廉政履职谈心谈话记录表

廉政履职谈心谈话记录表廉政履职谈心谈话记录表

主题

落实党风廉政建设主体责任

地点

日期

谈话人

姓名及职务

谈话对象

姓名及职务

谈话

内容

要点

1、严格执行党的政治纪律和政治规矩；

2、落实好中央八项规定精神和省、市关于改进工作作风的有关要求，坚决克服“官本位”、“官老大”思想，坚决抵制“四风”；

3、当好廉洁从业的表率；

4、管好家人、亲属及身边人员，带好队伍；

5、征求谈话对象对谈话人的意见和建议。

（除以上五项外，谈话人应根据掌握的谈话对象存在的不足，进行有针对性的谈心谈话，提出相关要求）

谈话人

签字

谈话对象签字

注：谈心谈话活动结束3日内将此表交委主体办存档。

廉政谈话记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点： 1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。 2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。 3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。 5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。 6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）

谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。同时，主持谈话的人还引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。在谈话结论中，主持谈话的人依据具体情况作出了决定。根据被谈话人的违纪情况和态度表现，可能采取不同的措施，如口头警告、书面警告等。这样的决定是公正和合理的，旨在警示被谈话人，并促使其改正错误，恢复廉洁形象。被谈话人签字：日期：

个人廉政谈话记录表内容三篇

个人廉政谈话记录表内容三篇个人廉政谈话记录表内容三篇会议主题：廉政谈话会议会议时间：20.7.23 会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学

好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20年各项工作任务作出更大的贡献。谢谢大家。今天召集青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得“被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以，在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。2021年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人

开展廉政谈话谈心记录表

开展廉政谈话谈心记录表党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更

廉政谈心谈话记录表

廉政谈心谈话记录表日期：________________ 时间：________________ 参与人员： 1. 谈话对象：____________________ 2. 廉政谈心人员：__________________ 谈话内容及记录： 1. 事由：请谈话对象简要描述引发廉政谈心的事由或问题。______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ 2. 谈话过程：谈话人员逐步引导下，谈话对象描述事件的详细情况，并提供相关证据（如果有）。 (a) 谈话对象陈述事情的经过和涉及的人员、时间、地点等相关信息。 ______________________________________________________

______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ _____________________________ (b) 谈话人员针对谈话对象陈述的每一个关键点进行追问、澄清或要求提供更多细节。 ______________________________________________________ _______________________________ ______________________________________________________ _______________________________ ______________________________________________________ _______________________________ ______________________________________________________ _______________________________ (c) 谈话人员依据相关法律法规和廉洁要求，对谈话对象陈述的行为进行分析和评价。

基层单位日常履职廉洁谈话记录表

基层单位日常履职廉洁谈话记录表基层单位日常履职廉洁谈话记录表一、前言在当今社会，基层单位日常履职廉洁谈话记录表是保障国家机关工作廉洁的重要工具。它记录着公务人员的日常工作情况，包括工作态度、执行情况、廉洁意识等方面的表现。它是对公务人员廉洁履职的一种监督和激励，也是对其工作状况的一种全面评估。在接下来的文章中，我们将从不同的角度来探讨基层单位日常履职廉洁谈话记录表的重要性以及实施方法。二、基层单位日常履职廉洁谈话记录表的重要性 1. 对公务人员的规范和约束基层单位日常履职廉洁谈话记录表可以对公务人员的工作进行规范和约束。通过记录公务人员的工作表现，可以使他们养成良好的工作习惯和工作态度，提高工作效率，减少工作失误。 2. 对公务人员廉洁履职的监督和激励基层单位日常履职廉洁谈话记录表可以对公务人员的廉洁履职进行监

督和激励。通过记录公务人员的廉洁履职情况，可以及时发现和纠正廉洁问题，也可以及时发现和表彰廉洁先进个人，从而激励更多的公务人员向他们学习，形成廉洁的工作氛围。 3. 对单位工作情况的全面评估基层单位日常履职廉洁谈话记录表可以对单位的工作情况进行全面评估。通过记录单位公务人员的工作表现，可以发现单位工作中存在的问题，及时加以解决，也可以发现单位工作中的亮点和经验，及时宣传和推广。这对于提高单位工作的整体效率和质量具有重要意义。三、基层单位日常履职廉洁谈话记录表的实施方法 1. 确定记录项目和标准在实施基层单位日常履职廉洁谈话记录表时，首先需要确定记录的项目和标准。这些项目和标准应该具体明确，符合实际情况，既能够反映公务人员的工作情况，又能够量化评价。 2. 建立完善的记录制度在实施基层单位日常履职廉洁谈话记录表时，需要建立完善的记录制度。这包括记录表的格式、填写方式、存档方式等方面的规定，还包括记录表的审批和使用程序等方面的规定。 3. 加强宣传和培训

廉政谈话记录表(共7篇)

廉政谈话记录表（共7篇）郭局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责方面的情况。牛光民：我认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格教育局的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉教育教学的行为。郭局长：你认为在党风廉政建设方面应做哪些工作？牛光民：一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐组合拳;，反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;，从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自我的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰红线;，在行动上切实作出表率。四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自我，加以改正。五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自我必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

廉洁教育谈话记录表

廉洁教育谈话记录表一、谈话对象信息姓名：XXX 性别：男年龄：XX岁职务：XXX 所在单位：XXX 二、谈话基本情况时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX 三、谈话记录 1. 谈话目的和背景在党风廉政建设和反腐败斗争中，廉洁教育起着重要的作用。本次谈话旨在加强对谈话对象的廉洁教育，提高其廉洁意识和法律意识，以进一步推动单位的廉洁建设。 2. 谈话内容（1）廉洁教育宣讲：对谈话对象进行廉洁教育宣讲，重点强调廉洁从政的重要性，讲解廉洁从政的基本要求和规范，以及廉洁从政的法律法规等方面的知识。（2）廉洁意识培养：与谈话对象进行互动交流，引导其认识到廉洁从政对个人、家庭、单位和社会的重要意义，引导其树立正确的权力观和利益观。（3）廉洁风险预防：针对谈话对象可能面临的廉洁风险和诱惑，告

知其常见的廉洁风险案例，并给出相应的防范措施和建议。（4）廉洁从政的责任和义务：明确谈话对象作为一名党员和公职人员的廉洁从政责任和义务，敦促其恪尽职守，依法履职，不得利用职权谋取私利。（5）廉洁从政的监督机制：介绍廉洁监督机制和举报渠道，鼓励谈话对象积极参与廉洁监督，及时举报违纪违法行为。 3. 谈话效果（1）谈话对象表示深刻理解廉洁从政的重要性，并表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律。（2）谈话对象表示将加强自身廉洁意识的培养，提高法律意识，做到廉洁从政、清正廉洁。（3）谈话对象表示将积极参与廉洁监督，及时举报违规违纪行为，为单位的廉洁建设贡献自己的力量。四、谈话记录人：XXX 五、谈话对象签字：XXX 廉洁教育是我们党风廉政建设的基石，也是反腐败斗争的重要手段之一。通过开展廉洁教育谈话，可以及时发现和纠正党员和公职人员的不正之风和腐败问题，有助于提高廉洁意识和法律意识，确保党风廉政建设的长效机制。通过本次廉洁教育谈话，对谈话对象进行了全面的廉洁教育，使其

一对一廉洁谈话提醒记录表内容

一对一廉洁谈话提醒记录表内容廉洁谈话是指组织对党员、干部进行廉洁教育，提醒其遵守廉洁纪律，防止出现违纪行为的一种方式。一对一廉洁谈话是机关、企事业单位等组织对干部或工作人员进行的一种具体形式的廉洁谈话，旨在以此加强对干部的廉政警示教育，及时发现和纠正廉洁风险问题。一、谈话时间：年月日时二、谈话地点：三、参与人员：谈话人（组织人员）、被谈人（廉政责任人）等四、谈话形式：坐谈、通报批评、函询调查等五、谈话内容：（一）廉政问题：列举被谈人曾经发生过的或者近期存在的廉洁问题，包括利用职权谋取私利、收受礼品礼金、违规经商办企业、违规选拔任用干部等。（二）廉洁警示：就列举出来的问题，对违纪违规行为进行明确的廉洁警示，强调其严重性、后果及处罚规定。（三）廉洁要求：向被谈人明确提出要求，以确保其今后履行职责的规范、自觉，包括遵守廉洁纪律、依法行政、公事公办、勤勉履职等方面。（四）廉洁纪律教育：告知被谈人或提醒其参加廉洁纪律教育，强调学习廉政知识的重要性，提醒其及时了解相关规定。六、整改措施：

（一）具体整改要求：对被谈人列明整改事项，包括减少或停止违规行为、清理整顿问题、加强制度建设等。（二）整改期限：对被谈人进行明确的整改期限要求，以确保整改工作的及时性、及早性。（三）整改责任人：对整改事项指定具体责任人，以保证整改工作的落实。（四）跟踪监督：明确跟踪监督措施，对整改情况进行后续监督，确保整改工作的质量和效果。七、谈话记录人员：八、备注：对廉洁谈话过程中的重要情况进行备注。九、谈话记录人签名：谈话人签名：十、被谈人签名：监督人员签名：以上是一对一廉洁谈话提醒记录表的基本内容，可以根据实际的廉洁谈话情况进行调整和补充。在进行廉洁谈话时，记录表的详细内容可以帮助保持记录的客观性和准确性，便于后续的跟踪和监督工作。

廉政谈话记录表范文(范本)

廉政谈话记录表范文(范本) 廉政谈话记录表范文(范本) 篇一谈话人姓名XXX 职务XXXXX 约谈对象姓名XXX 约谈对象职务XXXXX 约谈时间XXXXX 约谈地点XXXXXX 约谈内容 1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求; 2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。需要办理事项做好谈话记录，有问题及时整改。篇二鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在问题 (一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。 (二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。 (三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对理论学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。 1 2

分管领导与工作人员廉政谈话记录表

分管领导与工作人员廉政谈话记录表时间：202X年X月X日地点：X办公室参与人员：分管领导X，工作人员Y X：你好，Y同志。今天找你过来，是想和你谈一谈廉政问题，你有时间吗？ Y：您好，领导。我这就抽空，有时间和您谈。 X：很好。首先，我想了解一下你对廉政的理解是什么？对于廉洁从政的重要性有什么认识？ Y：我认为廉政就是要坚守廉洁自律的原则，做到清正廉洁，防止腐败问题的发生。廉洁从政对于我们工作人员来说，是一种责任和义务，不仅是维护个人形象和声誉的需要，更是为了保护公共利益，维护社会稳定。 X：非常好，你对廉政的理解很到位。那么，在具体工作中，你有什么措施或方法来保证自己廉洁从政？ Y：我会时刻保持清醒的头脑，不贪图私利，始终严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风。我还会与同事们保持良好的沟通和合作，互相监督，相互约束，共同营造廉洁的工作环境。 X：好的，你的方法很实际有效。另外，我想问一下，你平时了解工作中可能存在的廉政风险和问题吗？ Y：是的，我会经常关注工作中可能存在的廉政风险和问题，警惕各种诱惑和暗示。同时，我也会积极学习相关法规和纪律，提高自己对廉政风险的敏感度和防范能力。 X：很好，你的敏锐度和学习态度很值得肯定。最后，我想强调一下，作为工作人员，廉政是我们必须要遵守的底线，不仅是为了自己的前途和发展，更是为了党和人民的利益。希望你能够坚定信念，时刻保持清正廉洁的作风。 Y：是的，领导。我一定会时刻铭记您的教诲，时刻保持廉洁从政的作风。 X：很好，谢谢你的合作和配合。今天的谈话到此结束，希望我们共同努力，共同营造风清气正的工作环境。 Y：谢谢领导的关心和指导。我会加倍努力，不辜负您的期望。（以上为虚拟对话，如有雷同，纯属巧合。）

领导干部廉政谈话记录表6份

领导干部廉政谈话记录表6份一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。对单位党风廉政建设承诺：公正为民，情系校园。谈话对象单位总务处：XXX职务总务主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月18日谈话人XXX谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

个人廉政谈话记录表内容任前廉洁谈话内容

个人廉政谈话记录表内容任前廉洁谈话内容个人廉政谈话记录表被谈话人：（姓名）单位：（单位名称）职务：（职务名称）谈话时间：（日期）谈话地点：（地点）主持人：（主持人姓名）参加人员：（参加人员姓名）一、谈话目的本次谈话的目的是对被谈话人在任前进行廉洁教育和警示教育，促使其保持清正廉洁的作风，遵纪守法，做到公正廉洁、先正之风，对个人廉政风险进行提醒，加强自我约束，守住廉洁底线。二、谈话内容 1. 对任前廉洁问题的重要性进行强调主持人对被谈话人进行引导，强调了任前廉洁的重要性。被谈话人被告知，在担任公职之前，必须提高政治意识、大局意识、责任意识和主动意识，树立正确的权力观和利益观，坚决抵制腐败行为，并提醒其时刻保持清正廉洁的作风，做到廉洁奉公、一身正气。 2. 对廉洁底线的要求和处理违法违纪问题的坚决态度

主持人就廉洁底线问题进行了详细的说明，明确了不得违反党纪国法、徇私舞弊，触犯法律红线的底线。被谈话人被告知，若发现有违法违纪问题，将坚决依法处理，并且将受到相应的纪律处分，必要时会移交司法机关追究刑事责任。被谈话人应当时刻绷紧廉洁底线，坚决不越雷池半步，时刻保持清醒的头脑。 3. 对个人廉政风险的提醒和防范措施主持人对被谈话人进行了个人廉政风险的提醒和防范措施的教育。被谈话人被告知，在日常工作中要时刻保持警觉，注意避免接受可能引发不正之风、不廉之事的礼品、礼金等，不搞权钱交易和不正之风。被谈话人应当时刻牢记自己的职责和使命，严格依法行使权力，坚决抵制各种形式的腐败行为。同时，被谈话人还被告知，在任职期间应当主动主动接受组织的监督，积极配合接受廉洁审查，确保自己的行为合法合规。 4. 对廉政知识和法律法规的学习主持人鼓励被谈话人要加强廉政知识和法律法规的学习，不断提高自身的法律意识和廉洁意识。被谈话人应当积极参加各种形式的廉洁教育活动，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强拒腐防变的能力和坚定的意志。三、被谈话人的表态发言被谈话人在听取并理解了谈话内容后，表达了对组织的感激和对廉政教育的接受态度，表示会严格要求自己，时刻保持清正