最新保安突发事件处理培训

最新保安突发事件处理培训
最新保安突发事件处理培训

保安突发事件处理培训

培训内容:治安刑事案件培训目的:为了在值班时,打下基础,减少治安事件的发生参加人员:全体保安员

1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现有凶杀行为或接到凶杀报案时

应做到:

1) 立即上报公安机关,并赶赴现场制止违法犯罪行为,对现场进行保护,同时用通讯器材向保安队长(安保部经理)及保安部经理报告;

2) 封锁案发现场,在公安人员到达前,坚决禁止无关人员出入现场;

3) 犯罪嫌疑人尚未逃离现场时,应将其抓获,并扭送公安机关处理;

4) 对伤者应立即送往医院抢救;

5) 在搬抬过程中所走过的路线及碰过、接触或搬抬过的物件, 均应进行认真细致的登记;

6) 在公安人员到达时, 立即将登记的事项向公安人员报告。1.1.2 保安队长( 安保部经理)接报后立即上报保安部经理,并迅速赶赴现场指挥

具体工作包含:

1) 调遣指挥现场附近的保安员对现场进行警戒封锁,严格检查出入人员;

2) 维护和疏导现场及交通秩序,抢救伤者,做好各项记录;

3) 协助公安机关工作,提供资料及线索。

1.1.3 安保部经理接警后迅速赶赴现场指挥, 并将案情向公安机关通报,协助和指挥保安人员配合公安人员工作,并将案情报告总经理。

2009 、1 、7 培训内

容:中毒事件(如

住户煤气、食物中

毒等)培训目的:

防止中毒事件发生,

保障员工不身体不受

到伤害参加人员:全

体保安员

1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现有中毒情况或接到中毒事件报告时

应做到:

1)应立即用通讯器材报告保安队长(安保部经理),并留在现场或

赶赴现场切断毒源,使毒物不再继续扩散, 疏散现场周围的围观

者;

2)对煤气中毒者,尽快将中毒者撤离现场, 将中毒者移到空气通畅

处, 松开衣扣和腰带,并尽快送往医院抢救。现场禁止使用任何电

器设备,以防爆炸;

3)对其他类别的中毒者,应尽快将中毒者撤离现场,消除口腔异

物, 维持呼吸通畅, 注意保温并立即送往医院抢救;

4)将中毒人员人数、地点、(现场的具体位置)及已做的抢救措施报告保安队长(安保部经理)。

1.1.2 保安队长(安保部经理)接到报告后,立即调遣人员支援,并

报告保安部经理后迅速赶赴现场参加抢救:

1)调遣指挥执勤的保安班长、保安员维护现场,疏散人员及抢救中毒人员;

2)调查中毒的原因,核准毒源是否确已切断,防止有漏毒现象而继续造成不必要的伤亡, 视情况报告有关部门;

3) 亲自护送中毒者到医院抢救,并将抢救情况及时报告主管领导。

1.1.3 保安部经理接警后( 视情况而定)迅速赶赴现场进行处理并将情况通报有关部门及总经理:

1) 若中毒事件是属犯罪行为所致,应及时向公安机关报告;

2) 将中毒情况通报给医院, 请示求援;

3) 通知中毒者家属进行对外协调工作。

2009 、2 、11

培训内容:交通意外事故培训目的:保障小区交通秩序正常参加人员: 全体保安员

1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现交通意外事故或接到交通意外事故报告求助时

应做到:

1)应立即用通讯器材报告保安队长(物业安保部领导)发生交通意外事故现场的具体位置;

2)留在现场或迅速赶赴现场维护交通秩序和保护现场,抢救伤者;

3)对重大的交通意外事故须请示保安队长(物业安保部领导)进行支援。

1.1.2 保安队长(物业安保部领导)接报告后立即报告公司经理并迅速赶赴现场参加抢救

具体内容包含:

1)调遣指挥执勤的保安班长、交通意外事故现场的保安员维护现场秩序、交通秩序,并注意保护交通事故的现场;

2)送重伤者到医院抢救;

3)报交警大队(电话122)处理:

-- 事故发生的时间及地点;

-- 事故造成的伤亡及损毁情况;

1.1.3 物业安部领导接报告后(视情况而定)立即赶赴现场,根据事故的需要,调派车辆进行抢救, 并报交警大队和公司总经理等候处理。

2009 、3 、4

培训内容:台风、水浸等自然灾害事故

培训目的: 防止台风给公司造成经济损失

参加人员:全体保安员

1.1.1 执勤保安班长及保安员遇到台风、水浸等自然灾害事故时应做到:

1) 通知或协助各个单位做好防风措施, 协助工程技术人员对水浸的疏导排泄工作;

2) 防止在台风、水浸等自然灾害发生时,伴随发生犯罪行为;

3) 协助交警部门处理小区内的交通意外事故。

1.1.2 保安队长( 安保部经理)接报告后立即调遣所有保安员支援其他部门处理各类灾害事件。

1.1.3 安部经理接报后立即做出统一指挥具体工作包含:

1) 安排人员对各住户做好疏散工作;

2) 通报医院、公安、消防等有关部门,请求救援;

3) 报告公司总经理。

2009 、4 、9

培训内容:火警

培训目的:防止火灾给公司财产造成损失,保证员工人身安全参加人员:全体保安员

1.1.1 报警中心报警员发现火警警报时, 要立即通知巡逻岗迅速赶赴现场进行确认;如属误报,应及时复位并记录。

1.1.2 执勤保安班长和保安员在巡逻中发现火警时, 要立即把火警地点报告保安队长(安保部经理);保安队长(安保部经理)应立即采取以下措施

具体措施包含:

1) 立即向安全主任和安部经理进行报告;

2) 组织义务消防队员扑救初起火灾和救人;

3) 根据火情的大小确定拨打火警电话"119"; 报警时要讲清火警发生的地址、燃烧物质的性质、报警人姓名, 并派人到路口接应引导消防车进入火场。

1.1.3 在安部经理没赶到现场前, 义务消防队员必须自觉服从现场最高负责人的指挥

具体工作包含:

1) 疏散抢救:

-- 引导人员向安全区疏散, 护送行动不便者撤离险境, 并做好安置和安抚工作;

-- 检查是否有人员仍留在着火区域而没有疏散出来;

-- 引导自救:引导人员沿消防通道进行疏散;如不行则带领人员往屋顶

平台、避难层等处疏散, 在上风处等待救援, 必要时组织水枪进行喷水掩护。疏散时禁止使用电梯。

2) 灭火:

-- 启动消防水泵, 铺设水带进行灭火;

-- 关闭设有防火分区的防火门;

-- 携带灭火器材到着火现场及周围查明是否有火势蔓延的可能, 并及时扑灭蔓延过来的火焰;

-- 针对不同性质的燃烧采用不同的灭火方法;

-- 配合消防官兵的灭火行动。

3) 安全警戒:

-- 外围的警戒任务是清除路障,指挥车辆驶离现场, 劝导过路人员及无关人员撤离现场, 维护好辖区外围的秩序;

-- 着火现场周围的警戒任务是阻止无关人员进入火场,指导人员有序疏散, 保护好从火场抢救出来的物品;

-- 着火现场的警戒任务是阻止人员重入火场拿取贵重物品,防止有人趁火打劫,保护好消防器材, 指导人员有序疏散。1.1.4 火灾扑灭后,保安队(安保部)要积极配合公安消防机关

行事故的调查工作,并对事故进行详细的记录。

2009 、5 、6

培训内容:停电

培训目的:为了停电时不造成员工摔伤喝踩踏事件的发生

参加人员:全体保安员

1.1.1 正常停电

停电时应做的工作:

1) 若拉闸限电或供电局预先通知的停电, 管理处应将相关信息及时告示住户, 以便住户提前做好必要的应急准备;

2) 保安队(安保部)应准备好应急照明设备,并合理安排好安保力量;

3) 把电梯迫降到底层并关闭;把挡车器设置在开启状态;

4) 加强对各出入口的管理;根据各辖区的实际情况,增加周界、小区或楼层、的巡查次数, 发现可疑人员或现象要仔细询问和调查, 防止盗窃、抢劫等案件的发生;

5) 在巡逻时,要特别关注各住户、楼层的照明情况,以防火灾

保安突发事件处理培训

保安突发事件处理培训 培训内容:治安刑事案件 培训目的:为了在值班时,打下基础,减少治安事件的发生 参加人员:全体保安员 1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现有凶杀行为或接到凶杀报案时 应做到: 1)立即上报公安机关,并赶赴现场制止违法犯罪行为,对现场进行保护,同时用通讯器材向保安队长(安保部经理)及保安部经理报告; 2)封锁案发现场,在公安人员到达前,坚决禁止无关人员出入现场; 3)犯罪嫌疑人尚未逃离现场时,应将其抓获,并扭送公安机关处理; 4)对伤者应立即送往医院抢救; 5)在搬抬过程中所走过的路线及碰过、接触或搬抬过的物件,均应进行认真细致的登记; 6)在公安人员到达时,立即将登记的事项向公安人员报告。 1.1.2 保安队长(安保部经理)接报后立即上报保安部经理,并迅速赶赴现场指挥

具体工作包含:

1)调遣指挥现场附近的保安员对现场进行警戒封锁,严格检查出入人员; 2)维护和疏导现场及交通秩序,抢救伤者,做好各项记录; 3)协助公安机关工作,提供资料及线索。 1.1.3 安保部经理接警后迅速赶赴现场指挥,并将案情向公安机关通报,协助和指挥保安人员配合公安人员工作,并将案情报告总经理。 2009、1、7 培训内容:中毒事件(如住户煤气、食物中毒等)

培训目的:防止中毒事件发生,保障员工不身体不受到伤害 参加人员:全体保安员 1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现有中毒情况或接到中毒事件报告时 应做到: 1)应立即用通讯器材报告保安队长(安保部经理),并留在现场或赶赴现场切断毒源,使毒物不再继续扩散,疏散现场周围的围观者; 2)对煤气中毒者,尽快将中毒者撤离现场,将中毒者移到空气通畅处,松开衣扣和腰带,并尽快送往医院抢救。现场禁止使用任何电器设备,以防爆炸; 3)对其他类别的中毒者,应尽快将中毒者撤离现场,消除口腔异物,维持呼吸通畅,注意保温并立即送往医院抢救; 4)将中毒人员人数、地点、(现场的具体位置)及已做的抢救措施报告保安队长(安保部经理)。 1.1.2 保安队长(安保部经理)接到报告后,立即调遣人员支援,并报告保安部经理后迅速赶赴现场参加抢救: 1)调遣指挥执勤的保安班长、保安员维护现场,疏散人员及抢救中毒人员; 2)调查中毒的原因,核准毒源是否确已切断,防止有漏毒现象而继续造成不必要的伤亡,视情况报告有关部门;

某学校门卫保安处置突发事件应急预案范本

整体解决方案系列 某学校门卫保安处置突发事件应急预案 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-24425某学校门卫保安处置突发事件应急 预案 Emergency plan for a school security guard to deal with emergencies 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 为顺利应对突发事件,妥善处置校园安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对广大师生和学校可能造成的危害和损失,保障师生员工的生命、财产安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合学校实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持师生生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少校园治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把师生生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则

坚持“以人为本”,师生生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对学校突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在校园之内。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则: (一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与师生员工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即报告校领导和值班干部。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向挍长室汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不

保安员对于突发事件的处理方式

保安员对于突发事件的处理方式 一、当遇到有群众性冲击事件时 1、立即报告本单位有关部门及领导,同时报告保安公司及公安机关。 2、迅速关闭大门,严禁不明身份的人混入,必要时关闭所有出入通道。 3、做好劝阻、说服、疏导工作,坚持“三可三不可”原则,发挥“三宜、三忌、三防”的门争艺术。“三可三不可”是:可疏不可聚,可顺不可争,可解不可结。“三宜、三忌、三防”是:宜说服、忌训斥、防粗暴;宜耐心、忌滥罚、防简单;宜亲近、忌疏远、防对立。 4、密切注意群体性闹事者的动向,尤其时刻注意为首分子的行为,尽可能记住他们的面貌特征及主要活动,必要时可拍照、摄像等。 5、夜间要打开灯光,以便观查和掌握事态发展及整体情况,防止混乱减少损失。 二、当遇有车辆强行闯门时 1、要快速记住车型、颜色、车牌号、所乘司机及其他人员的外貌特征及数量,并立即报告有关部门和领导,派人迅速查找和控制车辆; 2、若强行闯入,要立即通知单位的要害位与目标,加强戒备,防止意外事件发生;若强行闯出,要立即报告交通警察部门,尤其是与单位临近的几个交通路口,并设法拦堵,防止更大的混乱与事故发生。 三、当遇有出入人员拒不交验出入证件时 1、纠正违章一定要先礼后宾,态度和蔼、说话的气、以理服人、切忌生硬训斥; 2、对拒不交验出入证手续的,要讲清道理,严格按照门卫制度,对无证的不予入内,无出门条的物资不予放行; 3、一旦发生纠纷要沉着冷静,忌防急燥,一方面坚决按照门卫制度办事,另一方面及时报告本单位的有关部门,请求前来协助解决;

4、原则问题不能退让,非原则问题不予计较,要做到骂不还口,打不还手;一般事情,将事由经过报告领导,由单位领导主持公道,确实危害自身安全的,要按照正当防卫条件予以处理。 四、当遇有出入人员携带可疑物品时 1、可以礼貌要地求其说出包裹或包内的物品名称、数量,先请其自行打开包裹或提包,拿出物品,一一检查,看其有无正当合法的出门手续; 2、若查无公物、藏物,应礼貌的说声“谢谢您的合作”,并给予放行;若有不明物品、疑问公物、藏物,并无正当合法的出门手续,可先行扣下物品,并开清单,登记下其姓名、工作单位、联系电话等,以便备查或联系; 3、若出门人员拒绝自行打开包裹,可礼貌的请其稍候,并立即报告有关领导,请求有关部门领导出面处理,其间注意监视其行动,防止其逃跑或扔掉、转移藏物; 4无特殊情况不能对嫌疑目标进行搜身,如确有必要可让其自行将身上的物品取出接受检查,如其反对这样做,可礼貌的让其等候,交由相关部门及领导处理。 五、当遇有疯、傻、醉汉入大门时 1、要劝阻其离开保安门卫责任区; 2、劝阻无效时可采取严格的监控措施,防止其突然闯进,并及时通知其家属、工作单位将其领回,做不到的要与有关部门领导及派出所进行联系,商请处理办法; 3、遇有此类情况发生,防止群众围观造成交通堵塞,并警惕别有用心之人装疯卖傻,酒醉闹事,或乘引起门口混乱之机趁火打劫。

学校门卫保安处置突发事件应急处置预案

学校门卫保安处置突发事件应急预案 为顺利应对突发事件,妥善处置校园安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对广大师生和学校可能造成的危害和损失,保障师生员工的生命、财产安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合学校实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持师生生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少校园治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把师生生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则 坚持“以人为本”,师生生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对学校突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在校园之。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则:(一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与师生员工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即报告校领导和值班干部。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突

发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向挍长室汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不准,处置不当使矛盾激化。对参加人数较多的突发事件,要坚持教育,争取多数的原则,严密控制和重点打击少数策划煽动闹事的首要分子,幕后指挥者,打砸抢分子和其他严重犯罪分子。 (四)坚持说服教育的原则。做到动之以情,晓之以理,尽量通过教育、说服化解矛盾,解决问题。 三、组织领导 为保证指挥有力,处置迅速,组织与分工如下: 指挥长:z 指挥部成员:在岗保安。 信息联络组:西门卫保安,联络110,120,119及校长室。 现场处理组:保卫科,总务处。 四、主要处置措施 校园突发事件发生,立即启动安全应急预案。 (一)根据事件性质,由指挥长宣布启动本应急预案,全体在岗队员迅速进入工作状态。

酒店保安部突发事件培训

酒店保安部突发事件培训 第一节酒店安全常识培训 培训对象酒店全体员工 培训目的掌握酒店基本安全常识 培训要点酒店常见治安问题处理 酒店消防常识培训 一、酒店常见治安问题处理 1.开展安全检查工作 (1)安全检查的方式 从检查的时间上分,有节假日检查,季节性检查和定期检查。从检查范围上分,有自我检查、联合检查、互相检查和不定期抽查等。 (2)开展安全检查的程序 ①准备阶段,组织检查力量,制定检查计划、目的、要求、检查方法。 ②检查阶段,按照检查的目的要求,深入被检单位,以看、听、问的方法进行认真细致的检查。 ③整改阶段,对发现的隐患、漏洞和不安全因素,研究整改措施,及时解决。 ④总结阶段,写出检查报告,报告上级领导,备案存查,对检查中发现的重大问题及时解决。 2.灾害事故预防工作 (1)搞好宣传教育。要利用各种机会,采取各种形式,向员工进行教育,提高员工维护和遵守规章制度的自觉性。 (2)领导和员工认真落实安全责任制,作好安全防范工作,切实防止灾害事故的发生。 (3)坚持安全检查,堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所,易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查,发现不安全的问题,应及时协同有关部门加以解决。 (4)对已经发生的灾害事故,要认真查清事故原因,判明事故性质,对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击,对玩忽职守的直接肇事者要报告上级,分清情况给予处理。 (5)及时总结管区的预防灾害事故的经验,对好的单位和个人给予表扬和奖励。

3.发现醉客在公共场所吵闹时的处理工作 (1)如有陪同人员,应劝其陪同人员将酒醉的客人带离现场。 (2)如单独一人,为了维护好公共程序和其他客人的安全,在劝阻无效的情况下,找一安静的休息处约束其至醒酒。 4.拾获客人遗失物品时的处理工作 拾获客人遗失物品后,应立即上交保安部处理。 5.发现打架、斗殴时的处理工作 必须做到积极果断进行劝阻,防止事态扩大;不是因双方出手时误打到自己而介入;立即向当班队长和主管领导报告。 6.发现可疑人时的处理工作 (1)首先留住可疑的人。 (2)立即带到保安部处理。 (3)查明原因后根据情况送公安机关处理。 7.协助公安机关查处治安案件 (1)发生治安案件之后,公安机关或保卫部门应立即派人赶赴现场,按办案程序调查处理。 (2)一般治安案件,由本单位保卫部门负责查破,有些情况比较复杂,危害影响较大的治安案件,由公安机关治安部门组织查破,保卫部门积极配合。 (3)在查破治安案件过程中,内部单位保卫部门应作以下工作: ①保护好现场,制止事态扩大,进行现场调查和勘察。 ②询问受害人和证人,并作好笔录。 ③收集和扣押有关违反治安管理的工具、证据和可能没收的财物。 培训练习1 酒店中还有哪些常见的治安事件?应如何处理?

保安处理突发事件的应急预案

保安处理突发事件的应急预 案 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

亮泽物业保安处理突发事件的应急预案 一、突发事件应急处理小组 组长: 副组长: 成员: 发生突发事件,在处理小组成员到达之前,由总值班员负责处理。 处理各种突发事件应对措施 二、对突发火灾案件应急措施: (1)保安或单位内任何人发现火灾突发事件,应立即向值班领导报告,并通知值班人员发出火警警报。值班领导应马上赶往现场指挥工作。 (2)根据火势大小,经向小组领导请示后,可拨打“119”请求支援,并向有关专业人员说明起火后详细位置及起因。 (3)值班领导和保安班长应在最短时间内组织义务消防员和保安立即赶到火灾现场集结待命组织扑救; (4)义务消防队员各司其职,立即组织人员灭火,绝不可随意处理和拖延时间。 2、突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急措施:

(1)发生可疑人物携带物品时,保安和全体人员有权阻止进入,同时汇报值班领导。 (2)保安人员检查发现接到各类可疑物品时,要立即向值班领导报告,并留守现场,围起隔离带,阻止任何人接近可疑物品。(3)初步确认可疑爆炸物品时,立即组织人员进行疏散,并设置临时警戒线,任何人员不得擅自入内,经值班领导同意拨打“110”报警。 (4)对危险品和违法物品携带者一经发现,立即扣留,并带到有关部门进行调查,禁止其离开,待公安人员到现场后进行调查。 (5)公安人员到现场后,协助公安人员排除爆炸隐患,积极配合调查。 (6)如果爆炸已经发生,保安人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救,协助运送伤员,稳定人员情绪,保护好现场,有秩序的开展疏散工作。防止肇事者在公共场所散步不满和伪造恐慌。 (7)各级相关人员要积极配合领导及公安机关进行案件调查。 3、抢劫案件应急措施: (1)当发生抢劫案件时,如劫匪持有武器(指枪械),在场员工应避免与匪徒发生正面冲突,保持镇静,并观察匪徒的面貌、身型、衣着、发型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足够人手可以制服匪徒时,则等待合适机会将其擒获交与警方,但

酒店保安突发事件处理预案

大酒店突发事件应急预案 为全面贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,增强酒店应对自然灾害和安全生产事故的应急处置能力,减少灾害或事故造成的损失和危害,构建安全、舒适的酒店环境,保障人身和财产安全,特制定本预案。 1、当酒店发生绑架事件时,如劫匪持有武器(指枪械),在场员工应避免与匪徒发生正面冲突,保持镇静,并观察匪徒的面貌、身型、衣着、发型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足够人手可以制服匪徒时,则等待适当机会将之擒获交与警方,但决不可草率从事以免造成不必要的伤亡。如监控中心工作人员发现酒店内发生劫案应立即告知部门经理或总值班员,并按指示向110报警。 2、如劫匪乘车逃离现场,应记下其车牌号码、颜色、车款或牌子等,并记清人数。同时可以乘的士或其他交通工具跟踪并用通讯工具向110报告方位和地点,以便警方组织力量设卡拦截。在跟踪的过程中要注意隐蔽,以确保自身安全。 3、保护好现场。劫匪遗留的凶器、作案工具等不要用手触摸。划出警戒范围,不要让无关人员进入现场。 4、如现场在交通要道、公共场所等人多拥挤处无法将劫匪留下的证物留在原处的,应一一收拾起来用塑料袋装好,交给警方处理。 5、访问目击群众,收集发生劫案的情况,提供给公安机关。同时,公安人员未勘查现场或未处理完毕之前,相关人员不要离。

6、在场人员不可向报界或无关人员透露任何消息,不准拍摄照片。 7、如有伤者,要立即送往医院救治,并报告公安机关。 三、绑架人质案件应急措施: 1、当酒店客房发生人质绑架案件时,楼层服务人员应立即向部门经理、总值班员和保安部报告。 2、接报后应急处理小组可在事发楼层设立指挥部,并在第一时间报警。 3、在警方到达之前应封锁消息,严禁向无关人员透露现场情况,以免引起客人惊慌和群众围观,导致劫匪铤而走险,危害人质安全。 4、尽量满足劫匪的一些合理要求,如送水、送食物,以稳定劫匪的情绪。 5、保安、工程人员在附近待命,以便配合公安人员的行动,并划出警戒范围。同时疏散劫匪所在房间上下、左右房的客人,以防劫匪带有爆炸危险物品。 6、及时收集、准备好客房的登记入住、监控录像、工程图纸等资料,提供给警方。 四、斗殴案件应急措施: 1、当酒店内发生斗殴事件时,应立即制止劝阻及劝散围观人群。 2、如双方不听制止,事态继续发展,场面难以控制时,应迅速报告公安机关及知会酒店相关部门人员。保安员应迅速到场戒备,防止损坏酒店物品。 3、如酒店物品有损坏,则应将殴斗者截留,要求赔偿。如有伤者则予以急救后交警方处理。现场须保持原状以便警方勘查,并协助警方辩认滋事者。

保安员处理突发事件的办法

保安员处理突发事件的方法 一、执勤中发现可疑分子的处置方法 1、立即用对讲机(或其他方式)向其他区域值勤人员或物业管理部门发出信 号 2、视情况对可疑分子进行跟踪监视,防止作案或发生其它意外。 3、上前盘问应看、听、问交叉(俩人配合进行),查看有效证件,监视人员 及周围情况变化。如可疑分子漏洞百出,可强制其去管理处进一步盘问。 4、如发现与通缉、调查人员特征、体貌相似者,可跟踪监视并通知保安队长、 物业管理出或辖区派出所。 二、执勤中遇到犯罪分子偷盗或抢劫时的处置方法 1、立即通过对讲机通知附近的保安员,如无对讲机可大声发出信号,召集附 近的保安员或群众支援。 2、使用警戒上前将犯罪制服,扭送派出所。 3、如罪犯逃跑又追不上时,要注意看清人数、特征、所用交通工具及特征, 及时报告管理处和公安机关。 4、有固定作案现场时,保护好现场的一切物品不受破坏。 5、没有固定现场的,对罪犯遗留的物品、作案工具等应该用钳子或其它工具 提放在干净的白纸内妥善保存,以便交公安机关处理,切不可将自己或其 它人的指纹等痕迹遗留在物品上。 三、用户家中发生刑事案件的处理方法 1、立即向管理处和公安机关报案,如用户受到侵害的财物投购保险的,应该 建议用户通知保险公司。 2、应根据具体情况采取适当方法把现场封锁保护起来,禁止无关人员进入现 场,以免破坏现场遗留的痕迹、物迹,影响证据的收集。

3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件、事故发生、发现的经过,收集群 众反映和议论,并认真记录。 4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生情况,协助破案。 四、执勤中遇到不执行规定、不听劝阻的处置方法 1、上面对当事人敬礼,纠正违章时,态度要和谐,说话要和气。 2、对仍然不听劝阻者,尽量想办法查清姓名或单位,如实记录下来,便向领 导汇报。 3、发生纠纷时,保安员一定要克制,避免发生争吵,同时可用对讲机或示意 他人向领班或队长汇报。 4、若遇到个别蛮横无理、打骂保安员,情节严重者,保安员视请况进行正当 防卫,并报告管理处和公安机关,依法处理。 五、执勤中发现用户斗殴的处理方法 1、积极劝阻斗殴双方离开现场,缓解矛盾。如双方不听劝阻,应立即用对讲 机(或其它方法)汇报领导请求支援。 2、能确认属违反治安或犯罪行为时,应报告上级或公安机关。 3、说明并劝阻围观群众离开,确保区域内的正常次序。 4、提高警惕,防止坏人利用混乱之机进行破坏或偷盗。 六、发现用户醉酒滋事或精神病人闯入辖区的处置方法 这两类人失去了理智,通常处于不能自控的状态,极易造成危害,对这俩类人的处理方法为: 1、劝阻或阻拦,让其离开辖区范围。 2、如果熟悉或认识醉酒者或精神病人,设法通知其家人或工作单位,让他们 派人领回,并采取控制和监护。

保安人员处置突发事件应急预案

保安人员处置突发事件应急预案 为顺利应对突发事件,最大限度地防止或减少意外事故对服务单位人员和财产可能造成的危害和损失,保障其生命、财产安全,维护服务单位正常的工作秩序和和谐稳定。结合实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持人民生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把人民生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则 坚持“以人为本”,人民生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在管理区域之内。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则: (一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与各单位领导的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。保安队员要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即上报。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向公司和各单位领导汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不准,处置不当使矛盾激化。对参加人数较多的突发事件,要坚持教育,争取多数的原则,严密控制和重点打击少数策划煽动闹事的首要分子,幕后指挥者,打砸抢分子和其他严重犯罪分子。

保安部突发事件应急措施范本

整体解决方案系列 保安部突发事件应急措施(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-14831保安部突发事件应急措施 Emergency measures of Ministry of Security 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 保安部突发事件应急措施 为进一步完善小区管理制度,保障小区安全,及时快速的处理各种突发事件或面临的紧急情况,并结合本小区实际情况,特规定如下: 一、设立应急分队长一名由保安队长兼任,应急分队队员由在岗保安担任。 二、应急分队队员要随时提高警惕,注意并发现小区内的可疑人、物或事以及其它异常情况。 三、应急分队队员除负责一般的值勤外,还必须熟练掌握其它专业技能,如擒拿格斗,消防器材的使用方法等,并不断培养临危不惧,遇事冷静,英勇果断的良好品质与意识。 四、应急分队队员要听从调遣指挥与安排;应在每一时间内赶到突发事件现场,在应急分队队长的指导下对事件进

行处理。 五、应急分队队员在处理各类突发事件时,要严格遵守物业管理处的各项规章制度,不得擅自处理,自作主张,随时要向有关负责人请示报告。 突发事件的分类与所采取的相应措施: A:当遇有抢劫或人命案时 1.1当遇有抢劫时,保安员应主动上前帮助被害人制服歹徒。 1.2如果歹徒持有凶器,保安员不要盲目与歹徒搏斗,要讲究技巧与策略,必要时可采取正当防卫,但防卫不可过度。 1.3制服歹徒时应交付公安机关处理或直接扭送至公安机关。 1.4歹徒如未被制服而逃跑,应当记清楚其相貌特征及身高等,并报告给公安机关,必要时协助公安机关破案。 2.1当在小区内发现人命案时,保安员不要惊慌,必须保持冷静。 2.2首先要逐级上报,由公司领导直接报告给公安机关,

保安员执勤突发事件应急处理

保安员执勤突发事件应急处理 一、处理问题的基本原则 二、处理问题的主要方法 二、突发事件的具体分类 三、相关法律知识 四、案例分析与总结 处理问题的基本原则 1、快速反应原则:正门当值保安一名3分钟内赶至现场;保安领班3分钟内赶至现场。 2、统一指挥原则;处理突发事件有主管经理负责统一指挥;特殊情 况下,有保安领班负责统一指挥。 3、服从命令原则:任何工作人员须无条件服从主管经理的命令,保安领班负责对突发事件的处理过程的详细记录。 一、处理问题的基本原则: 1、团结协作原则:保安员行驶公司赋予的指挥权和处理权,任何部门或个人不应干预:各相关部门均团结一致,紧密协作。 2、勇于承担原则:没人负责我负责,有人负责我协助,尽心尽责做好职责内的工作。

3、公平公正原则:解决任何问题、任何纠纷、任何时候都要公平、公正,保持中立立场。 二、处理问题的一般方法 1、公司坚持教育与处罚相结合: 2、违反情节轻微,态度好,可现场说服教育。 3、违反公司行政规定的,交行政部门处理。 4、自身首先要端正态度、摆正位置、灵活机动: 5、处理纠纷矛盾,主要是分清是非、耐心劝导、礼貌待人。 三、处理问题的主要方法: 1、遇上一时解决不了的,又有扩大趋势的纠纷问题应采取:“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”处理方法:尽心劝开、耐心调解,千万不要让矛盾激化。 2、涉及违法犯罪的,应当场予以制止,并把当事人送公安机关。 比如:下列情况如何处理: 1、遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方法是:及时 予以制止,并尽量将其抓获:迅速报告公安机关,疏散无 辜群众。 2、遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是:控制、稳住领头 者;疏散围观者;迅速报告有关部门及公安机关,平息事件, 协助客户单位处理问题,防止事态扩大。 3、遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方法是:将其

小区物业保安部突发事件处理工作程序 - 制度大全

小区物业保安部突发事件处理工作程序-制度大全 小区物业保安部突发事件处理工作程序之相关制度和职责,小区物业保安部突发事件处理程序一、盗窃1.当保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯设备(对讲机或电话)向保安队长/门岗班长报告现场具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶... 小区物业保安部突发事件处理程序 一、盗窃 1.当保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯设备(对讲机或电话)向保安队长/门岗班长报告现场具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场,禁止一切人员进出现场; A.保安员到达现场后立即了解被盗窃的具体地点、时间及情况; B.保安员到达现场前,案犯已逃离现场时,可用电话或对讲机报告,但在使用对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。正确的呼叫对讲术语:队长/班长,请速到××单位/位置"; C.保安员到达现场时,如案犯仍未逃跑或已被抓捕,可使用对讲机向队长/班长报告。 2.队长接报告后立即使用通讯设备指挥调遣保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥; A.与门岗班长联系,要求对案发现场进行保护; B.队长到达现场立即了解案情及相关资料(询问笔录),根据案情需要作出布置: --向被盗窃的当事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其逃离方向后,视情况立即组织保安员去抓获犯罪嫌疑人; --队长将了解的案情及收集资料进行甄别; --队长将了解的案情及收集资料进行分析总结后向保安部经理汇报、请示作出进一步工作指示。 3.保安部经理收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响的大小向公安机关/总经理报告案情。 二、打架斗殴 1.当保安员在巡逻中发现有打架斗殴的行为或接到打架斗殴的报案时; A.应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时,保安员应立即用通讯设备向队长报告具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围; B.将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场; C.将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢救。 2.保安队长接报告后,立即用通讯设备指挥调遣现场附近的保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥; A.与门岗保安班长联系,要求对现场进行保护; B.保安队长到达现场立即了解案情及相关资料,根据现场的事态做出布置; --调遣保安员对打群架的事件进行增援; --调派车辆对重伤有生命危险的人员送医院抢救; --对事态轻微的事件进行调解; --对事态严重或造成不良影响的打架斗殴事件的当事人带回保安部进行询问笔录,并交由公安机关处理。

门卫保安处置突发事件应急预案

门卫保安处置突发事件应急预案 为顺利应对突发事件,妥善处置校园安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对广大师生和学校可能造成的危害和损失,保障师生员工的生命、财产安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合学校实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持师生生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少校园治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把师生生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则 坚持“以人为本”,师生生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对学校突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在校园之内。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则: (一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与师生员工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即报告校领导和值班干部。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向挍长室汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不准,处

保安部突发事件处理规定

1.总则 1.1 制定目的明确保安员的岗位职责。 1.2 适用围适用于公司內部保安组 1.3 权责单位 1.3.1管理部:保安员必须按照该规定履行该岗位的职责,当值保安确保该规定的贯彻与实 施,保安主任抽查监督岗位职责的实施情况。 1.4 名词定义:无 2.容: 2.1厂区门窗锁和钥匙的管理: 2.1.1 仓库火灾事件应急计划 2.1.1当保安员接到(或看到)发生火灾、爆炸事件时,应第一时间(或通知附近岗位)按动 报警装置,值班人员听到或接到报警后,立即向消防部门报警,并立刻报告保上级。 2.1.2除前门留一人坚守岗位外,立即召集全体上班队员和休假在厂的队员进行疏散和抢救 工作: (1)关闭现场电源,停止所有作业现场应立即停止作业,并根据具体情况分工组织进行现场救灾。 (2 )同时现场召集义务消防员,要求各部门义务消防员配合将本部门员工立即根据疏散指示撤离至安全区。 2.1.3保安主任根据火灾情况组织其他队员使用消防器材进行灭火救灾。 2.1.4火警处理完毕后要保护现场,等候上级或消防部门的勘查。 2.1.5火势较大,控制困难,所有人员应立即撤离,如有影响邻近单位时,应及时通知邻近企 业。 2.1.6若邻近单位发生火灾/ 爆炸事件时,在判断清楚具体情况后,经主管以上领导同意也 可安排人员支援参与邻近单位的灭火救灾活动,如情况重则组织本厂人员及时疏散。 2.2 化学品泄漏应急计划 2.2.1 泄漏源控制: (1)如仓库主管都不在时,发生化学品泄漏事件应由保安主任负责安排人员进行 应急处理工作。 (2)队员进入现场必须配备必要的个人防护器具;如泄漏物化学品是易燃易爆 的,应禁火种。扑灭任明火及任其它形式的热源和火源,以降低发生火灾爆炸危 险性;在应急处理时禁单独行动,要有监护人,灭火队用消 防水枪等掩护其他救援人员从上风、上坡处接近现场,禁盲目进入。 (3)通过关闭有关阀门、停止作业等法控制污染源。容器发生泄漏后,队员应采取措施更换容器或修补和堵塞裂口,制止化学品的进一步泄漏。在处理时应注意泄漏 物质的特性,采取适当的个人防护措施。

保安部对突发事件处理

保安部对突发事件处理 一、盗窃、匪警应急处理 1、在执勤中遇到(或接报)公开使用暴力或其他手段(如:打、咂、抢、 偷等)强行索取或毁坏管理处和业主财物或威胁业主人身安全的犯罪行 为时,要切实履行保安员职责,迅速制止犯罪; 2、当发生突发案件时,要保持镇静,设法制服罪犯,同时立即通过通讯设 备呼叫求援; 3、受调遣的保安员在听到求援信号后,要立即赶到现场,监控室/保安通知 各岗封锁出口,然后视情况向有关领导汇报; 4、若犯罪分子逃跑一时又追捕不上时,要看清人数、衣着、相貌、口音、 身体特征、所用交通工具及特征等,并及时报告管理处,重大案件要立 即拨“110”电话报警; 5、有案发现场的(包括偷盗、抢劫现场)要保护现场,任何人不得擅自移 动任何东西,包括犯罪留下的一切手痕、脚印、烟头等,外人一律不得 进入现场;在公安机关人员未勘查现场或现场勘查完毕之前不得离开; 6、记录业主所提供的所有情况,记录被抢(盗)物品及价值,询问住户是 否有任何线索、怀疑对象等情况; 7、若是运行过程作案,没固定现场地,对犯罪分子遗留下的各种物品、作 案工具等,应用钳子或其他工具提取,放进塑料袋内妥善保存交公安机 关处理,切不可将保安人员或其他人员的指纹等其他不良痕迹留在物品 上; 8、事主或现场如有人受伤,要立即设法尽快送医院抢救并上报公安机关; 9、保安领班做好现场记录,并写出书面报告报监控中心。 二、发现斗殴应急处理 1、执勤中(或业主投诉)或监控室发现有人争吵、斗殴的现场时,要及时 制止; 2、制止原则: 1)、劝阻双方住手、住口; 2)、对争吵或斗殴的双方或一方业主劝其离现场; 3)、持有器械斗殴,则应先制止持械一方; 4)、若有伤员则先送伤员去医院救治; 3、迅速报告管理处领导、主管领导,由管理处出面调解;如个人力量单薄, 应请求支援;(对事态无法控制情况下,应及时报告公安机关) 4、在制止争吵、斗殴双方时,切记不得动粗,不允许恶言相向。 三、发现醉酒闹事或精神病人应急处理 1、醉酒者或精神病人失去正常的理智,处于不能自控的状态下,易对自身 或其他人员造成伤害,保安员应及时对其采取控制和监督措施; 2、及时通知醉酒者或精神病人的家属,让其派人领回; 3、若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为,可上报主管将其强行 送到派出所处理。 四、发现业户受伤或生病处理 1、当发现业户或其他任何人在公用地方突然晕倒或意外受损伤时,必须通 知管理处主任及打急救电话求助;

物业管理治安突发事件应急处理方案(新编版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 物业管理治安突发事件应急处 理方案(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

物业管理治安突发事件应急处理方案(新 编版) 1、处理各类治安突发事件的基本原则 快速反应原则:当班保安接警后应在2-3分钟以内到达突发事件现场。 统一指挥原则: A、管理突发事件时,如管理处经理在场时由其负责统一指挥; B、管理处经理不在场时,由管理处经理助理负责统一指挥,由分管保安工作的负责人协助指挥; C、特殊的情况下,管理处领导不在场时由保安班长负责统一指挥。 服从命令原则:保安班长、保安员或其他员工须无条件服从现场指挥员的命令。

团结协作原则:管理处领导或保安班长为突发事件处理的指挥员,行使管理处赋予的指挥权和处理权,各级员工不应干预。在指挥员做出突发事件处理决定时,相关员工均应团结一致、紧密协作,配合指挥员处理好突发事件。 2、各类突发事件的处理程序 (1)盗窃事件处理: 当保安员发现盗窃情况或盗窃可疑人员时,应立即用对讲机通知保安班长或其他保安人员赶赴现场,进行围捕,然后留在现场监视犯罪嫌疑人,当条件许可时,应立即将犯罪嫌疑人抓获; 当保安员发现被盗现象或接到盗窃报案时,应立即用通讯器材(对讲机或电话)向保安班长报告案发现场具体位置,并通知值班人员封锁出入口,严格控制车辆和人员的出入,然后留在被盗窃现场,或迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场免受破坏,禁止一切人员进出现场; 保安班长接到报告后,立即用通讯器材指挥调遣保安员赶赴现场处理;

保安突发事件处理

保安突发事件处理 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

保安突发事件的处理方案 一、处理问题的基本原则 团结协作原则:保安员行驶公司赋予的指挥权和处理权,任何部门或个人不应干预;各相关部门均应团结一致,紧密协作。勇于承担原则:没人负责我负责,有人负责我协助,尽心尽责做好职责内工作。公平公正原则:解决任何问题、任何任何纠纷、任何时候都要公平、公正,保持中立立场。 二、处理问题的主要方法 公司坚持教育与处罚相结合;违反情节轻微,态度好,可现场说服教育;违反公司行政规定的,交行政部门处理;自身首先要端正态度、摆正位置、灵活机动;处理纠纷矛盾,主要是分清是非、耐心劝导、礼貌待人。 二、处理问题的主要方法 1、遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方法是:及时予以制止,并尽量将其抓获;迅速报告公安机关;疏散无辜群众。 2、遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是:控制、稳住领头者;疏散围观者;迅速报告有关部门及公安机关,平息事件;协助客户单位处理问题;防止事态扩大。 3、遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方法是:将其劝出守护目标范围,无效时,通知其家属、单位及公安机关实施控制、监护。 4、守护目标范围内发生盗窃案件的主要处理方法是:迅速向公安机关报案;保护好现场;安抚受害者;注意守护目标范围内可疑人员。如抓获犯罪嫌疑人,应迅速移交公安机关,防止其逃跑。遇闯卡车辆,应记下车牌号及车辆特征,必要时报告公安机关。 5、发现守护范围内有形迹可疑人时的主要处理方法是:留心观察,注意其行为发展,并及时向有关领导报告,做好控制工作。

保安突发事件处理教学方案

保安突发事件处理教学方案 目的:通过培训,使同志们了解突发事件如何处理,掌握突发事件处理的方法。 内容: 1、火灾事故的处置 2、群体性事件和个体性突发事件 3、被盗案件 4、大型集会突发事件处置 5、防汛应急处置 6、暴力犯罪事件处置 7、其它事件处置 | 接下来我们进行学习训练,大家认真听课。 一、火灾事故的处置(模拟练习) 执勤保安班长和保安员在巡逻中发现火警时,要立即把火警地点报告保安队长(安保部经理);保安队长(安保部经理)应立即采取以下措施 具体措施包含: 1)立即向安全主任和安部经理进行报告; 2)组织义务消防队员扑救初起火灾和救人; 3)根据火情的大小确定拨打火警电话"119";报警时要讲清火警发生的地址、燃烧物质的性质、报警人姓名,并派人到路口接应,引导消防车进入火场。 在安保部经理没赶到现场前,义务消防队员必须自觉服从现场最高负责人的指挥。 具体工作包含: 1)疏散抢救: --引导人员向安全区疏散,护送行动不便者撤离险境,并做好安置和安抚工作; --检查是否有人员仍留在着火区域而没有疏散出来; --引导自救:引导人员沿消防通道进行疏散;如不行则带领人员往屋顶 平台、避难层等处疏散,在上风处等待救援,必要时组织水枪进行喷水掩护。疏

散时禁止使用电梯。 2)灭火: --启动消防水泵,铺设水带进行灭火; --关闭设有防火分区的防火门; --携带灭火器材到着火现场及周围查明是否有火势蔓延的可能,并及时扑灭蔓延过来的火焰; --针对不同性质的燃烧采用不同的灭火方法; --配合消防官兵的灭火行动。 3)安全警戒: --外围的警戒任务是清除路障,指挥车辆驶离现场,劝导过路人员及无关人员撤离现场,维护好辖区外围的秩序; --着火现场周围的警戒任务是阻止无关人员进入火场,指导人员有序疏散,保护好从火场抢救出来的物品; --着火现场的警戒任务是阻止人员重入火场拿取贵重物品,防止有人趁火打劫,保护好消防器材,指导人员有序疏散。 火灾扑灭后,保安队(安保部)要积极配合公安消防机关进行事故的调查工作,并对事故进行详细的记录。 二、群体性事件和个体性突发事件(模拟练习) 处置措施: (1)、当门卫人员发现或接到信息后,迅速将情况向带队干部和当地派出所汇报,带队干部接报后,立即组织所有队员迅速赶到现场控制局面。 (2)、信息联络组立即将情况向主管领导汇报。 (3)、如有人员受伤,立即送往就近医院进行救治。 (4)、如是殴斗事件,除迅速控制局面、平息事态外,应将双方主要负责人和有关人员带入值班室,其余人员驱散。 ~ (5)、如是意外事故,应尽快组织人员抢救,将受伤者送往医院抢救。 (6)、如是社会人员闹事,须立即拨打“110”,并将闹事人员控制等候公安机关处置。 3、注意事项 (1)、各队员遇事一定要冷静,听从指挥,果断采取措施。 (2)、处理群体性事件的原则是:迅速平息、减轻伤亡、保护群众、控制事态。 三、被盗案件(模拟练习) (1)、当值班人员发现或接到信息后,迅速将情况向带队干部汇报,带班干部接报后,召集队员迅速赶到现场,初步了解情况,根据案件情况汇报主管领导。(2)、安排人员保护现场,同时向失主和知情人做好登记,包括失主详细情况、被盗物品的名称和数量以及被盗损失的价值。根据被盗物品的数量和价值,经请示主管领导后向公安机关报案。 (3)、如果发现现行犯罪嫌疑人,立即组织队员将其控制,如果犯罪嫌疑人逃跑,

保安部突发应急处理流程

突发安全事件处理规范 Unforeseen Occurrence Handling Procedures 一、遇有突发性安全事故,公司员工应沉着冷静,及时采取有效措施,尽可 能控制事态进一步发展。Emergency situation – Staff must remained calm and proceed with immediate reactive procedures, to take control of the situation, preventing further damages and/or worsen situation. 二、遇紧急情况,所有员工均有义务直接向所在部门经理、保安部、值班经 理或总经理报告,勿需安正常程序逐级请示汇报,以免贻误时机。In emergency, all staff shall be responsible to report to the immediate head of department, the security department, duty manager and/or General Manager. 三、在处置突发事件的过程中,所有员工必须服从总经理或现场负责处理事 件的领导的统一指挥调遣。During emergency, all employees shall be required to follow instruction diligently from the General Manager and/or emergency command personnel. 四、发生偷窃、抢劫、凶杀或其它突发性事件,应立即报告保守部,同时保 护好现场,除紧急抢救外,无关人员不得进入现场。In cases of theft, robbery and/or concern bodily harm, all staff must not alter the state of the scene and/or enter the scene other than to safe the lives of fellow colleagues. 五、公司员工一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动,应立即报告保安部, 不得知情不报或事后才报。Employees must report to the security department if they were to suspect foul play and/or unusual concurrence within the company premises, golf course and/or surrounding areas. 六、当治安管理部门、保安人员进行安全检查和处理案件时,有关员工应积 极配合,正确提供情况,不得隐情不报或弄虚作假。All employees shall be required to assist in investigation, provide clues and information for cases of incidents and emergencies.七、发生火警、火灾时,工作人员除应立即向营运部和保安部报警外,对可 控制的火情应马上采取有效措施先行扑救,扑救完毕后保护好现场,待有关部门检查完毕后方可整理事发现场;对难以控制的情况,除立即报警外,应立即通知、组织引导场区内宾客迅速疏散撤离至安全区,公司员工不得弃客

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