出租车司机合作方案

幸福路上，关爱绵延

——上海沪闵医院“关爱出租车司机”活动方案

一、前言：

他们，每天早出晚归，和最早上班的人一起出发，把最后夜归的人护送回家；他们，无论严寒酷暑，无论白天黑夜，始终默默无闻地辛劳奔忙在城市的每个角落，为市民出行提供温馨便捷服务。

由于工作性质的特殊性，长时间的积“劳”成疾、久“坐”成疾，出租车司机成为胃肠道疾病、颈椎病、肩周炎、前列腺炎、脂肪肝等疾病的高发人群。调查显示，60%以上的司机都患有不同程度的前列腺疾病，常年超时开车，得不到足够的休息，使部分出租车司机身体健康每况愈下，在给出租车司机带来身体上的痛苦时，也影响了行车的安全和质量。为此，上海沪闵医院开展“幸福路上，关爱绵延”关爱出租车司机活动，为出租车司机提供“免费午餐券”、开展公益体检，以实际行动感恩社会，关爱的士司机健康，增强司机朋友呵护身心的保健意识。

二、活动主题

“幸福路上，关爱绵延”关爱出租车司机活动

二、活动目的

1.以活动为契机，关注出租车司机群体的健康状态，树立上海沪闵医院的口碑，增强政府、社会、百姓的认同。同时，以“免费体检”吸引出租车司机，将优惠转化为经济效益。

2.以出租车司机为桥梁，转诊患者。通过对出租车司机的反复宣传，采取出租车送患者提成的方法，扩大医院病源渠道，提高医院销售业绩，这也是本次活动的主要目的。

三、“免费午餐券”操作流程

在活动开展前期，以市场部人员宣传为主，首先向司机发放出租车司机专属卡，介绍“免费午餐券”。

由于医院食堂属于员工食堂，如果让出租车司机在医院食堂就餐，会严重影响到医院员工的生活，故采取与医院对面沙县中吃合作的方式，出租车司机可凭医院发放的餐券到沙县小吃店里就餐，每天限定在20人，需提前预约。

活动时间：本活动至2014年12月30日止。

具体流程：出租车司机提前拨打医院前台电话，预约——午餐时间,凭借出租车司机专属卡到医院前台处领取“免费午餐券”——前台导医登记司机姓名、车牌号码、电话号码、用餐时间——前往沙县小吃店就餐（在司机用餐期间，市场部工作人员可前往沙县小吃店解说转诊相关事宜，以达到反复宣传的效果）。

四、出租车司机转诊流程

出租车司机转诊是我们开辟营销渠道之一，出租车司机拉客过来，一定要隐蔽进行，防止引起患者反感。为了提高出租车司机积极性，扩大病源，医院采取奖励原则。每次转诊一名患者来院，当场奖励30元，积累5人次，可根据患者消费金额（医院消费账单），另外奖励150元奖金；累计转送病人达10人次，另外追加奖励300元。

具体流程：出租车司机送患者到医院门口——导医引导患者入院、挂号——出租车司机向医院门口值班人员出示专属卡——值班人员登记司机姓名、车牌号码、手机电话、来院时间——当场奖励30元——事后，值班人员在导医台登记该司机转诊的患者姓名。

注：1、活动期间，建议每天都有专职人员负责登记、奖励工作，在工作过程中要做到眼明手快，防止患者看到。

2、防止出租车司机为奖励恶意拉客，出租车司机持续5次转诊，却没有消费，出租车司机不再享受免费午餐、转诊奖励。

五、解说要点：

1、说明：

跟出租车司机宣传的时候，切记转诊才是我们本次活动的目的（可以在向出租车司机发放体检卡的时候、司机吃饭的时候反复宣传）。

2、要点：

1）凡是病人，特别是妇科、男科病人，拉到我们医院治疗（向患者介绍我们医院男妇科权威，看病不要排队、曾经有朋友在那里治疗获得康复等），每次30元辛苦费。

2）病人由导医引导入院后，只要向门口值班人员出示专属卡，值班人员登记姓名、电话、车牌号码，入院时间，值班人员现场奖励30元。积累5人次，可根据患者消费金额（医院消费账单），另外奖励150元奖金；累计转送病人达10人次，另外追加奖励300元。

3）医院发放的出租车司机专属卡，可以为司机和家属提供免费体检，治疗、手术优惠。

六、出租车司机专属卡：

出租车司机在转诊过程中，必须出示出租车司机专属卡，这是获取奖励的必要凭证。而且此卡还能为司机及家属提供以下优惠：

1）免费享受价值188元的公益体检套餐

2）司机及其家属来院就诊，享受本院员工同等优惠价（8折）

七、活动流程：

八、注意事项

1、由于我院欲通过出租车司机，实现转诊患者的目的，所以，建议不要请新闻媒体介入，悄悄进行，敏感的问题一律采用口头传达，不留痕迹。

2、不可能让出租车司机当场公益体检，除非是单位放假组织来的，所以发放出租车司机专属卡，比较现实和妥当。

制作出租车司机专属卡、免费午餐券医院市场人员联系出租车司机免费赠卡、医院手册、杂志

制作免费餐券领取表制作出租车司机转诊登记表安排前台接受预约、接待、登记、

发放免费餐券值班人员登记、发放奖励

3、活动期间，建议每天要把免费午餐券领取情况、佣金发放情况做成表格，统一发送给经营，以便成本核算，时事调整方案。

九、所需物料

出租车司机专属卡

免费午餐劵

医院手册、医院杂志

出租车司机免费午餐券领取登记表

出租车司机转诊登记表

十、人员安排

部门责任责任人

总经办负责、组织、协调全院相关科室参与本次活动

经营办负责本次活动所涉及的流程和相关科室的协调，负责

出租车司机体检项目制定，负责前台、值班人员安排

企划部负责本次活动策划，对活动流程检查与监控

负责本次活动所需物料的准备

市场部负责与出租车司机联系，发放出租车司机专属卡、讲

解转诊事项、免费午餐

协助经营做好活动解释与说明

导医台接受预约、免费午餐券领取登记、发放

出租车司机转诊患者引导

客服负责出租车司机转诊登记、当场发放奖励

网约车协议

劳动合同甲方乙方性别出生日期年月日居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 ______ 期限合同。本合同生效日期 ______ 年______ 月 _____ 日。其中试用期______ 个月，本合同_______ 终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照单位驾驶员待遇的有关规定支付工资元；其中试用期内工资元。

乙方（签章）签订日期第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3. 严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4. 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的； 5. 被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）法定代表人日

司机合作协议书

网约车司机合作协议书甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲乙双方达成合作，乙方为甲方专职司机，利用甲方所提供车辆车牌为渝在网约车平台运营，所得收入甲乙双方按本协议要求分配。乙方作为从事网约车经营的驾驶员符合以下条件：（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；（三）无暴力犯罪记录；（四）身体健康；（五）男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；（六）申领之日，无被吊销道路运输驾驶员从业资格证未满5年的；（七）无被禁止终身驾驶营运车辆的。乙方如有任何隐瞒不符合以上条件的，经甲方发现立即解除合同。隐瞒甲方经营车辆产生任何责任由乙方承担。二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签协议。三、甲乙双方达成合作后，乙方自愿将身份证或户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止；同时交纳违章保证金元，违章保证金在乙方离职后查无违章记录退还乙方元，乙方离职10天后查询无违章记录再退

还元，乙方离职20天后无任何违章记录，剩余元全部退还给乙方，乙方离职后，签约车辆违章记录由乙方负责清除，如乙方不清除，则由甲方代为清除，清除违章罚款及扣分所产生的所有费用在乙方违章保证金中扣除。四、甲乙双方利润分配方式：乙方利用甲方提供车辆进行网约车运营，甲方保证乙方基础工资每月乙方每天出车提成乙方向甲方保证每天交纳费用基数为 400 /天，按周结算，结算日为每周周二。超出部分作为乙方提成，乙方若连续多天或1个月未达到甲方每天交纳基数要求。甲方随时有权解除合同。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。六、甲方车辆装有GPS定位追踪系统，乙方不得恶意破坏，如有发现，甲方有权索赔并追究乙方刑事责任。乙方在合作期间内应遵守公司制定的规章制度，在甲方要求区域内进行网约车运营工作，如超出甲方要求区域范围，应提前向甲方申请报备，经甲方同意后方可超区域经营，否则发现超区域一次扣除违章保证金壹仟元，发现两次扣除全部违章押金并甲方有权解除本协议，乙方必须按照甲方公司彰程办事，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、甲方提供车辆交纳交强险、商险，乙方在协议期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，可报保险解决，保险费用以外的所有费用及事故责任均由乙方本人负责，本公司概无责任。八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则而发生交通事故，或因乙方操作不当造成的任何损失，责任全部由乙方来承担，本公司概无责任。

网约车司机挂靠合作协议

网约车司机挂靠合作协议甲方：公司地址：乙方：，身份证号码：地址：电话：甲乙双方就乙方挂靠甲方从事网约车营运等有关事宜，经充分协商，达成如下一致协议条款，共同遵守。 1．双方主体资格 1.1甲方为网约车经营者，已取得相关运营资质可依法开展网约车运营行为 1.2乙方为车辆所有人及驾驶员。乙方作为从事网约车经营的驾驶员符合以下条件：（一）本市户籍或持有本市公安机关核发的有效居住证；（二）取得相应准驾车型的机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历（三）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；（四）无暴力犯罪记录；（五）法律法规规定的其他条件。 2.挂靠事项 2.1乙方现有车辆苏，车辆品牌为，车辆颜色：，发动机号：，车架号：。用于挂靠甲方，本合同签订之日起办理机动车过户手续，车辆登记为甲方所有（登记甲方名下不改变乙方对车辆的所有权）。 2.2乙方车辆符合网约车经营，符合下列条件如下：（一）本市号牌车辆，车辆使用性质登记为预约出租客运；（二）7座及以下乘用车，自行驶证载明的车辆初次注册登记之日起不超过3年；（三）车辆初次注册登记时的实际购置价格及车辆购置税总计不低于12万元；纯电动车续航里程不低于250千米；

1日向指定的账户缴纳挂靠费。账户户名为：，账号：，开户行：。该费用不含税费。如乙方需发票的，应当承担相应税费。挂靠费不退还乙方。 3.2在挂靠期间乙方承担车辆的保险费，保险包括交强险，第三者责任险（赔偿金额不得低于100万元）、车辆损失险、车上人员险（赔偿金额不得低于10万元）、不计免赔险等。乙方如运营过程中多次出现保险事故，导致保险费用上涨的，乙方应当承担上涨后的保险。 3.3车辆年检费用乙方承担。乙方在运营车辆过程中所产生的加油费、过桥过路费、停车费等由乙方承担。车辆保养维修费用由乙方承担。 3.4乙方在驾驶车辆时应当谨慎注意，如期间产生违章记录的，应当自行缴纳违章罚款并处理违章扣分记录。 3.5车辆由乙方过户至甲方时所产生的税费由乙方承担。 4.交通事故处理 4.1如乙方因违反本合同1.2条款规定网约车驾驶员资格或违反2.2条款网约车运营条件期间，发生交通事故的，如保险公司理赔费用不足以支付全部人员伤亡或财产损失的，剩余赔偿费用由乙方承担；如理赔费用未全部覆盖赔偿事项的，保险公司不赔项目所产生的费用由乙方承担。乙方应当承担相应赔偿责任（包括但不限于死亡赔偿金／伤残赔偿金、医药费、丧葬费、营养费、护理费、被抚养人生活费、精神抚慰金、残疾辅助器具费用、整容费、财产损失费；甲方车辆维修费、车辆贬值损失费等）。

出租车驾驶员岗前培训内容

一、职业道德 1、道德的含义是什么？答：“道德”一词来源拉丁文，意思是个人品性。在我国古代古典书籍里，“道”和“德”是分开的。“道德”即得道，也就是人得了“道”才是有德之人。道德是依靠人们的内心信念、传统习惯和社会舆论来调整人们之间以及个人与社会关系之间的行为准则规范的总和。 2、道德的特点有哪些？答：（1）道德是人们在日常生活中自然形成的，即约定俗成；（2）道德是建立在自我内在道德信念、良心和外在舆论基础上，并最终通过内心信念和良心作用于人；（3）道德却是无处不在的；（4）道德则诉诸口头语言和行为模仿而世代相传，以传统、风俗、习惯的方式存在。（5）道德偏重于主观情感。 3、道德的分类有哪些？答：（1）原始社会道德（2）奴隶社会道德（3）封建社会道德（4）资本主义社会道德（5）共产主义社会道德 4、职业道德的概念是什么？答：职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为规范的总和。是人们在长期的职业活动中所形成，适合本职业需要，体现职业特点在本职业中通行的道德。 5、职业道德的作用有哪些？答：职业道德作为社会整体道德的重要组成部分，主要作用表现在社会、企业和个人三个方面。社会层面上，主要是调节、优化社会关系。在企业层面上，主要是提高企业效益和企业信誉。职业道德是企业的竞争能力的重要表现和组成要素。在个人层面上，职业道德是个人的基本素质，必需的职业道德与职业职能一样是个人谋生的手段。从业人员依据职业道德规范处理相互之间、与顾客之间的职业关系，规范自己的行为，完成岗位职责，得到相应的劳动报酬和稳定的就业机会。职业道德可使个人不断求得人格的完善，得到全面的发展。职业道德有巨大的包容量，从起码规范做起，逐步形成自觉的道德意识和行为习惯，经过长期的学习和锤炼，职业道德可以达到更高层次，成为重要的人生目标。 6、加强我市出租车驾驶员职业道德培训有什么意义？答：职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容，加强出租汽车驾驶员职业道德培训，是提高我市出租汽车从业人员道德素质的重要手段;是深化出租汽车客运管理，保障经营者和乘客的合法权益，规范经营行为，维护正常运输秩序，实现优质文明服务的最根本保证。 7、出租汽车从业人员职业道德的特征有哪6个？答：出租汽车从业人员的职业道德特征主要表现在：服务性；自律性；广泛性；专业性；约束性；稳定性。 8、出租汽车从业人员职业道德的基本内容包括哪些？答：（1）热爱本职工作，忠于职守。热爱本职工作，忠于职守，是出租汽车行业职业道德的应有含义。（2）全心全意为乘客服务。全心全意为乘客服务是以为人民服务为核心内容的社会主义职业道德在出租汽车行业中的具体体现，是出租汽车从业人员职业道德的目的性要求。“乘客至上、信誉第一”一直是出租汽车行业恪守的职业道德宗旨和行业行为准则。（3）树立社会主义主人翁的劳动态度。劳动人民当家作主，是国家的主人，这是社会主义制度区别于其他社会制度的一个显著特征。作为社会主义中国出租汽车行业的从业人员，以社会主义主人翁的劳动态度从事工作，这是我们全体从业人员应有的品质，也是出租汽车从业人员职业道德的一个重点。

滴滴合作协议(完整版)

滴滴平台挂靠合作协议甲方：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 甲乙双方本着自愿，平等，公平，诚实，信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律，法规的规定签订本协议，由·双方共同遵守。第一条，协议范围内，双方的关系确定为合作关系，为拓展市场更好地,更规范的服务消费者,根据公司的规划,甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同意乙方加入第二条，第三条，第四条，第五条，第六条，滴滴对公账户的网络平台。第二条，订立本协议的目的在于确保甲，乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此他必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求，特别是有关资格的规则以及社会的，财务的商业要求。作为一个企业法人或经营者，乙方应就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签订协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授权乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利。第三条，合作范围

甲方向乙方提供滴滴平台的司机管理与注册等相关流程。甲方为乙方提供一个甲方滴滴对公账号端口登录账号及密码，乙方可登录时时查看所属挂靠司机车辆的滴滴做单流水，乙方所有挂靠甲方滴滴对公账号下的司机车辆信息只限在滴滴平台使用，甲方无权把乙方所属司机车辆挂靠其他网约车平台，否则赔偿乙方所属司机车辆每个账号每个月3000元。结算方式：甲方与滴滴签约合作协议司机提成为：A档司机提成为当月做单流水的15%，B档司机是5%，所有分账以滴滴公司规定为准：每个司机每个月滴滴在线155个小时，服务分达到80分，甲方自收到滴滴账单之日起，向乙方公布明细，乙方享有乙方自由挂靠司机滴滴平台分成结算金额17%税后的85%，甲方享有乙方自由挂靠司机滴滴平台分成结算金额17%税后的15%，甲方收到滴滴分成后应及时把乙方应得款项汇到乙方指定银行账户：账号：户名：，否则甲方支付给乙方应得所有金额每天5%的滞纳金。第四条,甲方的权利和义务负：责提供活动场地，提供必要的活动协助。第五条，乙方的权利和义务：甲方有权根据乙方活动内容及经营情况提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果做相应调整。第六条，如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害，战争，政府行为，社会骚乱等情况而不能履行其业务，本协议履行可以终止。第七条，如果产生有关本协议的存在，效力，履行，解释，终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝解协商的，则任何一方均可诉请区级以上人民法院裁决。第八条，本协议自签订之日起生效，协议签署地点为，本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效，双方各备案一份，复印件无效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签名）：代表人（签名）：

网约车平台与运输企业合作协议

合作协议甲方：（以下简称“甲方”）乙方：姓名：身份证号：姓名：身份证号：甲乙双方基于良好的信任，出于双方长远发展战略上的考虑，甲乙双方决定强强联合，共同携手，就互联网出行业务、旅游业务开展合作。双方均以优秀的企业理念及专业性，本着“互惠、互利、稳定、恒久、高效、优质”的合作精神，结成深度的合作伙伴关系。现经双方友好协商，达成以下共识： 1.0合作纲领 1.1合作宗旨甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的合作伙伴关系。 1.2合作目标双方相信，通过本次合作，能够帮助双方创造更大的商业价值。 1.3合作内容甲乙双方共同发展互联网出行业务、旅游业务。由甲方成立主体公司开展相关业务。该公司甲方占比30%，乙方占比60%，10%作为团队股权激励，设立双方监管账户共同经营。其中甲方负责提供办公场地及停车场及政府关系衔接工作，乙方提供开展业务实际运营资金，如公司融资保证金加盟费，网约车平台保证金加盟费等。

2.0合作双方的责任及责任合作双方需要双方共同努力才能实现预期效果，故需要对双方的责任和责任做如下规定： 2.1甲方的责任及责任 (1)甲方有要求乙方如约提供服务的责任； (2)甲方有向乙方提出质询的责任； (3)甲方享有本合同约定的经济权益； (4)甲方有对乙方未履行相关约定及保密责任而带来的损失予以追索经济赔偿的责任； (5)甲方应充分运用其行业影响力和战略合作伙伴关系，为乙方开拓业务和构建业务渠道及商务关系提供条件的义务； (6)甲方保证对接工作顺利开展，如因工作衔接出现问题，未能正常开展业务所造成的损失由甲方负责； (7)甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供(包括但不限于披露、转载等)乙方提交给甲方的任何材料、文件、和乙方网站所提供的资料，及其上述材料、文件、资料所包含的任何信息。 2.2乙方的责任及责任 (1)乙方有要求甲方如约提供服务的责任； (2)乙方享有本合同约定的经济权益； (3)乙方有要求甲方成立的主体公司是合法合规的责任； (4)乙方有为甲方提供相关业务支持的责任； (5)乙方有回复甲方质询的义务；

一个出租车司机的营销策略

一个出租车司机的营销策略一辆大众发现了我，非常专业地停在我面前。这一停，就有了后面的这个让我深感震撼的故事，像上了一堂生动的MBA课。 “去哪里？” “机场。” “好的。”司机好像没有停下来的意思，继续说：“我在徐家汇就喜欢做美罗大厦的生意，这里我只做两个地方：美罗大厦和均瑶大厦。接到你之前，我在美罗大厦门口兜了两圈，终于被我看到你了。从写字楼里出来的，肯定去的不近。” “哦，你很有方法嘛！”我附和了一下。 “做出租车司机，也要用科学的方法。”他说。 “我一愣，顿时很有些兴趣：“什么科学的方法？” “要懂得统计。我做过精确的计算，我每天开17个小时的车，每小时成本34.5元……” “我打断了司机的话：“怎么算出来的？” “你算啊，我每天要交380元的份子钱，油费大概210元左右。一天17小时，平均每小时固定成本22元，交给公司平均每小时12.5元油费。这是不是就是34.5元？” 我有些惊讶，我打了10年车，第一次听到有出租车司机这么计算成本，于是打算继续和他交谈下去，也用来打发在路上的无聊时间：“以前的司机都和我说，每公里成本0.3元，另外每天交多少钱之类的。” “成本是不能按公里算的，只能按时间算。你看，计价器有一个检查功能，你可以看到一天的详细记录。我做过数据分析，每次载客之间的空驶时间平均为7分钟。如果上来一个起步价10元，大概要开10分钟，也就是每一个10元的客人要花17分钟的成本，就是9.8元。不赚钱啊。打个比方，如果说做浦东、杭州、青浦的客人是吃饭，做10元的客人，就会连吃菜都算不上，只能算是撒了些味精。” 太强了，这位师傅听上去真不像出租车司机，到像是一位成本核算师。“那你怎么办呢？”我更感兴趣了，看来去机场的路上还能学到新东西，于是继续问。“千万不能被客户拉了满街跑，而是通过选择停车的地点、时间和客户，主动决定你要去的地方。” 我非常惊讶，这听上去很有意思。司机继续说：“有人说做出租车司机是靠运气吃饭的职业，我以为不是。你要站在客户的位置上，从客户的角度去思考。”

汽车二网合作协议(完整版)

汽车二网合作协议甲方：__________________________________________ 法定代表人：__________________________________________ 住址：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 法定代表人：__________________________________________ 住址：__________________________________________ 为实现双方共赢，协同拓展汽车市场，甲、乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供汽车仓储、汽车展示及销售等服务事项，达成如下协议，共同遵守。第一条乙方应具备的条件（一）乙方应具备的基本条件 1．认可品牌文化，能遵守汽车厂家和甲方的网络管理规定； 2．能依法经营，诚信经营，在当地享有较高信誉； 3．具有独立法人资格，取得一般纳税人资格，各种经营证照齐全。 4．有汽车展示推介或销售经验； 5．有经营展厅60平方米以上,展场200平方米以上； 6．有较强的社会关系和公关协调能力； 7．有建全的管理制度和服务工作流程。（二）乙方的店面及其它方面应具备的条件 1．乙方的店面必须符合品牌厂家的VI形象要求并经甲方验收通过； 2．乙方的店面必须至少有一台电脑、一个客户接待台和二个专职服务顾问； 3．车型配置价格表、安全操作流程、安全应急预案、服务流程、投诉电话等须上墙；第二条合作方式及期限甲方同意乙方为品牌产品在地区设立展示厅，展示车辆价值总计约￥元（大写人民币拾万元整），具体金额以双方确认为准，车辆价格按提车时甲方商务政策确定的价格计算。在合作期限内乙方承诺向甲方采购商品汽车目标为辆，并实现对终端客户销售。乙

出租车司机合作方案

幸福路上，关爱绵延 ——上海沪闵医院“关爱出租车司机”活动方案一、前言：他们，每天早出晚归，和最早上班的人一起出发，把最后夜归的人护送回家；他们，无论严寒酷暑，无论白天黑夜，始终默默无闻地辛劳奔忙在城市的每个角落，为市民出行提供温馨便捷服务。由于工作性质的特殊性，长时间的积“劳”成疾、久“坐”成疾，出租车司机成为胃肠道疾病、颈椎病、肩周炎、前列腺炎、脂肪肝等疾病的高发人群。调查显示，60%以上的司机都患有不同程度的前列腺疾病，常年超时开车，得不到足够的休息，使部分出租车司机身体健康每况愈下，在给出租车司机带来身体上的痛苦时，也影响了行车的安全和质量。为此，上海沪闵医院开展“幸福路上，关爱绵延”关爱出租车司机活动，为出租车司机提供“免费午餐券”、开展公益体检，以实际行动感恩社会，关爱的士司机健康，增强司机朋友呵护身心的保健意识。二、活动主题 “幸福路上，关爱绵延”关爱出租车司机活动二、活动目的 1.以活动为契机，关注出租车司机群体的健康状态，树立上海沪闵医院的口碑，增强政府、社会、百姓的认同。同时，以“免费体检”吸引出租车司机，将优惠转化为经济效益。

2.以出租车司机为桥梁，转诊患者。通过对出租车司机的反复宣传，采取出租车送患者提成的方法，扩大医院病源渠道，提高医院销售业绩，这也是本次活动的主要目的。三、“免费午餐券”操作流程在活动开展前期，以市场部人员宣传为主，首先向司机发放出租车司机专属卡，介绍“免费午餐券”。由于医院食堂属于员工食堂，如果让出租车司机在医院食堂就餐，会严重影响到医院员工的生活，故采取与医院对面沙县中吃合作的方式，出租车司机可凭医院发放的餐券到沙县小吃店里就餐，每天限定在20人，需提前预约。活动时间：本活动至2014年12月30日止。具体流程：出租车司机提前拨打医院前台电话，预约——午餐时间,凭借出租车司机专属卡到医院前台处领取“免费午餐券”——前台导医登记司机姓名、车牌号码、电话号码、用餐时间——前往沙县小吃店就餐（在司机用餐期间，市场部工作人员可前往沙县小吃店解说转诊相关事宜，以达到反复宣传的效果）。四、出租车司机转诊流程出租车司机转诊是我们开辟营销渠道之一，出租车司机拉客过来，一定要隐蔽进行，防止引起患者反感。为了提高出租车司机积极性，扩大病源，医院采取奖励原则。每次转诊一名患者来院，当场奖励30元，积累5人次，可根据患者消费金额（医院消费账单），另外奖励150元奖金；累计转送病人达10人次，另外追加奖励300元。

(完整word版)网约车车辆合作协议书

合作协议书鉴于:甲方具有一定的车辆租赁经验;乙方担任法定代表人的黑龙江省聚嘉汽车租赁有限公司则取得了与首约科技（北京）有限公司合作开展网约车运营服务的主体合约资格。为了充分发挥双方各自优势，实现和谐、互利、共赢，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规规定，经合作双方充分协商，一致同意共同出资设立有限公司(暂定名称，以下简称“本公司”)合作开展网约车辆租赁等业务,甲、乙双方现签订如下协议以资共同遵守。甲方：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：身份证号：联系地址：联系电话：第一章公司宗旨与经营范围 1.1 本公司的暂定名称为：有限公司。 1.2 本公司的住所为： 1.3 本公司的组织形式为：有限责任公司。 1.4 本公司的经营范围为： 1.5 经营期限为年，自年月日起，至年月日止。第二章注册资本 2.1 本公司各发起人实际投资总额为人民币万元整，其中：甲方：出资额为人民币万元整，以形式出资，占总投资额比例90%; 乙方：出资额为人民币万元整，以形式出资，占总投资额比例10%; 2.2 甲、乙双方应于年月日前将出资额汇入指定的银行：公司账号：开户行：第三章利润分享和亏损负担 3.1 各发起人以注册资本实缴出资比例承担企业经营风险，与各自个人资产无关，各发起人以总投资额中各自所占比例承担风险。 3.2 甲、乙双方可协议确定公司发展所需的储备资金，储备资金具体比例双方按照总投资额比例另行协商。 4.3 乙方不执行以投资比例进行现金分红的方式，在保证项目正常运作的情况下，双方约定以股份期权转让的方式进行分红，除股东外，其余人员按工资计算报酬。 4.4 本协议所谓的股份期权，仅指甲方应在一定期限内按照约定的条件向乙方转让其合法所有的相应比例股份的的权利。第四章事务执行 4.1 本公司法定代表人由甲方担任，乙方担任本公司监事，甲方负责公司的日常运营，乙方负责对运营情况进行监督。 4.2 本公司的设立主要为配合黑龙江省聚嘉汽车租赁有限公司与首约科技

汽车司机安全培训

出租汽车司机安全培训一、出租汽车司机应该具备怎样的心理素质？出租汽车行业的工作特点是以个体单车形式为乘客提供服务。出租汽车司机在乘客服务的过程中，一方面要及时处理来自交通环境和车辆本身的各种问题，负责把乘客安全迅速地送达目的地.另一方面还要妥善处理自己和乘客之间的关系问题，维护好自身的安全和利益。因此，对于出租汽车驾驶员来说，除了应该具备一定的汽车基础知识、强健的身体素质和娴熟的驾驶技术外，还必须具有良好的心理素质，以便他们能够在各种紧张、复杂的情况面前沉着、机智、妥善地加以处理和应付，从而有效地避免各种安全事故的发生。 1、谦虚谨慎的生活态度专家们经过研究分析发现，由于汽车驾驶室把驾驶员和车外的环境分成了两个世界，汽车又具有移动十分迅速的特点，驾驶员走进驾驶室后借助于强大的机械动力很容易产生一种“蒙面超人”的变态心理。即使是原本十分胆小怕事的人也会因此而产生一种自豪、逞强的感觉，这种心理和感觉在出租汽车司机队伍中表现得尤为明显。在这种“超人”心理的支配下他们感到“骄傲而自豪”，很想在乘客面前显示一下：要么在其它交通参与者面前显示一下自己的车技，飘飘然中，他们丧失了自己应的警惕，要么来不及应付突然而至的交通障碍引起交通事故，要么露富招灾，要么出言不逊与乘客发生纠纷…… 因此，作为一位合格的出租汽车驾驶员一定要努力克服骄傲自满的“超人”心理，时刻保持谦虚、谨慎的生活态度。 2、沉毅果敢的意志品质出租汽车司机在驾车营运中难免会遇到一些突发事件：驾驶员的驾驶技术、车辆的安全技术性能和安全防护设施是一个方面，但最关键的因素还是要看此时此刻驾驶员能否沉着果断地采取一切必要的应急措施。 3、乐观稳定的思想情绪出租汽车司机在行车过程中需要时刻留心观察车外交通状况和车内乘客的言语举动以及车辆各部件的运转情况，必须始终保持旺盛的精力和高度集中的注意力。因此，出租汽车司机情绪的好坏对安全行车影响极大。 4、坚韧持久的注意品质影响出租汽车驾驶员注意力的指向性和集中程度的因素很多，家庭的琐事、经济的得失、恋爱的成败、马路上的行人与车辆、交警和处罚、乘客的言行等甚至连气候条件因素也能引起司机注意力的变化。这些因素大致可归为两类：一类是由于驾驶员客观生理影响可

网约车合作协议(完整版)

平台挂靠合作协议甲方：乙方：甲乙双方本着自愿，平等，公平，诚实，信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律，法规的规定签订本协议，由·双方共同遵守。第一条，协议范围内，双方的关系确定为合作关系，为拓展市场更好地,更规范的服务消费者,根据公司的规划,甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同意乙方加入骏伊公司的滴滴对公账户的网络平台。第二条，订立本协议的目的在于确保甲，乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此他必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求，特别是有关资格的规则以及社会的，财务的商业要求。作为一个企业法人或经营者，乙方应就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签订协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授权乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利。第三条，合作范围甲方向乙方提供滴滴平台的司机管理与注册等相关流程。

甲方为乙方提供一个甲方滴滴对公账号端口登录账号及密码，乙方可登录时时查看所属挂靠司机车辆的滴滴做单流水，乙方所有挂靠甲方滴滴对公账号下的司机车辆信息只限在滴滴平台使用，甲方无权把乙方所属司机车辆挂靠其他网约车平台，否则赔偿乙方所属司机车辆每个账号每个月3000元。结算方式：甲方与滴滴签约合作协议司机提成为：A档司机提成为当月做单流水的15%，B档司机是5%，所有分账以滴滴公司规定为准：每个司机每个月滴滴在线155个小时，服务分达到80分，甲方自收到滴滴账单之日起，向乙方公布明细，乙方享有乙方自由挂靠司机滴滴平台分成结算金额17%税后的85%，甲方享有乙方自由挂靠司机滴滴平台分成结算金额17%税后的15%，甲方收到滴滴分成后应及时把乙方应得款项汇到乙方指定银行账户：中国建设银行账号：户名：否则甲方支付给乙方应得所有金额每天5%的滞纳金。第四条,甲方的权利和义务负：责提供活动场地，提供必要的活动协助。第五条，乙方的权利和义务：甲方有权根据乙方活动内容及经营情况提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果做相应调整。第六条，如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害，战争，政府行为，社会骚乱等情况而不能履行其业务，本协议履行可以终止。第七条，如果产生有关本协议的存在，效力，履行，解释，终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝解协商的，则任何一方均可诉请区级以上人民法院裁决。

网约车挂靠协议(修订版)

网约车挂靠协议书甲方：乙方：甲、乙双方就乙方车辆挂靠甲方从事网约车营运有关事宜，经充分协商，达成如下协议条款，共同遵守执行。一、挂靠车辆基本情况 1、经甲、乙双方同意，由乙方自购符合网约车营运条件的车辆挂靠在甲方名下从事网约车营运业务，车辆挂靠经营手续，由甲方协助乙方办理。 2、乙方用于挂靠营运的网约车基本情况：车型：，车牌号：，电机号码：，底盘号码：。二、挂靠期限车辆挂靠经营期限年月日至年月日三、合作优势 1、无政策风险，如出现运管扣车现象，由公司直接出面解决。 2、乙方在合同期间优先享受滴滴公司给甲方的各项优惠奖励。 3、公司设立季度奖、半年奖、年终奖的考核制度，优秀当选司机公司给与额外的奖励。 4、温暖援助，司机遇重大疾病，通过公司申请可免去从申请之日起到当年底的全部管理费。四、挂靠约定事项与责任 1、在挂靠期内，乙方每年应缴纳甲方挂靠管理费人民币元。乙方承担挂靠期内，因从事网约车运营业务发生的各项规税费用；（上述规税费用由甲方代收代缴，代为办理相关手续）。 2、乙方车辆编入甲方，签订本合同同时，必须缴纳合同保证金人民币元整（不计息）。合同期满，乙方无违约行为，双方解除合同关系，保证金甲方原数退还乙方。 3、乙方向甲方缴纳的各项规费用须提前20天缴纳，若不按时缴纳费用，影响车辆行驶并因此造成乙方损失由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。 4、本协议不是劳务合同，乙方及所聘请、雇佣人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输货物安全、货源、车上人员安全、车辆收入、各项费用支出等事宜均由乙方自行负责。 5、乙方用于挂靠运营的网约车辆以甲方名称登记上户，车辆落户登记不是产权登记或产权转移，车辆所有权仍属乙方，由乙方实际控制运营。 6、如甲方无法完成月累计行程标准，导致被滴滴后台停止运营派单，后果乙方自负。

出租车培训教材(全套课件)

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 出租车培训教材(全套课件) 出租车培训教材第一章客运出租汽车行业基础知识出租汽车行业是城市公共交通的重要组成部分，是城市的窗口行业。随着城市经济的迅速发展，出租汽车在城市公共交通中所起的作用越来越重要。出租汽车行业素有城市流动风景线和城市给外宾第一张名片之称，作为出租车驾驶员更应该充分了解我市出租汽车行业的情况，认清出租汽车行业在城市发展中的重要性，明确自己的工作职责和任务，为乘客提供优质、满意的服务。第一节客运出租汽车行业概况一、出租汽车的定义出租汽车是指配有驾驶员，由驾驶员驾驶汽车，无固定路线运送乘客或货物，实行计程计价的营业性汽车。 1997 年 12 月在建设部第 63 号令中，对出租汽车的定义为经主管部门批准的按照乘客和用户意愿提供客运服务，并且按照行驶里程和时间收费的客车。广东省交通厅对我省出租车车型作了限制，明确出租车应为六座以下的营运小客车。二、客运出租汽车经营企业顺德现有出租汽车经营企业 3 家，他们分别是：顺德区新协力的士有限公司，顺德区鸿运出租车有限公司，顺德区广交出租汽车有限公司，共有出租小汽车 1083 辆。 1 / 3

三、客运出租汽车运价（一）起步价 2 公里 7 元， 2 公里后每公里运价 2.4 元，分 4 次跳表，每 0.25 公里 0.6 元。（二）超出 10 公里后收费标准在原每公里 2.4 元基础上加收30%回空费，由计价器自动计收。（即每公里 3.12 元）（三）候车费（含延滞费）每小时 20 元，每三分钟跳 1 次 1 元。（四）夜间由 22： 00 时至次日 6： 00 时每公里加收 10%。（五）车辆过桥（渡）费用由乘客支付，单程车次回程过桥（渡）费用由经营者负责。此运价标准是由顺德区物价局定的。四、客运出租汽车行业管理部门顺德区交通局是全市客运出租汽车行业的主管部门，负责对全市客运出租汽车行业的统筹、协调和管理。各区交通局负责客运出租汽车行业的日常管理工作。公安、工商、税务、物价、质量技术监督、规划等有关行政管理部门按照各自职责，协同实施客运出租汽车的管理。第二节客运出租汽车行业的性质、特点和任务一、客运出租汽车行业的性质与特征客运出租汽车行业属于交通运输行业，又是服务性行业，具有服务性行业的基本特征，又具有公众服务性和社会公益性的特点。

网约车业务汽车租赁合同(车服-司机、双班制-副班司机)

汽车租赁合同编号: 甲方(出租方): 联系地址: 联系人: 联系电话: 乙方(承租方): 联系地址: 证件名称: 证件号码: 联系电话: 乙方欲租赁甲方车辆，现甲、乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，就乙方租赁甲方车辆事宜签订本合同，以资共同遵守。 1.定义 1.1平台：指甲方和乙方共同使用的完成此次车辆租赁交易的第三方电子商务平台：一号有车商城(原 “谷雨平台”)。 1.2网约车：指网络预约出租汽车。 1.3网约车服务：指以通过互联网技术为依托的服务平台，整合供需信息，使用符合条件的车辆和司机用户，提供预约非巡游的出租汽车服务。 1.4法律：指在中国境内由有权机构颁布的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、国务院部门规章和地方政府规章、司法解释、规范性文件等。 1.5人身损害赔偿：指《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的赔偿项目。 1.6双班制：指乙方与第三方同时租赁并使用租赁车辆，分别将租赁车辆用于网约车服务的租车模式。 2.租赁标的及用途 2.1租赁标的：车型：，车身颜色：，车牌号：，发动机号：，车架号：。（以下简称：“租赁车辆”） 2.2租赁车辆用途：网约车（双班制-副班司机），用车城市：。如需超范围行驶，乙方应提前通知甲方并回甲方进行检测。 3.车辆交付及租期 3.1车辆交接：甲方应当在签订本合同及与主班司机签订《汽车租赁合同》且收到乙方及主班司机交付的押金后 7日内将车辆交付给乙方及主班司机，届时甲方、乙方及主班司机应当确认租赁车辆设备及租赁车辆状况，各方无异议后应签署《车辆交接清单》（详见附件2）；乙方及主班司机应本人签署《车辆交接清单》，乙方及主班司机签署《车辆交接清单》代表乙方及主班司机已对车辆质量以及性能进行了检测和确认。 3.2租车方式：普通租车方式，即甲方提供车辆，承担车辆购置税、车船税等税费以及上户费、车辆正常保养维护的费用、本合同限定的保险费、年审费；乙方使用租赁车辆产生的过路过桥费、燃料费（或电费）、停车费、洗车费以及任何违章罚款、罚金等乙方使用租赁车辆产生的费用由乙方承担。 3.3租期：个月（24个月以内）。起租日自租赁车辆实际交付乙方及主班司机之日起算（详见附件2《车辆交接清单》中的发车日期）。租赁期满或本合同终止，乙方及主班司机应在甲方指定的时间、地点将车辆交还给甲方。乙方续租的，应在租赁期限届满前15日向甲方发出书面续租申请，甲方同意续租的，双方协商签订租赁协议。

出租车司机的培训计划

如果你为出租车司机制定一项培训计划，你将如何去做？培训前的准备一、培训的需求分析 1、任务分析对于出租车司机岗位，一般都有一套已经形成规范的工作流程或科学的岗位说明书，可以列出其所要履行的工作任务清单，对每项任务需要达到的标准进行界定，如每天工作时间为多少，遇见驾驶过程中一些特殊情况如何处置等等 2、人员分析针对出租车司机工作特点，采用观察法和问卷调查法进行人员分析。观察法：出租车公司委派专门人员扮演乘客，通过观察出租车司机工作流程来确定有哪些地方需要改进；问卷调查法：在人流量大的地段发放调查问卷，了解市民对本公司出租车司机服务态度的满意度和意见。二、确保受训人员做好培训准备将人员分析的结果向公司司机进行反馈，对司机们进行广泛地通知和宣传，让司机们做好受培训的准备。培训的设计和实施一、培训目标 1、明确责任和权力这个部分的主要组成部分是：岗位内容（position）：即关于岗位基本情况的培训，包括岗位职责、岗位要求、岗位的汇报线、岗位的内外部工作联系、岗位的工作目标及考核项目等。通过此方面的培训，可以使员工对本职工作有较深的了解，从而可以迅速适应岗位要求。 2、熟悉公司、提升自我通过有效的培训，一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要；另一方面可以帮助新员工树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而积极与企业合作，努力提升自己。 3、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 4、统一核心理念新员工必须在出租车公司的核心理念与员工的价值观达成统一，形成一个信仰，这是对企业最低也是最基本的要求。如果没有共同的价值观念，不互认企业的文化，根本谈不上一种合作，相互之间很难达成一种默契二、培训对象 xx出租车公司新录用的司机三、培训内容（一）介绍公司的基本情况 1．公司的地理位置和工作环境。包括：公司在该城市的客观位置和员工的工作环境 2．企业的标志及由来。使每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。 3．企业的发展历史和阶段性的工作模范。可使新员工更热爱自己的企业，更有归属感。 5．企业的产品和服务。必须了解出租车司机每天售出的“服务”包含哪些内容，服务的性质，服务的对象，服务质量的检验，服务错误的纠正等。 6．企业的品牌地位和市场占有率。品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。 7．企业的组织结构及主要领导。（二）科学规范的岗位说明书（三）企业的规章制度和相关的法律文件

网约车司机承包合作协议书

网约车司机承包合作协议书甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲乙双方达成合作，乙方为甲方专职司机，利用甲方所提供车辆车牌为在网约车平台运营，所得收入甲乙双方按本协议要求分配。乙方作为从事网约车经营的驾驶员符合以下条件：（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；（三）无暴力犯罪记录；（四）身体健康；（五）男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；（六）申领之日，无被吊销道路运输驾驶员从业资格证未满5年的；（七）无被禁止终身驾驶营运车辆的。乙方如有任何隐瞒不符合以上条件的，经甲方发现立即解除合同。隐瞒甲方经营车辆产生任何责任由乙方承担。二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签协议。三、甲乙双方达成合作后，乙方自愿将身份证或户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止；同时交纳违章保证金元，违章保证金在乙方离

职后查无违章记录退还乙方元，乙方离职10天后查询无违章记录再退还元，乙方离职20天后无任何违章记录，剩余元全部退还给乙方，乙方离职后，签约车辆违章记录由乙方负责清除，如乙方不清除，则由甲方代为清除，清除违章罚款及扣分所产生的所有费用在乙方违章保证金中扣除。四、甲乙双方利润分配方式：乙方利用甲方提供车辆进行网约车运营，甲方保证乙方基础工资每月乙方每天出车提成乙方向甲方保证每天交纳费用基数为 /天，按周结算，结算日为每周周二。超出部分作为乙方提成，乙方若连续多天或1个月未达到甲方每天交纳基数要求。甲方随时有权解除合同。乙方要另外支付10万元车辆保证金，5年后，保证金退回，车辆所有权归属转让乙方所有（登记甲方名下不影响所有权归属）。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。六、甲方车辆装有GPS定位追踪系统，乙方不得恶意破坏，如有发现，甲方有权索赔并追究乙方刑事责任。乙方在合作期间内应遵守公司制定的规章制度，在甲方要求区域内进行网约车运营工作，如超出甲方要求区域范围，应提前向甲方申请报备，经甲方同意后方可超区域经营，否则发现超区域一次扣除违章保证金壹仟元，发现两次扣除全部违章押金并甲方有权解除本协议，乙方必须按照甲方公司彰程办事，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、甲方提供车辆交纳交强险、商险，乙方在协议期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，可报保险解决，保险费用以外的所有费用及事故责任均由乙方本人负责，本公司概无责任。八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则而发生

出租车公司运营方案

出租车公司运营方案一、我市出租车行业的服务现状目前我市出租车行业的整体服务水平不高，具体让乘客不满意的地方体现在以下几个方面：第一、文明礼貌方面。出租车司机在迎送乘客过程中，态度比较冷漠，缺少文明礼貌。基本上不使用“您好”，“欢迎乘座、谢谢乘座、再见”等礼貌用语；有的司机衣着随便，不注重自身仪表，行为举止不文明，影响消费者的心情。第二、安全驾驶方面。出租车驾驶员陋习较多，经常违规驾驶、违章停车、抢行、插队、开快车等行为也经常发生，既影响了行车安全，也可能为乘客以及驾驶员本身的人生财产安全带来隐患。第三、侵害消费者权益方面。乘客对出租车服务质量反响最强烈的是拒载、绕远路、不打计价器要求议价、强行拼客、甩客、不找零等。这些行为均侵害消费者的合法权益。第四、在车容车貌方面：车身和车内不够整洁、未定期更换座套垫、车厢内有异味。第五、在服务监督方面：有的出租车未严格按照规定放置服务监督卡，因投诉没有有效的反馈机制，大部分的消费者对投诉处理结果感到不满意。二、经营模式现状我市共有出租车5568辆，出租车公司26家，具体的经

营模式和做法如下表所示：模式车辆（台）公司数具体做法承租经营1601 9家车辆产权及经营权、营运发生的税费全部由公司承担，司机每天交纳承租金200元挂靠经营3384 13家出租车的产权及经营权归个人，挂靠在出租车公司进行统一管理，出租车公司主要为车主提供代缴各种税费、组织相关培训、协助开展车辆年检等服务，司机向公司交纳60元/月的管理服务费，其它税费等由个人承担。租赁经营权583 4家经营权归公司，车辆产权归个人，司机车辆租用公司经营权，每天交纳30元经营权使用费，运营过程中发生一切费用由司机承担。合计5568 26家根据以上分析，实行挂靠经营和租赁经营权模式的车辆共有3967辆，占我市出租车运营总数的71.2%，由于车辆的产权全部归个人所有，车辆的经营权也只有少部分（583辆）归公司所有，所以公司对车辆及车辆运营的管控能力有限，甚至可以说除了收费公司对这3967辆出租车没有统一、有效的管理措施，这是造成我市出租车行业各种乱象及整体服务水平不高的最主要原因。另外的1601辆出租车实行承租经营模式，占我市出租车运营总数的28.8%，就我市的行业现状而言，运营模式已属先进。由于车辆的产权和经营权都归公司所有，所以公司