安全生产对话谈心提纲
安全生产对话谈心提纲
一、局党组书记与班子成员对话谈心提纲：
按照党中央“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求和《××市党委政府及有关部门安全生产工作职责》水利部门安全生产监管责任履行情况。
二、局党组成员与分管科室单位主要负责人对话谈心提纲：
1.结合工作职责，建立、健全本单位安全生产责任制情况。
2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况。
3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况。
4.保证本单位安全生产投入的有效实施情况。
5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况。
6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案情况。
7.及时、如实报告生产安全事故情况。
安全生产谈话提纲
安全生产谈话提纲 1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。 首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责人权利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。 其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。
“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。 第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“不作为”或“乱作为”，就不应被失职追责。 2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。 3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。 我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态监
提醒谈话记录六篇.pdf
提醒谈话记录 时间地点局办公室 谈话人记录人 谈话对象性别年龄 政治面貌文化程度民族 单位 职务电话 第一篇 谈话内容： 谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤 其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有 则改之、无则加勉。 谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我 们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视， 认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便 今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更 加严格要求自己。 第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落 实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你
安全生产对话谈心提纲
安全生产对话谈心提纲 一、市政府安委会15个综合督导组组长与被督导县（市、区）党委主要负责人对话谈心提纲： 1.贯彻执行党中央以及上级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规情况。 2.把安全生产纳入党委议事日程和向全会报告工作的内容，及时组织研究解决安全生产重大问题情况。 3.把安全生产纳入党委常委会及其成员职责清单，督促落实安全生产“一岗双责”制度情况。 4.加强安全生产监管部门领导班子建设、干部队伍建设和机构建设，支持人大、政协监督安全生产工作，统筹协调各方面重视支持安全生产工作情况。 5.推动将安全生产纳入经济社会发展全局，纳入国民经济和社会发展考核评价体系，作为衡量经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设成效的重要指标和领导干部政绩考核的重要内容情况。 6.大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容情况。 二、市政府安委会15个综合督导组组长与被督导县（市、区）政府主要负责人对话谈心提纲： 1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委和政府、
本级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规情况。 2.把安全生产纳入政府重点工作和政府工作报告的重要内容，组织制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展规划，及时组织研究解决安全生产突出问题情况。 3.组织制定政府领导干部年度安全生产重点工作责任清单并定期检查考核，在政府有关工作部门“三定”规定中明确安全生产职责情况。 4.组织设立安全生产专项资金并列入本级财政预算、与财政收入保持同步增长，加强安全生产基础建设和监管能力建设，保障监管执法必需的人员、经费和车辆等装备情况。 5.严格安全准入标准，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，按照分级属地管理原则明确本地区各类生产经营单位的安全生产监管部门，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作情况。 6.领导本地区安全生产委员会工作，统筹协调安全生产工作，推动构建安全生产责任体系，组织开展安全生产巡查、考核等工作，推动加强高素质专业化安全监管执法队伍建设情况。 三、各级党委主要负责人与本级党委班子成员对话谈心提纲： 1.组织、协调和督促纪检监察机关积极依法依纪支持安
安全生产对话谈心活动实施方案
附件1： 信阳市浉河管理处 安全生产对话谈心活动实施方案 为深入推动水利安全监管部门和生产经营单位深入学习贯彻习近平总书记新时期对安全生产工作的新要求、新《安全生产法》和省委省政府《关于加强安全生产工作的意见》等内容，贯彻落实省委郭庚茂书记2015年1月21日与4个煤矿安全重点市市委书记、市长对话谈心精神，继续强化安全生产“红线”意识和“底线”思维，促进水利系统主要负责人切实履行安全生产管理职责，增强生产经营单位安全生产主体责任，牢固树立安全发展意识，以市水利局安全生产领导小组确定的“明责、尽责、知厉害”为主题，在全处组织开展安全生产对话谈心活动。 一、主题和目的 （一）活动主题 明责、尽责、知厉害。 （二）活动目的 1、重点解决各级水行政主管部门领导干部安全生产摆位不准和红线意识不牢的问题。通过学习贯彻习近平总书记新时
期对安全生产工作的新要求，领会中央、省、市领导关于安全生产批示指示精神，使全市各级水行政主管部门主要负责人牢固树立安全发展理念,“始终把人民群众生命财产安全放在首位”，牢固树立“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识,更加自觉地履职尽责，转变安全监管作风、服务企业安全发展。 2、重点解决水行政主管部门安全生产监管部门和生产经营单位对法定职责不清不明的问题。通过学习贯彻新《安全生产法》和水利法律、法规，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步明确各级水行政主管部门安全生产监管部门的监管责任和生产经营单位的安全生产主体责任。 3、重点解决各级领导和监管人员底线思维不强的问题。通过开展安全生产事故警示教育，认真从近期外地市重特大生产安全事故中深刻汲取教训，增强戒惧之心和忧患意识，举一反三，警钟常鸣，全覆盖地开展安全生产大检查，认真排查治理各类安全生产隐患。要“重整治、容忍”，积极采取有效措施加强安全生产工作，全面提升风险控制能力，有效防范和遏制水利安全生产事故发生。 二、实施主体和对象 （一）对话谈心主体 信阳市浉河管理处水利安全生产领导小组。
2018最新煤矿职工谈心谈话记录范文大全
2018最新煤矿职工谈心谈话记录范文大全 今天小编给大家带来了一篇关于煤矿谈心谈话记录范文大全，谈心谈话是一个单位很正常的事情，领导找下面的员工谈话，了解一下近期的工作情况，下面这篇范文大家参考！ 01 班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为，只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。那么，如何搞好班组安全建设，我认为应做好以下几方面工作： 一、选好班组长是班组安全建设的关键 班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。 （一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。只有选好
配强班组长才是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞聘上岗，体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端，选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言，说出怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现安全生产。并要长期建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行重新聘用，这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。 （二）进一步提高班组长的整体素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，这就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理、会经营，又要有一套灵活的工作方法。要使班组长成为一个全面素质高的管理者。一是当好一名文明型的班组长，做到政治、精神、物质都文明，有事和大家商量，经济分配公平合理，能团结全体同志，降低成本，努力完成生产任务。二是当好一名安全型的班组长，抓好班组职工安全教育，教育职工遵章守纪，杜绝“三违”，抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长，通过劳动竞赛，提高劳动生产率，完成生产任务，提高职工收入。四是当一名学习型班组长，通过组织职工学习和培训，提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长，对班组成员工作上支持，生活上关心，情绪上关怀，做到班组内部团结和睦。只有这样，才能被班组成员尊重和信任，带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。
安全生产对话谈心提纲【模板】
附件1： 安全生产对话谈心提纲 一、市、镇（街道）党委（党工委）主要负责人的安全生产职责 1.贯彻执行党中央以及上级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规情况； 2.把安全生产纳入党委议事日程和向全会报告工作的内容，及时组织研究解决安全生产重大问题情况； 3.把安全生产纳入党委常委会及其成员职责清单，督促落实安全生产“一岗双责”制度情况； 4.加强安全生产监管部门领导班子建设、干部队伍建设和机构建设，支持人大、政协监督安全生产工作，统筹协调各方面重视支持安全生产工作情况； 5.推动将安全生产纳入经济社会发展全局，纳入国民经济和社会发展考核评价体系，作为衡量经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设成效的重要指标和领导干部政绩考核的重要内容情况； 6.大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全生产宣传教育和舆论引导，将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容情况。 二、市、镇（街道）政府（办事处）主要负责人的安全生产职责 1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委和政府、
本级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规情况； 2.把安全生产纳入政府重点工作和政府工作报告的重要内容，组织制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展规划，及时组织研究解决安全生产突出问题情况； 3.组织制定政府领导干部年度安全生产重点工作责任清单并定期检查考核，在政府有关工作部门“三定”规定中明确安全生产职责情况； 4.组织设立安全生产专项资金并列入本级财政预算、与财政收入保持同步增长，加强安全生产基础建设和监管能力建设，保障监管执法必需的人员、经费和车辆等装备情况； 5.严格安全准入标准，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，按照分级属地管理原则明确本地区各类生产经营单位的安全生产监管部门，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作情况； 6.领导本地区安全生产委员会工作，统筹协调安全生产工作，推动构建安全生产责任体系，组织开展安全生产巡查、考核等工作，推动加强高素质专业化安全监管执法队伍建设情况。 三、市、镇（街道）党委（党工委）主要负责人与本级党委（党工委）班子成员对话谈心提纲 1.组织、协调和督促纪检监察机关积极依法依纪支持安全生产工作，强化安全生产党政问责。积极支持生产安全事
安全生产工作调研提纲
安全生产工作调研提纲 1、安全生产方面的突出问题问题 一、利益链冲突，执行困难；产生问题的原因：安全生产直接和经济效益挂钩，多数安全管理人员执行力不足；改进和解决问题的措施：奖罚措施应落实到位问题 二、部分管理人员综合素质较低;产生问题的原因：部分管理人员安全意识较差，侥幸心理严重；改进和解决问题的措施：加强管理人才团队建设，定期进行管理培训工作，做到管理人员会管理、被管理人员服从管理；多组织班组、项目管理人员进行安全案例学习及思想灌输；加强项目团队建设，安全工作齐抓共管，让安全侥幸心理消灭于萌芽状态。产生问题的原因：由于保温新技术应用，聚氨酯成品保护多使用聚苯板，该材料无阻燃设计要求导致施工现场着火源增多，加之人员防火意识淡薄。改进和解决问题的措施： A、望主管部门统一地下车库保温、防水材料的成品保护做法，减少施工现场着火原以减少火灾的概率。 B、认真执行动火审批管理办法问题 四、项目部对提出的安全隐患整改力度不足或导致事故发生的；产生问题的原因：项目经理及安全管理人员对安全工作不重视改进和解决问题的措施：项目经理对安全工作不重视，对发生安全事故的项目负责人，实行停招投标或限制下一年度再执业等
措施。与企业的奖罚可捆绑处理。对项目经理形成统计管理资料并进行备案。 2、对安全文明措施费管理工作的建议 3、对安全事故救援应急预案的建议应急预案应加强管理不能形式化，有条件的话定期进行预案演习，预案的流程控制应严密，事故处理要简洁快速，减少影响。尽量避免公司等其他单位，特别是新闻媒体、110等单位受到负面影响，防止扩散。 4、对安全工作激励奖惩的建议安全奖惩制度必须落实到位，工作好的项目和个人必须时事给予现金奖励，才能发挥个人的主观能动性。
安全生产对话谈心活动汇报材料
安全生产对话谈心活动汇报材料 各位领导，我谨代表分局，就分局在安全生产管理方面取得的成绩以及存在的问题汇报如下： 一、学习贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产的批示精神的情况 “安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革、发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉”，湖滨分局始终如一地在各项工作中坚决贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产的批示精神，牢记安全生产“要始终把人的生命放在首位”、“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红”，在开展公路养护、路政管理以及工程建设等日常业务工作中，分局认真落实“党政同责”、“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的基本要求，努力做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，安全发展理念深入人心。 二、强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制安全事故、对话谈心活动等制度建设及执行情况 在组织领导方面，分局成立了以局长为组长的“安全生产领导小组”全面领导分局安全生产工作，分管安全生产的副局长负责分局安全生产的综合管理，其他副局长负责其分管业务范围内的安全生产，安全办主任具体
落实安全生产日常管理事务，安全生产组织有力、机构健全、责任明确；在制度建设方面，分局先后制订了《湖滨分局安全生产监督管理办法（试行）》、《公路养护作业安全管理制度（试行）》、《干线公路养护施工安全管理制度（试行）》、《湖滨分局安全生产应急预案》、《关于加强公路养护及公路施工安全生产工作的通知》、《关于加强公路安全性养护的有关规定》、《关于进一步加强安全生产管理工作的实施办法（试行）》等一系列规章制度，使安全生产工作要求有章可循、工作标准规范具体、督导检查扎实有效、隐患整改及时到位；同时，我们深入作业现场与一线职工沟通交流，主动了解大家对作业现场安全生产条件、安全生产防护以及分局安全生产管理等方面的批评及建议，不断完善各项管理措施，最大限度地满足安全生产工作要求；截止目前，分局初步实现了安全生产零事故的预期目标。 三、加强辖区内桥梁、危险路段、易塌方落实路段安全管理，安全应急救援预案建立等方面存在主要问题、采取的措施 1、存在的主要问题 目前，分局境内的重大安全隐患主要有以下四个方面：（1）G310线K861+600m至K862+100m段（马家店超限站东入口至西出口）路面坑槽病害严重，尤其近期连续降雨后，积水较深，存在较大安全隐患；（2）S314
谈心谈话提纲
专题组织生活会谈心谈话提纲（100条） 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？ 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？ 3、你认为合格党员的基本标准是什么？ 4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？ 5、对党支部，个人有何意见和建议？ 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？ 7，你准备采取哪些措施更正这些问题？ 8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ 9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评 与自我批评 10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面 的情况 11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？ 12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认 识 13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了
什么？ 14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评 15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。 17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？ 18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有 关规定的总体评价如何？ 19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方 面存在哪些突出问题？ 20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？ 21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？ 22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到 了什么？ 23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有
《安全生产谈心》
《安全生产谈心》 xx镇安全谈心内容 1、对安全生产“红线”怎么理解。如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。 工作必须在安全前提下进行，安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中，有些想法和做法不能越过红线，要坚持底线，否则就会发生安全事故，造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。 （一）必须强化安全发展理念，大力实施安全发展战略。 （二）必须强化安全生产责任制，完善安全生产责任体系。 （三）必须强化安全生产依法治理，实行最严格的安全生产问责。 （四）必须深化安全生产综合整治，经常化地排查治理隐患。 （五）必须强化企业基层基础基本功建设，建立完善的事故防控体系。 （六）必须强化安全生产应急管理，筑牢保护职工生命安全的最后一道防线。 （七）必须强化政府安全监管体系建设，做安全生产红线的坚强卫士。 2、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解。作为政府主要负责人，如何履行安全生产第一责任人责任。党政同责、一岗双责一是明确了党委在安全生产工作贯彻落实安全生产方针政策、把安全生产纳入党委重要议事日程、作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内
容、加强安全生产宣传教育工作、加大事故责任追究、加强安全监管队伍建设等6个方面的职责;二是明确各级党委主要负责人对本地区的安全生产工作负总责。党委领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内的安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责;三是明确了党委工作部门及其负责人按照各自职责做好安全生产相关工作，支持行政机关依法履行安全生产的工作职责。 如何履行第一责任人责任：一是实行安全生产情况通报。下属安全监管部门定期向上级党委、政府和有关部门通报安全生产工作情况。二是实行安全生产年度述职。党委、政府领导班子和班子成员在年度工作述职报告应包含安全生产工作履职情况。三是实行安全生产目标考核。党委、政府组织实施半年督查、年终考核，并依据目标考核结果，落实奖惩措施。四是实行安全生产“一票否决”。明确“一票否决”的3种情形：年度安全生产工作责任目标考核不达标的、一年内发生重大以上生产安全责任事故或3起以上较大生产安全责任事故的;规定“一票否决”的2种类型：被“一票否决”的人当年不得参加各类先进评比活动，其相关责任人一年内不得评先评优和提拔使用。 3、如何贯彻十八届三中全会《决定》精神，加强基层安全生产监管网络建设。 首先是深入学习，统一思想。要求各干部职工更加自觉地用党的十八届三中全会精神武装思想、指导实践，牢固树立科学发展安全发
安全生产谈话提纲讲课讲稿
安全生产谈话提纲
安全生产谈话提纲 1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。 首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责人权利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。 其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。
“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。 第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“不作为”或“乱作为”，就不应被失职追责。 2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。 我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。 我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动
安全生产工作会议记录谈话记录6篇
安全生产工作会议记录谈话记录6篇 安全生产会议记录谈话记录篇一 xxx-c-AQB-jL001 会议名称安全主管会议 会议时间年月日下午会议地点 主持人记录 出席人员 会议内容： 本次会议由xxxxx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发明的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。 1安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。 2安全巡检制度。现场巡检人员安全员管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。 3厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车运输车拉土车挖掘机商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4分区域设定安全责任人特种工岗前培训。特钢高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。 5作业票使用。目前我们高空作业动火作业进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。 6项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站配电室操作台等部位，立即要试车了，对操作人员外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。 7严禁吸烟。此刻天天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。 8防雷自测。各厂用?表对煤气站配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;此刻有的单位为减小雷电静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样凶险部位安装了电涌器，以防受损，这个钻研一下我们是否要装。 9夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要催促按上空调。雨季来临之前，一定要
谈心对话参考提纲
当前我们党的群众路线教育实践活动已进入整改阶段，为进一步转变作风，深入一线解决煤矿安全生产中的实际问题，总局党组决定在全系统开展“千名干部同万名矿长谈心对话”活动。这既是贯彻立行立改的要求，更是探求煤矿安全发展良策的一项实招。 一、首先对你们长期以来为煤矿安全生产所付出的艰辛和努力表示诚挚问候 近年来，在党中央、国务院的高度重视和坚强领导下，在各方面的共同努力下，全国煤矿安全生产状况呈现总体稳定、持续稳定好转的发展态势，为保障国家能源供应作出重要贡献。你们作为一矿之长，功不可没。你们长期以来为煤矿安全生产所付出的艰苦努力，党和人民不会忘记，广大矿工及其家属也不会忘记。 二、我们要把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府形象和声誉，党中央、国务院始终高度重视。党的十八大所作出的一系列决策部署，都对安全生产提出新的更高要求。党的十八届三中全会作出的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中把安全生产作为市场准入、行政执法、政绩考核、社会治理的重要内容，强调要建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大事故。
针对今年以来一些地区相继发生的重特大事故，习近平总书记专门对安全生产作出重要指示，两次主持政治局常委会议，研究安全生产并发表重要讲话。山东**输油管道泄露爆炸特大事故发生后，总书记亲赴事故现场考察，对安全生产又作出重要指示。李克强总理也主持召开国务院常委会议，对安全生产大检查和相关工作作出部署。 总书记特别强调，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处。要进一步警醒起来，吸取血的教训，痛定思痛，举一反三，开展一次彻底的安全生产大检查，坚决堵塞漏洞，排除隐患。 中央的一系列决策部署和总书记的重要指示精神，彰显出新一届中央领导集体坚持“以人为本、关注民生”的执政理念，是指导当前和今后一个时期安全生产工作的重要指针，我们一定要认真学习，坚决贯彻落实。 三、要充分认清煤矿安全生产的极端重要性，满怀对矿工的深厚感情抓好这件事 煤炭是我国的主要能源，事关国计民生。但是，煤矿也是高危行业。受煤层赋存条件的制约，我国煤矿井下水、火、瓦斯、顶板、地压等自然灾害非常突出。加之现阶段煤矿安全基础仍然薄弱，小煤矿比重过大，安全保障低，重特大事故时有
谈心对话内容提纲
“3.18”警示日活动谈心对话提纲 一、按照市局要求，从3月1日起各煤矿要采取多种形式开展警示教育活动，其中开展谈心对话就是一项重要形式，要认真按照上级要求开展各项活动，扎实推进，不走过场，各位分管领导要和科长进行谈，科长也要和队组谈，真正使谈心对话活动起到应有的作用，有力促进我矿的安全生产工作。 二、事故猛如虎，2007年3月18日，城区西上庄苗匠煤矿无证非法生产，越层开采，酿成了重大瓦斯燃烧事故，矿难夺去了21个矿工的生命，教训十分惨痛。真是触目惊心，比对事故的情形，我对矿上的安全工作深感忧虑，深感责任重大，深怕我矿安全生产工作出现纰漏，大家一定要提高认识，消除麻痹思想，齐心协力，拧成一股绳，劲往一处使，做好自已的本职工作。努力实现我矿2019年度安全生产目标。 三、如何保障我矿安全生产无事故呢？我认为： 1、要深入吸取苗匠事故、阳泰宇昌、中村煤业以及近期黑龙江、长治事故教训，切实做好隐患排查治理工作，要紧紧抓住水、火、瓦斯、煤层顶板、机电运输等自然灾害，做好隐患排查，结合矿上的实际重点抓好瓦斯防治和摸清水工作，把事故苗头消灭在萌芽状态。 2、落实安全生产责任，按照签定的安全目标责任制抓好落实自己的本职工作。落实好安全生产责任首先是有责，就是明确安全生产责任，就是着力建立、完善各级各类人员的安全责任制。安全责任制
是安全生产管理的灵魂，是安全生产的保障。一切安全规章制度，都是为了预防事故而设。只有通过安全生产责任制，才能具体分解到各级领导、各级职能部门以及各岗位的工人，也就是“人人负责，齐抓共管”。其次是知责，就是各级各类人员清楚、理解安全责任的范围及具体内容。各级各岗位人员要对自己的安全责任做到心中有数，提高对安全责任重要性的认识，增强安全责任心，保证安全责任的有效性。最后是尽责落实安全责任，这是安全责任建立的最终目的。要脚踏实地，埋头苦干，只有落实才能发挥他们的应有的作用。实践证明，凡是安全责任制真正落实到实处，方方面面都尽到自己应尽的责任，安全生产事故就会得到有效的遏制。今年我矿在体制上有了些改变，各自在自己分管的领域创新机制，开动脑筋，切实做好自己分管范围内的安全工作。 3、各级领导要严格落实好矿上的1号文件精神内容，采取制度、技术、管理等综合措施做好安全工作。安检科要牵头落实好安全工程账户，隐患排查处罚制度，井下“四员”考核制度。 4、落实好班子成员包保责任制度，各班子成员要多了解、多操心包保工作面的安全状况，及早发现存在问题，早采取措施，防患于未然。 5、落实好矿领导井下带班和入井检查制度，狠抓现场管理，严防各类事故，同时进一步深化隐患排查治理，确保安全生产。各班子成员要站在大局的高度，以身作则，加强作风建设，关口前移，重心下移，切实做好安全管理工作。
安全生产谈心对话参考提纲1
一、对红线怎么理解，安全事故中的红线屡屡被突破的主要原因在哪里？ 1、安全生产红线怎么理解？ 工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线，要坚持底线,否则就会发生安全事故，造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。 2、安全生产的“红线”，为何屡屡被突破？有章不循、有法不依、追责不力是主要原因。 从大量事故调查来看，生产企业和一线操作人员不严格执行操作章程，是造成事故的首要原因。安全管理领域有个“海恩法则”：每一起严重事故背后，有29次轻微事故和300起未遂先兆。中储粮火灾源于导线绝缘皮破损、短路打火；宝源丰火灾更因“防止员工上厕所”、关闭消防通道这个荒唐的规定而扩大了伤亡。甚至作为刑事案件的厦门公交车纵火案，也有人在反思：如果快速公交设计的载客量小一点、司机的安全意识再强一些就好了。 遗憾的是，很多企业、单位为了节省成本、提高利润、增加产量，安全欠账较多，安全基础设施不健全，不愿投资治理安全隐患，不愿做好安全培训教育；一线操作人员也往往出于侥幸、偷懒、怠惰，不严格按照规章执行生产操作。这就造成了事故多发的态势。
二、生产经营单位对本单位的安全生产应该承担哪些主体责任？ 生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任 三、如何抓好本单位安全生产责任制的落实与考核？怎样支持大队及本单位安全生产管理人员履行管理职责？ 一、落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在 首位 安全工作的依据是各项规章制度，抓制度建设就是为遵守法律提供保障。《安全生产法》等相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定，但各企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制订出台相关的配套规章制度，不然，落实安全生产主体责任，永远都是一句空话。因此， 企业必须根据国家《安全生产法》和《山东省安全生产条例》等法律、法规的有关规定，按照“管生产必须管安全”的原则，结合本企业的生产工艺特点，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。一是在规章制度中必须落实企业法人的安全职责；二是在规章制
安全生产谈心责任书
安全生产责任明白书 谈话人： 谈话人职务： 谈话对象： 谈话对象单位： 谈话对象职务： 淇县人民政府安全生产委员会 二〇一五年四月
习近平总书记新时期关于安全生产的新要求 人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。 要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。 换届以后，有的地方党政负责同志换了，分管安全生产的领导干部也换了，有的是刚刚接手没有经验，对安全生产工作不在状态，热衷于忙无关紧要的事，不知厉害。各级党委和政府要增强责任意识，落实安全生产负责制，要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，而且要党政同责、一岗双责，齐抓共管。 当领导干部就是要有担当意识。我为什么经常讲底线思维，就是要有充分准备，要有戒惧之心，要有忧患意识，有的事万一发生了会怎么样，然后对万一要有所防范。当干部不要当的那么潇洒，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度，要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况。 要审时度势、宽严有度，解决失之以软、失之以宽的问题。 各级党委和政府、各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以牺牲人的生命为代价这个观念。 各地区各部门、各类企业都要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、上项目要严把安全生产关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。责任
重于泰山。要抓紧建立健全党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系，建立健全最严格的安全生产制度。 安全生产工作，不仅政府要抓，党委也要抓。党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事。安全生产事关人民利益，事关改革发展稳定，党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。 所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。各级政府要落实属地管理责任，依法依规，严管严抓。企业和政府要相互配合，哪些是企业的主体责任，哪些是政府的监管责任，都要明确，而且要紧密配合，不能眉毛胡子一把抓。 要加大隐患整改治理力度，把问题解决在基层，把隐患消灭在萌芽状态。要建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。 如果一次又一次在同样的问题上付出生命和血的代价，那就不是工作态度和工作作风问题了，而是草菅人命了！ 我们必须牢固树立这样一个观念，就是不能要带血的生产总值。发展要以人为本、以民为本。不要强调在目前阶段安全事故“不可避免论”，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作。抓和不抓大不一样，重视抓、认真抓和不重视抓、不认真抓大不一样。只要大家都认真抓，就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度。 《安全生产法》有关安全生产责任的规定 （一）生产经营单位主体责任 1.依法建立安全生产管理机构。
安全生产谈心记录范文
安全生产谈心记录范文 为推动我市各级各单位主要负责人履职尽责做好安全生产工作，10月8日，市政府党组安全生产对话谈心座谈会在市政府三楼会议室举行。市委副书记、市长张红伟，常务副市长辛绍河，副市长李磊、杨洋、齐智慧、张宏杰等出席会议。 会上，张红伟市长按照谈话提纲就统筹推进全市安全生产工作、增强安全生产决策部署的落实、强化安全生产领导职责和党政问责、健全安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制、加强安全生产应急救援体系建设、完善安全生产服务及诚信体系建设等六大方面与各分管副市长进行了对话谈心。 张红伟市长指出，我市自开展第三方专家“体检式”安全隐患排查治理工作以来，安全生产工作成效明显，但依旧存在很多问题，查不足补短板抓整改落实不能落下，尤其是对排查出的隐患，一定要整改到位，绝不留死角和盲区。 张红伟市长强调，各部门要加强联合执法，完善相关制度建设，要根据实际情况，及时准确更新安全生产应急预案；要强化安全生产责任追究，生产安全事故中存在违规违法行为的，依法提请纪检监察部门进行问责；要继续完善安全生产诚信体系建设，建立安全失信惩戒及黑 ___制度，守信激励、失信惩戒；要不折不扣落实好
___、 ___和上级政府及有关部门关于安全生产的决策部署，全面推进《党委政府及有关部门安全生产工作职责》及《关于推进安全生产领域改革发展实施意见》等安全生产方针政策、法律法规在我市落地生根。 会上，各分管副市长分别就各自分管领域安全生产责任落实进行了表态发言并签订了《安全生产责任明白书》。 --------------- ★---------------- 这个要看你的聊天记录是什么了，你提问没说清啊！ 谢谢，我认为这样发展下去非常不好。前女友她过的不好，那也是她自已的选择呀。再说好与不好没有国家标准，说不定她就是找你做个备胎的。如果有机会，你可以劝劝她开导一下。现在双方都有家庭了，她老公和你老婆都会很忌讳这事的，倒不一定是怕你们死灰复燃的。如果你们常见面被发现了，你就是跳进黄河也洗不清的。就是不被发现。你这样做你对的起你老婆吗？你对你的家庭负责任吗？只要你找几个借口，不去见她。我想她也就会知难而退的。万一如果她来纠缠你，我给你出个馊主意，她打电话来，你叫身边的女同事什么的接一下，扮演你老婆说她几句。就够她喝一壶的。主意是馊点，但效果会特好。如果她死皮赖脸的还来找你，你
关于开展安全生产对话谈心情况汇报
关于开展安全生产对话谈心情况汇报 今年以来，在公司领导的正确领导下，在市、区安监局和相关安全部门指导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，为实现公司安全目标奠定了坚实基础。我们主要从以下五方面做好安全工作： 一、建立、健全公司安全生产责任制 安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。公司成立了安全生产领导小组，建立、健全了各级安全生产责任制，明确了各级各部门在安全生产中的职责。公司总经理与各部门主要负责人签订了安全目标责任书，部门负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化。就像年初公司领导在工作报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。
二、制定公司安全生产规章制度和操作规程。 制定安全生产规章制度和操作规程，实施责任分解，落实结果是企业安全管理的根本。对此公司都制定详细的方针、措施等。为强化责任落实，公司针对部门和任务的不同，制定了符合本部门的安全规章制度和安全操作规程，并且将制度上墙，在生产场所的醒目位置悬挂，让安全生产人人有责的目标得以体现。公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，适时根据新情况更新制度和规程。形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。 三、制定实施公司安全生产教育和培训。 从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。 1、强化宣传教育，排除思想隐患。深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习