衢州花艺培训学校
衢州花艺培训
如果你没有任何花艺基础，对花店一无所知，又想成功创业开花店？如果你已经经营花店多年，至今仍没有自己的竞争优势和特色，还在和同行打市场价格战，花店始终处于“水深火热”之中吗？让杭州媞亚花艺带你走向成功的创业之路，帮你的花店成为引领花店市场的先锋。
花，是美丽的象征，当人们一提到花店，总觉得那是个舒心优美的所在。美好的事物总是受人们的欢迎，鲜花更是不例外。现今社会，鲜花已成为人们生活中必不可少的事物，每逢节日，花店门口更是门庭若市。
花店看似美好，其实是一个异常辛苦的事业。凌晨开始工作，体力奔波，脑力劳作……但如果真心爱这份工作，是比任何一项工作都能乐在其中的事业。
杭州媞亚花艺，花店梦想在此起航
花店，顾名思义是传播美的场所，其商品是花，但花店的经营秘诀在于花店卖的不仅是花，而更多的是为消费者提供高水平的花艺作品和花艺设计服务。因此。从事花店业人员，必须精通专业花卉知识，努力提高花艺水准，这样才能高质量地为顾客服务。可以到找一个专业的花艺培训机构，进行专业系统的学习，杭州媞亚花艺就是一个不错的选择，雄厚的师资力量，专业的教学方法好人性化的教学模式，是花艺学习的首选。
从开业的店铺选扯到花店落成，从花店开业到日常运营，媞亚花艺都是你的后盾支持，新学员花店开业媞亚花艺的老师会进行现场指导，开业后有任何问题，都可以向媞亚花艺的专家咨询。
杭州媞亚花艺是一家专业的花艺培训机构，十六年经验学员遍布全国，针对于零基础全能培训，所有课程都是围绕于想开花店或对花艺兴趣爱好者提供的一整套各项花艺学习及相关培训！
媞亚花艺，浪漫的学习环境。轻松的学习氛围；我们注重的是学习以及事业。我们是向花儿学习，以花儿为事业。
走进媞亚花艺，向开花店理想更迈进一步
在这里
你不仅可以学到扎实的花艺技巧
你更能学到紧随市场的花艺经营模式与思路
给媞亚花艺一次机会
媞亚花艺将给你一个不一样的成功开始
学花艺，开花店
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就到杭州媞亚花艺
艺术培训发展及运营方案(初稿)1
新亚传媒艺术培训发展及运营方案 （概要） 一、整体思路 阶段性发展。分为市场进入、发展，以及树品牌三个阶段。 1、市场进入阶段。主要任务是提高业务能力（即培养师资、设计和完善课程体系、规范教学和学生管理）、打造核心团队（即确定核心成员以及分配制度）、建立高效管理（即搭建完整的组织构架以及制度管理体系）。为此，学校应控制市场拓展速度，选取项目，做精品。逐步完善硬件设施以及软件环境包括人才的积聚等。时间为1年左右。学生规模200人次。 2、市场发展阶段。主要任务是开发优势培训项目，拓展市场，形成规模效益。为此，学校可采取项目制运作，寻求各地的当地资源合作，成立培训部。时间为2-3年。学生规模每年240—300人次。 3、树品牌阶段。主要任务是打造“新亚传媒艺术培训中心”的品牌形象，形成品牌效益和资产。学生规模每年500人次以上。 二、组织设计与定编（第一阶段） 设计原则：机构精简，一人多岗。 1、组织机构
2、部门主要职责 财务部：~ 教研中心：师资培养、教学管理、课程开发等 项目部：招生、项目拓展、项目管理等 办公室：接待、人事管理（含保安、勤杂人员等）、学生管理等 3、定编（第一阶段） 财务部：出纳1人，会计1人 教研中心：主任1人（兼人事管理），研究员1人（兼主任助理、接待） 项目部：主管1人（兼项目经理、学生管理），项目经理1人 办公室：。。。。。。 三、核心业务流程与管理办法 1、招生 1）散户型，即学生或家长主动来学校咨询。管理办法是专人专岗。即专人负责接待，并制定学生（或家长）来访管理办法，明确接待程序和要求，并建立来访人员档案。 2）团体型，即依托学校能产生批量的学生同时报名而办班。管理办法是采取项目运作制，由项目经理制定招生方案，协调关系，项目部配合，并监督项目推进过程。利用现有资源可依托报纸传媒等各种方式扩大影响力度。 2、教学
衢州花艺培训学校
衢州花艺培训 如果你没有任何花艺基础，对花店一无所知，又想成功创业开花店？如果你已经经营花店多年，至今仍没有自己的竞争优势和特色，还在和同行打市场价格战，花店始终处于“水深火热”之中吗？让杭州媞亚花艺带你走向成功的创业之路，帮你的花店成为引领花店市场的先锋。 花，是美丽的象征，当人们一提到花店，总觉得那是个舒心优美的所在。美好的事物总是受人们的欢迎，鲜花更是不例外。现今社会，鲜花已成为人们生活中必不可少的事物，每逢节日，花店门口更是门庭若市。 花店看似美好，其实是一个异常辛苦的事业。凌晨开始工作，体力奔波，脑力劳作……但如果真心爱这份工作，是比任何一项工作都能乐在其中的事业。 杭州媞亚花艺，花店梦想在此起航
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培训学校节日活动方案知识讲解
培训学校节日活动方 案
XXXX学校感恩节活动方案 2016年感恩节时间为11月24日，我校计划围绕感恩节，开展一系列稳生、招生工作。 计划一：组织学生于感恩节当天，制作感恩贺卡。 计划二：围绕感恩节前后一周，推阅读课程公开课。 计划二：组织学生与家长，于当周六进行亲子秋游活动。 活动方案如下。 感恩节贺卡制作活动 活动主题：孩子们用健康成长，回报爸爸妈妈的辛勤付出 活动时 间： 2016年12月24日晚 活动内 容： 于活动前一周左右，定制贺卡。贺卡背面印学校标志及活动 主题孩子们用健康成长，回报爸爸妈妈的辛勤付出”，活动当晚，上课由孩子填写贺卡正面，孩子们写对爸爸妈妈的感恩祝福，统一用爸爸妈妈，我们会用健康成长，回报您们的辛勤付出”结尾。 感恩节阅读课程课程推介 活动主 题： “读一曲唐宋元明清，看一本诗书礼仪乐”感谢书本给我们无穷的创造力 活动时 间： 2016年11月14日至18日，2016年11月20日活动内容： 10元报名阅读课程试听课，即可参与抽奖的活动。活动报名和抽奖都采
取线上形式，活动结束当周日上试听课，试听课当天发送礼品！建议一等奖用100元以上奖品，参与即有奖，所有奖品都围绕读书主题，选用：书桌、小书柜、书架、书皮、书签等。 亲子秋游活动 活动主题：火锅大追逐 活动时间：2016年11月26日全天 活动地点：市内 活动概述：于周六全天组织校内外学生参加“火锅大追逐”趣味秋游活动。 参与人员：XXXX学校晚辅班全体学生及家长，校内学生邀请好友，校外学生及家长。 宣传方法：线上宣传 活动内容： 1、活动终点为市内河滩。 2、活动当天早晨9点，全体参与人员在XXXX学校集合点名。 3、全体活动人员分为N组（N=2-4组），视参加人数分组。每组选组长一名（学生中），由组长猜拳抽取行动路线。 4、选定行动路线后，根据地图提示，小组需尽快赶到第一个任务领取 点，在任务领取点完成考验，小组将得到第一个任务内容。 5、完成第一个任务后，小组赶到第二个任务发布点，任务发布人对第一个任务检查过关并完成考验，小组将得到第二任务的提示。 6.完成第—任务后，小组将在最快时间内到达活动终点，在活动终点任务发布人出领取火锅装备，找到自己的活动地点并完成第三任务，待所有小组到
如何操作运营好一家培训学校
如何操作运营好一家培训学校 教育行业入门低，但是想要运作好真的不低： 1. 一个品牌被家长接受，少则半年，多则一年甚至两年，那么对于一些急功近利的投资者来讲，由于缺乏耐心要么垂头丧气，要么半途而废；（缺乏耐心，教育行业不是急功近利的行业） 2. 管理方面，那些没有教育行业经验的培训学校，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队；（要有系统的流程化管理，方能细微之处见真知，做大做强） 3. 教学同质化，没有自己鲜明的特点和优势，难以形成市场口碑，学员人数就不会有大的突破，而部分培训学校由于老师流动性大，对其负面影响就更为严重；（要具有别人不可复制的教学优势） 4. 招生方面，有些培训学校满以为通过大量的广告及彩页发放等宣传攻势，可以达到理想的招生目的，实践证明，这仅仅是一厢情愿，假如在师资，学校硬件，管理等方面没有达到相应的水准，这种广告的作用微乎其微；（任何的招生渠道都是建立在自身过硬的基础上） 5. 经营方面，做教育从来不是一蹴而就的，有的培训学校一开始就准备10万元投资，钱用完后，发现还要继续投入才能维持下去，而这时自己在犹豫是否再投或者有没有资金再投，但有些培训学校资金相对雄厚一些，几乎把所有的钱都投到刚开始的硬件上，等在运作过程中最需要钱的时候，却发现账户的钱所剩无几，从而怀疑自己投资这一行业是否正确；（稳扎稳打，好钢用在刀刃上） 6. 与总部沟通方面，运作伊始，大多培训学校事无巨细，要求总部提供全方位的服务，而事实是总部只能在师资培训，教材物资，VI设计等方面提供指导，而在教师招聘，招生模式及渠道，学校管理等等方面还主要依靠自身结合本地实际去解决。（求人
不如求己，自身硬才是硬道理，总部职能提供共性的服务，细节化、个性化还要自己用心做） 如何解决？ 一、新签约培训学校，其需求应在以下几个方面： 1.场地选择，招牌制作，教室布置，学校用品购置；（交通便利、文化氛围浓的为首选） 2.教师招聘，师资培训，班型设置，教材及物资选购；（建立常态化的教职员工招聘体系） 3招生宣传，彩页制作，招生模式指导，公开课设计；（招生渠道建立） 4学校部门设置，人员分工，初期学校管理制度的制定。（岗位到人、责任到人） 具体操作： 一，学校场地选择及布置：内容含场地选择指导意见，招牌设计图样，写真牌设计参考（项目介绍，教材展示，学员活动集锦，简介，荣誉榜，招生简章等），教室布置参考图（墙壁颜色搭配，课桌椅的选购及摆放，墙壁粘贴图及手绘图，黑板上方标语及后墙学习园地设计图，墙壁挂图或高级写真板），办公室布置（前台设计图样，制作荣誉牌及摆放位置，规章制度粘贴位置等）。 二，师资招聘及培训：内容含招聘老师指导意见（专业基础，口语能力，亲和力，教学经验），招聘老师的途径（对于部分县级培训学校，可能无法通过广告公开招聘），聘用合同及薪资指导标准，选拔到总部参加培训的老师的指导意见，教师考核及内部培训指导意见。
哪里有学花艺的
哪里有学花艺的 首选媞亚花艺顶级花艺培训学校 在记忆的空间里 总有那么一些花在时光中越发有韵味 却永不凋零 即使沧海桑田，它独倚南窗， 花香散落一地。 而是否会有人，喜欢把自己晒在阳光里微笑， 等到花都开好了，留下许多话， 在心里默默讲给自己听， 迎着远方……遇见花开。
你是否从小就喜欢花艺并想学习插花，但是无从下手？你是否很想开一家花店，但却不会花艺技术？你是否想去花艺培训学校学习，但是找不到好的学校指导学习？哪里有学花艺的，插花培训，永生花培训，就来媞亚花艺，中国顶尖级花艺培训学校。
无论你是否有花艺基础， 无论你是否有开店经验， 只要你走进媞亚花艺培训学校 媞亚花艺老师已经做好了把你打造成为顶尖花艺师的准备保证学会！保证有效！保证就业！
哪里有学花艺的，选择媞亚花艺N条理由 1.17年办学经验 媞亚花艺，成立于1998年，经过17年的发展壮大，是杭州唯一一家有着十多年花艺培训经验的老牌花艺培训机构。17年的沉淀，媞亚花艺汇聚了一大批国内外优秀的花艺老师，共培养出上千名优秀的学员，他们分布在全国各地，为中国的花艺事业的发展默默的贡献着自己的力量。也正因为如此，媞亚才能成为同行业中的佼佼者，华东地区花艺培训机构的领头羊。 2.大腕名师执教 媞亚花艺的成功，离不开机构内专业的培训师团队，这些资深的设计师大多有着十多年花艺培训的教学经验，很多更是从海外归国，深谙国内外花艺领先技术，如鄢清、王艺斐、沈永林等花艺老师更是其中的佼佼者，大师亲临传授，让每一位学员都可以接触到最时尚最前沿的花艺知识。 3.全程无忧学花艺
媞亚花艺承诺：课程一期不会，免费复修，学会为止，不用担心学不会；学员毕业后免费提供就业、实习机会，不用担心没工作；创业开花店20年经验老师免费指导，不用担心创业路；免费提供商品货源渠道、销售渠道，强大的销售团队、密织的营销网络，不用担心没生意；每年一次免费交流会，不用担心没人脉；重大节日前信息发布，不用出门就能了解花艺领域的各类信息；遇到难题免费咨询，不用担心没人教。 现在··· 实现你的梦想 走进媞亚花艺 聆听花开的声音 哪里有学花艺的| 插花培训| 花店培训去媞亚聆听花开的声音
教育培训学校2018年暑假课外活动方案策划
教育培训学校2018年暑假课外活动方案策 划 暑假课外活动是为了让学生暑假学有所得。这里给大家带来的是教育培训学校2018年暑假课外活动方案策划，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！ 放松学习压力，开拓视野，锻炼多方面的才能，以得到丰富的知识。 课外活动是培养全面发展人才的不可缺少的途径，是课堂教学的必要补充，是丰富学生精神生活的重要组成部分。有助于激发学生的求知欲和好奇心，点燃其智慧的火花，照亮学生心灵，开启他们对美好理想的憧憬，更好地绽放自我的风采。所以我校组织了此次课外活动。课外活动内容如下： 一、跳蚤市场 跳蚤市场是欧美等西方国家对旧货地摊市场的别称。 活动目的 1、锻炼孩子的语言表达能力，让孩子重新定义自己的物品并作推销，了解交易规则，建立初步的经济价值观。 2、在买卖过程中，培养孩子诚信的品质，体验赚钱的辛苦，学会尊重别人。 3、培养孩子节约资源，爱护环境的良好习惯，提高孩子自身的综合素质。
准备：家长要给孩子准备20一30元零钱(用于交易时购买自己心仪物品) 二、徒步拉练 起点：内西环路宏博教育培训学校 目的地：雷波县海湾乡 活动目的 1、强健学生体魄、旺盛学生精力，坚强学生意志。 2、通过实践、体验，进一步培养团结、合作、友爱的精神，增强同学之间的凝聚力。 3、历练永不服输、永不放弃的精神，培养真正意义上的坚强的人。 学生、家长注意事项： 学生准备：运动鞋，可带矿泉水、背包、太阳帽 不可穿拖鞋！！！ 要求： 1、列纵队行进，杜绝私自活动。 2、爱护公物，讲求公德，爱护环境卫生。 3、集体活动不离队，服从安排听指挥;文明活动不奔跑，排队做到快静齐;善于观察多思考，边玩边学长见识。 4、积极参加小组的主题活动，达到人人参与活动，活动人人参与的目的。 5、出行在外，言行举止要文明，避免与他人发生冲突。
教育培训行业运营模式
教育培训行业不应按学校模式去运行，而应以公司模式去经营． 一流企业定标准，二流企业搞技术，三流企业拼价格 宣传方面 发传单没有问题，关键是执行的问题，要选择重点的区域，也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报，新东方就是靠它做的宣传，到现在都是的，已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。 考虑的招生策略是： 一、首先要在小区内大批的散发传单，让家长知道开设的项目；专人到小区、学校散发传单; 其中在金华地区的传单散发不仅仅是在小区，江南区应该增加“龙腾数码广场”“福泰隆四楼电影城”“金华商城”江北区应该增加“恒大”“金茂负一楼到四楼”“太阳城”等众多个人承包的商铺。商铺内的传单散发以写作报为主，增加可读性，也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打，那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上，争取达到遍布各地区的效果。 二、要在重点地区悬挂条幅，包括小区主要出入口，以及城市主要街道上，张贴海报； 三、要找口才优秀的人做咨询；编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训 概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。 四、让内部的学生进行宣传； 五、提出学功课免费学电脑等（对内部学生可以采用＂预交下学期学费，报名寒
假班，免费学电脑＂的方针） 六、对老学员要进行电话回访； 七、请专业的的老师进行试讲； 八、做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。 九、在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。（汇金已经挂了） 十、依据自己的经济实力，有选择地在金华当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传． 十一、必须全面招生，时间持续两个月。 十二、找学校老师．中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素，只有真正的名师，才能带动学生的增加。 尽量不要咨询师自己去讲课（看着就不像资深教师）。再请名师做个针对家长的免费讲座等等 首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师，搞到他们的电话和家庭住址。然后拎上一些东西（不必很贵重，水果、食用油等即可）登门拜访，说明来意（重点是分成制）。关键是诚意，一次不行多去几次，每次留下东西走人。老师们还是比较容易被感化的，一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。对老师要千方百计体现出尊重（车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走）。 拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了，起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课，老师会把这样的学生拉到班里来.... 稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引，可情感的交流是真正的线 宣传单直接发给学生基本是没用的，要打听家长会的时间，在校门口夹道派送，效果应该不错。
如何经营一个实体的培训机构
如何经营一个实体的培训机构 首先假如真的是要搞一个实体的培训机构的话，你要相应的办理营业执照等手续，这点你可以去问下你们当地的工商税务等。可能会根据你办理的规模（培训人员的数量）进行审核收费等。如果规模不大的话，如租间小房的，又另作别论。 另一部分就是运做了。一个老师很难满足全部的学生的，一个人教毕竟有局限，特别是教一些高考艺术专业的学生，这样会使人家觉得老师就一个教的不够稳妥，而失去客源，这就需要您在设置科目上费费心，对于大家需要的，学习的比较多的，如素描，可以设大班，并找人帮忙。一般来说，人数在10-30之间，一个老师就可以了，30-60 需要2名老师。对于小科目人数较少的，1个老师基本够用了。所以开设的科目和是否需要招聘些老师帮忙应该考虑周全，直接影响办学质量了。 宣传上，可以去一些往年报考艺术类专业学生比较多的学校，标语，写真，外带自己作品的一些广告基本上应该可以。但是现在这种培训机构比较多，招生也是竞争激烈，所以拿出一些有感染力的作品，深度的对自己的介绍，最好再加上点小的创意的广告应该可以起到很好的效果。报纸上的招生也可以来用，因为读报的一般以成年人为多，也就是家长。在这上面做广告，可以对自己进行较多的介绍，因为现在的家长还是相信“实力”2字。一是终端走向学生，再就是面向家长的宣传。
资费标准也得按周边行情，先参观试学，然后再去决定是否报名学习是个很俗但是很有效的方法。 另：服务要到位。 培训机构策划书 一、培训机构品牌化品牌是生存之本，品牌效应体现了竞争力。如果说，国内培训市场在20世纪90年代是杂牌混战的时代，那么，进入21世纪，则是名牌对杂牌的淘汰战。从我国大大小小10000多家培训机构发展情况来分析，我们不难发现，能够持续发展的培训机构，是那些真正树立品牌、真正做到诚信、真正为广大学习者（消费者）服务的机构。培训机构品牌化已经成为生存与发展的一个重要战略。目前，各大培训机构在实施品牌化发展战略中，主要采取以下方式： （一）用个性化的培训理念打造品牌理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的校训，又重点突出其人才培养和社会服务的个性特征，提出“教育创新，服务社会”的办学理念，坚持“高质量、高效益、高层次”的办学指导原则，以
花艺培训,你的第一个花艺培训老师很重要!
花艺培训，你的第一个花艺培训老师很重要！ 很多人想开花店，却没有花艺技术，所以并不知道如何选择花艺培训学校、花艺培训课程，完全不知道怎么判断那个花艺学校最适合自己。 因为对于完全无经验的花艺爱好者来说，根本不知道那个更适合自己？市面上鱼龙混杂的花艺培训学校、多种多样的花艺培训价格，以及五花八门的花艺培训课程，简直看的眼花缭乱，如果在本地找不到适合的花艺学校，那么去其他地方的花艺学校学习有必要吗？ 接触了很多咨询花艺培训课程的学生，作为零基础的花艺爱好者们，在选择课程的时候是非常迷茫的。很多人在准备报名的时候，只把花艺看成是一件商品，而忘了它也是艺术。如果我们只把花艺看成商品，就会忘了消费者为什么需要买花，忽视花艺所代表的涵义。 而通常这样的花艺学员开了花店之后，只能卖卖花束，做做开业花篮，接接花车单，摆点盆栽。想要做大的可能性非常小，而且很快就会被淘汰，这样就显得得不偿失。那么问题来了，到底如何选择花艺培训老师呢？ 1、花艺培训课程的面面俱到 比如，你要开花店（想进入花店工作），看课程内容是否包含花店的基本业务；如果你想成
为婚礼花艺师，看课程内容涉及到婚礼花艺是否基本齐全。如果你是花艺兴趣爱好者，看课程内容是否涉及太多商业花艺。一个课程安排是否用心设计，能看得出来设计者是否为学员的利益着想。如果花艺老师的讲课内容都涉及到了，对于以后毕业开花店是有好处的。 2、花艺课程上课人数 无基础学员更适合小班制或者一对一教学，进修花艺师可参加几十人的大班。为什么呢？时代花木花艺培训来为您讲解。上课人数太多，对于无花艺基础的学员来说，会学的很吃力，很多要点都靠猜测和大概。插花有很多基础技巧，需要在刚开始插花时就养成这样和那样的好习惯。如果没有老师及时纠正，这些错误将会伴随着你今后的花艺工作。 3、花艺作品设计 在学习的过程中，耗材最大的就是花材，一个好的花艺作品不仅需要技巧，还需要选择合适的花材，作品的色调设计，颜色的搭配。如果设计者只是随意选用花材，学员就没有办法在学习的过程中积累搭配经验。花艺作品讲究的是花材与空间的和谐自然，什么花材适合什么样的设计，什么样的颜色搭配，都是很有含义的。 4、花艺颜色的搭配运用 大多消费者都不懂花艺，消费者选购花艺产品时第一件事是看颜色。一个为学生着想的老师为了让大家学到更多的花艺色彩知识，每一个作品都会根据配色选择花材。让学员通过例子
培训机构活动策划方案
培训机构活动策划方案 【篇一：教育培训机构淡季招生活动策划方案】 微远教育春季筑梦行动抽奖活动方案 抽奖目的： 一、兑现当初对留号码学生的承诺； 二、对未报名的学生做一次品牌宣传； 三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。 四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。 抽奖时间：本周天晚上7:00----8:00 抽奖地点：微远教育延安路校区会议室 兑奖明细表： 活动细则安排： 一、时间安排：周三至周五下午4点~8点，周六、周天全天 二、人员安排：没教学任务的老师全员参和，有教学任务的在特定时间参和。 三、目标任务：每人每天完成100个有效电话，20个愿意来参加抽奖活动，没完成任务的自行加班完成，并做好跟踪记录，最终目标平均每人成交15个。 四：责任人：任老师负责客户信息的分发、检查和回收，电话营销过程的引导，任务完成监督，结果目标导向把控，营销质量监督。 注：电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客户，预约家长带孩子过来抽奖，内部学员由周六周日科任教师通知班上学生
带同学和同学家长一起过来抽奖，带一个人来报名奖励10颗红星， 内部学员如果再报其他科目，享受活动现场同等奖励优惠。 电话邀约技巧： 某某爸爸、妈妈，告诉你一个好消息，我们这边是微远教育的，为 了提高孩子的学习积极性，增强孩子的学习兴趣，同时帮助孩子圆2014年春季筑梦行动，我们本周日晚上7:00举办一个大型公益抽奖活动，一等奖有价值680元一期的亲子课堂，二等奖是价值90元的“放飞梦想——摘草莓?放风筝”主题活动，提高孩 子的野外生存能力和人际交往能力，名额很有限，记得本周天6:50 点前带孩子一起参和。你如果确定来我这边给你预留一个座位，以 免到时人数不好控制。 再次确认： 本周日在下午5:00前一定要再一次确认意向过来参加的家长，参和 者必须是家长带孩子才可行。同样由任老师负责完成。 抽奖现场安排： 一：活动前：5:40~6:00点之间做好会场布置（人员不需要太多， 因为还有老师要打确认电话，只需安排两个人，包括卫生工作），6：00点钟全体员工准时开会，下发活动流程，做好人员分工（见附件一），会场音乐响起；6:15吃饭，但前台至少有两人值班，轮岗到6:30吃饭，吃过饭的6:30开始开展工作；入场的家长和孩子一律由 负责教师引领到前台做好签到，再引领到会议室，并找到座位。 二：活动中：严格按照活动流程和分工开展工作，并做好机动灵活，一切围绕最终成交为目标，目标是100个成交量（包含文化课科目 和主题活动） 三：活动后：各种设备桌椅回归原位，做好会场卫生整洁工作，咨 询行政部做好每个人成交量的确认和汇总，财务做好账目清晰，收 支无误。
培训学校运营管理手册
培训学校运营管理手册标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
目录 第一章培训中心的权利及和义务 6 第二章培训中心运营方案 第一节、本地市场调研 9 第二节、选址 10 第三节、装修 11 第四节、教职员工招聘 12 第五节、教职员工岗前培训 14 第六节、总部市场支持 15 第七节、产品定价 16 第八节、招生宣传 16 第九节、招生咨询 18 第十节、开业 20 第十一节、开班授课及过程跟踪 21 张十二节、结业及考试 22 第三章：培训中心的人员配置及岗位职能 第一节、培训中心组织结构框架 23 第二节、岗位职能 一、校长的岗位职能 24 二、教学主任岗位职能 25 三、英语教师岗位职能 26 四、市场主管岗位职能工 27 五、课程顾问岗位职能 28 六、会计岗位职能 32 七、出纳岗位职能 33 八、行政主管岗位职能 34 九、行政专员岗位职能 35 第四章：培训中心管理制度
第一节、培训中心内部管理制度 一、总则 36 二、员工聘用制度 36 三、考勤请假制度 37 四、工作制度 38 五、礼仪制度 39 六、卫生制度 40 七、培训中心秘密安全制度 43 第二节、培训中心员工聘用具体规定及劳动合同范本 一、培训中心员工聘用详细规定 45 二、劳动合同范本 46 第五章：教学管理及常用表格 第一节、学员管理 50 一、报名流程 50 二、报名协议 51 三、学员须知和学籍管理规定 52 四、退费制度 53 五、教学检查制度 55 六、总部对培训中心的教师培训流程 57 第二节、教学管理中常用表格 一、学员报名登记表 58 二、学员上课时间表 59 三、预备试听表 60 四、正式试听表 61 五、学员出勤情况表 62 六、学生管理表 63 七、课时总结表 64 八、教师签到表 65 九、教师简历表 66 十、教师资料备案表 67
花艺师资格证 30年打造顶级花艺培训学校
花艺师资格证30年打造顶级花艺培训学校 新店开张我们需要鲜花传达真挚的祝福，婚礼现场我们需要鲜花见证美好的爱情，酒店装饰我们需要鲜花表达诚挚的欢迎……随着人们对品质生活和仪式感的重视，鲜花已经成了生活中不可或缺的部分。花艺将鲜花与艺术完美地融合在一起，传递出无数祝福与美好，相信这也是众多学员来良友花店商学院进行花艺培训的原因。 良友花店商学院是浙江乃至全国最早的花艺师培训机构，位于自然环境优美的杭州，前临老和山和美女峰，后靠植物园、青芝坞、西湖，是杭州唯一坐落在山间的花店学院。成立近30年以来，学院共培养了来自全国各地数万名优秀学员，并仍以每年600-800名新学员的速度持续增长，帮助越来越多的学员走上花艺师的道路。
30载，我们领悟因材施教的意义 花艺学员的梦想都是能用最美的方式传达心意，但是学员的基础存在差异，花艺培训学校不能用相同的课程培养每名学员。良友花店商学院经过30载岁月沉淀，凝聚学院数名花艺大师的丰富经验，针对不同学员的花艺基础，研制出《零基础创业速成班》、《商业花艺全能班》、《空间创意与商业设计》3套完善的教学体系。通过因材施教的教学方式，让不同基础的学员能够进行相应的学习，快速提升学员技能。 对于零基础的学员，学院会用简洁易懂的方式来传授花艺基础知识、创意设计和操作技法等内容，同时注重培养学员的发散性设计思维，确保零基础学员能够快速掌握花艺的精髓，奠定扎实基础。 针对已经从事商业花艺，想要在设计上寻求创新的学员，学院将通过对婚礼、宴会等不同商业空间的共性进行详细分析，以国际顶尖花艺项目为案例，从单品到整体，从局部到空间进行全面剖析，提升学员的设计能力。 而面对在花艺设计上寻求突破瓶颈、想获取最新国际顶级花艺设计技能的花艺从业类人员，学院则运用花店总监ANDY独创的思维启发性授课方式进行教学，向学员全面展示现代花艺设计要素、材料运用、比例构成等花艺知识，主要从创意和技巧方面提升学员技能，打破学员设计思维瓶颈。
培训学校活动方案
三月份活动方案（老学员） 一.活动目标 1.新学期来临，针对右脑开发脑图思维构建课，开展素质教育提倡“Momboy家庭汇”培养孩子们从小便开始对钱的支配意识，家长对孩子的消费不会放任自流，注重引导孩子养成良好的消费观和习惯 2.提高学生独立，自主良好的消费观念，家长共同参加本次活动并尊重孩子的正当意愿和个性 3.让家长帮住孩子建立良好的财务观念和习惯，通过本次活动让家长同意怎样合理有效的支配自己的零花钱 4.通过本次活动，让学生知道珍惜自己的所得，懂得与人分享的乐趣，并从帮助别人的过程中获得乐趣 二.活动内容 1.在三月的第二个星期，选出班级参加活动 2.活动内容在班级设置“跳蚤市场”“虚拟银行”，老师维护“市场”秩序及告知市场规则 3.参加活动的班级在前一周做铺垫，告知本班学生把自己挑选的旧书籍，文具，玩具，等用品带到活动中来与本班同学进行交换或买卖 4.参加活动的班级通知学生带自己的好朋友来参加
活动时间大概为1小时左右 三．活动道具 1.学生自己准备6-8句关于自己所带物品的简单介绍及买卖物品的简单对话，及安排2-4个学生模拟买卖对话表演 2. 相关活动单词，卡片，句型卡片 3. 参加活动老师所准备的校币 4. 自制心愿单发放学生 四．活动流程 1.老师提前20分钟到达活动班级,并分组摆放桌椅 2. 参加活动班级按指定时间和家长到教室 3.准备道具放置到指定地点，方便活动开始时无误 4. 参加活动班级入场后，主持老师由游戏控场，并装扮准备开场 5. 老师开场活动开始介绍本次活动“跳蚤市场”的规则（自由买卖，学生自己拟定价格及对自己的物品简单介绍｛英语并评出本次活动“最佳卖手”，并由家长给出建议及指导监督｝让学生学会沟通，学会交流，学会理财并告知学生挣了多少钱不重要，重要的是我们开始挣钱啦 6.warm up 部分，全场互动自己拟定
培训学校市场如何运营
培训学校市场如何运作 学校品牌推广步骤 一、具体方法 第一，编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。 第二，做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。 第三，印一些彩页，在周边小区、家长出入必经地发放。 第四，做一些横幅，，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。 第五，在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。 第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传． 第七，必须全面招生，时间持续两个月。 第八，找学校老师． 二、家长咨询 1、介绍教学特色； 2、问讯学生情况； 3、三分钟倾听(说三分听十分) 4、接待人员要微笑，耐心，细致，善意承诺． 5、登记学生名字及相关情况． 三、宣传阶段 宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。 第一阶段为“预热”，通过学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起； 第二阶段为“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求； 第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤． 活动有效地推动招生活动开展和延伸，同时有效地封杀竞争对手的攻击。如果试点成功，下次招生活动就可以将成功经验快速复制。但前期筹备阶段，运筹
帷幄，筹备先行．制定策略，规划流程，预算金额，掌控时间，权责到位，绝对执行，刻不容缓。 四、教师选择 教师以大学生为主，也在考虑请退休的老教师 优秀老师必须具备以下几点职业素质： 1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平； 2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式； 3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了； 4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。 具体要求： 1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣； 2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情； 3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意； 4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。新东方成功的地方固然很多，但，讲究课堂气氛，讲究调动学生高昂的学习状态，在枯燥的英语学习中注入幽默、笑话、知识、人生激励，把苦行僧般的生活变成追求人生目标的一个有趣过程，把新东方营造成为努力、奋斗、成功的精神象征。 5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。 6、施行电话家访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就
培训学校的市场开发建议
第一节市场开发 (一)本地区整体外语培训市场调研: 1 、调研目标:90% a、本地整体外语培训市场的容量与市场周期; b、本地区各外语培训机构的特征与优势/劣势;为制定本培训中心的市场计划提供参考。 2、调研内容: 1) 本地外语培训市场的发展历程;市场最初与曾经的领导者;(a、市场发展的高潮与低谷;b、当地政府(教育行政单位)对于外语培训的重视程度; 2) 整体市场容量: a、目前每年接受培训的人数; b、总营业额;接受培训的用户人群; 本地外语培训产品特点: a、产品培训周期; b、费用; c、服务项目; 4) 本地主要外语培训机构及其特点: a、公立中小学 b、民办私立中小学 c、专业培训机构 (二)竞争对手调研与分析: 竞争对手概念界定:与本校目标用户、产品类型、价格定位相似的培训机构;目标用户:年龄※※※岁, 1.调研内容: ◆年培训学员数量; ◆主打外语培训产品; ◆师资力量构成; ◆学员基本来源构成; ◆每月广告投放量; ◆媒体软文、广告设计与宣传口号; ◆经常使用的优惠措施; ◆学员结业后的培训效果; 2. 竞争对手分析: a、盈利估计; b、市场投入占盈利的比例估计; c、竞争对手的强弱点分析; d、对本校的市场规划的指导意见。 (三)本地区学生市场的调研: 1、调研目标:了解本地区学生市场的容量与规模 2、调研内容: (1) 本地区学生对英语培训的需求: a、各中小学学生数量; b、学生培训费用的平均价格 (2) 本地区英语培训的主要渠道:
a、本地各中小学私人家教; b、培训学校 (四)本地市场宣传方式调研 1、调研目标:了解本地可进行市场宣传的各种渠道与手段,为市场启动计划的制定及市场的后期拓展打下基础; 2、调研内容: (1)本地媒体情况(名称、费用、版面、发行/发布规律等): a、报纸; b、网站; c、电视台; d、广播电台;杂志; f、报纸夹页; (2) 其她宣传方式调研(形式、费用、特点等): a、目标学员集中地(如QQ群、网吧等) b、学校; c、户外广告;,d*m(五)市场调研总结报告 1、本地区整体外语培训市场调研总结; 2、竞争对手调研总结与分析结论; 3、本地区人才市场的调研总结;
广州插花培训机构排名 有你心仪的学校吗
广州插花培训机构排名有你心仪的学校吗 提起鲜花，相信很多人心里都会暖暖的，因为与花相伴的日子是五颜六色的，空气中到处都飘荡着甜甜的味道。正因为鲜花有拥有了这样的魅力，所以想加入到这个行业的人越来越多，人们都希望通过自己的双手为别人生活点缀一抹色彩，然而现实并不美好，在如何挑选花艺学校时已经让部分人显得力不从心。今天，小编就为大家罗列出广州极具影响力的三大花艺培训学校，帮助有需要的人更好的做出选择！ 一、良友花店商学院 学校简介：良友花店，坐落在美丽的杭州西子湖畔——西湖风景区宝石山下，于1988年创办而成，杭州较早从事花卉销售的品牌。积累了近30年的花店开业经验，良友花店发展壮大，现如今是集鲜花零售部、花艺部、仿真花工程部、花店商学院、出版部、装饰艺术部、加盟与经营管理部于一体的公司，创办学校致力于中国花店行业的经营与管理。良友花店一直坚持原创设计，将现代美学和时尚不断融合，推陈出新。在花材选定、花艺师培训等方面严控把关，希望为每一位顾客提供好的花礼和服务。 学校优势：良友花店，是杭州较早一家花店，自1994年开始设立花艺培训课程以来，良友花店不仅和浙江教育出版社合作出版了《实用插花》一书，还陆续出版了《流行经典》等十余本花店经营专业书籍。2014年，良友根据原有的培训经验和教学课程，成立了良友花店商学院，为即将开办花店的学员提供从装修、进货、店面布置等一站式、多项目的顾问服务。 学员评价：
@金_崟：5月和6月来这上的课，在这足足呆了一个月，十一放假又带爸妈来杭州玩就又来看看老师，毕竟是我花艺行业的启蒙老师。学校环境很美，前有山后有茶园，住在跟厦门鼓浪屿很像的青芝坞，很有文艺气息的地方。上课每天跟花花草草相伴，有一群一样热爱花艺的同学们，真的是一段让人怀念的快乐时光。从金融行业转做花艺，其实心里很忐忑，良友真的给了我很大的帮助，希望良友越来越好～ 二、王绍仪花艺工作室 学校简介：王绍仪花艺工作室，是由国内花艺大师王绍仪创办的，设有初级、中级、高级插花员和插花师的系统培训，及兴趣爱好班、花束班、花店实务班。插花等级班经考核合格，由国家劳动保障部颁发等级证书。资深花艺师王绍仪教授执教，另有2位拥有插花师资格、1位拥有高级插花员资格的助教。 学校优势：王绍仪，在插花艺术上造诣深厚，在花艺制作过程中她精心地组合花材，巧妙地构思造型，和谐地运用色彩，生动地表现各种鲜花的美姿、色泽和神韵，达到了源于自然、高于自然的效果，看了她的作品，能够强烈地感受到插花艺术的震撼力和与众不同。 学员评价： @山药蛋骑士：工作室布置得别致大方，花艺也很好。 三、广花插花花艺培训中心 学校简介：广花插花花艺培训中心，是广州市劳动局设立的全国首个插花职业技能鉴定所，设有初级、中级、高级、插花师四个级别的培训课程。师资雄厚，共有插花师10人，研究
培训学校各月活动策划方案
培训学校各月活动策划方案 培训学校各月活动策划方案 1月：“智选语言，轻松出国”XX招生活动 3月：“绽放萌动的青春”活动 5月：“献礼母亲&母亲节”活动 7月：“快乐暑我，成长暑我”清爽课堂体验活动 9月：“颂师恩，桃李情”活动 11月：“感恩行&走近父母”活动 二、各月活动详情 一、活动时间：2018年1月5日 三、活动目的：通过与中安联合，推广某教育机构esli 出国英语课程，公布1月开课信息。通过本次活动，让与会人员清晰地了解esli课程，了解出国语言对于留学的重要影响等。 五、赠送礼品、优惠方式：到场人员可获赠精美礼品，邀请到校外人员，经过回访意向较强者，该学员获赠双份礼品，到场人员咨询即可获赠礼品;交订金获赠优惠券，当学费全部交完后，持优惠券到学校指定部门换取同等金额的现金;所有参加比赛的校外人员报名学习英语均可减免一定的学费。 七、活动预计效果：学校以外人员25人。交订金3人。
●“欢度春节，惠赠豪礼”活动 二、地点：北京市内 四、活动方式：校内人员发放、校外目标人员寄送。 六、活动预计效果：咨询人员60人。交订金5人。 ●“绽放萌动的青春”活动 二、地点：户外 四、活动方式：户外踏青 六、后期宣传处理：将本活动写成软文后在网上进行推广。 ●“全外教英语教学新体验”活动 二、地点：某教育机构多媒体教室 四、活动方式：室内教学演示+课程介绍。 六、人员邀请方式：分为校内学员介绍、学校宣传渠道邀请。 八、本次活动预算：根据宣传方式、礼品及优惠情况而定。 一、活动时间：2018年5月12日 三、活动目的：没有任何人能比母亲更爱儿女的，这在我们多年来和家长们接触的过程中是有深刻体会的。母亲给予儿女们的那些无私的爱，每时每刻都在温暖着、激励着儿女们前行。为人儿女者，请一定记住母亲的付出，请一定给予母亲并不索取的回报。某教育机构“献礼母亲”活动，邀
花艺师培训：如果你是这样的人请不要来良友花店商学院
花艺师培训：如果你是这样的人请不要来良友花店商学院 如果，你仅仅想学习简单的插花技巧 对不起，良友花店商学院不适合你； 如果，你仅仅想花100块钱学到空间花艺技术 对不起，良友花店商学院不适合你 如果，你仅仅想一辈子辛苦的为别人打杂 对不起，良友花店商学院不适合你 如果，你仅仅想通过模仿复制来创作 对不起，良友花店商学院不适合你 你，是这样的人吗？ 每年从初春开始到年末，都会有大批的怀有花艺梦想的学员从全国各地赶赴杭州，走进良友花店商学院，这个有着30年花店经营实战经验的学校，这个在中国花艺和世界花艺扮演者桥梁作用的学校，这个风景如画魅力无限的学校。30年来，良友花店商学院在业内创造了一个又一个创奇，数万名学员从良友花店商学院顺利毕业，开创了属于自己的成功事业。良友花店商学院是老师，桃李不言下自成蹊；良友花店商学院是挚友，肝胆相照风雨同舟。如果你有梦想，良友花店商学院帮你实现 梦想，对于现代人来说是多么一件奢侈的事情！你，还记得自己儿时的梦想吗？你，还在坚持不懈的追逐梦想吗？良友花店商学院，为全国怀有花店梦想的学员提供了一个实现梦想的平台，这里有业内师资力量最强的团队，他们是中国最早一批开花店经营者，被誉为中国最具代表性的花店经营大师沈国强，他们是毕业于世界顶级花艺大学，美国花艺学院花艺商业和艺术结合的出色代表人物Andy顾，他们是中国现代花艺鬼才，创意无限的古文昱··· 如果与众不同，良友花店商学院为你喝彩
从小在历史课就发现人与人不一样，不同的地域不同的文化不同的信仰，你要为自己的与众不同而骄傲，不一样又怎样。良友花店商学院，细心呵护每一个学员关于花艺，关于创作，关于生活的态度。对于花艺创作，每一个人都有自己的见解，每个人都有对生活不同的感悟，而良友花店商学院最不会做的就是扼杀学员的不同。每个人的想法，都会得到老师的指导，每个人的灵感，都会得到老师的支持。在良花店商学院，你就是你，是这个世界最美丽的烟火！ 如果不甘平庸，良友花店商学院为你创造不凡 30年来，数万名来自全国各地的学员慕名来到良友花店商学院，他们或是没有基础纯粹的花艺爱好者，或是经营花店遇到发展瓶颈的花店老板，或是能言善辩游走于各大婚礼的婚礼策划师···他们在良友学习，与良友花店商学院的老师一起探讨生活的美，最终满载而归。良友花店商学院根据市场需求，正式对外推出四套权威课程：零基础创业速成班、商业花艺全能班、空间创意与商业设计、和大师课程，欢迎更多的怀有花艺梦想的学员来良友花店商学院继续深造！ 我有故事你有酒吗？我有酒你跟我走吗？当一个人认真而专注地做一件关于他梦想的事，你会看见他眼里的小太阳，闪闪发光。你见过这样的人吗？我见过，良友花店商学院就是这样的学校！
培训机构全年活动方案最新版
活动主题:庆元旦，我的新年愿望 活动目的：通过活动宣传我们寒假班的课程及优惠活动和折扣 二月份 活动主题：欢欢喜喜过大年 活动目的：通过此次活动能筛选出来一些对昂立比较忠实的学员，临近过年给这些忠实的学员及家长最大的一些福利同时预热新学期的课程及折扣的宣传 三月份 活动主题：妈妈，您辛苦了 活动目的：通过“妇女节”可以邀约学员的家长，在两个校区内可以搞一些趣味运动会，增加老师，孩子，家长三方的信任度，让家长更信任我们的老师及学校，增进彼此的感情，甚至可以让孩子们准备一份自己动手制作的礼物，在活动当天送给自己妈妈 四月份 活动主题：第一届“XX杯”小学生作文竞赛 活动目的：与学校合作搞一次作文竞赛，先从有关系的学校入手，预赛在学校内搞，到时可把作文试卷回收，上面让学生备注好家长的的联系方式，回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛，决赛在昂立的两个校区进行，决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通，有意向的再进行二次回访 五月份 活动主题：我是劳动小能手 活动目的：通过“劳动节”可组织本校的学员进社区（前提是与社区居委会对接好）做一些义务的劳动，同时可以让老学员邀请自己的X名小伙伴同时去（现场可进行宣传，把有意向的家长联系方式留下来，以备二次回访邀约）同时邀约家长一起与孩子们动手进行劳动（比如制作盆栽、植一颗小树等等）让家长和学员觉得我们的活动多姿多彩，老师可以在现场用英语教给孩子们来怎样做，也可进行现场教学，比如，树用英文怎么样说？Tree 六月份 活动主题：今天我是“XX”小主角 活动目的：通过“儿童节”邀约老学员及家长进行一次路演，老学员可带X名小伙伴，到场的小朋友们都有机会获得奖品，让老学员及老师排练一些节目，路演的时候在小舞台上表演，家长在底下做观众（也可让学生和家长表演，只要上台表演就有小礼品），主要是老师与家长和学生的互动，在场可以发一些代金券，当天续费及报名最大的优惠尺度，仅此一天，同时宣传我们寒假的课程及活动和折扣 七月份 活动主题：XX英语角 活动目的：可组织老学员及家长出游一次，去公园野餐，可进行一次室外现场教学，到时可通过老学员带X名小伙伴一起出行，让新客户了解昂立的教学模式，现场展现老师的教学风采，还可带有外教