标准养猪场饲养员工作职责

1、严格执行场部规定的喂料次数、喂料量进行饲喂，注重喂料效果、减少喂料应激和饲料浪费。

2、每日必须对圈舍内外清扫一次，始终保持舍内环境清洁卫生，做到门窗清洁，房顶不留尘，卫生包干区整洁舒适。讲究职业道德，场部将不定期进行卫生和饲养情况检查，检查不合格，限期改进，屡教不改的，处以20元的罚款，经提醒警告无效者，停止其工作。

3、饲养员要经常观察生猪，及时掌握不同阶段的饮食情况，发现问题及时汇报。

4、服从本单位技术员的工作安排，协助做好行免疫接种、预防治疗等方面的工作。

5、按照规定要求做好场区、器具等清洗消毒，严禁私自进入其它生猪养殖场。

养猪场饲养员雇佣合同(完整版)

养猪场饲养员雇佣合同甲方：____________________________________________ 乙方：____________________________________________ 身份证号：________________________________________ 甲乙双方因甲方在开办养猪、养羊场，需要饲养员从事饲养猪羊工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、工作岗位及工作内容： 1、工作岗位：专职饲养员。 2、工作内容：饲养猪约30-50头，饲养羊约40-60只。二、雇佣人员及雇佣时间：雇佣人员1人，限男性；一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。三、工资待遇及发放方式：月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。四、合同签订： 1、签订方式：一年一签 2、签订期限：于年月日起至年月日。五、双方权利和责任：甲方权利和责任： 1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。 2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。 3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。乙方权利与责任： 1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。

2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。 3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，注意场所卫生，符合养殖场卫生标准。 4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。 5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添一定数量的夜草。 6、根据季节、天气变化及时做好工作安排，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场所定的温度要求。 7、每天观察猪羊变化，如出现疾病应马上采取措施。 8、做好工作场地安全工作，例如水、电、设备的维护。六、具体要求： 1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。 2、乙方在工作期间一定要注意人身安全，在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。 3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。 4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。 5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失（包括丢猪、丢羊），按数值赔偿。 6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。七、其他 1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。 2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。 3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退

养猪场的规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除养猪场的规章制度篇一：规模化猪场各项管理制度瑞金市鑫隆养猪场规模化猪场各项管理制度一、场长工作职责 1、负责猪场的全面工作； 2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程； 3、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系； 4、负责制定具体的实施措施，落实和完成猪场（公司）各项任务； 5、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 6、负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划； 7、负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作； 8、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动

态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议； 9、负责全场直接成本费用的监控与管理； 10、负责落实和完成公司下达的全场经济指标； 11、直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工； 12、负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。二、生产线主管工作职责 1、负责生产线日常工作；协助场长做好其他工作； 2、负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施； 3、负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题； 4、负责猪病防治及免疫注射工作； 5、负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理； 6、负责落实和完成场长下达的各项任务； 7、直接管辖组长，通过组长管理员工。三、组长工作职责 1、配种妊娠舍组长：负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日

猪场饲养员工作职责222

饲养员工作职责一、产房饲养员工作职责一、工作目标 1、按计划完成母猪分娩产仔任务； 2、哺乳期仔猪健仔成活率96%以上； 3、仔猪25日龄断奶平均体重7公斤以上。二、操作规程 1、服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听众管理人员的指挥，配合技术员的工作，不随意到其它猪舍串门。 2、清扫猪舍：要求：每天至少清扫猪圈两次，产床上的母猪粪随时清除。每天清扫一次过道上的残料、猪粪、拉圾，保持产房空气新鲜。做好猪舍的排粪沟畅通，没有积粪。 3、喂料哺乳母猪每天饲喂三次（早晨7：00，中午10：30，下午4：00），若上顿有剩料喂料前必须清理干净。新生仔猪要在7天开始补料。补料时要勤添少喂，保持补料的新鲜；防止小猪粪尿污染补料，如果被污染要及时清洗料槽和更换新鲜的饲料。断奶仔猪每天饲喂5-6次，尽量减少饲料浪费。 4、接生注意观察临产母猪的行为，出现临产征兆时，做好充分的接生准备，包括对母猪阴户和乳房擦洗消毒、准备接生用的所有工具；准备好5%碘酊、0.1%KMnO4消毒药水、抗生素、催产素、抹布、剪刀、保温灯等药品和工具。分娩前用0.1%KMnO4消毒药水清洗母猪的外阴和乳房。母猪分娩时要有专人看管，仔猪出生后立即将其口鼻粘液清除、擦净，然后结扎脐带、剪断、断端消毒，剪犬齿，喂服抗生素，放入32-35℃的保温箱中。尽早让仔猪吃上初乳，固定乳头，尽量让弱小的仔猪吃前面奶水较好的奶头，较大的仔猪固定的后面奶水较差的奶头以提高猪群的均匀度。 5、消毒要求：产房及其周围环境平时每周消毒一次，受疫情威胁时2-3天消毒一次，发生疫情时每天消毒一次。门口的消毒池要每周更换一次，要保持有效浓度。 6、发现并报告病情要求：每天注意观察母猪和仔猪的采食情况、精神状态、活动情况，及时发现病猪并上报给兽医，并配合兽医做好疾病的防治工作。 7、协助兽医工作要求：兽医给仔猪打疫苗、治疗疾病、去势时抓小猪以配合兽医工作。 8、做好母猪调栏和仔猪转栏的工作。 9、母猪、仔猪转栏后及时全面彻底清洗栏舍并消毒，以备下批猪的进入。 10、根据季节、气候的变化，随时调节舍内的小气候，如适时开、关门窗，定时启动通风装置，在舍温低于16℃的寒冷季节，要设法保温、增温，7日龄以内的仔猪保育箱内的温度为32-34℃，当舍内空气污浊是、有害气体超标时，要加强通风换气。 11、负责产房周围的空地和道路的清洁工作（清除杂物、杂草等工作）。

饲料采购员岗位职责

饲料采购员岗位职责一个养殖公司的饲料采购员，与其它行业的采购员的工作有着本质的不同，具体的岗位职责有哪些呢？以下整理了饲料采购员岗位职责资料，可供参考。 1．采购原料要坚持：质量第一的原则。 2．广泛收集信息，坚持多渠道少环节，尽量为公司采购到货真价实的原料和兽药。 3．采购员收集公司原各类商品、原料在近期内的生产厂家、联系人、联系电话、商品规格、单价等汇制成册，以便采购。 4．采购物资的价格、数量、规格、质量标准、付款方式等情况应事先向总经理详细报告，并带回样品，取得公司领导同意并经各单位负责人认可后方可与供方签协议进货。未经批准，自作主张，自定价格，所进物资，由采购员负责，公司概不负责。 5．采购员严把质量关，禁止购进发霉变质和不符合公司规定质量标准的原料以及伪劣兽药疫苗及饲料添加剂，否则由采购员负责退货，由此发生的费用和损失由采购员全部负责。 6．采购员不能以公司的名义和职务之便从事个人商业活动和为其它单位服务，发觉此类现象解聘。 7．采购员不能敲诈、拿回扣或收受顾客的贿赂，损害公司的利益，如发觉以上事例，除没收贿物、贿款外处以3-5倍的罚款。 8．要按时保证各猪场打算所需原料、兽药、疫苗的准时供应，如因其个人缘故造成供应延误，处以200元以上罚款。生产科长职责生产技术科是全场生产技术的中枢，是种猪选育的具体执行者。在生产中即担负着调度、指挥、协调、督促、检查的职能作用，又肩负起生产统计、资料整理、生产分析、承包结算等重要任务。 1．按照工厂化养猪工艺流程特点，做好全场生产的统筹、安排、组织、调度、协调，保证全年生产打算的落实和各时期生产正常进行，猪群正常周转。协助领导加强日常治理工作的督查，确保周日制生产操作程序落到实处。 2．服从领导指挥，坚决贯彻和落实各项生产技术措施，督促各项措施在生产中到位，本着一切服从生产的观点，作好生产技术咨询、指导工作。 3．做好生产统计工作，每月25日之前及时准确编制、上报各种报表，延误1日对场长和生产科长按50元/日处罚。不定期对生产形势做出分析，为场领导决策提供可靠的依据；做好种猪资料的基础统计工作，为选育种猪提供准确的数据资料。 4．随时掌握生产情况，及时向领导反馈生产环节的动态，迅捷地在各车间传递各种资料，积极地为生产第一线服务。5．生产技术科将所有育种、生产、销售等资料和数据输入电脑，逐步实行电脑治理。

养猪场饲养员雇佣合同

卓尼县恒源贵蕨麻猪开发有限责任公司饲养员雇佣合同因甲方在卓尼县柳林镇寺台子开设养猪场，需要饲养员从事饲养工作,经其平等自愿、友好协商,现达成如下条款，以供双方共同信守。一、合同期限：乙方于年月日起年月日止，在甲方处从事养猪等相关工作。二、工资及付款：双方约定年工资为元(￥），付款方式为：。三、双方的权利与义务： l、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准养猪，喂养猪数量3０0-500头。 2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资；工资一月一发,甲方若不按时发工资，乙方有权向甲方索要。 3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。 4、甲方应提供相关的住宿，煤、面、水、电、及取暖设备，供乙方居住使用。５、乙方应该按照甲方的要求在指定500米范围以内割草喂养,粉饲料等。

６、乙方应遵守甲方的管理制度,按时上下班，不得迟到或早退,不得无故离岗,（春节期间请假二十九至正月初四不得超过五天），尽职尽责完成工作任务。 7、乙方在工作期间一定要注意人身安全，切忌出现安全事故，职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的死亡﹝包括因公随车外出发生交通事故而造成的伤亡﹞即使职工本人有一定责任都认定工伤，但不包括犯罪和自杀行为，因工伤需要停止工作接受治疗的,治疗期内停发工资,工伤职工的首次医疗费用及医疗期间发生较大医疗费用由公司支付，观察医疗期间费用有职工自行垫付，医疗终结后凭医院发票向公司报销,违规操作或非工伤导致乙方伤亡一切责任由乙方自己承担，甲方不予赔偿，乙方由于年纪较大者，在上班期间死于正常死亡或者自身疾病死亡、意外死亡，公司给予死亡家属合理的埋葬费﹙３000以下﹚,下班期间造成的一切责任由乙方自己承担,因工伤造成伤亡，甲乙双方可以私下解决，如甲乙双方解决不当，乙方可以向当地人民法院提起诉讼，及居住生活应防止二氧化碳中毒等,乙方必须遵守公司规章制度办事,乙方不能带闲杂人员入内若要闲杂人员入内必须经过公司负责人同意；否则扣除当月工资。 8、乙方对养猪场所应勤于打扫,猪圈每天出粪，注意圈舍卫生,院内卫生必须打扫干净，符合猪场卫生标准条件。９、乙方在生病期间乙方可以找人代替饲养;若病情严重

温氏集团猪场管理手册

温氏集团猪场生产管理标准和操作规范（第一版）广东温氏集团有限公司集团生产技术部 2008年5月

目录第一部分猪场管理规范与生产技术标准一、组织架构、人员定编及岗位职责 (1) 二、会议与技术培训制度 (4) 三、猪场报表管理 (5) 四、生产技术标准和参数第一节生产技术指标标准…………………………………………………………………第二节猪场存栏猪结构标准………………………………………………………………第三节种猪淘汰与更新……………………………………………………………………第四节猪场各类猪喂料标准………………………………………………………………第五节公猪精液等级标准…………………………………………………………………第六节商品猪苗正品标准…………………………………………………………………第七节种猪调拨、销售标准………………………………………………………………第八节种猪选留标准………………………………………………………………………第九节猪的合适饲养密度…………………………………………………………………第十节各类型猪的最佳温度与推荐的适宜温度……………………………………5 5 6 7 7 8 8 9 11 11 第二部分猪场饲养管理操作规范一、不同类型猪场生产流程………………………………………………… 二、后备母猪饲养管理作业指导书………………………………………… 三、种公猪饲养管理作业指导书………………………………………………… 四、精液生产、贮存、运输作业指导书…………………………………… 五、配种作业指导书…………………………………………………………… 六、配种舍猪只饲养管理作业指导书…………………………………… 七、妊娠舍饲养管理作业指导书………………………………………………… 八、分娩舍饲养管理作业指导书………………………………………………… 九、保育舍饲养管理作业指导书………………………………………………… 十、生长舍饲养管理作业指导书.........................................................十一、测定站猪只饲养管理作业指导书.......................................十二、猪只测定作业指导书.........................................................十三、种猪选配作业指导书.........................................................十四、猪场防疫与消毒作业指导书......................................................十五、猪场驱虫作业指导书 (12) 13 16 18 23 27 29 31 36 39 42 45 48 50 53

猪场岗位职责

猪场岗位职责猪场岗位职责猪场岗位工作职责经理级：(一) 岗位要求 1)公司工作五年以上，有驾驶证，能独立驾车工作。 2)具有较强的独立及工作协调沟通能力，全面掌握和了解公司事业线开发、建设、生产、销售、人事建设等综合管理工作。 3)能独立执行公司的各项工作政策，能解决员工间关系、客务服务、开发与合作中等相关问题。 4)清楚并掌握生产中的各项工作流程，熟练掌握生产和管理技术，起到执导和监督工作。5)负责种猪1200头以上，肥猪20xx0头以上。（二）岗位职责 1)组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2)根据公司下达的生产计划，掌握生产进度，搞好各猪场的协调工作，组织和分配技术力量，指导和监督生产工作。 3)对生产和管理工作定期检查，对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行；4)负责制定公司各生产环节的技术方案和技术措施并组织各部门技术员落实和实施、协

调解决生产中出现的技术问题，对技术员和饲养户进行业务培训工作。5)协助总经理做好开发、销售、人才建设、安全管理等工作6)制定年度、月度技术工作计划及拟写工作总结。7)总经理安排的其它工作。主任级：(一) 1)公司工作三年以上，有驾驶证。 2)能管理种猪600－1200头或肥猪500010000头。 4）能协调各猪场间的生产工作关系，完成经理安排的工作任务。岗位要求（二）岗位职责 1)制定猪场生产计划和完成猪场的各项生产、开发和销售任务。 2)安排和协调技术员做好各项工作，对生产和管理工作定期检查，对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行； 3)组织技术人员制定技术改进方和实施方案。4)经理安排的其它工作。技术员：岗位要求和岗位职责 1)公司工作二年以上工作经验，可有有驾驶证。 2)负责管理肥猪20xx4000头肉猪或能独立管理种猪各种岗位工作。3)负责猪场的防疫措施和检查工作； 4)指导养殖户进行日常管理和技术操作，具体解决生产过程中出现的技术问题；能按技术操作规程完成生产的各项任务。5)主任安排的其它工作扩展阅读：养猪场岗位职责养殖场岗位职责建议

养猪场管理制度.doc

养猪场管理制度 2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程; 3、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系; 4、负责制定具体的实施措施，落实和完成猪场(公司)各项任务; 5、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题; 6、负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划; 7、负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作; 8、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议;

9、负责全场直接成本费用的监控与管理; 10、负责落实和完成公司下达的全场经济指标; 11、直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工; 12、负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。二、生产线主管工作职责 1、负责生产线日常工作;协助场长做好其他工作; 2、负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施; 3、负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发

现问题并解决问题; 4、负责猪病防治及免疫注射工作; 5、负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理; 6、负责落实和完成场长下达的各项任务; 7、直接管辖组长，通过组长管-理-员工。三、组长工作职责 1、配种妊娠舍组长：负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。本组人员休息替班。负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。负责本组种猪转群，调整工作。负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预

猪场组织架构

猪场组织架构、岗位定编及责任分工（河南正邦原种猪有限公司）１、300头基础母猪猪场组织架构图及人员编制 1人行政后勤3人：保安或门卫1人、厨师1人，水电维修工1人。生产主管4人：配种舍主管1人、兽医主管1人、分娩保育舍主管1人、生长舍主管1人生产线饲养员10人：配种妊娠舍3人：副配饲养员1人，饲养员2人分娩保育舍3人：白班饲养员2人，夜班饲养员1人生长育肥舍3人：饲养员3人２、责任分工以层层管理、分工明确、场长负责制为原则。具体工作专人负责；既有分工，又有合作；下级服从上级；重点工作协作进行，重要事情通过场领导班子研究解决。 ⑴场长 1.负责公司的全面工作； 2.负责制定公司发展规划和战略目标；

3.负责审批财务预算和开支； 4.负责人事安排和各项规章制度的审定； 5.负责主持公司生产经营； 6.负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程；及时协调各部门之间的工作关系； 7.负责制定具体的实施措施，落实和完成公司各项任务； 8.负责外部环境的沟通和解决；做好员工思想工作。 ⑵生产技术部主任 1.负责猪场生产工作； 2.负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 3.负责编排全场的经营生产计划，做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，及时向上反映员工的意见和建议； 4.负责直接生产成本费用的监控与管理； 5.负责落实和完成公司下达的经营生产指标；直接管辖生产线，通过生产线主管管理生产线员工； 6.负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会； 7.负责制订各项管理制度。 8.负责公司内部之间的沟通工作，做好上传下达工作。 9.及时了解员工的思想动态，及时向总经理反映员工的意见和建议。 10.协助场长做好日常管理工作。 11.完成场长交予的其他工作。（3）兽医主管

市场调查员岗位职责

市场调查员岗位职责业务系统人生职涯规划：市场调查员→市场开拓员→区域经理助理→代经理→经理→代总监→总监/副总/总经理助理→总经理一、岗位职责： 1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。 2、维护客户。 3、协助讲师回访猪场。 4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。 5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。 6、引领市场调查员。 7、收集、反馈客户、市场信息。 8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。 9、向公司引荐优秀人员。 10、能对常见疾病进行处理. 11、认真完成领导安排的临时工作。二、岗位标准： 1、不怕脏，不怕累，能吃苦耐劳。有上进心，沟通能力强。 2、认可公司理念，接受把个人成长与公司发展结合起来的理念。 3、能够熟练掌握公司产品，正确理解和宣传公司理念。 4、能准确定位经销商客户。 5、能够独立发放邀请函、布置会场，协助讲师回访猪场。 6、责任心强，工作态度积极向上，具有团队精神。 7、能够遵守公司“五大做事原则”。 8、能够服从命令，认真完成领导安排的临时工作。三、岗位培训： 1、产品、企业文化培训。 2、公司规章制度培训。 3、普尼尔客户标准及拜访客户流程培训。 4、客户维护培训。 5、协助讲师回访猪场流程与注意事项培训。 6、发放猪场会议邀请函、布置会场培训。 7、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作培训。 8、常见疾病进行处理方案培训。 9、市场开发方法培训。 10、执行力培训。 11、人员引导培训。四、晋升职位。市场开拓员。五、晋升条件

1、至少带出两名市场调查员。 2、能够带领、引导市场调查员、客户按照公司的原则和方法做事。 3、积极向上，能够遵守“五大做事原则”。 4、认可公司理念，能够把个人成长与公司发展结合起来。 5、能够完全掌握市场调查员“岗位职责”内容。 6、对公司有特殊贡献者。 7、客户定位准确，单月销量不低于2万元。五、降级：有下列原因之一者，公司予以开除。 1、无上进心，不听从指挥。 2、不认可公司理念，违犯“五大做事原则”。 3、瞒着经销商给猪场发货。 4、散布消极言论对员工造成负面影响者。 5、记大过或三个月内记两次小过。 6、两个月内不能履行市场调查员“岗位职责”。 7、具有兼职行为。七、执行日期：年月日总经理时间

养猪场管理制度

养猪场管理制度（一）一、场长工作职责 1、负责猪场的全面工作； 2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程； 3、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系； 4、负责制定具体的实施措施，落实和完成猪场（公司）各项任务； 5、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 6、负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划； 7、负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作； 8、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议； 9、负责全场直接成本费用的监控与管理； 10、负责落实和完成公司下达的全场经济指标； 11、直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工； 12、负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。二、生产线主管工作职责 1、负责生产线日常工作；协助场长做好其他工作； 2、负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施； 3、负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题； 4、负责猪病防治及免疫注射工作； 5、负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理； 6、负责落实和完成场长下达的各项任务； 7、直接管辖组长，通过组长管理员工。三、组长工作职责 1、配种妊娠舍组长：负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。本组人员休息替班。负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。负责本组种猪转群，调整工作。负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预防注射工作。 2、分娩保育舍组长：负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题。负责整理和统计本组的生产日报表

养猪场岗位职责

养殖场岗位职责建议猪厂厂长岗位职责全面负责猪厂各项工作的计划安排与组织实施，及时总结，提高猪厂的生产水平与经济效益。一、负责制定各种生产计划。二、制定生产责任制，并负责监督及经济核算。三、负责监督实施猪厂的财务管理及经济核算。四、负责执行工厂化猪厂工艺所必需的生产技术规程和各项规章制度，随时了解各生产环节完成情况，发现问题及时解决。五、负责猪厂的防疫消毒，定期检查，杜绝传染病的发生，保证安全生产。六、及时做好员工思想工作，定期组织职工学习，关心解决职工的实际问题。七、注意组织本厂职工加强业务学习，不断提高每个生产人员的技术水平。八、注意市场信息，了解各种经济政策的变化情况，做出经营决策方案，汇报公司。九、负责监督全厂的安全，卫生等各项工作的贯彻执行。十、厂长应负责完成公司下达的其他任务。技术厂长岗位职责一、负责制定产品计划及生产饲料供需等各项生产计划落实。二、负责制定生产责任制，并负责安排贯彻实施。三、负责全厂贯彻“预防为主”的防疫消毒制度，定期检查杜绝传染病的发生，保证安全生产。四、负责组织本厂职工加强业务学习和技术培训，要不断提高每个生产人员的技术水平。五、负责贯彻执行现代化猪厂工艺所需的生产技术规格和各项规章制度，随时了解各生产环节任务完成情况，发现问题及时解决。六、监督做好各种生产数据的原始记录，各种报表及表单传递工作。七、在厂长的领导下，保证各项工作正常高效运转。八、技术厂长负责完成厂部及公司下达的其他任务。会计岗位责任制一、认真贯彻执行《会计法》和国家的财经政策、法令以及财务会计制度。严格遵守财经纪律和执行财务监督，坚持原则。秉公办事，认真履行会计岗位职责。二、负责全厂及原种场、商品场、饲料加工车间、屠宰车间的核算，准确计算生产成本，核算经营成果。三、依据收、支凭证及时、准确在登记帐目，做到帐面整齐、帐目清楚、内容

养猪场各项制度流程

精心整理卫生防疫管理制度 1、猪场实行封闭式饲养与管理，所有人员、车辆、物品仅能经由场大门生产区大门出入，不得由其他任何途径进入场区。 2、场大门设置专职门卫，负责监督人员、物流的出入及按规定的方式实施消毒。 345678、场区内禁止饲养其他动物，严禁将其他动物，动物肉品及其副产品带进场内。 9、各栋间不得共用或相互借用生产工具，更不允许将其外借，不得将场外饲养管理用具带入场区使用。 10、场内应定期进行卫生大扫除，使场区内环境常保持清洁卫生。都江堰市桑梓园野猪养殖场

消毒卫生制度 1、生活区、办公区、食堂及其周围环境，每月进行2次清扫与消毒。 2、生产区环境，生产区道路及其两侧6米范围内以及猪舍空地每周消毒一次。 3、猪只周转区：周转猪舍、转猪台、去猪通道、磅秤及其周围环境，每次转猪或出猪后要大消毒一次。 4 5 63％ 7 8 房。 9 都江堰市桑梓园野猪养殖场免疫及标识制度 1、树立预防为主，防重于治的指导思想。 2、严格执行消毒制度，严格执行本场的猪群免疫程序，建立有效地预防体系。 3、禁止在场区饲养其它动物。定期对猪场环境、猪舍做好消毒、杀虫、

灭鼠工作。 4、加强饲养管理、饲料的质量和饮水的清洁卫生，增强猪的抵抗力。 5、严格遵守疫苗的使用程序：（1）防疫员预通知接种时间；（2）饲养员提前一天统计受免疫猪的数量，并投喂2天电解多维；（3）饲养员领取疫苗；（4）防疫员如实接种；（5）饲养员监督实施。 6、健全后备种猪、基础种猪的免疫档案。 7 8 9 。都江堰市桑梓园野猪养殖场引种及检疫申报制度 1、猪场从外地引种实行申报审批制，逐级申报。由省动物卫生所审批后引种。 2、引种必须从取得省级种畜禽生产许可证，无特定动物疫病区的猪场方可。

猪场组织架构人员定编及岗位职责

猪场组织架构、人员定编及岗位职责猪场组织架构与岗位定编是依据温氏管理的模式、现代化猪场管理的要求和本场生产规模而定的。各猪场必须根据具体情况合理地配置各岗位人员，明确其工作职责和管理权限。（二）猪场人员定编猪场场长1人，猪场助理1人(三万头规模以上) 或生产主管１人，区长人数按区数而定，1～2条生产线设区长1人（3条生产线以内不设该岗位）。每条生产线需设立组长：配种妊娠舍组长1人分娩舍组长1人保育舍组长1人（无该组不设）以商品猪场为例，每条万头生产线员工定编为12人（含组长、区长）。后勤人员按实际需要设置人数：如仓管、出纳、司机、维修、保安、炊事员、勤杂工等。（三）岗位职责以层层管理、分工明确、场长负责制为原则。具体工作专人负责；既有分工，又有合作；下级服从上级；重要事情必须通过场领导班子研究解决。 1、场长

(1)负责猪场的全面工作。 (2)负责制定和完善本场的各项管理制度。 (3)负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门间的工作关系，主抓场内财务、购销等工作。 (4)负责制定具体的实施措施，落实和完成公司下达的各项任务。 (5)负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题。 (6)负责编排全场的经营计划、物资需求计划。 (7)负责检查全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作。 (8)做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。 (9)负责落实和完成公司下达的全场经济指标，负责全场各项成本费用的监控与管理。 (10)直接管辖生产主管，通过生产主管管理生产线员工；直接管理后勤保障、财务、购销等工作。 (11)负责协调猪场周边的公共关系。 2、场长助理或生产主管 (1)负责全场的生产工作，协助场长做好其他工作。 (2)负责落实饲养管理作业指导书、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度并组织实施； (3)直接管辖场内的生产技术，具体编排全场的生产计划、防疫计划、猪群周转计划、种猪淘汰更新计划，组织区长、组长实施，并对实施结果及时检查，及时向场长汇报，技术性问题可直接向公司生产技术部汇报。 (4)负责全场生产报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题； (5)负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会。 (6)负责全场饲料、药物等直接成本费用的监控与管理。 (7)负责落实和完成公司下达的全场生产技术指标。 (8)直接管辖区长、组长，通过区长管理员工，技术指导与监控可灵活一些。 3、区长 (1)负责本区的全面工作； (2)直接管辖组长，通过组长管理员工，技术指导与监控可灵活一些。 (3)负责本区的日常管理工作，编排生产计划，组织和落实各项生产任务，确保生产线满负荷正常运转；

猪场饲养员的承包责任制

猪场饲养员的承包责任制 2005-4-21 我国的养猪模式正在从以千家万户为主向着规模化养猪为主转移，如何调动饲养员的积极性，是提高猪场饲养管理水平，落实各项技术措施的基础。调动饲养员积极性的有效方法是指定承包责任制，以记件制的形式给饲养员发放工资，使饲养员的经济收入在完成和超额完成承包指标的前提下有所增长。经调查凡实行承包责任制的猪场生产水平，经济效益普遍好于没有实行承包责任制的猪场。我国的地域很广，各地的气候相差很大，各个场的硬件实施，管理水平，生产规模，猪的品种也不同，所以各个场的生产水平也不同，要根据各个场的生产状况制订承包责任制，各项承包指标要留有余地，要使80%以上的饲养员经努力能完成和超额完成承包指标。承包责任制一经公布要坚决执行。现将一个母猪饲养量550～600头，年出栏商品猪10000头的猪场饲养员承包责任制刊登出来，供同行们参考。饲养员承包责任制（工资计算方案） 1、产房（1）按出栏仔猪的重量计算工资，要求21天断奶

体重达6公斤以上每公斤发工资0.35元，体重6公斤以下每公斤发工资0.30元，断奶日龄每增加一天标准体重增加250克。（2）仔猪死亡率2%，残次率2%。超过或不足死亡按每头10元奖赔，残次按每头5元奖赔。（3）初生重不足0.8公斤的仔猪淘汰不养，0.8～1公斤的仔猪算残次，发生死亡不计奖赔，断奶过秤时不足4.5公斤及有病的猪算残次。 2、保育栏（1）按仔猪增重计算工资，每公斤增重发工资0.08元。（2）仔猪死亡率2%，残次率2%，超过或不足死亡按每头20元奖赔，残次按每头10元奖赔。（3）每头仔猪供810教槽料4公斤，311S仔猪料7公斤其余为自配的仔猪料，810，311S超出规定的用量要赔差价。（4）增重的料肉比要控制在1.5:1至1.7:1之间，低于1.5:1和高于1.7:1的部分饲料按10%奖赔。 3、肥猪栏（1）按猪增重计算工资，每公斤增重发工资0.08元。

猪场总经理岗位职责

岗位职责 1、参与制定公司的养殖产业规划，负责部门年度计划编制与分解实施； 2、事业部制度、流程的修订与完善，以及内部执行与监督； 3、负责养殖事业部内外部经营环境的分析、管控与决策； 4、负责养殖有关项目的申报和实施； 5、负责养殖有关公共关系的处理和维护； 6、负责绿色、有机生猪的认证工作分管生猪合作社组织； 7、负责养殖事业部的人、财、物、产、供、销一体化的日常管理； 8、负责上级交办的其它工作事项。 1.参与制定养猪事业部生猪养殖生产战略规划，为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持； 2.制订养猪事业部年度生产目标和计划，提交公司董事会及总经理决策，总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行； 3.组织公司养猪事业部高层管理人员和其他相关部门确定生猪养殖生产管理新方案； 4.主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准，并监督检查实施情况； 5.指导公司生猪养殖事业部生猪养殖团队的组织建设，文化建议与业绩管理； 6.根据生猪养殖产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告； 7.及时获取生猪养殖市场信息，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整生猪养殖生产策略； 8.生猪养殖生产管理费用的整体控制。

职责 1.负责养殖场的部分筹建规划工作，组织团队的搭建。 2.负责养殖场的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。 3.负责养殖场的日常运营管理工作，保证利润、出栏量、成活率、成本、风险控制等目标的达成。 4.负责养殖场的人员、资产的管理工作，对接沟通好外部相关政府等关系。 5.积极参与公司其他项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。 6.上级及公司领导安排的其他工作。要求 2.精通生猪养殖知识、技术，熟悉养殖场规划、建设、养殖技术、疫病防治等； 3.7年以上工作经验，具备规范化大型养殖公司的实战管理经验，3年以上全面负责养殖场的工作经验。性格特点：为人正直、诚信、务实，善于沟通。特别要求：具备良好的领导能力、能够分析规划，良好的环境的适应和变通能力，肯于深入一线、有吃苦精神，综合素质良好，情商无缺陷。公司背景：1.具备自己的屠宰产业、销售渠道，养殖场不需考虑生猪的市场销路问题。 2.可以考虑养殖场的分红激励。 3.公司上市前景，养殖产业作为重点产业，单独事业部运作。 4.公司养殖作为重点产业投入，单个养殖场规模年出栏2-5 万头，公司整体规划，第一阶段年出栏将每年达到20万头。薪资：25-35万年薪岗位职责 1、负责养殖场整体工作； 2、落实和完成集团事业部下达的全场经济指标和各项任务； 3、落实集团事业部制定的相关管理制度及各项技术规程； 4、监控本场的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 5、负责场内人事工作，制定人才需求计划，负责人才招聘和培训、考核的实施，并能够按照事业部要求输出人才；岗位要求： 1、大专及以上学历，畜牧兽医及相关专业背景；

猪场人员绩效考核及管理办法

】猪场人员绩效考核及管理办法本办法将对猪场生产实行量化管理，并对整个猪场的各个生产阶段的损耗、生产指标和报酬以数据形式进行量化控制，从而达到降低成本、提高经济效益的目的。本管理办法共分为以下几个方面： 1 配种妊娠舍工作重点本阶段的工作重点是掌握适宜的配种时间、初配日龄和正确的配种方式，提高繁殖力，减少空怀，增加窝产仔数，保证胎儿在母体内正常发育。防止流产、早产、减少弱仔、死胎和木乃伊胎。促使母猪产仔数量多，活力强，个体大。科学饲喂母猪，保证种猪有中上等的膘情，及时发现、淘汰不合格的种猪。猪群如有异常情况立即向生产厂长汇报。操作要求 1)饲喂标准:日喂 2 次，每天上、下午定时全组人员集中喂料（提前备足饲料），要求先喂料、后清粪。试情公猪日喂料～kg；后备母猪日喂料～kg；空怀母猪日喂料～kg；配种后3 d内母猪日喂料kg，妊娠前期（3～28d）日喂料～kg；妊娠中期（29～85 d）日喂料～;妊娠后期（86～107 d）日喂料～kg。（根据猪只膘情体况可以适当调整饲喂量，以母猪达到中等以上膘情为最好。）

2)配种方式：全场采用人工授精配种方式，做好配种记录并填写配种评分。 ! 3)日常管理：每天要勤观察猪群状况，及时发现病猪，按时诊治。对于流产猪群有异常情况的，要及时报告兽医及生产厂长，特别是对配种难度较大的猪更应细心观察，并配合技术人员采取技术措施和管理措施，缩短配种间隔。 4)搞好本群的各项免疫工作，及每周2次的消毒工作，定期的驱虫工作。 5)每天根据天气情况对种公母猪进行适当室外的运动、调圈。冬季中午、夏季早晚对公猪及乏情母猪进行舍外混群运动2～3 h；每天定时驱赶试情公猪接触待配母猪，以刺激母猪发情和发现发情母猪。 6)配种母猪21 d不再发情，28～35 d必须进行妊娠检查。 7)每日填写周报表。定员与定额配种舍定员2人，负责基础母猪头数240头。生产技术指标 1）· 7 d； 2）断奶母猪配种：配种期不得超过 2）配种分娩率：85%； 3）经产母猪年产仔窝数：平均窝；

猪场饲养员的岗位使命.doc

猪场饲养员的岗位职责猪场饲养员的岗位职责 1.负责选择适合猪场种猪的饲料; 2.根据生猪的生活习惯，定时喂料; 3.不同的种猪，制定不同的饲养计划; 4.按时给生猪补充水分; 5.负责猪圈多余饲料的清理工作。猪场岗位职责猪场场长岗位职责 (一) 负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作; (二) 负责制订和完善猪场相关管理制度，协调各级工作关系; (三)负责制订目标任务实施措施，落实和完成各项工作任务; (四)负责编排全场的月度、年度生产计划、物资需求计划和预算; (五)负责监控生猪生产情况、员工工作情况，及时解决问题; (六)负责生产报表管理工作，安排做好日报、周报、月报等;

(七)负责人力计划、培训安排、考核录用、薪酬结兑等工作; (八) 负责抓好卫生保健、防治等工作，确保无重大疫情发生; (九)负责做好员工思想工作、及时了解动态，及时处理问题; (十)负责全场安全保卫工作，确保人与公共财产设施的安全。 (十一)负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。猪场畜牧主管岗位职责 (一)负责全场生产技术管理工作，协助场长主持本区全面管理工作; (二)负责制订和完善猪场生产技术操作规程，卫生防疫等管理制度; (三)负责编制与实施生产计划、防疫计划、并检查督促，及时汇报; (四)负责全场生产报表，统计等工作，发现问题及时解决问题; (五)负责现场技术培训，主持召开生产例会，及时处理反映的意见和建议; (六)负责落实饲料、兽药、物品、生猪周转、淘汰、出售等计划安排工作;

(七)负责检查和督促本区生产情况、猪群健康状况，发现问题，及时解决; (八)负责本区设备的保养与维修工作，确保生产正常有序进行; (九)负责安排本责任区员工工作、休假、顶换班及其他工作; (十)负责完成场长交付的其他工作任务和目标任务。猪场统计保管岗位职责 (一)严格执行国家《统计法》和公司及猪场统计管理及报送制度; (二)全面组织开展统计管理工作;及置应有记录，手续齐全。时准确报送有关报表或材料; (三) 经常深入车间检查与落实原始记录及台账凭证的统计质量; (四)及时准确地做好逐日物品的计划、采购与领用的统计管理工作; (五)及时准确地做好逐日的生猪周转、淘汰、出售等统计管理工作; (六)认真分析统计资料，检查执行情况，总结成绩，提出改进措施;

猪场人员岗位责任制度

猪场人员岗位责任制度 1.坚持以场为家。猪场工作人员要有主人翁精神，把猪场作为自己的家，猪场的事就是自家的事。 2.坚守工作岗位。猪场人员必须做好本职工作，保证生猪健康生长，猪场正常生产。出现紧急情况，必须通力合作，启用应急预案，采取应急措施，减少猪场损失。 3.遵守规章制度。必须遵守国家法律法规和猪场的相关制度，否则，造成的一切后果，自己负责。 4.按时上班下班。猪场人员必须按时上下班，特殊情况早到晚归，有事必须请假并请人代班。否则，一次扣款50—100元，三次以上自动离岗。 5认真仔细观察。饲养人员必须耐心细致，随时观察生猪的饮食、生长、精神、饲料等和圈舍卫生、冷暖、消毒等情况。发现情况，及时处理，并报告场长及相关人员。 6.做好各项记录。做好生猪进出场，母猪发情、配种、预产、产仔数量，饲料来源、进场数量、日用量、库存，生猪防疫、治病用药的时间、用法用量和休药期等的全面工作记录。发现少记、漏记、错记一次扣款50元。

养猪场兽医卫生防疫制度 1．猪场谢绝参观。饲养人员及本场人员（包括经批准入场的有观技术人员）进入生产区前，必须进入消毒更衣室，改换经紫外线灯照过的工作服、工作帽与水靴后，再趟过盛有2%火碱水的消毒池（水深至少20厘米）才可进入猪舍；场外车辆、用具不准进场，出售肥猪与断奶仔猪时，经专用猪道在场外接运。 2．饲养人员要坚守岗位，不准相互串舍。要随时注意观察猪群健康情况，发现异常情况及时报告。所有用具与设备必须固定在本舍内使用，不准互相借用。 3．搞好猪舍内外卫生，定期消毒。夏、秋季每周用2%火碱水或3%氨基酸消毒3次，春、冬季每周消毒1次。 4．经常消灭鼠、麻雀、蚊、蝇等。场内人员不准在场外治疗猪病、屠宰，以切断疫病传播的各种途径。本场人员不准购买市场上的生猪肉与生、熟猪肉制榀。 5．饲养人员不准在圈内大、小便，以防传播猪囊虫病。 6．病死猪不准在生产区内检剖，要用不漏水的车运往治疗室进行诊断。病死猪肉本场人员严禁食用，也不能喂狗、猫，更不能出售给小贩，以防疫病在场内外传播、流行。