营销情景模拟实训

营销情景模拟实训
营销情景模拟实训

工程技术学院

《营销情景模拟实训》

结课报告

2014-2015第2学期

姓名:李波勇

序号:16

专业班级:市场营销61201

指导教师:王洋平黄璟

时间:2015.6.29至2015.7.9

管理系

前言

本报告从理论学习、案例分析、策略练习以及实验练习四个板块着手对营销情景进行模拟,将抽象难懂的专业术语,演变为形象的图形,最大程度的突出了操作性。插入了操作流程人机界面的图片,内容涵盖了学生端系统相应操作的全部过程。

目录

一、理论学习 (1)

(一)产品策略 (1)

(二)价格策略 (4)

(三)渠道策略 (8)

(四)促销策略 (16)

二、案例分析 (20)

(一)农夫山泉:水好还是买点好 (20)

(二)关注联想手机 (22)

(三)万科地产在中国 (23)

(四)中石化向何方 (24)

(五)华为的冬天 (25)

(六)移动网络鏖战中的小公司 (26)

三、策略练习 (28)

(一)产品策略 (28)

(二)价格策略 (28)

(三)渠道策略 (30)

(四)促销策略 (30)

四、实验练习 (32)

(一)生产商 (32)

(二)经销商 (44)

(三)顾客 (45)

五、总结 (45)

附录:成绩评定表 (46)

营销情景模拟实训

一、理论学习

(一)产品策略

1、新产品进入市场策略

(1)早期进入市场策略

1)早期进入市场策略分析

早期指领先于其他厂商而率先在市场上推出自己的产品。这一时期往往对应着产品生命周期的第一阶段即投入期,市场存在高风险和不确定的因素。

不论新产品和它要满足的需要是否基于价格或技术等,早期进入者总是有机会建立进入壁垒的。

2)早期进入市场的营销组合

一般来说,在产品成本以可变成本为主时,适于采用撇脂战略。这时,分销网点应该受到限制,以保护高价格;在固定成本很高时,适于采用渗透战略,如果追求广阔的细分市场,则进行的广泛的分销是很重要的,所以在交易导向的促销上多花些费用。

(2)同期进入市场策略

同期是指与其它厂商同时或在十分接近的时间里将新产品推向市场,在这段时间,是否能成为第一对于市场和其他利益相关者没有太大的差别,因为在消费者对一种新的品牌和产品没有形成偏好之前,先进入者没有来得及建立进入壁垒,稍后进入的厂商与之前进入的厂商是处于竞争平衡状态的。

这一时期要重视市场的细分和定位,因为一旦细分市场把握不准,就可能失掉时机。

(3)晚期进入市场策略

1)晚期进入优势

晚期进入策略的另一个需要注意的环节是要通过对手的市场开拓和对消费者偏好的了解发现自己新产品的特点和可能的消费者,还要善于发现未被开拓的细分市场。

2)晚期进入的目标

○1以扩大市场占有率为目标,轻视资本收益率。

○2以扩大市场占有率和收益率为目标。

○3占领一定的市场,重视资本收益率。

○4确保市场占有率,牺牲收益率。

2、产品包装策略

(1)包装策略

1)类似包装策略。企业对其生产的产品采用相同的图案、近似的色彩、相同的包装材料和相同的造型进行包装,便于顾客识别出本企业产品。

2)配套包装策略。按各国消费者的消费习惯,讲数种有关联的产品配套包装在一起成套供应,便于消费者购买、使用、和携带,同时还可扩大产品的销售。

3)再使用包装策略。指包装内的产品使用完后,包装物还有其他的用途。

4)附赠包装策略。记载商品包装物重附赠奖券或实物,或包装本身可以换取礼品,吸引顾客的惠顾效应,导致重复购买。

5)改变包装策略。即改变和放弃原有的产品包装,改用新的包装。

(2)包装策略决策的原则

1)适用原则。包装的主要目的是保护商品。

2)美观原则。销售包装具有美化商品的作用,因此在设计上要求外形新颖、大方、美观,具有较强的艺术性。

3)经济原则。在符合营销策略的前提下,应尽量降低包装成本。

(3)包装的意义

1)保护商品,便于储运。产品包装最基本的功能便是保护商品,便于储运。

2)包装能吸引注意力,说明产品的特色,给消费者以信心,形成一个有利的总体印象。

3)包装还能提供创新的机会。包装化的创新能够给消费者带来巨大的好处,也给生产者带来了利润。

3、产品组合决策

公司的产品组合可以用广度、长度、深度和一致性来说明。

公司产品组合的广度是指该公司拥有几条不同的产品线。

公司产品组合的长度是指该公司产品组合里的产品项目总数。

公司产品组合的深度是指该公司产品线上的每个产品项目可供顾客选择的种类。

产品组合的一致性是指不同产品线在用途、生产技术、销售渠道或其他方面相似的程度。

产品组合的四个层次在营销策略上都有其意义。公司可以利用四种方式来增加销售:

(1)增加产品线

(2)增加现有产品线的长度;

(3)增加各产品的种类,以加深其产品组合;

(4)加强产品组合的一致性,

4、服务决策

(1)组合服务决策

服务组合决策营销人员需要调查顾客以辨明可能提供的主要服务以及它们的相关重要性。但是,究竟提供哪些服务这一问题则比这一点更要微妙。某项服务对顾客

来讲重要性很高。

(2)服务水平决策

一个有用的办法是,定期对顾客进行调查,藉此发现顾客对每次服务的感受。消费者对重要性的评价有四档情况:“非常重要”,“重要”,“略为重要”,和“不重要”。对于经销商绩效的评等有四档情况:“优秀”,“良好”,“尚可”,“不好”。

(3)服务形式决策

服务形式决策营销者还必须决定用什么形式来提供各种服务。

由于作为竞争工具的顾客服务十分重要,所以许多公司建立了强有力的顾客服务部门,并提供顾客听取意见和作出调查建立一套听取并处理意见的程序。

应注意的是,所有服务都是相辅相成的,并且都是用作使顾客产生满意感和忠诚的工具。

(二)价格策略

1、价格决策

(1)定价的步骤及新产品定价策略

1)定价的步骤

成功的定价并不是一个最终结果,而是一个持续不断的过程。它应经历以下几个步骤:

○1数据收集○2成本核算○3确认消费者○4确认竞争对手○5战略分析

○6财务分析○7市场细分○8竞争分析○9制定战略

2)新产品定价策略

常见的新产品定价策略,有三种截然不同的形式:即撇脂定价、渗透定价和适中定价。

○1撇脂定价

新产品上市之初,将新产品价格定得较高,在短期内获取厚利,尽快收回投资。一般而言,对于全新产品、受专利保护的产品、需求的价格弹性小的产品、流行产品、未来市场形势难以测定的产品等,可以采用撇脂定价策略。

○2渗透定价

这是与撇脂定价相反的一种定价策略,即在新产品上市之初将价格定得较低,吸引大量的购买者,扩大市场占有率。

○3适中定价

适中定价策略既不是利用价格来获取高额利润,也不是让价格制约占领市场。适中定价策略尽量降低价格在营销手段中的地位,重视其它在产品市场上更有力或有成本效率的手段。

(2)竞争定价策略及生命周期定价

1)竞争定价策略

竞争定价策略主要包括低价竞争、高价竞争及垄断定价等形式。

○1低价竞争策略

当战胜竞争者成为企业的首要目标时,企业则可以采用以低于生产成本或低于国内市场的价格在目标市场上抛售产品,其目的在于打击竞争者,占领市场。一旦控制了市场,再提高价格,以收回过去“倾销”时的损失,获得稳定的利润。

○2高价竞争策略

高价竞争是另一种竞争定价策略。但这种策略一般只限于数量较少、品牌声誉极高的产品中采用。这需要企业拥有高质产品、雄厚的资金实力、技术条件等。

○3垄断定价

竞争定价策略的第三种形式是垄断定价。当一家或几家大公司控制了某种商品的生产和流通时,它们就可以通过独家垄断或达成垄断协议,将这种商品价格定得大大超过或低于其价值的高价或低价。

2)市场开发期创新产品的定价

○1通过让利试用来推销新产品

培养顾客的最便宜且最有效的方法是让他们试用产品。

○2直销

对于购买支出费用较大的创新产品,往往通过直销人员来培养顾客。

○3通过分销渠边促销新产品

有一些创新产品没有足够大的单位顾客销售额,不值得厂家直销,一般通过分销渠道间接销售。

3)市场成长期新产品的定价

○1差异产品的定价

产品差异化战略既可以针对特定的消费群,也可以针对全行业。由于产品有独特的价值和属性,此时定价的任务是收取由于产品的差异化而应得的回报。

○2低成本产品的定价

很多情况都是用低价战胜对手的。

○3选择成长战略

在一些处于成长期的市场上,产品差异化战略和成本领先战略是共存的。

○4在成长期降价

不考虑产品战略,成长期的价格最好比市场开发阶段的价格低。

4)市场成熟期产品的定价

在成熟期,产品捆绑销售就不再是防御竞争的手段,反而会招来竞争者。应该向大部分的顾客销售他们获得某一利益所需的一部分产品,而不是向他们当中的一小部分销售整个产品组合。

5)市场衰退期产品的定价

在市场衰退期一般有三种战略可供选择:紧缩战略,资源紧缩到自己力量最强大的产品线上;收割战略,通过定价获得最大现金收入;巩固战略,加强自己的竞争优势,通过削价打败弱小的竞争者,占领它们的市场。

(3)价格调整策略

1)削价策略

原因具体表现在以下几个方面:

○1企业急需回笼大量现金。

○2企业通过削价来开拓新市场。

○3企业决策者决定排斥现有市场的边际生产者。

○4企业生产能力过剩,产品供过于求,但是企业又无法通过产品改进和加强促销等工作来扩大销售。

○5企业决策者预期削价会扩大销售,由此可望获得更大的生产规模。

○6由于成本降低,费用减少,使企业削价成为可能。

○7企业决策者出于对中间商要求的考虑。

○8政治、法律环境及经济形势的变化,迫使企业降价。

2)提价策略

○1应付产品成本增加,减少成本压力。

○2为了适应通货膨胀,减少企业损失。

○3产品供不应求,遏制过度消费。

○4利用顾客心理,创造优质效应。

3)消费者对价格变动的反应

可以将消费者对价格变动的反应归纳为:消费者对某种产品削价的可能反应是:产品将马上因式样陈旧、质量低劣而被淘汰;企业遇到财务困难,很快将会停产或

转产;价格还要进一步下降;产品成本降低了。而对于某种产品的提价则可能这样理解:很多人购买这种产品,我也应赶快购买,以免价格继续上涨;提价意味着产品质量的改进;企业将高价作为一种策略,以树立名牌形象;卖主想尽量取得更多利润;各种商品价格都在上涨,提价很正常。

4)竞争者对价格变动的反应

最关键的问题是要弄清楚竞争者的营销目标:如果竞争者的目标是实现企业的长期最大利润,那么,本企业降低,它往往不会在价格上作相应反应,而在其它方面作出努力,如加强广告宣传、提高产品质量和服务水平等;如果竞争者的目标是提高市场占有率,它就可能跟随本企业的价格变动,而相应调整价格。

5)企业对策

第一,价格不变,任其自然,任顾客随价格变化而变化,靠顾客对产品的偏爱和忠诚度来抵御竞争者的价格进攻,待市场环境发生变化或出现某种有利时机,企业再做行动。

第二,价格不变,加强非价格竞争。

第三,部分或完全跟随竞争者的价格变动,采取较稳妥的策略,维持原来的市场格局,巩固取得的市场地位,在价格上与竞争对手一较高低。

第四,以优越于竞争者的价格跟进,并结合非价格手段进行反击。

(三)渠道策略

1、中间商

(1)批发商与零售商的功能

中间商指分销渠道里的中间环节,包括批发商、零售商、代理商和经纪人。中间商的功能为:

1)提高销售活动的效率。 2)储存和分销产品。

3)监督检查产品。 4)传递信息。

(2)批发商

1)批发商的类型

○1商人批发商

商人批发商是独立企业,对其所经营的商品拥有所有权,他们还可以进一步细分为完全服务批发商和有限服务批发商。

○2完全服务批发商

完全服务批发商提供几乎所有的批发服务功能。

○3有限服务批发商

对其供应者和顾客只提供极少的服务。

○4经纪人和代理商

○5制造商和零售商的分部和营业所

它的两种形式分别为,一是销售分部和营业所,另一个是采购办事处。

○6代销品批发商。

其特点是将批发商品放在零售商的货架上出售,同时保留对未出售商品的所有权,并定期与零售商结清已售出产品的帐目。

○7仓储式批发商。

这种批发商不负责货物的运输,不提供商品信用,也不向客户传递市场与商品信息,只把商品销售给来仓库购货的客户,并当时结清帐目。

○8其它批发商

如农产品集货商、散装石油厂和油站,拍卖公司等。

(3)批发商的发展趋势

1)深化各项批发机能。依靠电子计算机系统,提高对需求预测的精确性,更有效地调节供求平衡。

2)在经营形态上进行种种创新。建立货架批发、货车批发、邮购批发等形式,以满足用户的不同需要。

3)注意自我经营能力的提高。组成各种形式的联合组织,建立各种类型的批发中心和批发市场,发挥批发在物流以及信息交流方面的作用。

(4)零售的策略

零售的策略包括五个要点:产品、价格、商店布置、促销方法及销售服务。

1)产品。零售对商品的选择要注意一般性和特殊性。

2)价格。价格对零售的策略十分重要,是提高竞争力的重要因素。

3)商店布置。商店布置包括商店外的环境与装饰和商店内的布局。

4)促销方法。特别要突出价格的特点,有利于顾客在比较价格中选中自己商店的商品。

5)销售服务。零售的销售服务包括服务人员的着装、态度、导购的适度和准确、售后服务等。

(5)代理商与经纪人

1)代理商。

代理商是指接受生产者或消费者委托,从事商品购销业务,但不拥有商品所有权的中间商。又分为企业代理商和销售代理商。

2)经纪人。

经纪人是独立的企业或个人,其既无商品所有权,又无现货,只为买卖双方提供价格、产品及一般市场信息,为买卖双方洽谈销售业务起媒介作用。

2、实体分配

(1)实体分配的范围与目标

实体分配指对原料和最终产品从原点向使用点转移,以满足顾客需要,并从中获利的实物流通的计划、实施和控制。

实体分配范围很广,第一任务是销售预测,公司在预测的基础上制定生产计划和存货水平。

实体分配必须解决:如何处理订货单;商品储存地点应该设在何处?手头应该有多少储备商品?如何运送商品?实体分配的目标就是妥善处理这四个问题。

1)订单处理

实体分配开始于顾客的订货。订货部门备有各种多联单,分发给各部门。

2)仓储

仓库数目多,就意味着能够较快将货送达顾客处,但是,仓储成本也将增加,因此数目必须在顾客服务水平和分销成本之间取得平衡。

3)存货

存货水平代表了另一个影响顾客满意程度的实体分配决策。存货决策的制定包括何时进货和进多少货,其主要指标是最佳订货量。

4)运输

运输决策还必须考虑运输方式和其它分销要素的权衡和选择,如仓库,存货等要素。当不同的运输方式所伴随的成本随时间的推移而发生变化时,公司应该重新分析其选择,以便找到最佳实体分配安排。

(2)实体分配的战略方案

在设计实体分配系统时,常常要在几种不同的战略中进行选择,一般来讲,可供选择的战略主要有以下几种:

1)单一工厂,单一市场

这些单一工厂通常设在所服务的市场的中央,这样可以节省运费,但是,设在离市场较远的地方,也可能获得低廉的工地、劳动力、能源和原料成本。

2)单一工厂,多个市场

○1直接运送产品至顾客

这必须考虑:该产品的特性(如单位,易腐性和季节性);所需运费与成本;顾客订货多少与重量;地理位置与方向。

○2大批整车运送到靠近市场的仓库

如果考虑用仓库,应租赁还是自建?租赁的弹性较大,风险较小,在多数情况下比较有利,只有在市场规模很大而且市场需求稳定时,自建仓库才有意义。

○3将零件运到靠近市场的装配厂

建立装配分厂的最大好处是运费较低。有利于增加销售额;不利之处是要增加资金成本和固定的维持费用。

○4建立地区性制造厂

在诸多因素中,最重要的是该行业必须具有大规模生产的经济性,在需要大量投资的行业中,工厂规模必须较大才能得到经济的生产成本。

3)多个工厂,多个市场

企业有两种选择目标:一是短期最佳化,即在既定的工厂和仓库位置上制定一系列由工厂到仓库的运输方案,使运输成本最低;二是长期最佳化,即决定设备的数量与区位,使总分配成本最低。

3、分销渠道管理

(1)选择分销渠道模式的原则

分销渠道管理人员在选择具体的分销渠道模式时,无论出于何种考虑,从何处着手,一般都要遵循以下原则:

1)畅通高效的原则

这是渠道选择的首要原则。任何正确的渠道决策都应符合物畅其流、经济高效的要求。商品的流通时间、流通速度、流通费用是衡量分销效率的重要标志。

2)履盖适度的原则

企业在选择分销渠道模式时,仅仅考虑加快速度、降低费用是不够的。还应考虑

及时准确地送达的商品能不能销售出去,是否有较高的市场占有率足以覆盖目标市场。

3)稳定可控的原则

只有保持渠道的相对稳定,才能进一步提高渠道的效益。畅通有序、覆盖适度是分销渠道稳固的基础。

4)协调平衡的原则

企业在选择、管理分销渠道时,不能只追求自身的效益最大化而忽略其他渠道成员的局部利益,应合理分配各个成员间的利益。

5)发挥优势的原则

企业在选择分销渠道模式时为了争取在竞争中处于优势地位,要注意发挥自己各个方面的优势。

(2)评估选择分销方案

评估标准有三个:即经济性,可控性和适应性,其中最重要的是经济标准,现介绍盈亏临界点分析法。

1).经济性的标准评估

主要是比较每个方案可能达到的销售额及费用水平。

2)可控性标准评估

一般说,采用中间商可控性小些,企业直接销售可控性大,分销渠道长,可控性难度大,渠道短可控性较容易些,企业必须进行全面比较、权衡,选择最优方案。

3).适应性标准评估

生产企业必须考虑选择策略的灵活性,不签订时间过长的合约,除非在经济或控制方面具有十分优越的条件。

(3)管理控制分销渠道

企业在选择渠道方案后,必须对中间商加以选择和评估,并根据条件的变化对渠道进行调整。

1)控制的出发点

不应仅从生产者自己的观点出发,而要站在中间商的立场上纵观全局。

2).激励渠道成员

生产商还必须采取各种措施不断对中间商给予激励,以此来调动中间商经销企业产品的积极性,并通过这种方式与中间商建立一种良好关系。

3)调整渠道成员

在分销渠道管理中,根据每个中间商的具体表现、市场变化和企业营销目标的改变,对分销渠道需要进行调整。

4、终端销售点选择

终端销售点是指商品离开流通领域,所进入的消费领域发生地。终端销售点是企业实现自己经营目的的前沿阵地,企业产品能否最终销售出去以及能否最终实现理想的经济效益,都直接与终端销售点的选择和经营有关。

(1)终端销售点选择

终端销售点就是企业的商品最后转移到消费者或最终用户手上的发生地。因此,对于一个企业来说,进入市场组销售织商品的第一步,就是选择终端销售点。

1)选择终端销售点的原理

进入市场之前,首先要进行市场细分,选择目标市场。这是市场营销的重要原则之一。

2)根据消费者收入和购买力水平等来选择

购买力水平是市场的重要构成要素之一。顾客的购买力水平高,则不仅对某种商品购买量大,而且购买的商品档次高,人们愿意出高价购买质量高的名牌商品。

3)根据目标顾客出现的位置来选择

4)根据竞争需要来选择

要考虑的因素主要有以下几点:竞争对手数量、竞争对手策略、竞争优势策略、

企业的战略目标、产品生命周期。

○1竞争对手数量

竞争对手的数量越多,选择终端销售点的难度越大,因为,它一方面意味着市场竞争会更激烈,另一方面说明市场需求离饱和边界越来越近,从而要求企业更加小心谨慎。

○2竞争对手策略

企业在选择终端销售点时,必须研究和调查清楚竞争对手所采取的策略,然后再根据自己的实力和条件选点。

○3竞争优势策略

渠道建设要注意发挥企业的优势,力求在广大的农村市场建立起自己的分销网络和便捷的服务体系。

○4企业的战略目标

企业的战略目标是企业在一定时期内发展的总体目标。分销是实现上述目标的重要手段之一。

○5产品生命周期

没有一条渠道或分销网络能保证产品在生命周期内永远保持竞争优势,因此,企业在选择终端销售点时,必须考虑产品生命周期的变化、阶段和时间长短。

6)根据销售方式来选择

销售方式主要是指企业销售产品时所采取的形式,它主要包括店铺销售和无店铺销售两种。

○1店铺销售

这是指有一定的店堂和铺面、对消费者出售商品和提供服务的销售形式。

○2无店铺销售

这是不需一定店铺或门面进行商品销售和服务的方式。它主要是解决了买卖双方

交易中空间上的矛盾,无论顾客在哪里,无店铺经营者都能通过各种通讯、运输手段将产品送到他们手中,真正达到了无所不及、无处不在。

(四)促销策略

1、广告

(1)广告的定义

广告指法人、公民和其他经济组织,为推销商品、服务或观念,通过各种媒介和形式向公众发布的有关信息。大众传播媒介刊播的经济信息和各种服务信息,报道商品、服务的经营者、提供者,凡收取费用或报酬的,均视为广告。

(2)广告的作用

广告是我们生活和现实社会政治经济制度中不可缺少的组成部分,他们喜欢不喜欢,都已毫无意义。

1)从市场看,广告是传播市场商品信息的主要工具。

2)从企业层看,广告是企业竞争的有力武器。

3)从消费层看,广告可以引导消费,刺激消费,甚至创造需求。

4)广告还起着美化环境,教育人们的作用。

(3)广告定位

1)确立广告目标。广告目标是指在一个特定时期对特定观众所要完成的特定的传播任务

2)广告对象。

3)广告区域。针对广告区域的地方性,区域性,全国性,国际性的不同,选择不同的广告覆盖方法,如全面覆盖,渐进覆盖或轮番覆盖。

4)广告概念。这儿所指的广告概念,特指广告所强调的商品特点,信息传递方法、技巧和具体步骤等。

5)确定广告媒体。选择媒体不一定收费愈高愈好,要根据商品和媒体的特性。

2、人员推销

(1)人员推销的设计

所谓人员推销,是指企业通过派出推销人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈,作口头陈述,以推销商品,促进和扩大销售。人员推销的设计可以采取三种形式:

1)可以建立自己的销售队伍,使用本企业的推销人员来推销产品。

2)企业可以使用专业合同推销人员。例如制造商的代理商、销售代理商、经纪人等。

3)企业可以雇用兼职的售点推销员,在各种零售营业场合,用各种方式促销,按销售额比例提取佣金,方式如产品操作演示、现场模特、咨询介绍等。

(2)人员推销的任务及其工作步骤

1)推销人员的任务

○1探寻市场。推销人员应该寻求机会,发现潜在顾客,创造需求,开拓新的市场。

○2传递信息。推销人员要及时向消费者传递产品和劳务信息,为消费者提供购买决策的参考资料。

○3销售产品。

○4收集情报。推销人员在推销过程中还要收集情报,反馈信息。

○5开展售前、售中、售后服务。

2)推销人员的工作步骤

一般来说,推销点的推销商品包括这样几个步骤:寻找顾客;顾客资格审查;接近准备;约见;面谈;成交。

3)推销人员的管理

营销情景模拟实训

工程技术学院 《营销情景模拟实训》 结课报告 2014-2015第2学期 姓名:李波勇 序号:16 专业班级:市场营销61201 指导教师:王洋平黄璟 时间:2015.6.29至2015.7.9 管理系 前言

本报告从理论学习、案例分析、策略练习以及实验练习四个板块着手对营销情景进行模拟,将抽象难懂的专业术语,演变为形象的图形,最大程度的突出了操作性。插入了操作流程人机界面的图片,内容涵盖了学生端系统相应操作的全部过程。

目录 一、理论学习 (1) (一)产品策略 (1) (二)价格策略 (4) (三)渠道策略 (8) (四)促销策略 (16) 二、案例分析 (20) (一)农夫山泉:水好还是买点好 (20) (二)关注联想手机 (22) (三)万科地产在中国 (23) (四)中石化向何方 (24) (五)华为的冬天 (25) (六)移动网络鏖战中的小公司 (26) 三、策略练习 (28) (一)产品策略 (28) (二)价格策略 (28) (三)渠道策略 (30) (四)促销策略 (30) 四、实验练习 (32) (一)生产商 (32) (二)经销商 (44) (三)顾客 (45) 五、总结 (45) 附录:成绩评定表 (46)

营销情景模拟实训 一、理论学习 (一)产品策略 1、新产品进入市场策略 (1)早期进入市场策略 1)早期进入市场策略分析 早期指领先于其他厂商而率先在市场上推出自己的产品。这一时期往往对应着产品生命周期的第一阶段即投入期,市场存在高风险和不确定的因素。 不论新产品和它要满足的需要是否基于价格或技术等,早期进入者总是有机会建立进入壁垒的。 2)早期进入市场的营销组合 一般来说,在产品成本以可变成本为主时,适于采用撇脂战略。这时,分销网点应该受到限制,以保护高价格;在固定成本很高时,适于采用渗透战略,如果追求广阔的细分市场,则进行的广泛的分销是很重要的,所以在交易导向的促销上多花些费用。 (2)同期进入市场策略 同期是指与其它厂商同时或在十分接近的时间里将新产品推向市场,在这段时间,是否能成为第一对于市场和其他利益相关者没有太大的差别,因为在消费者对一种新的品牌和产品没有形成偏好之前,先进入者没有来得及建立进入壁垒,稍后进入的厂商与之前进入的厂商是处于竞争平衡状态的。 这一时期要重视市场的细分和定位,因为一旦细分市场把握不准,就可能失掉时机。 (3)晚期进入市场策略

推销情景模拟

A:销售员B:学生 A:我是负责美的空调扇的销售人员,如今销售这行不好做啊,价格订高了吧,顾客骂我。价格订低了吧,同行骂我。今天天气真好,我是最棒的,加油!这 个时候,学生模样的顾客进店闲逛 A:今天好热啊,有四十多度吧。热死人了。B: 对啊,就是。大热天的,让不让人活啊。。。A:你 是学生吧? B:恩。对。 A:上大学了吧?哪个大学啊? B:哦,我在重庆科技学院读大二。 A:哦,周末逛街呢? B:可不是嘛,这不,天气太热了,进你们店乘凉来了。A: 你们是住宿舍吧? B:诶,对。宿舍可热了。 A:宿舍没装空调? B:可不是嘛,这么热的天,就扔俩破风扇给我们,顶个鸟用啊。 A:那你们平时怎么避暑呢? B:我吧,只要一玩游戏就什么都感觉不到,更别说热了。不过晚上睡觉的时候还是挺热的。 A:哎哟喂,现在的学生上大学交那么多钱,学校居然不给安空调,真是太过分了,而且空 调也不算什么奢侈品,就是一基础设施。 B:就是啊,学校不给安,我们有什么办法啊。我们只有把风扇当空调使。A: 风扇哪儿能当空调使啊,风扇吹出来的可都是热风啊。 B:就是啊。风扇吹着就跟没吹一样。 A:我们店里有一款避暑神奇,价格合适,功能强大,特别适合学生用。B: 避暑神奇?说来听听啊? A:我们店里呢主要是卖空调扇的,空调扇是一种全新概念的风扇,兼具送风、制冷、取暖和净化空气、加湿等多功能于一身,以水为介质,可送出低于室温的冷风,也可送出温暖湿润的风。与电风扇相比,空调扇更有清新空气、清除异味的功能,且功率只有60-80W 左右,价格也极具亲和力。定位于空调和风扇之间的空调扇,价格便宜,又有清凉畅快的感觉。 A:呵呵,我觉得吧,我们宿舍都有风扇了,空调扇用不上了。(准备往店外走) A:别急着走啊,不买东西也可以随便坐坐啊B: (尴尬的笑笑)

情景模拟实训室解决方案

情景模拟教学实训系统建设 项目建议书

2015年7月

一、项目提出背景 (6) 二、项目概述 (7) 三、建设内容 (8) 四、建设行业标准 (8) 五、建设要求 (9) 六、总体设计思路................................................... 1.1... 七、情景模拟实训系统功能可行性分析 (12) 八、详细系统设计..................................................... 1.4... 8.1应急管理情景模拟教学实训系统 (14) 8.1.1分组讨论系统........................................... 1.5. 8.1.2教学显示系统........................................... 1.5. 8.1.3讨论发言系统........................................... 1.5. 8.1.4中央控制系统 (16) 8.1.5视音频切换系统.......................................... 16. 8.1.6摄像系统............................................... 16.. 8.1.7情景模拟教学系统........................................ 16. 8.1.8流媒体平台............................................. 1.7. 8.1.9扩声系统.............................................. 17..

销售人员情景模拟面试题

销售人员情景模拟面试题 题型一(选择): 1、许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处? A 海岸边。 (此类人是讲究投资报酬率的人,会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以此类人会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。) B 山谷的小溪。 (此类人对工作企划有一套,眼光远大,能安排好一个月以后的行程。只可惜做事太保守,缺乏主动,不能专一的投注,不然为何贪峦山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。) C 坐船出海去。 (工作狂热症的代表,就象坐船时乘风破浪的快感,此类人是一古脑儿的拼命,也就是说,拼命起来没大脑,只能听指令行事,但是绝对不能让他规则,因为他会急得脑溢血。) D 人工鱼池。 (此类人只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是此类人有点儿锋芒毕露,容易为以后的失败埋下伏笔。) 2、走在路上,你看到有钥匙遗落在地上,你觉得是:(对未来目标把控) A 一大串钥匙。 (此类人对未来有无限憧憬,对于生活,认为就像一扇正要打开的窗子,有诸多可供想像的可能,但未免流于好高骛远、眼高手低的下场,对于自己想从事的职业类型并不是很清楚。) B 两三把钥匙。 (此类人有一个以上的目标,正彷徨着不知该先朝哪一条路迈进,对未来规划并不是很清晰,还需加强对自我的认知。) C 只有一把钥匙。 (此类人是个对未来方向十分明确的有志之士,既然决定了目标,就会勇往直前!) 3、过两天,你就要参加升职面试了,你拼命熬夜刨书。今夜你决定取消和周公的约会。然而睡魔不断骚扰,这时候你会如何克服强烈的睡意呢? A 先小睡一会,待会儿再继续刨书。 ( 此类人较为极端,不是完全的投降,就是加足马力,拼博到底。但却拥有乐观与自信的性格。此类人加以培养可以有很强大的爆发力。) B 放音乐听,边跟着唱边看书。 ( 此类人习惯以乐观、单纯的心态来面对世间万物。但在复杂的社会生活里,此类人对人际关系的处理却未必得心应手。) C 吃泡面、吃零食、边吃边看书。 ( 此类人适应现实的能力很强,有过人一等的判断力,在工作上能有不错的表现。) 4、搭地铁时,对面坐的异性一直盯着你。你想是由于: A 你的衣服乱了。 ( 此类人清楚自我优缺点、个性谦虚。在社交上富有弹性,但亦有情绪化的时候,整体来说比较容易受到大家欢迎。) B 对你有意思想向你搭讪。 (此类人的性格内向,性情孤单,难以被人理解,不过却很有内涵。此类人不适合做销售工作。) C 曾和你在某处见过面。 (此类人绝对是社交一流高手,即使不顺眼的人也可好

商务谈判情景模拟实训方案

商务谈判情景模拟 实训方案

中国公司收购美国服装厂商务谈判策划方案 一、谈判双方公司背景 甲方公司(中国) 以生产服装为主,且有一定的资金积累,想在美国办厂扩大规模。 乙方公司(美国) 以服装生产为主,并有一定的技术实力和销售渠道,但由于资金不足,面临破产,寻求投资方。 二、谈判团队组成 甲方公司(中国) 总经理:张星 财务部经理:姜梦莎 总经理秘书:王欣 乙方公司(美国) 总经理:丁飞 财务部经理:刘泽琪 三、双方利益及优劣势分析 甲方(中国)公司核心利益:1、以优惠的价格收购乙方(美国)公司,取得该方的技术及销售渠道。 2、保持双方合作关系。 乙方(美国)公司利益: 1、用最高的价格,增加利润。 2、促成双方合作关系。

甲方(中国)公司优势: 1、有多个供货商可供我方选择。 2、我方是一个迅速发展的公司,并有一定的资金支持。 甲方(中国)公司劣势: 1、我方对美国服装市场行情不很了解,技术和销售渠道的欠缺。 乙方(美国)公司优势: 1、有一定的技术实力和销售渠道。 乙方(美国)公司劣势: 1、由于资金不足,面临破产,急需寻求投资方。 四、谈判目标 三、最理想目标收购价: 甲方(中国)公司:150万美元 乙方(美国)公司:200万美元 四、可接受目标收购价: 甲方(中国)公司:155万美元 乙方(美国)公司:180万美元 五、最低目标(底线): 甲方(中国)公司:160万美元 乙方(美国)公司:160万美元 五、谈判程序及具体策略 (一)开局阶段:相互谈判成员介绍。寒暄问候。入场,注意礼仪和服装; 1、目标:为谈判营造良好的氛围,明确共同议程、议题并约定

房地产销售培训情景模拟测试卷

房地产销售培训测试卷 ——房地产实战营销情景模拟—— 一、测试目的 1.考察销售人员销售业务综合反映能力; 2.考察销售人员销售技巧实际运用能力; 3.考察销售人员对销售客户抗拒的分析应变能力; 二、考试内容 1.房地产销售技巧的综合运用; 2.房地产理论基础知识; 3.房地产销售业务的熟练程度; 三、考试要求 1.时间:10分钟/人; 2.考试形式:现场模拟应答,现场点评; 四、考试问卷 问卷包含8个实际销售中遇到的案例情景,需要销售人员在10分钟内解决销售抗拒点; 五、评判标准 情景模拟考试总计设10个销售知识及能力考察点,每个案例均有不同的侧重,具体为考察参见表格: ①基础知识掌握:准确无误、基本准确无误、只能表述出大概含义、概念混淆、错误 ②产品掌握情况:产品卖点把握准确、产品卖点掌握较好、产品卖点把握一般、不知道产品的卖点 ③沟通谈判能力:流畅清晰、比较流畅、不流畅、前言不搭后语 ④销售亲和力:亲和力高、有一定的亲和力、亲和力一般、无亲和力 ⑤需求分析能力:客户需求识别准确、客户需求识别较准确、客户需求识别一般、把握不住客户真正的需求

⑥逻辑分析能力:逻辑性极严谨、有一定的逻辑性、逻辑性一般、无逻辑性 ⑦技巧运用能力:技巧运用娴熟、准确、有效,技巧运用准确、有效,技巧运用较准确,不会运用技巧进行销售 ⑧应变反应能力:现场应变反应能力快、现场应变反应能力较快、现场应变反应能力一般、现场应变反应能力差 ⑨置业分析能力:置业计划合理、置业计划有一定说服力、置业计划一般、置业计划不合理 ⑩客户跟踪服务:客户跟踪服务到位、有一定的客户服务意识、客户意识一般、客户服务意识差 情景一 一对夫妻来小区看房,对小区非常喜欢,销售人员与这对夫妻深入交谈后,发现这对夫妻只有丈夫在政府机关里上班,妻子在家暂时无工作,收入有限,所以对房价特别敏感,对付款方式、比例、银行按揭利率、利息等都非常在乎,而且这次买房主要是为了照顾妻子的年迈的母亲,让老人家能够安享晚年。 请问您如果是这个销售人员,如何给这对夫妻提供一个最合理的购房置业计划? 主要考察知识点: 1.考察销售人员就客户对价格及付款方式抗拒点的解除技巧; 2.考察销售人员就客户“需求按钮”的挖掘及其在销售过程中的利用; 3.考察销售人员置业计划分析能力; 考察评分参考标准 销售抗拒点:价格 销售技巧:生命周期拆;截法,及“投资”概念(置业计划)运用; 需求按钮:为老人购房; 情景二 又到月底考核的时候了,小吴的大定金销售任务还差一套才能完成,小吴必须在今天签下一单定金可行。所以一大早,小吴约好了客户王先生一起去看房。 在看房的一路上,小吴给客户详细介绍了项目的主要卖点,客户对小吴的介绍非常感兴趣,进了小区后,客户非常认真地将小区详细看了又看,并向小吴提问了很多问题。 “你们小区的阳台不让封,这样太不安全了,你看那个围墙钢筋护栏都坏了,你刚才还说你们有周界防范系统呢,我看那也是个就是个摆设吧?”…… 待进了房子后,客户用手东敲敲、西敲敲,最后将眼光落在地暖地面上,看到地暖管材从混凝土

营销情景模拟实训报告

《营销情景模拟实训》 题目: 专业班级: 姓名: 序号: 指导教师:

目录 一、理论综述 (2) (一)产品策略 (2) (二)分销策略 (4) (三)促销策略 (5) (四)价格策略 (6) 二、案例分析 (7) (一)案例一:中青旅的“水泥”加“鼠标” (7) (二)案例二:飘柔瞄准职业女性市场 (7) (三)案例三:葡萄酒的中洋对垒 (8) (四)案例四:“白加黑”的成功之道 (9) 三、策略练习 (9) (一)产品 (10) (二)渠道 (11) (三)促销 (12) (四)价格 (14) 四、实验 (16) (一)生产商 (16) (二)顾客 (23) 五、实验体会 (24)

一、理论综述 (一)产品策略 1、新产品开发 按产品研究开发过程,新产品可分为全新产品、模仿型新产品、改进型新产品、形成系列型新产品、降低成本型新产品和重新定位型新产品。 进行新产品构思是新产品开发的首要阶段,企业通常可从企业内部和企业外部寻找新产品构思的来源。 其次是新产品的设计新产品的实体开发。新产品要具有可靠性、可行性、标准化和继承性,新产品要经过试制以及新产品功能测试,对新产品进行销售预测及新产品的市场机会预测。 然后进行新产品市场试销,目的是对新产品正式上市前所做的最后一次测试,且该次测试的评价者是消费者的货币选票。市场试销是对新产品的全面检验,可为新产品是否全面上市提供全面、系统的决策依据,也为新产品的改进和市场营销策略的完善提供启示。 最后为新产品制定适合的价格、分销渠道策略,根据具体情况选择进入的市场。 2、品牌策略 品牌,指能为顾客提供其认为值得购买的功能利益及附加价值的产品,品牌对消费者、生产者、竞争者有着不同的意义。 首先要进行品牌命名及品牌标志设计,品牌名称决策可以大致有个别品牌名称、对所有产品使用共同的家族品牌名称、各大类产品使用不同的家族品牌名称、个别品牌名称与企业名称并用。其次是品牌的更新,品牌的内涵和表现形式也要不断变化发展,以适应社会经济发展的需要。 品牌战略决策有5种。即:产品线扩展策略、品牌延伸策略、多品牌策略、新品牌策略、合作品牌策略。 3、质量决策 质量管理是去顶质量方针、目标和职责,并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进使其实施的全部管理职能的所有活动。

情景模拟实训教学的实践

情景模拟实训教学的实践

情景模拟实训教学的实践 《学习时报》[作者:赵汝周] 发布时间:2013-03-11 近年来,成都市委党校对情景模拟实训教学进行了积极探索,取得了初步成效。 建立8个情景模拟实训室,以适应新形势下培训教学需要 成都市委党校按照“围绕中心,服务大局”的总体要求,为适应深化教学改革需要,从2008年开始,相继建成了“危机管理”、“媒体沟通”、“心理调适”、“团队管理”、“影像案例”、“基于物联网技术与产业的新兴产业展示体验”等8个情景模拟实训室,极大地改善了办学条件。这些情景模拟实训室结合干部培训教学,主要开展了“提高领导干部与媒体打交道的能力”、“突发事件处置能力训练”、“媒体沟通与网情管控”、“危机应对处理”、“会见访谈”、“网络舆情的面对与引导”、“心理调适”等20多个教学专题,形成了较完整的情景模拟实训教学体系和培训格局。近年来,已接待全国各地前来学习参观、考察调研共100多批次。 利用情景模拟实训教学,不断提升培训学员的能力

在模拟实训教学过程中,精心设置教学过程,通过提问、扮演角色、模拟当事现场等方式,增强了教学过程的生动性、形象性和互动性,体现了干部教学的“理论与实际高度结合”、“教师与学员高度投入”、“学员自身管理经验与模拟情景高度融合”三大特点。实践证明,情景模拟实训教学既有理论性,又极具操作性,不但提高了学员们的认知水平,更为学员今后处置相关问题提供了极有参考价值的经验与教训。实训课程使学员身临其境,形式新颖,针对性和互动性较强。在教学过程中,突出操作性、讲究趣味性、注重实效性、兼顾学理性。具体有三个方面的成效:一是学员在模拟角色中,增加了实际感受,积累了实践经验,锻炼了独立思考能力、应变能力和语言表达能力,提高了分析、解决实际问题的能力; 二是学员通过现场观看其他同学的演练也受到了启发,开拓了思路,实现了学学相长;三是教学的针对性和实用性强,学员在模拟教学内容的过程中,实现了理论知识向素质、能力的转化,提高了应变能力、分析判断能力、处理问题能力及心理适应等能力。 加强科学管理,确保情景模拟实训教学更加规范有序 成都市党校为使情景模拟实训教学工作规范有序开展,2012年5月专门成立了“实训室管理与案例开发中心”,具体负责实训室管理和案例开发工作。在开展情景模拟实训的教学过程中,实训室管理与案例开发中心不断挖掘和拓展各实训室功能,加大案例对实训教学的支持力度,在尽可能多的班次和专题中推行更具针对性和实效性的情

什么是情景模拟

情景模拟(simulation)是指根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟并不是一种新发明或创造。从古至今在人才测评的实践中经常运用,只是在现代人才选拔测评对其程序和方法进行了一些规范性处理,并形成了一些比较有特色的方法被广泛采用。 基本介绍 下面以管理人才测评中经常采用的公文处理、无领导小组讨论和管理游戏方法为例对情景模拟法作进一步说明。 公文处理测验 又称文件筐作业,在这种测评方式中,被评价者将扮演企业中某一重要角色(一般是需要选拔的岗位)。然后把这一角色日常工作中常常遇到的各种类型的公文经过编辑加工,设计成若干种公文(文件筐)等待被评价者处理。这些待处理的公文包括各部们送来的各种报告,上级下发韵各种文件,与企业相关的部门或业务单位发来的信函等等,其内容涉及企业经营管理的方面,如生产原材料的短缺、资金周转不灵、部门之间产生矛盾、职工福利、环境污染、生产安全问题、产品质量问题、市场开发问题等,既有重大决策问题,也有日常琐碎小事。要求被评价者对每一份文件都要作出处理,如写出处理或解决问题的意见,批示,或直接与部门的人员联系发布指示等等。被评价者应在规定的时间内把公文处理完。评价者待测评对象处理完后,应对其所处理的公文逐一进行检查,并根据事先拟定的标准进行评价。如看被试是否分轻重缓急、有条不紊地处理这些公文,是

否恰当地授权下属,还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。被试处理完后,评价人员还要对被试进行采访,要求被试说明是如何处理这些公文的,以及这样处理的理由等。 无领导小组讨论 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion, LGD)就是指数名被评价者集中在一起就某一问题进行讨论。事前并不指定讨论会的主持人,评价者则在一旁观察评价对象的行为表现并被试作出评价的一种方法。讨论的题目内容往往是大众化的热门话题,即被试都熟悉的话题。避免偏僻或专业化,以使每个被试都有开口的机会,讨论主题呈中性,即没有绝对的对或错,这样就容易形成辩论的形势,以便被试有机会更充分地显示自己的才华。讨论的内容也可以与拟聘岗位工作有关的内容,具体和专门化,如某企业经营管理中出现的问题作为案例提出来由大学讨论。不管在哪种情况下,讨论的问题最好能给被试比较广阔的空间,让被试有自由发挥的余地,对于评价者来说,重要的是善于观察。观察可以从以下几个方面进行,如每个测评对象提出了哪些观点,与自己观点不同是时怎么处理,测评对象是否坚持自己认为正确的提议,他们提出的观点是否有新意,怎样说服别人接受自己的观点以及谁引导讨论的进行并进行阶段性的总结等。在这个过程中还可以看到每个人的领导能力如何,独立见解如何,能否倾听别人的意见,是否尊重别人,是否侵犯别人的发言权等。 管理游戏 管理游戏(Game)中最常用的有两种,即小溪练习和建筑练习。在小溪练习中,给被评价人员一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边。这样的任务单靠个人的力量是无法完成的,而必须通过所有人员的协作努力才能完成。通过这项练习,评价人员可以在客观的情景下,有效地观察评价对象的领导特征、组织协调能力、合作精神、有效的智慧特征和社会关系特征等。建筑练习,这是一项个人练习,包括一名被评价人员和两个测评中心的辅助人员。这项练习要求被评价人员使用木材建造一个很大的木头结构的建筑。在练习中,有两个“农场工人”A和B,帮助被评价人员一起来建造。这两个工人A 和B是测评中心的人员,就象许多社会心理学实验中的假被试一样,他们按照预定的目的和安排行事。A表现出被动和懒惰的特征,如果没有明确的指定命令, 他就什么事也不干。B则表现好斗的和鲁莽的特征.采用不现实的和不正确的建造方法。A和B以各种方式干扰、批评被评价人员的想法和建造方案。该练习的目的是考察个人的领导能力,更重要的是研究被评价人员的

营销情景模拟案例(修改)

营销情景模拟案例 1、推销洽谈演示过程意外 赵兴是某家电销售公司的推销员,他特别擅长于向顾客演示他所推销的各类家用电器。例如,滚筒洗衣机是他最乐意向顾客示范推荐的一种家用电器。为了向顾客演示滚筒洗衣机如何不伤衣料、纽扣,他把钢笔放入滚筒里,让它随洗涤物一起滚动。有一次,当他正向顾客作演示时,钢笔裂开了,墨水沾满了正在洗衣机内洗涤的衣物。 问题:1)你对赵兴演示商品的方法有何意见? 2)如果你是赵兴,你将如何向顾客解释?如何做? 3)做为推销员应掌握哪些演示技巧? 2、导购销售案例分析 案例提供:四川成都唐邦专卖店店长唐孝静 顾客进门,主动问好,热情接待,递水。 导购:先生,您好!请问您是选家用还是茶楼? 顾客:恩,家用哪种比较好? 导购:请里面走,看看这台机器吧,家用特别合适,这款也是卖得相当不错的。 顾客摸着桌面,没有说话。

导购:这款是唐邦龙,也是现在我么店内做工最精细的,我们故意没有上边框也是为了让顾客看得更清楚,机器的整体构造。 顾客:这挺贵的啊,贵在哪儿呢? 导购:首先,您可以从面板看出它的做工,这是采用深蓝色海绵绒面板,不易刮花,不会掉毛,控制面板是采用热感应触摸屏的,制作工艺方面也是相当精致。 说着,拿了一颗麻将往控制面板上砸了几下,瞧,这是钢化玻璃的,一般情况下是砸不坏的。 接着,跟顾客仔细介绍了机器的每个卖点和优势…… 顾客听后也比较满意,忙忙点头。 顾客:这款最低多少?(刻意看看表) 导购:先生,我们本来也快下班了,可能您就是我们今天最后一位顾客了,我就直接给您一个最低价吧,3600元。 顾客:没有少了吗? 导购:是的,我已经给您最低价了,我们以前卖得真的从来没低于过这个价的。 顾客:那好,我再考虑一下,我本来想买雀友的。 导购:好的,先生,您再看看,雀友的性能确实好,这一点不可否认,但是它的价格确实太贵了 顾客点头。

情景模拟的操作程序

情景模拟的操作程序 情景模拟是一项科学的测评方法,因此,它的操作也需要有科学的程序。 一、准备工作 各种内容的情景模拟,准备工作是不一样的。 1. 公文处理的准备工作 1)事先要编制好评分标准。 2)公文要与测评目的紧密结合。 3)要规定一个尽可能和真实环境相似的环境。 4)安排一个尽可能和真实环境相似的环境。 5)指导语要清楚、详细。 6)准备好足够的办公用具。 2. 与人谈话的准备工作 1)事先要明确通过与人谈话要测试被试者哪些心理素质和潜在能力。 2)每一次测试的被试者不能太多,否则主试及其助手会因为疲倦而评分标准不一。 3)评分要及时,过后要影响评分准确性。 4)根据需要可以选用与人谈话的三种方法中的一种、两种或三种。 5)扮演者扮演要真实,要有一定的实践经验。 6)要让被试者事先知道将应付某些情景的必要的材料和数据。 3. 无领导小组讨论的准备工作 1)每小组的成员以5-7名为佳,不要少于3名,也不要多于10名。 2)讨论的时间要根据人数多少而事先规定,平均每个人安排5-10分钟。 3)讨论时用的桌子最好是圆桌,或者干脆不用桌子,大家围坐在一起,尽有不用长桌,因为长桌有长级和下级之分,要使每个人都认为自己与他人是平等的。 4)讨论前应该向被试提供必要的背景材料,,否则讨论会泛泛而谈,流于形式,这样就不能够显示被试者必要的素质和潜在能力。 5)讨论的内容一般是一个案例。 6)讨论前要规定每个被试者必须最少发言一次,多发言不限制,但每个被试者累计发言时间最多不能超过15分钟。

7)准备好评分标准,每人主试人手一份。 8)主试的人数3-5人为佳,每项指标以5分制评分,以平均数作为该被试者的成绩。4. 角色扮演的准备工作 1)事先要作好周密的的计划,每个细节都要设计好,不要忙中出错,或乱中出错。 2)助手事先训练好,讲什么话,作什么反映,都要规范化,在每个被试者面前要做到基本统一。 3)编制好评分标准,主要看其心理素质和实际能力,而不要看其扮演的角色像不像,是不是有演戏的能力。 5. 即席发言的准备工作 1)题目可以是一个,也可以几个,应该是每个被试者准备的时间一样多,准备时间以5-10分钟为宜。 2)事先编制好评分标准,每一种因素都要可以评分。 3)评分要抓住主要的心理素质,但也不要一些细节问题,因为往往这些细节问题,反映出一个人的潜在的心理活动和潜在的能力。 二、实施评估 一般常用的有下面一些程序。 1. 观察行为。 2. 归纳行为。 3. 为行为打分。 4. 制定报告。 5. 重新评分。 6. 初步要素评分。 7. 制定要素评分表。 8. 主试讨论。 9. 总体评分。 10. 其他评论。 三、主试的培训 这里的主试有时又可以称为评价员,主试素质的高低、业务水平的高低,直接影响情景模拟的效果。主试一般由两方面的人员组成,一种是企业中有实际经验的管理人员,另外一种是

珠宝门店个最实用销售情景演练

珠宝门店50个最实用销售情景演练 顾客:太贵了! 导购:是的,我能理解您的感受,如果我是你也会有同样的感觉,谁都希望花更少的钱卖到更好的东西。我倒是觉得项链有价,气质和魅力是无价的。您看您,戴上我们这款项链多有气质,多有魅力啊。为您的气质与魅力投资我觉得也是值得的! 顾客(试戴完之后):我在去转转 导购:是的,买项链一定要货比三家。可是,我觉得,第一眼的感觉是很重要的,买项链嘛,有时候就是买感觉,买喜欢! 顾客:我怀疑你们的质量不好 导购:是的,我理解你的感受,如果我是你也会有同样的感觉。毕竟您没有戴过我们品牌的项链,对我们的品牌不是很了解,您的担心是正常的,但是我很负责任地告诉您,你不必担心。 顾客:你们的首饰和其他品牌看起来都差不多啊,为什么你们的要贵这么多啊? 导购:是的,现在看起来一样的项链太多了,正是因为我们品牌的项链风格好,时尚,所以很多小品牌都在模仿,表面上看起来一样,其实很多细节还是不一样的,来,您先体验一下。 顾客:我试不出感受 导购:是的,感受很重要,感觉加专业更重要,首饰不光戴给自己看,更多时候是别人在看你。我很负责任地告诉你,这款首饰很适合你(说出适合的地方,越具体越好) 顾客:款型不好,我不喜欢

导购:是的,我能理解您的感觉,可能和你平时佩戴的习惯不太一样。感觉很重要,感觉加专业更重要。我们都是经过严格的搭配训练的,我们一定会对您的形象和我 们品牌形象负责任的。您戴出去不好看,对我们其实也没有什么好处。你就放心吧,如果,您的家人和朋友说不合适,您随时拿回来调换。 顾客:质量不好 导购:是的,我能理解您的感觉,毕竟您没有戴过我们品牌的首饰,对我们不是很 了解,没有关系,您先体验一下,给我们提提意见和建议。以便我们更好的为你提 供更优质的服务和商品。 顾客:我没有听说过你们的品牌 导购:是的,能理解您的感受,我们品牌的宣传力度的确不够,很少打大型的户外 广告和电视广告。但您也知道,羊毛出在羊身上,最后也是消费者买单。我们品牌 一直致力至提供高品质的产品和服务给顾客。很多都是老顾客回来,再带新朋友的,我也希望您成为我们的品牌形象代言人。 顾客:有没有赠品 导购:有 顾客:什么啊 导购:世界上最好的东西 顾客:什么东西啊 导购:祝大姐越来越年青,越来越漂亮,祝先生越来越英俊,越来越潇洒,祝您小 孩健康成长,聪明伶俐,祝你们家老人福如东海,寿比南山! 顾客:都是老款

营销情景模拟实训

营销情景模拟实训 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

工程技术学院 《营销情景模拟实训》 结课报告 2014-2015第2学期 姓名:李波勇 序号: 16 专业班级:市场营销61201 指导教师:王洋平黄璟 时间:至 管理系

前言 本报告从理论学习、案例分析、策略练习以及实验练习四个板块着手对营销情景进行模拟,将抽象难懂的专业术语,演变为形象的图形,最大程度的突出了操作性。插入了操作流程人机界面的图片,内容涵盖了学生端系统相应操作的全部过程。

目录 一、理论学习 (1) (一)产品策略 (1) (二)价格策略 (4) (三)渠道策略 (8) (四)促销策略 (16) 二、案例分析 (20) (一)农夫山泉:水好还是买点好 (20) (二)关注联想手机 (22) (三)万科地产在中国 (23) (四)中石化向何方 (24) (五)华为的冬天 (25) (六)移动网络鏖战中的小公司 (26) 三、策略练习 (28) (一)产品策略 (28) (二)价格策略 (28) (三)渠道策略 (30) (四)促销策略 (30) 四、实验练习 (32) (一)生产商 (32) (二)经销商 (44) (三)顾客 (45) 五、总结 (45) 附录:成绩评定表 (46)

营销情景模拟实训 一、理论学习 (一)产品策略 1、新产品进入市场策略 (1)早期进入市场策略 1)早期进入市场策略分析 早期指领先于其他厂商而率先在市场上推出自己的产品。这一时期往往对应着产品生命周期的第一阶段即投入期,市场存在高风险和不确定的因素。 不论新产品和它要满足的需要是否基于价格或技术等,早期进入者总是有机会建立进入壁垒的。 2)早期进入市场的营销组合 一般来说,在产品成本以可变成本为主时,适于采用撇脂战略。这时,分销网点应该受到限制,以保护高价格;在固定成本很高时,适于采用渗透战略,如果追求广阔的细分市场,则进行的广泛的分销是很重要的,所以在交易导向的促销上多花些费用。 (2)同期进入市场策略 同期是指与其它厂商同时或在十分接近的时间里将新产品推向市场,在这段时间,是否能成为第一对于市场和其他利益相关者没有太大的差别,因为在消费者对一种新的品牌和产品没有形成偏好之前,先进入者没有来得及建立进入壁垒,稍后进入的厂商与之前进入的厂商是处于竞争平衡状态的。 这一时期要重视市场的细分和定位,因为一旦细分市场把握不准,就可能失掉时机。 (3)晚期进入市场策略

情景模拟实训室解决方案模板

情景模拟实训室解 决方案

情景模拟教学实训系统建设 项目建议书

7月

目录 一、项目提出背景 (8) 二、项目概述 (9) 三、建设内容 (10) 四、建设行业标准 (10) 五、建设要求 (12) 六、总体设计思路 (14) 七、情景模拟实训系统功能可行性分析 (15) 八、详细系统设计 (18) 8.1 应急管理情景模拟教学实训系统.... 错误!未定义书签。 8.1.1 分组讨论系统 (20) 8.1.2 教学显示系统 (20) 8.1.3 讨论发言系统 (21) 8.1.4 中央控制系统 (21) 8.1.5 视音频切换系统 (21)

8.1.6 摄像系统 (21) 8.1.7 情景模拟教学系统 (22) 8.1.8 流媒体平台 (22) 8.1.9 扩声系统 (23) 8.1.10 其它设备 (23) 8.2 媒体沟通情景模拟教学实训系统 (23) 8.2.1 教学显示系统 (27) 8.2.2 讨论发言系统 (27) 6.2.3 中央控制系统 (27) 8.2.4 视音频切换系统 (27) 8.2.5 摄像系统 (28) 8.2.6 情景模拟教学系统 (28) 8.2.7 扩声系统 (28) 8.2.8 灯光系统 (29) 8.2.9 其它设备 (29) 8.3 远程视频会议系统 (30) 8.3.1 丰富的显示手段 (31)

8.3.1.1 1920×1080的全高清视频效果 (31) 8.3.1.2 高清的数据内容显示 (32) 8.3.1.3 无损数字大屏显示 (33) 8.3.2 课件录制及历史资料点播 (35) 8.3.3 所见即所得的系统控制方式 (36) 8.3.4 全方位云台及周边设备的控制 (36) 8.4 数字化智能会议系统 (36) 8.4.1 设计特点 (37) 8.4.1.1 主要功能 (37) 九、参考效果图 (40)

销售人员面试情景模拟题库

情景模拟面试题库 将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式:B=f(P,E)。这个公式的意思是说:一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Personality)与其当时所处情景或环境(Environment)的函数。换句话说,候选者面试时的表现是由他们自身的素质和当时面对的情景共同决定的。如果考官能够恰当地选择情景并保证情景对不同候选者的一致性,那么,不仅可以诱发候选者的相应行为,而且能够说明候选者行为的不同是由其素质不同所致。这种面试题是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。请面试官根据情况判断应聘者综合素质表现。 岗位:销售人员 测试目的:①沟通能力②心里承受能力及服务心态③应变能力④自信心 测试时间:5-10分钟 测试题目及答题要求: 1、问题:如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。 答案: A 不劳者无食,临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包,并告知他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。将上述决定告知记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。 【点评】85分。答题者有急智,很灵活,有一定创意,考虑问题比较周到。不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”,答题者明显疏忽了这一点。这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。总的说,此人很适合外部环境变动较大的工作,建议在公关部、企划部工作。 B 先让记者拍难民,然后再让记者拍我们销毁面包的场面,(当然只是销毁小部分面包,然后倒在路边其余的大部分面包),然后我用车子把记者全部拖回去,得,剩下的就难民自己看着办吧。 【点评】50分。答题者缺乏社会经验,喜欢想当然,记者不太可能参与这样的作假活动。另外,用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题,不可聘用。 C 我会把面包给难民吃。我还要问记者:如果你是难民你吃吗?如果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远不过时的。 【点评】60分。答题者很果断,有较强的道义感正义感,观察问题也比较全面,但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期的面包给人吃”这件事报道出去。给60分是因为答题者具有合格的道德品质,可以进一步培养。 D 告诉记者和饥民,面包是过期的,但是食用后不会影响身体健康,并当众吃一个。然后,让饥民吃面包。此时记者如果拍照,就谁他去。但一定要打听清楚记者是哪家报社的。回到公司,向上级汇报此事,并立即要求公司“辞退”自己。向各大媒体诉说自己为了让饥民不挨饿而被公司辞退的事情。(事情的经过当时在场的记者可以证明)。引起社会的关注和讨论。(舆论导向自然是向着被“辞退”者的)。公司高层出面,宣布重新聘请被“辞退”者。并奖励他和辞退他的业务主管,理由是两人做得都对。这样公司“严格要求质量”和“回报社会”的良好形象就确立了。

销售情景模拟话术

情景一:顾客在砍完价后又索要礼品(非赠送),如果不给,顾客可能会离开,如何留住客户,又不搭赠品? 经验判断:这类顾客明显属于计较型的顾客,享受讨价还价的乐趣,最后价格满足了也要拿到礼品,针对这样的顾客直接回绝会让顾客觉得没有面子,很可能使要成交的生意泡汤,所以要用委婉的方式回绝。 应答:先生/小姐:我看您对机器已经十分满意了顾客:我觉得机器还行,你再给我找些礼品吧,今天我就把机器拿了应答:真不好意思,您刚才提到的礼品现在公司真的已经没有,看到的也是和其他机器一比一比例搭配的,您看这样好吗?下次您带朋友过来买机器或是软件维修的时候,您给我打电话,那个时候有礼品我一定给您补上。 顾客:那个时候你肯定就不认了 应答:您放心,今天您在我们们买的机器,有任何问题您第一时间给我打电话,肯定尽心帮您解决顾客:您就给我找点礼品吧 应答:我和领导申请一下吧,看有没有,如果没有我真的就没有办法了,您稍等。。。。 应答:您好,我刚才和领导申请过了,可以把其他产品的礼品拆开给您,不过需要您支付成本价格顾客:还要花钱啊 应答:其实站在您的角度,如果这个礼品您真的有用,加成本价格我觉得很值;如果花钱买回去不用,花多少我觉得也不值得。您看呢顾客:那算了,我还是不要赠品了应答:好的,我这就给您开票 情景二:顾客进来看一圈就要走,说:“我再看看”,该怎么回答? 经验判断:真没客户想要的机器的几率很小,可能是零售价格比他了解的价格高太多应答:怎么样先生,是没找到您想要的机器还是价格不合适?顾客:随便看看 应答:Acer的型号太多了,不妨您告诉我型号,说不定我能给你推荐更超值的机器 顾客:我就是随便看看 应答:先生您随便看,现在我们店面正对***机型搞促销活动,相对于之前的价格有了很大的优惠,顾客:哦 应答:我带您看下我们这款产品吧,活动期间还有礼品赠送的,很超值。 顾客:恩应答:您看下,就是这款机器,现在卖的特火…… /wEPDwUJODExMD ______ 情景三:------------- 我们笑面以对,可顾客却毫无反应,一言不发或冷冷回答我随便看看 经验判断:沉默型的客户,慢慢吸引他的注意力 应答:您真有眼光,您看的这款机器是Acer刚上市的机型之一,全球首发最新的配置! 顾客:是吗? 应答:我给您看下我们产品简报(将简报递给顾客),这款机器现在购买还有Acer运动礼包赠送,同时这款机器也是Acer明星机 型之一,家用(办公/游戏)首选机型!先生,这样吧,我给您找个座位,您坐下仔细看,如果有任何问题可以随时叫我。 情景四:顾客其实很喜欢,但同行的其他人却不买账,说道:我觉得一般,到别处再看看吧 经验判断:同行者之所以会有这样的反应,很大的可能是在销售人员在招呼顾客的时候把同行者给冷落了,避免这样的问题发生最好是在介绍产品的时候征求一下同伴的意见或是建议。 应答:这款机器真的很优秀,而且符合您的要求,刚才听您朋友给您的建议也肯定是懂电脑的行家顾客:恩,我是不大懂,所以让朋友过来看看,帮我做个参考应答:这样吧,请您的朋友给些建议 顾客朋友:我觉得这个机器很一般 应答:我觉得您说的肯定有一定道理,不过在这个价位段上的机器能有这样配置已经很不错了,您看下我手里也有一些同样配置的其他型号电脑。。。。。。价格差了很大一块,而且宏碁现在的品牌很消费者都认可,产品质量您可以放心顾客:有其他款式的吗? 应答:有,例如这款光彩漾膜的,但因为您经常需要移动展示,网格纹能更好的避免指纹的困扰,也更时尚顾客:还有更便宜/ 配置更高的同样的机型吗?应答:有,但是根据您的需求,这款是最适合的,更便宜的满足不了你的使用需要,更高配的有就点浪费了顾客朋友:价格还能便宜吗? 应答:价格刚才给您的已经很实惠了,这样,您先看产品,如果觉得产品没有问题,我看在其他方面能不能给您一些优惠顾客朋友:哦 应答:我给二位找个座位,您坐下,我把机器拿过来您慢慢看 顾客:好的

情景模拟法

情景模拟法 经管人资2班 20141332063 钟雪情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。 主要内容: 情景模拟可以包括许多内容,但它主要的内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论、角色扮演客即度发言等。下面以管理人才测评中经常采用的公文处理、无领导小组讨论和管理游戏方法为例作出说明。 1、公文处理测验 又称文件筐作业,在这种测评方式中,被评价者将扮演企业中某一重要角色(一般是需要选拔的岗位)。然后把这一角色日常工作中常常遇到的各种类型的公文经过编辑加工,设计成若干种公文(文件筐)等待被评价者处理。这些待处理的公文包括各部们送来的各种报告,上级下发的各种文件,与企业相关的部门或业务单位发来的信函等等,其内容涉及企业经营管理的方面,如生产原材料的短缺、资金周转不灵、部门之间产生矛盾、职工福利、环境污染、生产安全问题、产品质量问题、市场开发问题等,既有重大决策问题,也有日常琐碎小事。要求被评价者对每一份文件都要作出处理,如写出处理或解决问题的意见、批示,或直接与部门的人员联系发布指示等等。被评价者应在规定的时间内把公文处理完。评价者待测评对象处理完后,应对其所处理的公文逐一进行检查,并根据事先拟定的标准进行评价。如看被试是否分轻重缓急、有条不紊地处理这些公文,是否恰当地授权下属,还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。被试处理完后,评价人员还要对被试进行采访,要求被试说明是如何处理这些公文的,以及这样处理的理由等。 2、无领导小组讨论 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion, LGD)就是指数名被评价者集中在一起就某一问题进行讨论。事前并不指定讨论会的主持人,评价者则在一旁观察评价对象的行为表现并被试作出评价的一种方法。讨论的题目内容往往是大众化的热门话题,即被试都熟悉的话题。避免偏僻或专业化,以使每个被试都有开口的机会,讨论主题呈中性,即没有绝对的对或错,这样就容易形成辩论的形势,以便被试有机会更充分地显示自己的才华。讨论的内容也可以与拟聘岗位工作有关的内容,具体和专门化,如某企业经营管理中出现的问题作为案例提出来由大学讨论。不管在哪种情况下,讨论的问题最好能给被试比较广阔的空间,让被试有自由发挥的余地,对于评价者来说,重要的是善于观察。观察可以从以下几个方面进行,如每个测评对象提出了哪些观点,与自己观点不同是时怎么处理,测评对象是否坚持自己认为正确的提议,他们提出的观点是否有新意,怎样说服别人接受自己的观点以及谁引导讨论的进行并进行阶段性的总结等。在这个过程中还可以看到每个人的领导能力如何,独立见解如何,能否倾听别人的意见,是否尊重别人,是否侵犯别人的发言权等。 3、管理游戏 管理游戏(Game)中最常用的有两种,即小溪练习和建筑练习。在小溪练习中,给被评价人员一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边。这样的任务单靠个人的力量是无法完成的,而必须通过所有人员的协作努力才能完成。通过这项练习,评价人员可以在客观的情景下,有效地观察评价对象的领导

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