春节期间送温暖活动和离退休及困难教职工慰问工作方案

春节期间送温暖活动和离退休及困难教职工慰问工作方案

根据上级工会春节期间开展送温暖活动的通知精神,结合我校实际,为弘扬中华民族扶贫济困、尊老爱老的美德,使每一个教职工都能过一个快乐祥和的传统佳节,现要求在春节期间认真做好以“扶贫济困解难事,温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作和离退休及困难教职工的慰问工作。具体事项通知如下:一、提高对送温暖活动和离退休教职工慰问工作的认识。从实践“三个代表”重要思想,构建和谐校园的大局出发,扎实开展“扶贫济困解难事,温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作,做好离退休教师和困难教职工的慰问工作。二、切实做好离退休教职工、老干部、老党员的慰问工作。春节期间,对退休教职工要进行一次全面的慰问,慰问以登门走访的形式进行。要认真落实好党的干部政策,特别是对老党员、老干部以及长期担任学校领导职务的老同志,要普遍进行一次走访慰问活动。在走访慰问中,要全面了解他们现有的生活、身体情况,主动宣传我校教育改革与发展的成果,认真听取老同志的建议意见,并及时向学校和单位反馈。离退休教师的慰问工作由学校统一组织。经费一般为:离休人员(包括遗属)每人不少于300元,退休人员每人不少于200元。学校还应结合实际对有特殊贡献的先进模范人物开展慰问。三、积极开展对困难教职工和学生的送温暖献爱心活动。要以因患大病或遭受重灾致贫的困难教职工为重点,开展生活帮扶、应急救助等多种形式,扎实开展扶贫帮困送温暖活动。要积极争取政府和社会各界的支持,通过多种途径,采取有效措施筹集送温暖资金,为困难教职工安排好春节期间的生活,使他们过上一个欢乐、祥和、安定的传统佳节。要加大对贫困学生的帮扶力度,积极开展一帮一结对子献爱心活动。新学期,要落实好贫困学生就学的各项优惠、减免政策,确保学生不因家庭贫困而失学。四、认真做好送温暖活动和离退休教职工慰问工作的总结。要及时做好送温暖献爱心活动、以及离退休教职工和困难教职工慰问工作的总结,建立困难教职工档案,探索建立扶贫济困的长效机制,加大“送温暖献爱心”活动的力度,进一步扩大送温暖活动的社会影响力中国编辑整理。

慰问困难职工方案

慰问困难职工方案 篇一:明德麓谷学校工会困难职工慰问方案(467字) 为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策,深入持久地实施送温暖工程,把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处,促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定,经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究,制定我校教职工困难补助方案。 一、申请条件 1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害,造成重大财产损失。 2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害 3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。 4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女,月医疗支出巨大,经济负担严重者。 5、其他情形造成的严重经济困难。 以上情况的,可以申请一次性困难补助600元。 三、困难补助申请程序 申请人向工会小组长提出申请,工会小组长根据实际情况于本周(20XX年元月6日5:00前)报学校工会童爱华老师处,经学校工会审批后,发放补助。 四、范围与名额限定 学校共补助8名老师,困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则,让有限的资金用在最需要的困难职工身上,切实体现“扶危济困”的救济原则,保障困难职工切身利益。 篇二:芙蓉区教育局困难教职工慰问帮扶工作实施方案(1653字) 一、指导思想

为深入贯彻党的十七大精神,深入践行“三个代表”重要思想和科学发展观,切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责,着力探索解决我局困难职工帮扶工作面临的新情况、新问题,建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制,使帮扶工作经常化、制度化、社会化,为促进和谐教育的发展作出积极贡献。 二、经费来源与管理 (一)经费来源: 1、上级政府财政的支持,包括上级民政部门从“慈善基金”中资助款、上级工会从“送温暖工程”基金中资助款项等; 2、党政机关、社会团体、企事业单位、职工群众的募捐与资助款项; 3、芙蓉区人民教育基金会基金本金的增值部分。 (二)管理组织机构: 为使筹集的资金科学合理使用,教育局成立困难教职工帮扶工作领导小组,成员及职责分工如下: 1、组长:芙蓉区教育局局长 职责:统筹管理和领导帮扶工作,对帮扶工作进行最后审批。 2、副组长:教育局其他班子成员 职责:对帮扶工作进行督促、检查、指导 3、常务副组长:芙蓉区教育局纪委书记、工会主席 职责:具体负责帮扶工作的组织协调,对帮扶对象资格和帮扶金额进行再次审核。 领导小组下设办公室,办公室成员及职责如下: 1、经审委员会委员:芙蓉区教育局审计科科长、芙蓉区教育基金会理事成员 职责:负责经费的管理、补助金发放、编制财务会计统计报表。 2、执行委员会委员:芙蓉区教育局工会副主席

工会节日慰问方案范文(完整版)

方案编号:YT-FS-1250-42 工会节日慰问方案范文 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工会节日慰问方案范文(完整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 20XX年春节即将来临,为充分体现学校对老教师 的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节 日,根据教育局文件精神,我校将于春节前开展“送 温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动,为做好这次 慰问活动,特制定本工作方案。 一、慰问活动目的 构建和谐校园,关爱老教师 二、参加慰问活动的领导及工作部门 慰问活动由学校牵头,工会、校行政主要领导参 与 三、慰问对象 离退休教师 四、慰问形式

离退休教师发给慰问品(水果) 五、慰问费用预算 1、退休教师共53人,人均慰问品50元,共2650元。 六、慰问时间安排: 二零XX年一月十五日。 七、相关要求和说明: 1、这次慰问活动涉及人员多,面积广,学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署,合理安排,确保活动顺利完成。 2、学校于1月13日前完成礼品采购(彭介辉杨丽萍负责采购)。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

帮助困难群众活动方案

为帮助困难群众排忧解难,根据上级指示精神,经镇党委、政府研究,决定在我镇范围内开展“暖心工程”活动。方案如下: 一、活动意义 “暖心工程”是市委“八大民心工程”之一,是党和政府关心困难群众生活、实施精准扶贫的重要举措,是密切党群关系、践行群众路线的重要内容,是新形势下贯彻立党为公、执政为民的执政理念和改进机关干部作风的需要,是维护社会稳定、构建和谐社会的需要。各村(社区)、单位要高度重视,加强沟通协调,扎实开展好这一活动。 二、活动安排 本次活动时间为2016年1月21日至2月6日。活动分为春节走访慰问活动和对特困对象进行重点救助活动两项内容。具体安排如下: (一)春节走访慰问活动 全镇走访慰问706户,慰问对象为:五保户、低保户、困难残疾人家庭、困难优抚对象、困难老党员、困难老基层干部、精准扶贫中所有建档立卡的贫困户和其他困难家庭。 慰问单位名额:市领导慰问4户;市审计局慰问20户;市消防大队慰问5户;市武警中队慰问10户;市残联慰问残疾人5户;残疾人基金慰问21户;镇级走访慰问462户;优抚对象159户;仙人湖项目安置区65户;花木大户慰问五保老人179户;另由镇组织办牵头组织走访慰问特困党员、老镇干部、困难村干部、困难离退休干部。由镇中心学校负责组织走访慰问贫困教职工和贫困学生家庭。 资金来源:主要是市级财政补助以及市镇人大代表、政协代表、农村商业银行**分理处、派出所、**卫生院、供电所、水管所、畜牧站、国土所、**建筑园林有限公司、非公经济支部、长沙银行、省花木协会、镇机关干部职工等捐款。其余不足部分均由镇财政负担。 (二)对特困对象进行重点救助活动 特困户救助对象为:因重大疾病造成的特困家庭、因意外事件(事故)导致基本生活暂时出现严重困难的家庭、处境困难的儿童、其他特殊困难家庭。 1.调查救助对象。各村(社区)按照群众反映、村(社区)或社会组织推荐、个人申请等方式进行全面普查,摸清特困对象的具体情况,并召开联村干部、党员代表、部分人大代表、村民(居民)代表和老协代表的联席会议,通报情况,进行评议,提出拟救助对象名单,按困难程度排序,重点写明困难情况说明,填写《**市“暖心工程”重点困难户救助普查表》,并将电子版及纸质表格盖章后报镇民政办。 2.确定救助对象。根据村(社区)上报的普查情况,召开党政(扩大)评议会议,邀请联村干部、村(社区)主职、部分人大代表、纪检部门参加,确定救助对象及相应的救助额度。评议后,将救助对象名单、救助金额和造成困难的原因及困难状况在镇、村两级张榜公示三天。公示无异议后,填写《**市“暖心工程”重点困难户救助花名册》并上报**市民政局。市民政局汇总后在市政府门户网站和**日报进行公示,公示无异议后,确定救助对象。市民政局下拨救助资金直接发放到个人账户。 三、活动要求 1、各村(社区)、单位要高度重视此次活动,采取切实有效的措施,建立分级负责、责任到人的责任落实制度。要与大走访活动紧密结合,做到“走到、送到、问到”,帮助群众解决生产生活中的实际问题,把党和政府的温暖送到千家万户,进一步振奋精神,增强战胜困难的信心,争取早日脱贫致富。 2、各村(社区)务必将困难对象摸准,按所分配的名额拟出花名册,张榜公布,确保工作透明度,接受群众监督。 3、严肃工作纪律。各村(社区)、单位要将“暖心工程”活动作为当前一项重要工作来抓,将好事办好,实事办实,严禁截留、挪用慰问和救助资金,严禁优亲厚友和不按程序直接指

困难职工慰问信春节走访慰问困难职工

困难职工慰问信-春节走访慰问困难 职工 春节慰问困难职工家属 新材料公司春节慰问困难职工家属 羊年的春节即将来临,困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。常务副总滕鲲召开领导班子会议,专门研究了春节前如何慰问困难职工家属,各车间和部门上报了困难职工名单。 2016年2月16日,农历腊月二十八,受公司领导委托,新材料公司办公室主任赵焕玲带领苏波、张贞等同志对田新燕、杨仁海和周莉三户困难家庭进行了慰问,并将1000元慰问金送到困难职工手中。

车间职工田新燕的丈夫身患糖尿病多年,不能外出打工,她是全家唯一的收入来源,也是全家的顶梁柱。工作中她不怕苦、不怕累,主动要求往最累、条件最差的岗位,好多挣一点钱给丈夫治病,给女儿交学费。高海燕说:“每次看到女儿灿烂的笑容我就看到了生活的希望”。机电科职工杨仁海母亲瘫痪多年,他和妻子十几年如一日照顾患病在床的母亲,十几年来老人从未得过禄疮,当老人接过慰问金时,老人家的脸上留下了激动的泪水,一再说感谢公司,一定要教育儿子好好工作。应用室职工周莉丈夫因脑溢血生活不能自理,婆婆又患有心脏病,当我们把慰问金交给老人时,周莉的公公脸上留下了泪水,他说矿上工资才发到6月份,一滕还来送慰问金。老人家一再夸奖自己有个好媳妇,一下班就照顾孩子、老人和丈夫,为老人、孩子洗衣服、做饭、打扫卫生。 赵主任在困难职工家中亲切询问了困难职工的身体状况,详细了解了职工

目前的生活情况,并亲手将慰问金送到了困难家庭手中。受帮助员工备受鼓舞和感动,纷纷表示要以实际行动来回报公司,回报董事长的关心与关爱!2016年春节前慰问困难职工报道 2016年春节前慰问困难职工报道 公司各部门、各项目部: 2016年春节将至,为进一步体现公司党支部、行政、工会等组织对困难职工的关怀与帮助,特在春节前夕对公司内困难职工进行一次慰问,让困难职工能充分感受到组织上的真情关怀,渡过一个温暖祥和的春节。现就慰问工作通知如下: 一、慰问范围: 公司在职在岗职工。 二、慰问标准: 1、特别困难职工:1000元/人。主要是针对本人及其家庭直系亲属中身患癌症,所需承担的医疗费用很高,无其他生活来源的。 2、困难职工:600元/人。主要针对

工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案 导读:2017工会春节慰问活动方案一: 为隆重庆祝20XX年元旦,活跃广大干部职工节日文化生活,展现我局职工风采,增强单位的凝聚力和向心力,经研究,拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动,具体方案安排如下: 一、领导小组 组长:陶国华 副组长:缪中领 成员:秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红 二、具体活动安排 (一)拔河比赛 1、比赛时间:12月25日上午9:00-10:00 2、比赛地点:办公楼前广场 3、裁判长:缪中领、施怀东 裁判员:朱建、吕建春 4、比赛规则: (1)拔河道为地上画3条直线,间隔为1.5M,居中的线为中线,两边的线为河界,绳子中间系有红色标志。比赛中,当一方将绳上的红色标志拉过己方的`河界线为获胜。比赛时,除裁判、选手以外,其他人员一律不得进入拔河道。 (2)参赛人员按科室、基层所分6组。(人员见附表)

(3)比赛以抽签的方式,采用“三局两胜”制,获胜的3队进入下一轮。进入第二轮的3个队通过抽签,产生1、2、3队,1队和2对进行比赛,胜者再和3队比赛,连胜两队者,为一等奖,其余两队为二等奖,第一轮淘汰的三队为三等奖。如第二轮出现三队各赢一场的局面,再次抽签重新比赛。 5、比赛要求 (1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。 (2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场,必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。 (3)为保证比赛的安全,参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前,手不能松开绳子。 (二)跳绳比赛 1、比赛时间:12月25日上午10:00-11:30; 2、比赛地点:办公楼前广场 3、裁判长:吴仕军、周小平 裁判员:吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉 4、比赛规则: (1)参赛人员分男队和女队2个小组,比赛时参赛者摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。 (2)男裁判员为女队计数,女裁判员为男队计数。

总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方案

总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方 案 xx区所属各基层工会: 为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求,在XX年元旦春节即将来临之际,为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自XX 年12月中旬至XX年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下: 一、困难职工帮扶对象: xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。 家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内,经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内,但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。 因职工本人或家庭成员XX年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害,且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍

以内。 职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难,且XX年度自负医药费达1万元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。 职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害,直接经济损失在2万元以上的。 家庭成员一般按三口计算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。 二、需提供的相关材料: 填写完整的《困难职工档案表》; 家庭成员身份证复印件; 家庭成员户口本复印件; 意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生,并造成人员伤亡、经济损失的证明材料,无法出具的,由职工本人写出书面材料,职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况,并加盖企业公章; 生活困难:出具相关收入证明;学生出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证; 患大重病的:出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

春节慰问困难群众活动方案(3篇)

春节慰问困难群众活动方案( 3 篇)春节慰问困难群众活劢方案, 3 篇, 春节慰问困难群众活劢方案(一)为了讣真贯彻落实党的十八大精神和《市区关于安排好20xx 年元旦春节期间困难群众生活有关问题的通知》要求, 把工作着力点放在改善民生上, 积极帮劣困难群众排忧解难, 确保全镇困难群众渡过一个祥和、喜庆的新春佳节,维护改革、发展的大局,服务大托经济和社会发展,推进城市化的进程, 经镇党委、政府决定,特制订本方案。 一、目的意义为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”是各级党和政 府应尽的责任和义务。 在20xx 年春节期间开展为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”活劢, 是贯彻落实党中央改善民生,妥善安排好冬令期间困难群众生活的具体行劢; 全镇各级各部门必须统一思想, 扎扎实实开展好这一活劢, 既解决好当前困难群众生产生活中的突出问题,又着眼长远建立帮劣困难群众的长效机制, 切实增强使命感和责任感, 以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益, 切实解决困难群众的实际困难, 推劢和谐社会建设。 二、慰问对象及范围老同志、劳劢模范、先进工作者、老复员军人、与业复员军人、烈军属、义务兵困难家属等重点优抚对象; 五保户、特困党员、特困残疾人、拆迁困难户和企业下岗失业人员及其他城乡特困群众。 三、慰问时间 20xx 年元月中旬-20xx 年元月31 日止。

四、慰问活劢安排 1、组细形式: 我镇对困难群众的走访慰问活劢在镇党委、政府的统一部署下进行,由镇社会事务办牵头,统筹安排,分线、分单位,由各联点领导带领联点部门下村、下社区上门慰问。 2、慰问任务安排: 全镇春节慰问困难群众预计安排1111 户。其中: 区领导慰问20户, 每户慰问金800元, 区财政慰问475户,每户慰问金600元、区直部门下村、下社区慰问48 户, 每户慰问金200元; 镇财政慰问150户, 每户慰问金200元;各村、社区自筹资金慰问420户(每单位不少于30户), 每户慰问金不低于100元。(安排表附后) 五、资金筹措 采取多种途径筹集慰问资金, 多样化形式慰问。资金主要从以下途径解决:争取区财政拨一部分; 镇财政投入一部分; 村、社区自筹一部分; 有关部门支持一部分; 社会各界捐赠一部分。 六、活劢要求 根据市、区、镇党委、政府的要求, 镇、村干部职工要积极参不“送温暖、献爱心”活劢。?提高讣识,加强领导,实行党政一把手负总责,各联点领导具体负责各村(社区)的慰问组细工作。?讣真组细好对困难群体的摸底调查,确保重点优抚对象的慰问。?整活社会资源,多方位、多角度筹措更多资金走访慰问。?严肃纪律,确保春节走访慰问资金、物资快捷到位到户, 真正体现党和政府对人民群众的关爱,确保社会大局稳定。?各村、社区于二月中旬将走访慰问总结及汇总表报送社会事务办。 春节慰问困难群众活劢方案(二)

走访慰问困难党员职工

岁寒时节真情现,新春慰问系民情 ——街道党工委领导分组走访慰问困难党员职工走过2009,张槎街道在街道党工委、办事处的领导下取得了辉煌的建设新成就,街道社会经济建设发生了翻天覆地的变化。在虎年岁末,新春将至之际,街道党工委的领导依然牵挂着困难党员、困难职工的生活冷暖。为了使街道各村居委的困难党员、困难职工过上一个快乐祥和的新年,表达组织对党员生活的关心,街道党工委的领导先后走访慰问了招深、区就等困难党员和困难职工,提前向他们送上了节日的祝福。 街道党工委办事处对本次走访慰问活动十分重视,出动多位干部工作人员,分为5个组别,对莲塘、村头、上朗等24个村(居)、企业,共59名困难党员以及多名困难职工进行了走访慰问,为他们带来了食品、大米、油等生活物资及慰问金。 1月26日上午,街道党工委冯满成委员、杨贵平副主任一行首先来到上朗村,探望老党员招深。据村委领导介绍,招深同志是上朗村最早的一批党员,年轻的时候为上朗村、张槎的经济社会发展作出过贡献,尽管已年届79岁高龄,身体状况依然较为良好。冯委员为其送上了慰问金及生活物资,仔细询问老人的身体情况,叮嘱其家人照顾好老人,鼓励老人及其家人要树立信心,积极面对困难。同时,他表示若有困难可以求助村委,街道和村委会尽最大的努力去给予帮助和支持。 随后,冯委员一行又先后走访了区就、庞健全等困难党员,与他

们亲切交谈,嘘寒问暖。对街道领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖,庞健全老人表示衷心的感激。据了解,这已经是街道领导连续两年亲临其家中,给他送上节日的问候。当得知老人身体状况有所改善,生活有所好转的情况后,冯委员喜上眉梢,并鼓励其今后更加积极面对生活,享受幸福晚年。 同日上午,其他慰问组也先后走访慰问了莲塘、村头、大沙等其他村(居)的困难党员和困难职工,每到一个地方,慰问组的领导及工作人员与困难户拉家常、送祝福,洋溢着祥和、和谐的温暖气息,使困难户在这个严冬的季节感受到来自街道、党组织的融融暖意。 隆冬透寒意,慰问暖人心。通过走访慰问活动,街道党工委和党员群众拉近了彼此的距离,营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福,使困难党员群众倍感党的温暖和组织的关怀。

工会春节慰问活动方案

2017工会春节慰问活动方案 2017工会春节慰问活动方案 春节气候可以开展慰问活动,如何策划?下面是下面是,一起来看一下吧。,一起来看一下吧。 2017工会春节慰问活动方案篇一: 为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案: 一、慰问对象 1、特困职工:止20XX年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。 2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。 3、退休工人:止20XX年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。 二、慰问标准 1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人x 300=78000元; 2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7x500=3500元; 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370x 1 / 7

80=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。 2017工会春节慰问活动方案篇二: 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加大对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间:2017年春节前进行。 2 / 7

春节慰问困难群众活动方案(3篇)

春节慰问困难群众活动方案(3篇) 春节慰问困难群众活动方案(一) 为了认真贯彻落实党的十八大精神和《市区关于安排好20xx年元旦春节期间困难群众生活有关问题的通知》要求,把工作着力点放在改善民生上,积极帮助困难群众排忧解难,确保全镇困难群众渡过一个祥和、喜庆的新春佳节,维护改革、发展的大局,服务大托经济和社会发展,推进城市化的进程,经镇党委、政府决定,特制订本方案。 一、目的意义 为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”是各级党和政府应尽的责任和义务。在20xx年春节期间开展为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”活动,是贯彻落实党中央改善民生,妥善安排好冬令期间困难群众生活的具体行动;全镇各级各部门必须统一思想,扎扎实实开展好这一活动,既解决好当前困难群众生产生活中的突出问题,又着眼长远建立帮助困难群众的长效机制,切实增强使命感和责任感,以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益,切实解决困难群众的实际困难,推动和谐社会建设。 二、慰问对象及范围 老同志、劳动模范、先进工作者、老复员军人、专业复员军人、烈军属、义务兵困难家属等重点优抚对象;五保户、特困党员、特困残疾人、拆迁困难户和企业下岗失业人员及其他城乡特困群众。 三、慰问时间 20xx年元月中旬-20xx年元月31日止。 四、慰问活动安排

1、组织形式:我镇对困难群众的走访慰问活动在镇党委、政府的统一部署下进行,由镇社会事务办牵头,统筹安排,分线、分单位,由各联点领导带领联点部门下村、下社区上门慰问。 2、慰问任务安排:全镇春节慰问困难群众预计安排1111户。其中:区领导慰问20户,每户慰问金800元,区财政慰问475户,每户慰问金600元、区直部门下村、下社区慰问48户,每户慰问金200元;镇财政慰问150户,每户慰问金200元;各村、社区自筹资金慰问420户(每单位不少于30户),每户慰问金不低于100元。(安排表附后) 五、资金筹措 采取多种途径筹集慰问资金,多样化形式慰问。资金主要从以下途径解决:争取区财政拨一部分;镇财政投入一部分;村、社区自筹一部分;有关部门支持一部分;社会各界捐赠一部分。 六、活动要求 根据市、区、镇党委、政府的要求,镇、村干部职工要积极参与“送温暖、献爱心”活动。①提高认识,加强领导,实行党政一把手负总责,各联点领导具体负责各村(社区)的慰问组织工作。②认真组织好对困难群体的摸底调查,确保重点优抚对象的慰问。③整活社会资源,多方位、多角度筹措更多资金走访慰问。④严肃纪律,确保春节走访慰问资金、物资快捷到位到户,真正体现党和政府对人民群众的关爱,确保社会大局稳定。⑤各村、社区于二月中旬将走访慰问总结及汇总表报送社会事务办。 春节慰问困难群众活动方案(二)

工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活,构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品: 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。 六、慰问时间:2017年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:周俊晖邮箱[email protected]联系电话:

送温暖活动方案

送温暖活动方案 导读:本文是关于送温暖活动方案,希望能帮助到您! 送温暖活动方案一 工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展,特制定如下活动方案。 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的精神,中国工会xx大会议精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加大对困难职工、农民工,尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 慰问时间:201x年春节前进行。(201x年1月29日) 慰问方式:集中慰问与走访慰问相结合。 未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单,由各基层工会自行筹备资金,开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。 三、慰问对象 201x年“送温暖”活动对象包括四类群体:一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

四、慰问资金安排 根据《云南省劳动模范管理办法》,发放省级劳模慰问金500元/人,困难职工、农民工慰问1000元/人。201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。 五、主要内容 1.深入开展调查研究,进一步摸清底数。各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求,以送温暖活动为契机,深入基层调查研究,全面掌握基层和职工的实际情况,进一步密切与职工群众的联系。一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业,通过召开座谈会、研讨会等形式,了解企业的困难状况和原因,与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中,详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的困难职工底数,完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案,采取有效措施,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门,加大对拖欠农民工工资问题的督查力度,特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点,各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度,推动已经立案的劳动争议案件尽快处理,切实维护好广大职工群众的劳动权益。 3.做好人文关怀,加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既

企业工会春节慰问方案

企业工会春节慰问方案 导语:春节气候可以开展慰问活动,如何策划?以下是为大家分享的企业工会春节慰问方案,欢迎借鉴! 企业工会春节慰问方案(一) 区党政办: 为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办?201X?2号《关于印发《海陵岛试验区201X年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下: 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署,我会拟出201X年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。 二、慰问活动安排 (一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。 (二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间

慰问定于201X年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约2000元。 企业工会春节慰问方案(二) 为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会201X年元旦、春节慰问方案: 一、慰问对象 1、特困职工:止201X年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。 2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。 3、退休工人:止201X年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。 二、慰问标准 1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人×300=78000元; 2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7×500=3500元;

春节慰问困难职工方案

春节慰问困难职工方案 春节慰问困难职工方案 2018年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十九大精神,为切实体现园林队对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经支委会研究决定,对园林队生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案: 一、成立慰问领导小组 分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。 组长:** 园林队党支部副书记 副组长:** 园林队副队长 组员: 二、慰问对象 园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职

工进行节前走访慰问,走访对象应具备以下条件: 1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线,但低于当地 最低工资标准60%的困难职工。 2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因 致使家庭生活发生严重困难的特困职工。 3、经筛选,春节前走访慰问6名困难职工,拟名单如下: (1)别克普拉提·多来提,男,西站十四街31栋1-7号,全家 只有他一人有工作,生活负担过重。 (2)阿孜古丽·阿合买堤,女,八钢四管区67-1-502室,单身 一人要赡养父母,抚养二个女儿上学,生活负担过重。 (3)李云,女,北五路136号A区1栋3单元501,单身一人要 赡养父母,抚养孩子上学,生活负担过重。 (4)崔江凯,男,八钢六管区97栋3单元502,单身一人要赡 养父母,抚养孩子上学,生活负担过重。 (5)何志刚(退休),男,八钢6区85栋31号,因病长期卧床。 (6)董关平(退休),男,八钢,因病长期卧床。 三、活动时间 走访慰问时间统一安排在2018年1月6日至14日期间,具体 走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。

春节慰问活动方案2016年

春节慰问活动方案2016年 >民政局2016年春节慰问送温暖活动方案 春节即将来临,为抓好我市民生工作,充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀,确保他们能过上一个安定、详和的节日,在201x年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。特制定本方案。 一、指导思想 根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署,坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨,立足保障困难群体基本生活,切实帮助群众缓解困难,确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日,促进我市社会和谐发展。 二、慰问对象 (一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。 (二)全市城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。 (三)百岁老人。 (四)敬老院集中供养五保人员。 (五)孤儿。 (六)麻风病人。 (七)其他民政对象。包括一次性定救人员、40%定救人员。 三、慰问方式、标准和所需金额 (一)面上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准) 1、重点优抚对象 3726人,安排慰问金100元/人,计372600元。 2、城市低保人员7500人,安排慰问金100元/人,计750000元。 3、农村低保人员10572人,安排慰问金100元/人,计1057200元。 4、农村五保户4171人,安排慰问金100元/人,计417100元。

5、孤儿267人,安排慰问金100元/人,计26700元。 6、40%定救人员37人,安排慰问金100元/人,计3700元。 7、一次性定救人员220人,安排慰问金100元/人,计22000元。 8、麻风病人49人,安排慰问金100元/人,计4900元。 9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人,安排慰问金300元/人,礼品100元/人,计33200元。 10、百岁老人138人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计69000元。 11、敬老院集中供养五保人员196人,安排礼品100元/人,计19600元。 所需资金共2776000元。所需资金由市民政局按照确定春节慰问的人数和市政府确定的慰问金标准拨付当地政府,由当地政府负责慰问,各镇、场根据实际情况可适当配套资金。 (二)点上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准) 市委、市政府组织慰问,由市四套班子成员和挂点单位领导走访慰问。 1、重点优抚对象每镇、原办事处各1人,共25人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计12500元。 2、城市低保户每镇、原办事处各1人,共25人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计12500元。 3、农村低保户每镇、原办事处各1人,共25人,安排慰问金300元/人,礼品200元/人,计12500元。 所需资金共37500元。点上慰问对象由镇确定后上报市民政局为准,慰问金和慰问品(折算金额)由市民政局按市政府确定的标准拨付当地政府,由当地政府负责准备。 (三)春节慰问送温暖活动所需总资金2813500元。 四、慰问时间 (一)面上慰问时间:201x年1月下旬(具体时间由当地政府确定)。 (二)点上慰问时间:以市委、市政府确定的时间为准。

走访帮扶困难职工制度

走访慰问职工制度 一、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决,开展救济、捐助等活动,使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。 三、在春节、中秋节、重阳节等重大节日对老干部和退休教职工进行走访慰问,及时解决老干部和退休职工的实际困难。

走访慰问职工家庭组织机构 组长 高俊峰 副组长 董国栋杜建军 崔文良翟建京 成员 田相如刘俊香樊侠权改芳李宏李学青

帮扶困难职工家庭组织机构 组长 高俊峰 副组长 董国栋杜建军 崔文良翟建京 成员 田相如刘俊香樊侠权改芳李宏李学青

走访帮扶困难职工制度 为进一步牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,不断创新扶贫帮困形式,加大工作力度,努力为困难群众办实事、解难事、做好事,结合本村实际,特制定本制度。 一、联系帮扶内容 1、宣传党的路线、方针、政策,宣传国际、国内、本地区的形势,做好职工的思想政治工作。 2、对困难职工,通过资金扶持、技能扶持等形势,帮助帮扶对象增强致富意识和本领,开辟致富渠道,实现就业再创业,增加收入,切实改善生活水平。 3、对子女难以完成学业的困难家庭,采取建立长期助学计划,使其顺利完成学业,增强其家庭的脱贫能力。 4、对动能力薄弱、生活处理能力薄弱的特困家庭,通过发动党员、工会、团员、群众出资、出力,帮助其改善生活状况,增强其生活信心。 二、联系帮扶形式 根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况和经济状况、居住状况的不同,采取多种形式开展联系帮扶。 一名工会班子成员要联系2—3户。根据党员群众的自身能力和贫困户的具体情况,具体确定帮扶贫困户再就业的要求和达到的目标、脱贫的时限等任务。至于那些子女无法完成学业、无劳动能力、无生活处理能力的特困户。这些困难户,靠一个党员干部帮扶比较困难,必须由几名工会班子成员共同帮助。 三、联系帮扶的目标和原则 联系帮扶要切实做到每一名工会班子成员都有家庭作为结对帮扶对象;上门看望特困家庭每半年至少一次;每年给特困户

工会春节慰问活动方案设计

工会春节慰问活动方案设计 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活,构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品: 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。 六、慰问时间:201x年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职

工感受到公司温暖,特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于XX0元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。

走访慰问离退休活动方案

走访慰问离退休活动方 案 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

第五中学走访慰问离退休、贫困教职工方案 为切实做好送温暖慰问活动,体现我校坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休、贫困教师的原则,切实把党和学校的温暖和关怀送到离退休和贫困教师心中,保证离退休与贫困教职工过上一个欢乐、祥和的节日。特制定如下方案: 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大、十九大精神,以科学发展观为统领,通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动,使离退休、贫困教职工切实感受到学校行政及工会的关怀和温暖。 二、慰问对象 1、学校离退休教职工; 2、学校因病、因灾造成的特困职工; 上述特困职工(或特困人员)是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因,导致生活特别困难,当前生活状况属于本地区、本单位公认的特别困难人员。 三、活动时间 从2017年3月开始,至2017年元宵节前结束。具体活动时间可根据学校实际情况安排。 四、具体要求 1、学校工会于12月底,将本校拟慰问的离退休教职工和特困职工人数提前调查摸底,将拟慰问的人员名单进行造册备查。 2、学校行政、工会在送温暖活动过程中,要做到学校领导亲自带队深入离休教师家中走访慰问。在走访中,做到学校领导和离退休、贫困教师亲切交谈,详细了解他们的生活状况以及他们在生活中的实际困难,向他们宣传学校工作情况和主要工作计划以及学校近期的主要工作,听取离退休教师的意见、建议,希望他们今后继续发挥余热,为二

完小的发展出谋划策,并向他们发放春节慰问金、慰问品,表达节日问候。 3、慰问金和慰问物品:按实际情况定。

走访困难职工工作计划

走访困难职工工作计划 篇一:关于印发《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知 关于印发《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知 公司各部门: 为进一步做好我公司困难职工的生活保障工作,经公司工会研究决定,现将《20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》印发给你们,请你们认真贯彻落实。 附件:20XX年春节前走访慰问困难员工活动方案 上饶市***************公司 20XX年1月19日 上饶市***************公司办公室20XX年1月19日印发 关于开展困难员工家庭走访慰问活动的实施方案 为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作,让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经公司工会研究决定,对全司生活困难员工开展走访慰问活动,现制定实施方案如下。 一、指导思想 以“推动企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为

主题,深入了解员工队伍的生产生活情况,切实解决员工的实际困难,充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。 二、主要任务 要通过“走访慰问”活动,努力实现“四个在一线”,即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开,促进活动扎实有效地开展。 1、开展走访调查。 要深入开展员工队伍状况调查,摸清困难员工家庭状况,把困难先进作为走访慰问的重点对象,准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。 2、宣传政策法规。 通过入户走访和困难慰问等形式,切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细,不断增强员工的归属感。 3、协助解决困难。 坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来,根据走访过程中了解到的困难员工情况,围绕员工最关心、最直接、最现实的问题,有针对性地给予帮扶,积极为员工办好事,解难事。 4、推进重点工作。 要以开展“走访慰问”活动为契机,提高工会工作水平

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