领导干部要过好权力关、金钱关、美色关

领导干部要过好权力关、金钱关、美色关

胡锦涛总书记在十七届四中全会的重要讲话中指出，领导干部要做到拒腐蚀、永不沾，关键是要经受住权力、金钱、美色的考验。那些堕落为腐败分子的领导干部都在这“三关”上跌了跟头，这“三关”哪一关过不好都会出问题。这一重要论述深刻阐明了领导干部过“三关”的极端重要性和紧迫性，对于做好领导干部廉洁自律工作具有重要指导意义。过“三关”，既是对领导干部的基本要求，也是我们必须认真研究的一个重大课题。

一、过“三关”是对领导干部的考验

当今世界正处在大发展大变革大调整时期。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的历史条件下，领导干部面临权力关、金钱关、美色关的考验尤为突出。

1.权力关的考验。权力是把双刃剑，用好了可为民造福，受到人民的尊重。但权力一旦变成谋私的工具，那离自焚、自溺的日子就不远了。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，其根本原因就是没有过好“权力关”，就是没有想清楚、想正确自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题，以致于手中有了权力就忘乎所以，以权谋私，为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。

2.金钱关的考验。“君子爱财，取之有道。非义之财，毫厘不取。”这是一切正人君子对待钱财的正确态度。绝大多数领导干部都能够做到不爱外来财，不受外来礼，保持了清廉本色。但有的领导干部在金钱面前不清醒。有的认为灰色收入不违法，心安理得；有的则心存侥幸，认为神不知鬼不觉。有多少领导干部因挡不住诱惑陷入腐败泥坑而不能自拔，甚至锒铛入狱。从查处的腐败案件看，

没有不涉及收送“红包”的，且涉案数额越来越大，范围越来越广，手段越来越隐蔽。欲海之中无赢者，物欲海洋一旦开闸，必被淹没。

3.美色关的考验。领导干部能否过好“美色关”，关系到自己的品行和形象，关系到家庭幸福和政治生命，决不是小事。千里之堤，溃于蚁穴。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，许多都有权色交易从中作怪。这些年纪检监察机关查处的党员领导干部中，违反社会主义道德，涉及通奸、包养情妇、嫖娼等问题的占有相当比例，一个贪官背后往往有一个或多个情妇，其共同的特点就是先以权渔色，再为色贪财，继而走上违法犯罪道路。领导干部一旦发生包养情妇等问题，就会迷惑于“枕边风”而丧失党性原则，就会为了满足情人的金钱和物质欲望疯狂敛财，形成恶性循环，最终受到党纪国法的严惩。

二、讲党性重品行作表率是领导干部过“三关”的前提

胡锦涛总书记在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”十七届四中全会通过的《决定》中明确规定，要深入开展讲党性、重品行、作表率活动，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。这些要求对领导干部过“三关”具有很强的现实针对性和指导性。

首先，要讲党性。讲党性是领导干部的立身之本，是领导干部过“三关”的思想基础。过“三关”要求领导干部在党性上做到“三个坚定”：一是坚定政治立场。严格遵守党的纪律特别是政治纪律，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是坚定党的根本宗旨。坚持从群众中来，到群众中去，树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。三是坚定执行民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

其次，要重品行。高尚的道德和操守、良好的品行是领导干部的人格所在，是领导干部过“三关”的重要条件。过“三关”要求领导干部在品行上做到“四常”：一是常想立身之本。既要有本事，还要守本分。二是常修为官之德。既要掌好权，还要用好权。三是常思贪欲之害。既要会干事，还要不出事。四是常怀律己之心。既要重大节，还要慎小节。同时，过“三关”还要求领导干部坚持“四个标准”：一是忠诚可靠的做人标准。对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。二是言行一致的思想标准。说话心口一致，办事知行统一，为人表里如一。三是任劳任怨的工作标准。不因事难而畏缩，不因事小而不为。四是清正廉洁的生活标准。堂堂正正做人，清清白白做事。

第三，要作表率。坚持以身作则，是领导干部过“三关”的律己动力。过“三关”要求领导干部作“三个表率”：一是做秉公用权的表率。树立正确的权力观，时刻警惕权力的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。二是做严于律己的表率。严格遵守廉洁自律的各项规定，在金钱面前稳得住心神，管得住手脚，抗得起诱惑，经得起考验。三是做情趣健康的表率。把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一个重要方面，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不该去的地方坚决不能去，摆脱低级趣味，保持高尚的精神追求。

三、建立健全保障机制是领导干部过“三关”的关键

领导干部过“三关”必须有完善的机制作保证。当前，要在建立健全三个保障机制上下功夫、见成效：

1.建立健全教育保障机制。一是加强思想政治教育。引导领导干部加强修养、提高境界，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是深入开展党性党风党纪教育。注重增强教育的针对性和实效

性，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。三是深入开展宗旨观教育。引导领导干部坚持党和人民利益高于一切，正确认识和使用手中权力，真正为人民掌好权、用好权。四是加强腐败风险教育。引导领导干部坚持自重、自省、自警、自励，始终做到慎欲、慎微、慎初、慎独，有效防范腐败风险。

2.建立健全监督保障机制。一是加强党内监督。引导领导干部认真执行党内监督条例，自觉接受组织监督，学会在监督中开展工作、推进事业，在监督中保持本色、实现进步。认真落实对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的各项规章制度，进一步严格党内生活，增强监督实效。二是强化群众监督和舆论监督。建立健全舆情监督信息收集报送制度、对媒体反映问题督办反馈制度，畅通监督渠道。三是加强对领导干部的生活圈、朋友圈、娱乐圈的监督检查。及时提醒、批评和制止党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，严密防范因在一些所谓的“小事”、“小节”问题上不检点最终滑向腐败泥潭。

3.建立健全制度保障机制。一是健全领导干部过“三关”引导机制，把过“三关”落实到领导干部教育、培养、管理、使用的各个环节。二是加强作风建设，把过“三关”情况作为作风建设重点内容。三是建立科学的考评体系，积极开展过“三关”专项巡视、专题督查、明察暗访、民主评议活动，把过“三关”情况作为选拔任用干部和评优创先重要依据。四是加大责任追究力度，对违反党性原则、“三关”过不好的典型案件要坚决查处。