)

2、简述教学工作管理的基本要求。要点(1)领导重视教学并研究教学;(2)执行课程计划、大纲和教材要求;(3)

遵循教学规律;(4)坚持正确的教学思想。

3、简述教导处建设的基本要求。要点(1)人员精干、结构合理;(2)职责明确、分工合作;(3)善于协调;(4)较高效能。

4、教学管理中合理安排教师有哪些基本要求?要点(1)知人善任;(2)合理组合;(3)当前与长远相结合;(4)发扬民主。

5、简述教学质量管理。要点(1)确立质量标准;(2)加强质量检查;(3)进行质量分析。

6、中小学教务工作管理主要包括哪些工作?要点(1)编班排表(排课表、作息时间表、校历表、周活动表);(2)学籍管理;(3)档案管理;(4)教务统计。

第十八章德育管理

一、填空题

1、德育主要包括(思想)教育、(品德)教育、政治教育、法纪教育和心理教育等。

2、德育是育(德)的,是培养人的良好(品德)的教育。

3、德育管理一般分为常规管理、学生(相互管理)和学生(自我管理)三个层次。

4、德育内容管理是指对德育内容的选择和(安排),是德育管理的(核心)问题。

5、中小学德育是为人的一生打基础的,这个基础就是教学生学会(做人),这是德育管理的首要(任务)。

二、名词解释

1、德育——教育者按照一定的社会要求,有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响,将一定的社会思想和道德转化为个体思想品德的教育。

2、德育管理——管理者运用一定方法手段,协调德育资源,实现德育目标的活动过程。

3、德育管理原则——德育活动必须遵循的行为准则和基本要求。(注意:什么是原则?原则就是行为准则和基本要求,所以解释有关什么什么原则,参照执行)

三、简述题

1、简述德育管理的地位和作用。要点(1)决定德育质量;(2)保证办学方向;(3)促进学生发展;(4)推进文明建设。

2、简述德育管理的任务。要点可以参照教学管理的任务,将“教学”改成“德育”方可。

3、简述德育管理的基本原则。要点(1)方向性原则;(2)时代性原则;(3)教育性原则;(4)科学性原则;(5)整体性原则;(6)民主性原则;(7)实效性原则。

4、简述德育内容改革的基本要求。要点(1)规范化,即按照要求不能随意;(2)科学化,即内容要具体,强调一个“小”字,从小事做起,以小见大;内容要贴近实际,强调一个“近”字,贴近时代发展,贴近学生身心特点;(3)系列化,即由浅入深、由近及远、循序渐进。

联系实际,论述德育内容的安排如何讲究科学化。(230)

5、简述德育管理的过程。要点(1)调查与计划;(2)发动与实施;(3)检查与反馈;(4)评价与总结。(注意:但凡什么什么过程或者程序的题目,总离不开管理过程的计划、实施、检查和总结这四个环节)

第十九章体育卫生工作管理

一、填空题

1、学校体育工作管理要坚持三为主,即以增强学生(体质)为主,以体育(教学)管理为主,以普及为主。

2、学校应由一位校长(主管)体育工作,教务主任进行(具体)管理体育工作。

3、体育课是学校学生的(必修)课,是学校体育的基本(组织形式)。

4、中小学学生的保健应以(校医或保健老师)为主,充分发挥校医的医疗(保健)作用。

二、简述题(注意:体育和卫生管理关键是抓住学生体质和卫生保健两个方面做文章)

1、简述体育卫生工作管理的任务。要点(1)贯彻国家相关政策法规;(2)组织开展体育卫生工作;(3)增强学生体质,提高学生健康水平。

2、简述体育卫生工作的指导思想。要点(1)为教育方针和教育目的服务;(2)普及与提高相结合;(3)坚持预防为主。

3、体育工作管理的基本要求。要点(1)以学生体质为主;(2)以体育教学为主;(3)以普及为主;(4)体育与卫生保健结合。

4、如何实施学校体育。要点(1)体育课;(2)课外活动;(3)体育竞赛与训练;(4)体育教师队伍建设。

第二十章财产与财务管理

一、填空题

1、财产包括(固定)资产和(流动)资产。

2、学校固定资产一般指那些单位价值较(高)、使用期较(长)的行政设备。

3、国有资产制度主要包括(验收)制度、保管制度、(保修)制度、(索赔)制度、(报告)制度和低值易耗制度。(注意:该题也可以作为简述题)

4、财务管理的内容主要包括(预算)管理、支出管理、(资金)管理、建立制度、财务(监督)等。(注意:该题也可以作为简述题)

5、整个预算过程可以分为预算的(编制)和预算的(执行)两个阶段。

二、名词解释(注意:以下名词解释表述方式是十分相近的,其实本质是一致的)

1、财产管理——学校物质财富的计划组织、使用保管的活动。

2、学校财务管理——学校资金运转过程的计划、组织和控制。

3、预算——经过一定程序和方法核定年度收支预计。

4、收入(或支出)管理——学校各种收入(或支出)的计划、组织和控制。

三、简述题(注意:本章是学校内部管理,与第十一章相关,但是主体不同)

简述财产管理要求。要点(1)思想重视;(2)心中有数;(3)建章立制;(4)管理育人。

第二十一章校园文化管理

一、填空题

1、文化具有(独立)性、创造性、(群体)性、(时空)性和周期性等特点。

2、校园文化建设的内容主要有(物质)文化、(精神)文化、(制度)文化和行为文化。(注意:该题目也可作为简述题)

3、组织精神的核心是(价值观)。

4、校园文化是(组织)文化的表现形态之一。

5、校园文化的智育功能是(求真),德育功能是(求善),美育功能是(求美)。

二、名词解释

1、文化——人类创造的不同形态的物质所构成的复合体。

2、组织文化——组织成员共同创造的,以组织精神为核心、以组织目标为动力,通过一系列组织活动形成的物质、制度、精神和行为等层面构成的总和。

3、组织精神——组织成员共同拥有的价值观念、道德观念、生活信念等方面的组织意志。

4、校园文化——以学校组织成员为主体,通过教学科研、生活实践创造出来的文化财富的总和。

三、简述题

1、简述校园文化的功能。要点(1)教育功能,包括智育功能(即提高智力水平)、德育功能(即导向性和规范性)、美育功能(提高审美能力和情趣)。(2)社会功能,包括社会化功能(即促进校园文化主体的社会化),社会控制功能(即校园文化活动和价值观去影响和控制社会),社会辐射功能(即影响和渗透社会文化)。(3)管理功能,包括凝聚功能(即心理和情感的凝聚力量),激励功能(即用目标和需要,激发人的行为动机)。

2、简述校园文化的特征。要点(1)教育特征,表现在教育性、示范性、可塑性;(2)时代特征,表现在批判性、突变性、超越性等方面;(3)校园特征,表现在独立性、多元性和弥散性等方面。(注意:该题也可以做几个填空题)

3、如何建设校园文化?要点(1)建立文化理想;(2)加强文化主体建设,如校长的管理文化、教师的教学文化,学生的学习文化。

第二十二章学校与校外教育因素的协调

一、填空题

1、社会环境是指一切影响学生成长的(环境)。(注意:其实就是广义的社会环境概念)

2、社会环境具有(复杂)性、(隐形)性、(多样)性等特点。

3、家长会是指导(家庭)教育的基本形式,也是共同教育学生的主要(途径)。

4、家庭管理在人的发展中起(奠基)作用,也是学校管理的(补充)和助手。

5、学校在管理网络中起(主导)作用,具体说有领导作用、(协调)作用和(启动)作用。

二、名词解释

狭义的社会环境是指学校以外的一切文化教育设施对学生进行的教育活动。

三、简述题

1、社区教育管理的基本组织形式有哪些?要点(1)社区教育委员会;(2)校外辅导站;(3)儿童工作协调委员会;(4)关心下一代协会。

2、简述家庭教育管理的作用。见填空4、5。

3、学校指导家庭教育的途径。家长学校、家长委员会、家长会、家访、书信、电话、开放日、咨询、网络。

第二十三章学校信息资源开发与管理

一、填空题

1、信息具有(物质)性、(知识)性、共享性和社会性等特点。

2、教育信息具有(广泛)性、(时效)性、连续性和(服务)性等特点。

2、教育信息的价值就在于它的(时效),在收集、处理、传递和贮存时必须(及时)。

3、当代教育管理的发展趋势中,(领导)性在下降,(服务)性在上升。

4、当代教育管理的发展趋势中,(控制)的职能在弱化,(协调)的职能在加强。

二、名词解释

1、信息——对消息接受者预先不知道的报道。

2、教育信息——教育及教育行政活动在不同层面上所产生的信息。

三、简述题

1、如何开发教育信息资源?要点(1)储存,通过图书馆、资料中心、档案、计算机网络等;(2)统计,使信息系统化;(3)发布,运用各种媒体;(4)查询;(5)二次开发。

2、简述教育信息资源的管理。要点:按照以下思路回答。收集信息→整理信息→利用信息→交流信息→开发信息。第二十四章学校管理的特色

一、填空题

1、办学特色是学校在办学中所显示出的(优质)且(个性)鲜明的育人风格。

2、办学特色表现出办学育人的高(品位),是办学成果(优质)的规定性。

3、办学特色是(物质)的,也是(精神)的,是两者的和谐统一。

4、办学特色具有(人文)性、(主体)性和优质独特性等特征。

5、办学特色既是学校优良传统的继承和(发展),又是学校良好(校风)的集中表现。

二、名词解释

1、特色——优质事物的独特表现或同类事物中独出于众的优质特征。

2、办学特色——办学过程中所显示出的优质的、稳定的、个性鲜明的育人风格。

三、简述题

1、简述办学特色的意义。要点(1)时代发展的需要;(2)素质教育的要求;(3)学校决策的目标。

2、简述办学特色的形成因素。要点(1)内部因素:校长是决定因素,教师是基本因素,校风是前导因素;(2)外部因素:时代发展需要,社会政治环境。

3、简述办学特色的形成过程。要点(1)认识过程,表现办学主体的思想认识;(2)基本阶段,具备基本条件,如校长和班子的称职和教师的素质等;(3)发展阶段,如办学思想的优化,校园精神形成,学校优势发扬等;(4)成熟阶段,如学校发展稳定,形成良性循环。

第四编中小学教育管理的比较

第二十五章国际比较第二十六章历史比较第二十七章发展趋势

一、填空题

1、英国实行的是(董事会)领导下的校长负责制,校长是学校首席(行政)长官。

2、美国的学校实行(学区教委)领导下的校长负责制,校长是学校的(行政)首长。

3、美国的中小学教师在任职前要经过教师(资格)审查和(招聘)任用两大程序。

4、法国教师是国家(公务员),教师的聘任权在(国家)而不在学校。

5、德国教师聘任的标准是(教育)学院毕业并持有(教师)资格证书者。

6、在(日本)这个国家,如果要成为中小学教师一般要经过(3)次审查考试

7、我国古代教育行政机构的设置具有(政校)合一的特点,最初表现为学在(官府)。

8、民国以后我国废学部为(教育)部,标志着教育行政机构设置向(近代)化迈进了一步。

二、简述题

1、简述中央集权制的特征。要点(1)国家直接干预教育,(2)地方遵循中央政府机关规定;(3)教育经费国家预算支付。如法国、日本、中国等。

2、简述地方分权制的特征。要点(1)中央不直接干预教育;(2)地方拥有自主权;(3)国家不统一标准;(4)教育经费主要由地方承担。

注意:集权与分权的特征相互换位;而且根据以上思路可以派生出集权与分权的优点和缺点。

3、如何认识教育管理理论研究发展趋势?要点(1)以教育管理实践为基础;(2)注重当代教育管理的新变化;(3)从简单的经验总结和移植外国一般管理思想,向深层次理论与实践相结合的方向发展。

中小学教育管理试题和答案

中小学教育管理试题汇总课程代码(0458) 2004年10月 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只 有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。 1.管理过程理论的代表人物是法国著名管理学家【 A 】 A.法约尔 B.巴纳德 C.德鲁克 D.西蒙 2.教育质量分析分为两类:一是分层分析,二是【 C 】 A.状态分析 B.因果分析 C.状态分析和因果分析 D.系统分析和过程分析 3.行动研究法是一个实际的【 A 】 A.行动过程 B.总结过程 C.实验过程 D.观察过程 4.县级人民政府设有教育局、 科或教育委员会,【 B 】 A.它是我国最基层的教育行政机关 B.它是实施九年制义务教育的基本单位 C.它的职责就是管理乡村教育事业 D.它主要承担着办好中等职业教育的重任 5.校长负责制是学校的基本组织制度,也是学校的一种【 B 】 A.监督制度 B.决策制度 C.法规保障制度 D.参与制度 6.教育发展战略是国家在一定时期为实现其社会发展总目标而做出的【 D 】 A.教育发展规划 B.教育发展计划 C.有关全局性的预测 D.有关全局性的发展对策 7.教育行政强制执行的程序是【 B 】 A.作出行政强制执行决定、执行、告诫 B.作出行政强制决定、告诫、执行 C.取证、作出强制执行的决定、执行 D.间接强制执行、直接强制执行 8.教育经费构成主要包 括【 A 】 A.教育事业费、教育基本建设费、各种教育主管部门自身的事业费 B.教育事业费、基本建设费、人员经费 C.人员经费、公共经费、基本建设费 D.教学业务费、教师工资、 基建费 9.按照评价参照标准的不同,可将教育评价分为【 A 】 A.相对评价和绝对评价 B.定性评价和定量评价 C.自我评价和他人评价 D.诊断性评价、形成性评价和总结性评价 10.教育督导过程的基本环节是【 A 】 A.计划准备、组织实施、总结处理 B.调查研究、制定计划、组织实施 C.组织动员、调查研究、作出评价 D.深入实际、作出评价、总结指导

杭州师范大学教师教育管理处文件

杭州师范大学教师教育管理处文件 杭师大教管〔2012〕9号 关于公布2012年教育实习 获奖名单的通知 各有关学院: 经各学院自荐,各学院教育实习领导小组推荐,教师教育管理处审核,同意教育科学学院、生命与环境科学学院获 得优秀组织管理奖;刘晓伟等50位教师为优秀带队指导教 师;李艺冰等155名学生为优秀实习生;胡鹏洋等122名 学生为课堂教学、班主任、教育调查单项优秀。现将名单公 布如下: 一、优秀组织管理奖 教育科学学院、生命与环境科学学院 二、优秀带队指导教师(50人) 人文学院:刘晓伟、李海明、周真真、夏卫东、舒仁辉、 周东华 理学院:夏佳荣、杨振宇、叶立军、杨建宋、蒋永贵、李康 生命与环境科学学院:邵晓阳、金孝峰 杭州国际服务工程学院:胡斌、许翔 音乐学院:杨阳、黄晓东、邹越、查大林、张薇、马丽萍 体育与健康学院:张辉、董胜康、许云霞、李雪飞、马自达 美术学院:黄晓霞、朱鸽翔 外国语学院:马琳、沈昌洪、余卫华、来赟、季忠民

政治经济学院:李淑杰、龚上华 教育科学学院:邹菊梅、傅亚强、张晓贤、王雁琳 初等教育学院:丁星、黄文芳、李国强、李红、李双玲、 武建芬、徐彩娣、朱清 材料与化学化工学院:徐伟明、韦斯林 三、优秀实习生(155人) 人文学院:李艺冰、倪旭霞、张丹芬、邓苏杭、王磊、 刘柔秀、沈芳芳、张林、陈奕虹、刘海波、 宋佳青、徐婷、姜双双、葛程思、袁赛敏、叶璇、 罗慧玲、倪旭霞、郭露璐、叶聪聪、张舒书 理学院:景玲雪、赵凯慧、李一雷、谢锦颖、陈文益、潘秋月、陈盼盼、滕旦霞、邹长孙、王莉萍、支慧、 钟慧敏、郑蔚玮、谢磊、陈鹏、陈世卿、吴林杰、 胡秀群、陈梦妮、周超男、金莎、李泾泾 生命与环境科学学院:俞霄、俞姗杉、鲍谌子、鲍周、 蔡若茹 杭州国际服务工程学院:史美芳、叶欣欣、刘欢、沈兰 音乐学院:於琦苑、陈亚曦、郑豪豪、姜莱、王思雨、罗曼、诸葛诺炎、吕晨晨、程诗涵、姜佳颖、刘雨曦体育与健康学院: 楼邓、陈丹、竺佩娜、周赛丽、郑素静、 张贵红、姜薇、徐亚丽、顾冶书、夏军华、 郑上兴、裴辉、应凯凯、许智敏、余晓峰美术学院:沈雁蓉、范则威、叶卉、王心怡、娄琦娴、何烨外国语学院:陈杭、赵伟雯、陈慧珍、潘洁、严莎莎、 马雪青、朱妍霏、吴少雄、佘雄飞、鲁雨桦、 古清悠、兰燕珍、牟雨晴、李漪澜、闵丹薇、 葛佳飞、谢祥祥、郦子、钱梦滢

中小学教育管理原理试题

中小学教育管理试题(一) 一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选 或未选均无分。 1.科学管理的核心是() A?效率B?组织措施C?目标D?信息控制2?教育质量管理的内容有() A?计划、实施、检查、总结B.组织、协调、控制、激励 C.全员管理、全程管理、全局管理 D.准备工作、确定方案、研究重点、分析评估 3?行动研究法重在() A.进行教改实验B?进行纯理论建构C总结经验D.解决实际问题 4?属于教育行政机关国家公务员的是() A?校长B.教育局财会人员C.教研室主任D.教科所所长 5. 依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策,对于各级各类学 校入学需求作综合的推测,并在此基础上设计教育发展战略的方法是() A. 社会需求xx B.人才需求预测xx C.教育投资效益分析法D?国际比较法 6. 撤销违法举办的学校,责令其停止招生,这种教育行政处罚行为属于() A.申诫罚 B.能力罚C财产罚D.救济罚 7. 工资属于教育经费中的() A.人员经费 B.公用经费 C.xx

D.各种教育主管部门自身的事业费 8. 现代教育评价的目的是() A.创造适合儿童的教育 B.培养适合教育的儿童C发挥诊断功能D.发挥鉴定功能 9. 通过收集输出的教育信息的执行情况,对教育信息的再输出发生影响,这体现了教育督导的() A.反馈性功能 B.促进性功能C鉴定性功能D.沟通性功能 10. 教育事业的特点有非权利性、非营利性、教育性和() A.社会性B长期性C发展性D专业性 11. 教师的成长包括知识化过程、专业化过程和() A.角色化过程 B.规范化过程 C.成熟过程 D.榜样化过程 12. 班集体的直接组织者、教育者和指导者是() A.班主任 B.教导主任 C.任课教师 D.校长 13. 组织学校卫生工作,应坚持() A.以安全卫生为主 B.以安全保健为主 C.以自我保健为主 D.以预防保健为主 14. 学生借读费属于学校经费来源中的() A.财政拨款 B.学杂费收入 C.预算外收入 D.上年度的预算15.校园文化的外在文化是()A校园物质文化B.校园精神文化C校园制度文化D.校园行为文化 16. 社会环境对学生有积极影响,也有消极影响,既通过公开方式影响,也通过隐蔽方式感 染。这反映了社会环境影响的() A.复杂性 B.隐形性C多样性D指导性

吴志宏《新编教育管理学》(第2版)课(章)后习题详细分析和解答(第7章 教育领导者及其管理——第9章

第四篇教育人员和教育对象管理 第7章教育领导者及其管理 7.1 复习笔记 一、领导者与教育领导者 (一)领导的界说 1.斯多格迪尔的观点 (1)领导是团体过程的核心; (2)领导是个性及其影响的重合; (3)领导是一门引导服从的艺术; (4)领导即施加影响; (5)领导是一种行动或行为; (6)领导是一种说服的形式; (7)领导是达成目标的手段; (8)领导是相互作用的结果; (9)领导是特别的角色; (10)领导是结构的创新。 2.汉森的观点 汉森认为,虽然有关领导的界说因作者的观点而异,但是有关领导的种种表述往往都涉及人、过程和系统三个基本要素。当然各种表述对每个基本要素的强调程度和角度是不尽相

同的。 (1)古典理论对领导的界说往往强凋心理品质(人)、强制服从(过程)和正式结构(系统); (2)社会政治理论强调行为特征(人)、引导服从(过程)、不同的问题情景和正式及非正式结构(系统); (3)开放系统理论则更注重人、过程和系统的动态性,强调对不同的情景应作出不同的反应。 3.我国学者的观点 我国有关学者认为领导的概念应包括以下含义: (1)领导是一种过程; (2)领导是领导者向被领导者施加影响的过程; (3)领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。 (二)领导者的角色 领导者是组织中领导活动的主体。虽然,在不同的社会组织中或在同一组织的不同发展时期,领导活动的侧重或重心会有所变化,但组织发展的导引者、组织运行的指挥者和组织沟通的促进者三种角色,乃是现代领导者必须要担当的基本角色。 1.组织发展的导引者 领导者是组织改革和发展的总设计师和导引者。对于领导者的具体要求包括: (1)应当具有强烈的时代意识和正确的管理思想; (2)必须能够客观地分析组织面临的内外环境和各种条件; (3)应善于审时度势,不失时机地提出组织的发展方向; (4)应通过种种领导方法和管理手段,来影响组织成员,引导他们去认识组织发展规

职教教师教育一体化管理机制创新

职教教师教育一体化管理机制创新摘要:在职教教师教育一体化系统运行过程中,管理机制明显滞后于体系深化发展的实际要求。在系统论这一成熟视角下探讨职教教师教育管理,以结构性、环境依存性、目的性和整体性等基本原则分析职教教师教育一体化管理机制问题,运用系统思维实现管理机制的创新,突破环境壁垒、挖掘层级目的、搭建立体结构和完善整体设计,有助于深刻认知管理机制中科学与现实的关系。这是系统论基本原则的一次实践阐释,更是对职教教师教育管理机制创新的一次尝试。 关键词:系统论;职教教师教育;一体化管理机制 职前培养和职后培训是开放灵活的现代教师教育的重要组成部分,可加强职教教师职前培养和职后培训的有机耦合,构建职教教师教育一体化体系,实现职教教师教育一体化管理。当前,我国职教教师教育活动主要通过职技高师和普通高等院校二级学院开展实施,部分教育环节由职业学校、企业或其他相关单位协助完成。[2]本文借助系统论思维,从一体化组织管理范畴出发,对职教教师教育一体化体系的构建进行思考。 一、系统论及其对职教教师教育一体化管理机制研究的适切性 “系统”在于“系”,就是组成系统的各要素之间的联系;其次,在于“统”,要素之间联系成为一个统一的有机整体。[3]系统是一个相互间具有有机联系的许多要素形成特定的结构,在与环境相互作用下实现某种目的的整体。某一事物具有系统属性,其实也就说明该事物遵循了系统的结构性、环境依存性、目的性和整体性等基本原则。系统论

深刻着影响着人类对科学社会的认知,予以人类新的视角去认知事物的特点和规律,去认知事物在系统基本原则下的层次结构、环境依存、功能演化和有机耦合,利用这些特点和规律去控制、管理、改造或创造事物,使它的存在与发展合乎人类的目的需要。职教教师教育一体化是基于终身学习理念,通过职前培养和职后培训两大核心组织环节形成职教教师专业发展路径,在与(教师)教育环境相互作用下实现层次衔接、宏观有序的职教教师教育整体。职教教师教育一体化的系统属性极其明显,然而在这一系统的动态运行过程中,系统管理机制明显滞后于系统深化发展的实际需求,严重影响系统深化发展。可借用系统思维阐释职教教师教育一体化管理机制,运用系统基本原则支撑和指导其构建,消除制约影响,完善教教师教育一体化管理机制,进而促进职教教师教育一体化系统性发展。在系统论这一成熟视角下探讨职教教师教育管理问题,不仅是系统论基本原则的一次现实阐释,更是对职教教师教育管理机制创新的一次实践尝试。 二、从系统论视角分析职教教师教育一体化管理存在的问题 1.双重环境互动,身份定位尚有冲突 系统不是孤立、封闭地存在着的,系统是存在于一定环境中的,必须与环境保持物质、能量和信息的交换才能保证自己的生命力。[3]系统在环境中拥有一个明确定位,而环境赋予系统身份。近年来以全国重点建设职教师资培养培训基地为依托,职业技术师范学院和普通高校二级学院共担的职教教师教育体系逐步形成。在职教教师职前培养和职后培训过程中,部分资源存在交集和重叠,课程内容方面,如

【自考真题】最新全国2018年4月自考中小学教育管理真题含参考答案(自考必备)

全国2018年4月自考中小学教育管理真题 全国2018年4月高等教育自学考试中小学教育管理试题 课程代码:00458 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1、答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2、每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,选涂其他答案标号。不能荅在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个奋选项中只有一个是符合题目要求的,诮将其选出并将"答题纸"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、教育管理的内容具有 A.教育性 B.主体性 C.复杂性 D.互动性 2、科学管理运动的主要倡导者者和代表人物是 A.泰勒 B.卡斯特 C.德鲁克 D.梅奥 3、被称为"一般管理理论的奠基人"的是 A.马斯洛 B.法约尔 C.赫兹伯格 D.韦伯 4、将组织分为疏远型组织、精打细算型组织、道德涵养型组织的依椐是 A.组织对其成员控制的方式 B.组织的规范化程度

C.个体参与组织活动的程度 D.组织的结构与层级 5、学校管理者要有明确的办学理念,适应时代的发展要求,并根据教育规律适时调整学校发展战略,创造性地设计学校的发展蓝图。这是学校管理的 A.效益性原则 B.动态性原则 C.前瞻性原则 D.系统性原则 6、教师在自然情境下,用自己的感官和相关的辅助工具,有目的、有计划地对教育现象进行考察的方法是 A.调查法 B.观察法 C.实验法 D.比较研究法 7、根据国家或地区教育发展战略要求,结合校情分析和设计的,有一定目标导向的,学校全面改革发展和持续改进的行动计划,称为 A.学校目标 B.学校前景 C.学校架构 D.学校规划 8、人们在沟通过程中,以书写文字的方式交流或传递信息从而达到共识的沟通方式属于 A.言语沟通 B.身体沟通 C.非言语沟通 D.情感沟通 9、对学校效能内涵的理解,大体可分为两类:一类关注学生,另一类关注 A.教师 B.学校 C.班级 D.家庭 10、科迪安尼和威尔伯认为效能学校构成的关键因素有:行政领导、学校气氛、基本技巧、高度期望、不断评估及 A.投入与产出 B. 目标的达成 C.坏境的适应 D.教职员的发展 11、任期制规定校长的任期年限,每届一般为 A. 1~2 年 B.3~5 年 C.5~8 年 D.8~10年 12、认定中小学教师资格的部门是

吴志宏《新编教育管理学》(第2版)-章节题库-第1章 管理、教育管理和教育管理学【圣才出品】

第二部分章节题库 第1章管理、教育管理和教育管理学 一、单项选择题 1.历史上最早的教育管理文献是()。 A.《大学》 B.《学记》 C.《中庸》 D.《论语》 【答案】B 【解析】《学记》是我国儒家经典《礼记》中的一篇,成书于战国后期,它是中外文明史上最早的教育管理文献。《学记》篇幅不长,但其中蕴含着丰富的教育管理思想,这些思想即使在今天依然能给人们深刻的启迪。 2.教育管理学研究的核心是()。 A.学校管理 B.教育行政管理 C.教学管理 D.人才培养管理 【答案】A 【解析】教育管理学是研究教育管理过程及其规律的科学。它以学校管理为核心,并探

讨与学校教育事业有关的种种教育管理现象和问题。 3.关于教育管理学的特点,下列说法错误的是()。 A.教育管理学是增长智慧的科学 B.教育管理学是富有挑战性的科学 C.教育管理学是价值的科学 D.教育管理学是程序化的科学 【答案】D 【解析】教育管理学的特点包括:①教育管理学是增长智慧的科学;②教育管理学是富有挑战性的科学;③教育管理学是价值的科学;④教育管理学是权变性的科学;⑤教育管理学是行动的科学。教育管理学并非是程序化的科学。这要求一切管理工作都要从实际出发,因时、因地、因人制宜。既要有高度的原则性,又要灵活地选择管理方式和方法。 4.教育管理活动的中心任务是()。 A.提高教育质量 B.教书育人 C.调动教师积极性 D.贯彻执行国家的政策法规 【答案】A 【解析】任何一个教育组织都十分重视教育质量问题。学校的教育质量是学校管理水平的综合体现。因此,提高教育质量是教育管理的中心任务。

5.教育管理活动必须根据不同的情况确定和采取不同的措施、方法,实行动态调节,使教育管理具有针对性和适应性。这体现了教育管理的()。 A.方向性原则 B.权变性原则 C.有效性原则 D.综合性原则 【答案】B 【解析】教育管理学是权变性的科学。权变就是权衡应变的意思。它要求我们一切管理工作都要从实际出发,因时、因地、因人制宜。既要有高度的原则性,又要灵活地选择管理方式和方法。 6.下列关于管理活动的特性说法错误的是()。 A.管理活动不仅有赖于人的主观能动性和创造性的发挥,还受社会生产力的发展水平、社会的生产关系状况、社会的政治制度、社会的文化历史传统等社会条件的制约。 B.管理活动的对象不是单一的,而是多方位的。其所指向的对象有人、财、物、信息、事、时间、空间等。 C.管理活动就整体而言是一种过程,并不是短暂的、及时性的动作,这一过程大致包括规划、组织、领导、协调、控制、决算、报告等。 D.管理活动的技术手段和方式在任何时代都是相同。 【答案】D 【解析】管理活动的技术手段和方式体现出鲜明的时代特征。这表现为:19世纪以前,由于生产力的限制,人类在生产、生活过程中的管理总体上属于一种家族式的专制管理,其

教学管理中存在的问题及整改措施

南辛镇曼山小学 教学管理中存在的问题及整改措施 1、教师课前准备不充分,对教材把握不深,未吃透教材就上课,学生具体学习 目标不明确,知识点学习不清晰,也就是学生不知该学习什么,该记什么,该掌握什么。 整改措施:(1)、同级部同科教师可坐到一块进行单元集体备课,研究教材、教学方法等。 (2)教师上课,不管是哪一学科,教师板书内容要体现知识网络,重视知识的系统化和层次性。 (3)推门听课或随时检查教师的上课情况,发现教师课堂教学思路不清,教学目标不明确,知识教学凌乱,没有备课就上课,根据情况扣5—10 分。 2、教师作业布置太随意,未精心设计课堂练习作业、平时训练作业、家庭作业。 最为主要的是作业反馈不扎实,不彻底。作业中出现的问题,教师应跟踪到底,直至学生完全掌握。 而且,教师作业批改不及时,不能给学生一个良好的反馈,师生不能很好的互动。整改措施:学校制定作业设置与批改规范,制定教学检查制度,采取集中检查与抽查相结合,定期检查与随机检查相结合,全面检查与单项抽查相结合,全员检查与个别检查相结合,重点查和跟踪查相结合。随时检查教师作业批改及时不及时,作业的反馈及时不及时,到位不到位。特别是,老师对学生作业的不规范,甚至作业中存在的问题、错题置之不理,学生的学习知识怎么能正确,怎么能得到巩固呢?或检查作业,或询问教师和学生。发现一次,根据情况,扣5—10分。发现一个作业错误未改正,就扣2分。 3、教师的不规范直接导致学生的不规范。有什么样的老师,就会有什么样的学生, 比如教师板书潦草、凌乱,直接导致学生的作业潦草凌乱,教师的随意直接导致学生的随意。 整改措施;听课或随时检查教师的上课板书,书写潦草,不规范,酌情扣2—5分。 4、作文(写话)教学时间不足,教学质量不高,不注意学生作文的深入批改,更不 重视学生作文的讲评,也不重视引导学生平时积累素材,不重视让学生练笔。可以说,作文教学的薄弱问题,直接导致了语文教学质量的偏低。本来就薄弱的问题,如果教师再不重视,直接导致优等生无法更好提高作文水平,直接导致中等生无法向优等生进化,更直接导致差生作文连写都写不出来,编都编不出来。 整改措施:教师必须按教学进度,按教学要求上好作文课,保证足够的时间。在学生写作文前,教师要切实备好课,做好学生的作文写作指导,可以给学生提供范文,引导学生写作方法,也可给学生提供必需的素材。写完作文后,教师要精批精改,切实指出学生作文中存在的问题,和要发扬的优点,更为重要的,教师要做好讲评,可选出一个或几个写的较好的作文,作为范文,供同学们赏析,让同学们得到启发,也可随便选一个同学的作文,大家共同批改,指出其优点和存在的不足。只有这样,重视作文教学了,学生的作文水平才能不断提高。本学期,要安排一次作文教学的听评课活动,示范课活动,加强教师作文教学水平的提高。 本学期,作文教学要加强,要加强学生作文的训练力度。2周一次大作文,精批精改精评,一周一次小作文,采取灵活多样的形式批改,可简批。每天一篇日记。 5、学生的学习习惯养成不行。 学生课前预习习惯不好。上一节新课前,教师是否引导督促学生做好了课前准备

吴志宏《新编教育管理学》(第2版)章节题库(第1章 管理、教育管理和教育管理学——第3章 教育管理体

第1章管理、教育管理和教育管理学 一、单项选择题 1.历史上最早的教育管理文献是()。 A.《大学》 B.《学记》 C.《中庸》 D.《论语》 【答案】B 【解析】《学记》是我国儒家经典《礼记》中的一篇,成书于战国后期,它是中外文明史上最早的教育管理文献。《学记》篇幅不长,但其中蕴含着丰富的教育管理思想,这些思想即使在今天依然能给人们深刻的启迪。 2.教育管理学研究的核心是()。 A.学校管理 B.教育行政管理 C.教学管理 D.人才培养管理 【答案】A 【解析】教育管理学是研究教育管理过程及其规律的科学。它以学校管理为核心,并探讨与学校教育事业有关的种种教育管理现象和问题。

3.关于教育管理学的特点,下列说法错误的是()。 A.教育管理学是增长智慧的科学 B.教育管理学是富有挑战性的科学 C.教育管理学是价值的科学 D.教育管理学是程序化的科学 【答案】D 【解析】教育管理学的特点包括:①教育管理学是增长智慧的科学;②教育管理学是富有挑战性的科学;③教育管理学是价值的科学;④教育管理学是权变性的科学;⑤教育管理学是行动的科学。教育管理学并非是程序化的科学。这要求一切管理工作都要从实际出发,因时、因地、因人制宜。既要有高度的原则性,又要灵活地选择管理方式和方法。 4.教育管理活动的中心任务是()。 A.提高教育质量 B.教书育人 C.调动教师积极性 D.贯彻执行国家的政策法规 【答案】A 【解析】任何一个教育组织都十分重视教育质量问题。学校的教育质量是学校管理水平的综合体现。因此,提高教育质量是教育管理的中心任务。 5.教育管理活动必须根据不同的情况确定和采取不同的措施、方法,实行动态调节,使教育管理具有针对性和适应性。这体现了教育管理的()。

发达国家中小学教师教育管理体制述要

发达国家中小学教师教育管理体制述要 摘要:随着现代教师教育的改革,我国中小学教师教育发展需要一种新的、科学的教师教育管理体制作保障;借鉴发达国家中小学教师教育管理体制的成功经验,对于我国中小学教师教育管理体制的改进具有重要的理论意义和实践价值。 关键词:发达国家;教师教育;管理体制 现代社会教师教育正面临着从规模、数量的扩张到质量提升的转型时期,中小学教师教育发展越来越需要一套适应新形势要求的、科学的教师教育管理体制作保障,审视计划经济体制下形成的教师教育管理体制,真正从管理理念、管理方式、方法上实现教师教育管理的世纪转型,成为教育真正走向成功的关键。教师教育管理体制主要包括教师教育行政管理体制、学校内部管理体制两部分。所谓教师教育行政管理体制指教师教育行政机构的设置以及各级教师教育行政部门隶属关系等方面制度的总称,或者是政府管理教师教育制度的总称;而学校内部管理体制是学校组织体系以及权责关系的综合。借鉴发达国家中小学教师教育管理的经验与成果,实现我国中小学教师教育管理体制的改革与转型,进而构建一套适合我国国情的、有中国特色的中小学教师教育管理体制。对当前我国教师教育的改革和发展具有十分重要的意义。 一、教师教育行政管理的法制化 依法管理是当前教师教育行政管理的一个趋势。它是现代社会一个普遍的价值趋向,也是管理科学发展的必然结果。管理科学以及教师教育的专业发展,要求教师教育管理实施更加科学化、法制化的管理。这在当前世界各国尤其是发达国家的教师教育管理中达成了普遍共识。这一价值趋向体现在多方面,或者说需要多方面的因素保证其得到有效的实施。首先是有法可依,英美等发达国家都十分重视通过立法来加强对教师教育的管理,就美国而言,美国政府特别重视通过立法来规范全国的教师教育,1958年的《国防教育法》、1968年的《教育专业发展法》都对教师教育管理的法制化、专业化具有根本意义;英国1975年颁布的《继续教育条例》,日本1947年颁布了《教师许可证法》等都成为本国教师教育的法律依据。其次是执法必严,要真正实现教师教育行政管理的法制化,必须要求在教师教育法律法规的基础上合理执法,严格依法办事。这也是当前我省教师教育行政管理的欠缺。教师教育法制作用在于:规定各国教师教育主体的法律地位;制定并划分其相应的管理权限;明确其各自的义务以及规定教师教育发展中的重大问题和遵循的规则。在美国一些教师教育的非官方管理机构如美国联邦教

00458中小学教育管理复习——精华篇

中小学教育管理复习题 第一编教育管理的基本原理 第一章导论 一、填空题 1、教育管理包括国家教育的(行政)管理和(学校内部)的管理。 2、教育管理学主要包括(教育行政)学和(学校管理)学两大分支。 3、教育管理学是一门(边缘)学科,也是一门(实践)性很强的科学。 4、管理随着人类的(产生)而产生,随着人类的(发展)而发展。 5、管理是一种(社会)现象。管理是一种重要(职能) 二、名词解释 1、管理——管理者依据管理的原理和方法,对管理的资源进行合理配置,以实现管理目标的活动过程。教育管理——教育管理者依据教育管理的原理和方法,对教育管理的资源进行合理配置,以实现教育管理目标的活动过程。(注意:三个名词一种解释) 2、教育管理学——研究教育管理现象,揭示教育管理规律的一门学科。 三、简答题 简答教育管理学的学习方法。 要点(1)认真读书;(2)研究问题;(3)总结经验。(进行适当阐述) 第二章教育管理的特点 一、填空题 1、教育管理的特点主要表现在:教育管理内容的(教育)性;教育管理对象和产品的(主体)性;教育管理过程的(复杂)性。——该题目也可以作简答题 2、教育管理的主要矛盾是处理(人)与(人)之间的矛盾关系。 3、教与学的关系是教育最普遍和最(本质)的关系。 4、共性即事物共同的性质,反映矛盾的(普遍性);个性即事物的特性,反映事物的(特殊性)。 5、教育管理的最终目的是提高管理的(效益)。 6、教育管理中的权威来源于管理者所拥有的(职位)和(职务),这是按照教育组织内部职权划分的结果。 7、教育管理中真正的权威来源于教育管理者本身的政治、业务(素质)和工作的(实绩)。 二、简答题 简述教育管理的基本范畴。要点(1)主体与客体;(2)共性与个性;(3)质量与数量;(4)有效与无效;(5)集权与分权;(6)权威与服从。 第三章教育管理的目标 一、填空题 1、目标是人们的行为想要达到的(目的)和(标准)。——该题可以作名词解释。 2、教育管理目标具有导向、(激励)和(控制)作用。 3、教育管理目标的制定过程有调查研究、(分析讨论)和(确定目标)三个环节。 4、目标管理是由美国管理学家(德鲁克)1954年提出(或目标管理理论代表是(德鲁克)。 5、目标管理大致经历了三个发展阶段,第一阶段是以(绩效评估)为中心,第二阶段是以(目标结合)为中心,第三阶段是以(战略规划)为中心。 二、名词解释 1、目标——人们的行为要达到的目的和标准;管理目标——管理活动所要达到的目的或标准;教育管理目标——教育管理活动所要达到的目的或标准。(注意:三个名词一种解释) 2、目标管理——围绕管理的目标所进行的管理。(按照教材答法) 三、简答题 1、简述制定教育管理目标的依据。要点(1)国家政治经济;(2)教育方针政策;(3)教育科学理论;(4)教育发展实际。 2、简述目标管理的特点。要点(1)强调系统、整体的管理;(2)强调自主、自控的管理;(3)强调成果、绩效的管理。 3、简述目标管理经历的三个阶段。(1)20世纪50年代—60年代:以绩效评估为中心;(2)20世纪60年代中期:以目标结合为中心;(3)20世纪70年代后,以战略规划为中心。 4、简述教育管理中实施目标管理的过程。要点(1)计划阶段,包括决策、目标分解、授权定责;(2)执行阶段,包括指导、反馈、协调;(3)检查总结阶段,包括考评、奖惩和总结经验。(注意该题目可以将其与第四章教育管理过程的四个环节统一起来) 第四章教育管理的过程 一、填空题 1、管理职能就是管理系统的(职责)和(功能)。(注意;教育管理职能与此相同) 2、管理职能理论的代表是(法约尔)。他提出了五职能,包括计划、组织、(指挥)、协调和(控制)。 3、教育管理过程具有(教育)性、多层次性、(双边)性、动态性和可控性等特点。(注意:该题目也可以作为简述题,参照教材34页那样的提法)。

上海市教师教育管理平台

上海市教师教育管理平台 教师个人信息修改 操作说明书 一、确认浏览器及系统版本 建议您使用IE10及以上版本浏览器、火狐浏览器(强烈推荐,下载地址)、360安全浏览器(下载地址)进行相关操作。系统要求WIN7或以上版本。若使用低版本浏览器或系统,可能造成页面显示不正常或信息显示不全等问题。 二、信息修改时间要求 本次全市教师信息更新时间为9月1日至9月10日。在此期间,教师可以随时登陆上海市教师教育管理平台进行信息修改。除此时间段外,教师若需要修改个人信息,可以通过申请信息修改流程进行信息修改申请。详见本文附录部分“教师信息修改申请流程”说明。 本次全市教师信息更新审核时间为9月11日-9月15日。在此期间,校级管理员可以随时登陆上海市教师教育管理平台对本校教师提交的信息修改情况进行审核。 三、登陆上海市教师教育管理平台 打开浏览器,在地址栏输入上海市教师教育管理平台网址:。进入上

海市教师教育管理平台网站,通过登陆入口登陆网站。 账号说明:本平台的用户名和密码继续沿用十二五管理平台(学分银行)的账号和密码。教师可以使用自己的师训号或者身份证号登陆。若遗失密码,可通过登陆页面的“密码找回”功能找回密码,或者通过区级以上管理员重置密码。重置密码默认为“111111”。 四、修改个人信息 登陆平台后,点击屏幕右上角人形图标,进入教师个人信息管理页面。 在教师个人信息页面点击“确认个人信息”按钮,开始修改个人信息。注意,所有带“*"标志的都是必填项。 修改完毕个人信息之后,点击页面底部“保存”按钮,进行保存。 其中首次验证时间是2015年的,具体日期与本单位人事干部联系。 五、校级管理员审核 校级管理员登陆平台之后,请点击页面导航栏的“管理平台”,进入

河南省教师教育管理系统操作说明书

河南省中小学幼儿园教师继续教育管理系统使用说明书

目录 一、河南省中小学幼儿园教师继续教育管理系统(教师版)功能简介 (1) 1.1 基本信息管理 (1) 1.2 我的培训 (4) 二、河南省中小学幼儿园教师继续教育管理系统(管理版,适用于市县(区)学校管理 员)功能简介 (5) 2.1 培训项目管理 (5) 2.2 报名管理 (8) 2.3 报到管理 (11) 2.4 继续教育单位管理 (13) 2.5 教师信息管理 (14) 2.6 教师证书管理 (17) 三、河南省中小学幼儿园教师继续教育管理系统(管理版,适用于培训机构管理员)功 能简介 (19) 3.1报到管理 (19) 3.2 班级课程表 (23)

— 1 — 一、河南省中小学幼儿园教师继续教育管理系统(教师版)功能简介 河南省中小学幼儿园教师继续教育管理系统(教师版)是各个参加培训的教师登录该系统可以进行基本信息以及历次培训的查看与统计。 网址:https://www.360docs.net/doc/2d10853495.html,/。 1.1 基本信息管理 基本信息主要是维护个人的基本资料,密码的修改以及账号的维护等,基本信息管理中包含的功能主要有如下项。 ü 个人资料修改:主要是调整一些个人信息 ü 证书管理:主要是提交教师资格证、名师、骨干教师等资质信息,具体的审批流程 教师资格证:学校->县级->市级->省级 名师和骨干:县级->市级->省级 ü 账号绑定:用户一般情况都是选择身份证号进行登陆,但是身份证一般都很长,如果账号和qq 进行绑定,则下次登陆只需要通过qq 认证登陆即可,方便快捷。 ü 密码修改:主要是修改密码信息。 个人资料:

自考-中小学教育管理复习资料

中小学教育管理00458(选考) 条件,高效率地实现教育管理目标的活动过程。包括教育的行政管理和学校部的管理。 2、教育行政管理是指根据一定的政策,对教育工作所进行的组织、管理和领导。 3、学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度,采用一定的措施和手段,带领并引导师生员工充分利用校外的资源和条件,整体优化学校教育工作,有效实现学校工作目标的一种组织活动。 4、教育管理的二重性:教育行政和学校管理是教育管理的两个有机组成部分,管理教育首先要对全国教育发展有一个总体的要求和策划,为此需制定教育针政策,加强教育法制建设,发展教育人事、教育财政等活动。学校管理就是学 特点。 2、法约尔的一般管理理论:核心是管理过程学说(计划组织指挥协调控制)和管理的14条原则,包括管理原则,管理的基本过程和管理教育。 层。 2、行为科学理论:A、马斯洛的需要层次理论,生理需求,安全需要,归属和爱,尊重的需要,自我价值的实现。B、 C、赫茨伯格的双因素激励理论,保健因素和激励因素。 (赫伯特。西蒙)系统管理理论(弗里蒙特。卡斯特等)学习型组织理 相互协作结合而成的团体或机构。 2、要素:组织目标是组织的出发点和归宿,是开展各项组织活动的依据和动力,对组织行为起绝定性作用,组织环境,任组织都处于一定的环境之中,并与环境发生能量、信息等交换关系,脱离环境组织是不存在的。管理主体是指组织中掌握管理权力,承担管理责任,决定管理向和进程的人员或机构,在组织中发挥重要作用,影响组织发展向;管理客体,与主体相对应,管理主体直接影响的对象,与管理主体的相互作用构成了组织系统及其运动。 3、特征:目的性,开放性,系统性,复杂性。 4、组织的类型:A、按控制式分:强制性组织,功利性组织、规性组织。B、规化程度分:正式和非正式。C、个体参 学校管理原则是学校管理理论的重要组织成部分,在学校管理过程中起着承上

学校教育教学管理存在的问题、整改落实内容及措施

学校教育教学管理存在的问题、整改落实内容及措施 我校目前存在诸多问题: 1.教师教学状态不佳,部分教师无教案上课; 2.教案批阅不及时,二次备课不够深入,对课堂教学组织的指导性不强; 3.教师对《课程标准》学习不够深入,《课程标准》未入脑入心; 4.教师教学计划不完备,对教材分析、学情分析、目标任务、教学工作重点、方法措施等制定不够详实,缺乏指导性; 5.教学反思流于形式,应付现象普遍存在。 针对工作组指出的以上问题,现制定如下整改措施,请各备课组组织老师认真学习,对出现的问题进行整改,教导处、年级组将进行彻底的检查,检查结果在电子屏及教职工会上予以通报,并将检查结果纳入年度考核中。 1.第三周备课组会由组长组织全体成员学习《课程标准》,同时将《课程标准》补充记写在教学计划前面,要将《课程标准》熟记于心并严格按照《标准》实施有效教学。各包组领导对《课程标准》的掌握与理解情况进行检查。 2.对所任课程的教案进行完善,包括所涉及题目的预做、二次备课情况(教材的分析、学情分析、教学思路、 体现以学定教,在教法优选、学法指导上下功夫),对教学中的闪光点、存在的问题与不足、改进的方法与措施、学生学习状态及问题、再教设计等问题进

行反思,认真、详实记写“教学反思”,以期加速专业化的成长进程,提升教师的思维品质。教导处在第四周进行全面检查并公布检查结果。 3.要求全体科任教师一定要带教案上课,教导处将跟踪检查,一经发现未带教案上课者,将在全校范围作为教学事故进行通报批评。 4.全体科任老师重新制定本学期教学工作计划,教学计划要有指导性,计划中要体现三维目标、对学生的基本情况分析、教师分析、本学期教学目标与任务、教学工作重点、方法及措施、进度计划等内容,特别强调要有课程标准中的要求。重新制定的教学计划于第三周星期二下午以备课组为单位收交各包组领导处审查签字。 5.要求全体科任老师按时到校,按时签到,严禁他人代签。要按时上课,提倡课间3分钟候课,教师要以饱满的精神集中精力组织好教学,用普通话授课,服装整洁、仪表端庄、举止适度、教态可亲。学生课内作业时巡回指导。上课期间不接打电话、不坐着上课、不吸烟、不拖堂、不得以任何理由中途离开教室,不得擅自停课、调课或请他人代替上课,不得迟到、早退或旷课。音乐、体育、美 术、劳技、安全课教师组织教学的有效时间不得少于20分钟。若出现上述任何一种情况即视为教学事故。 教学中要正确处理教师主导与学生主体的关系。充分发挥好教师是课堂教学的组织者、指导者和促进者的作用,遵循教学原则,遵循学生认知规律,讲授力

当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题

当前中小学教育管理中亟待关注的几个问题 摘要:体现着时代精神的课程理念其所倡导的观念、行为上的诸多转变不仅局限于教师和学生这一层面,作为学校的管理者也必须选准新的立足点,本着有利于学校的可持续发展,以及“以人为本”、“以校为本”,促进“人、校”共同发展的根本宗旨,做好恰当的学校定位,实施民主管理、“人本管理”,营造浓厚的文化氛围,构建“绿色”管理制度,为课改的实施扫清障碍。 关键词:课改;学校管理;问题 新的课程理念所倡导的观念、行为上的诸多转变并不仅仅局限于教师和学生这一层面,学校管理者的管理理念及管理行为也要发生相应的变革。没有与之相应的管理理念、管理行为的支撑与保障,新课程的实施将是无源之水,无本之木,难以名副其实。 从一些工作现象的分析反思中可以看出,我们的管理理念和管理行为已经明显滞后,管理问题瞬时凸现出来。如:重制度忽视人文关怀,重经验忽视方法创新,重硬件忽视软件建设,重形式忽视管理实质等等。对照新的课程理念,就会发现我们在管理中有很多陈规陋习,如果不加以调整、改变,势必制约新课程的实施以及学校的发展,甚至教育的发展,危害不言而喻。可以说,新课程让学校管理面临着巨大的挑战。 面对新课程所引发的诸多新的变化、新的情况以及新的问题,管理者必须本着有利于学校可持续发展,以及“以人为本”、“以校为本”,促进“人、校”共同发展的根本宗旨,选准新的立足点,赋予管理新的内涵,创造管理新概念,从而进一步提高管理层次和管理效能,为课改的实施扫清障碍,保驾护航。因此,笔者认为,当前的学校管理应亟待关注如下问题: 一、做好恰当的学校定位 以往的管理很少关注学校定位,对学校缺乏一个整体的盘点,推着干的现象比较普遍,这也是学校缺乏特色、缺乏生命力的致命原因之一。新课程理念给我们很大的启示,即只有从实际出发,找到促进自己发展的“第二曲线”,才能使管理步入良性发展的轨道。这就需要对学校进行准确的定位。 做好恰当的学校定位是一个关键环节,是学校追求个性鲜明的办学特色的起点,它关系到学校能否找准自己的位置,设计并制定出与自身相吻合的发展战略。因为只有明确了学校的发展方向和发展目标,才能有的放矢地、创造性地开展好各项工作,避免工作的盲目性。 准确为学校定位有一定的程序和步骤:首先要进行战略分析,对学校内外部环境进行系统思考、整合分析。这包括三个方面:(1)把握社会的客观需要。即:了解社会的发展形势及对人才培养的需求,了解国内外教育改革的总体趋

着力强化教师队伍管理 促进教育事业科学发展(完整版)

着力强化教师队伍管理促进教育事业科学发展 着力强化教师队伍管理促进教育事业科学发展着力强化教师队伍管理促进教育事业科学发展 曾在全国教师节座谈会上说: 教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展,培养高素质人才,教师是关键。没有高水平的教师队伍,就没有高质量的教育。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对加强教师队伍建设同样给予了高度重视,并将此作为落实《纲要》保障措施的首要任务。新世纪以来,我县始终坚持把加强教师队伍建设放在全县教育工作的突出位置来抓,尤其是近几年以来,在省市教育部门的悉心指导下,我县进一步加大了中小学教师队伍建设力度,通过清理占编不在岗教师,加强教师常规管理,着力提高教师业务水平,提升教师幸福指数,稳步有序推进了全县中小学教师队伍建设,基本实现了教师队伍建设科学化、精细化,为***教育事业的发展提供了强有力的人才保障。我们的做法是: 一、清理占编不在岗教师不手软,着力加强教师队伍管理 我县自上世纪末以来,因种种原因,造成了全县中小学校占编不在岗教师共有126名。这些人员无法正常从事教学工作,不但给学校管理带来了极大的不便,严重影响了全县教师队伍的稳定,而且给全县教育带来了许多负面效应,极大制约了全县教育工作的发展。为此,我县在充分调查研究的基础上,及时开展了清理占编不在岗教师行动,并以此为契机,进一步加强教师队伍管理。 一是强化领导,严格实行一把手工程。成立了由县领导任组长,教育局长任副组长,相关成员单位负责人为成员的全县教育系统

清理占编不在岗教师工作领导小组(以下简称清编),领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,具体负责日常工作。各中小学校相应成立了以校长任组长的清编工作领导小组,严格实行一把手负责制,确保清编工作顺利开展。 二是广泛宣传,全面提高思想认识。我们先后召开了全县清编工作领导小组会、教育局班子会、局机关干职工大会、中小学校长会和占编不在岗人员会等多次会议,同时通过有线电视、工作简报等舆论媒体,就清编工作的意义、方法、时间安排等进行了广泛宣传;各中小学也都召开了教师大会,对全县教育系统清编工作会议精神进行了详实传达,以此提高全县教育系统在岗及不在岗教师对清编工作的思想认识。 三是细化工作,切实做到规范操作。各校严格按照全县清编工作领导小组的会议、文件精神,进行深入细致排查,认真登记造册,做到一个都不漏,一个都不少。对占编不在岗人员,全部利用电话和挂号信等书面形式,通知其本人,在规定时间返岗上班。部分学校还本着珍惜人才、治病救人的思想,安排专人上门对本校不在岗教师进行了耐心的说服劝回。对逾期不归人员,学校及时召开了行政班子会,根据县委、县政府有关文件精神,对其提出了处理意见,并在第一时间将处理意见通过各种方式告知了当事人,同时将处理意见上报县教育局,教育局汇总后,上报县委、县政府研究审批。对因病离岗者,各校进行了严格核实,并在学校醒目位置进行了公示,无异议后上报。 四是健全制度,着力杜绝新员产生。通过清编行动,全县126名在编不在岗的教师,已返校上岗76人,自动辞职8人,自动离

中小学教育管理小题总结和论述

1 20世纪初以发起科学管理运动推动了教育管理和1941年提出教育评价的人:拉尔夫泰勒 2 长期目标是对教育管理状况的长远规划,又称战略目标 3 1954年提出目标管理的学者是彼得德鲁克 4 管理过程理论的代表人物是法国亨利法约尔 5 教育管理质量的核心:学生的质量 7 由研究人员和教育实际工作者共同参与,谋求在工作环境中对当前问题的解决,评价和改正行动过程的研究方法:经验总结法 8 我国中小学内部领导体系改革的核心内容是:全面实施校长负责制 9 教育发展战略基本特点:全局性。特点:长期性,关键性,层次性,全局性 10 没收违法颁发印制的学历证书,学位证书及其他学业证书属:救济罚 11 教育经费的主要来源:国家财政拨款 12 1986年,国家批准国家教育委员会重新设立了教育视导机构:督导司 13教育督导的基本属性是政府监督范畴的执法监督,同时在督导工作中发挥综合协调作用14在任务方面,传统的教育督导强调视察和监督,现代的注重指导与建议 13 教育管理的核心问题:对人的教育 14 在我国被认定中小学教师资格的行政部门是县级以上地方人民政府行政部门 15 实现学生班级管理的基本条件是:确立班级管理的正确目标 16 德育管理的核心:德育内容,核心:班集体 17 中小学教育规划制定的出发点是教育发展目标 18 标志着中国近代教育独到的产生,建立我早的近代督学制度的条件《视学官章程》 19 撤销违法举办的学校和其他教育机构属:能力罚 20 校内评优属相对评价,高中会考属绝对评价教育评价主要功能:诊断功能 21 我国法律第一次明确教育经费“两个增长”的原则的法律是《义务教育法》 22 教育管理的特点包括:管理内容的教育性,管理对象和产品的主体性,管理过程复杂性 23 在中小学中,担负教育管理职责的职能机构:教导处 24 教育行政强制执行的程序包括作出行政强制执行决定,告诫和执行 24 间接强制执行可分为代履行和强制金两种 25 辞退,辞职和退休是公务员队伍的主要“出口” 26 礼乐兼求,是蒙养教育一大原则,所谓礼指儿童外在的行为习惯训练,乐指儿童内在的情感陶冶 27 教育管理过程中,计划是管理过程的起点。教育管理学包括教育行政学和学校管理学 28 教育事业费预算分为人员经费和公用经费 29 基础教育是教育发展战略的重点 简答 1 教育经费筹措的重要思路:统一和提高各级党政领导的认识是关键,依法投入,保证实施筹措教育经费的法律规定和政策措施,扩大教育经费来源,多渠道筹措教育经费 2 教育行政机关设置和改革原则:1符合教育行政体制和职能要求,2着眼宏观,行政与事业,企业分开,3精简机构,提高效能,合理配置,4依法设置 3 建国六十年以来,我国中小学内部领导体制改革给予我们哪些启示? 处理好党的领导和行政领导的关系2个人负责与集体负责的关系,3职责与权力的关系4领导与群众的关系 4 学生常规管理的实施:1注重实际训练2加强经常性检查3开展遵守常规的评价4树立先进典型 5 简述中小学内部领导体制的地位和作用:中小学内部领导体制是学校管理的根本制度2

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