【实用】护理人员岗位说明书

护理人员岗位说明书单位名称：****医院

护理人员岗位说明书

单位名称：****医院

护理人员岗位说明书

单位名称：****医院

护理人员岗位说明书单位名称：****医院

急诊科专科护士岗位说明

急诊科专科护士岗位说明书岗位名称急诊科专科护士岗位定员抢救床护比：1：0.3 所在部门急诊科职称晋升方向主管护师、副主任护师、主任护师直接上级护士长分管患者数（上限）∕人∕天分管床位数（上限）∕人工作时间Ａ班：８:００－１６:００Ｐ班：１６:００—００:００Ｎ班：００:００－０８:００岗位分析日期 2012-7-17 本职：在护士长的领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研、质量检查控制工作工作标准:能熟练履行工作职责，按照急诊护理质量检查标准，参与抢救室管理工作。职责与任务职责一职责表述：管理工作工作时间百分比：10% 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。频次：及时工作任务负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施频次：及时参加护理部/科内组织的对下级护士护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护士长加强护理队伍的建设。频次：及时职责二职责表述：业务职责工作时间百分比：50% 工作任务主持全院或急诊科护理大查房。频次：及时负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。频次：及时了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平频次：及时职责三职责表述：教研职责工作时间百分比：20% 工作任务负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担急诊科/全院学术讲座。频次：及时

护理质量控制员岗位说明书

护理质量控制员岗位说明书一. 基本资料岗位名称护理质量控制员所属部门护理部岗位编号 X-HLB-03 二. 工作内容 1. 工作概述在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 2. 工作职责 1. 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 2. 负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。 3. 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 4. 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 5. 负责对各科的护理工作质量进行反馈。 6. 负责处理突发的护理质量问题。 7. 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 8. 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 9. 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 3. 工作关系监督管理内部关系岗位工作请示上报主任关系外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任职资格 1. 基本要求性别年龄性别:不限要求年龄:男60岁/女55岁以下学历要求:大专或以上学历教育要求专业要求:护理专业

从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上护理工作及护理管理经验 2. 应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应基本法规急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 3. 基本素质要求 1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4. 培训要求 1. 护理部、护理人员管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。四. 工作权限 1(护理质量控制制度和规章的建议权。 2(护理质量的监督检查权。 3(护理缺陷的督促整改权。 4(对病区设施、护理用品采买的建议权。

急诊科护士工作职责

急诊科护士工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

急诊科护士工作职责一：办公班职责： 1.提前15分钟到岗，接器械用物及抢救仪器设备、用物、药品。保持紧急备用状态。 2.负责处理当值时间内的所有医嘱。并督促各班按时、准确无误执行各项医嘱。 3.接待新病人并妥善安置。处理出、入科病人医嘱及相关事宜。 4.负责观察科室病人病情，掌握科室病人病情动态，发现异常及时报告医生，及时处理。 5.负责记录当值时间内所有病人在本科发生的医疗护理费用。并督促医生补开缴费单，督促病人缴费。 6.协助护士长组织当值时间内的抢球工作。 7.负责交班报告书写，负责抢救、留观、输液病人床头交班。 8.负责护士工作站地面及台面卫生，保持整洁美观。二；治疗班工作职责： 1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗。坚持“三查八对一注意” 2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。

3.巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。 4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。 5.负责对当值时间内待下一班完成的治疗交班。 6.下班前备好次日输液用物用品。 7.每周二、五的治疗班，下班前30分钟负责消毒消毒液瓶架，消毒后晾干备用。 8.负责治疗室内台面及地面的清洁卫生工作，治疗室时刻保持整齐清洁。三：中班工作职责： 1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗，坚持“三查八对一注意”。 2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。 3. 巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。 4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。 5.负责当值时间内待下一班完成的治疗交班。 6.中午新病人的接待、安置及所有治疗、护理、危重病人的抢救工作，并做好记录。 7.下班前将中午新病人的病情、治疗及护理工作向下一班交班。

各层级护理人员岗位说明书

各层级护理人员岗位说明书一、N4级护士岗位说明书隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N4级护士工作职责1、在护士长领导下工作。 2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。 3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。 4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。 5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。 6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及实施。 7、开展疑难病例讨论及护理查房。 8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。 9、指导并带教下级护士的工作。 10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。 4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。 5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。 2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。 4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。 2、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 3、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 4、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人，具备护理科研设计、医学文献检索、组织指导下级护士共同完成护理科研工作的能力。 5、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。 6、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。 7、继续教育学分达到医院要求。

急诊科护士工作职责

4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。 5.负责对当值时间内待下一班完成的治疗交班。 6.下班前备好次日输液用物用品。 7.每周二、五的治疗班，下班前30分钟负责消毒消毒液瓶架，消毒后晾干备用。 8.负责治疗室内台面及地面的清洁卫生工作，治疗室时刻保持整齐清洁。三：中班工作职责： 1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗，坚持“三查八对一注意”。 2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。 3. 巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。 4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。 5.负责当值时间内待下一班完成的治疗交班。 6.中午新病人的接待、安置及所有治疗、护理、危重病人的抢救工作，并做好记录。 7.下班前将中午新病人的病情、治疗及护理工作向下一班交班。 8.下班前搞治疗室、护士站台面及地面卫生。四；护理班工作职责：

各级护理人员岗位说明书

护理人员岗位说明一、护理部主任（副主任）岗位说明书职责范围 1. 在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实施、总结。 2. 负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 3. 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 4. 负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。 5. 负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，术档案。 6. 负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 7. 负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。 8. 负责组织完成护理临床实习工作。 9. 负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。任职条件 1. 具有高度的责任心和敬业精神。 2. 大专以上学历、副主任护师以上技术职称。 3. 身心健康，首次任职年龄小于 45岁。 4. 有二级医院临床科室护士长工作经历。 5. 熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。 6. 熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。岗位标准 1. 熟练全院护理工作运行相关要素和信息。 2. 护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。 3. 护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。 4. 质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。 5. 护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。 6. 护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7. 上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。 8. 各种会议制度落实，解决实际问题。上级部门编写部门主管院长岗位名称制定时间修订时间定期进行业务技术训练及考核，建立技

护理人员岗位职责及工作标准

护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）

1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。

麻醉专科护士职责与工作细则

麻醉专科护士职责与工作细则 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

麻醉专科护士职责与工作细则一、定位 1、归属：护理学专业，具有专科护士的特性。 2、职责：可通过实践予以修订。 3、晋升：如参加全国统一护师资格证书和护师执业证书晋升考试，按护士级别晋升更高职称。二、岗位与编制 1、编制：按医院的等级不同以及麻醉科所开展的工作领域不同而有所差异。 2、建议：三甲医院麻醉护士与手术台数的比例为~:1，与ICU床位的比例为3:1，在疼痛诊疗科的编制可根据工作量酌定。 3、岗位：主要从事临床麻醉、RR、ICU、疼痛门诊等专科护理工作，以及医院急诊科、救护站乃至急救中心的急救护理和其他病房的各种普通护理工作。三、工作职责

1、麻醉专科护士是在麻醉科主任领导下，医院护理部指导下进行各项工作。 2、认真执行各项护理规章制度和技术操作规程。 3、协助麻醉医师进行临床麻醉、疼痛诊疗、ICU等工作。 4、承担麻醉科日常事务性工作，包括麻醉准备室、仪器室、资料室工作。四、工作细则 1、术前协助麻醉医师了解病员病情、思想及饮食情况，做好基础护理和心理护理工作。 2、根据麻醉方案或医嘱做好麻醉前准备工作，包括麻醉前器械、麻醉用药、急救用药的准备与管理。 3、病人入室后核对姓名及术前用药执行情况。 4、麻醉期间，准备麻醉及急救药品，确保仪器设备正常运行。 5、配合麻醉医师进行各种麻醉操作，协助摆放病员体位，进行药品核对及材料准备。 6、配合麻醉医师进行术中的各种有创和无创监测。麻醉护士不得从事浅静脉穿刺以外的其它有创操作。 7、麻醉期间密切观察病情变化，发现问题及时向麻醉医师报告，认真做好各种监测及记录工作，包括心电、呼吸、脉氧监测、麻醉记录单的书写及各种检验标本的采集。

各级护士岗位说明书

.资源护士 1.每月召开1次资源护士工作总结会，对工作或轮转情况做阶段性总结。 2.每一轮转结束后，资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。 3.资源护士应服从工作分配，不得挑选科室；接受资源护士科室也无权选择资源护士。 4.资源护士到岗后1周内，应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。 5.工作结束后，科室要对资源护士进行评价。 6.要求资源护士每年写1篇护理论文，并在会议上交流或在杂志上发表。 7.对于护理部组织的院内各种学习，资源护士应尽量参加。 8.根据工作需要，护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。四.任职资格 1.护理专业，有护士执业证书。 2.中专及以上学历。 3.掌握全科护理专业知识及操作技能，有较强的适应能力。 4.较好的人际沟通与协作能力，突发事件的应急能力。五.工作质量标准 1.能服从护理部的工作安排。 2.掌握全科护理专科知识，对患者实施专科护理与安全管理。 3.对轮转工作有阶段性小结。 4.参加各专科及护理部组织的各项培训，不断提高自身专业水平。 5.每年撰写论文一篇。 1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2.根据护理部及科内工作重点，制订病房具体护理工作计划并组织实施。 3.负责病区护理人员岗位工作分配，各层级护士工作绩效考核，每周护理人员的排班工作。 4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。 5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良 .各项规章制度和技术操作规程，严防护理不事件发生。 6.主持病区晨会交接班，参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。 7.随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。 8.组织病区护理查房和护理会诊。 9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。

护理人员分级管理及岗位职责

星耀医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、一级护士—助理护士（1-２年内护士） 1.培训目标:重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序,熟练掌握基础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。 2.具体要求：安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点,尽快成长。（1）新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。（2）完成“新护士规范培训手册”计划内容。（3）加强临床护理实践，以临床护理工作为主,在各科室带教老师的指导下进行工作。（4）参加医院及科室组织的各项业务学习。（5）不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。（6）完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。 3. 岗位职责： (１）在注册护理指导下,按分级护理需求,协调注册护士完成低技术性

基础护理及非技术性护理工作。低技术性护理工作内容: A、包括完成晨,晚间护理。帮助患者整理或更换床单元,保持病人的清洁卫生,常规性测量和记录病人生命体征,协助病人更换卧位，保证病人安全，预防压疮。 B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品,留取病人的大便，尿，痰标本。负责照顾病人检查,治疗,转科等。 C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关情况报告上级护士等。非技术性护理工作内容: A、整理，清洁,维护各种护理仪器,设备和用品,整理办公用品。参与维持病区环境和秩序的管理。 B、保持病房的整洁与通风。整理，清洁。协助完成出院、转科、死亡患者的床单清洁、终末消毒。 C、护送病人检查,治疗,转科等。协助办理出院手续。 (2)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范。 4.护理工作内涵及工作规范: (1)严格要求医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范进行护理。 (2）熟知和落实护理工作制度、岗位职责。

【优质】各级护士岗位职责

各级护士岗位职责一、高级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格（1）具备完成本岗位职责的能力。（2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。（3）接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程。（4）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 2、岗位职责（1）有权行使初级责任护士的职能。（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。（3）在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。（4）运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估。制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。（5）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。（6）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。（7）承担实习或进修护士临床教学任务。（8）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。（9）承担二线值班和一线值夜班。

二、初级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格（1）具备完成本岗位职责的能力。（2）本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。（3）掌握基础护理、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。（4）从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备应的准入资格。（5）从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。 2、岗位职责（1）在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。（2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。（3）按要求完成病情观察及护理记录。（4）参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。（5）参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。（6）参与临床教学工作；协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。（7）参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制订安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。（8）每年临床一线值夜班80次以上。（9）按时完成护士规范化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。

护理人员岗位职责及工作标准

护士管理规定护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）

护士管理规定 1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。

急诊科护士各班岗位职责

急诊科护士各班岗位职责早班工作职责 (夏天09:00-19:00/冬天09:30-19:00) 1、着装整洁，配证上岗。 2、提前15分钟到科室，交接物品药品并登记，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。 3、全面负责当天工作安排，医嘱的处理、治疗、床位安排及相关护理文书书写等包括(新入科患者、门诊输液、抢救病人等)，作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与两头班一起巡视输液病人，及时更换液体。 4、负责病人第二天的药品计费，和两头班双人核对、摆放。 5、为中夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。 8、负责输液观察病室床单元的整理，住院留观病人出院后及时更换床单、被套 9、认真执行护理安全制度做好病人健康宣教工作。 10、下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。

消毒班工作职责 (夏天09:00-15:30/冬天09:30-15:30) 1、着装整洁，配证上岗，提前15分钟到科室负责每日治疗室、抢救室、清创室、EICU、120车、病房的清洁消毒及整理工作及各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。每周三为大消毒时间，负责治疗室抢救室、清创室、EICU 、120车、病房的彻底清洁和更换消毒液。 2、各类登记本使用完后负责及时补充，下班前清点物品使用情况并领取补充； 3、负责抢救车药品、物品的清点，保证100％完好率（每周一清点有效期），近效期的药品物品贴黄色标签。 4、负责科内仪器设备正常运行和检测。 5、出诊人员不足时协助出诊班出诊，接到出诊通知后必须在3分钟内根据情况准备好用物以备出诊。注明:每周一清点有效期每周三为大消毒时间

(精选)护理人员岗位说明书

（精选）护理人员岗位说明书护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门护理部岗位编号 X—HLB—01 二、工作内容 (一)工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做管理职责好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。

8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提质控管理出改进措施，严防差错事故发生。 4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 (三)工作关系岗位工作内部关系监督管理副主任、质控员、干事关系请示上报院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄性别:不限要求年龄:男60岁,女55岁以下学历要求:大专或以上学历教育要求专业要求:护理专业从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上科护士长工作经验

急诊科护士各班岗位职责

急诊科护士各班岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

精神卫生高级临床专科护士职位说明书

精神卫生高级临床专科护士职位说明书部门：护理岗位名称：精神卫生高级临床专科护士员工编号：岗位编号：400018 执行日期：工作概要指工作6年及以上，通过选拔并经过专业培训，在精神卫生专业领域有较深的理论知识和技能，专职从事这一领域的工作，并能为临床护士提供咨询和帮助的护士。熟练地应用精神心理相关的知识与技能为病人和临床护士提供专业化护理、教育与咨询。在临床工作中不断提高专业知识和技能，促进和引领精神心理护理专业学科的发展。参与并主持与本专科领域有关的质量改进工作，为医院护理专业的发展提出建设性的意见和建议。请示上报护理教育科护士长。工作职责一.专业技能临床实践 1．根据需求选择相应的心理测验工具评估病人。 2．保持环境的安静和安全，严格按照心理测验程序对病人进行施测。 3．记录病人在测验中的行为表现及态度，客观解释测验结果，并严格保密，必要时与医生交流沟通。 4．评估潜在危险性，若有自伤或伤人等危险时及时与相关人员沟通处理，保证安全。 5．与病人建立良好的信任合作关系。 6．能够恰当的运用专业的交流方式和技巧对病人进行一定的心理支持。 7．使用通俗易懂的语言，对病人和家属进行心理健康教育。 8．保管好心理测验工具，不得随意转借或胡乱使用。 9．严格遵守我国心理测验的相关法律法规。教育咨询 1．以In—Service，小讲座，小讲课，案例讨论等方式为护士和其他医务人员提供专业知识．技能培训。 2．根据病人需要提供专科建议或寻求其他治疗途径的信息(精神卫生科医生心理咨询等)。 3．根据病人及家属的教育需要，采用恰当的教育方法实施有效的病人教育，参与相关宣教资料的制订和更新。 4．指导临床护士对病人进行心理评估和心理护理工作。 5．作为医生、护士以及社区、病人、家属的咨询者，为他们提供各种形式的咨询服务。 6．查询文献，收集循证资料，为病人提供最佳的病人临床实践。工作安排 1．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事。 2．能有序地安排工作，合理地利用时间，高质量完成工作。

急诊科岗位职责说明

急诊科科室职责 1．急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。 2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。 3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。 4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。 7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向

有关部门报告。急诊科主任岗位职责 1．在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。 2．负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。 3．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 5．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。 6．加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。 7．组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。 8．负责组织领导危重患者的抢救工作。 9．检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。 10．负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。 11．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，

护士岗位说明书

护士岗位说明书单位名称内设机构岗位名称设置数量岗位类别岗位等级N1 1. 在护师及以上资格的护士指导下完成各项日常护理工作。岗 2. 参与科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理位技术操作规程。职 3. 严格遵守查对及交接班制度，防止差错、事故发生。责 4. 准确、及时完成各项护理工作，将护理措施真正落实到病人身上。 5. 按责任制护理认真做好病人的心理护理和基础护理工作。 6. 正确、及时采集病人各种标本。 7. 认真做好危重症病人抢救工作。 8. 及时向病人做好有针对性的健康教育，听取病人对医院各项工作的意见和建议。 9. 认真做好分级护理工作，确保基础护理落实到位。 10. 协助及配合护士长做好各项科内日常工作。 11. 积极参加院、科各项在职继续教育活动。

工 1. 较好地完成本职工作，有团队合作意识。作 2. 掌握本科常见病的临床表现，手术前后的护理常规。标 3. 掌握病人病情，有一定的协调沟通能力，各项护理措施落实准到位。 4. 掌握基础护理理论和技能，有较强的服务意识和风险精神。 5. 有一定的病情观察力和应急处理能力。 6. 本职责范围内工作无重大护理差错和纠纷。岗位基本 1. 遵守宪法和法律，有良好的职业道德。条件 2. 具有岗位所需要的专业知识与技能。 12. 能承担本病区各班次护理工作。 13. 具有良好的身体条件，有较强的责任心。 14. 各项护理操作考核达标。岗位任职条件 1. 护理专业，有护士执业资格。 2. 见习一年以上，基础护理理论和技能考核合格。考核办法聘任内年度考核合格。责任班岗位说明书单位名称内设机构岗位名称设置数量岗位类别岗位等级N1-N3

各级各类护理人员岗位职责

各级各类护理人员岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责（1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。（2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。 7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。 11）督促卫生员、外勤人员做好相关工各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责（一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责

急诊科护士岗位职责

急诊科护士岗位职责责护1 1．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。 2．每日负责观察室（1）（2）（3）患者的治疗护理工作，早晨和下午的床铺整理。每隔15分钟巡视病房一次，随时观察患者的输液情况和病情变化及各种需要，及时给予处理并报告医师。3．每周一集体更换床单被罩。每日负责治疗盘的铺盘时间和棉签开包时间的标注，保持治疗盘清洁，用物摆放有序，垃圾分装明确，每日在治疗单上签姓名和执行时间。 4．每日做好三查十对，随时对病人开展健康宣教工作。 5．有抢救病人时，协助急诊班护士配合医师完成抢救工作。6．有开会或业务学习时，责护1值班。责护2 1. 坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。

2. 每日负责观察室（4）（5）患者的治疗护理工作，负责观察室（4）饮水机正常工作。每隔15分钟巡视病房一次，随时观察患者的输液情况和病情变化及各种需要，及时给予处理并报告医师 3. 每周一集体更换床单被罩。每日负责治疗盘铺盘时间和棉签开包时间的标注，保持治疗盘清洁，用物摆放有序，垃圾分装明确，每日在治疗单上签姓名和执行时间。 4. 每日做好三查十对，随时对病人开展健康宣教工作。 5. 责护1参加抢救时，负责监管责护1 的工作。责护3 1．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。 2．负责查对夜班抄写的输液单，接待和核对临时输液单的药品，开收费单，并安排患者的床位，如有不符及时找相关人员核对。3．认真执行查对制度，负责液体的配置并注明药名剂量配置时间。 4．每日进行输液登记和整理输液单，统计工作量，粘贴交费单。5．每周一集体更换床单，负责治疗室卫生，保持整洁，干净，负责棉签开包时间的标注。

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