工资核算会计岗位职责
工资核算会计岗位职责
工资核算会计是一个负责管理薪资和福利相关事项的会计岗位，需要对组织内的工资和薪酬方案负责，设计和执行员工薪资和报酬
计划，计算和支付员工的工资和福利，同时负责制定相关政策和程
序来保证员工薪资的准确性和合法性。以下是具体的职责：
1. 工资计划设计：工资核算会计需要制定员工工资计划并确保
计划符合组织的财务预算。他们需要了解公司的财务情况，并在员
工薪酬计划中考虑到它们。这包括制定薪资变更的时间表和考虑它
们可能导致资金流量变化的时候。
2. 员工数据管理：工资计算需要建立和维护员工福利和工资数
据库。他们需要记录每个员工的起始和结束时间，以便在计算工资
和其他福利时使用。同时，他们也需要维护员工的假期和病假假期
的信息，以便可以在员工响应请求的情况下提供额外的福利和支持。
3. 工资计算和支付：工资核算会计需要处理员工的工资计算和
支付。他们需要确保员工的工资单准确显示出员工的工作时间、时薪、税前薪资，考虑各种扣税因素、社保缴纳等，以确保员工获得
正确的报酬并支付税务代理。同时，他们也需要将工资和其他津贴
计算进来，例如奖金、特别津贴和其他福利。
4. 建立薪资月结算制度：工资核算会计还负责建立和维护月度
薪资结算制度。他们需要确保结算过程能够减少时间和财务错误。
同时，他们也需要与员工往来沟通以确保员工理解和信任他们的工
资和扣除。
5. 劳动合同和协议管理：工资核算会计需要管理员工劳动合同或协议，确保员工薪酬的合法性。他们需要保持到期合同时确保合同条款合理，以保证员工的薪资增加或其他福利。
总之，工资核算会计需要对员工薪酬的设计、计算、支付和维护、与员工沟通和遵守劳动法律法规负责。该岗位需要具备良好的数学和财务技能、计算能力、沟通技巧和耐心。对于工资核算会计而言，准确性和合规性是至关重要的职责。
会计的岗位职责10篇
会计的岗位职责10篇 会计的岗位职责篇1 对于一般的会计岗位，如小型企业称为主办会计，大中型企业称为主管会计，其主要职责是负责日常的账务处理工作。会计岗位职责范本如下： 1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符。 2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。 3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。 4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。 5、负责公司对外统计工作，按要求及时上报统计报表。 6、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。 7、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。 8、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。 9、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。 10、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
11、负责公司会计电算化核算系统的安全。 12、完成上级领导交办的其他事务。 会计的岗位职责篇2 1、负责对公司年度/半年度经营预算编制，月底资金计划编制，会计凭证制单及装订、付款审核，统计报表编制、纳税申报、预售资金盘活、财务专用章保管、合同台账整理等； 2、主导财务核算； 3、组织财务审计自查等； 4、参与合同制定、财务制度制定、公司财务相关奖惩政策制定等。 会计的岗位职责篇3 1、负责审核原始报销凭证; 2、负责业务单位的往来对账 3、负责月度会计凭证的制单，及财务报表的出具工作; 4、负责进行月底税务申报，统计申报工作; 5、国税所得税汇算清缴工作;高新研发加计扣除申报工作 6、为公司项目申报提供准确的财务资料 7、参与业务流程梳理，财务分析等相关辅助工作
核算员的岗位职责15篇
核算员的岗位职责15篇 核算员的岗位职责1 1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，负责组织中心会计人员具体执行，保护财政资金合规运营和国家财产安全完整。 2、组织中心会计核算和监督工作，建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。 3、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出意见。 4、组织落实会计人员的后续教育和考核，不断提高会计人员的业务素质和技能。 5、协助主任协调中心与管理单位、银行专柜、财政局有关业务科室之间、中心内部各柜组主管会计与审核、记账会计之间的'业务关系。 6、负责会计报表的编审，负责年终各单位财务决算工作，保证会计信息的真实性和完整性。 7、协助主任对中心业务发展等问题作出计划。 8、完成中心领导交办的其他工作。 核算员的岗位职责2
职责范围： 1．根据批生产指令，及时准确地领取原辅料及包装材料，经质量监督员检查合格后，方可投入使用。 2．根据公司领料制度，严格按消耗定额领发物料，做到手续齐全，帐物相符。 3．每个品种生产结束后，对剩余的原辅料、包装材料，按规定办理退库手续。 4．认真做好车间考核工作，做到认真准确并及时汇报。 5．做好产成品（自制半成品）入库工作。 6．每天报产量日报单及工时记录，日报单及工时记录要准确无误。 7．上报生产所需物质的计划单。 8．核算员日常填写领料单，必须按规定的材料目录名称、单位、规格、数量填写，采用实际价格结算，到月末按规定时间与财务部材料会计衔接，由材料会计提供本月材料实际平均单价划价做消耗，填写领料单时不得随意变更材料名称及单价。 9．核算员每月按规定日期及时与保管员对票之后，与材料会计对清当月材料的出库帐目。
工资核算是会计还是出纳 工资核算会计岗位职责1200字
千里之行，始于足下。 工资核算是会计还是出纳工资核算会计岗位职 责 工资核算是会计岗位的职责之一。在一个企业或组织中，会计部门负责管 理和核算所有与财务相关的事务，包括工资核算。 工资核算是指根据企业制定的工资政策和劳动合同，计算和发放员工的工资。这涉及到多个方面的工作，如计算工资、扣除税款和社会保险、发放工资 和生成工资报表等。 首先，会计需要准确计算员工的工资。他们会根据工资政策和劳动合同中 规定的薪资、加班费和奖金等项目，计算每个员工的应发工资。在计算工资时，会计需要考虑各种因素，如社保和公积金的扣款、税前和税后的工资数额等。 其次，会计还需要进行税款和社会保险的扣除。根据国家法律法规和企业 政策，会计需要计算并扣除员工的个人所得税、养老保险、医疗保险、失业保 险和住房公积金等社会保险费用。这些费用需要按照相关规定缴纳给相关部门。 然后，会计需要保证工资的发放准确无误。一旦计算好每个员工的工资和 扣款，会计会负责将工资发放给员工。这可能涉及到多种支付方式，如银行转账、现金支付或支票支付。会计需要确保工资的发放过程安全、准确，并及时 记录这些发放信息。 最后，会计还需要生成和分析工资报表。会计会根据工资核算的数据生成 工资报表，包括各个部门或岗位的平均工资、总工资支出和各项社会保险费用等。这些报表可以帮助企业了解整体的人力成本和管理员工薪资的情况，为企 业的决策提供参考。 第1页/共2页
锲而不舍，金石可镂。 综上所述，工资核算是会计岗位的一项重要职责。会计不仅需要准确计算每个员工的工资，还需要扣除税款和社会保险费用，并保证工资的准确发放和生成工资报表。这些工作是确保员工工资合理、企业财务稳健的重要环节。
工资核算会计岗位职责
工资核算会计岗位职责 工资核算是会计岗位中至关重要的职责之一，该岗位主要负责公司的工资发放、社会保险缴纳以及个税扣缴等工作。下面将详细介绍工资核算会计岗位的职责及相关工作流程。 一、工资核算会计岗位的职责 1. 工资核算 工资核算是工资会计岗位的核心职责之一，主要包括计算员工的工资及津贴、计算应扣税额、计算应扣社会保险和公积金等工作。核算过程中需要与人力资源部门、财务部门及外部机构进行配合与沟通，确保工资的准确性和及时发放。 2. 工资发放 工资发放是工资核算岗位的重要职责之一，核算完成后，需要将应发工资及津贴、奖金、加班费等款项及时发放给员工。在工资发放过程中，需要遵循公司的薪酬政策和相关法规，确保工资按时按规定发放给员工。 3. 社会保险和公积金缴纳 工资核算会计岗位还需要负责员工社会保险和公积金的缴纳工作。在每个月的工资核算过程中，需要根据员工的工资基数计算应缴纳的社会保险和公积金金额，并及时缴纳给相关机构。同时，还需要定期报送相关缴费报表和申报表格。 4. 税前和税后处理
工资核算会计岗位还需要负责计算员工的个人所得税，并扣除相应的税款。在工资核算过程中，需要根据员工的薪资收入、家庭情况等因素计算个人所得税，确保按照国家税法规定准确扣税，并在每个月的工资发放过程中将应扣税额直接扣除。 5. 工资报表和税务申报 工资核算会计岗位需要及时生成工资报表，包括工资总表、个人工资明细等，以便于财务部门和管理层进行核对和分析。同时，还需要按照税务要求定期进行税务申报，包括个人所得税申报、企业所得税申报等。 6. 工资核算监控和分析 工资核算会计岗位还需要定期对工资核算过程进行监控和分析，检查工资核算过程中的错误和异常情况，并及时进行纠正和处理。同时，还需要分析工资发放情况，包括员工工资结构、工资福利比例等，并提供相应的报告和建议给管理层。 二、工资核算会计岗位的工作流程 1. 收集员工薪资信息：从人力资源部门收集员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。同时，还需要了解员工的家庭情况以及相关的税前扣除项目。 2. 计算工资及津贴：根据员工的薪资信息和税前扣除项目计算员工的应发工资及津贴等款项。 3. 计算应扣税额：根据员工的薪资收入、个人所得税税率、税前扣除项目等因素计算应扣税额。
会计岗位职责及工作内容和标准要求(14篇)
会计岗位职责及工作内容和标准要求（14篇） 会计岗位职责及工作内容和标准要求（14篇） 制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么关于会计岗位职责有哪些呢？一起来看看吧。以下是小编准备的一些会计岗位职责及工作内容和标准，仅供参考。 会计岗位职责及工作内容和标准（篇1） 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。 4、在上级主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，认真审核原始凭证并填制记帐凭证，按照规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 5、按照国家统一会计制度的规定，负责编制本公司的月报、季报、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 6、负责固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期不定期的组织清产核资工作。 7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。 8、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定。
会计核算人员岗位职责八篇
会计核算人员岗位职责八篇 第1篇：会计核算人员岗位职责 会计核算人员岗位职责 一.负责会计凭证的编制和装订，款项和有关证券的收付。 二.负责财物的收发、增减和使用，债务债权的发生和结算。 三.负责资金的增减和收支，对收入、成本、费用进行计算。 四.根据会计资料、日汇报表登记总账、财务成果的计算和分配。 五.负责对单位各项费用开支的审核，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正和补充。 六.根据单位的运转情况，编制会计月报、财务指标月报、会计年报和会计年度决算。 七.做好单位资产管理和社会保障等有关财务工作。 八.负责办理单位与所需银行的资金往来工作。 九、负责单位税费的计算和申报工作。 十、负责单位各项结算和清理工作，对单位所使用的备用金、暂付款、账款结算、外汇账款结算、应缴税金等账户及时进行清理。 十一.年度终了对会计账簿整理、装订整齐、编号归档。 十二.对各种会计报表整理装订成册，妥善保管，对银行对账单及未 达帐调整表定期整理装订成册。 十三.提供单位所需的有关会计资料，并对所提供的会计资料的准确性负责。 第2篇：会计核算中心人员岗位职责 威宁县会计核算中心政府核算部人员岗位职责 一.***：中共党员，核算部主任，全面负责和管理本部室工作和自身核算单位的核算业务；
负责单位月用款计划和授权支付的审核工作；组织部室人员学习和研讨专业知 识，及时掌握新制度、新法规，不断提升政策水平和业务技能；负责自身核算 单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入等核算工作；领导交办的其他工作。 二.***：中共党员，核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案 整理等工作 三.***：核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案整理等工作 四.***：中共党员，核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案 整理等工作 五.***：中共党员，核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案 整理等工作 六.***：核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案整理等工作服务承诺： 1.认真学习党和国家的有关方针、政策、法令、制度，刻苦钻研业务，贯彻执行财经制 度，维护财经纪律，努力做好本职工作。 2.认真做好各项资金的记帐、算帐、对帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证合法、手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。 3.认真编制各种会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 4.搞好服务，努力使核算中遇到的各种问题一次告知核算单位，不让其往返多次不能办 理。 5.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参与管理、加强
工资核算员岗位职责
工资核算员岗位职责 工资核算员岗位职责范文一： 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和职员公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计确实是否准确。新职员的现金工资计算、离职员工的工资消除、职员各时期的工资增减变动是否准确无误。 二、负责代扣职员房租、水、电费（数据由总务部提供），核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制职职员资通知单、工资汇总表。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导批阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。 四、依照工资汇总表填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依照上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。 五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。 七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。 八、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。 工资核算员岗位职责范文二： 1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金治理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、协助会计（番禺会计）主管人员建立健全与工资相关的内部会计操纵制度；参与制定单位劳动、工资方面的规章。 3、掌握职员人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。 4、检查、监督和指导工资提取、支付行为；提出合理支付工资、奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。 6、依法计提（计交）养老、失业和医疗保险金，计提（计拨）福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 7、填制或复核与工资相关的记账凭证；负责工资、福利费的明细核算。 8、服从财务经理（番禺财务经理）的工作分配。
会计人员工作岗位职责模板(10篇)
会计人员工作岗位职责模板（10篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!
工资核算会计岗位职责
工资核算会计岗位职责 工资核算会计需要原则性强，认真细致、能吃苦耐劳以及良好的团队协作精神。以下是小编精心收集整理的工资核算会计岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 工资核算会计岗位职责1 1、审核所负责公司的费用报销单据，确保审批流程完整、费用支出原始单据合法合规 2、根据费用报销单据，生成符合核算标准的会计凭证 3、负责费用计提和摊销、固定资产、无形资产处理 4、根据集团会计档案管理规定，打印会计账簿及凭证装订，妥善保管会计凭证、账簿及其他资料 5、上级领导临时安排的工作 工资核算会计岗位职责2 1、负责公司直营、联营、加盟店铺销售回款对账及结账，编制应收账款对账单; 2、负责供应链货品采购对账及结账，编制应付账款对账单; 3、登录会计核算凭证; 4、资产盘点及出具《资产盘点报表》; 5、按期完成往来结算单及对账工作; 6、完成领导交办的其他工作 工资核算会计岗位职责3 1、会计核算：依据统一的会计核算规则执行会计核算任务; 2、税费核算：及时准确出具各项纳税申报表，按时申报缴纳税费; 3、单据审核：审核NC费用系统、明源系统报销单据及其他报销类单据的合法性;检查审批手续的完整性; 4、凭证、报表审核：审核公司会计核算的真实性、财务处理的完整性;报表编制的准确性; 5、协调项目各项财务事项。 工资核算会计岗位职责4
1、收集原料、包材的采购价格信息，bom表以及工艺路线、材料利用率等与成本相关的信息，协助上级完成成本分析和统计; 2、负责公司月度产品成本核算及相关账务处理; 3、供应链账户核查及管控，检查供应链单据并与平台账存数及外部仓库账存数比对，保证供应链数据准确及时完整; 4、定时安排存货盘点与对帐，保证账账相符、账实相符; 5、负责分析、跟踪、监督库存管理，对仓库积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析; 6、会计资料的整理、装订与归档。 工资核算会计岗位职责5 1、按照公司财务制度和核算管理有关规定，进行核算工作，核实各类凭证的真实性; 2、编制与录入记账凭证，编制、报送会计报表; 3、负责固定资产核算和管理工作，按月正确计提固定资产折旧; 4、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法、准确及审批手续是否符合公司规定; 5、配合相关部门进行成本核算、编制项目成本计划提供有关的成本资料。 工资核算会计岗位职责6 1、按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制; 2、负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作; 3、复核客户返佣结算数据，熟练掌握计算逻辑，异常事项及时上报; 4、领导交代的其他工作
核算会计的岗位职责
核算会计的岗位职责 核算会计的岗位职责 随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺帮大家整理的核算会计的岗位职责，希望对大家有所帮助。 核算会计的岗位职责1 1.收入会计 (1)负责收入相关会计核算工作等; 2.成本会计 (1)负责公司成本费用类业务的合同审核、付款审核和账务处理; (2)负责会业核对工作及总账业务核算等; 3.工程会计 (1)负责工程财务基础管理及财务核算管理等工作; (3)负责工程月度财务分析; 4.岗位其他相关工作。 核算会计的'岗位职责2 1、负责公司全盘账务处理，具体工作包括记账、对账、报表等; 2、负责编制收入、成本、费用等相关管理报表，并汇报给上级领导; 3、审核费用报销单，把控费用真实合理的.支出情况; 4、负责与客户、供应商对账，出具对账结算单; 5、协助上级领导完成财务相关工作; 核算会计的岗位职责3 1根据内部控制的要求完成费用报销固定资产核算及相关台账的管理工作； 2完成收入成本费用及往来的`核算工作； 3完成企业每月各税种申报季度企业所得税预申报等税务工作；负
责编制国税地税需要的各种报表； 4按照管理的要求编制与报送各种报表及相关分析报告； 5会计凭证的编制及归档管理； 6协同对接总公司财务中心对公司进行的财务检查； 7 领导交代的其他工作。 核算会计的岗位职责4 部门名称：财务科 直接上级：财务部经理 下属部门：出纳、往来结算、流动资金核算岗位、财务成果核算岗位 部门性质：负责日常现金及银行的往来结算。 管理权限：现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、暂付款项的核算。 管理职能;办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表。负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票。 具备条件： 1、坚持原则，廉洁奉公; 2、具有会计专业技术资格; 3、主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年; 4、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识; 5、有较强的组织能力; 6、身体状况能够适应本职工要求。 职业道德： 1、敬业爱岗; 2、热爱本职工作; 3、依法办事; 4、客观公正; 5、搞好服务;
会计核算科岗位职责
会计核算科岗位职责 会计核算科岗位职责1 直接上级： 财务部经理； 下属部门： 固定资产核算岗位，材料核算岗位，工资核算岗位，成本费用核算岗位，无形资产和递延资产。 部门性质： 会计成本费用核算，成本管理； 管理权限： 受财务部部长委托，行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理； 管理职能； 严格按照成本核算办法规定，正确归集，分配生产费用，计算产品成本，编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核，对所承担的工作负责。 具备条件： 1、坚持原则，廉洁奉公； 2、具有会计专业技术资格； 3、主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年； 4、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行
业业务管理的有关知识； 5、有较强的组织能力； 6、身体状况能够适应本职工要求。 职业道德： 1、敬业爱岗； 2、热爱本职工作； 3、依法办事； 4、客观公正； 5、搞好服务； 6、保守秘密； 主要职责： 1、服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导，一切工作在财务部部长的指导下展开，一切管理行为向财务部部长负责； 2、每年根据公司制订方针、计划及目标，确定成本控制目标，层层落实分解到各生产车间及班组，并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作，做到人人动脑筋，个个算成本，保证完成和超额完成成本计划，保证公司总目标的实现。 3、制订和组织执行全公司的成本管理制度，进行成本预测，编制成本预算；加强成本控制，核算产品成本；编制成本费用报表，检查考核综合分析公司成本计划的完成情况及增产节约经济效果，组织和指导各车间开展成本管理工作，总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿，在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记，对在产品和自制半产品要定期盘点，做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群
工资会计岗位职责(13篇)
工资会计岗位职责(13篇) 工资会计岗位职责1 职责描述: 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。 执行风险控制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部政策和要求。 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调节表,个人所得税申报及支付,法定社保及公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的`发放等。 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时需要的报告。 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥善保管和存档所有的会计凭证。 妥善保管归档公司的合同。 严格执行工资信息的保密性规定。 任职要求:
会计/财务/经济管理专业大专及以上学历 2年以上工资会计从业经验或3年以上财务相关从业经验。 取得会计职称者。 具备良好的中文口头及书面沟通能力,以及基本的英文口头及书面沟通能力。 具备财务系统(win a/c, sun, 人力资源管理系统)操作经验者 工资会计岗位职责2 1.负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。 （1）负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确；新入职员工的'是否标注入职时间，确保数据的真实和准确（每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部）。 （2）负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。 （3）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。
核算会计的岗位职责15篇
核算会计的岗位职责15篇 核算会计的岗位职责1 1、审核所负责公司的费用报销单据，确保审批流程完整、费用支出原始单据合法合规 2、根据费用报销单据，生成符合核算标准的会计凭证 3、负责费用计提和摊销、固定资产、无形资产处理 4、根据集团会计档案管理规定，打印会计账簿及凭证装订，妥善保管会计凭证、账簿及其他资料 5、上级领导临时安排的工作 核算会计的岗位职责2 1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析 2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定 3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用 4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导
5、负责会计档案的管理 6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析 7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核 8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量 9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见 10、负责与税务、外汇管理局等机构的`联系与协调工作 11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告 12、完成领导交办的其他工作 核算会计的岗位职责3 1.负责公司全盘账务处理; 2.负责相关税务统计、税务申报、所得税汇算清缴等税务处理工作; 3.负责财务相关单据审核、凭证的.编制和登帐; 4.负责固定资产和低值易耗品等管理、盘点工作; 5.负责各项财务数据的核对、跟踪及统计分析，出具财务报表、销售数据分析表;
6.完成上级领导交代的其他工作。 核算会计的岗位职责4 1根据内部控制的要求完成费用报销固定资产核算及相关台账的管理工作； 2完成收入成本费用及往来的核算工作； 3完成企业每月各税种申报季度企业所得税预申报等税务工作；负责编制国税地税需要的.各种报表； 4按照管理的要求编制与报送各种报表及相关分析报告； 5会计凭证的编制及归档管理； 6协同对接总公司财务中心对公司进行的财务检查； 7 领导交代的其他工作。 核算会计的岗位职责5 1、落实分公司总账凭证的录入，包括手工凭证录入及总公司导入凭证的核对工作，定期检查分公司及下辖三级机构的账务，清理并追踪应收应付中转往来等科目，确保会计信息的'真实准确；
核算员岗位职责(通用13篇)
核算员岗位职责（通用13篇） 核算员岗位职责第1篇 1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，负责组织中心会计人员具体执行，保护财政资金合规运营和国家财产安全完整。 2、组织中心会计核算和监督工作，建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。 3、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出意见。 4、组织落实会计人员的后续教育和考核，不断提高会计人员的业务素质和技能。 5、协助主任协调中心与管理单位、银行专柜、财政局有关业务科室之间、中心内部各柜组主管会计与审核、记账会计之间的业务关系。 6、负责会计报表的编审，负责年终各单位财务决算工作，保证会计信息的真实性和完整性。 7、协助主任对中心业务发展等问题作出计划。 8、完成中心领导交办的其他工作。 核算员岗位职责第2篇 1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。
2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。 3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。 5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。 6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。 7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 8、协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。 9、完成财务部部长临时交办的其他任务。 核算员岗位职责第3篇 1、全面负责财务数据的日常管理工作； 2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 3、负责会计核算和分析工作，并及时给相关领导提供财务方面的建议和计划；
工资核算会计岗位职责(6篇)
工资核算会计岗位职责 1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情 况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。 2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产 量、工资情况表及各种加、扣款项____单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。 3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份 好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。 4.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和 帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。 5.负责工资的查询解释。 6.完成领导交给的其他工作任务。 工资核算会计岗位职责（二） 财务部 内部管理体系手册 编制：审核：批准： 目录 财务部组织架构图…………………………………………………………………………………..2财务部经理岗位说明
书.......................................................................................5-7会计主管岗位说明书...........................................................................................8-9税务主管岗位说明书.......................................................................................10-11往来会计岗位说明书.......................................................................................12-13出纳岗位说明书.. (14) 资金/预算管理会计岗位说明书…………………………………………………………………15-16代收款会计岗位说明书…………………………………………………………………………17-18薪资体系说明……………………………………………………………………………………19-27财务部KPI考评体系………………………………………………………………………….……____财务部工作流程图…………………………………………………………………………………..____ 1 财务部组织架构图 1、编制说明： 财务部设置岗位____个，人员编制____人，其中经理级____人，主管级____人，员工级____人。经理级：财务部经理____人；
工资会计的岗位职责(8篇)
工资会计的岗位职责 1、负责成本合算、内账制作、货品验证盘点。 2、负责录入管理系统，保证账目清晰正确。 3、及时处理订单数据，做到准确无误。 4、负责仓库与采购及业务团队的协调。 工资会计的岗位职责（二） 1、负责公司日常会计核算工作，审单，应收款，应付款的核对，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归 档的完整; 4、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等; 5、做好相关合同的管理工作，随时更新合同台帐; 工资会计的岗位职责（三） 1、日常财务核算、会计凭证、税务工作; 2、认真负责; 3、能独立完成账务处理，申报纳税，企业年报等日常工作。 4、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。 5、登记保管各种明细账、总分类账。 6、管理往来账、应收、应付款每月计提核算税金。 7、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件 工资会计的岗位职责（四）
1、熟练使用金蝶软件，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督; 2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调; 3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析; 5、负责与银行、税务等部门的对外联络。 工资会计的岗位职责（五） 1、负责录入记帐凭证，会计凭证汇总、帐簿登记; 2、负责整理及装订会计凭证及相关资料; 3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作; 4、负责公司网银付款授权工作; 5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理; 6、负责公司发票开具; 7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作; 8、完成领导交办的其他财务工作。 工资会计的岗位职责（六） 1、负责总承包项目经营评审、合同管理、预算管理、财务管理。 2、负责公司财务预算、决算报表预测、编制及合并报表编制。 3、负责公司财务报告分析。 工资会计的岗位职责（七）