面试题：讲述大学中你最有成就感的一件事情
面试题：讲述大学中你最有成就感的一件事情
面试官：请说一件大学四年中，你最有成就感的一件事情。
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
Once,a course named well-done duck with bean sauce was broadcast.After watched it,I was really interested in it and decided to learn to cook the dish at supper.In order to show off my cooking skills,I tried my best to cook the well-done duck with bean sauce.I cut a bean curd into slices,which seemed as thin as human’s hair.Then I used flour,eggs,sugar and other ingredients to make the bean sauce.After that,I fried a duck in shallow oil with the bean sauce.Finally,the course was achieved.
分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者
会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。
要详尽阐释自身重要经历的过程以及经历这个事件的前后，突出在自己的带领下团体所做的改变，遇到了怎样的困难，又是怎样勇往直前的，自己获得了怎样的体悟和升华，藉此体现自己的领袖气质。
幼儿入幼儿园是踏入社会的第一步，也是幼儿第一次每天长时间离开自己的父母，这对于孩子和家长都是一个难关。幼儿来到一个新环境，其心理受到一定的冲击，分离焦虑随之产生，往往表现为不喜欢去幼儿园，甚至会出现哭闹、身体不适、逃避、紧张、恐慌和采取能使其获得安全的行为。对于这种情况，我会通过不断的观察、分析、研究、提出对策，了解每个孩子的特点，对每个孩子采取不同的措施，帮助不同的幼儿尽早的摆脱分离焦虑。
求职者：最有成就感的事情是“五一”时我在超市为一款饮料做促销，以前总觉得自己在人多的时候放不开，后来发现自己挺适合促销这份工作……
关键点：心领神会回答问题联系职位
目前任职及主要工作内容。这部分很重要，也是从自己的近况说起，方便面试官初步了解你的职业。这部分要注意两点：第一点是简明扼要，用几句话最好是一二三点把目前工作的内容说出来，可以跟你的简历一一对应，因为面试官之后还会按照你的简历跟你一点点过，所以这里不能说太多;第二是重点突出，什么是重点呢?就是尽量说和职位描述(简称JD)里面的要求契合的工作内容，无关的内容，就不要浪费自己的口舌和面试官的耳朵了。相比于后面一部分内容，这部分
公务员面试谈谈你最成功的的一件事
作业题三：谈谈你最成功的一件事 何谓成功？驰骋商海身家过亿可谓成功，专业精湛业内顶尖可谓成功，成功之于每个人而言都有着不同的定义。之于我而言，成功就是在自己工作的领域，用自己的努力做出成绩，这就可谓成功。 我所在的单位承接了整场比赛的志愿服务工作，领导把此项工作交给了我。坦白说刚开始我内心是十分担心的，毕竟赛会规格高而我有没有类似的工作经历，怕干不好。于是去找领导协调，说明困难。领导鼓励我：如果你不踏出这一步，那么你永远都不能具备担负重担的能力。于是我调整好了心态，打起了十二分的精神，全身心投入到志愿服务的准备工作中。首先，认真做好志愿者招募工作。设计精美的海报，制作吸引眼球的宣传文案，通过两微一端向全社会发布招募令，成功征集到一百余名志愿者。第二，做好志愿者培训工作。联系专业老师，对志愿者进行通识、礼仪和专业培训，提升他们的服务能力和应急应变能力。第三，在比赛开始后，对志愿者科学合理的分配为赛会随队以及驻地志愿者全方位保障运动员们的衣食住行。最后，在大家的共同努力下，比赛取得了圆满成功，志愿者们也得到了了运动员和观众的一直好评。通过这次比赛我得到以下几点启示：一是要勇敢迈出第一步。对于工作中未涉足的领域，担心是正常的心理，谁也不能一蹴而就，工作经验也是在实践
中慢慢积累的。但是，千里之行始于足下，不积跬步无以至千里，只有勇敢的迈出了第一步，才能有机会看到之后的康庄大道。 二是要有用于担当的勇气。从刚开始的担心到后来的成功，这中间的差距就是敢于担当的勇气，作为公职人员，我们的初心和使命就是为人民服务，这初心和使命就体现在做好每一项工作上。只有用于担当、敢于担当、不怕困难、迎难而上，才能够客服困难，完成任务。 三是要有科学思考的能力。比赛的现场瞬息万变，什么突发情况都有可能发生。在比赛过程中，因为天气比较炎热，有三名球员因为体力不支中暑，需要人手送到医务室，赛场的志愿者被抽调到了医务组，面对突发的情况，我冷静思考，统筹安排，重新规划了正常比赛的志愿者安排，确保了比赛的顺利进行。在我们的工作中会经常遇到各种突发情况，此时一定要靠前指挥，随机应变，用科学的思考确保工作的顺利开展。
面试人员题目集锦
销售人员面试问卷： 1.请详细描述您以往的销售流程，您又是如何做的呢？ 2.在您的工作经历中，您做得特别好的是哪些或者您在哪些方面所取得的成绩最大？您为什么这样认为呢？ 3.您平常学习的途径有哪些？ 4.在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户？可举例说明 5.您是否想过以何种方式超越您的同事？(自信心） 6.您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？ 7.除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? --(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系? --(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划? 8.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的? 9.请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力? 10.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。 11.说说您对成功的看法。（自信心） 12.一个好的沟通者应该具备哪些条件?（有效的沟通技能） 13.一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?（销售能力） 参考回答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。
认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的。 14.你的之前的工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?（销售能力） 15.请简要介绍一下自己 16.您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案） （若薪酬不排在第一，问）——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？（若薪酬排在第一，问）——有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 行政人事 1、你认为“管理”究竟是什么？ 2、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？ 3、你最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？ 4、你认为作为经理最困难的是什么？ 5、你如何控制和减少风险？ 6、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？ 7、你会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？测试管理能力
面试题：讲述大学中你最有成就感的一件事情
面试题：讲述大学中你最有成就感的一件事情 面试官：请说一件大学四年中，你最有成就感的一件事情。 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 Once,a course named well-done duck with bean sauce was broadcast.After watched it,I was really interested in it and decided to learn to cook the dish at supper.In order to show off my cooking skills,I tried my best to cook the well-done duck with bean sauce.I cut a bean curd into slices,which seemed as thin as human’s hair.Then I used flour,eggs,sugar and other ingredients to make the bean sauce.After that,I fried a duck in shallow oil with the bean sauce.Finally,the course was achieved. 分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者
中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情
中公教育·给人改变未来的力量 北京人事考试网 https://www.360docs.net/doc/0918344302.html,/ 中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情? 银行招聘网：2015年中国银行春季校园招聘笔试已经落下帷幕，预计笔试后一至两周，中国银行将会通过短信、电话、邮件等形式通知考生面试，为考生更好准备面试，中公金融人金融人特为考生整理发布了中国银行面试真题(考生回忆版)，希望对考生有帮助。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 问题：说说你最成功、最受挫的一件事情? 这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述 需完整但又要简洁明了，重点突出。可借助STAR 原则：S(situation 情景)、T(task 任务)、A(action 行动)、R(result 结 果)，即在某种情况下面对某一个任务采取了什么样的行为，最终取得了什么样的成果。其中行为是重点，因为通过行为即可体现行为个体的能力素质和性格特点， 同时还要注意在题干结尾处加上从该事件中得到的经验或者教训。为了更好的应对此类问题建议考生提前准备一至两件能够体现其某项能力或某方面性格特征的行为 事件。注意能力和性格特征的选择都需紧紧结合自己所报考岗位。 【参考事例答案解析】 我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。 由于英语口语等级考试难度较大，通过率不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，加强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌曲，看英文电影、电视剧等，给自己营造良好的学习氛围。同时，我还报了英语口语培训班，毕竟有专业老师的指导和帮助，学起来更加轻松和准确。 另一方面，我通过各种渠道了解了考试内容、形式、真题，总结历年口试考试题型，有针对性的练习和准备，为考试做好相应准备。因为考试采用面对面的交流形式，所以日常生活中的一些对话，我也尝试着用英语说，多和外国同学沟通交流，在一定的语境环境内多说多交流，提升水平。 通过努力，在英语口语等级考试中，我成绩合格，获得了由教育部高等教育司发给的A 等级证书，不仅达成了目标，也大大提升了我的英语水平。 所以，我觉得只要一个人有目标，并且制定好切实可行的计划，严格按照计划执行就一定可以达到自己想要的目标。 文章来源：中公教育北京分校
最新大学中最有成就感的事
三件事 一、 二、内环接力赛 情景s：机汽学院共有16个队伍（16个班），各个班级的参赛队员都是热爱跑步且有一定竞争力的运动健将，有的班级甚至有国防生参加。我们金属班就由我、柳新龙、洛经纬、罗丹四人参加比赛，队员阵容还是比较强大的，特别是龙哥，更是我们的动力来源。 目标t：在自身得到体育锻炼的同时，提高班级凝聚力，获得接力赛的冠军，为班争光。 行动a：在比赛的前十几天，我们每天晚上都会到内环跑步，提高自己的跑步速度，不断挑战自己的跑步极限。我们还根据各个队员的身体素质分配了接力的次序。龙哥冲劲足跑第一棒（距离最长），而我跑步时能保持平稳的速度就跑第二棒，经纬后劲差一点就跑第三棒，鉴于罗丹是女生，就跑距离最短的第四棒。分配好工作后，我们进行了数次试跑，我们的配合程度也越来越好。 结果r：获得小组第一，总成绩第三的好成绩。 在这次比赛中，我觉得自己得到了很多快乐，特别是有班里同学们的支持，更让我体会到了这个班集体的强大。 二、“希望之光”暑期三下乡 情景s：机汽学院报名参加三下乡的同学很多，有三百多人。其中还有许多师兄师姐。大家都很优秀，有的甚至是部门部长。我是志愿者管理中心的干事，竞争力可能会小点，但是我没有因此而有所懈怠，我也在为“三下乡”而时刻准备着。
目标t：去下乡，体会一种不一样的生活，给山区的孩子带去外界的东西，带去欢乐，实现自己的人生价值。 行动a：认真准备三下乡的各项工作，协助部门完成三下乡的面试。面试通过后，在组长的安排下，我们10级的3个人负责5份教案，在短短的两天时间里，这的确是件不容易的事，但是我们最后还是按时把教案完成了。在写教案的过程中，我主动找祥达和建东讨论如何把教案写好，怎样分工，谁更适合写那个教案等。我们还把最后写好的教案发给组长周波，然后根据他的意见，再进行修改，最后才完成了教案。 在支教过程中，晚上，我们小组会聚在一起讨论明天应该如何授课，然后根据小组成员的特点进行分工安排。我在会议过程中会认真做好笔记，虚心听取组员的意见和建议，然后根据自己的任务，认真做好备课。在讲课过程中，我会认真做好旁听，然后根据小组成员讲课的特点和同学们的反应，及时调整自己的备课方案，这样等到自己讲课时就会比较顺畅了。 支教过程中，我充当班主任的角色。我下定决心要把这个班主任做好。我觉得班主任应该深入到同学们中去，给同学们和蔼可亲的感觉，所以我主动找同学们聊天，主动了解他们的家庭情况，也尽力解决他们遇到的难题。刚开始他们还是有点拘束，不太愿意和我分享他们的心事，但是随着时间的增加，我和他们越来越熟，他们也渐渐变得健谈起来。我也越来越喜欢他们，越来越想了解他们。我们成为无话不谈的好朋友，说真的，他们留给我太多的感动了。 结果r：十天的下乡生活一眨眼就到了尾声了，最后离开的时候，很多学生给我写了信，表达了他们的不舍和对我们这次下乡的支持与肯定。我感到很欣慰，自己的付出得到孩子们的肯定。这次下乡活动，不仅给我带来了实践的经验，也使我的思想感情丰富了不少。使我认识到了父母的艰辛和国家对教育的重视，所以我要好好珍惜以后的求学时光，学有所成，将来回报社会。我也会永远记住黄花中学这群天真活泼的孩子的，我在教授他们知识的同时，也从他们身上看到那种永不言弃的精神，那种渴望求学，改变自己的信念。
面试最大成就怎么回答
面试最大成就怎么回答 求职应聘，面试技巧的准备是必不可少的环节。面试技巧和注意事项都有哪些?以下 是小编为你整理的面试最大成就怎么回答，希望能帮到你。 许多同学在面试的时候都听过这样的一个问题——你至今最有成就感的一件事是什么?特别是第一次遇到这样文艺的面试题目的时候，很多同学都显得茫然，不知所措，面试过 后也没有对HR的用意进行深度揣测。实际上，HR问每一个问题都有他的考虑，即使是 问一个兴趣问题，他都希望能得到一个大众兴趣，从而判断你是否愿意参加团队活动，或者希望遇到知音等等，更何况是问了一个可以让面试者阐述的问题。要如何去回答，也值 得我们的求职者好好思考一下。 最有成就感的事情?到底HR希望从这个问题中提取出什么呢?学生们大部分人生活平 淡如水，日常生活三点一线，读书、考试、玩，好像还真的很难说到底什么事情让人觉得 最有成就感。但实际上，即使是读书考试，也是有很多事情可以令人满负成就感的，举个 例子，如果你在大学四年可以坚持泡在图书馆，啃下400本书，这算不算是一件很有成就感的事情?又或者考试，如果你年年成绩名列前茅，虽然综合分不高，但是年年拿奖学金，你觉得作为学生，这件事情算不算令人有成就感呢? 所谓成就感，无非是通过自己的努力全心全意去做一件别人认为不可思议的事情。当 然啦，还是需要与工作有所偏向，我非常害怕问了这个问题之后，对方给我的回答是“我 觉得我大学四年最有成就感的事情是追到了系里面最漂亮的那个女神/最帅的那个男神。”，一般而言，连我的考察点都摸索不到的人，到这里我就可以灭灯转身离去了。作为HR， 这个问题主要是希望考察到应聘者以下几点： 1、你的兴趣点。 坚持做一件平凡的事情，首先需要的是兴趣，即使你的执行力很牛，但是没有兴趣做导向，终有一天你会被无趣的石子绊倒。HR希望这个问题了解到你的兴趣到底在哪，是 学习、社交、运动还是赚钱等等。 2、你满足感的基点。 这点涉及到野心的问题。怎么样就能使你有满足感?拿奖学金举例子吧，有的人，拿
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案0204192302
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案 1、请介绍一下你自己，好吗？ 答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了
面试考题-成就感
个人 请描述您完成富有挑战性的业绩目标或完成组织分派的一项艰巨任务的典型事例。 成就 1 情境1）这件事是什么时候发生的？在哪儿发生的？ 1）这件事情是什么时候发生的？在哪里发生的？ 发生时间为2010年2月13日晚18：38分（大年三十晚上），发生在江苏盐城我们森风集团福特4S店 的一个客户家里：盐城市亭湖区新兴镇新兴一组78号。 2）您当时处于什么职位（或角色）？除您之外，还有哪些人参与了这件事情？ 我当时在福特店做销售经理，除了我以为还有售后经理（兼总经理）杨总 3）这件事情发生的原因是什么？具体背景信息有哪些？ 发生的原因是：大年三十的晚上在没有任何火种的情况下，车子开始燃烧，（当时据客户讲属于自燃）。背景信息如下：客户在购车不到一个月情况下，大年三十的晚上在没有燃放任何炮竹的情况下，车子的前引擎盖处出现火苗，开始慢慢的燃烧。当时客户非常激动，情绪非常不稳定（因当时是大年三十晚上，一家人都在团聚而车却开始燃烧）。强烈要求退车，同时还提出了大额的赔偿要求。该客户的家庭成员还有在政府要职就职。当时也报了警，也有出警记录。 4）当时您（或您所在团队）的主要任务是什么？ 当时我主要是配合售后经理安抚客户情绪，防止事态进一步发展，同时第一时间向厂方领导汇报工作进展。 5为了应对问题，您（或您在团队）具体采取了哪些行动将？您在这些行动中承担怎样的角色？ 采取了如下行动：1、第一时间查看、保护现场，封锁销消息，以最快的速度将火烧车拉回4S店；2、第一时间取得了出警记录，同时也做好了与各相关部门的公关工作（公安、武警、各大媒体）；3、第一时间向厂方领导和工作领导汇报此事；4、了解该客户的所有家庭成员的背景，寻找突破口（谁最好说话，谁能做主）5、第一时间掌握客户的真实想法，最大限度降低损失。6）制定详细的谈判计划（当时做了好几种可行性方案） 6）这件事情的结果是什么？您对此结果是否满意，他人对此有何评价？ 结果是：在工厂没有受到任何名誉上的损失下，在公司没受到经济损失的情况下，客户又加钱买了我们高配的福特致胜车，最后我们还成为了朋友。我对此结果很满意，其他人对我们福特店的做法也很满意，认为我们很讲诚信，把客户的事情当成自己的事情来办理，把厂房的声誉当成自己的声誉。大年三十晚上我们让客户过年，而我们一直忙到把事情解决了才结束（2010年4月27日）。那一年虽然我们没有和家人一起过年，但我们感觉这一年比哪个年都有收获！ 2、请描述一个典型成就事件，反映出您如何与他人（例如外部利益相关方或客户）建立或保持良好关系，促进工作开展。 1）这件事情是什么时候发生的？在哪里发生的？ 2010年4月15日，发生在江苏盐城福特4S店一个二网的展厅：响水县城。
公考面试常见问题：若被录取今后的工作将怎么做、你认为你做的最成功的一件事
公考面试常见问题：如果你被录取了，在今后的工作中你 将会怎么做 华图教育通化分部 2012年吉林省公务员考试，2013年国家公务员考试正如火如荼的进行中，通化华图备战省考、国考，特此整理了面试备考文章，供广大考试借鉴阅读。 如果你被录取了，在今后的工作中，你将会怎么做? 审题：自我认知类。 答：假如我能幸运地成为一名国家公务员，我将把“让组织放心，让人民满意”作为毕生追求，我将坚持做到以下几点： 1、在政治上，积极要求上进，不断向党组织靠拢，同时，加强理论学习，不断提高自己的理论素养。 2、在工作上，积极肯干，努力钻研业务，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有突破。 3、在作风上，严格要求自己，有损公务员形象的事坚决不做，有损党和政府形象的话坚决不说。 4、在学习上，努力学习业务知识，做到“四向”：向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真。因为我深深的明白一个道理，那就是“刀不磨，要生锈;人不学，要落后。”(注重四言八句) 公考面试常见问题：你在生活(工作)中做的最成功的一件 事 2012年吉林省公务员考试，2013年国家公务员考试正如火如荼的进行中，通化华图助力公考，特此整理了面试辅导文章，供广大考试借鉴参考。
你在生活(工作)中做的最成功的一件事? 【解析】自我认知类，能够正确看待成功 【此题考核核心】自我认知能力和言语表达能力 【答题主线】既要讲事情更要讲意义(对自己工作、学习、生活的现实意义) 【答题要点】这类题目应该实事求是的回答，这样对自己的启发才能有深刻性。这种题目是可以考前准备的，在答题过程中，成功的事情可以简要介绍，重点是成功的事情对我们的影响，特别是要结合我们所报考的职位来谈，这样才更有针对性。同时对成功的事情要有正确的态度，不能表现太过，也不能毫无表示。 华图教育-通化分部
面试常见问题-呕心沥血整理
1、自我介绍 个人介绍 各位考官大家好！非常荣幸能参加xxx 公司的面试，我应聘的岗位是xxx 岗位。 我叫xxx ，来自xxxx ，是xxx 大学xxx 专业的一名硕士研究生。本科期间，学习比较刻苦，考上了xxxx 的研究生，此外由于成绩比较突出，享受到三年公费的资格。研究生期间，跟随导师做了不少科研项目，包括国家自然科学基金以及xxx 的科技攻关项目等！从前期的查阅文献、制定实验计划到各项实验研究、数据处理以及后期的结果汇报等，自己都身体力行。这不仅锻炼了自己的动手能力，更重要的是培养了自己独立思考和团队合作的意识。除了学习之外，我还积极参加班级各项活动，曾担任过班级篮球队队长，组织过多次篮球比赛。我认为篮球不仅可以强身健体，还可以培养一个人的团队协作能力。 xxxx 作为一家集炼油、化肥、化纤、发电四位一体的特大型联合生产企业，为家乡的经济发展做出了卓越的贡献。作为土生土长的xxx 人，我同样希望能够为家乡的建设做出一份贡献。而xxxx 就是我能够为家乡发展做出贡献的平台。我希望能够加入xxxx ，融入 xxxx ，和xxxx 一起成长，用自己所学的知识和技能在平凡的岗位上踏踏实实地为企业、为家乡贡献自己的力量。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ （1）工作认真负责，能认真完成领导交待的工作！ （2）能吃苦耐劳，能适应艰苦的工作环境！ （3）为人随和，能与领导和同事相处融洽。 3、说说你最大的缺点？回答：我最大的缺点可能是梦想不够远大，过于追求稳定。我同学都选择北京、上海这样的大城市发展，其次都想留在武汉，很少有人想去小城市发展，而我可能梦想没那么高远吧，想留在家乡做一些事情，同时选择回家乡发展也是父母所希望的！ 4、你对倒班的看法？ 回答：首先我愿意接受倒班。因为化工企业生产运行机器是连续的，不能间歇的，这就需要 有人倒班。其次我觉得在基层锻炼在一线倒班，能使自己更快的熟练生产流程，掌握生产操作技能，为以后的职业发展夯实基础。初出茅庐的我们就应该从基层倒班开始做起。 5、你对薪资的要求？回答：我对工资没有硬性要求，我更看重这个工作机会，中石化肯定有一套公平的薪资制度，我相信公司在处理我的薪资问题上会友善合理的。 6、在五年的时间内，你的职业规划？回答：我希望前三年能在一线基层锻炼，熟悉工艺流程，掌握生产操作技能，后面希望能够凭借自己扎实的专业能力及自己三年积淀的实践技术进入公司的技术团队。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望与企业一起成长，更希望我的加入可以给企业带来更大的价值，同时我也希望自己能够在安庆石化这样一个平台上能力得到提升！ 7、你朋友对你的评价？回答提示：觉的我是一个比较随和，值得信赖的人，与不同的人都可以友好相处！
面试最常见的问题集锦和最佳答案
面试最常见的问题集锦和最佳答案 面试最常见的问题集锦和最佳答案 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责 。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题2：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回 答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢
【精编范文】面试问最有成就感的事-word范文模板 (22页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 面试问最有成就感的事 篇一：面试的十三个经典问题和答案 面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。 1. 做一个简短的自我介绍好吗？ 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答： 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？
四大面试问题与回答集锦
1.Why Big 4? 自己对于会计师的工作非常感兴趣，符合自己做事严谨、仔细的风格，也参加了两年的CPA考试，通过了经济法一门。四大可以提供广阔的平台、国际化的视野，能够在其中发挥自己的价值。 四大具有完善的培训体系，并且可以在高强度的工作下迅速提高自身专业技能，自己在压力下才能充分发挥出潜力，更有利于自己的发展。 在四大，每个人有着清晰的职业发展路径，可以快速成长为职业人士，发展前景广阔 在网申的时候其实并不清楚自己适合做什么，不知道自身的素质能够和哪种工作能够达到最好的匹配。一直希望能够找到一份自己发自内心热爱的工作，这是人生的一种幸福，也明白只有热爱你的工作才能最大的发挥自己的潜力，在职业发展道路上获得成功。在之后不断找工作的过程中，听各种宣讲，了解了各行各业的工作以及他们所需要的人才的素质，我经常思考自己是否适合做这份工作。在这个过程中，考虑到自身的性格以及以往的经历，越发觉得四大的工作非常适合自己，并且会感到越来越热爱，也越来越有信心自己能够在这条职业发展道路上发挥自己的价值。 2.Why PwC?(从网站上找，并结合自身写一下) PwC所倡导的专业、诚信、合作、尊重等普华永道精神与我自身非常契合。日常生活中的我开朗，对人友善，在工作实践中能够接受各种不同的观点，在团队中会经常给予伙伴鼓励，大家相互尊重、相互帮助扶持，我觉得只有这样团队才能走的更远。 通过参加PwC的校园宣讲，我感受到的是PwC的热情、友好与活力，以及团队的职业精神，尤其是PwC和谐的气氛更加吸引我。 PwC是一个国际化的大平台。作为行业中世界第一的专业服务机构，PwC有许多非常知名的企业客户。PwC很重视员工的成长。PwC提供了完善的培训体系，并且能够在高效率的团队协作中积累宝贵经验，快速提升自身能力；PwC是一个展现自我的平台，有着良好的激励机制，可以快速成长。 在PwC，能够接触到更广阔的视野，能够在一个全球化的体系中逐渐成长，展现自我的价值，最有利于自身的职业发展。 3.“四大”如何进行选择，哪些因素会影响你的决定？ 展现自我的平台、更多的学习和积累经验的机会、专业而进取的工作氛围。 选择PwC是因为通过参加宣讲会，PwC特别能让我感受到专业的精神。在这种氛围的熏陶下，我会在我的职业发展过程中更准确的把握住职业发展方向，更懂得如何为了实现自己的目标而做出正确的努力。我觉得在这种环境中我能够更加从容的面对自己的工作，不断鞭策自己更加努力，激发自己的潜力更好的展现自己的价值。 4.Why audit? 从自己的性格方面来看，比较喜欢在执行一定的规则程序的过程中发现问题并解决问题的感觉，审计的工作挺符合这个特点。从自身的职业发展来看，希望找到一份能够真正培养出自己一项专业技能的职业，使得自己更加具有竞争力。另外，高强度的工作可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展。 审计可以接触到不同行业，参与各类项目。在PwC做审计工作将有机会与投资银行家、律师等其它专业人士合作，并会接触到不同行业和地区的客户，极大地开阔视野，有利于自己的职业发展。
公务员面试十大面试经典试题及答案
公务员面试十大面试经典试题及答案 公务员考试吸引了很多大学生的目光，那么在经过严酷的笔试竞争后，面试究竟是怎样的考题到底有多难怎么样回答才能得高分以下是十道面试经典试题及答案，希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。 第一题想象题：请你用"忠诚"编个故事关键字：想象故事「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。2、我接到一个电话……我思索了起来编故事。3、秋风扫落叶你会联想到什么4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事! 6、请你用"忠诚"编个故事。 「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力。从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。 第二题专业题：你学的是哪一专业在该领域有什么研究成果关键字：专业成果钱袋「例」你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗「解析」现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、着作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。 第三题心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算关键字：录用表现「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。第五、再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
面试问答参考题
团队精神、友好、随和、乐观 1.什么样的人有好人缘？ 2.喜欢你的同事会怎么评价你？ 3.不喜欢你的同事会怎么评价你？ 4.你最烦同事哪一点（特质）？最欣赏哪一点？ 5.如果我问你老板你最大的优势是什么，他会怎么回答？ 6.你对什么样的事情看法很强烈？ 7.说说看什么样的老板能够得到你最好的工作表现 8.在跟同事的配合方面你做了什么样的改变使得工作更有效率了。 9.为了改善跟你最糟糕的老板的关系，你会做哪方面的工作？ 10.你有没有过不同意老板决定的时候？你是怎么处理的？ 11.说一下跟同事发生冲突时你是怎么处理的。 12.你要怎么搞定难搞的客户？ 13.你对一位员工亏欠了另一位员工是什么感觉？ 14.你有没有误判过一个人？举个例子。 15.你上一次生气是什么时候？ 16.你工作有没有被批评过？说一下情况。 适应性强、灵活、渴望学习 1.你认为成功人士最重要的特质是什么？在这些方面你给自己打多 少分？ 2.如果你可以改变一样东西，你会改变什么？为什么？你打算怎么 改？ 3.说说你上一个职位跟进的竞争对手的情况。你是怎么去收集对方 的资料的？ 4.你为什么失败了？说说看发生了什么，你又从中学到了什么。 5.你是怎么利用自己的优势的？ 6.你怎么去弥补自身的不足？ 7.去年你学到的最有趣的事是什么？ 8.如果今天你去上大学，你想上什么课？（或者：明年你想多学一 些什么？） 9.你在看什么书？（或者：你喜欢哪个行业的出版物？）
10.告诉我上一次你冒险是什么时候？当时的决定对了没有？你学到 了什么？ 11.你是如何跟进所在领域的变化的？ 12.你受到过的最有用的批评是什么？ 13.你如何去衡量自己的成功？ 诚实、可信 1.你有没有在自己感觉活不够多的岗位做过？ 2.你受到的批评里面哪一条最有用？ 3.如果我问你现在的老板你最大的缺点是什么，他会怎么说？ 4.告诉我你上次做出一项不受欢迎的决定是什么时候。 5.你什么时候失败过？说说看发生了什么，你又学到了什么。 6.告诉我一次工作事故，在这次事故里面尽管有安全隐患和不好的 地方，但你完全是诚实的。 7.对于这次机会你最害怕什么？ 8.你觉得你老板现在会怎么看你？（回答不重要，主要是听听看他 老不老实） 9.如果我查看你的浏览器历史，我会看到哪些你简历上面没有的东 西？ 10.告诉我一些你工作方面存在的差距。差距是怎么来的？ 11.我可以联系你现在的老板吗？我可以联系你的推荐人吗？ 12.我为什么要雇你？ 文化适应、相容的个性 1.说说看什么样的老板能够得到你最好的工作表现 2.是什么会让你每天都热爱上班？ 3.你喜欢什么样的工作环境？ 4.工作以外什么会让你兴奋？ 5.如果我查看你的浏览器历史，我会看到哪些你简历上面没有的东 西？ 6.假设你来这里工作。1年以后一个周末的晚上，你回到了家，躺 下来开始想，接受这份工作是你做过的最好的一件事。这一年发生了什么事情才会让你有这种想法？ 7.你每周要工作多少小时？你觉得应该多一点还是少一点？
面试70问经典回答
1、请你自我介绍一下你自己， 面试官，你们好！我是代红明。今年24岁，现为吉林大学传播学广告方向研究生二年级学生。虽然我没有相关的实习和工作经验，但我认为我能胜任这项工作。首先我的学习能力特别强，大学连续四年获得校级奖学金并以专业课第一名跨专业考取研究生，因此我也相信自己能够很好的完成学生到社会人的角色转变，尽早为公司尽自己一份力。我的专业是传播学广告方向，经过两年的学习在文案策划方面积累了很多知识。本科专业是中文，因此写作能力比较强，在大学和研究生期间都担任主要学生干部，因此沟通能力和人际交往能力都得到了很好的锻炼。我的性格比较开朗，对人宽容，乐于助人，做事谨慎认真，有很强的责任感和团队意识。我认为我符合贵公司的要求，也相信我的能力能够做好这份工作。谢谢。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 态度积极乐观、适应能力强。我在大学和研究生学习期间的社团经历和所学知识，加上自己的性格特点，使我适合这份工作。我相信只要给我一个机会我能成功。谢谢。 3、说说你最大的缺点？ 我做事情特别谨慎认真，责任感很强，在学校负责学生工作期间会严格按照老师制定的既定计划执行，因此在这个过程中灵活性稍显不够。当然，学生工作和现实的工作一定是有所差别的。我希望我的性格和能力通过不断完善，能对工作起到积极的作用。谢谢。 企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 如果是工作需要我会义不容辞加班。我对这份工作有很大的热情和期待，因此我能全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ “我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，
阿里巴巴面试经验总结成功案例分享80%通过
本题库是阿里巴巴集团面试经验总结 -内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通过率提高80% 阿里巴巴集团面试经验总结: 阿里巴巴集团是4轮 一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来阿里集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及阿里集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。 四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给老板的印象现实会更懒） 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。（可以说自己在努力学习，不能说会占用工作时间，） 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。