大学教师面试常问问题

大学教师面试:

1、新课程标准的价值取向是什么

2、你最尊敬的教育家是谁,为什么

3、你最赞赏的教学方法是什么

4、为什么学生会偏科

5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么

6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么

7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的

9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗

10、你这样认识集体备课制,它有优势吗

11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法

12、一堂好课的标准是什么

13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解

14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

先准备一堂课,每句话都背下来. 说课时主要是 1.本课的目标讲完一堂课学生应知道什么,大纲上现成的 2.讲课顺序先讲什么,第二步是什么 3.练习什么现在讲究互动,要留10到15分钟学生当堂练习 4.小结本课的重点难点,学生应该

掌握到什么程度 5.作业少而精一般掌握在20分钟,不过面世的时候可能不让你说完,但你得准备完. 不知道你叫什么课目,最好准备些教具.另外说课体现在“说”上,不要听起来想背课文. 最重要的是自信.

一、应聘教师面试技巧

应聘教师要看自己的专业,我是一名大学教师,刚经历过面试所以还是有些经验的.首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来.其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的. 在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象.试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官.讲课时的音量特别重要,而且要有板书,然后就是注意设计的跟学生互动的环节.麻雀虽小但五脏俱全,所以板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业.试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等.

教师应聘面试注意

一面试中,忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出.

2.不合逻辑

考官问:“请你告诉我一次失败的经历.”“我想不起我曾经失败过.”如果这样说,在逻辑上讲不通. 又如:“你有何优缺点”“我可以胜任一切工作.”这也不符合实际.

3.报有熟人

“我认识你们单位的”,“我和是同学,关系很不错”等等.这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟.

4.本末倒置

例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:“请问你有什么问题要问我们吗”这位面试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们单位有多大竞聘比例有多少”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位面试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感.

5.不当反问

主考官问:“关于工资,你的期望值是多少”面试者反问:“你们打算出多少”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快.

二面试中,忌不良习惯

面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败.面试中应注意的日常习惯主要有:

手这个部位最易出毛病.如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作.

脚神经质般不停晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌.

背哈着腰,弓着背,似一个“刘罗锅”,考官如何对你有信心

眼或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官的话,又难免给人压迫感,招致不满.脸或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人要记住,一张活泼动人的脸很重要.

行其动作有的手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;有的反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁”.

总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢,大方得体、生动活泼的言谈举止.这不仅能大大提升自身的形象,而且往往使成功机会大增 .

二、师范生面试的可能试题面试题目:

一教学1、新课程标准的价值取向是什么2、你最尊敬的教育家是谁,为什么3、你最赞赏的教学方法是什么4、为什么学生会偏科5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗10、你这样认识集体备课制,它有优势吗11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法12、一堂好课的标准是什么13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些二班主任1、如何组织与培养班集体2、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种3、主题班会有那些类型,你怎样

组织班会4、请你描述青春期男女学生的心理特点5、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好6、请讲述一件最能让你感动的师生情景7、如何发现“差生”身上的闪光点8、学生心目中的好班主任形象有那些9、何谓“班级文化”,怎样营造10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育 11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗13、什么是“班级文化”,你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设14、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗15、你最欣赏的班主任是那一种类型

三、英语教师面试的问题

1.介绍你自己的教育背景;

2.介绍你自己的家庭环境背景;

3.谈论自己对教师职业的看法;

4.谈谈自己作为老师对教学策略的运用;

5.谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧;

6.谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势;

7.谈论你应聘本校的动机和理想;

8.谈谈你对教育你自己专业与从事教学学科的联系;

9.谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感10.谈谈你自己的情绪特征,是否精力充沛,有朝气,能够吸引学生11.谈谈你的人生观;12.谈谈你对人际关系的处理与看法.

师范生面试问题应对随着基础教育的发展和改革,各级学校的招聘活动频繁起来.高校扩招后,师范生的数量也在不断增加.这种情况反映到学校招聘中就是,近年来,学校每一次招聘的每一科目都有近百名应聘者投递简历,如果学校对每位应聘者都进行试讲,客观条件不允许.在这种情况下,面试变得举足轻重. 师范生的面试过程一般这样安排:

过招一:一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约3—4分钟.

通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度.

诊断:从叙述的内容看,不少应聘者大话、套话太多,一开口就说自己从小喜欢当老师,热爱教育事业等等,讲了半天,也没有深入到实质问题.

处方:同学们可从以下几方面介绍自己:专业课学习成绩,获得奖学金情况,英语、计算机等级,政治面貌,任学生干部的情况.只要是自己的专长,都可以讲出来.

特别提醒:毕业生是否获“一等奖学金”,是否任学生干部等,都是毕业生自身素质的表现,它们是学校招聘时考虑的一个重要因素,但决非惟一因素.相对而言,学校比较重视毕业生的学习成绩,这是由普通中学的性质所决定的.未来的教师只有具备丰富的专业知识,才能胜任教师工作.

过招二:在一般性的介绍后,让毕业生充分展示自己的成绩和专长.

诊断:有的应聘者可能认为自己的成绩都写在简历上了,面试时不必都说出来.其实,这是一个误区.每一位招聘者都非常重视毕业生的简历,都会认真阅读,并做简要记录.但招聘者阅读时会有所遗漏,因此,应聘者一定要把成绩、专长讲够、讲透.

处方:各方面全面发展的同学,学校当然青睐.但是,只有一两方面专长的应聘者,学校同样会郑重考虑.面试时,这些只有“一专之长”或“两专之长”的毕业生,就应该着重介绍这些方面.曾有一位同学,随身带来了自己发表的几篇文章,并给招聘者讲解文章的中心思想,让招聘单位感觉,这位毕业生思想有深度,文学修养好.

特别提醒:让人信服,应该是面试时应聘者努力达到的一个目标.受了多年的高

等教育,毕业生都具有良好的专业素质,招聘者一般不会对应聘者的成绩、专长有所怀疑.言词让人信服,会加深在招聘者心中留下的印象.让人信服的一个重要方法就是拿出真凭实据.有的同学很有成绩,可就是不带证书,复印件之类,这会给双方的交流带来一些麻烦.

过招三:毕业生为了在学校面前显示自己有教学经验,大讲特讲自己的家教经历,认为这是制胜法宝.

诊断:对师范生的家教经历,学校一般一分为二地看待:一方面,它丰富了师范生的社会经验,增强了自立能力;另一方面,过多的家教活动也会影响学业.一些中学不提倡老师做家教.

处方:在讲自己的家教经历时,要适可而止,不要给人这样的印象:目的是赚钱,完全占用了业余时间,甚至影响了学业.还有的毕业生为显示自己学识渊博,就说自己不仅教专业课,还教英语等与自己所学专业不相干的一些课程,这样容易让人觉得自己是“万金油”,什么都能干,却什么都干不好.

特别提醒:在介绍自己的家教经历时,应该把介绍的重点放在做家教的过程中如何丰富了专业知识,提高了实践能力、教学能力、沟通能力、学习能力等上面,让学校从自己的讲述中知道,自己在家教经历中为未来的教学工作积累了初步经验.

过招四:学校时刻在观察应聘者的言谈举止.应聘者的穿着打扮在第一次进入学校面试老师的视线时,已经“一审”完毕.

诊断:应聘者声音过小,会使人认为他不自信,缺乏一定的魄力,不太适合做班主任工作.在叙述学习成绩时,言辞含糊,态度犹豫容易给人产生虚假的印象.穿着邋遢,或是奇装异服,举止夸张,则必将给招聘者留下不好的印象.

处方:在语言表达方面,语句顺畅、语言简练、声音富于活力、具有演讲才能的应聘者占有很大优势.衣着、举止也是关系面试能否成功的一个不可忽视的因素.大学生衣着简朴,甚至简陋,都属正常,不卑不亢是招聘者喜欢看到的态度和气魄.不少学生在谈话过程中辅助以手势,无可厚非,但若动作太大,甚至指手画脚,则不太讨人喜欢.

特别提醒:自然和本色是毕业生在语言表达和言谈举止方面取得学校认同的最好“招式”.面试无异于试讲,从应聘者的言谈举止中,学校基本上可以判断其是否适合做教师.

师范大学毕业生自传

我叫,是大学200级的一名大学本科毕业生,专业是教育,即将于200年7月从学校毕业.自进入学习后,在师友的真诚帮助和个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了学科及教育学等理论,在各科的结业考试中,成绩优异;同时也具备了优异的英语听、说、读、写、译等能力、出色的教师素质;具有良好的语音面貌,自然大方的教态,并在教学中善于创新.在课余时间我阅读了大量书籍,熟练地掌握了计算机的基础知识和常用操作系统.此外,为了更好的面对未来的竞争和挑战,我在学校期间不断利用业余时间去尝试各种社会实践,把握每一个机会,锻炼自己.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会“物竞天择,适者生存”已成为当今时代的主旋律.大学期间,我曾担任班上、系上、学院的学生干部,在职期间组织了多项活动,组织和策划能力突出;与人交流、合作的能力强,工作能力和工作态度受到系上学院领导和老师的一致好评.工作期间从不间断学习,多次的实践经历让我由贫穷变为富有,由自信取代迷惘,从幼稚走向成熟,从而能够适应快节奏的

现代工作和学习,更让我具有一定的创造性和挑战性.我深深地感受到与优秀人才共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长;经过多次各种形式的教育实习,更锻炼了我作为一名人民教师的潜质.

教师面试自我介绍材料

尊敬的各位考官、各位评委老师:

通过考试,今天,我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试.对我来说,这次机会显得尤为珍贵.

我叫,今年岁.年月我从学校专业本科毕业.

专业学习经历、情况和成绩介绍

教育实践、实习情况介绍

如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手或许在学校、在知识层次上我可能不占有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信.教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操.因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲.“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为.我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养. 假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号.

谢谢

师范生试讲参考

试讲的情况

1、一是当堂试讲,多是人比较多,每个人是不到十分钟

2、二是全部试讲,一节课,也在他们招聘处.

3、三是去学校试讲,学生学到那课,然后讲那一课,老师在后面听课.

从一到三,也是从易到难,在参加师范类的招聘会时,平常要把练好一节课,试讲时他们不指定的话,你就让讲这个.记的带本教案书,如果指定的话就有所准备,如果没带的话,可以去附近网吧,然后打出来.

新教师面试七大“致命错误”

1、不善于打破沉默;

2、与面试官套“近乎”;

3、缺乏主见;

4、缺少提问技巧;

5、自命不凡,目中无人;

6、见面就谈薪论价;

7、慷慨陈词,言之无物;

求职信

尊敬的领导:您好感谢您在百忙之中阅读我的求职信.我叫 ,人,是学院国家应届毕业生.四年的专业学习和实践经历,积极向上、锐意进取的我自信能胜任这些职位. 四年的本科生学习,使我将大学所学的专业知识进行了深化,我已具备了独立开展教学、科研工作的实践能力.在校期间,我获得多项奖励,校级甲等奖学金、校级优秀学干等,积极参加实践,担任学校研究生会宣传部长,具备宣传报道经验,并在电视台等媒介实习,有采编经验和变通能力,有不错的宣传策划、沟

通和管理能力.我已发表篇学术论文,通过专业英语8级考试,能熟练操作办公系统软件,具备中学授课经验,能教授专业课程.“学高为师,身正为范”作为一名师范生,十年树木,百年树人.我也深知作为师范教育将要担负的责任.相信您的慧眼,相信我的选择奉上我的简历,期望得到您的青睐.土有此机会,我将十分感谢恭祝贵单位事业蒸蒸日上此致敬礼

自荐人: XX年XX月XX日

师范生求职自荐信

尊敬的校领导:您好请您在百忙之中看一下我的自荐信,并殷切地期望得到您的认同,成为贵校的一员.我叫xxx,是xx师范大学系的一名应届毕业生.从四年前踏进师大校门起,我就立志做一名优秀的人民教师.获悉贵校严谨求实,团结向上,桃李满园,因此,我希望能够在贵校实现我教书育人的人生理想.学高为师,身正为范.优秀的思想素质和扎实的专业知识是对教师的基本要求.为了成为一名优秀的人民教师,我自己付出了艰辛的努力.思想方面,我积极进取,不断向上,为人师表,大学的集体生活培养了我正直无私的品质,培养了我尊重别人,真诚待人的性格,教学实习的经历培养了我对教育事业和热爱以及对学生的无私关爱.学习方面,我踏实认真地学好每一门专业课,成绩优秀,并且进入了班,提高了教学修养,我还选修了、、、心理学、教育学等与中学数学教学密切相关的课程.此外,我英语通过了国家级,同时,我还选修了、等课程,有较强的阅读和翻译能力,所有这些努力和所取得的进步都使我有足够的信心迎接挑战.在本学期的教学实习中,我针对实习校xx师大附中学生的特点,精心备课,对教材准确的把握和处理,良好的课堂教学效果获得指导老师和同学们的一致好评.其间,我还进行了自习辅导,组织考试及进行班级管理工作,取得了良好的效果.我从小就对

教师这一职业充满着崇敬和热爱.“长大以后终于成了你.”如今,我终于走上了讲台.我相信我会以无愧于“人类灵魂的工程师” 这一光荣称号.良禽择木而栖,给我一个机会,我将会努力拼搏、开拓进取,为学校的蓬勃发展作出自己的贡献,用辛勤的汗水证明您的明智选择.

大学教师面试常问问题

大学教师面试常问问题 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

大学教师面试: 1、新课程标准的价值取向是什么 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么 3、你最赞赏的教学方法是什么 4、为什么学生会偏科 5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么 6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么 7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力 8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的 9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗 10、你这样认识集体备课制,它有优势吗 11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法 12、一堂好课的标准是什么 13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解 14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 先准备一堂课,每句话都背下来。说课时主要是 1。本课的目标(讲完一堂课学生应知道什么,大纲上现成的) 2。讲课顺序(先讲什么,第二步是什么)3。练习什么(现在讲究互动,要留10到15分钟学生当堂练习) 4。小结(本课的重点难点,学生应该掌握到什么程度) 5。作业(少而精)一般掌握在20分钟,不过面世的时候可能不让你说完,但你得准备完。不知道你叫什么课目,最好准备些教具。另外说课体现在“说”上,不要听起来想背课文。最重要的是自信。 一、应聘教师面试技巧 应聘教师要看自己的专业,我是一名大学教师,刚经历过面试所以还是有些经验的。首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。在见到面试

面试教师所提的十个问题

面试教师所提的十个问题 问题一:请介绍一下您的教育背景和工作经验。 回答:我拥有学士学位和法学硕士学位,并且在教育领域拥有五年的工作经验。我曾在一所知名大学担任讲师,并且在教授法律课程方面有丰富经验。 问题二:您在教学中主要采用的教学方法是什么? 回答:我主要采用互动式教学方法,包括小组讨论、案例分析和角色扮演等。我认为通过这种方式可以激发学生的研究兴趣,并提高他们的参与度和理解能力。 问题三:您如何评估学生的研究成果? 回答:我使用多种评估方法,包括考试、论文和小组项目等。我认为通过不同形式的评估可以全面了解学生的研究成果和能力。 问题四:您在教学中遇到的最大挑战是什么?您是如何应对的?

回答:我在教学中遇到的最大挑战是学生的差异化研究需求。 我会采用个性化的辅导方法,与学生建立良好的沟通和信任关系, 以帮助他们克服困难,提高研究效果。 问题五:您认为教师在课堂上应该起到什么样的作用? 回答:我认为教师在课堂上应该起到指导者和激励者的作用。 他们应该提供知识和技能的指导,激发学生的研究兴趣,并引导学 生积极参与课堂活动。 问题六:您在教学中如何关注学生的个体差异? 回答:我会在课堂上关注学生的表现和反馈,并与他们进行一 对一的讨论。我也会根据学生的个体差异,调整教学内容和方法, 以满足每个学生的研究需求。 问题七:您认为在教学中如何培养学生的创新思维? 回答:我认为培养学生的创新思维需要提供启发式的教学方法 和实践机会。我会鼓励学生提出问题、寻找解决方案,并通过案例 研究和团队项目等形式,促使学生发散思维,培养创新能力。

问题八:您在教学中如何促进学生的合作和沟通能力? 回答:我会组织小组活动和讨论,让学生在团队合作中学会沟 通和协作。我会鼓励学生分享自己的观点,并倾听他人的意见,以 培养他们的合作和沟通能力。 问题九:您如何与家长和同事合作,共同促进学生 的发展? 回答:我会定期与家长和同事进行沟通,分享学生的进展和需 要改进的地方。我会尊重家长和同事的意见,建立良好的合作关系,共同为学生的发展而努力。 问题十:您的教学目标和愿望是什么? 回答:我的教学目标是帮助学生掌握专业知识和技能,并培养 他们的批判性思维和解决问题的能力。我的愿望是看到学生在我的 教导下取得进步,成为对社会有贡献的人才。

大学教师面试常问问题

大学教师面试: 1、新课程标准的价值取向是什么 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么 3、你最赞赏的教学方法是什么 4、为什么学生会偏科 5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么 6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么 7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力 8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的 9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗 10、你这样认识集体备课制,它有优势吗 11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法 12、一堂好课的标准是什么 13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解 14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 先准备一堂课,每句话都背下来. 说课时主要是 1.本课的目标讲完一堂课学生应知道什么,大纲上现成的 2.讲课顺序先讲什么,第二步是什么 3.练习什么现在讲究互动,要留10到15分钟学生当堂练习 4.小结本课的重点难点,学生应该

掌握到什么程度 5.作业少而精一般掌握在20分钟,不过面世的时候可能不让你说完,但你得准备完. 不知道你叫什么课目,最好准备些教具.另外说课体现在“说”上,不要听起来想背课文. 最重要的是自信. 一、应聘教师面试技巧 应聘教师要看自己的专业,我是一名大学教师,刚经历过面试所以还是有些经验的.首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来.其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的. 在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象.试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官.讲课时的音量特别重要,而且要有板书,然后就是注意设计的跟学生互动的环节.麻雀虽小但五脏俱全,所以板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业.试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等. 教师应聘面试注意 一面试中,忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出. 2.不合逻辑

大学教师面试常问问题完整版

大学教师面试常问问题 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

大学教师面试: 1、新课程标准的价值取向是什么? 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 3、你最赞赏的教学方法是什么? 4、为什么学生会偏科? 5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? 6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么 7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力 8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的 9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗? 10、你这样认识集体备课制,它有优势吗? 11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法? 12、一堂好课的标准是什么? 13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解? 14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 先准备一堂课,每句话都背下来。说课时主要是 1。本课的目标(讲完一堂课学生应知道什么,大纲上现成的) 2。讲课顺序(先讲什么,第二步是什么)3。练习什么(现在讲究互动,要留10到15分钟学生当堂练习) 4。小结(本课的重点难点,学生应该掌握到什么程度) 5。作业(少而精)一般掌握在20分钟,不过面世的时候可能不让你说完,但你得准备完。不知道你叫什么课目,最好准备些教具。另外说课体现在“说”上,不要听起来想背课文。最重要的是自信。 一、应聘教师面试技巧 应聘教师要看自己的专业,我是一名大学教师,刚经历过面试所以还是有些经验的。首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。讲课时的音量特别重要,而且要有板书,然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全,所以板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。 教师应聘面试注意 (一)面试中,忌不良用语 1.急问待遇

高校教师面试中常见的问题及应对方法

高校教师面试中常见的问题及应对方法高校教师是教育事业中的重要角色之一,每年都有大量的教师面试参加。在这个竞争激烈的战场上,如何应对面试官的各种问题,展现自己的教学能力和专业素养,成为每位求职者需要面对的问题。本文就详细介绍高校教师面试中常见的问题及应对方法。 一、关于个人基本情况的问题 1.请介绍一下自己。 这是最基本的问题,也是评价个人基本素质的重要依据。应聘者需要在时间上把握好,简明扼要地介绍个人学历背景、毕业院校、专业以及工作经历等方面。 例如,我是一名来自***大学的本科生,在大学期间主修****专业,有一定的学术基础和研究经验。毕业后我曾在某知名教育机构担任过辅导老师,积累了一定的教学经验和管理经验。 2.你为什么要从事教育工作? 求职者要表现出对教育行业的热爱和执着追求。回答这个问题可以从如下几个方面展开: 1)教师工作是一项神圣而充满挑战性的事业,是对自己人生规划的一种选择; 2)热爱教育工作,对学生充满耐心和关爱,愿意把自己的才华和智慧传授给他人,自身教育水平也得到提高; 3)从事教育工作能够培养学生的综合素质,发挥个人的才华,实现自己的人生价值。 二、关于教育理念和教学方法的问题

1.你认为教师在教育中的作用是什么? 这是考察求职者对教育的理解以及对教育工作所承担责任的认识。在回答这个问题时,应该重点强调个人对教育事业的热爱和对学生未来发展的关注。教师所扮演的角色是榜样、引路人、启迪者以及陪伴者,而求职者追求的目标始终是培养具有独立思考能力、创新意识和实践能力的人才。 2.你热衷哪种教学方式? 教学方式是教育工作中的重要环节,影响到课堂氛围和学生学习效果。此时,求职者需要总结自己的教学经验,以及详细描述自己情况下采用的教学方式。 例如,我认为不同学科采取的教学方式也有所不同,历史这门学科注重鼓励学生的阅读与思考,我会尝试在课堂上通过开放式的讨论来激发学生的兴趣;而在其他学科教学中,我会适当采用填空或选择题的形式来检测学生对知识点的掌握情况。 三、关于教学案例和学科知识的问题 1.请按照教学流程,介绍一下你教过的一堂课。 这是考察教学案例能力的问题。在回答过程中,可以从以下的时间节点展开:备课时间安排,教师教学准备,教学内容,教学方法,教学效果等方面展开。同时,自己对教学案例的思考和教学效果的分析也是必不可少的。 2.请谈谈你掌握的一些学科细节和专业知识。 这是考察个人对所应聘的学科掌握情况的考核。此时,求职者要展示自己在该学科领域的理解和认知水平,以及对自己教学所掌握的基本知识和教学相关知识的掌握情况。

教师面试问题(4篇)

教师面试问题(4篇) 教师面试问题篇一 1.如何上好开学的第一节体育课? 首先,要重视第一节课。“好的开始是成功的一半。”让学生信服你,上好你这门课,你就必须要让学生对你的这门课产生兴趣,否则会事倍功半。我的第一节体育课是这样做的,课前把教学内容分成我爱校园、共同成长、体育理论三个模块,用相应的计算机软件制作成教学课件,在多媒体教室里播放给学生观看,让学生在欣赏学习的同时,感受到体育课的无穷魅力。由于多媒体教学手段先进,学生能够视听并举,使学生的注意力高度集中到教师的讲课上来,激起学生强烈的求知欲。 其次,向学生提出要求。无规矩不成方圆,要让学生按照你的要求学习、遵守纪律。这些必须让学生明白,可以为以后课堂组织教学省些时间。课堂教学常规教师最好与学生一起讨论制定,采用举手表决式,形成条文后,把管理条文张贴于众,严格执行。由于规则是大家共同制定的,让“大家的规则”来管理自己,学生都乐于接受。有了好的常规和纪律,我们会感到上课很舒服,完成教学任务很轻松。 再次,让学生了解你所教科目的教学内容及进度、重难点、考核项目与标准等。通过这些方面的学习使学生事先做到心中有数,做好相应的准备,起到预防与提醒作用。兴趣可激发一个人自觉积极地去参与运动。激发其学习的兴趣,兴趣是成功的关键起点。

最后,要让学生们感受到你对他们的期望。任何一位同学都希望得到老师的认可,学生们也想在 第一节课中给老师一个好印象,他们也会积极发言、提问、展示特长来表现他们自己。因此,在第一节课中,学生哪怕取得了一点点的进步、成绩,我们都应该真诚的赞美他们、鼓励他们。要让他们有成就感、增强学生的自信心,他们会在不知不觉中喜欢上你的课。 2.立定跳远有几个环节,其动作要领是什么? 预摆:两脚左右开立,与肩同宽,两臂前后摆动,前摆时,两腿伸直,后摆时,屈膝降低重心,上体稍前倾,手尽量往后摆。要点:上下肢动作协调配合,摆动时一伸二屈降重心,上体稍前倾。 起跳腾空:两脚快速用力蹬地,同时两臂稍曲由后往前上方摆动,向前上方跳起腾空,并充分展体。要点:蹬地快速有力,腿蹬和手摆要协调,空中展体要充分,强调离地前的前脚掌瞬间蹬地动作。落地缓冲:收腹举腿,小腿往前伸,同时双臂用力往后摆动,并屈膝落地缓冲。要点:小腿前伸的时机把握好,曲腿前伸臂后摆,落地后往前不往后。 立定跳远的辅助练习: 挺身跳:原地屈膝开始跳,空中做直腿挺身动作,髋关节完全打开,做出背弓动作,落地时屈膝缓冲。单足跳前进练习:一般采用左(右)去右(左)来的方法进行练习,距离控制在25-30米左右,完成3-4组。 收腹跳练习:从原地直立开始起跳,空中做屈腿抱膝动作或双手

教师招聘面试常见问题及参考答案

教师招聘面试常见问题及参考答案教师招聘面试常见问题及参考答案「篇一」 1. 你不喜欢什么样的学生? 答:不喜欢不求上进和屡教不改的学生 不怕学生调皮淘气,也不怕学生有个性,但如果不求上进,那么就不是好学生,所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事,但同一件事屡教不改,只能说他没有用心。 2. 教师这个职业有发展前途吗? 答:有前途,也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视,也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足,通过这样不断的学习来提高自己。 3. 如果学生当面指责你,你会如何处理? 答:指责也是一种交流,我不会回避这种交流,它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理,我会虚心接受的。 4. 你对学校有什么要求? 答:学校是教师得以实现价值的平台,希望学校能关怀教师的生活 5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师?

答:一般来说,在一个岗位上是不是优秀,主要取决于你为这个岗位,这份工作,到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业,它面对的对象是学生,是有感情的人,所以,一个优秀的教师,就应该超出其他职业的要求。在学业上,应该能够很好的培养学生的学习兴趣,提高他们的'学习能力,让他们能够善于自己发现问题,形成自己的见解并最终解决问题,而不仅仅局限于书本。在生活上,要把学生看作自己的亲人,像对待自己的孩子那样关心他们的生活,了解他们的心情,让他们热爱自己的学校班级,而不是每天看到校门就厌烦。在方法上,一个优秀教师应该具备高效率,得体的应对各种教学的能力。学生将来的最终归属是社会,所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会,使他们热爱生活,积极乐观的面对人生。 6. 什么情况你会辞职? 答:目前还没有辞职的打算。 7. 你觉得老师的收入多少比较合适? 答:说出一个普遍教师的收入水平,比如说月工资2500-3500 8. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你? 答:人都是有感情的,只要你真心对你的学生,他们也都会感觉得到。 教师招聘面试常见问题及参考答案「篇二」 英语教师面试常见问题及答案 1、面试问题:你教了几年书? How long have you been teaching?

高校教师资格面试答辩100题

高校教师资格面试答辩100题 1. 请简单介绍一下自己。 2. 您为什么想成为一名教师? 3. 您认为您最大的优点是什么? 4. 您在教学方面有哪些经验或者亮点? 5. 在您的教学中,您最看重哪些方面? 6. 您对于如何提高学生的学习兴趣有哪些方法? 7. 您如何处理学生之间的矛盾和冲突? 8. 您如何评价自己的管理能力? 9. 您如何对待学生的不同表现和反应? 10. 您平时是如何准备课堂教学的? 11. 您认为一节好的课堂应该具备哪些特点? 12. 您通常采用哪些方式来检查学生的学习情况? 13. 您如何处理学生的不良行为? 14. 您认为如何培养学生的创新意识? 15. 您如何处理学生的家长来访问题? 16. 您如何看待网络教育和传统教育的区别和联系? 17. 您如何看待“素质教育”? 18. 您对于学生未来的职业规划有何建议? 19. 您如何引导学生树立正确的人生观和价值观? 20. 您对于学生思维能力的培养有何建议? 21. 您如何看待教育的公平性问题?

22. 您认为应该从哪些方面来提高学生的英语水平? 23. 您对于学生实践能力的培养有何建议? 24. 您对于学生的心理健康有何关注? 25. 您如何评价现在的学生对待学习的态度? 26. 您对于学生自主学习的能力如何培养? 27. 您认为应该如何引导学生进行创新性思维? 28. 您如何鼓励学生积极参加社会活动? 29. 您认为应该如何开展校园文化建设? 30. 您认为教师职业素养应该具备哪些方面? 31. 您平时采用哪些方式来与学生进行沟通和交流? 32. 您如何处理学生之间的协作和竞争关系? 33. 您对于家长的角色和作用有何认识? 34. 您如何看待教育改革和创新? 35. 您对于学生个人隐私和信息安全有何保障措施? 36. 您如何评价目前的教育体制和教育政策? 37. 您如何看待班级管理的问题? 38. 您认为应该如何处理学生之间的友情关系? 39. 您对于学生社会责任感的培养有何建议? 40. 您如何提高学生的审美素质和艺术修养? 41. 您如何看待学生的心理健康问题? 42. 您如何避免学生的浮躁和急功近利心态? 43. 您如何评价自己的教学风格?

教师招聘面试常见问题与答案

教师招聘面试常见问题与答案 一、个人介绍类问题 1. 请简单介绍一下你自己。 答:我是XX,毕业于XX大学,专业是XX。我从大学开始就对教育工作充 满热情,并在校期间积极参与各种教育实践活动。我有XX年的教学经验,曾在 XX学校担任过XX职位,具备丰富的教学经验和管理能力。 2. 你为什么选择从事教师这个职业? 答:我选择从事教师这个职业是因为我热爱教育事业,我相信教育是改变世界 的重要途径。我希望能够为学生的成长和发展做出贡献,帮助他们成为有思想、有道德、有才能、有健康的人。 3. 你认为教师的核心素质是什么? 答:我认为教师的核心素质包括:专业知识扎实、教学能力强、责任心强、善 于沟通、具备良好的人际关系、富有创新精神、有爱心和耐心等。 二、教学理念类问题 4. 请谈谈你的教学理念。 答:我的教学理念是以学生为中心,注重培养学生的创新能力和实践能力。我 鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动,注重培养学生的思维能力和解决问题的能力。我也注重培养学生的道德品质和社会责任感,希望他们能够成为有担当的公民。 5. 你如何评价一堂成功的课程? 答:一堂成功的课程应该是能够激发学生的兴趣,引导学生主动参与,培养学 生的思维能力和解决问题的能力。同时,课程内容要与学生的实际生活和社会需求

相结合,注重培养学生的创新能力和实践能力。最重要的是,学生在课堂上能够获得有效的学习成果,提高他们的学习能力和综合素质。 6. 你如何应对学生的多样化需求? 答:我认为应对学生的多样化需求需要从多个方面着手。首先,我会尊重每个 学生的个性差异,注重培养学生的自主学习能力和创新能力。其次,我会根据学生的不同学习能力和兴趣爱好,采用不同的教学方法和教材,满足他们的学习需求。同时,我也会积极与学生家长沟通,了解学生的家庭背景和特殊需求,做好个别化辅导和关怀工作。 三、教学方法类问题 7. 你常用的教学方法有哪些?为什么选择这些方法? 答:我常用的教学方法包括讲授法、讨论法、实践法和案例分析法等。我选择 这些方法是因为它们能够激发学生的兴趣,培养学生的思维能力和解决问题的能力。同时,这些方法也能够帮助学生将所学知识与实际生活和社会需求相结合,提高他们的创新能力和实践能力。 8. 你如何评价学生的学习成果? 答:我评价学生的学习成果主要从以下几个方面考虑:学生的学习态度和学习 方法是否积极合理;学生的学习成绩是否达到预期目标;学生在课堂上的表现和参与度;学生的思维能力和解决问题的能力是否得到提高。同时,我也会通过课堂讨论、小组活动、作业和考试等方式进行评价,以全面了解学生的学习情况。 9. 如何处理学生的纪律问题? 答:处理学生的纪律问题需要既严肃又公正。首先,我会制定明确的课堂纪律 规范,向学生传达纪律的重要性和必要性。其次,我会及时发现和处理学生的纪律问题,采取适当的处罚措施,并与学生进行沟通和反思,引导他们认识错误,改正

高校教师面试结构化面试题库

高校教师面试结构化面试题库 1、为什么要选择教师这个行业? 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 3、你最赞赏的教学方法是什么? 4、做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? 5、你赞同"教学有法、但无定法、贵在得法"这种提法吗?为什么? 6、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力? 7、你认为一种科学的备课方法是什么? 9、你同意"没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗? 11、一堂好课的标准是什么? 12、现在常常提的“以学生为本"或"以学生为主体",你怎样理解? 13、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些? 14、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法? 15、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质? 16、你的座右铭是什么? 17、你找工作考虑的重要因素是什么? 18、如何组织与培养班集体? 19、何谓“班级文化",怎样营造? 20、、"学生自己管理自己”的观点你赞同吗? 21、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种? 22、主题班会有那些类型,你怎样组织班会?

【参考答案】:通常我们把班会类型分为这样三种:固定班会、临时班会、主题班会。班主任如何才能组织好主题班会呢?应在认识、准备和实施上做好以下几个方面的工作:1、提高对主题班会教育作用的认识2、选择恰当的主题和合适的类型1.主题的确定。2.主题班会的类型与选用。3、主题班会的准备与组织1.设计可行的方案。2.准备相关的文字材料。3.准备实践活动所需的器具。 23、请讲述一件最能让你感动的师生情景。 24、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育? 25、"在集体中进行教育"是谁的教育思想,怎样贯彻? 【参考答案】:集体主义教育是马卡连柯教育思想体系的重要方面。认为通过组织健全、合理的教育集体来教育学生,是培养社会主义新人的主要方法。指出教育任务是培养集体主义者,只有在集体中、通过集体和为了集体进行教育,才能完成培养集体主义者的任务。认为不可将学生看作受训练的材料,应视他们为社会的成员、社会活动的参加者和社会财富的创造者。指出前景教育在人的教育和儿童集体的形成与发展中具有重要作用。应不断向集体展示一个又一个前景,提出新任务,引导集体为实现新任务而努力,鼓舞集体在追求美好前景中不断前进。强调教育者对集体及集体中每个成员的教育和影响应是同时的、平行的,集体首先应成为教育工作的对象。在劳动教育问题上,他认为劳动是教育的根本因素之一,应成为集体生活的重要组成部分。提出了劳动与教育并行的原则。马卡连柯还提出了尊重和严格要求相统一的教育原则,认为对人的尊重和对人提出严格要求二者是统一的。 26、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗? 【参考答案】:1、宣传、培养集体精神、减少学生与学生之间的冲突,我想就是这些吧我也是学生我们学校很少要穿校服的,除非学校指定要穿校服,在其他时间可以不穿,其实校服不是不好但是我觉得就是价格太贵了吧,我在外面买的服饰比他好看文静(因为我喜欢简单一些的)有便宜,而且手工比他好很多呢,哎''讲这么多也没用吧他说要穿就穿吧,有什么麻烦就不好了是吧2、时刻铭记自己学生的身份,努力学习,报效祖

教师面试常见问题及回答优秀8篇

教师面试常见问题及回答优秀8篇 教师面试问题篇一 1、当学生厌学时应该怎么办? 【参考解答】 (1)教师要和学生谈心,建立学生心理档案,详细了解分析引发厌学的原因,采用耐心的引导法,因势利导、循循善诱,少贬多褒,动之以情、晓之以理、戒骄戒躁。 (2)与家长取得联系,了解家庭的多方面背景,和家长共同探讨制定措施,创设引导学生学习的良好家庭氛围。 (3)与任课老师进行沟通,减轻课业负担,根据具体情况,采取积极补救措施,利用学科的特点,施以积极的心理影响,消除学生的厌学情绪和行为。 (4)通过学校和班级活动、举办心理讲座等,消除学生厌学情绪和行为,建立他们的自信心,培养他们树立远大理想,树立正确的人生观、价值观和社会责任感,帮助他们了解社会对人才的需求标准,帮助他们明确学习目的,转变学习态度,使他们在内心深处形成动力,发自肺腑地产生对学习的需要,真正做到标本兼治,才能取得较好的效果。 2、当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办? 【参考解答】 (1)要做好学生的思想教育工作,了解情况,如果学生确实有实际困难而迟到时,要及时和家长取得联系,帮助解决。 (2)电话家访法教师。应该马上与家长取得联系,如果学生逃学时,跟家长商量好,配合老师对学生进行教育。 (3)耐心引导法。当你见到这个学生时,用一种关怀的语气询问其原因。如果他说实话,应肯定他诚实的优点,并及时给他讲述,分析逃学、旷课的危害性,鼓励他改正错误;如果他说谎,不揭发他,反而关心他,比如他撒谎的理由是生病,可以给他买些药,嘘寒问暖,让他心里内疚教师。 (4)良知感召法。把学生旷课时间记录下来,可以利用课余时间,如课间、中中午放学、自习课或周末给他补课,把时间找回来。 教师面试问题篇二 1、你如何处理班上的问题学生? “问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。他们往往被忽视、被冷落,殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候,班主任应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。 问题学生不一定是坏学生,由于学生正处在身心发展阶段,是非观念尚未成熟,对一些问题有不正确的看法或错误的做法,是难免的。少年儿童向善向上的本质,需要加以保护。问题学生中的错误,大多是心理问题,而不是道德问题。 孩子的行为动机往往是纯真的,也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。他们正是通过不断从错误中吸取教训而成长、成熟起来的,班主任应该最大限度地去理解、宽容、善待他们。 2、外国的一个教育家说过“要认识学生,要学习学生”,对这种说法你如何看? 随着现代教育的发展人们越来越清醒地认识到:学生的学习是一种自主的认识过程,是学生个体将外在的知识观念转化为其内部的精神财富的过程,离开了学生自身这样一个积极的主动的内化过程教师任何主观的灌输都是徒劳的。 3、你觉得怎样上好第一节课?

大学教师面试问题及参考答案

大学教师面试问题及参考答案 教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。小编下面就给大家分享大学教师面试问题及参考答案,希望对大家有帮助。 大学教师面试问题 1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗? 分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!

大学教师面试问题及参考答案

大学教师面试问题及参考答案 1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗 分析:这个问题主要考察考生对人才的根本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的答复上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生答复时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次清楚,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响。 ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。 ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。 2、问:你喜欢你的老师、同学吗 类似的问题还有你感觉在单位里和同事们易相处吗你与单位领导合得来吗等。

分析:提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技 巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往 中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归 结到自己还是别人身上。 考生答复这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面表达了考生的集体观念、团队 合作精神,另一方面也表达了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物 都应具备的宽容、豁达的品质。 考生应注意的要点有: ①不能仅简单地说明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样 你的善于与人相处 严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。 ②绝对不要以否认的语言挑剔学校或过去单位的缺乏之处,以及批评 同学、同事、领导的人格缺陷。 ③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角 度分析,人际倾 向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生成认自己的人际交往关 系有问题,也就成认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的 缺点。 3、问:我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作) 中所犯的错误和遭受的失败吗 类似提问还有能否谈一谈你自认为最骄傲的成就

大学教师面试必备的内容

大学教师面试必备的内容 在大学教师的面试过程中,有许多必备的内容需要准备。这些内容不仅包括对教育理念的理解,教学能力的展示,还包括对学科知识的掌握,以及对学术研究的热情和能力。以下是一些常见的面试问题和建议的回答途径。 1. 请介绍一下你自己。 这个问题是面试的开场白,也是你展示自己的一个好机会。你可以从你的教育背景,工作经历,研究兴趣等方面进行介绍。例如,你可以说:“我是一名拥有博士学位的教师,我在XX大学获得了我的本科和硕士学位,然后在YY大学获得了我的博士学位。我在XX大学担任了多年的教职,我对教育有着深厚的热爱和执着的追求。” 2. 你为什么选择成为一名教师? 这个问题是为了了解你对教育的理解和热爱。你可以从你的个人经历,你的教育理念,你的职业规划等方面进行回答。例如,你可以说:“我选择成为一名教师,是因为我热爱教育,我相信教育可以改变人的生

活,可以改变社会。我希望通过我的努力,帮助学生发现他们的潜力,激发他们的创新精神。” 3. 你如何理解教育的目标? 这个问题是为了了解你的教育理念。你可以从你的个人观点,你的教育经验,你的教育理论等方面进行回答。例如,你可以说:“我认为教育的目标是帮助学生发展他们的全面能力,包括知识技能,思维能力,情感态度,价值观等。教育不仅是传授知识,更重要的是培养学生的学习能力,创新能力,批判性思维能力。” 4. 你如何设计你的课程? 这个问题是为了了解你的教学能力和教学方法。你可以从你的教学理念,你的教学策略,你的教学实践等方面进行回答。例如,你可以说:“我设计课程时,首先会考虑学生的需求和兴趣,然后根据学科的特点和目标,制定合理的教学计划。我会使用多种教学方法,如讲授,讨论,实验,项目等,以激发学生的学习兴趣和参与度。” 5. 你如何评估学生的学习效果?

大学老师面试常见问题

大学老师面试常见问题 高校老师面试常见问题篇1 1、你如何处理自己的失败? 2、给我形容你的三个或是五个特点。 3、你所曾面临最困难的状况是什么? 4、你将如何确保你在将来的胜利? 5、你的成果是你的潜在力量的精确反映吗? 6、你为上高校都做了什么预备? 7、你是情愿写一个报告或是给一个口头报告?为什么? 8、你还有考虑什么其他院校吗? 9、你如何管理你的时间? 10、在你的一生中,什么经受在你看来最重要? 11、你有参与什么体育运动? 12、假如你可以访问世界上任何一个地方,你会去哪里? 13、你会怎么做,而让世界变得更美妙? 14、假如你能与任何过去或如今的重要人物交谈,那会是谁?你会谈些什么? 15、你的五年打算/十年打算是什么? 16、你最喜爱什么书刊和报纸?谁是你最喜爱的作家? 17、你有没有想过,假如不读高校,你可能会选择做什么呢? 18、你具有什么样的个人特质,你会盼望看到自己在将来四年里是一个什么样子?

19、你读过哪些书和作品?在过去一年里,哪些书和作品对你有特别的意义?为什么? 20、从你的父母那,你收到多少预备高校的关心? 21、假如我问你的老师,作为个人和作为一个同学,你最大的优点和缺点是什么?我会得到什么答案? 22、你的职业目标是什么?来自这所高校的学位将如何关心你实现这一目标? 23、你最关怀的是什么问题〔政治,地方,国家,国际〕?为什么? 24、假如你能解决一大世界性难题,那会是什么?你会怎么去做? 25、你为什么申请我们这所高校? 26、你觉得你的高中生活怎么样?谈谈你的学校。在高中期间,你是如何挑战自己的? 27、你在你的高中起着什么作用?别人会如何描述你在你高中的社会角色? 28、假如我叫你最好的伴侣来形容你,那我会听见什么? 29、你都参与了一些什么课外活动?什么是你最重要的课外活动?你的那一项活动是最有价值的? 30、你长大后的志向是什么?当你从高校毕业后,你以后想干什么? 31、是否有什么特殊的阅历,使得你有突出的表现?

高校教师面试常见问题集

1、为什么要选择教师这个行业? 【参考答案】:我虽读得就是非师范类得专业,但当一名优秀得老师就是我最大得愿望。我爷爷就是老师,从小影响着我。我导师得弟子有7成就是从事教师行业、出来工作了一年感觉现在公司之类得工作不够稳定,女孩子也追求工作稳定,教师稳定性比较高,尤其就是好得学校很重视对教师得培养,所以未来会有很大得发展空间。 2。您最尊敬得教育家就是谁,为什么? 【参考答案】:孔子在教育上有三大创造与贡献: 一就是春秋时期,王官之学衰微,孔子首开私人讲学之风,设杏坛讲学授徒,整理并以《诗》、《书》、《礼》、《易》、《乐》、《春秋》六经为教材,以礼、乐、射、御、书、数六艺为教育内容; 二就是打破教育上贵贱贫富得等级,提纲“有教无类”,使人人享有教育得平等权利,学生众多,史称“弟子盖三千焉,身通六艺者七十有二人”; 三就是主张尊师重道,“三人行,必有吾师",“一日为师,终身为父"、她学而不厌、诲人不倦得教学精神与因材施教、学思并重、举一反三、启发诱导得教学原则及“不耻下问”得学习态度,等等,至今为人所称颂与沿用。孔子就是中国历史上得第一位职业教师,也就是中国古代最伟大得教育家,她也由此被称为“至圣先师”、“万世师表"。 3。您最赞赏得教学方法就是什么? 【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃得教学法就是我赞赏得教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见得例子来跟学生解释,容易吸引学生得注意力,提高学生得学习兴趣。我想每一种教学方法都有它得独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩! 4、为什么学生会偏科? 【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第1兴趣,第2环境,第3老师。如果具体分析,第1兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第2就是环境,低年级容易受周围环境得影响,周围同学经常在一起讨论得科目会影响自己对某学科得偏好。第3老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其她因素。 5。做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,您认为教学得最重要特质就是什么? 【参考答案】:做一名好老师除以上之外,还应该拥有开朗得个性,良好得品德,比较渊博得知识更为重要。 6、您赞同“教学有法、但无定法、贵在得法"这种提法吗?为什么? 【参考答案】:赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人得方法,但要适合个人,这就就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同得教学目标、内容、对象与条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴与选用国内外得教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就就是教学有法、但无定法、贵在得法得过程、 7、新课程标准得价值取向就是什么? 【参考答案】:新课程标准得价值取向就是要求教师成为决策者而不就是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己得教育理念等等。 8、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生得识记能力? 【参考答案】:大学时代就是记忆得黄金时期、这一时期,无论就是记忆得数量,还就是记忆得质量都达到了前所未有得水平、这种发展具体表现在:①识记范围扩大,对抽象材料得识记迅速增加、大学生得识记范围比中学生增加了一倍以上。 ②识记材料系统化。大学生善于按照材料得顺序与主次整理识记材料,因为系统得材料容易记忆,易于巩固,也能提高再认与重现得成绩。③情绪记忆进一步发展。智力活动伴随着明显得情绪体验。学生对有情绪体验得材料得记忆水平,随着年龄得增长而提高、 老师可采用以下方法提高学生得识记能力:第一就是采用动机诱发得方法,动机诱导法就是培养学生记忆能力得基础;第二就是培养学生得兴趣,这也就是老师授课通常使用得方法,增加学生得学习兴趣就是比较好得可以提高学生记忆能力得方法;第三具体知识记忆方法得指导,这就对老师提出了更高得要求,老师在备课得过程中应善于摸索、总结具体知识记忆得规律,帮助学生找到快速记忆得方法,就是提高学生记忆能力得关键。以上就是三种方法得简单介绍,供大家参考。 9、您认为一种科学得备课方法就是什么? 【参考答案】:备课就是教师得一项基本功。我认为无论就是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身与学生得实际,进行创造性地研究与设计、第2“研读”就是备课得必要前提,老师研读与课程有关得资料就是必不可少得环节;第2“博学”就是备课得重要基础;第3“细致”就是备课得基本要求;第四“创新”就是备课得成功亮点。这种备课方

高校教师面试常见问题集

高校教师面试常见问题集 1.为什么要选择教师这个行业? 参考答案】:我虽读的是非师范类的专业,但当一名优秀的老师是我最大的愿望。我爷爷是老师,从小影响着我。我导师的弟子有7成是从事教师行业。出来工作了一年感觉现在公司之类的工作不够稳定,女孩子也追求工作稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。 2.你最尊敬的教育家是谁,为什么? 参考答案】:XXX在教育上有三大创造和贡献:一是春秋时期,XXX之学衰微,XXX首开私人讲学之风,设杏坛讲学授徒,整理并以《诗》、《书》、《礼》、《易》、《乐》、《春秋》六经为教材,以礼、乐、射、御、书、数六艺为教育内容;二是打破教育上贵贱贫富的等级,提纲“有教无类”,使人人享有教育的平等权利,学生众多,史称“弟子盖三千焉,身通六艺者七十有二人”;三是主张尊师重道,“三人行,必有吾师”,“一日为师,终身为父”。他学而不厌、诲人不倦的教学精神和因材施教、学思并重、举一反三、启发诱导的教学原则及“不耻下问”的研究态度,等等,至今为人所称颂和沿用。

XXX是中国历史上的第一位职业教师,也是中国古代最伟大的教育家,他也由此被称为“至圣先师”、“万世师表”。 3.你最赞赏的教学方法是什么? 参考答案】:以学生为主体,激发学生研究兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的研究兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩! 4.为何学生会偏科? 参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第1兴趣,第2环境,第3老师。如果具体分析,第1兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第2是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第3老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。 5.做好一位教师固然离不开敬业、XXX、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? 参考答案】:做一位好老师除以上之外,还应当拥有开畅的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。

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