续订合同表无效承诺书

我与XXXXXXX有限公司(以下简称XX公司)签订的《劳动合同》XX年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。XX 公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到XX公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。

为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，XX公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于XX公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与XX公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同

表》，对XX公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

承诺人(签字)：XXX

服务期间,相关的汽车维修,保养事宜由出租人负责.承租人在汽车需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。

第四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，待五年保修期满，合同自动失效。未尽事宜，双方共同协商解决。

日期：XX 年11月3日

甲以个人财产设立一独资企业，后甲病故，其妻和其子女(均已满18岁)都明确表示不愿继承该企业，该企业只得解散。该企业解散时，应由谁进行清算?

如果出现货物安全及时到达甲方指定地点而未能收取运费等应收费用，乙方可视情形扣押货物并达到一个月期限后自行处理;

第一条合同项目乙方为甲方提供在国际互联网（INTERNET）上采用共享服务器主机资源技术的万维网（WORLD WIDE WEB）服务器（以上简称虚拟主机）。

乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

《劳动合同法》的这一规定是该法的一个亮点。有利于促使用人单位依法订立书面劳动合同。具体分为两个方面：

关于就业协议书的填写说明样本

关于就业协议书的填写说明样本关于就业协议书的填写说明关于就业协议书填写的说明一、就业协议书的填写规范就业协议书是毕业生与用人单位通过供需见面，双向选择，按照本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。国家毕业生就业政策及规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成的用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业的，并经用人单位所在地就业主管部门（人力资源与社会劳动保障局、人才交流中心或教育局等具有人事档案关系接收权力的部门）同意接收的一种就业合同。 1.毕业生情况及意见姓名、性别、民族、家庭住址、身份证号码，自行填写。学制:两年。政治面貌:团员或中共党员、中共预备党员。培养方式:并轨。健康状况:良好。专业:软件技术/计算机多媒体技术/计算机网络技术/计算机应用技术。学历:专专科。毕业时间:6月。

应聘意见:同意到XXXX公司就业（针对到公司企业等单位就业）；或者同意到XXXX局就业（针对到行政事业单位就业）。本人亲自签名并落款时间。 2.用人单位情况及意见单位名称:自己就业应聘的单位名称。单位隶属:一般不写（用人）单位自身知道情况）。联系人、）联系电话（必须写固定电话）、邮政编码、通讯地址）（精确到门牌号）、、Email为用人单位的联系方式。所有制性质:全民（行政事业单位）、集体（大型国企）、合资、股份制、其它（用人单位知道自己单位的所有制形式）。单位性质:用人单位清楚自己单位的单位性质。档案转寄详细地址:暂时不填，此地址为用人单位上级主管部门的地址。用人单位意见:单位盖章必须为单位公章（单位的人事专用章、本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。）或带单位全称的公章），不能盖带有财务专用章、发票用章等字眼的章。一般不能是椭圆形、方形、菱形。的章，要为圆形的章。合格的章:XX公司人力资源部、XX公司人事专用章、XX公司、XX 局人事科、XX局。

同意解除合同的承诺书

同意解除合同的承诺书现就本案发表如下代理意见，恳请支持采纳。一、涉案合同合法有效，应该尊重当事人约定。本案当事人已经约定：赎楼费和其他实际发生的费用均由原告承担，被告是净得625000元。这是本案的关键事实也是市场交易惯例。 1、根据双方签订的合法有效的《房产买卖合同》第一条约定：“房产有抵押，买方已经核实产权相关文件记载信息”，即原告理应知道抵押情况。 2、据原告提供的证据《楼宇按揭抵押贷款合同》，原告不明知该套房产与其他两套房产共同抵押，不是事实，不符合常规常识。因该份合同第条款明确写明：“专项用于购买城市主场公寓a座1411、2412、2413物业（期楼或现楼）。”第条款写明：“贷款期限120个月。”而该合同签订的时间是2015年9月19日，那么显然，该贷款期限应该到2016年止。应该说，原告不知道银行有这么霸道，竟然不同意只赎回其中一套房产，而只同意捆-绑赎楼。 3、根据双方签订的《房产买卖合同》第八条第五款明确约定：“以上税、费，双方约定由买方承担其中第（1）---(24)项税、费，买方承担第/项税、费”，即本案双方已经约定一切税费均，包括其他实际发生的费用均由买方承担，卖方无需承担任何税费。其中第（20）项就是赎楼费，

第（24）项是其他（以实际发生的费用为准）。之所以约定其他实际发生的费用，就是预防没有想到的一些项目的收费情况。这也就是立法技术上的兜底条款。既然已经有明确约定，就应该严格按照约定办理。 4、认为赎楼是买方的责任，其实是一个误区。无论赎楼是哪方的责任，但缴纳赎楼费和其他实际发生的费用，按照合同明确约定，是原告的责任。赎楼，就是付清卖方该物业的抵押贷款本息并注销抵押登记的行为。赎楼费是按赎楼金额和担保方式来算的，赎楼有现金和担保两种，一般最多的是担保赎楼。担保赎楼收费是赎楼金额的1%，现金赎楼是2%以上。赎楼所需资料：卖方所需资料： 1、卖方身份证复印件； 2、房产证复印件；（有房产证才可赎楼） 3、抵押借款合同原件； 4、卖方供楼存折原件加密码；（银行扣款时用） 5、银行欠款清单；（业主去银行打印时，同时向银行提出书面提前还款申请） 6、产权查档单； 7、买卖协议； 8、公证委托书。

关于就业协议书样本

关于就业协议书样本关于就业协议书我一朋友606毕业换了新单位（国企）还是用旧的协议回学校换了份新的！所以这个你还要保留着！万一将来签了国企就用的着了！一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。二、《高校毕业生就业协议书》s vs劳动合同《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在: 11、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

22、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 33、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 44、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 11、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

劳动合同承诺书

劳动合同承诺书劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,下面我为大家精心整理了，以供参考。篇一：关于员工不签订《劳动合同》的承诺书本人从年月日至今在福建省景远建设工程有限公司工作，担任部门职位;在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释《劳动合同》对劳动者权益保护的种种利处，仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。特此承诺承诺人：年月日证明人：年月日篇二：不签订劳动合同承诺书本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于年月日和年

月日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日篇三：承诺书(解除劳动合同不追究责任) 本人，与公司协商一致解除劳动合同，并同意接受公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币元(￥元)。本人承诺领取上述费用后，不再追究公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日相关文章： 1.员工向公司承诺书3篇 2.公司员工入职承诺书 3.员工离职承诺书3篇 4.员工业绩承诺书

5.银行员工承诺书3篇 6.员工工作承诺书3篇 7.岗位竞聘承诺书3篇 8.劳动合同解除协议书范本3篇 9.企业劳动用工协议书范本3篇 10.入职保证书3篇

合同承诺书集锦九篇

合同承诺书集锦九篇合同承诺书篇1 承诺书（变更、换证、年检）兹有我公司机构委托（同志），身份证号：，代表我机构前往贵处办理组织机构代码业务相关事宜，并保证所填机构信息和所提交的一切材料均真实、有效、合法；如存在任何弄虚作假行为，所产生的一切后果和责任，均有本机构自行承担，与广州市组织机构代码管理中心无关。对于该代理人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我机构均予以认可，并承担相应的法律责任。机构名称（盖章）：法定代表人（不具备法定代表人资格的由负责人填写）（签字）：年月日合同承诺书篇2 根据本次招标文件的要求及有关规定，考虑本工程的实际情况，经我单位慎重研究，决定对本工程的合同实质性条款作出如下承诺，并保证履行：一、工程款支付。工程款支付同意按招标文件中有关规定执行。二、工期 0.03%罚款。三、质量要求

必须严格按照国家现行的施工规范和技术操作规程认真组织施工，工程质量达到设计以及国家现行有关规定验收标准要求。如达不到验收规范或设计要求的，由中标人负责进行反工整修直至达到设计规范要求并承担一切责任。四、对招标单位实质性条款的承诺： 1、我单位具有承担该工程的能力，并具有协调外部施工环境的能力； 2、我单位具有一定的流动资金，确保工程能够连续不间断正常施工； 3、我单位一旦中标，不以任何理由将工程转包或更换项目负责人，否则招标人有权终止合同，我单位愿赔偿因变换施工企业而给招标人带来的经济损失； 4、我单位一旦中标，无论招标人资金到位情况如何，都将按约定及时足额发放农民工工资，绝不拖欠； 5、经我方确定，工程量清单已包含施工图纸所有内容； 6、为搞好施工配合，服从招标人、监理单位的统一指挥与协调，我单位承诺如下：（1）在工程建设中将认真落实与工程建设的相关部门提出的意见与要求；（2）如中标，我单位在施工过程中，因自身因素造成的质量问题或隐患，有我单位负责处理并承担一切费用和责任；（3）如中标，我单位将在施工的各个环节上认真落实文明施工的有关规定，尽量减少给沿线单位和群众带来的不

法律规定合同无效的几种情形

合同无效的几种情形我国《合同法》第52条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。”具体而言：一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益根据《民法通则若干问题的意见》第68条之规定，所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示。因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。因欺诈而为的民事行为，是行为人在他方有意的欺诈下陷于某种错误认识而为的民事行为。第69条的规定，所谓胁迫，是以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使相对方作出违背真实意思表示的行为。胁迫也是影响合同效力的原因之一。依《合同法》第52条规定，一方以欺诈、胁迫等手段订立的合同，只有在有损国家利益时，该合同才为无效。二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订立合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为。恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，司法实践中并不少见，诸如，债务人为规避强制执行，而与相对方订立虚伪的买

卖合同、虚伪抵押合同或虚伪赠与合同等；代理人与第三人勾结而订立合同，损害被代理人的利益的行为，亦为典型的恶意串通行为。该类合同损害了国家、集体或者第三人的利益，因而也具有违法性，对社会危害也大，所以《合同法》将《民法通则》第58条第1款第（4）项所规定的“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”的民事行为无效，纳入到无效合同之中，以维护国家、集体或者第三人利益，维护正常的合同交易。恶意串通而订立的合同，其构成要件是：一是当事人在主观上具有恶意性。即明知或者知其行为会造成国家、集体或者第三人利益的损害，而故意为之。二是当事人之间具有串通性。串通是指相互串连、勾通，使当事人之间在行为的动机、目的、行为以及行为的结果上达成一致，使共同的目的得到实现。在实现非法目的的意思表示达成一致后，当事人约定互相配合或者共同实施该种合同行为。三是双方当事人串通实施的行为损害国家、集体或者第三人的利益。恶意串通的结果，应当是国家、集体或者第三人的利益受到损害。法律并不禁止当事人在合同的订立和履行中获得利益。但是，如果双方当事人在谋求自己的利益的同时而损害国家、集体或第三人的利益的时候，法律就要进行干预。恶意串通所订立的合同，是绝对无效的合同，不能按照《合同法》第58条规定的一般的绝对无效合同的原则处理，而是按照《合同法》第59条的规定，将双方当事人因该合同所取得的财产，收归国有或者返还集体或者个人。三、以合法形式掩盖非法目的以合法形式掩盖非法目的，也称为隐匿行为，是指当事人通过实施合法的行为来掩盖其真实的非法目的，或者实施的行为在形式上是合法的，但是在内容上是非法的行为。

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明根据教育厅相关文件要求，《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》或毕业生与用人单位签订的《劳动合同》均能用于证明毕业生就业情况，高校毕业生在就业前对用人单位进行必要的调查，有一定程度了解，充分与用人单位沟通，争取在毕业（2014年7月）前能与用人单位签订其中一类（三类只需提供一类即可视为学生就业），为毕业生就业的个人权益得到保障与维护，学院、各系相关就业工作人员要积极高度重视此项工作，正确引导毕业生填写有效的就业证明材料，并认真通过各种途径核实与跟踪毕业生就业状况。三类就业证明材料详细说明如下：一、协议类就业的形式（一）、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议（三方协议书），到用人单位就业 1.就业协议书一式三份，毕业生领取后签，在封面左上角填上编号（编号格式为：13642+学号，如：学号是1010123，则编号为：136421010123）； 2.毕业生就业时与用人单位签订的就业协议，待甲方（用人单位）与乙方（毕业生）签订协议后，三份协议书由毕业生本人或用人单位同时寄回或送回学校就业指导中心，让签证登记方（学校）盖章后生效。学校盖章后留存一份（黑色），返还两份给毕业生或用人单位，一份毕业生留存（绿色），一份用人单位留存（蓝色），签订就业协议具体流程（附件一）

（二）、毕业生与用人单位签订经劳动（人事）部门签订的劳动（聘用）合同；（三）、毕业生参军、参加国家、地方项目（含入伍预征、基层项目等）就业 1.参军、入伍预征要有生源所在地或高校所在地县（市、区）级武装部的入伍证明材料，或通过体检成为入伍预征对象，提供学校及兵役机关审核盖章的《应届毕业生预征对象登记表》证明材料； 2.基层项目要有用人单位接收证明材料；（四）、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业的；要出具定向委培协议（五）、出国、升学，包括考取研究生、专升本、考取第二学士学位，毕业生出国留学、工作 1.出国留学、工作要有出国留学、工作相关的证明材料； 2.升学要有录取通知书或调档函；二、非协议类就业的形式用人单位与毕业生尚未签订协议书，只提供按要求填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》（附件二）到用人单位工作附件二说明： 1.此表可用于证明毕业生就业情况； 2. 用人单位盖章须与填写的单位名称（可为简称）一致，否则为无效证明； 3. 毕业生、用人单位双方基于诚信原则填写本登记表；

合同风险责任承诺书

附件一：合同风险责任承诺书本人系大区销售区担任区域经理一职，近日，与_____________________________客户就____________________工程签订编号为__________________购销合同草案，经公司评审以下合同条款不符合公司管理制度的规定。针对以上合同条款存在的风险，本区域认为在执行中可以有效控制，理由如下：_________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _ _________________________________________________________________________。如以上合同条款执行，造成经济损失的，区域将按照方式承担所有经济责任。方式一：按照公司内部坏账以“证据不足或不真实情况”的条件规定的各责任人坏账比例。方式二：各责任人自行约定以下比例： 1．销售代表：_________ 承担全部损失的_____ % , 确认并同意(签名)：____________ 2．办事处主任、主管：_________ 承担全部损失的_____ % , 确认并同意(签名)：____________ 3．销售经理：_________ 承担全部损失的_____ % , 确认并同意(签名)：____________ 4．区域经理：_________ 承担全部损失的_____ % , 确认并同意(签名)：____________ 大区总经理审批：____________ 年月日

续签合同承诺书(共10篇)

续签合同承诺书（共10篇）续签合同承诺书（共10篇）第1篇：聘用合同续签书聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于年11月20日续签年11月15日双方签订的聘用合同（合同编号：3007001）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从年8月21日至年8月20日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1、甲方聘用乙方在专业技术（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称护师，岗位等级级，岗位聘期自年8月21日起至年8月20日止。 2、3、甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日聘用合同填表说明1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员；2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期年6月30日止，则续聘起止日期为年7月7日起至年6月30日止；3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗

位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写；3、A4纸正反面打印，一式三份。第2篇：劳动合同续签书高级人才聘用合同续订书甲方（用人单位）：营业执照：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原高级人才聘用合同（签署日期：年6月26日），并签订本高级人才聘用合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限：自年月日起，至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、乙方同意将交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。四、双方协商变更或约定的其他事项：工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：双方续签合同次日，甲方应支付聘用工资元给乙方；甲方在年月日，应将剩余的聘用工资，即元，支付到乙方指定的银行账。五、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条、第四条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双

合同无效起诉状通用版

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载合同无效起诉状通用版甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

原告：_______，____（性别），____族，________年 ____月____日出生，住址： ________________________，电话： _________________。被告：________________公司，住址：________________________，电话： _________________。风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。诉讼请求一、依法确认原、被告签订的关于__________小区_____号______单元 _____楼_______号的房屋买卖合同无效；二、判令被告返还原告购房款__元；三、判令被告返还原告交纳的入住等费用_______元；四、本案诉讼费用由被告承担。风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。事实与理由被告在__________区开发了___________楼盘公开销售，________年____月____日，原被告签订房屋买卖合同，原告购买了__________小区_____号______单元_____楼_______号的房，并向被告交付了全部购房款__________元。现被告又

有关就业协议书集锦九篇

有关就业协议书集锦九篇有关就业协议书集锦九篇现如今，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议书呢？下面是为大家收集的就业协议书9篇，欢迎阅读与收藏。就业协议书篇1 关于就业协议书的说明就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书，是学校统计就业率，在网上进行就业登记的依据，同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因此，毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。一、关于就业协议书的填写 1、甲方：由企业填写，其中档案接收单位及地址由档案接收方填写，户口迁移地址不用填。如果档案放福建建筑人才的，单位地址先不填。 2、乙方：由毕业生本人填写 3、盖章处：凡是要盖章的地方只需盖章，其余的可不填。 4、学校名称、地址、联系方式等：请毕业生自己如实填写。联系方式：2660077联系人：金浩 5、协议条款：可不填 6、协议书需用水笔填写，如果填错可涂改，但不能太严重。

二、关于就业协议书的盖章 1、协议书都必须盖章，同时凡是要盖章的地方都必须盖章，不能遗漏。 2、的章。如果打算档案放到福建建筑人才市场，且盖不到公司公章，只能盖到项目部章，那要将项目部成立批文或《施工许可证》复印件一一起交到福建建筑人才。 3、用人单位主管部门或人事代理机构意见：详情见三。 4、学校院意见、学校就业工作部门意见：都已盖完。 5、甲方：盖公章。三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构，所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。 1、就业单位性质情况说明政府机构、事业单位：找就业单位的上级主管部门盖章；国有企业：盖公司的公章；且第二处的章一定要盖公司公章。私企：找人才市场盖章，切记不要将企业的章盖进去。如果已经盖了企业的章，只有到人才市场加盖章在旁边。 2、就业区域情况说明厦门就业：找福建建筑人才市场福建省其他城市就业：找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场省外就业：

劳动合同续签同意书

劳动合同续签同意书篇一：劳动合同续签确认书劳动合同续签确认书劳动合同续订书篇二：合同解除[ 离（辞）职] 同意书附据编号：合同解除[ 离（辞）职] 同意书 ____________ 先生（女士）：经你与公司协商，据下列第（）条原因双方同意解除劳动关系，你与公司的所有经济、劳务等关系已全部清算交接完毕，公司与你从即日起正式脱离劳动关系。原因： 1 、你提出辞职，公司同意； 2、劳动合同期满； 3、公司提出辞退，你同意； 4、其他。此据 ____________ 先生（女士）签名：年月日编号：合同解除[ 离（辞）职] 同意书 ____________ 先生（女士）：经你与公司协商，据下列第（）条原因双方同意解除劳动关系，你与公司的所有经济、劳务等关系已全部清算交接完毕，公司与你从即日起

正式脱离劳动关系。原因：1、你提出辞职，公司同意； 2、劳动合同期满； 3、公司提出辞退，你同意； 4、其他。此据太原诚达物业管理有限公司（章）年月日篇三：同意书同意书本人姓名__________ ，身份证号码：________________ __________ ，住址：花都区__________________ ，现同意姓名（性别：，出生日期：年月日）入户到本人的户口簿内。户主、业主签名：年月日篇四：试用期转正同意书试用期转正同意书致：人事及行政部由：分行/ 部门兹有我分部试用期间表现良好，现批准转正，请贵部代表公司与以上人员签订劳动合同，并办理社会保险及暂住证等手续。多谢！部门负责人：日期：年月日

篇五：任职同意书新铂集团任职同意书甲方：[ 以下简称甲方]（属乙方聘任员工）乙方：费嘉罗顶奢国际婚礼中心[ 以下简称乙方] 甲乙双方本着友好协商、平等自愿之原则。即共同友好协商签定此份任职协议合同书，并共同遵守协议书内所有事项，不可违背之。与本协议书同时生效的合作协议附件: 《①任职责任承诺书、②保密责任合同书、》。一、甲乙双方自签订本协议书之日起，甲方即成为乙方公司员工，并以本任职协议合同书为双方承诺。二、甲方属乙方公司的聘任签约人员，有正式的合同签定，若甲方在合同期内，擅离岗位不上班或任意离职或未正式办理离职交接手续时，甲方同意放弃个人工资及所有一切津贴、补助、提成等。三、乙方公司章程制度明定：甲方请辞须提前以书面办理，主任级到一般基层员工提前30 天申办，经理到副总须提前60 天申办）四、甲方同意并承诺遵守本协议书及其附件各项内容。五、乙方权利和责任：

合同承诺书九

合同承诺书九合同承诺书篇1 我公司一旦被推荐位中标候选人，我公司将按照国家工商行政管理局和建设部发布的《建设工程施工合同示范文本（GF-19xx-0201）》与招标人洽谈施工合同。我公司对其合同的主要条款予以承诺。我公司若对下列合同主要条款不接受的、招标人有权选择第二、第三候选人。一、工程验收工程竣工验收按国家规定的验收办法验收。二、工期投标工期120天，如因为施工单位原因造成的工期延误，工期不得顺延，并承担因工期延误而造成甲方的一切经济损失。本工程因工期紧，除不可抗力及甲方原因工期一概不给予顺延，我公司因充分考虑各种影响工期的因素，包括雨季施工、停电灯措施。不计取赶工措施费。如因为我公司原因造成的工期延误，工期不得顺延，且每拖延一天，承担伍佰元的工期违约金；并承担因工期延误而造成甲方的一切经济损失，工期违约金最高赔偿金额不超过合同总价的10%。三、工程质量工程质量确保达到本工程相关文件指定的验收规范标准。由于我公司原因造成的工程质量达不到招标规定的标准，我公司应及时返工，承担返工费，工期不顺延且承担合同价款2%的经济处罚；由于建

设单位原因造成的工程返工，由建设单位承担返工费用，工期相应顺延。四、工程价款与支付 1、合同价按中标单位承诺的投标报价一次包死，合同价款的调整按本招标文件有关规定执行。 2、合同签订开工后15日内支付工程总价20%的工程预付款。 3、其余工程款，扣除首付的20%后按当月实际工程进度的80%拨付工程进度款，设计变更工程量的工程款按进度款比例同期调整支付，支付至工程总造价80%后停止付款，待工程竣工验收达到规定的质量要求，结算审定后，除按规定留保修金外，其余尾款30日内给予付清。 4、工程竣工结算完毕后，留5%作为工程保修金。 5、保修金按照建设部规定期满，并认真履行了保修职责后退还，利息不计。 6、合同价款的调整：按第二章第7条执行。五、工程分包为确保工程质量，我公司不得将工程转包、挂靠。特定的施工工艺及材料必须是分包时应经建设单位同意，并符合各项建筑法规的要求，建造师必须是本单位注册的建造师。工程施工的建造司和所有管理人员必须同投标书所报人员一致，并始终在相应岗位上。否则，甲方可终止合同，乙方无权退回投标保证金，并承担给甲方造成的一切损失。负责本项目的建造师在工程实施过程中因特殊情况外出需征得业主方同意。六、安全生产

关于合同协议书无效的法律规定

关于合同协议书无效的法律规定文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

合同无效的法律规定我国《合同法》第52条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。”具体而言：一、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益根据《民法通则若干问题的意见》第68条之规定，所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示。因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。因欺诈而为的民事行为，是行为人在他方有意的欺诈下陷于某种错误认识而为的民事行为。第69条的规定，所谓胁迫，是以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使相对方作出违背真实意思表示的行为。胁迫也是影响合同效力的原因之一。依《合同法》第52条规定，一方以欺诈、胁迫等手段订立的合同，只有在有损国家利益时，该合同才为无效。二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订立合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为。恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，司法实践中并不少见，诸如，债务人为规避强制执行，而与相对方订立虚伪的买卖合同、虚伪抵押合同或虚伪赠与合同等；代理人与第三人勾结而订立合同，损害被代理人的利益的行为，亦为典型的恶意串通行为。该类合同损害了国家、集体或者第三人的利益，因而也具有违法性，对社会危害也大，所以《合同法》将《民法通则》第58条第1款第（4）项所规定的“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”的民事行为无效，纳入到无效合同之中，以维护国家、集体或者第三人利益，维护正常的合同交易。恶意串通而订立的合同，其构成要件是：一是当事人在主观上具有恶意性。即明知或者知其行为会造成国家、集体或者第三人利益的损害，而故意为之。二是当事人之间具有串通性。串通是指相互串连、勾通，使当事人之间在行为的动机、目的、行为以及行为的结果上达成一致，使共同的目的得到实现。在实现非法目的的意思表示达成一致后，当事人约定互相配合或者共同实施该种合同行为。三是双方当事人串通实施的行为损害国家、集体或者第三人的利益。恶意串通的结果，应当是国家、集体或者第三人的利益受到损害。法律并不禁止当事人在合同的订立和履行中获得利益。但是，如果双方当事人在谋求自己的利益的同时而损害国家、集体或第三人的利益的时候，法律就要进行干预。

关于就业协议书范文集合八篇

关于就业协议书范文集合八篇关于就业协议书范文集合八篇随着社会一步步向前发展，各种协议书频频出现，签订了协议书就有了法律依靠。那么写协议书真的很难吗？以下是收集整理的就业协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。就业协议书篇1 甲方：_________大学学生处乙方：_________ 丙方：_________ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1．工作内容：_________ 2．工作时间：_________ 3．就业实习报酬和福利待遇：_________ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日

的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：_________ 乙方：_________

劳动合同承诺书范本

篇一：劳动合同变更协议书范本劳动合同变更协议书范本格式劳动合同变更协议书范例一：甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) 日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人： (或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日劳动合同变更协议书范例三：甲方：aa公司乙方：(员工工号：) 经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：aa公司乙方：(签名或盖章)法定代表人或委托代理人：

年月日年月日篇二：不签订劳动合同承诺书不签订劳动合同承诺书本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于年月日和年月日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。时间：篇三：终止劳动合同协议书范本终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之()项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

合同补充条款(承诺书)

合同补充条款（承诺书）甲方：铁通工程建设有限公司江西分公司乙方：甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，在真实、充分的表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律规定，乙方自愿按照以下条款遵照并执行：一、安全 1、因工程质量、安全、工期现场文明施工等问题受到业主和行政部门的指责、处罚、乙方承担全部责任。 2、乙方保证不发生任何安全事故，否则，一切经济、民事、法律责任均由乙方承担。 3、乙方保证不拖欠民工工资，如有拖欠、所有法律、民事、经济责任由乙方承担。二、质量 1、从工程项目开工之日起，乙方将按照合同相关条款要求对该工程进行质量跟踪服务，若工程有施工质量问题，乙方应无条件返工，并参照移动扣罚标准接受处罚。 2、施工中严格按照操作工艺施工，对施工质量严格按自检、交接检、专业检进行检查，建设方或甲方现场检查不符合质量要求的，在三日内进行整改，特殊情况除外。三、进度 1、在项目建设中，乙方严格按照各县建设方要求完成的工期完成施工任务，材料不足的情况下除外，认真贯彻执行国家和地方有关建设和安全生产的法律法规、标准规范完成任务。 2、在项目竣工后，10个工作日内提供综资录入所需资料（竣工决算表、经纬度等），如不能及时提供综资录入资料导致综资录入缓慢，

且影响工程款结算，一切责任由乙方自行承担。3、2016年以前所有工程项目综资录入所需资料在2016年10月25日前全部提交至综资班组（美丽华移动10楼），未及时提交，导致工程款未结算，每延期1个月，增收1%管理费。甲方(盖章）：乙方(盖章）：代表人(签字）:_________________ 代表人(签字）:___________________ 时间：年月日时间：年月日

合同承诺书格式范文

合同承诺书格式范文本人，于年月日被聘用，本人现做如下声明与承诺：一、本人声明：在聘用本人的同时已经及时通知本人签订书面的劳动合同，但本人因如下原因无法与签订书面的劳动合同：二、本人承诺： 1、由于本人原因无法与签订书面的劳动合同，本人承诺决不向要求承担书面劳动合同项下的相关义务，包括且不限于社会保险、住房公积金、支付经济补偿金等。 2、如因本人未在原单位办理离职手续，原单位以本人违约或者给原单位造成损失为由向本人及提起连带赔偿要求的，本人愿意赔偿因此而导致的一切损失与索赔费用，与无关。承诺人： ___号码：

年月日个人工作承诺书格式 xx-x单位或xx领导：本人xx-xx年xx月xx日开始从事电工工作，并取得国家xx级电工资质，到现在已有xx年的从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请xx单位或xx领导监督。承诺人：公司承诺书格式范文为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立****处人的良好形象，特向处纪委做出如下承诺，并随时随地接受监督检查。 1、认真并遵守党纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。 3、“做好自己该做的事”，不让别人(特别是供应商)代替自己去做应该自己亲自做的事。 4、工作中不弄虚作假，按规定收集好各类基础资料，不做假帐或帐外账。 5、不利用职权上 ___和便利条件为配偶、子女或亲友经商办企业提供便利和优惠条件。 6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。 7、不借出差、考察、学习之机利用公-款进行娱乐活动，或接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。 8、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。 9、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。

无效合同协议书的法律效力

无效合同协议书的法律效力文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

《中华人民共和国合同法》颁布之前，据不完全统计，在我国的经济合同中，无效经济合同约占经济合同总量的10%-15%，大量的无效合同致使每年约有3000亿—4000亿元的合同金额得不到履行。这种现象引起的不良社会后果是：第一，发生不必要的财产损失;第二，商事主体对合同产生不信任感，不能自觉履行合同;第三，有利于违约当事人，给违约当事人提供可靠的避风港，合同一旦认定无效，还可获得返还，这必然侵害守约方的利益;第四，从效率的标准看，过多地宣告合同无效，在经济上是低效率的。无效合同不发生法律效力，是指不发生该合同当事人所追求的法律效果，而不是不发生任何其他意义上的效果。我国合同法第58条、59条对无效合同的法律效果作了相应的规定，但是该规定尚存在不尽如人意之处，有待进一步解释与完善。无效合同的诉讼时效问题无效合同与合同无效并非同一含义。无效合同是合同的种类之一，而合同无效则为合同的法律效果。

我国合同法第52条虽然以“合同无效”进行表述，但其实际上就是关于无效合同的规定。无效合同是绝对无效、当然无效、自始无效，而合同无效并非都为自始无效，一般认为继续性合同的解除不发生溯及无效的法律效果。虽然无效合同其无效为当然无效，但是合同是否有无效原因，当事人间有争执时，主张合同无效的当事人，不妨提起无效确认之诉，请求法院予以确认。无效合同的对内法律效果无效合同经主张无效或诉请法院确认无效之后，依我国合同法第58条的规定，当事人因该无效合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。该条规定可以认为是无效合同的对内的法律效果。无效合同的对外法律效果虽然我国合同法第59条规定当事人恶意串通，损害第三人利益，因此取得的财产，应当返还给第三人，但是该规定并不能认为是关于无效合同对第三人的法律效果，而只能认为是无效合同中当事人之间恢复原状的排除适用，因为当事人基于无效合同所取得的财产原本就应属于第三