医院体检中心各岗位工作职责

医院体检中心各岗位工作职责

医院体检中心是为人们提供体检服务的专门机构,它分为不同的岗位,每个岗位都有各自的工作职责。下面将分别介绍医院体检中心的几个主要岗位以及他们的工作职责。

一、接待岗位

接待岗位是医院体检中心的门面,负责接待来进行体检的人员,引导他们进行相关的注册、登记和付费事项。

1. 接待来院的体检人员,统计人数和构成,了解各个科室的体检安排;

2. 咨询和解答体检人员在体检过程中的相关问题,提供必要的信息和指导;

3. 协助医务人员和其他岗位人员处理体检人员的投诉或意见建议;

4. 维护医院体检中心的大环境,保持接待区域整洁有序;

5. 完成上级领导交代的其他工作。

二、体检前处理岗位

体检前处理岗位主要负责准备体检所需的相关设备和材料,以及对体检人员进行初步检查和评估。

1. 按照体检计划准备体检所需的设备、仪器和材料,并确保设备运行正常;

2. 对体检人员进行身体测量,如测量身高、体重、血压等;

3. 进行基本的健康问询,了解体检人员的健康状况和疾病史;

4. 对病史复杂或有特殊需求的体检人员进行重点问诊和评估;

5. 根据体检人员的情况,做出初步建议和适当的调整。

三、体检医生岗位

体检医生岗位是医院体检中心最核心的岗位,负责对体检人员进行全面的身体

检查和评估。

1. 根据体检人员的健康状况和疾病史,制定个性化的体检方案;

2. 进行全面的体格检查,包括听诊、触诊、视诊、嗅诊等各项常规检查;

3. 根据需要进行特殊检查,如心电图、胸片、B超等;

4. 根据体检结果和体检人员的特殊情况,给予相应的诊断和建议;

5. 对体检中发现的异常情况进行处理,如转诊至专科医生或提供进一步治疗方案。

四、体检报告岗位

体检报告岗位是医院体检中心的最后一道工作程序,负责整理和发放体检报告。

1. 将体检结果录入电脑系统,并整理成标准的体检报告;

2. 根据体检人员的要求,提供定制化或详细解读的体检报告;

3. 对特殊检查结果进行解读,如心电图、胸片等;

4. 根据体检报告筛选出高风险人群,并提供相应的健康干预和措施建议;

5. 确保体检报告的准确性和及时性,同时保护体检人员的隐私。

综上所述,医院体检中心的各岗位在体检过程中各司其职,协同工作,确保体

检的顺利进行。接待岗位负责接待和引导体检人员;体检前处理岗位准备相关设备和材料,并对体检人员进行初步检查和评估;体检医生岗位负责全面的身体检查和评估,给出诊断和建议;体检报告岗位整理和发放体检报告。每个岗位都承担着重要的工作职责,共同为人们的健康保驾护航。

体检中心岗位工作职责

职业健康体检岗位工作职责 一、职业健康体检办公室主任职责: 负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核; 2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名; 3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结: 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确; 6、作好各类体检结论的汇总统计工作; 7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作; 2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名;

4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。 四、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系,约定体检时间; 2、组织、实施体检; 3、协调受检单位(人员)的具体要求; 4、协调临床体格检查及辅助检查; 5、负责职业健康体检综合评价和分析工作; 6、发现疑似职业病人向县卫生局报告,并通知用人单位和劳动者本人; 7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人; 8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察; 9、发现有职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位; 五、健康检查资料分析工作人员职责 1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告; 2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。 六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料,包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件(原件)

医院体检中心各岗位工作职责

医院体检中心各岗位工作职责 医院体检中心是为人们提供体检服务的专门机构,它分为不同的岗位,每个岗位都有各自的工作职责。下面将分别介绍医院体检中心的几个主要岗位以及他们的工作职责。 一、接待岗位 接待岗位是医院体检中心的门面,负责接待来进行体检的人员,引导他们进行相关的注册、登记和付费事项。 1. 接待来院的体检人员,统计人数和构成,了解各个科室的体检安排; 2. 咨询和解答体检人员在体检过程中的相关问题,提供必要的信息和指导; 3. 协助医务人员和其他岗位人员处理体检人员的投诉或意见建议; 4. 维护医院体检中心的大环境,保持接待区域整洁有序; 5. 完成上级领导交代的其他工作。 二、体检前处理岗位 体检前处理岗位主要负责准备体检所需的相关设备和材料,以及对体检人员进行初步检查和评估。 1. 按照体检计划准备体检所需的设备、仪器和材料,并确保设备运行正常; 2. 对体检人员进行身体测量,如测量身高、体重、血压等; 3. 进行基本的健康问询,了解体检人员的健康状况和疾病史; 4. 对病史复杂或有特殊需求的体检人员进行重点问诊和评估; 5. 根据体检人员的情况,做出初步建议和适当的调整。

三、体检医生岗位 体检医生岗位是医院体检中心最核心的岗位,负责对体检人员进行全面的身体 检查和评估。 1. 根据体检人员的健康状况和疾病史,制定个性化的体检方案; 2. 进行全面的体格检查,包括听诊、触诊、视诊、嗅诊等各项常规检查; 3. 根据需要进行特殊检查,如心电图、胸片、B超等; 4. 根据体检结果和体检人员的特殊情况,给予相应的诊断和建议; 5. 对体检中发现的异常情况进行处理,如转诊至专科医生或提供进一步治疗方案。 四、体检报告岗位 体检报告岗位是医院体检中心的最后一道工作程序,负责整理和发放体检报告。 1. 将体检结果录入电脑系统,并整理成标准的体检报告; 2. 根据体检人员的要求,提供定制化或详细解读的体检报告; 3. 对特殊检查结果进行解读,如心电图、胸片等; 4. 根据体检报告筛选出高风险人群,并提供相应的健康干预和措施建议; 5. 确保体检报告的准确性和及时性,同时保护体检人员的隐私。 综上所述,医院体检中心的各岗位在体检过程中各司其职,协同工作,确保体 检的顺利进行。接待岗位负责接待和引导体检人员;体检前处理岗位准备相关设备和材料,并对体检人员进行初步检查和评估;体检医生岗位负责全面的身体检查和评估,给出诊断和建议;体检报告岗位整理和发放体检报告。每个岗位都承担着重要的工作职责,共同为人们的健康保驾护航。

体检中心管理制度及各岗位职责(共4篇)

体检中心管理制度及各岗位职责(共4篇) 第1篇:体检中心各岗位职责 体检中心体检各岗位职责 体检中心体检医师岗位职责 1、服从体检中心主任的管理和工作安排,负责受检客人的临床体检项目的检查; 2、认真执行各项规章制度和操作常规; 3、按照各科体检项目的要求,认真询问病史,并按各科体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏; 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论; 5、认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项; 6、负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名; 7、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作; 8、执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权; 9、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报中心主任,视情告知客人或单位,并进行追踪随访; 10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品; 11、做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生; 12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 体检中心导检护士岗位职责 体检中心导检护士岗位职责?为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责,以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容,仅供各位护士工作者参考借鉴。

我国目前医院护理管理的模式仍是以专科护理管理为主,在全科护理方面我国才刚刚起步,体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理深而细,它强调的是宽而广。在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前,我们须对导检护士职责进行分析定位。否则,一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责,医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心,以个人、家庭、社区(单位)为服务层面,开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中,我们根据健康体检及体检管理的工作要求,对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了规范: 1、参与并制定个人或团体健康体检方案; 2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容,答复体检者个性化健康知识诉求; 3、帮助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作; 4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检; 5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预; 6、参与制定健康保健计划,按规定开展随访工作,落实健康处方内容; 7、管理一定数量的体检客户及体检团队,重点人群重点服务,建立良好的客户关系; 8、在健康管理师的指导下,针对管理客户提出并实施相关健康保健计划,以及临床医疗信息服务; 9、开展健康体检市场调研、营销和服务; 10、接受中心指令性工作安排。 延伸阅读:如何打造健康体检中心的核心竞争力? 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说,提高健康体检中心的核心竞争力,就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么,应该如何打造健康体检中心的核心竞争力……更多>> 建设健康体检中心需遵循一体化设计原则

体检中心各岗位职责

体检中心各岗位职责 一、健康体检中心主任职责 1、在院长领导下,负责体检中心全面工作。 2、制定体检中心工作计划,经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、负责体检质量控制和体检后续服务,开展健康知识讲座。 4、开拓学科建设与管理思路,创一流服务水平。 5、积极引进医学科学新技术、新方法,开展健康管理工作。 6、督促财务人员,严格遵守财经法规,做好财务工作。 7、积极开拓医疗市场,做到内求团结,外树形象,争创体检品牌。 8、认真完成院领导交给的各项任务。 二、健康体检中心医师职责 1、在科主任的领导下,指导体检中心工作人员完成日常工作。 2、自觉遵守医院及中心的各项规章制度。 3、主动热情接待受检人员,严格执行首接、首诊负责制。 4、体检过程,必须严格按照诊疗操作常规,开展各项医疗工作。 5、组织科室人员认真学习新业务、新技术,提高诊疗水平,自觉参加继续教育活动。 6、指导下级医师认真做好日常健康体检、体检咨询和体检后服务工作,严把医疗质量关,防止漏诊、误诊事件发生。 7、认真做好健康体检档案资料分析,进行单病种(如肿瘤高危人群、慢性疾病)流行病学分析及总结,积极撰写学术论文,提高专业技术水平。

8、严格按照《传染病疫情报告》制度,对各种传染性疾病按规定时间报告疫情。 9、积极主动开展健康教育工作,提高公众健康意识和健康素质。 护士长1人:全面负责和协调中心的日常护理工作。 三、健康体检中心护士长职责 1、在护理部主任、中心主任领导下,负责健康体检中心护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2、协助中心主任制定工作计划,负责健康体检中心护理人员的排班,抓好内务管理。 3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。做好体检前的各项准备工作,提供优质服务。 4、积极协调好体检相关科室的事务性工作。 5、做好检后服务问卷调查,征求意见,改善工作方法,提高客户满意度。 6、开拓创新,做好体检朋友的心理沟通,督促有关人员做好工作量统计,学会当家理财。 7、严格遵守医院感染管理的有关规定,做好消毒隔离,防止医院内感染。 护士8人:负责体检中心预约、录入、导诊、抽血、健康教育等工作。 四、健康体检中心护士职责 1、遵守医院及中心的各项规章制度,熟悉体检工作流程及体检相关学科知识和检查须知,掌握有关预防保健知识。 2、热情大方、微笑服务,有问必答,首问、首接负责制。 3、熟练掌握计算机操作程序。

医院体检中心各岗位工作职责

医院体检中心各岗位工作职责 医院体检中心作为医疗行业的一个重要组成部分,承担着对人体健康状况的检测、盘点和评估的重要任务,其工作的准确性和严密性对保障人民健康有至关重要的影响。不同的岗位与职责联系紧密,各有各的职责。本文将对医院体检中心的各岗位职责进行详细介绍。 1. 接待人员 接待人员是医院体检中心的第一道门面,其主要职责包括分流客流,接待客户,提供服务咨询和引导等。接待人员必须具备良好的语言处理能力和沟通能力,以便更好地服务客户。接待人员对于医院体检中心的客户群体相对具有广泛代表性,因此他们的工作在医院体检中心当中具有重要意义。 2. 医药人员 医药人员的工作主要是进行体检前后的饮食指导和药品特殊建议以及基本药物及小药品的供应。医药人员要求对人体生理学和营养学具有一定了解,并具备一定的医学专业知识,具有高度的责任心和职业素养,能够与客户进行有效的沟通和患者病史叙述记录。同时,在医药人员的工作当中,要求高度的人文关怀,为客户创造愉快的体验和体检体验以保证客户满意度。 3. 技术人员

技术人员是医院体检中心的核心人员之一。他们通过对人体生命体征检查和体内器官功能评估,为客户的健康状况提供准确、有效的数据和报告。技术人员要求具备扎实的医学及生物学理论知识,需要通过高超的技能和仔细的操作,检查出客户的身体状况,并能够快速进行数据分析和报告部署。他们的工作,直接影响到客户进行有效治疗。这一岗位的招聘要求往往也比较严格,因此,技术人员的素质和能力相对也比较突出。 4. 医学顾问 医学顾问是医院体检中心的重要管理岗位之一。其主要职责是就客户的体检数据进行分析和解读,提出专业指导意见和治疗方案。医学顾问必须具备高度的医学专业知识,对常见疾病的治疗、护理及康复有深刻的理解和把握,能够根据体检报告快速判断患者健康状态,并推荐治疗方法和建议。同时,还应具备一定的公共卫生知识和协调能力,能处理疑难问题和客户投诉处理等各种突发事件,确保医院体检中心的顺利运营。 综上所述,不同的工作岗位在医院体检中心当中有各自的职责与使命。接待人员、医药人员、技术人员和医学顾问等人员共同协作,将医院体检中心打造成为一个可持续发展的现代化大型体检机构。所有人员在保障客户健康的同时,也需要注重自身的职业道德和质量意识,将医院体检中心的服务质量和管理水平不断提高到更高的标准,以推进国民健康事业的发展。

体检中心岗位工作职责

体检中心岗位工作职责 体检中心是专门负责进行机关、企事业单位及个人的健康体检工作的 机构,它是通过各类医疗设备和技术手段对被检者进行全面且综合性的体检,以评估被检者的健康状态。体检中心作为一个专业的机构,需要有各 类岗位来进行相应的工作,下面是体检中心岗位的一些典型工作职责,供 参考。 1.医务人员: 医生是体检中心最重要的岗位之一,主要负责对被检者进行体格检查、详细询问病史、指导常规检查和特殊检查,并根据检查结果进行健康评估 和给出个别指导建议。医生要具备良好的专业素质和职业道德,熟练掌握 各种常见疾病的症状、体征及检查方法,能熟练使用各类医疗设备和仪器,协调并配合各种医疗检查和治疗工作。 2.护理人员: 护士是体检中心重要的工作岗位之一,主要负责接待和照顾被检者, 了解被检者的病史、症状等信息,准备相关医疗器械和用品,并为被检者 提供护理服务。护士需要具备专业护理证书,熟悉常见疾病的护理技术和 流程,了解和掌握常见疾病的护理要点,能够在紧急情况下进行急救和处理。 3.检验人员: 检验师是体检中心重要的工作岗位之一,主要负责对被检者的生理参 数如血压、心电图等进行测量和检查,对血液、尿液、生化、细胞和微生 物进行分析和检验,提供疾病的诊断和评估。检验师需要熟悉各类常见疾

病的检验项目和方法,掌握各类仪器和设备的操作和维护,确保检验结果的准确性和可靠性。 4.影像技师: 影像技师是体检中心重要的工作岗位之一,主要负责对被检者进行各种影像学检查如X光、CT、MRI等,获取身体内部的结构信息,协助医生进行疾病的诊断和评估。影像技师需要熟悉各类影像设备的使用和操作,掌握影像学诊断的原理和方法,能够对不同部位进行影像检查和解读。5.采血师: 采血师是体检中心重要的工作岗位之一,主要负责对被检者进行血液采集,准备和运送采血样本,确保采集的样本安全可靠,以供后续检验和分析。采血师需要熟练掌握血液采集的技术和方法,了解不同类型的检验项目的要求,保证采样的规范性和效果。 除了以上几种岗位外,体检中心还需有行政部门、后勤保障、质控岗位等,用于业务的管理、组织协调、行政支持、设备维护、质量控制等。每个岗位都有其特定的工作职责,但是都需要有较高的职业素养和敬业精神,确保体检中心的工作正常进行,并提供可靠的体检服务。

医院体检中心各岗位工作职责

医院体检中心各岗位工作职责 随着人们健康意识的提升,越来越多的人开始关注自己的身体状况,并通过医院体检中心进行定期体检,以了解自己的身体状况,及时发现并预防潜在的健康问题。医院体检中心是医院中重要的部门之一,由一支高素质、专业化的医护团队来担任各项工作。在医院体检中心中,不同的岗位有着不同的工作职责,下面就来详细介绍一下各岗位的职责。 1. 接待人员 接待人员是医院体检中心的门面,通过亲切的服务态度,提供高效、温馨的服务,第一时间解决客户的疑问和需求。接待人员的主要岗位职责包括以下几个方面: (1)负责接待客户,协助客户完成相关信息登记和资料填写。 (2)向客户介绍医院体检项目和流程,提供细致的咨询服务。 (3)协调和沟通好客户体检预约和体检完成时间,确保客户可以按时完成体检。 (4)对客户产生的咨询和投诉做出积极的回复和处理。 (5)维护医院体检中心的公共秩序和环境卫生,确保客户在舒适的环境中完成体检。 2. 医生

医生是医院体检中心中最重要的岗位之一,主要负责对客户进行医学检查和诊断,并提供健康管理和指导。医生的主要岗位职责包括以下几个方面: (1)负责接待客户,对各项项目进行详细的解释和说 明。 (2)进行各种体格检查和生化检查,并进行详细的记录 和分析。 (3)根据客户的体检结果,提供科学、合理的医学建议 和指导。 (4)对客户的身体状况进行评估和分析,提供个性化的 健康管理建议。 (5)参与体检项目的设计和开发,提供专业意见和建 议。 3. 技术人员 技术人员是医院体检中心中不可或缺的一部分,主要负责各种体检设备的操作和维护,确保体检过程的准确性和安全性。技术人员的主要岗位职责包括以下几个方面: (1)负责各类体检设备的日常维护和保养,确保设备的 稳定性和正常运行。 (2)对体检设备进行日常检查和维护,并对异常情况及 时进行处理和修复。

医院体检科工作人员职责

医院体检科工作人员职责 一、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核; 2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名; 3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果; 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确; 6、作好各类体检结论的汇总统计工作; 7、热情接待职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 二、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作; 2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师,并在职业健康检查报告上签全名; 4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。 三、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系,约定体检时间;

2、组织、实施体检; 3、协调受检单位(人员)的具体要求; 4、协调临床体格检查及辅助检查; 5、负责职业健康体检综合评价和分析工作; 6、发现疑似职业病人按规定上报,并通知用人单位和劳动者本人; 7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人; 8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察; 9、发现有职业禁忌的劳动者,在体检单上予以注明。 四、健康检查资料分析工作人员职责 1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告。 2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。 五、健康检查资料汇总、归档工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料,包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的一切资料复印件(原件)按要求整理汇总。暂放于职业健康检查专柜(电脑)中保存。 六、特检室工作职责 1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查。 2、熟悉仪器性能,掌握仪器的操作规程,严格按操作规程开展

医院体检中心各岗位工作职责

医院体检中心各岗位工作职责 科室秘书工作职责 1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。每个月根据各小组工作细节表进行统计打分,并在科务会进行汇报。 2 、协助科室主任根据各项目时间节点,完成科室各个项目的申报、经费预算编制及执行财务预算计划,定期完成各项总结。 3、在科主任指导下完成科室年终总结,发展规划,制定科室管理制度。 4、协助科主任完成本科室与其他部门的业务工作及沟通。 5 、协助科主任完成大健康管理中心相关中医药文化推广活动。 6、团队及个体体检的质量检查,定期抽查,并做好相应记录,做好团检客户满意度测评,定期进行体检质量评价,及时总结、分析改进。 7、协助处理科室投诉建议,及时与客户沟通 8、制定入职体检,公务员体检,教师体检总检总审流程。 9、在科主任指导下完成科室运营绩效管理及分配,人员工作量统计。 10、根据各岗位工作职责每月月底进行打分并在科务会上公示。 11、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。(季度总结) 体检中心 2019.9.10 主检医师1岗位职责(个检:电话回访、总检) 1、服从体检中心主任的管理和工作安排,配合科主任、科室秘书,完成科室医疗工作。 2、上午电话回访:个检回访。做好相关登记,填写回访时间。 3、下午总检:根据体检结果,依据相关标准,作出正确的诊断、结论及治疗建议。认真完成总检报告分析,不得漏诊、误诊。

4、下午:根据护理组提供的当日团检名单及时发现危急值等(见注意事项) 5、负责当日到院取报告的受检者的报告咨询解读。 6、科室对外签订协议的审核(套餐、内容)。 7、团检时根据护理分配报告进行总检、总审、电话回访、医师间进行交叉审核。 8、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。(季度总结) 附注意事项: 核查当日参检人员的检验,彩超,一般检查(血压),放射,胃肠镜等报告,负责危急值及重大阳性报告、传染病的通知及登记,负责所核查病人未完成的报告最终,尤其是病理活检报告,及时电话通知受检者并做好相应记录。 体检中心 2019.9.10 主检医师2岗位职责(个检:内外科、总审) 1、服从体检中心主任的管理和工作安排,配合科主任、科室秘书,完成科室医疗工作。 2、上午:内外科检查 3、下午:根据护理组提供的当日个检及团检名单及时发现危急值等(内容补充完没有)(如有团检,平均分配查看团检报告数目) 4、下午总审:做好体检报告的总审,核查在总检过程中有无危急值及重大阳性报告、传染病的通知及登记未报或漏报。 5、团检时根据护理分配报告进行总检、总审、电话回访、医师间进行交叉审核。 6、标书的审核 7、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。(季度总结) 附注意事项: 内外科检查时确保体检项目无遗漏。录入项目不得遗漏既往史、手术史,皮肤疤痕等病情。

医院健康体检科各岗位分配职责

主检医师岗位职责 1、主检医师肩负健康体检的主检工作。 2、综合剖析受检者的各样检查资料,做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建讲和健康保健举措。 3、健康体检报告应该切合病历书写基本规范。文字要求通畅、 精华,笔迹清楚,不得随意涂改;内容要求条理清楚、要点突出。主 检医师要签全名,注明记录的详细日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊, 明确体检诊疗,提出防治建议。属专科疾病要实时介绍到专科进行诊治,要为体检人员供给就医帮助。 5、体检报告在 10 天内反应受检者或受检单位,检出重要阳性体 征或可疑重要疾病实时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不可以明确的诊疗,要指明进一步检查的方向或按期复查,为诊疗供给依照。 7、每周按期展开当面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要 进行追踪随访,按期电话回访指导健康。 8、按期展开健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣 传健康保健知识,倡议健康生活。 体检科主任岗位职责 1、在院长领导下,全面负责体检科业务和管理工作。 2、负责拟订体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检 质量进行把关,踊跃开辟市场,扩大市场份额。 .

3、负责拟订体检科的薪酬系统和赏罚制度。 4、监察各样检查项目的安全及质量。 5、敦促部下严格履行医院规章制度和科室工作制度,供给人性化的服务。 6、对部下进行绩效查核,提出奖、惩、升、降建议。 7、增强壮康教育,提高民众的健康教育覆盖面。 8、达成医院另行规定的其余职责。 体检科医师岗位职责 1、听从体检科主任的管理和工作安排,负责受检客人的临床体检项目的检查; 2、仔细履行各项规章制度和操作惯例; 3、依照各科体检项目的要求,仔细咨询病史,并按各科体检程序进行检查,保证体检项目无遗漏; 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简洁简要地予以描绘,防备简单下结论; 5、仔细填写体检表,记录要完好,笔迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项; 6、负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师署名处签订全名; 7、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作; 8、履行保护性医疗制度,尊敬受检客人的隐私权; .

体检科岗位职责(3篇)

体检科岗位职责(3篇) 体检科岗位职责(精选3篇) 体检科岗位职责篇1 1、做好岗位工作任务,负责受检人员临床体检项目的检查。 2、认真执行各项规章制度、操作规程。 3、严格执行诊疗操作规程,全面、系统地进行体格检查,真实、准确记录体检结果。 工作要求: 1、医学类相关专业。 2、有三年以上体检相关工作经验。 3、有医师证。 体检科岗位职责篇2 职责描述: 1、临床医学相关专业; 2、具有执业医师资格证;具有中级以上职称; 3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验; 4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范,掌握各项业务岗位技术的'质量管理规范; 任职要求:

1、在中心总经理领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作; 2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益; 3、监督各种检查项目的安全及质量,持续改进服务质量; 4、组织体检中心各级人员培训,督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度,以人为本,提供人性化服务; 5、积极开拓体检业务,负责职业健康体检的组织、协调工作; 6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作; 7、掌握健康体检及相关法律、法规,熟悉健康监护工作程序; 8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作; 9、坚守工作岗位,主动热情,礼貌待人,保持环境优良清洁,提供良好人文环境,树立医院良好窗口形象; 10、完成医院另行规定的其他职责。 体检科岗位职责篇3 岗位职责: 1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作; 2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度; 3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实,并进

体检医院岗位职责

体检医院岗位职责 一、岗位概述 体检医院是为了保障人们的健康而设立的医疗机构,主要提供体检服务。体检医院的岗位职责涉及到医生、护士、技术人员等多个方面。下面将详细介绍各个岗位的职责。 二、医生岗位职责 1. 负责体检医院的日常诊疗工作,包括接诊、问诊、诊断、治疗等。 2. 根据患者的体检结果,制定个性化的健康管理方案,并向患者解释相关医学知识。 3. 参与体检项目的设计和改进,确保体检项目的科学性和准确性。 4. 协助其他岗位人员进行健康咨询和健康教育工作,提供专业的医学建议。 5. 参与医院的科研工作,推动医学科技的发展和进步。 三、护士岗位职责 1. 负责体检医院的护理工作,包括患者的接待、病历记录、体征观察、药物管理等。 2. 协助医生进行各项医疗操作,如注射、静脉输液、伤口处理等。 3. 负责体检仪器设备的维护和消毒工作,确保设备的安全和卫生。 4. 协助医生进行体检项目的执行,如采集血液样本、辅助检查等。 5. 提供患者的健康宣教和护理指导,帮助患者正确理解体检结果。 四、技术人员岗位职责

1. 负责体检医院的各项技术操作,如X光检查、B超检查、心电图等。 2. 确保体检设备的正常运行,及时进行维修和保养,保证设备的准确性和安全性。 3. 根据患者的需求,进行各项体检项目的操作和数据采集,确保数据的准确性。 4. 协助医生进行影像学和实验室检查结果的解读和分析,提供专业的技术支持。 5. 参与医院的技术培训和科研工作,不断提升自身的专业水平。 五、其他岗位职责 1. 接待人员:负责患者的接待和导诊工作,提供友好、高效的服务。 2. 后勤人员:负责医院的清洁、卫生和物资管理工作,保证医院的良好环境。 3. 行政人员:负责医院的行政管理工作,包括人事、财务、档案等方面的工作。 六、总结 体检医院的岗位职责涉及到医生、护士、技术人员等多个方面,每个岗位都有 其特定的职责和要求。医生负责诊疗工作和健康管理,护士负责护理工作和健康教育,技术人员负责技术操作和数据采集。每个岗位都需要具备相应的专业知识和技能,以提供高质量的体检服务。同时,其他岗位人员也发挥着重要的作用,共同维护体检医院的正常运行和良好环境。通过各个岗位的协作和配合,体检医院能够更好地为人们的健康保驾护航。

体检中心各岗位岗位职责

体检中心各岗位岗位职责及绩效分配(草稿) (一)重点人群保健管理员 1、对辖区60岁以上老年人、低保对象及残疾人进行健康管理。按任务分解表每月须完成体检任务数,完成任务得20分,少于不得分。超过任务数按比例得分。 2、定期组织重点人群参加体检,并负责重点人群体检时大部分工作,工作认真,尽职尽责得10分,每发现一次问题(如物质准备不齐全,与体检者发生冲突等)扣2分,扣完为止。 3、完善健康档案,及时完成反馈单,熟练掌握体检结果的临床意义,能清楚向体检者解释体检结果,并回答体检者提出的绝大部分问题。达到要求得20分,每发现一次问题(如档案信息出错而未及时更正,体检结果不符合逻辑要求的等)扣2分,扣完为止。 4、协助慢病管理人员,提供重点人群中慢病患者基本信息,方便慢病管理员的管理。达到要求得10分,遗漏一例扣1分,扣完为止。 5、及时完成重点人群健康档案的电脑录入,并保证输入质量。达到要求得20分,出现一例不合格扣1分,扣完为止。 6、服从工作安排,完成农民体检工作。达到得要求10分,未完成任务按比例得分,体检过程中出现一次疏漏扣1分,扣完为止。 7、累计分数90分,另有10分综合考评分,由科组长根据个人平时表现而定。

(二)慢病管理员 1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性病人群进行健康管理, 按任务分解表每月须完成体检任务数.,完成任务得20分,少于不得分,超过任务数按比例得分。 2、及时组织慢病人群参加体检,做好慢病随访工作,并负责慢病体检时的大部分工作。及时随访,得10分,每发现一次问题(如物质准备不齐全,随访不及时等)扣2分,扣完为止。 3、完善慢病档案,熟练掌握体检结果的临床意义,能清楚向体检者解释体检结果,并回答体检者提出的绝大部分问题,同时能够指导患者如何合理服药。达到要求得10分,每发现一次问题(如档案信息出错而未及时更正,体检结果不符合逻辑要求的等)扣2分,扣完为止。 4、及时完成慢病患者健康档案的电脑录入,并保证输入质量。达到要求得20分,出现一例不合格扣1分,扣完为止。 5、协助儿童保健管理员完成健康教育工作。达到要求得10分,少一期扣1分,扣完为止。 6、负责网络系统维护工作。及时维护得10分,不能解决网络问题,除不可抗击因素外,每出现一次扣2分。 7、服从工作安排,完成农民体检工作。达到要求得10分,未完成任务按比例得分,体检过程中出现一次疏漏扣1分,扣完为止。8、累计分数90分,另有10分综合考评分,由科组长根据个人平时表现而定。

医院体检科工作职责

医院体检科工作职责 一、职业健康体检办公室主任职责 负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核; 2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名; 3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果; 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确; 6、作好各类体检结论的汇总统计工作; 7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受

检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作; 2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名; 4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。 四、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系,约定体检时间; 2、组织、实施体检; 3、协调受检单位(人员)的具体要求; 4、协调临床体格检查及辅助检查; 5、负责职业健康体检综合评价和分析工作; 6、发现疑似职业病人向县卫生局报告,并通知用人单位和劳动者本人; 7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人; 8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医

学观察; 9、发现有职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位; 五、健康检查资料分析工作人员职责 1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告; 2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。 六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料,包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件(原件)按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中,三个月后交档案室保管。 七、特检室工作职责 1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查; 2、熟悉仪器性能,掌握仪器的操作规程,严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作,告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检

体检中心岗位职责

体检中心岗位职责 体检中心岗位职责 在快速变化和不断变革的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家整理的体检中心岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 岗位职责: 1、负责体检中心日常运营管理;

2、负责突发状况的处理; 3、负责本体检中心的业绩达成。 任职要求: 1、具有体检中心市场营销相关工作经验; 2、有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先 3、亲和力佳,沟通、组织协调能力强。 b 超医师(体检中心) 上海远大建康城上海远大医谷国际投资管理有限公司,上海远大健康城,远大医谷,远大医谷 1、负责体检中心 b 超诊断工作,按时完成诊断报告; 2、熟练对小器官(肝、胆、胰、脾、肾等)妇科的 b 超操作 3、大专以上学历; 4、执业医及以上职称; 5、做六休一 1、负责制作并管理受检客人的体检表,请客人填写个人资料; 2、负责向受检客人发放标本盒,并负责说明标本盒使用方法及注意事项; 3、负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查; 4、熟悉各检测项目的'主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的有关咨询。 1.负责体检中心病人的导诊、分诊工作,及时与医师联系,通知医师尽快接诊;同时帮助、指导患者到相关科室就诊。 2.指导就诊流程,解答病人的'咨询工作,并及时做好病人的健康教育。 3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。

体检中心工作制度及岗位职责(共7篇)

体检中心工作制度及岗位职责(共7篇) 第1篇:体检中心工作制度和岗位职责 体检科工作制度和岗位职责 【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员,应持证上岗,穿工作服,佩带工号牌,实行首各尽其职,注意文明礼仪,服务态度好,禁止吸烟,严禁问负责制。同时要随时关心客户需求,不得对客户无礼,与客户争吵。体检2.项目及价格应公示,并制定多样套餐,供单位和个人选择。3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定,确定受检者的体检项目及体检时间,并告知具体体检注意事项。需超过规定4.大型团队体检可根据单位要求,给予一定的优惠。 结幅度的或有其他额外要求的,应先请示同意后再行体检。体检到账后进行束后,可按体检实际人数结算,由经手人负责催账,计算工作量。由收费员按标准收费出具个人体检按所体检的项目进行收费,5.体检根据和“检验条码”交受检者,发票,打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和注意事项,项目发放早餐券,信息。体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作,6.严格查对制度,上的项目要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单” 放原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴,试管,做好交接登记工作。科并与检验置于专用箱内及时送检, 开始操作前应室工作人员,7.一般项目(身高、体重、血压)应如遇血压异常有异议的,先开机预热稳定5分钟后开始体检,特殊情况需手工测量分钟后再测试,做好解释工作,告知休息10 8.便于结果录入准确无误。血压。体检结果记录规范,标识统一,并值班(导检)人员应提前到岗,做好各检查室体检的准备工作,咨询、协调督促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、彬彬有礼。等工作。工作时注意文明礼仪,态度和谒,热情大方,5开始操作前应先开机预热稳定9.各检查室工作人员应持证上岗,体检指引单”分钟后开始体检,严格查对制度,并按“体检或“对于非本人申请单”上的项目进行检查,结果表述清楚、规范。 人员,体检应标明清楚,并由受检者签字认可。应用检各辅助 1 / 9

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