职业经理人国家资格证书

职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”

职业经理人国家资格培训认证

国家正大力推行职业资格证书制度

中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯例，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。

为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。”

经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证，也是对个人价值的认证，是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可。

何谓国家职业资格证书制度

职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。与学历文凭不同的是，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从业的实际能力水平。随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施，职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。

职业资格证书的国家管理机构

职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。考取该中心颁发的国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

专家分析认为，当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。随着现代企业制度的进一步深化和社会经济的全面发展，社会对职业经理人的需求不断攀升。职业经理人短缺已经成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈，市场急切的呼唤大批职业经理人出现。

福建省今年按照国家劳动和社会保障部的统一部署，全面推进经理人的职业资格认证工作。今年下半年由省劳动和社会保障厅授权，福建经济管理干部学院作为全省首批具有培训、鉴定资质的试点承办单位，推出经理人国家职业资格认证考试，待取得经验后在全省范围推广。为此省厅批准设立经理人职业技能鉴定站，全面负责此项业务的开展。

经理人职业资格培训认证的特色和意义

经理人的国家职业资格评定，是整个职业资格认证体系中管理层级最高的一块。在整个体系构架的建设、操作模式的确立、培训科目的设置、评鉴方法的选择、评定过程的执行上都能充分体现出现代企业经营管理活动的实质内容，体现市场经济对职业经理人全方位的独特要求。

职业经理人认证培训的模式有别于一般的学院管理学，包括MBA的教育模式，也有别于普通的管理培训模式。本项培训重点在于使参加认证人员实际管理和领导技能的全面提升，立足于参加认证人员本身已经具备一定的管理学知识和职业能力基础，培训的目的不是重新进行教育和训练，而是对参培人员原有的职业知识和职业能力进行一次整理和补缺，并整合提高。

从根本上说，“经理人”的认定应该是由人才市场通过企业用人单位签订雇佣合同的方式来最终完成的。我们现在所做的“经理人”资格鉴定，是对企业经营管理者所应该具备的心理素质、管理知识和管理能力的综合考评，以此作为衡量经营管理人才的一项重要参考标准。它的另一个功用是在这个过程中让参与者对自身的管理知识与管理能力有一个认识和提高，这也是“经理人”对自身管理能力和管理技能的一个整体评估和考量。

获得经理人国家职业资格证书的方法

申报者通过培训、考试、鉴定合格后，才能获得国家主管部门颁发的职业资格证书。经理人职业资格认证方案，分为四个模块，即心理素质测评、管理知识理论考试、管理能力及职业倾向分析、工作业绩报告评估。前期心理素质测评（16PF）通过专业软件测试及专家评估。管理知识理论考试采用闭卷笔试方式。管理能力素质测试和管理能力及职业倾向分析通过专业软件测试及专家评估。学员撰写工作业绩报告交评审委员会，参加面试及答辩。测评由组织部和人事局授权的权威机构人才经营测评中心负责，学员最后可获得权威部门的测评报告，通过鉴定合格者进入企业经营人才库，享受相关服务。这种评鉴方式不是简单的培训加考试，而是通过科学的评估体系，对管理人员作一个类似“CT扫描”的体检，从而做出综合性的、较为全面的科学评价。这对管理者本人对自身能力的认知，各企业单位在选用管理干部时都具有实际的参考意义。

我们的经理人国家职业资格标准体系，以及在此基础上形成的相关素质、知识、技能等方面的要求，主要是以中华人民共和国劳动和社会保障部的试点方案为基本框架，参照其他有关方面制定的标准和国际通行的认定办法，并依据现实企业经营活动对职业经理人的相关要求而制定的。

合格的学员可以获得哪些利益

申报者按不同等级要求，经过培训、考试、鉴定合格者，可以获得以下证明文件：

（1）心理性格测试报告（16PF）；管理行为人格倾向测试（MBTI）报告

（2）企业经营者管理能力评鉴报告；

（3）福建经管培训咨询中心经理人培训结业证书；

（4）经理人国家职业资格证书。

各级报考条件

作为福建行政学院、福建经济管理干部学院、中国企业管理海峡培训中心下属的办学机构，福建经管培训咨询中心目前已被福建省政府确认为经理人国家职业资格培训及鉴定首批试点资质承办单位，首期培训鉴定工作将在8月份开始（目前开考经理人国家职业资格二、三级），现接受报名。

——三级经理（具备以下条件之一者）

（1）大专毕业（或同等学力），从事企业经营管理工作3年以上；

（2）大学本科（或同等学力）以上学历，从事企业经营管理工作1年以上。

——二级经理（具备以下条件之一者）

（1）大专毕业（或同等学力），从事企业经营管理工作5年以上；

（2）大学本科（或同等学力），从事企业经营管理工作3年以上

（3）硕士（或同等学力）以上学历，从事企业经营管理工作2年以上；

（4）取得本职业三级经理职业资格证书，从事企业经营管理工作3年以上；经本职业二级经理正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

培训认证鉴定流程

（1）经理人申报—（2）资格审查及心理素质测评（16PF）管理行为人格倾向测试（MBTI）—（3）参加培训—（4）理论考试—（5）管理能力素质测试—（6）工作业绩报告—（7）面试及答辩—（8）合格者获颁证书。

收费标准

二级经理报名费100元培训费 3300元考试鉴定费 650元

三级经理报名费100元培训费 3000元考试鉴定费 650元

地址：福州市西环北路76号福建行政学院培训大楼六层

咨询报名热线： 7890399-0615 E－mail