开展廉政谈话谈心记录表

开展廉政谈话谈心记录表

党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。

廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更

加自觉地加强党性修养,进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨,一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识,坚守清正廉洁;四是要摆正位置,自觉接受监督;五是坚定信心,开拓进取,不断开创工作新局面。

“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起,从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性,并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任,要强化责任追究。要坚持常研究、常部署,做到抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,这是一项长久的、艰巨的工作,要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风,实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风,同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来,确保有的放矢,取得实效。

开展廉政谈话谈心记录

谈话人姓名

职务

约谈对象姓名

约谈对象职务

约谈时间

约谈地点

约谈内容

1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;

2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。

需要办理事项

做好谈话记录,有问题及时整改。

开展廉政谈话谈心记录

被谈话人

职务

工作单位

谈话人

记录人

地点

时间 2022年7月26日

谈话内容:

根据县纪委、县委组织部文件精神要求,今天和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严肃认真,实事求是,以达到查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况,结合本部门实际推进工作情况

我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,按照上级部门的要求,认真扎实推进自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在第一位,积极落实上级和职责要求,强化宗旨意识,认真履行职责,为促进林业发展积极工作。

2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况

党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定,并和自身具体工作紧密结合起来,改变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

廉政谈话记录表

廉政谈话记录表 廉政谈话记录表 被谈话人姓名:(填写被谈话人的姓名) 被谈话人职务:(填写被谈话人的职务或职称) 谈话时间:(填写谈话的时间) 谈话地点:(填写谈话的地点) 谈话人:(填写主持谈话的人) 记录人:(填写记录谈话内容的人) 谈话内容: (记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导) 谈话要点: 1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。 2. 分析影响和后果,警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。 3. 强调廉洁自律意识的重要性,要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求,告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则,引导建立正确的工作态度和价值观。 5. 提出工作要求,明确被谈话人的工作职责和目标,并要求其按照规定和程序开展工作。 6. 引导被谈话人主动接受监督,自觉接受纪律和法律的制约,积极配合组织开展廉政教育和监督工作。 谈话结论: (记录谈话的最终结果和决定,如警告、问责等) 被谈话人签字:日期: 主持谈话人签字:日期: 记录人签字:日期:廉政谈话记录表 被谈话人姓名:(填写被谈话人的姓名) 被谈话人职务:(填写被谈话人的职务或职称) 谈话时间:(填写谈话的时间) 谈话地点:(填写谈话的地点)

谈话人:(填写主持谈话的人) 记录人:(填写记录谈话内容的人) 谈话内容: 在本次廉政谈话中,主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。根据被谈话人的陈述,谈话人详细了解了具体情况,并提出了相关问题进行深入交流和探讨。在谈话过程中,主持谈话的人注重分析影响和后果,警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。同时,还强调了廉洁自律意识的重要性,要求被谈话人正视问题并及时整改。 在谈话中,主持谈话的人提出了纪律要求。他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则,引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求,明确了被谈话人的工作职责和目标,并要求其按照规定和程序开展工作。同时,主持谈话的人还引导被谈话人主动接受监督,自觉接受纪律和法律的制约,积极配合组织开展廉政教育和监督工作。 在谈话结论中,主持谈话的人依据具体情况作出了决定。根据被谈话人的违纪情况和态度表现,可能采取不同的措施,如口头警告、书面警告等。这样的决定是公正和合理的,旨在警示被谈话人,并促使其改正错误,恢复廉洁形象。 被谈话人签字:日期:

廉政教育谈话记录表

廉政教育谈话记录表 单位: 备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表 单位:XXXX 备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表 单位:XXX 备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表 备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。 XXX :按照党支部计划安排,今天,我们谈谈心,交流一下对开展进 一 步解放思想的认识,开展批评与自我批评。我先谈谈自己的体会, 这次开展的学习教育活动、无论对所里还是个人来讲、都是非常难 得的学习和提高的机会,通过这次活动增强了同事之间团结,党员 之间的团结。工作上进一步提高了效率,对 于我自己来讲,学习到 了许多新知识,工作积极性主动意识进一步加强,同时,也找到自 己与身边其他同志之间的差距、使自己在下一步工作中有了努力的 方向。你平时工作很认真、细致,责任心强,做得很到位。你对我 工作 上有什么意见,可以谈一谈。 XXX :你平时对我在工作方面、生活方面,都比较关心,自己工作有 责任心、奉献意识都非常强,很值得我学习。对你有一点建议,在 做好行政工作的同时加强业务知识学习,对我们工作存在的问题能 够及时指出。 XXX :提的建议非常好,我一定严格要求自己,利用一切可以利用的 时间加强业务上的学习。 单位:XXX 时间 谈话人 2018.XX.X XXX 地点 职务 书记办公室 XXXX 谈话对象 XXX 职务 XXXX 谈 话 内 容 ( 要 点 八、、

个人廉政谈话记录表内容三篇

个人廉政谈话记录表内容三篇 个人廉政谈话记录表内容三篇 会议主题:廉政谈话会议 会议时间:20.7.23 会议地点:三楼会议室 与会人员:分局全体人员 会议内容: 今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议,进行一次集体廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前。 一、严于律己,廉洁自律。 税务干部要以身作则,严于律己,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉,近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨,所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。 二、牢记宗旨,自觉接受监督。 党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督,要自觉接受来自上级的监督,要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。 三、勤于学习,加强自身修养。 同志们一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习,只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学

好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。 同志们,今天我们进行廉政集体谈话,与大家交流如何做到廉洁自律,希望大家能认真思考,认真参加学习教育,积极查找自身不足,自觉拒腐防变,不断开拓创新,以更加饱满的精神,更加勤奋的工作,更加优异的成绩,为全面完成20年各项工作任务作出更大的贡献。 谢谢大家。 今天召集青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。 一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工,大部分是今年刚刚入职,有的也是参加工作没有几年,觉得“被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远,手上既没有权有没有钱,实则不然,我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外,还是反腐倡廉高危行业,从各级组织查处的违法违纪案件来看,不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目,而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧,分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量,稍稍放松,供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以,在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会,则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑,警钟长鸣。 二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日,贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控,张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为,案发时不过25岁的她,却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起,难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现,像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力,年纪轻轻就是单位的业务骨干,颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲,踏上了腐败这条“不归路”,毁掉了自己的大好前途和青春年华。 三、培育正确的世界观、人生观和价值观,扣好人生第一颗扣子。2021年5月4日在北京大学与师生座谈会上说,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人

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开展廉政谈话谈心记录表 党的对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。 廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。 党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更

廉政谈心谈话记录表

廉政谈心谈话记录表 日期:________________ 时间:________________ 参与人员: 1. 谈话对象:____________________ 2. 廉政谈心人员:__________________ 谈话内容及记录: 1. 事由:请谈话对象简要描述引发廉政谈心的事由或问题。______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ 2. 谈话过程:谈话人员逐步引导下,谈话对象描述事件的详细情况,并提供相关证据(如果有)。 (a) 谈话对象陈述事情的经过和涉及的人员、时间、地点等相关信息。 ______________________________________________________

______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ ______________________________ ______________________________________________________ _____________________________ (b) 谈话人员针对谈话对象陈述的每一个关键点进行追问、澄清或要求提供更多细节。 ______________________________________________________ _______________________________ ______________________________________________________ _______________________________ ______________________________________________________ _______________________________ ______________________________________________________ _______________________________ (c) 谈话人员依据相关法律法规和廉洁要求,对谈话对象陈述的行为进行分析和评价。

廉政谈话记录表

廉政谈话记录表 廉政谈话记录表是指一种记录廉政谈话情况的文档,主要用于记录公职人员在工作中出现的违纪问题和廉政谈话的情况。此文档的建立是为了对公务人员进行廉政警示,在职工作中进行自我约束,及时发现并解决存在的管理问题,推进廉政建设的进程。 在具体的实际工作中,廉政谈话记录表的填写一般分为以下几个步骤: 第一步是“谈话准备”。在进行谈话前,需要事先了解谈话 对象的基本情况,了解他们的工作职责及履行情况;收集相关证据,明确问题的具体情况;并对话题和内容进行规划和准备。 第二步是“实际谈话”。在进行实际谈话时,要认真听取谈 话对象的陈述,了解他们的想法和意见,对存在的问题进行深入分析和探讨;同时,要揭示问题、明确后果、提出要求、互通友情,做到言辞得当、目的达成。 第三步是“记录整理”。在谈话结束后,需要对谈话过程进 行详细记录和整理,主要包括:时间、地点、参与者、问题的具体情况、分析和探讨结果、后续要求和措施等。记录要求真实,客观,全面,准确。

第四步是“签字确认”。记录整理完成后,需要让谈话对象在记录表上进行签字确认,以表示对记录内容的知晓和认可。同时在文档上盖上单位公章,表示记录具有法律效力。 廉政谈话记录表的建立对公务人员的廉洁行为具有重要作用。一方面,记录表的建立可以加强对公务人员的约束,使公务人员在职工作中更加谨慎,避免出现违纪问题;另一方面,通过记录、分析和整理谈话情况,可以深入挖掘和解决管理问题,推动廉政建设的稳步推进。 但是,廉政谈话记录表的建立也存在一定的困难和挑战。一方面,填写记录表需要进行较为复杂的工作规划和准备,需要具备较强的谈话技巧和表达能力;另一方面,记录表需要周密的管理,避免篡改和泄漏,同时还需要对记录表的使用规范进行严格监管。 考虑到这些困难和挑战,我们应该在建立廉政谈话记录表时采取科学合理的措施。具体而言,可以通过加强培训、提高技能水平,提高填写记录表的质量和效果;加强管理和监管,提高记录表的保密性和稳定性,避免出现安全漏洞。 总之,廉政谈话记录表在推进廉政建设、落实党风廉政建设和反腐败工作方面具有重要作用,应该在实际工作中广泛应用,加强培训和管理,促进廉政建设的进程,切实维护党和国家的政治安全。

领导干部廉政谈话记录表6份

领导干部廉政谈话记录表6份 一、要加强学习,提高自身修养。一要加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。 二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。 四、维护班子团结,带好队伍。班子成员也要大力维护团结,相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。 五、切实履行职责,进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率,敢于负责,干好自己的事,管好本单位、本部门的人,不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。 各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺: 常修为政之德,常思贪欲之害,常除非问之想。 对单位党风廉政建设承诺: 公正为民,情系校园。 谈话对象单位总务处:XXX职务总务主任签字 签字日期2021年XX月XX日 领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月18日谈话人XXX谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求: 一、要加强学习,提高自身修养。一要加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。

领导干部廉政谈话记录表

名称领导干部廉政谈话 地点校长室日期2015 年 9 月 11 日谈话人张连武 一、加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到 “讲党性、重品行、重表率” 。 谈话内容二、加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。 三、加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。 四、要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权 力,自觉接受群众的监督。 本人廉政承诺: 常修为政之德,常思贪欲之害,常除非问之想。 各单位领导党 风廉政建设承 诺对单位党风廉政建设承诺: 公正为民,情系校园。 谈话对象单位职务 签字签字日期2015 年 9 月 11 日

地点德育办公室日期2015 年 10 月 19 日谈话人陈吉武 遵纪守法,坚决做到廉洁从业。 必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。 维护班子团结,带好队伍。 谈话内容班子成员也要大力维护团结,相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。 切实履行职责,进一步促进党风廉政建设。 要当好表率,敢于负责,干好自己的事,管好本单位的人,不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。 本人廉政承诺: 情系学生,服务学生。 各单位领导党 风廉政建设承 诺对单位党风廉政建设承诺: 加强管理,规范行为。 谈话对象单位职务 签字签字日期2015 年 10 月 19 日

地点工会办公室日期2015 年 11 月 20 日谈话人张连武 要加强学习,提高自身修养。 一、加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中 谈话内容做到“讲党性、重品行、重表率” 。 二、加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。 三、加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。 本人廉政承诺: 服务学校,服务师生。 党风廉政建设 承诺 对单位党风廉政建设承诺: 接受监督,诚信实干。 谈话对象单位职务 签字签字日期2015 年 11 月 20 日

谈心交心和廉政谈话记录表

谈心交心和廉政谈话记录表 一、引言 谈心交心和廉政谈话是一项重要的工作,旨在加强党员干部的思想教育和廉政建设,促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。本文将详细介绍谈心交心和廉政谈话的目的、流程、记录内容等相关内容。 二、谈心交心和廉政谈话的目的 谈心交心和廉政谈话的目的是加强党员干部的思想教育,增强党性观念,提高廉政意识,营造廉洁政治氛围。通过与党员干部的深入交流,了解他们的思想动态、工作情况和廉政建设的需求,及时发现和解决问题,促进党员干部的成长和进步。 三、谈心交心和廉政谈话的流程 1. 准备阶段 在进行谈心交心和廉政谈话之前,需要做好充分的准备工作。首先,确定谈话对象和谈话时间,确保谈话的针对性和及时性。其次,收集相关信息,了解谈话对象的工作情况、思想动态和廉政情况。最后,制定谈话计划,明确谈话的目标和重点,确保谈话的有效性。 2. 进行谈话 在进行谈话时,需要注意以下几点。首先,营造良好的谈话氛围,使谈话对象感到舒适和放松。其次,主动倾听,尊重谈话对象的意见和想法,避免打断和批评。再次,提问引导,通过提问引导谈话对象深入思考和表达。最后,及时记录,记录谈话内容和要点,以便后续分析和总结。 3. 总结分析 谈话结束后,需要对谈话内容进行总结和分析。首先,整理谈话记录,将谈话内容进行归纳和梳理。其次,分析谈话中存在的问题和不足,找出改进的方向和措施。最后,制定廉政建设和思想教育的计划,为下一步工作提供参考和指导。 四、谈心交心和廉政谈话的记录内容 谈心交心和廉政谈话的记录内容应包括以下几个方面: 1. 谈话基本信息 •谈话对象:党员干部的姓名、职务等基本信息。 •谈话时间:谈话的具体时间和地点。 •谈话人员:参与谈话的人员及其职务。

廉政谈话记录表(共7篇)

廉政谈话记录表(共7篇) 郭局长:谈谈你在落实党风廉政建设职责制,履行一岗双责方面的情况。 牛光民:我认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行一岗双责;,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格教育局的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干涉教育教学的行为。 郭局长:你认为在党风廉政建设方面应做哪些工作? 牛光民:一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能,分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标,切实做到具有指导性、针对性和可操作性。 二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏,关注易发生腐败行为的岗位,制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设,切实以制度管人、管事、管三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来,中央打出一系列反腐组合拳;,反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;,从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度,作为一名班子成员,负责公务接待的办公室主任,必须要以自我的实际行动,把好接待关口,不越雷池,不碰红线;,在行动上切实作出表率。 四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中,要注意别人的一些善意提醒,并及时反省自我,加以改正。 五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情,必须如实报告。 六是要加强廉政学习教育。常言道:要给别人一碗水,自我必须有一桶水。在廉政学习教育方面,我们必须建立常态化的机制,切实抓起来。

廉洁谈话记录表谈话内容

廉洁谈话记录表谈话内容 一、谈话基本信息 谈话日期:XXXX年XX月XX日 谈话地点:XX办公室 谈话人员:A(谈话对象)、B(谈话人员) 二、谈话目的 本次谈话旨在了解A在工作中存在的问题,并引导A树立廉洁意识,加强自我约束,遵守工作纪律。 三、谈话记录 1. B:首先感谢A能抽出时间参与谈话。我们是为了帮助你提升工作能力和职业素养而进行这次谈话。请问你对此有何看法? 2. A:我对此表示认同,也希望能够通过谈话得到指导和帮助。 3. B:那就让我们来谈谈你在工作中的一些问题。我注意到在最近的工作中,你的工作效率有所下降,经常加班,且经常迟到。请问这是什么原因? 4. A:最近我确实感到工作压力较大,加班是为了完成任务,迟到是因为交通拥堵。 5. B:你的工作压力大的原因是什么?我们是否可以帮助你解决这些问题?交通拥堵是一个客观原因,但你是否有考虑过提前出门? 6. A:工作压力主要是因为任务量较大,我会尽量调整自己的工作

方式,提高工作效率。至于交通拥堵,我会提前出门以确保准时到岗。 7. B:除了工作效率下降和迟到之外,我们也收到了一些关于你的投诉,称你在处理工作中存在不公正行为。请问你对此有何回应?8. A:我对这些指责感到非常抱歉,我会认真反省自己的工作态度和处理问题的方式,确保公正和廉洁。 9. B:廉洁意识是我们作为公务员应该具备的基本素养,你对廉洁意识有何理解?如何在工作中贯彻廉洁原则? 10. A:我认为廉洁意识就是要在工作中遵守法律法规,不以权谋私,不接受贿赂,不徇私舞弊。在工作中,我会严格要求自己,遵循廉洁原则,做到公正、透明和高效。 11. B:非常好,廉洁意识是我们的底线,也是我们为人民服务的基础。你对自己在这方面的要求有哪些? 12. A:我对自己要求要坚守原则,做到廉洁自律,不以权谋私,不接受贿赂,不徇私舞弊。同时,我也会不断学习和提升自己的职业素养,做到廉洁高效地工作。 13. B:非常好,我们希望你能够真正做到廉洁自律,以身作则,成为其他员工的榜样。同时,如果你在工作中遇到问题,我们也会提供帮助和支持。 14. A:非常感谢你们的关心和指导,我会努力改进自己的不足,做到廉洁高效地工作。

廉政提醒谈话记录表

廉政提醒谈话记录表 在现如今社会,腐败问题越来越严重,为了促进廉政建设,建立和完善廉政机制,加强对干部的教育引导,我国采取许多措施来加强反腐倡廉的工作。其中,“廉政提醒谈话记录表”是 一项非常有效的廉政机制,下面将会对其进行详细介绍。 一、“廉政提醒谈话记录表”的定义 “廉政提醒谈话记录表”是指为落实党风廉政建设和反腐败 工作的要求,对党员干部进行谈话提醒,并将提醒的情况记录在表格上,建立档案管理的制度。 二、“廉政提醒谈话记录表”的内容 1、受提醒人的个人情况:包括姓名、职务、职级等基本 信息。2、掌握的问题:对受提醒人可能存在的违纪违规行为 进行描述,并列出具体的证据。3、提醒人员的提醒内容:明 确要求受提醒人履行职责、遵纪守法、严格自律的责任,加强拒腐防变意识。4、整改情况:要求受提醒人在规定时间内对 存在的问题进行整改,并列举具体的整改措施。5、复查情况:对整改情况进行跟进,直到达到要求为止。 三、“廉政提醒谈话记录表”的制度执行 1、制定操作标准:就“廉政提醒谈话记录表”制作程序、 谈话程序、档案管理等方面,制定具体的操作标准。

2、规范操作流程:明确谈话程序、谈话记录与档案管理 中要遵循的标准,并对谈话人员的资格、技能、培训等方面问题予以规范。 3、强化档案管理:对管理“廉政提醒谈话记录表”档案的 部门要求管理标准高、技能熟练、工作效率高。 四、“廉政提醒谈话记录表”的优势 1、有效地加强了干部遵纪守法和廉洁自律的意识。 2、建立了差错防控机制,可以做到指导在前、提醒在首、警示在先,有助于消除腐败隐患。 3、提高了干部对廉政建设和反腐败工作的认识,增强了 保持党风廉政的信念和决心。 5、促进了干部的快速反应机制,市委、市纪委等廉政监 督机构对领导干部存在问题时,及时提醒并落实整改措施。 五、结语 “廉政提醒谈话记录表”作为一种建立在规范、科学、法制 之上的廉政机制,是落实中央要求,贯彻全国反腐倡廉战略的抓手之一。在建立制度的同时,还需要进行深入的推广和培训,加强灵活性应对不同情况,保证管理的有效性和实用性。相信这项制度的建立和实施,对着力提高党员干部的思想觉悟、落实纪律和号召执行力,将会起到更加积极的推动作用。

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