电力企业增值税征管现状及思考

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电力企业增值税征管现状及思考

电力企业增值税征管现状及思考

伊犁州电力企业增值税征管现状及思考

电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业,作为一种先进的生产力和基础产业,电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用。同时,经济持续稳定增长也为电力工业迅速发展提供了可靠的保证。近几年来,伊犁州直的电力行业随着国民经济的发展,取得了较快的发展,尤其是伊犁河流域两个水电站的投产,使发电机组装机容量增加了一倍多,标志着我州的电力从供求平衡跨越到电力输出,逐步成为伊犁州重要而稳定的支柱税源。

一、伊犁州电力行业的稳步发展,带来税收总量的持续增长

近几年来,随着我国社会主义市场经济体制的深入改革,国民经济保持了持续、健康、快速的发展。2006年,伊犁州直实现生产总值440.44亿元,比2005年增长14%。工业增加值38.88亿元,增长25.4%。其中,规模以上工业增加值23.91亿元,增长22.61%。由此可见,工业对州直经济增长贡献巨大,加速了我州的工业化进程。伴随经济总量增长和经济规模的不断扩大,作为基础产业部门的电力行业取得优先发展地位。2006年伊犁州直电力业直接投资9.49亿元,同比增长11.44%,发电量218677万千瓦时,同比增长75.99%。2006年伊犁州直电力企业共有60户,发电34户,供电26户,资产总额约85亿元,销售收入15.5亿元,同比增收4.5亿元,增长41.7%,应纳增值税1.056亿元,同比增收2654万元,增长33.6%;有27户归入国税控管的重点税源户,占重点税源户数的11.2%,入库增值税

款9200万元,占重点税源户入库总额的10.6%。电力行业对伊犁州的经济和税收作出了较大贡献。

二、伊犁州电力行业基本情况

(一)发电企业生产经营及纳税状况

伊犁州直共有发电企业34户,装机容量105.8万千瓦,其中2006年新增55万千瓦。 2006年发电量24.92亿千瓦时,同比增长51%,原因是当年投产新机组较多;实现销售收入5.22亿元,同比增加1.86亿元,增长60.1%,收入增幅高于发电量增幅,其原因是电价同比略有增长;实现税收7038万元,占电力行业税收总额的67%,同比增加2684万元,增长61.6%;总体实现了电量、收入、税收的共同增长,行业平均税负13.51%,同比增长了1个百分点。

1、火电的经营、税源分布情况。发电企业中,有火电厂四户,装机容量为19.08万千瓦,占装机总容量的18%,全年发电量10.2亿千瓦时,占总发电量的40.5%,同比增长7.7个百分点;售电价格增长10.8%,两因素促使应税销售收入完成2.79亿元,占发电收入的53.4%,同比增长19.6个百分点;应纳税额3357万元,同比增长8.9个百分点,税收负担率12%,较上年下降1.2个百分点;税负同比下降的主要原因是2006年煤炭价格的大幅度上升,致使进项税额同比增长59.2%。

2、装机容量5万千瓦以上水电的经营、税源分布情况。水电企业中装机容量在5万千瓦以上的电站三个,装机容量83万千瓦,占总装机容量的78.5%,2006年发电量13.2亿千瓦时,占总发电量的

53%,同比增长1.77倍,主要是2006年投入发电的机组较多,售电价格增长23%,两因素促使销售收入完成2.13亿元,占发电收入的40.8%,同比增长2.41倍,应纳税额3503万元,同比增长2.369倍,税收增幅低于收入增幅4.1%,税收负担率16.5%,较上年下降0.18个百分点,原因是吉林台水电站2005年投产,当年没有取得进项税,2006年产生了进项税93.6万元,致使税负下降。

3、装机容量5万千瓦以下小水电的经营、税源分布情况。5万千瓦以下的小电站27个,依托伊犁河的支流建设,分布在伊宁、奎屯市以外的各县,装机容量3.7万千瓦,占总装机容量的3.5%,2006年发电量15万千瓦时,占总发电量的1.5%,5万千瓦以下的小电站发电量同比下降9个百分点,电价与上年持平,实现销售收入3005万元,应纳税额177万元,税收负担率5.91%,较上年下降1.79个百分点,其原因是团结电站改制为昌源水利伊犁公司后,2006年按小水电征税,致使税负大幅度下降。

(二)、供电企业经营及纳税状况

伊犁州直有供电企业31户,有奎屯、伊犁、农四师三大供电网构成, 2006年销售电量30.9亿千瓦时,同比增长25%;实现销售收入10.2亿元,实现税收3523万元,占电力税收总额的33%,同比减少293万元,税收负担率3.45%,较上年下降1.18个百分点, 主要原因一是奎屯电业局从乌鲁木齐电网的购入电价大幅度上调,二是作为免税收入的农网维护费占和全部收入的比例大幅度提高,三是免税收入的进项税额未做转出。

1、伊犁电网有供电企业10户,伊犁电力公司是其他9个分公司的主管单位,主要从事批发业务,2006年售电量5.2亿千瓦时,同比增长80.6%,售电平均价格269.92元/千瓦时,同比增长7.5%,销售收入14022万元,同比增长94.2%,应纳税额926万元,同比增长16.5%,应纳税额增长低于收入增长79个百分点,原因是进项税额大幅度增长。9家分公司主要从事零售业务,2006年售电量10.75亿千瓦时,同比增长31.46%,售电平均价格399.62元/千瓦时,同比下降1%,销售收入383751万元,同比增长31.5%,应纳税额926万元,同比增长18.8%,低于收入增长12个百分点,原因是购电价格平均增长7.5%,进项税额大幅度增长。

2、奎屯电网有供电企业3户,2006年售电量14.3亿千瓦时,同比增长8%,售电平均价格326.82元/千瓦时,同比增长8%,销售收入46637万元,同比增长16%,应纳税额748万元,同比下降44%,原因是从新疆电力公司购进的电价大幅度上升,进项税额增加;平均税负由上年的3%,下降到1.6%,同比下降了51%;其中新疆电力公司奎屯电业局(与新疆电力公司奎屯电业局电力公司是一个单位,2005年改制,名称发生变化,2006年8月又恢复原名称)减少560万元;农七师电力工业公司(是农七师电力工业公司奎屯供电公司的主管机关)购买两个热电厂的供电后销售给下属公司,只核算收入,不核算税收,且进销差较小,基本不产生税收。农七师电力工业公司奎屯供电公司由于购电价格较高,平均价299元/千千瓦时,而消费

对象中农网电量占46%,由于其农网维护费免税,致使应税销售价较低,只有319元/千千瓦时,进销差率为6.5%,故实现应纳税额较少。

3、农四师电网有供电企业12户,大部分兼有发电业务, 2006年售电量6976万千瓦时,同比增长54.5%,售电平均价格526.65/千瓦时,同比增长13.7%,销售收入3139万元,同比增长98.3%,应纳税额260万元,同比增长178.1%,高于收入增长80%,原因一是电价较高的工业用电比例提高,二是许多企业由小规模纳税人变为一般纳税人,税负大幅度提高。

4、另有新疆伊犁河流域开发建设管理中心伊河水电中心,2006年7月开始供电,售电后由于价格迟迟未定,只核算了预计收入,未实现税金。

三、装机容量、发供电结构与税收负担率变化的关系。

经测算,伊犁州2006年发电、供电平均税负6.87%,较上年降低0.1个百分点,主要是供电环节税负下降幅度较大,较上年下降24%。具体原因如下:

1、发电税负13.51%,同比上升1%,原因是发电的结构发生较大变化,高税负的大水电2006年增加较多;火电、大水电、小水电的发电量构成由2005年的65.7:33.1:1.2改为2006年的43.3:56.1:0.6。

发电企业中,2006年装机容量5万千瓦以上三个水电企业平均税负16.5%,与上年基本持平,其中新疆吉林台一级电站税负为16.5%;巩留恰甫其海水电站税负为16.7%,伊宁县托海水电站税负

费、办公费、水电费、差旅费、低值易耗品摊销、劳动保护费、运输费、职工教育费、业务招待费、劳动保险费、工会经费等;税务机关对是否根据农网维护费免税收入额,对购进电力作进项税金转出存在争议,国家对此项政策也反复进行了调整,2002年国税函〔2002〕421号规定:供电企业应按规定计算农村电网维护费应分担的不得抵扣的进项税额,已计提进项税额的要做进项税额转出处理。2005年国税函〔2005〕778号文件又规定,对供电企业收取的免征增值税的农村电网维护费,不应分摊转出外购电力产品所支付的进项税额。导致政策执行的混乱。

3、上网电价高低不一,直接影响发电企业的税收。数据分析表明,2006年,不含税电价最高为356.6元/千千瓦时,最低为77元/千千瓦时,相差4.6倍。定价分企业上级主管部门和自治区发改委定价两种形式,其中,伊犁、奎屯的热电、火电,托还海电站,小水电由其上级主管部门定价,上级主管部门与下属单位是关联企业,可以通过转移定价,调节企业盈亏,从而影响企业的税收。吉林台和恰甫其海电站由自治区发改委定价,价格高低对企业的销售收入、利润、税收影响巨大。由此可见,发电企业上网电价仍然是计划经济的产物,人为的因素较多,应向市场经济定价过渡,缩小价差,体现公平竞争。

4、对供电企业的线损缺乏有效税收控管依据。现行税收政策对电力行业线损没有明确的规定。电力行业线损是否应该作进项税转出,线损率应该控制在多少范围内都缺乏明确的政策规定。从我州情况来看,电力部门线损都在11%到25%不等,高的甚至达到了28%。

五、加强电力企业税收管理的对策

1、率先在水电行业试行增值税生产型向消费型转型。鉴于

水电

行业增值税的现状,可考虑在水电行业采用消费型增值税,这样有助于降低水电行业增值税的税负

2、加强监管,从严控制农网维护费的收支范围,逐步取消农网维护费免税政策。由于财税字文件只规定了农网维护费免税,而目前,农网维护费已经并入了居民生活照明电价,导致供电企业的此项费用是否免税,如何确定免税收入,以及是否对电价作进项税金转出等在政策制定、执行上出现了混乱,应取消农网维护费的免税照顾。农网维护费逐步并入了基本电价,不再是单独的收费项目。

3、确定合理的线损。线损控制历来是每个供电公司面临的主要任务,随着电网建设的发展,特别是农网改造后,电网结构薄弱环节基本上解决了,高、低压电网的供电能力大大增强,电压质量明显提高,技术线损明显降低,上级税务机关应制定切实可行的线损标准,并明确线损应作为非正常损失做进项税转出,以便基层税务机关据以执行。

4、完善税源管理模式,加强电力行业集中管理。电力生产企业的税源特点决定了一地一局的管理不可能对整个行业实行有效监控和管理。因此有必要以地州局为单位,把全地州的主体税源集中为行业税源,建立行业管理体系,把整个电力行业视为一个完整的纳税人进行管理,全面掌握行业信息,探索行业规律,通过对行业信息的加

工和全地州范围内的宏观纳税评估,运用统一的评估数学模型,校正行业税负不均,达到对整个电力行业的统一管理。

5、以行业纳税评估为依托,加强电力税源监控分析。由于县级局税源管理的局限性,很难对电力企业独立开展有效的纳税评估。因此,可建立省、地州、县三级税源监控分析体系,省、地州级国税部门主要侧重税源总量和税负变化的宏观分析与监控,定期发布税负情况,制定科学合理的税负预警指标。县级国税部门侧重对本地区电力企业税负的相关指标及其增减变化进行分析、监控。在全面、准确地掌握整个电力行业和单户企业纳税信息的基础上,由省、地州局总结行业的经营规律和特征,建立数学模型和指标参数。县级局利用税收监控分析系统中提供的数据分析处理、一户式监控分析、重点税源监控等功能模块对电力企业的生产经营情况、税款申报缴纳情况、税源变化情况,以及税收征管和税收政策执行情况等进行综合分析、评估,对企业申报纳税的真实性、准确性、合法性做出客观评析。

6、全面落实税收管理员制度。进一步完善税收管理员制度,注重选拔懂企业生产经营、具备一定财会知识、熟悉税收业务和法律、责任心强的干部担任电力企业税收管理员,明确税收管理员的岗位职责,强化税收管理员对所管辖税源户的日常管理职能,包括税源管理、日常检查、信息采集、资料核实、纳税服务、发票管理、政策宣传、催报催缴等,及时核实企业纳税申报等信息的真实性与准确性,如实采集企业工艺流程、工资计算方法、主要耗材、投入产出比等信息,

充分发挥其联系征纳双方的纽带作用,提高电力生产企业精细化管理水平。

增值税改革对我国企业发展的影响.doc

增值税改革对我国企业发展的影响 摘要:自2018年底“减税降费”在财政工作会议上提出后,我国税收政策发生巨大改变,2019年“减税降费”全面升级,深化增值税改革成为重要一环。本次改革的要点是再次下调增值税税率,除6%一档暂保持不变外,其他两档均有所下降,其目的就是减轻税负,确保我国税制往简化方向迈进。以某些行业为例,探析深化增值税改革引起的正面影响,并提出了增值税改革过程中存在的问题及对应措施。 关键词:增值税;深化改革;企业发展;问题;措施 一、深化增值税改革的正面影响 1.引起某些行业销售价格下跌,吸引消费者,拉动内需。增值税作为一种价外税,是附加在产品本身计税价格之外征收的一种流转税,增值税的最终承担者是消费者,也就是说,增值税税率下调可以采用税负转嫁手段影响到某些行业的销售价格,从而影响到大众消费。通常来说,销售方提供给购买方的销售价格为含税销售价格,这个计算本身非常简单,即含税销售价格(产品最终售价)=不含税价格×(1+增值税税率),假定企业本身的成本以及利润率不变,那么不含税价格通常也不会改变,而影响到最终售价的另外一个重要因素就是增值税税率,那么税率下降将会直接导致产品销售价格下跌,从而吸引更多的购买者,拉动内需。我们通过计算的方式,以汽车制造业的奔驰品牌汽车为例来直观地看一下增值税税率下调对于销售价格的影响。按照新的

增值税税率,制造业增值税税率由16%下调到13%,车型为S500L4MATIC,计税价格为1493800元,增值税调整前按照16%计算,销售价格应为1493800×(+16%)=1732808元,调整后按照13%计算,销售价格应为1493800×(+16%)=1692800元,我们查阅了奔驰厂商给予的建议零售价格调整前后的价格分别为1732800元和1692800元,降低40000元,降幅达到2.3%,大致符合这个计算结果。2.扩大企业的利润空间,增加企业资本积累。根据wind数据库中所提供的宋雪涛团队的测算结果,如果以某些行业上市公司2017年的财务数据为基础,采取16%降至13%的方案,计算减税总额和其占税后利润的百分比,我们得知采掘、化工、汽车、医药生物、机械设备、钢铁、电气设备等行业减税总额分别为365.6亿元、277.7亿元、184.3亿元、144.1亿元、134.3亿元、124.3亿元和106.6亿元,占税后利润的26%、16.5%、13.3%、12.9%、17%、15.7%和20%,其他比如计算机、食品饮料、家用电气、电子、防治服装、轻工制造等行业相比前面的行业减税总额和占税后利润的比例有所下降,但是总体来说,金额都比较大。由此我们可以看出,增值税税率再下调给予大部分行业带来的税负减少效果明显。当然,增值税是否能够真正影响企业利润还取决于企业与上游供应商、下游客户之间的议价能力。企业议价能力的高低与行业集中度正相关关系,一般而言,行业集中度高,垄断程度高,那么在行业内规模越大的企业议价能力越好,从税率下调中获取的利好越多;相反,其他不具备较好议价能力的企业可能获取利好比较少。另外,根据《2019世界纳税报告》我们可以得知,我国税负总成本占企业利润的65%,而绝大部分企业的利润率却低于10%,可见税务压力极其严重。我们知道,增值税税率是造成销售溢价的一个重要原因,税率的下

电力企业增值税征管现状及思考

电力企业增值税征管现状及思考

伊犁州电力企业增值税征管现状及思考 电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业,作为一种先进的生产力和基础产业,电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用。同时,经济持续稳定增长也为电力工业迅速发展提供了可靠的保证。近几年来,伊犁州直的电力行业随着国民经济的发展,取得了较快的发展,尤其是伊犁河流域两个水电站的投产,使发电机组装机容量增加了一倍多,标志着我州的电力从供求平衡跨越到电力输出,逐步成为伊犁州重要而稳定的支柱税源。 一、伊犁州电力行业的稳步发展,带来税收总量的持续增长 近几年来,随着我国社会主义市场经济体制的深入改革,国民经济保持了持续、健康、快速的发展。2006年,伊犁州直实现生产总值440.44亿元,比2005年增长14%。工业增加值38.88亿元,增长25.4%。其中,规模以上工业增加值23.91亿元,增长22.61%。由此可见,工业对州直经济增长贡献巨大,加速了我州的工业化进程。伴随经济总量增长和经济规模的不断扩大,作为基础产业部门的电力行业取得优先发展地位。2006年伊犁州直电力业直接投资9.49亿元,同比增长11.44%,发电量218677万千瓦时,同比增长75.99%。2006年伊犁州直电力企业共有60户,发电34户,供电26户,资产总额约85亿元,销售收入15.5亿元,同比增收4.5亿元,增长41.7%,应纳增值税1.056亿元,同比增收2654万元,增长33.6%;有27户归入国税控管的重点税源户,占重点税源户数的11.2%,入

库增值税款9200万元,占重点税源户入库总额的10.6%。电力行业对伊犁州的经济和税收作出了较大贡献。 二、伊犁州电力行业基本情况 (一)发电企业生产经营及纳税状况 伊犁州直共有发电企业34户,装机容量105.8万千瓦,其中2006年新增55万千瓦。2006年发电量24.92亿千瓦时,同比增长51%,原因是当年投产新机组较多;实现销售收入5.22亿元,同比增加1.86亿元,增长60.1%,收入增幅高于发电量增幅,其原因是电价同比略有增长;实现税收7038万元,占电力行业税收总额的67%,同比增加2684万元,增长61.6%;总体实现了电量、收入、税收的共同增长,行业平均税负13.51%,同比增长了1个百分点。 1、火电的经营、税源分布情况。发电企业中,有火电厂四户,装机容量为19.08万千瓦,占装机总容量的18%,全年发电量10.2亿千瓦时,占总发电量的40.5%,同比增长7.7个百分点;售电价格增长10.8%,两因素促使应税销售收入完成2.79亿元,占发电收入的53.4%,同比增长19.6个百分点;应纳税额3357万元,同比增长8.9个百分点,税收负担率12%,较上年下降1.2个百分点;税负同比下降的主要原因是2006年煤炭价格的大幅度上升,致使进项税额同比增长59.2%。 2、装机容量5万千瓦以上水电的经营、税源分布情况。水电企业中装机容量在5万千瓦以上的电站三个,装机容量83万千瓦,占总装机容量的78.5%,2006年发电量13.2亿千瓦时,占总发电量

浅谈电力企业财务管理的创新问题

浅谈电力企业财务管理的创新问题 发表时间:2019-09-21T16:39:42.220Z 来源:《基层建设》2019年第19期作者:曹锐 [导读] 摘要:我们国家的经济在不断的发展,也带动了企业的飞速发展,而一个企业的财务可谓是企业的命脉,企业的管理环境发生实质性变化,要想实现企业经济效益的最大化,企业的财务管理模式就需要结合企业自身实际情况,大胆改革创新。 国网山西检修公司山西太原 030032 摘要:我们国家的经济在不断的发展,也带动了企业的飞速发展,而一个企业的财务可谓是企业的命脉,企业的管理环境发生实质性变化,要想实现企业经济效益的最大化,企业的财务管理模式就需要结合企业自身实际情况,大胆改革创新。本研究通过分析财务管理模式的现状,提出创新财务管理模式的策略。 关键词:我国电力企业;财务管理;创新 近些年,随着我国市场经济的更深一步的发展和深入,企业发展的外部环境发生变化,传统的企业财务管理模式已经适应不了企业对经济效益最大化的要求,陈旧的财务管理模式无疑在很大程度上影响了企业的发展在我国新的经济形势下,分析我国企业财务管理模式中存在的问题,提出长远发展意义的创新措施。 1、我国企业财务管理的现状 1.1企业财务管理陈旧落后的管理理论和内容 随着我国知识经济时代的到来,传统的财务管理理论和内容过于陈旧落后,已经不能适应时代的发展,在为企业财务管理提供管理依据方面也逐渐暴露出很大的不足,随着企业的所处的外部环境发生根本性的变化以及企业对经济效益最大化需求的提高,企业不得不更新财务管理理论和内容,从而有效的解决企业运行中遇到的问题另外,在市场竞争逐渐激烈的现代,对无形资产的投资在企业发展中扮演着越来越重要的角色,但是我国企业财务管理理论却很少有关于无形资产投资的内容,这也是企业财务管理理论和内容亚待更新的一个原因。 1.2我国企业部门工作模式过于孤立 财务部门的工作包括资金的预支和估算,企业资金流向等方面,目前我国企业在运行中孤立作业的现象普遍存在,这在很大程度上影响着财务部门做出财政决策的准确性和可行性财务部门的工作不像人事部门,可以孤立的进行工作,主要负责职员的审核、聘用、提拔等相关人事活动事宜;也不像网络技术部门可以孤立进行部门的职责,主要负责企业网络的保护,维修、程序的开发等方面,财务部门每做出一项决策都关系着企业的发展前景,甚是重要,因此财务部门的工作必须结合企业的发展现状,与其他部门相互协调合作,从而才能保障企业财政部门决策的科学合理。 1.3企业财务部门人员配置及专业素养的问题 企业能否健康快速的发展取决于企业选拔的人才,作为一个对职员专业素养要求极高的财务部门更加需要专业素质高的人才以及合理的财务机构内部人员配置目前我国企业中人员素质存在很大的问题,应聘人员注重书本知识的学习,往往对企业的实际财务操作并没有任何经验,在遇到紧急问题时,很难准确及时的做出科学合理的可行性决策,这在很大程度上影响着财务部门的做出具有发展性眼光的决策另外一方面,企业财政部门内部人员配置不合理,新老人才分隔太过明显,年轻人提升空间有限,而年老人才由于企业对其丰富经验的依赖又很难退休,这样使得财政部门的人员配置极为不合理,需要企业加强新老人才的梯队建设,科学合理的组建财政部门结构,为财政部门的正常工作提供人才保障。 2、电力企业财务管理创新的维度 2.1 财务管理理念的创新 电力企业财务管理理念的创新主要要求强化人本财务理念,这是由人本管理水平的重要性而决定的,人本管理水平的高低在很大程度上决定着企业财务管理 水平的高低,进而决定企业整体管理水平的高低。因此,树立人本财务管理理念,电力企业要构建其人才基地,加大对企业人力资源管理的投入,积极引进优秀财务管理人才。此外,电力企业还要做好企业财务分层管理工作和全员财务管理工作,建立民主式管理机制,提高财务管理人员的参与意识。加强对企业软资源的投入,促进其企业文化的建设,为企业营造良好的财务管理环境。 2.2 财务管理目标的创新 传统的电力企业财务管理目标是针对企业的成本及经济发展而确立的,随着经济环境的变化,电力企业财务管理目标应该在做好我也经济管理的基础上确立 电力企业可持续发展的目标,重视企业对新能源、新技术的使用,以此实现企业的生产效益与社会效益。首先,电力企业进行生产目标的转变,实行财务管理目标的综合化;其次,电力企业要加强企业人才的素质建设,构建良好的流动程序,实现企业财务管理目标的创新。 2.3 财务管理内容的创新 电力企业财务管理的创新既要重视传统的财务管理中对企业有形资产的记录、评估,更要对企业无形资产进行必要的科学的管理。因此,电力企业财务管理内容的创新,首先,要对电力企业的成本管理进行创新。要求在最低的能源消耗中生产最多的安全电能,其直接反映在电价上,电力企业通过降低生产成本而降低用户最终的电价,提高企业的经济效益和竞争力。其次,电力企业要对其财务决策方面进行创新,主要是对投资决策和电价的定价决策进行创新。在投资决策上,电力企业要对投资的风险进行平评估,降低投资的风险;在定价决策上,电力企业不能仅以经济效益为指标,应以经济的发展和人们的生活为基础,打破常规的分析模式,确保经济发展和人们生活用电与企业经济效益的平衡。 3、电力企业财务管理创新的有效途径 3.1 完善电力企业内部经营指标评价体系 近年来,我国大部分企业财务管理或生产经营方面的重心都放在价值量指标上,忽视了非价值量的重要性。而企业重视价值量指标的管理,在一定程度上容易造成其短期行为,不利于企业内部部门的协调发展。现代电力企业应该设计一套符合其企业生产特点及企业发展的内部经营指标评价体系,考虑企业财务、客户、创新、业务、人力资源等各方面现状,而从指标评价体系中平衡企业财务指标与非财务

电力企业管理现状分析及对策研究

电力企业管理现状分析及对策研究 发表时间:2019-05-05T16:46:16.380Z 来源:《电力设备》2018年第31期作者:赵月 [导读] 摘要:当前,电力企业已经转变成为经营性企业,为了符合时代发展的需要,社会地位也由原来的垄断型转变为需适应市场竞争型,然而,大多数电力企业在改革的过程中,仍未完全适应市场环境变化的需求,从而导致其自身的经营管理现状出现一定的问题,主要表现在营销管理结构不健全、市场意识不足、服务质量水平整体不高等。 (国网扎赉特旗供电公司内蒙古自治区兴安盟扎赉特旗 137600) 摘要:当前,电力企业已经转变成为经营性企业,为了符合时代发展的需要,社会地位也由原来的垄断型转变为需适应市场竞争型,然而,大多数电力企业在改革的过程中,仍未完全适应市场环境变化的需求,从而导致其自身的经营管理现状出现一定的问题,主要表现在营销管理结构不健全、市场意识不足、服务质量水平整体不高等。为改变这种现状,就需要电力企业管理人员积极转变自身的经营管理理念,能够顺应市场和用户的需求,积极改善自身以往工作中存在的不足,这样才能促进电力企业长久、健康地运行和发展。 关键词:电力企业;管理现状;对策 随着时代的变革,企业的经营管理需要不断的进行改变,以适用于新时代的要求。传统的工业社会之中,企业赚钱的方式通常是通过实体经济,有着较高的成本。而如今,互联网已经使地球两端的距离近在咫尺,跨地区跨国贸易之间的便利性也大大提升。企业管理是较为复杂的,需要合理安排各个环节才能获得良好的管理效果。 1电力企业管理现状 1.1管理意识淡薄,没有战略性 没有竞争就没有进步,就会永远停滞不前,因此竞争对企业的发展也会起到一定的促进作用。这就要求企业不断革新经营理念,提高战略性的管理意识。电力企业的发展对促进我国经济进步有重要意义,然而企业往往没有提起对战略性管理的重视,没有充分认识到电力发展对国家的重要性。虽然有些企业也进行了战略性的管理,但是只是从管理的表面进行,没有深入到企业实际的工作中,这些“纸上谈兵”式的管理不能够提高电力企业的竞争力,也就严重地制约了它的发展。 1.2电力企业管理理念比较滞后 电力企业是与国民经济直接相关的重要能源企业,由于产业的天然特殊性,电力企业在发展过程中普遍存在自然垄断现象,电厂做好生产之后,电力的供应和销售完全不用操心。这就导致电力企业长期以来重生产、轻经营,市场意识不充分,甚至存在缺失。在电力行业的市场化改革之前,这样的管理理念完全适应社会经济发展的要求和企业发展的需要。但是,随着市场化改革的推进,电力企业在生产之后,还需要在电力市场中把电力销售出去,电力的商品属性进一步凸显出来。面对市场竞争日益激烈的局面,电力企业原有的管理理念已经明显滞后于社会经济发展的现实情况,对电力企业的良好发展产生了阻碍作用。 2电力企业管理优化对策 2.1加强企业战略、技术管理创新 企业的经营战略是由企业自身的能力和经济大环境所决定的,电力企业为促进其自身长远的生存和发展,就必须总体谋划企业发展目标,不断强化自身的战略管理,以促进企业市场竞争能力不断提高。与其他行业相比,我国电力企业对战略管理仍存在较大的短板,战略管控还是一大弱项,因此,其无法借鉴突出的管理经验和成功。笔者通过查阅相关文献和自身经验,总结了几点加强电力企业战略管理的对策:首先,电力企业需重视自身的制度建设,并加强市场调查研究,以建立科学的决策程序和管理方法;其次,企业还应具备前瞻性和全局性的战略思想,对国内外电力市场变化进行时刻关注;最后,需对实施战略的保障措施进行确定,可分段实施,并且在实施过程中要做到整体布局、突出重点和稳步推进。另外,由于企业生存和发展的立足之本是技术创新,因此,电力企业还必须推动企业结构调整,对内部控制制度进行完善,重视企业信息化建设以及在网络平台开发、服务等方面不断进行开发和完善,这样才能促进企业的技术改造和创新进程加快。 2.2新营销管理制度,树立服务意识 观念不改变,构筑与市场经济体制相适应的经营管理体系就缺乏认识基础。电力行业的市场化改革要求从业人员的观念和认识也发生相应的改变,否则就无法跟上和适应行业发展的要求。在新的形势下,电力企业要建立电是商品的观念,改变重安全轻效益的老观念,转变等、靠、要的计划经济制制下的旧观念。滞后的管理理念已经成为阻碍电力企业快速发展,抢占市场先机的因素。电力企业要树立服务意识,要认识到只有为客户做好服务,企业才能得到更好的发展,才能取得良好的效益,才能建立良好的品牌形象。为了把服务意识落到实处,电力企业有必要创新营销管理制度。一方面,电力企业可以建立快速响应客户产品需求和服务需求的内部机制。当客户出现服务需求和产品需求时,快速反应机制可以尽可能简化电力企业的内部流程,从而为客户提供快速高效的服务。另一方面,电力企业可以建立专门的营销部门,由专业的销售或服务人员保持和客户之间的顺畅沟通,及时了解客户的诉求,帮助客户解决用电过程中的痛点和难点。电力企业通过为客户提供专业的服务,成为客户在用电方面最值得信赖的顾问,可以和客户之间保持良好的关系,促进电力的销售。 2.3加强信息系统管理 进入21世纪以来,我国迎来了大数据挖掘、云计算、互联网+等大批新兴技术的爆炸时代。这为传统电力企业带来机遇的同时也带来了挑战。当前,我国电力企业积极采用先进的现代信息管理技术,例如电子办公系统、调度自动化系统等等,但这些系统彼此独立,成为信息孤岛。为此,①建设信息系统管理一体化。通过开发利用各种应用型软件,整合企业资源,实现云计算,使信息化管理系统能够由集中化控制模式向分布式控制模式转变,形成统一管理,提高企业核心竞争力。②重视企业复合型IT人才。信息化的关键是需要企业员工高效的执行,才能提高工作效率,达到信息化目的。③注重信息化管理的安全性。通过建立安全防护系统对系统平台进行有效的安全监控;通过建立信息安全平台,对电力企业的资产进行可靠的管理;通过使用数据安全加密技术,保证数据传输与存储过程的安全性。其中,数据安全加密技术要与个人身份识别技术相结合,以此避免同一单位不同员工间的不安全访问,实现数据分层安全机制。④引入“互联网+”商业模式。我国已进入工业转型升级的关键时期,积极探索创新商业模式,对企业抢占市场有着举足轻重的意义。而一些先进企业就把握住了新的机遇,借助商业模式与新兴技术的有机结合,赢取了市场的领先优势。如Opower公司,对每个电力用户创建家庭耗能档案,通过利用电力企业的海量信息搭建大数据分析平台,针对不同用户提供专业的节能方案。一方面,对用户提供直观的、个性化的、贴心的用电账单,能有效地改善电力企业与用户间的紧张关系,同时有助提升电力企业的形象。另一方面,在用电高峰期,对用户的节能提醒,也有

我国增值税改革对企业纳税的影响

标题:我国增值税改革对企业纳税的影响 摘要 为扩大内需,减轻企业设备投资的税负负担,促进企业科学技术的进步和产业结构的调整,转变经济增长方式。从2009年1月1日开始,我国全面实施由生产型改为消费型的增值税,一定程度上会增加企业的负税负担。但从长远角度看,可以为企业的发展注入活力,在一定程度上刺激经济,促进我国经济快速发展。本文主要对增值税改革的基本概况进行研究,将重点放在增值税改革之后对企业投资、财务、税收等方面的影响,为企业应对增值税改革提供参考建议,促进企业的可持续发展。 关键词:设备投资;增值税改革;投资;财务;税收

目录 摘要 (1) 目录 (2) 引言 (3) 1 增值税改革 (3) 1.1 增值税改革的背景 (3) 1.2 增值税改革的意义 (4) 2 增值税改革的影响 (4) 2.1 积极影响 (4) 2.2 消极影响 (7) 3 企业如何应对增值税改革 (8) 3.1 查明企业自身税负增加的原因 (8) 3.2 申请过渡性财政扶持 (9) 3.3 进行税务筹划 (9) 3.4 完善企业财务制度与财务管理流程 (10) 结束语 (10) 致谢 (12) 参考文献 (13)

我国增值税改革对企业纳税的影响 引言 增值税的改革对我国的经济发展产生了重要的影响,有利于税收制度的完善,有利于调整市场的经济结构,有利于充分发挥增值税的作用,更加符合国际上的惯例。增值税的改革对企业的纳税也产生了极其重要的的影响,尤其是在税负方面、经济策略方面,以及企业利润等方面产生的影响都是非常的重要的,而且这些影响并不仅仅只是存在积极的影响。同时也带来了消极的影响,增值税的改革能够降低企业的整体税负、除物流企业的营业税以及产生的增值税重复交税的问题、降低企业纳税的风险。不过增值税的改革也会导致各环节的税率出现不统一的现象,在生活服务业,这些企业在实行简易的计税方式与增值税之间可能会产生一些无法避免的冲突等,企业应该当充分利用增值税改革产生的积极影响,为企业的可持续发展奠定基础。 1 增值税改革 1.1 增值税改革的背景 为进一步解决货物和劳务税制中的重复征税问题,完善相关税收制度,支持现代服务业发展,会议决定,从2012年1月1日起,在部分地区和行业开展深化增值税制度改革试点,逐步将目前的行业改为征收增值税的行业了。上海市交通运输业和部分现代服务业等将率先开展试点,条件成熟时可选择部分行业在全国范围进行试点。此外,在现行增值税17%标准税率和13%低税率基础上,新增11%和6%两档低税率。试点期间原归属试点地区的营业税收入,改征增值税后收入仍归属试点地区。试点行业原营业税优惠政策可以延续,并根据增值税特点调整。此项改革,有助于增值税的抵消、有助于消除重复纳税、有助于减轻企业纳税负担、有助于促进企业的可持续发展。 根据财政部和国家税务总局的数据,2013年6月下旬,经过“企业改制- 业务改革”的试点企业预计减免约1200万元的纳税负担。数据显示,截至7月底中国已有1300多万试点企业实现了增值税的平稳改革。在税制改革过程中,国内企业的纳税负担有所下降,但多数的交通运输企业纳税负担存在显著增加。在交通运输行业中,中小企业的纳税负担相对减少,改制的同时也给中小企业带来新的机遇和挑战。 2012年1月1日,作为“营改增”首个试点地区的上海市交通运输业和部分现代服务业率先实施改革。2012年7月25日,国务院召开董事会,决定扩大增值税消费税的

增值税存在的问题及建议

【精品】增值税会计核算中存在的问题及建议 我国增值税会计核算中存在的问题 1.对应收账款中坏账损失所包含的已纳增值税处理不合理。税法规定,应收账款中坏账损失所包含的已纳增值税既不允许抵扣,也不退税。这种规定实际上虚增了税基,不太合理。因为,企业赊销商品形成的应收账款不但包括应收的货款及价外费用,而且还包括应由购货方负担,由销货方代缴的增值税款(销项税额)。由于种种原因,应收账款难免发生不能足额收回或完全不能收回的情况,从而造成了企业的坏账损失。这样,企业不但货款有去无回, 而且还要赔上一笔不应由自己负担的增值税款。在企业普遍感到资金紧缺和债务负担过重的形势下,这一制度的规定对企业无疑起到雪上加霜的作用。 2.增值税会计核算原则缺乏一致性。税法规定,确定销项税额的原则与财务会计上确认销售收入的原则相一致,采取的???权责发生制。但作为与销项税额抵扣的进项税额,其确认采取的却是收付实现制。这使得同一计税基础实行两种不同的原则,同一时期的销项税额与进项税额不相配比,使得人们难以从销售收入同增值税的逻辑关系上判断出企业是否合理地计算并交纳了增值税,从而使会计信息的可比性和有用性大大降低。另外,其对企业现金流量的影响也已受到有关方面的关注。 3.对进项税额抵扣的确认时间缺乏统一性。税法规定,进项税额抵扣的时间是:工业企业为购进货物入库后;商业企业则必须在购进的货物付款后(包括采用分期付款方式的,也应以所有款项支付完毕后)才能申报抵扣。从资金时间价值角度分析,这表现出税负不公。诚然,这样做可以避免商业企业采用"虚拟业务"的方法逃避纳税,但这也可能会给商业企业造成资金周转上的困难。当企业分期付款时,实际上就已经支付了应付的增值税(进项税额),为何非要等到所有款项支付完毕后才能申报抵扣呢按理而论,不管什么企业,只要支付了税款,就完成了纳税义务,就拥有了抵扣进项税额的权利。税法的制定切不可因为担心企业侵占政府的利益,就不顾政府侵占企业的利益,这显然是不公平的。 4.存货成本缺乏可比性。税法将增值税纳税人划分为一般纳税人和小规模纳税人,并按不同办法对其计征增值税。一般纳税人在购进货物并取得增值税专用发票以后,按照实际付出的买价和采购费用计人存货成本,不包括已纳增值税(进项税额),这是增值税法规规定价税分离的要求。但是,如果一般纳税人不能取得有效的增值税专用发票,其支付的增值税(进项税额)便不能抵扣,只能计入存货成本。于是,同一企业的同一购进业务,成本的范围却一致。再考虑小规模纳税人,他们的存货成本,不论是否取得有效的增值税专用发票,都必须包括已纳增值税。这使得不同企业的存货成本缺乏可比性。 5.增值税相关报表揭示不明晰。《关于增值税会计处理的规定》要求,编制应交增值税明细表作为资产负债表的附表,税法要求编制增值税纳税申请表,两张报表的编报均为反映增值税纳税活动的信息。但它们都没有详细列示未按规定取得专用发票的进项税额,未按规定保管专用发票的进项税额和销售方开具的专用发票不符合有关规定而不允许抵扣的进项税额。在应交增值税明细表中也未反映收取价外费用和视同销售的销项税额。这种报表结构和内容,既不便于税务机关对纳税人进行监管,也不便于有关方面对企业涉税理财活动的了解。 二、几点建议 1.允许应收账款中所包含的已纳增值税可以部分抵??或退还。坏账,也就是纳税人一部分价款或全部价款不能收回。由于销项税额的确认采取的是权责发生制,所

2015XX公司年度人力资源状况分析报告

****年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革,帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化,通过有效管理,更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资料等方法,通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状,并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析,形成了以下报告: 第一部分 公司的人力资源现状 一、 集团总部人力资源结构分析 (一) 集团总部现有员工119 人,其中,高层管理人员11人,占9.24%,中层人员 24人,占20.2%,基层84 人,占 70.6% (二) 不包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人,其中男、女比例如下 (三) 高层队伍结构分析 ◆ 高层队伍的年龄结构良好,平均年龄44岁,年富力强,学历结构较合理,全日制第一学历均在大专及以上,资质上有6人(占55%)持一级建造师证,职称上36%为高工,18%为中级,18%为助工,28%没有任何职称。 ◆ 高层队伍的结构缺陷主要是 ● 73%的高层是从事项目施工和项目管理出身,司龄10年以上,缺乏专业的企业管理方面的训练,在11名高层中只有2名是在2012年通过社会招聘引进的,有一定现代化企业管理经历。 ● 高层人员的职称和资质匹配度不足以应对企业发展需求 (四) 中层队伍结构分析 ◆ 中层队伍的平均年龄是38.7岁,年龄结构如下:

◆ 中层队伍的工龄结构分析:现有人员中54%是在2010年改制后通过社会招聘引进的,优势在于这批人即拥有一定的新知识和新技能,又有较好的工作经验,同时劣势是缺乏对建筑行业的认知。其余在改制前入职人员,其在中恒工作时间均超过10年,企业忠诚度较高,同时缺乏的是专业的职业化训练和素养。 ◆ 中层队伍的第一学历结构分析:本科占29%,大专占 46%,中专以及下占25%。通过函授或其它在职教育形式,90%大专及以下学历的员工有提升,获得大专及上学历,同时还有二名中层获取MBA 硕士学历。 ◆ 中层队伍的职称和资质结构分析:职称上8%为高工,13%为中级,17%为助工,62%还未获得任何职称。资质上有8位(33% )中层获得一级建造师。缺陷是:职称和资质持有率太低,有待提升。 (五) 基层队伍结构分析 ◆ 基层队伍的平均年龄是30.6岁,具体占比如下: ◆ 基层队伍的第一学历结构如下: ◆ 基层队伍工龄结构分析

供电企业财务管理面临挑战和对策

财税统计 摘要:随着改革开放的不断深入,我国经济得到了快速发展,推动了我国的电力行业的发展,也为我国电力行业带了巨大的挑战。财务管理在供电企业的生产和经营中占有着重要位置,若供电企业的财务管理不当,会造成电力投资项目的经济效益降低,为企业带来巨大经济损失。然而,现目前我国供电企业的财务管理仍然面临着严峻挑战,其形势不容乐观,因此,供电企业应当不断加强财务管理,为供电企业带来更大经济效益。本文首先分析了供电财务管理的特点,并探讨了现目前我国供电企业面临的一些挑战,提出一些提高供电企业财务管理的方法,以期为我国供电企业的财务管理提供一些参考。 关键词:供电企业财务管理挑战对策 电力行业是我国国民经济重要的基础产业,严重影响着我国的国民经济。由于电力行业生产、运输、销售一体化的特殊性,其固定资产所占比重较大,加上经营发展受到国家影响,使得供电企业的财务管理具有特殊性。然而,现目前我国供电企业在财务管理方面仍然存在一些问题,应当不断加强财务管理。 1供电企业财务管理特点 我国供电企业的固定资产所占比例均较大,加上经营发展受国家政策的影响,因此供电企业的财务管理也有着与其他企业不同的特点,供电企业的财务管理具体特点如下:①供电企业存在着较大的筹资风险。随着我国经济的不断发展,对电能的需求量也在不断增大,国家也在不断加大电力建设的资金投入以缓解我国一些地区的电力紧张局面。然而,电力建设资金大多都来自融资,因此供电企业面临着严重的负债情况,加大了企业的财务难度和风险。②供电企业固定资产比重较大。由于电能具有生产、运输、销售一体化的特殊性,电能的销售是通过电网的输送方式来实现的,输电线路的相关设备是电能输送的保障,因此供电企业的固定资产比重较大。③资金较为集中。近年来我国电网的覆盖面不断扩大,但仍然不能满足我国的电能需求,因此,需要建设更多的供电网络,这便需要供电企业集中投入大量的资金。④没有固定的投资收益。供电行业属于我国的基础建设,有着社会公益性。对于供电企业的投资,国家有着明确规定,如:城乡电网改造,同网同价等规定,这些规定违背了供电企业投资与风险对等的原则,导致供电企业的投资收益不明确。 2供电企业财务管理面临的挑战 2.1缺乏完善的财务监管体制现目前,我国一些供电企业在资金的流动和控制方面存在着较大问题,未能严格控制影响供电企业资金流动变化的相关因素,只是通过财务报表中的利润指标控制模式或资产监管模式来进行财务管理,缺乏科学的筹资依据和预算管理体系,导致对资金流通前缺乏预算,流通中监管力度不够,流通后审计不到位。 2.2投资收益不明确我国的供电企业都具有公益性,对于供电企业的投资,国家有着相关规定,如:用户户户持卡、同网同价以及城乡电网改造等,使得供电企业投资与风险不对等,加上国家严格控制着电力的销售价格,导致供电企业无法获得与投资风险相等的效益回收,导致供电企业的投资收益不明确。 2.3应收帐管理有待加强现目前,我国供电企业很多部门都存在应收帐金额较大且科目繁多现象,导致应收帐在企业资产中所占比较大。由于一些供电企业缺乏应收帐清收和管理体制,加上缺乏应收帐的管理意识,导致供电企业出现旧账或陈年积账,为供电企业带来一定的经济损失。 2.4资产管理不到位现目前,由于供电企业的基础投资力度不断加大,对资金的需求量不断增加,使得我国供电企业的资产种类相当多,导致我国供电企业资产管理存在很大难度。此外,一些供电企业缺乏资产管理规章制度或资产管理规章制度没能得到贯彻落实,导致供电企业资产管理不到位。供电企业的资产管理不到位主要体现在以下两方面:①供电企业对于资金和采购方面较为注重,忽视了对于电力企业设备的管理,未能及时进行资产增添。②对资产管理的重视度不够。一些供电企业并未对资产进行清查,不了解企业的实际资产情况,加大电力企业的资产管理难度,导致资产流失或被非法侵占现象的出现,直接使供电企业遭受一定的经济损失。 3加强供电企业财务管理对策 3.1完善财务风险预警机制供电企业由于经营发展受国家政策影响以及固定资产所占比例较大的特殊特点,对资金的需求量相对较大,加上大多数供电企业进行了外部融资,使得供电企业的财务管理存在着巨大风险,因此供电企业应当不断完善财务管理预警机制。供电企业可以建立一个特殊部门来专门研究企业的相关的财务制度、税收策划以及金融策划,有效规避企业税收风险和财政风险。 3.2加强财务预算对财务进行预算,不但是供电企业提高财务管理的有效方法,而且是财务管理的核心内容,因此,供电企业应当加强财务预算,不断提高企业的财务管理水平。由于财务预算涉及到供电企业的各项生产活动以及各个部门,供电企业应当根据自身实际情况,并结合企业的发展目标,来制定企业的财务管理目标,对企业的采购、销售、生产成本、现金支出等各项经济活动进行科学、合理的预算,下发给企业的各个部门,并协调相关部门的工作,保证预算工作的顺利进行。供电企业财务管理的核心是企业的资金,供电企业应当加强资金的预算,达到实现资金的最大收益的目的;成本是供电企业利润的基础,供电企业也应当加强成本的预算,不断提高供电企业利润。 3.3提高财务管理人员专业技术水平供电企业主要是通过财务管理人员来实现财务管理的,财务管理人员的专业技术水平严重影响着供电企业的财务管理水平,因此,供电企业应当不断提高财务管理人员的专业技术水平。供电企业可以对财务管理人员定期开展财务管理培训 供电企业财务管理面临的挑战和对策 王丽莉(陕西省地方电力(集团)有限公司宁强县供电分公司) 51

电力行业上市公司资本结构现状

2.1我国电力行业的行业概况 2.1.1电力行业的发展状况 我国电力工业自1882年在上海诞生以来,经历了艰难曲折、发展缓慢的67年,到1949年发电装机容量和发电量仅为185万千瓦和43亿千瓦时,分别居世界第21位和第25位。1949年以后的电力工业得到了快速发展。1978年发电装机容量达到5712万千瓦,发电量达到2566亿千瓦时,分别跃居世界第8位和第7位。改革开放之后,电力工业体制不断改革,在实行多家办电、积极合理利用外资和多渠道资金,运用多种电价和鼓励竞争等有效政策的激励下,电力工业发展迅速,在发展规模、建设速度和技术水平上不断刷新纪录、跨上新的台阶。装机先后超过法国、英国、加拿大、德国、俄罗斯和日本,从1996年底开始一直稳居世界第2位。进入新世纪,我国的电力工业发展遇到了前所未有的机遇,呈现出快速发展的态势。 2.1.2电力工业在国民经济的重要地位 电力工业是国民经济的重要基础工业,是国家经济发展战略中的重点和先行产业。我国早在建国初期就确立了电力工业先行的地位。在以往各时期电力生产与经济增长的比较来看,往往在经济持续增长的年份,电力生产的增长超过了GDP的增长。而在国民经济结构的调整时期,电力生产的增长速度低于GDP的增长。由此可以看出,电力行业在国民经济中的重要地位。 2.1.3电力行业的特点 1.基础性行业,具有较高的产业关联度。电力行业是国民经济重要的基础性行业之一,为经济的发展提供电力保障。同时,它的发展与其他产业具有很高的相关性。与煤炭业、石油天然气业、交通运输业、钢铁铁行业、机械制造等相互联系,相互促进,尤其电力行业与煤炭业、石油天然气业的关联尤为紧密。 2.周期件行业,受经济发展周期的影响大。纵观电力行业近20年的发展,体现出10年一大周期,5年一小周期的特点,与我国经济发展的周期相对应。 3.具有较高的行业壁垒。与其他行业相比,电力行业进入和退出壁垒都较高。对于电力输送和供应环节,目前仍实行严格的进入管制,实行供电许可营业制度。对于发电环节,采取项目审批制度,大中型电力建设项目由国家计委审批,小型电力建设项目由省计委审批。对电力行业的投资一旦转变成电力资产,就具

我国增值税改革对企业纳税的影响

江苏财经职业技术学院 毕业论文 标题:我国增值税改革对企业纳税的影响 系别:会计学院 专业:会计与统计核算 学号: 1510119630 姓名:孙远 指导教师:朱梅梅 二○一八年五月二十日

摘要 为扩大内需,减轻企业设备投资的税负负担,促进企业科学技术的进步和产业结构的调整,转变经济增长方式。从2009年1月1日开始,我国全面实施由生产型改为消费型的增值税,一定程度上会增加企业的负税负担。但从长远角度看,可以为企业的发展注入活力,在一定程度上刺激经济,促进我国经济快速发展。本文主要对增值税改革的基本概况进行研究,将重点放在增值税改革之后对企业投资、财务、税收等方面的影响,为企业应对增值税改革提供参考建议,促进企业的可持续发展。 关键词:设备投资;增值税改革;投资;财务;税收

目录 摘要 (1) 目录 (2) 引言 (3) 1 增值税改革 (3) 1.1 增值税改革的背景 (3) 1.2 增值税改革的意义 (4) 2 增值税改革的影响 (4) 2.1 积极影响 (4) 2.2 消极影响 (7) 3 企业如何应对增值税改革 (8) 3.1 查明企业自身税负增加的原因 (8) 3.2 申请过渡性财政扶持 (9) 3.3 进行税务筹划 (9) 3.4 完善企业财务制度与财务管理流程 (10) 结束语 (10) 致谢 (12) 参考文献 (13)

我国增值税改革对企业纳税的影响 引言 增值税的改革对我国的经济发展产生了重要的影响,有利于税收制度的完善,有利于调整市场的经济结构,有利于充分发挥增值税的作用,更加符合国际上的惯例。增值税的改革对企业的纳税也产生了极其重要的的影响,尤其是在税负方面、经济策略方面,以及企业利润等方面产生的影响都是非常的重要的,而且这些影响并不仅仅只是存在积极的影响。同时也带来了消极的影响,增值税的改革能够降低企业的整体税负、除物流企业的营业税以及产生的增值税重复交税的问题、降低企业纳税的风险。不过增值税的改革也会导致各环节的税率出现不统一的现象,在生活服务业,这些企业在实行简易的计税方式与增值税之间可能会产生一些无法避免的冲突等,企业应该当充分利用增值税改革产生的积极影响,为企业的可持续发展奠定基础。 1 增值税改革 1.1 增值税改革的背景 为进一步解决货物和劳务税制中的重复征税问题,完善相关税收制度,支持现代服务业发展,会议决定,从2012年1月1日起,在部分地区和行业开展深化增值税制度改革试点,逐步将目前的行业改为征收增值税的行业了。上海市交通运输业和部分现代服务业等将率先开展试点,条件成熟时可选择部分行业在全国范围进行试点。此外,在现行增值税17%标准税率和13%低税率基础上,新增11%和6%两档低税率。试点期间原归属试点地区的营业税收入,改征增值税后收入仍归属试点地区。试点行业原营业税优惠政策可以延续,并根据增值税特点调整。此项改革,有助于增值税的抵消、有助于消除重复纳税、有助于减轻企业纳税负担、有助于促进企业的可持续发展。 根据财政部和国家税务总局的数据,2013年6月下旬,经过“企业改制- 业务改革”的试点企业预计减免约1200万元的纳税负担。数据显示,截至7月底中国已有1300多万试点企业实现了增值税的平稳改革。在税制改革过程中,国内企业的纳税负担有所下降,但多数的交通运输企业纳税负担存在显著增加。在交通运输行业中,中小企业的纳税负担相对减少,改制的同时也给中小企业带来新的机遇和挑战。 2012年1月1日,作为“营改增”首个试点地区的上海市交通运输业和部分现代服务业率先实施改革。2012年7月25日,国务院召开董事会,决定扩大增值税消费税的

软件开发公司缺进项:解决增值税方案

软件开发公司缺进项:解决增值税方案 一、软件开发行业现状 从当前社会发展来看,作为信息化时代的信息传递基础,计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构,实现对传统产业的信息化改造,提高经济效益和国际市场竞争力,具有极其重要的作用。据有关数据显示,目前,我国对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长。预计在未来5年内,软件行业人才得需求可能会出现供大于给得现象。 从2008 年至2015 年间,中国软件行业市场总量保持快速增长的趋势,软件行业业务收入从2008 年的7572.88 亿增长到2015 年的42847.92 亿,年复合增长率为28.09%。2009 年软件行业收入为9513.03 亿,同比增长25.62%。往后三年软件行业为软件行业的高速增长期,收入分别为13364.02 亿、18467.93 亿和25022.34 亿,同比增长分别为40.48%、38.19%和35.49%。2013 年至2015 年,软件行业收入为30587.47 亿、37026.42 亿和42847.92 亿,同比增长分别为22.24%、21.05%和15.72%。 目前看来软件开发行业发展前景不错,现在一般略有规模的中大型企业,都会设立自己的IT部门,用于处理公司事务,其中消费电子行业和通信设备行业对软件开发类人才需求更加迫切。

二、软件开发行业面临的问题 1.开发效率不高,客户需求变更 我们知道项目型软件公司每接到一个新的项目就会安排一组人员进行项目开发,开发效率越高就能接更多的项目,更早地收到客户的尾款,而软件开发公司实际情况是客户需求经常会有各种变更,软件项目要面对无休止的需求变更,如果在项目的整体设计时没有考虑到这些变更将会造成项目的延期,由于开发成本的升高而导致项目亏损甚至失败,再加上一些其它意外状态使得项目交期一拖再拖,则可能无法按期交付,有时候还面临客户追究违约责任。 2.缺少成本进项,利润虚高 软件开发中信息技术服务的增值税抵扣,企业进项结构包括设备采购、研发、业务宣传、广告、推广等,其中设备采购往往是企业创立早期采购,不可能每个周期都有大量的设备采购,所以后期进项税额是较少的,进项少的话就会导致企业账目利润虚高,企业增值税增加。且在软件开发过程中,大部分是员工的工资薪金,而工资不能当做增值税进项抵扣,同样的在产品宣传推广的时候,给到渠道方的服务费也是很难取得增值税专票,这样也会增加企业税负压力。 同时软件开发业还面临着25%的企业所得税,20%的股东分红。在巨大的税负下,公司想要利益最大化,不妨可以利用国家税收优惠政策来

公司人力资源现状分析.doc

2010年公司人力资源 现状分析 截至2011年1月份,公司共有员工1056人,其中高级管理人员7人,中层管理人员43人,普通员工1006人。销售人员26人,占2.46%,管理岗位人员212人,占20.07%。 1.管理人员 公司有高级管理人员7名,平均年龄45.7,年龄结构较为合理,本科及以上学历(第一学历,以下同)4名,总体教育程度较高。缺陷主要是较多人技术出身从事管理,缺乏专业的管理方面的训练,优势是对公司生产运行方面的细节了解较多。 中层管理人员43名,平均年龄41.5,年龄构成合理,本科及以上学历13名,占30.2%,全部为技术类专业无管理类和行政类专业。提拔方式为企业内部选拔,有利于激励员工奋发向上,留住人才,提高企业内部凝聚力。中高级管理人员共计50名,占总数的4.73%。管理岗位(包括经理办不含司机、供销不含司机、财务、市场部、人力资源、审计、生计、工会不含图书管理员、设备、安全、调度、科技及车间办公室人员和工段长以上岗位)共计212人,占20%,本科学历17人,大专12人,其他学历183人,如下图。管理岗位是干部提拔的主要供应源,而学历构成不高,加之单一的干部提拔方式(仅内部提拔无外部选聘),不能保证公司未来发展对中级管理人员的需求,所以提高中高级以外其他管理人员的教育程度是保证公司未来干部供给不断层的当务之急。注:本科及以上学历应占25%以上,公司目前8%,偏低,未来人力资源规划中应逐步提高管理岗位中大专以上学历者的比例。 2.行政人员和一线工人 公司一线工人(包括长期停车人员)为725人,非一线人员331人,比例为2.19:1,考虑到公司现状,无研发行为,销售范围较窄,行政管理机构相对而言较为臃肿。氯碱行业为资本密集型行业,自动化程度高,直接操作人员需求较少,公司以后发展趋势应为适当压缩行政服务人员,大幅减少一线人员。但结合公司发展战略,新区建成后,当前富余人员有可能向新区转移,直接提供熟练员工,避免新区投产后突然造成的人力资源供给不足。 销售人员26人,占2.46%,公司产品为无差别产品,在满足行业或国家标准的前提下,各个厂家的产品基本没有大的区别,主要竞争力表现在价格差异方面。受产品制约(销售量大,价值低),远距离运输中运费将占成本的大部分,公司产品目前销售范围局限在周边地区,销售人员无需在更远的地区进行销售推广,在公司没有推出新的产品或给与目前产品更高的附加值之前,销售人员的设置符合公司现状。 公司无专职研发部门,仅在需要时临时以项目小组的形式设立,较为灵活,有效降低了经营成本,但也制约了公司的创新能力。现公司正处在二次创业的关键阶段,科技研发和创新这一职能也应固化,制定专门的部门执行。

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