中层主管核心管理技能训练教程(满分).doc

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：√

A影响力

B执行力

C领导力

D以上都不正确

正确答案： A

2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：√

A与人和社会、人打交道的工作

B与善于表达情感和思想有关的工作，

C与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作

D与技能协调和体力相关的职业

正确答案： D

3. 一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是：√

A策略性计划

B中期计划

C运作计划D日工作计划正确答案： C

4. 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：√

A结果考核属于事后判断

B结果考核属于现代人力资源管理方法

C过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制

D过程考核着眼于问题的解决

正确答案： B

5. 下列哪一项不是团队必须具备的特征：√

A共同的目标

B相互协作

C长期合作

D角色分工

正确答案： C

6. 关于优秀的团队的说法错误的是：√

A优秀的团队应该是员工栖息的港湾

B优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所

C优秀的团队应该是增加能源的加油站

D优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队

正确答案： D

7. 下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是：√

A当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从

B当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的

C当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议