模范职工小家事迹材料

天津市中心妇产科医院现有职工名，其中党员名，研究生学历人，本科学历名。在年、年、年，天津市中心妇产科医院工会连续荣获荣誉称号。天津市中心妇产科医院工会始终坚持自强不息，勇于创新、协力攻坚的精神，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型“五型”小家。

一、注重民主管理，创建文明小家

天津市中心妇产科医院工会对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布，及时传达医院的重大决策、重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益方面的重大问题，接受职工群众的监督、批评，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。

二、开展企业文化建设，创建安全小家。

为了增强“爱国、爱岗、敬业、奉献”意识，提高全体员工的政治素养，天津市中心妇产科医院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一方面定期组织全体员工员学习十九大精神，十九届二中、三中、四中全会精神，不断提高自身思想素质；另一方面，通过开展各种活动，对员工进行爱国主义、社会主义教育和革命精神、道德风范教育，立足本职，求真务实，发扬积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，争创一流业绩的队伍。天津市中心妇产科医院工会还坚持常年组织员工进行业务知识培训、岗位技能训练等，努力提高员工的综合素质，全面打造学习型、务实型、服务型的

队伍。

三、关心职工生活、为职工解决实际困难，创建造温暖小家。

天津市中心妇产科医院工会关心职工生活、为职工解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。关心体贴员工的生活，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证灌装车间这个大家庭的和谐”。及时了解职工困难及时帮助他们解决问题，并对思想波动大的职工进行单独谈心，化解矛盾，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上的援助，发放慰问金，给予心灵上的安慰，解除了职工的后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。时刻将职工利益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。

四、开展丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，创建团结小家。

天津市中心妇产科医院工会认真组织开展群众性文体活动，陶冶职工情操，促进职工身体健康和企业文化建设。积极组织参加工会组织的演讲比赛、运动会、拓展训练、技能大赛等各类活动。

五、构建对口帮扶长效机制，做实、做强、助力脱贫攻坚志愿服

务，构建扶贫小家。

开展助力脱贫攻坚志愿服务是工会组织的政治任务，参与脱贫攻坚使命光荣，开展职工志愿服务活动意义重大。天津市中心妇产科医院工会从提高参加志愿服务活动人员的政治观念、思想

意识入手，要求大家带着责任、带着感情、带着良好的作风积极参与到活动中来，努力构建扶贫小家。

2018年7月9日至27日，天津市卫生健康委工会房春来主席带队，分三批由医院党委、纪委领导带领30位各学科专家组成的医疗队，践行“三年协议”，开展志愿服务。此次志愿服务活动，重点以组织天津市中心妇产科医院产科、妇科、瘤科、儿科、麻醉科、病理科、乳腺科、超声、放射科等各学科领域的医学专家，赴泾源县人民医院开展教学查房、手术带教、专家门诊等帮扶活动为主要内容。同时，根据该院临床学科特色优势，考虑地区卫生发展水平和医疗服务需求，选定泾源县人民医院妇产科为重点帮扶学科，进行为期3年的重点帮扶，双方成立结对帮扶工作小组，定期交流信息、通报情况。