煤矿从业人员安全培训档案一人一档

职工安全教育培训档案

企业名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx 建档时间2016年11月15日

档案编号DA 201611150012

个人信息

变换工种安全教育记录

以师带徒情况

特种作业人员培训持证

所在区队：所在班组：

工种：专业工令：

证书编号：发证日期：

发证机关：培训时间：

一次复审：二次复审：

有效期：

事故责任记录：

违法违章记录：

经常性安全教育

煤矿安全培训档案管理制度

煤矿安全培训档案管理制度为进一步做好我矿安全培训工作，规范安全培训档案管理，使职工的培训有据可查，增强培训档案的实用性和有效性，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。（一）成立安全培训档案管理机构组长：副组长：成员：办公室设在安监科，负责安全培训档案的日常管理工作。（二）安全培训档案管理要求 1．设立安全培训档案室，配备熟悉业务的兼职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。 2．档案室配备办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等设备、设施以及防火、防盗等器材，防止档案丢失、坏损。 3．档案资料必须做到规格、式样统一，选择档案盒或档案夹的装订的方式进行存放。安全培训档案资料原则上采用A4（试卷可用A3）规格纸张制作。（三）安全培训档案管理内容 1．上级有关安全培训文件、规定。 2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结。 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料。 4．从业人员安全培训档案。

5．其他应归档的文件、资料。（四）安全培训档案的归档企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。应归档资料： 1．档案目录，列出相应档案资料的目录清单。 2．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证书复印件（贴照片和有姓名的页）、培训记录、再培训记录复印件。 3．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜存放。 4．外派培训人员清单及资质、初训、复训等相关资料信息。 5．矿内自主培训的相关资料：培训计划、培训内容、培训签到、培训测试等。 6．其他应归档的培训资料。（五）安全培训档案的管理 1．安全培训档案室设备、设施配备，制度建设，卫生管理等必须达到规定要求。 2．各部门按规定的时限要求（每月底）报送有关的入档资料。 3．新增安全培训资料必须在收到应归档资料10日内归档并由档案管理人员填写相应记录。 4．安全培训档案不得复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经总经理审批同意后，由档案管理人员核对无误后，在复制、复印、抄录件上标注“与

生产经营单位从业人员安全培训档案

生产经营单位从业人员

安全教育档案单位：目录从业人员安全教育培训形式 (3)

企业年度安全教育培训计划表 (5) 从业人员安全教育培训内容 (6) 从业人员参加安全培训签到表 (9) 从业人员安全教育培训汇总表 (10) 从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11) 企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (12) 特种作业人员培训台帐 .................................................. 13 教育培训变更审批表 .................................................... 14 外来施工人员安全教育培训台帐 (15) 生产经营单位三级安全教育记录卡片 (16)

从业人员安全教育培训形式为提高全员安全素质, 不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定，新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级），教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育” 的内容、培训责任部门和时间进行，初次教育培训的时间不得少于 24 个学时。二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工，在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》, 方可上岗作业。转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。四、班组长（工段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（工段长）每年至少培训一次，教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“班组长（工段长）及班组安全员教育”的内容进行，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。五、企业主要负责人、安全管理人员安全教育培训企业主要负责人、安全管理人员的培训由区（市）安全生产监督管理局或青岛市安全主管部门负责进行培训，取得培训合格证书方可任职，每

安全培训教育档案管理规定

安全培训教育档案管理规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安全培训教育与人员安全生产档案管理制度 1．目的为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。 2．范围本制度适用于客运北站的所有部门和职工。 3．职责客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安全教育培训计划》并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档案。

组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。员工：按要求参加学习。客运站站长：负责审批安全培训教育相关申请。 4．管理要求培训要求 4.1.1将客运站适用的安全生产法律、法规及标准（技术）规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安全管理体系；道路运输企业安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识、客运站安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对职工进行宣传和培训。 4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间； 4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训． 4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训。

2018年煤矿安全培训规定

煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。

煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。从事煤矿安全培训的机构，应当将教师、教学和实习与实训设施等情况书面报告所在地省级煤矿安全培训主管部门。第八条煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包括：

煤矿安全培训档案管理目录表

一、机构档案（一）基础档案目录 1、煤矿安全培训机构资质认定申请表 2、培训机构年度基本情况表（表1） 3、《煤矿安全生产培训资格证书》 4、培训机构批文 5、培训机构负责人任命书 6、《法人证书》 7、《营业执照》 8、授权委托书 9、培训机构章程 10、内部机构设置及职责分工文件 11、培训机构有关产权证明资料 12、培训机构租用或使用设施、设备协议 13、培训机构收费许可证 14、培训机构食堂卫生许可证 15、消防合格证 16、基础设施设备登记表（表2） 17、教室、食堂、宿舍、实验室、安全展示室、阅览室、实操基地等的照片（二）教师档案目录 1、培训机构教师汇总表（表3） 2、培训机构教师个人情况登记表（表4） 3、《煤矿安全培训教师岗位证书》 4、聘书或聘任协议复印件 5、学历证书复印件 6、职称资格证书复印件 7、注册安全工程师资格证书复印件 8、硕士学位证书复印件（三）管理人员档案目录 1、培训机构管理人员汇总表（表5） 2、培训机构管理人员个人情况登记表（表6） 3、学历证书复印件 4、职称资格证书复印件（四）主要制度档案目录 1、需求分析制度（包括针对培训对象制定需求方案，提出培训内容、培训方式，达到培训目的等内容）2、教学管理制度（包括教师备课、听课、教案评比等内容） 3、教师管理制度（包括教师选聘、考核、奖惩及淘汰内容，以及提高教师授课水平的措施）4、学员管理制度（包括报到、考勤、班级附件：煤矿安全煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

管理等内容） 5、考核管理制度（包括培训理论考核、实际操作考核等内容） 6、教学质量控制制度（包括教学检查、日常考核、培训质量控制等内容） 7、培训评估制度（包括学员对教师的评估、学员对机构的满意度测评等内容） 8、档案管理制度 9、设备管理制度 10、后勤管理制度 11、财务管理制度二、教师素质建设与业绩考核档案目录 1、教师现场调研登记表（表7）及调研报告 2、年度理论（实验）教案登记表（表8）及教案内容 3、教师年度发表的科研论文或专利证书等荣誉记录 4、年度教师素质建设与业绩考核评估表（表9） 5、培训机构教研活动登记表（表10） 6、年度教案、课件评比标准与实施的记录三、教学组织与控制档案（一）教学档案目录（一期一档）1、培训机构办班计划审批表（表11） 2、教学大纲 3、培训机构课程表（表12） 4、培训机构授课教师签到表（表13） 5、班主任日志（表14） 6、听课记录评估表（表15） 7、学员座谈会记录表（表16） 8、学员满意度综合测评表（表17） 9、办班总结表（表18） 10、学员考勤表（表19） 11、实验室、计算机室、安全展览室使用登记表（表20）（二）学员档案目录（一期一档） 1、学员情况汇总表（表21） 2、学员培训考核档案卡（表22） 3、学员体检证明（指特殊工种） 4、身份证复印件 5、学历证书复印件

【最新】从业人员安全教育培训档案

【最新】从业人员安全教育培训档案编号:________________ 从业人员安全教育培训档案姓名_________________________ 证件_________________________ 单位_________________________ 年月日大连大特气体有限公司从业人员登记表性别年龄文化姓名程度入厂从事本岗所属时间位时间部门调、转岗时间三级安全培训教育一、厂级安全教育培训教育内容:本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有无事故案例等。教育时间______________________ 考试成绩______________________ 教育人___________________受教于人(签名)

学时_____________________________ 二、车间级安全培训教育教育内容:工作环境和危险因素;所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品和使用和维护;本车间安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例等。分配车间时间:__________教育时间:________ 学时:________ 考试成绩:________ 教育人:____________ 受教育人:__________ 三、班组级岗位安全教育培训教育内容:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例、其他需要培训的内容等。分配班组时间:____________ 教育时间:_________ 学时:__________ 考试成绩:__________ 教育人:____________ 受教育人:__________ 附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节免费发放明信片的活动。

煤矿安全培训规定1

附件煤矿安全培训规定（修订稿）第一章总则第一条为加强和规范煤矿安全培训工作，提高煤矿企业从业人员安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作；省、自治区、直辖市人民政府煤矿安全培训监管部门（以下简称省级培训监管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当对从业人员进行安全生产教育和培训，煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下作业人员，应优先录用职业学校煤矿相关专业毕业生。第二章煤矿企业安全培训组织与管理第六条煤矿企业应当设置安全培训管理机构或配备专门的安全培训管理人员，建立健全安全培训管理制度，制定从业人员安全培训年度计划，保障安全培训工作所需经费。

第七条煤矿企业应当在工作日组织开展从业人员安全培训，支付培训期间工资和必要费用。第八条煤矿企业具备安全培训条件的应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。委托培训机构进行安全培训的，安全培训责任仍由本企业负责。第九条煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，其主要内容包括：（一）学历、职务、职称、工作经历、技能等级晋升情况；（二）接受安全培训、考核情况；（三）违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理情况；（四）其它事项。煤矿企业从业人员一人一档应长期保存。第十条煤矿企业自主培训的，还应建立专门的安全培训档案，实行一期一档，内容包括：（一）培训方案；（二）培训时间、地点、参加人员；（三）培训内容、课时及教师；（四）课程讲义；（五）学员培训考勤、考核情况；（六）综合考评报告等。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员一期一档应保存3年以上，特种作业人员一期一档应保存6年以上，其他从业人

安全教育培训档案

1.0目的通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，以达到提高员工素质、安全意识、技能、培训人才之目的，特制定本制度。2.0范围适用于公司内各项安全培训活动。 3.0定义 3.1特殊作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员或作业人员。 3.2危险作业人员：对安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位。 4.0职责 4.1 总经理负责批准公司年度安全培训计划与各类培训项目。 4.2安全管理组织负责制定年度安全培训计划，审核各部门年度培训计划并组织、监督、实施各类培训项目。 4.3各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。 4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。 5.0编制依据

5.2《中华人民共和国安全法》 5.3《中华人民共和国职业病防治法》 5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》 6.0内容 6.1培训对象、类别、责任者及时间： 6.2计划 6.2.1年度计划安全管理组织根据各部实际培训需求，每年12月份拟定下年度的培训计划，填写《培训需求表》。 6.2.2政策性计划：安全管理组织根据公司发展需求，制定培训计划。 6.2.3临时性培训：根据公司发展需求，发出《培训通知书》。 6.2.4培训计划经总经理签署后生效。 6.3实施 6.3.1安全管理组织负责与相关部门/人员编制内部培训教材、组织教

6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。 6.4考核 6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以记录（证书、证明）。 6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。 6.4.3外部培训做到有证书、记录等。 6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。 6.5记录保存 6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《培训记录表》、《合约书》、《特种作业证》等。 6.5.2根据实际情况部分部门可保存《培训记录表》（但需经安全管理组织同意并抽查合格）。 6.6培训教员的选定 6.6.1内部培训教员须经经理评估合格，并作备案。 6.6.2外部（中介公司）培训须经安全管理组织评估合格、总经理同意，并作备案。

煤矿安全教育培训管理制度

附件：一、×××煤矿安全教育培训管理制度第一章总则一、为了进一步加强和规范×××职工安全教育培训工作，提高全员安全意识和整体素质，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《煤矿安全培训规定》、以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关法律法规规章，结合我矿实际情况，特制订本制度。二、职工安全教育培训坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，以落实煤矿安全培训主体责任，提高安全培训质量为核心，以提高职工岗位技能为出发点，以落实持证上岗和先培训后上岗为着力点，坚持全员、全方位、全过程抓培训。三、安全培训是实现煤矿安全生产的基础工作。必须遵循“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则。四、职工安全培训坚决落实煤矿企业是安全培训的责任主体，企业主要负责人是安全培训第一责任人。将安全培训纳入煤矿发展规划，依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。煤矿主要负责人对从业人员安全培训工作全面负责，建立健全并落实安全培训责任制，完善安全培训工作制度，保障安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

五、矿属各单位必须深入开展安全教育培训，普及安全知识，强化安全操作，使安全培训实用化、制度化、经常化、精细化、科学化。第二章组织机构和职责一、安全培训工作领导组有矿领导、综合办、人事劳资科、安监处、生产科、工会、财务科等部门负责人组成。组长：矿长副组长：安全矿长总工程师生产矿长机电矿长通风区长经营矿长成员：各专业副总、各部门负责人及安监培训中心人员二、安全培训中心负责组织制定安全培训制度，制定及实施安全培训计划，并收集相关培训资料、存档保管，同时接受上级管理部门的工作指导和监督检查。三、矿长是安全教育培训的主要负责人，安全培训中心是培训的主管单位，负责对主要负责人、安全生产管理人员、煤矿井下特种作业人员、班组长、其他从业人员持证情况的建档登记管理。按照培训中心的计划安排，按时组织外派办证培训、复审培训及进行年度再培训，确保“三项岗位”人员、班组长及其他从业人员全部持证上岗。四、安全培训中心负责对新入矿职工的岗前安全教育培训、转岗职工的转岗培训及全矿其他从业人员年度再培训工作，建立安全培训档案，做到一人一档，及时更新，同时在培训合格后为相关人员发放《培训合格证》或在原《培训合格证》上及时更新。五、全面负责组织定期开展各类专项和强化培训班，并在采

安全培训档案管理方案办法(公司)

.- 安全培训档案管理办法（1.0版）编制：审核：批准：日期：二零一九年五月十五日内蒙古XXXXX工程有限公司

.- 文件变更履历表

安全培训档案管理办法第一章总则第一条为进一步规范安全培训档案管理，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第80号）及安全生产标准化规定和要求，结合实际，制订本办法。第二条本办法适用于金源康生物工程有限公司。按照规定，企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行“一人一档”。企业除建立从业人员安全培训档案外，还应当建立企业安全培训档案，实行“一期一档”。第二章职责第三条安全部负责安全培训档案的日常监督检查与年度归档，每月安全生产标准化检查过程中检查各部门安全培训档案更新完善情况。第四条公司各部门负责本单位的档案建设工作，按时报送相关档案内容。一、每月25日前完成本月安全培训考试，并根据考试情况更新“一人一档"（电子版），并将“一人一档”、月度考试试卷、培训计划、培训总结等电子版资料报送安全部。二、每季度最后一个月的25-30日将员工“一期一档”相关纸质版资料报送安全部存档。三、“一人一档”内容及时更新完善，每年12月25日-30日将本年度员工“一人一档”安全培训档案整理完善，并报送安全部统一存档。第五条各部门均要设置一名熟悉业务的档案管理员1人，负责档案的监督、检查、收集、整理、维护、使用、保管、报送、销毁等工作。各部门必须设立专门安全培训档案存储的档案柜，以便员工安全培训档案统一存档。第六条安全培训档案必须做到统一规格、式样，选择档案盒或档案夹的装载方式进行存放。第七条安全培训档案包括:纸质文件、纸质资料、电子版资料等。纸质版的各项资料的整理程序为分类、排列、排序、修整等；电子版的各项资料的整理程序为收集、归档分类等。第三章安全培训档案分类与内容

安全培训档案管理办法

化工公司安全培训档案管理办法 1 主题内容与适用范围本办法规定了公司安全培训档案管理工作，将干部职工的安全培训情况及时准确地记入个人培训档案，以便准确掌握干部职工培训情况，更好地进行监督和管理，规范和保存安全培训档案。本办法适用于公司干部职工安全教育培训相关档案资料的管理。 2 引用政策规定依据公司《安全教育与培训管理制度》，特制定本办法。 3 管理机构的职责与权限 3.1 公司安全环保部，负责监督、检查、指导公司各部门和所属各单位安全培训档案管理工作。 3.2所属各单位生产设备科是本单位安全培训档案归口管理部门，负责组织本单位安全培训档案资料的收集、整理、归档、保管及销毁工作。 4 安全培训档案内容与要求 4.1 公司安全培训档案应包括下列文件、资料： 4.1.1上级有关安全培训文件、规定； 4.1.2本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结； 4.1.3本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始

资料； 4.1.4从业人员安全培训档案记录； 4.1.5其他应归档的文件、资料。 4.2 安全培训必须在培训记录本上进行记录，培训记录的内容应包括：培训时间、地点、内容、课时、考试或考核成绩、培训人姓名等。记录应及时准确。应在培训结束后5日内完成培训的记录工作。 4.3 公司及所属各单位的安全培训工作结束后，必须及时归档，归档资料包括以下内容： 4.3.1培训申请单； 4.3.2培训教学大纲； 4.3.3培训人员签到表； 4.3.4培训人员考试卷； 4.3.5培训人员成绩单； 4.3.6培训效果评价表； 4.3.7其他应当归档的内容。 4.4公司的安全培训档案分电子版本和纸介文本两种形式。 4.5 各级安全培训档案管理部门应指定专人负责档案的记录、收集、整理、保管等工作。 4.6 档案保管人员要经常对档案进行检查和维护，按照公司档案管理规定，做好档案资料的防火、防盗、防潮、防尘、防高温、防强光等工作。任何人不得随意更改档案中的内容。

员工安全培训档案

员工安全培训档案Newly compiled on November 23, 2020

编号：员工安全培训档案姓名：部门：车间：班组：年月日填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。

9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。

员工安全教育培训记录卡说明：填写安全培训考试，如外部单位组织的安全类培训、分公司年度安全月、消防月考试、分公司级安全类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。

从业人员安全培训档案(每人一册)

从业人员安全培训档案单位名称：_______________________________ 编制日期：_______________________________

编制说明一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。（三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。六、各项培训由受训人签字后生效。

安监总局令[2017]第92号《煤矿安全培训规定》

国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。局长王玉普 2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。

本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备

煤矿安全培训档案管理目录表格模板

一、机构档案（一）基础档案目录 1、煤矿安全培训机构资质认定申请表 2、培训机构年度基本情况表（表1） 3、《煤矿安全生产培训资格证书》 4、培训机构批文 5、培训机构负责人任命书 6、《法人证书》 7、《营业执照》 8、授权委托书 9、培训机构章程 101112131415、消防合格证 16、基础设施设备登记表（表2） 17、教室、食堂、宿舍、实验室、安全展示室、阅览室、实操基地等的照片（二）教师档案目录 1、培训机构教师汇总表（表3） 2、培训机构教师个人情况登记表（表4） 3、《煤矿安全培训教师岗位证书》 4、聘书或聘任协议复印件 567 5） 6）提出培训内容、培训方式，达到培训目的等内容） 2、教学管理制度（包括教师备课、听课、教案评比等内容） 3、教师管理制度（包括教师选聘、考核、奖惩及淘汰内容，以及提高教师授课水平的措施）附件：煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

4、学员管理制度（包括报到、考勤、班级管理等内容） 5、考核管理制度（包括培训理论考核、实际操作考核等内容） 6、教学质量控制制度（包括教学检查、日常考核、培训质量控制等内容） 78、档案管理制度 9、设备管理制度 10、后勤管理制度 11、财务管理制度 12 3 49） 5、培训机构教研活动登记表（表10） 6、年度教案、课件评比标准与实施的记录三、教学组织与控制档案（一）教学档案目录（一期一档） 111） 2313） 16） 17） 18） 19） 20）（二）学员档案目录（一期一档） 1、学员情况汇总表（表21） 2、学员培训考核档案卡（表22） 3、学员体检证明（指特殊工种） 4、身份证复印件 5、学历证书复印件煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

安全培训档案管理制度

安全培训档案管理制度第一章总则第一条为进一步做好公司安全培训工作，切实加强安全生产培训档案规范化管理，促进安全生产培训工作有章可依，有迹可循，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》(安监总局令第44号)、《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委【2012】10号）等文件的规定和要求，结合公司实际情况，特制定《四川锦丰管理技术服务有限公司安全培训档案管理制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于四川锦丰管理技术服务有限公司《安全生产培训条件证书》中所包含的培训项目，主要为“三项岗位”人员即企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全生产培训，以及公司对外合作办班培训项目。第三条公司设立专门的安全培训档案室，配备专用电脑、档案柜等设备、设施，配备防火、防盗器材，防止档案丢失、坏损。第四条公司建立健全并在安全培训档案室醒目位置张挂安全生产培训档案管理制度，配备熟悉业务的专职档案管理人员一人，确实需要再配辅助档案管理人员一人，负责安全生产培训档案的整理、维护、使用、保管等整套管理工作。第二章安全生产培训档案第五条公司的安全生产培训档案以纸质档案和电子档案两种形式进行保存。纸质档案必须做到统一规格、式样，选择指定的档案盒或档案夹进行装载。档案资料采用A4(试卷可用A3)规格纸张制作。电子档案归档时，应附带对电子档案的内容、创建时间、储存格式与文件类型等说明；录入专用电脑，或采用光盘、移动硬盘为载体归档，归档的电子文件必须是最终数据信息，与纸质档案一致，并定期备份，必要的文件需进行加密处理。

第六条培训班档案分为教学档案和学员档案，教学档案一期一档，学员档案一人一档，按顺序装订成册，分类编号，分类存放。培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于检索和查阅。第七条安全生产培训证书办理完毕后，即视为一个培训周期的结束。班主任应于培训周期结束后30个工作日完成培训总结，档案整理及归档工作。第八条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件应在培训周期结束后在安全生产培训档案室内专柜存放。第九条主要负责人、安全生产管理人员培训档案应归档资料 1、安全合格证办证审批表 2、安全生产培训书面报告 3、安全合格证办证人员名册 4、安全生产培训考试成绩表 5、安全生产培训考场记录表 6、安全生产培训考试签到表 7、安全生产培训教案目录 8、安全生产培训教学简案 9、安全生产培训课程表 10、安全生产培训教学计划执行情况表 11、安全生产培训学员考勤表 12、安全生产培训登记表第十条特种作业人员培训档案应归档资料（复训） 1、特种作业操作证复审审批表 2、特种作业培训安全生产书面报告 3、特种作业考核计划审批表 4、特种作业复审人员名册 5、特种作业培训考试成绩表 6、特种作业培训考场记录表 7、特种作业人员考试签到表

2020年安全培训档案管理制度

安全培训档案管理制度安全培训教育与人员安全生产档案管理制度 1.目的为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好各项安全管理工作的基矗安全教育培训的目的，是提高全体职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。应认真贯彻执行安全教育培训制度。 2.范围本制度适用于客运北站内的所有职工。 3.职责。

3.1客运站安全领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定的《年度安全教育培训计划》并加以落实;对安全培训效果进行评价，监督检查相关部门和各生产经营单位教育和培训工作开展及落实情况;负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作;组织建立并管理员工安全生产档案。 3.2组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。 3.3员工：按要求参加学习。 3.4分管安全的副站长：负责审批安全培训教育相关申请。 4.管理要求 4.1培训要求

4.1.1将适用的安全生产规及标准(技术)规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论;道路运输安全管理操作实务;道路运输企业风险控制管理;道路运输应急管理及交通事故处理;职业健康安全管理体系;道路运输安全生产标准化;道路运输企业安全文化安全生产知识，公司安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对公司职工进行宣传和培训。 4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间; 4.1.3全站职工应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4站内职工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。 4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，应对管理和操作人员进行专项培训。 4.1.6建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情况。

员工安全教育培训档案模板

编号: 员工安全教育培训档案姓名_____________________________ 单位_____________________________ 2016年1月6 日安全环保部制

员工安全教育培训个人档案说明为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。

二、车间（工区）级安全教育教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处

理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。分配至车间日期_______________ 教育时间______________ 考试成绩教育人受教育人（签名）三、班组（岗位）级安全教育教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。分配至班组日期教育时间考试成绩教育人 _________________ 受教育人（签名）__________________ 包教师傅独立操作前考试成绩

煤矿安全培训规定》培训试卷(带答案)

2018年度《煤矿安全培训规定》培训考核试卷一、填空题（每小空2分，共计36分） 1、《煤矿安全培训规定》中所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 2、煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。 3、煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。5、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考考试。安全生产知识考试合格后，进行实际操作能力考试。 10、煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的后，方可独立工作。二、单项选择题（每小题3分，共计24分） 1、煤矿企业（A）对本企业从业人员安全培训工作全面负责。 A. 主要负责人 B. 安全矿长 C.安全培训科长 D.培训教师 2、煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有（ B ）年以上煤矿安全生产相关工作经历。

A. 一 B..二 C.三 D.五 3、《煤矿安全培训规定》自（B ）起开始实施。 A. 2017年12月1日年3月1日年5月1日年6月1日 4、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核合格证，有效期为（C）年。 A. 一 B..二 C.三 D.六 5、自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备（D ）及以上文化程度。 A. 本科 B..初中 C.大专 D.高中 6、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发特种作业（ C ）后，方可上岗作业。 A. 培训合格证 B.资格证 C.操作证 D.考核合格证 7、离开特种作业岗位（B ）以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员，需要重新从事原特种作业的，应当重新进行实际操作能力考试，经考试合格后方可上岗作业。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年年 8、煤矿其他从业人员应当具备（c ）及以上文化程度。 A. 本科 B..小学 C.初中 D.高中三、多项选择（每小题4分，共计12分） 1.煤矿企业有下列行为之一的，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款：（ABCD）A.主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；