(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度（1/3）
第一章总则
第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安
全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）
第二章职业病防治
第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
第十五条公司应当落实职业健康安全培训制度，对员工进行职业病防治知识的普及和培训，提高员工的职业健康安全意识。
第三章劳动安全保护
第十六条公司应当建立安全生产责任制和安全生产制度，在生产经营活动中，严格遵守职业健康安全管理法律法规和相关标准，针对本企业生产经营中存在的安全隐患，落实安全管理措施。
第十七条公司应当对生产设备进行安全检查和维修，并
按照要求进行计划性维护。
第十八条公司应当对职工进行安全培训，提高职工的安全意识，加强安全知识的普及。
第十九条公司应当定期进行安全检查，发现隐患应及时整改，并落实责任追究制度。
第二十条公司应当定期进行应急演练，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作有突出表现的人员进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的人员进行相应的惩处。
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第四章工作场所环境卫生管理
第二十二条公司应当落实工作场所环境卫生管理制度，保证工作场所环境卫生符合要求。
第二十三条公司应当定期清洁、消毒、通风和除湿，保证工作场所内的卫生质量。
第二十四条公司应当建立食堂管理制度，规范食堂的卫生条件，保证员工食品安全。
第二十五条公司应当向员工提供清洁、环保的生活用品和环保产品。
第二十六条公司应当开展垃圾分类、收集、运输和处理工作，保持工作场所的环境卫生。
第二十七条公司应当组织员工进行安全警示教育，提高职工的安全质量和卫生意识。
第五章附则
第二十八条本职业健康安全管理制度自颁布之日起施行，对制度的修改和解释由公司负责。
第二十九条对本制度的具体实施细节，由负责职业健康安全管理的工作机构按照有关法律法规以及公司规章制度等进行规定。
第三十条本制度未规定的事项，参照有关法律法规、标准和规定处理。
第三十一条本制度解释权归公司所有。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇） 职业健康安全管理制度（精选10篇） 没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。 职业健康安全管理制度篇1 一、目的 1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义 3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。 四、职责和管理要求 4.1 职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业
健康的日常管理机构。 4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 4.2 安全环保办公室职责 4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。 4.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 4.2.5负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。 4.2.6会同行政人事部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。 4.2.7对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检查;以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责对其职业健康检查的结果告知本人。 4.2.8开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培训，提高劳动者自我防护能力。并按规定发给劳动者符合国家标准或行业标准的个人防护用品，督促、指导其正确使用。 4.2.9负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇告知员工，员工岗位变动时，及时向员工依照前款规定，履行如实告知的义务。 4.2.10对有害作业场所应采取隔离等防护措施，设置警示标识，配备必要的卫生防护设施。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度 职业健康安全管理制度（1/3） 第一章总则 第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。 第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。 第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。 第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。 第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。 第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。 第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。 第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。 第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安
全事故予以及时、有效的处置。 第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。 职业健康安全管理制度（2/3） 第二章职业病防治 第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。 第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。 第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。 第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。 第十五条公司应当落实职业健康安全培训制度，对员工进行职业病防治知识的普及和培训，提高员工的职业健康安全意识。 第三章劳动安全保护 第十六条公司应当建立安全生产责任制和安全生产制度，在生产经营活动中，严格遵守职业健康安全管理法律法规和相关标准，针对本企业生产经营中存在的安全隐患，落实安全管理措施。 第十七条公司应当对生产设备进行安全检查和维修，并
职业健康管理制度(最新3篇)
职业健康管理制度（最新3篇） 一、职业危害防治责任制度 建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。 单位主要责任人是本单位职业危害防治一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。 建立健全职业危害防治制度和操作规程。 存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。 新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。 存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。 单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。 单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。 加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。 单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。
单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的`，要追究其责任。 单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。 二、职业危害申报制度 单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。 新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起日内必须进行首次职业危害申报。 作业场所危害申报必须提供下列资料： 生产经营单位的基本情况； 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 对接触职业危害因素从业人员的管理情况； 法律、法规和规章规定的其他资料。 作业场所职业危害每申报一次。 各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。 安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。
职业卫生健康管理制度范文(5篇)
职业卫生健康管理制度范文 1总、则 1.1根据《____安全生产法》、《____矿山安全法》、《____职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。 1.2制定本制度的目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。 ____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。 2适用范围 本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。 3职业卫生管理各部门职责： 3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，____职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 3.5员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。 4内容与要求 4.1总则 4.2职业健康监护 (1)按结合生产实际对职工实行上岗前、换岗前、退休前及有关特定体检，保证职业健康监护工作的落实。 (2)职工的体检由安全部、医院会同劳资部、公司工会结合用工安排协同制定体检计划。 (3)上岗前体检。新上岗的员工需上岗前进行体检。 (4)换岗前体检。因工作需要进行换岗的员工需进行体检。 (5)退休前体检。到年龄退休的员工需进行体检。 (6)特定的体检。司机，接触粉尘、噪声和危险物品处理人员需定期体检。 (7)建立职业卫生档案室，保管保存相关档案资料。
职业卫生健康管理制度范文(3篇)
职业卫生健康管理制度范文 为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《____市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度. 1、设置职业卫生管理____，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。 2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留____，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资____证。 3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。 4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。 5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。 6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。 7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。 8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。 9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的____部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。 11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。 12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。 13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。 14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。 15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业____部门取得联系，____人员进行体检和职业危害因素监测。 16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位员工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。 17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。 职业卫生健康管理制度范文（二） 第一章 总则 1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《____职业病防治法》等法律制订本制度。
职业健康管理制度(6篇)
职业健康管理制度 第一章总则 第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。 第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。 第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。 第二章管理职责 第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。 第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。 第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。 第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。 第三章作业管理 第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。 (一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。 (二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-____)及有关行业标准、规定。 (三)对职业健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计项目，必须经职业健康科和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计审查。 (四)工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责；设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责；职业健康科对建设项目职业健康设施实行监督管理。 (五)职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目主管部门、职业健康科人员参加，验收合格后方可投入生产运行。 (六)生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。
(完整版)职业健康管理制度
(完整版)职业健康管理制度 职业健康管理制度 一：制度目的及适用范围 1.1 目的：本文档的目的是为了保护员工的身体健康，促进职 业健康管理的实施，确保组织的可持续发展。 1.2 适用范围：本制度适用于所有在组织内从事工作的员工。 二：基本原则 2.1 预防为主：采取预防和控制措施，防止职业病和职业危害 的发生。 2.2 综合治理：职业健康管理应与组织的安全生产管理相结合，形成整体管理。 2.3 尊重员工权益：尊重员工的健康权益，保护隐私，防止歧 视和侵犯。 2.4 完善管理体制：建立完善的职业健康管理组织架构，明确 责任和权限。 三：职业健康管理的职责和义务 3.1 组织负责人的职责和义务：
3.1.1 设定职业健康管理的目标和政策。 3.1.2 确保职业健康管理的资源支持和投入。 3.1.3 指定相关责任人负责职业健康管理的具体工作。 3.2 职业健康管理责任人的职责和义务： 3.2.1 制定职业健康管理规程和操作指南。 3.2.2 组织职业健康风险评估和危害控制措施的制定。 3.2.3 开展职业健康培训和宣传工作。 3.2.4 组织职业卫生检查和职业健康监测。 3.3 部门负责人的职责和义务： 3.3.1 负责部门的职业健康管理工作。 3.3.2 组织职业病危害评估和控制措施的制定。 3.3.3 组织职业健康咨询和指导。 3.3.4 进行职业卫生检查和职业健康监测。 四：职业健康风险评估与控制 4.1 职业健康风险评估的程序： 4.1.1 识别职业健康风险源。 4.1.2 评价职业健康风险的严重程度和可能性。
4.1.3 制定职业健康风险管理措施。 4.1.4 跟踪评估结果并采取相应措施。 4.2 职业健康风险控制措施的实施： 4.2.1 技术控制：采用工程控制和管理控制措施，避免职业病 和职业危害的发生。 4.2.2 行为控制：倡导正确的工作行为，使用个人防护装备。 4.2.3 信息控制：提供职业健康相关的信息，加强教育和培训。 五：职业健康监测 5.1 职业健康监测的目的：通过对员工进行职业健康监测，了 解和评价职业病的发生情况，及时采取措施预防和控制。 5.2 职业健康监测的内容： 5.2.1 职业病诊断和报告。 5.2.2 职业健康检查和职业病筛查。 5.2.3 职业健康监测数据的统计和分析。 六：职业健康培训和宣传 6.1 员工职业健康培训： 6.1.1 职业健康知识的普及。
职业健康管理制度范本(10篇)
职业健康管理制度范本 一、新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者工作。 二、采用先进科学的生产备，减少有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。 三、对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护，定期检查，保持设备完好，杜绝跑、昌、滴、漏现象。 四、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。 五、对从事有毒、有害作业的人员，可逐步实现轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。 六、职业病的范围和珍断标准按国家有关规定执行，对已确珍的职业病患者应进行积极治疗。 七、切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。 八、对有毒作业场所设置监测设施监督点布置合理，监测率应在____%以上。 九、建立企业卫生档案，认真检查、控制和治理有毒有害因素，并登记有档。 十、做好女工保护工作，做好防暑降温、疾病预防工作，确保职工健康。 职业健康管理制度范本（二） 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。 6、每年对职工进行一次职业卫生培训。 7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。 二、职业病危害告知制度 为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和 政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。 1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。 2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。 3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。 4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。
职业健康安全责任制度5篇
职业健康安全责任制度5篇 【第1篇】职业健康安全生产责任制度 一、目的 为保障生产安全及员工健康,明确本公司各部门和各级人员的安全卫生责任,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本规定。 二、适用范围 本公司安全生产及职业病防治。 三、定义:无 四、职责 4.1安全管理部负责本规定的推行。 4.2各部门及人员依本规定要求履行相关职责。 五、依据及参考文件 5.1《中华人民共和国安全生产法》 5.2《中华人民共和国职业病防治法》 5.3《中华人民共和国消防法》 六、程序 6.1各级人员的职业健康及安全生责产任 6.1.1总经办职业健康及安全生产责任 (1)建立、健全本公司职业健康及安全生产责任制度并监督落实,督促各中心、分公司加强安全卫生管理工作;
(2)贯彻执行国家职业健康及安全生产方针、政策、法律、法规, 把安全生产及职业病防治工作列入企业管理的重要议事日程,批阅上级有关职业健康及安全生产方面的文件,签发重大管理决定; (3)健全安全卫生管理机构,定期听取安全卫生管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关职业健康及安全生产中的重大问题;督 促各中心、分公司加强安全卫生检查,及时消除生产安全事故隐患; 为安全生产及职业病防治提供必要的资源保障; (4)批准生产安全及职业病事故应急救援预案,指导实施应急演练。 6.1.2副总职业健康及安全生产责任 (1)指导、审核本公司职业健康及安全生产规章制度和重大技术措施,监督执行情况; (2)贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;监督检查分管部门对职业健康及安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为; (3)定期召开安全卫生会议,分析职业健康及安全生产动态,及时解决职业健康及安全生产中存在的问题; (4)协助总经理开展各项职业健康及安全管理工作。 6.1.3总助职业健康及安全生产责任 (1)全面负责本公司的职业健康及安全生产管理,组织制定、推行各项职业健康及安全生产规章制度;
职业卫生安全管理制度(三篇)
职业卫生安全管理制度(三篇) 职业卫生安全管理制度篇一 组长： 副组长： 成员： 1、xx部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。 2、xx部负责xx职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。 4、xx部负责建立职业卫生档案，xx有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的.医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。 对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要xx职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业
病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要x检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。 职业卫生安全管理制度篇二 1、凡在本项目部从事施工生产的作业人员,都有按照国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。 2、项目安全管理部是安全与职业卫生用品归口监管部门,依据国家有关规定,有权对项目劳动保护用品采购、发放实施监督检查。 3、综合管理办公室是安全与职业卫生用品的'发放管理部门,依据有关规定,建立员工劳动保护用品发放登记卡,按期准时发放或更换。 4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口采购发放管理部门,按照需要依法采购符合标准的安全防护、职业卫生保护用品。 5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管,到期领用。 6、工地使用的特种劳动防护用品,由项目部物资设备部统一采购,并建立发放记录。
职业卫生安全管理规章制度(4篇)
职业卫生安全管理规章制度（4篇） 职业卫生安全管理规章制度 职业卫生安全管理规章制度（精选4篇） 职业卫生安全管理规章制度篇1 1、内容与范围 1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，保证企业建设项目的设计符合卫生要求，控制 生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。 1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。 1.3本制度适用于公司所属各单位。 1.4定义： 1.4.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。” 1.4.2职业危害作业人员：是指接触职业病危害因素(化学因素、物理因素和生物因素)的劳动者。
2、职责 2.1公司主要领导全面负责职业病防治工作。 2.2工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。 2.3安全生产管理部 2.3.1 负责制定公司年度职业卫生目标和方策计划。 2.3.2 负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度进行的职业病危害因素识别与确认，对外协调联系检测，结果数据分析、评价存档，杜绝公司三、四级职业危害。 2.3.3 负责指导各事业部/中心正确识别职业病危害作业和特种作业人员，分别建立作业人员登记台帐，职业病危害作业人员每年及特种作业人员每两年进行职业健康检查并建立健全健康档案。 2.3.4 负责组织安排疑似职业病病人的观察治疗、诊断和处理。 2.3.5负责协调配合职业病诊断机构进行现场调查取证及职业病诊断。负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。 2.3.6 配合工艺工程院实施公司新、改、扩建建设项目和技术改造项目可能产生职业病危害的，进行职业病危害预评价及竣工验收前的职业病控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业
职业健康安全防护管理制度3篇
职业健康安全防护管理制度3篇 【第1篇】职业健康安全防护设施管理制度 1 目的和适用范围 1.1 目的:为了加强安全生产监督管理,防止和减少安全事故,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保障员工人身安全和健康,制定 本制度。本制度规定了职业健康安全防护设施管理范围和内容。 1.2 适用范围:适用于公司总部及本地事业部的职业健康安全防护 设施管理,异地子公司参照执行。 2 引用文件 2.1 引用文件 2.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》 2.1.2 《中华人民共和国安全生产法》 2.1.3 《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中国机械工业安全卫生协会 2.2 引用标准 2.2.1 gb8196-87《机械设备防护罩安全要求》 2.2.2 tj33-79《工业企业采光设计标准》 2.2.3 gbz1-2002《工业企业设计卫生标准》 3 术语和定义 3.1 职业健康安全防护设施:系指预防劳动者在生产活动中产生职 业病,保护劳动者身体健康、安全所配置的防护装置及与设备配套而 形成预防系统的各种辅助设施。
3.2 安全技术参数:配置在各种设备上的安全防护附件,如压力、重量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种安全联锁装置,为试验、使用的安全技术标准。 4 职责 4.1 生产制造部 4.1.1 根据职业健康、安全有关法规,结合公司实际情况提出需求;为员工的职业健康、安全创造条件。 4.1.2 按照职业健康、安全的相关要求,对公司购进的各种职业健康安全防护设备设施进行审核。 4.1.3 定期检查各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。 4.1.4 指导、协助各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。 4.1.5 指导、协助各生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。 4.2 各事业部的安全管理部门职责 4.2.1 根据职业健康、安全有关法规,结合本事业部实际情况提出需求;为员工的职业健康、安全创造条件。 4.2.2 按照职业健康、安全的相关要求,对购进的各种职业健康安全防护设备设施进行审核。 4.2.3 定期检查各生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。
煤矿职业安全健康管理制度(3篇)
煤矿职业安全健康管理制度 职业健康防治管理制度 各单位： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康防治管理工作，根据《____职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》等相关规定，经矿党政研究决定，制定本制度。 一、职业健康防治管理机构组长：党委书记、行政矿长 副组长：安全矿长、福利矿长、工会主席成员：安监科、工资科、各单位 二、职业健康防治管理制度第一章总则 第一条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于矿所有涉及职业健康管理的单位。 第二条工资科、安监科、宣传部等部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。 第三条任何单位或个人有权对违反本制度的行为向矿领导、安监科检举、报告。 第二章管理职责 第四条
各单位区（科）长在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，安监科、工资科对全矿职业健康工作进行指导、决策及监督管理。各级职工代表____有权对职业健康工作进行群众监督。 第五条 矿工会、工资科作为矿职业健康检测上报机构，全面负责上报职业健康检测。 第六条 工资科负责职业健康监护，按照《职业病防治法》的规定，主要负责职业健康体检和医疗。 第七条 涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。 第三章作业管理 第八条 必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。 （一）在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。 （二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《____防尘，防毒工作____决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（gbz1-____）及有关行业标准、规定。
职业卫生安全管理规章制度
职业卫生安全管理规章制度 小编语：为你精心整理的职业卫生安全管理规章制度,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们厦门培训考试网（）的后续更新吧！ 职业卫生安全管理规章制度篇一：职业卫生安全管理规章制度 职业卫生安全管理规章制度 1 1 .0 目的 为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据《职业病防治法》，制定本制度。 2 2 .0 职责 2.1 企业负责人全面负责公司职业病防治工作。 2.2 行政部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测和员工职业健康检查外联工作； 2.3 EHS 部负责组织开展职业健康教育培训，建立健全职业健康监护管理档案。 2.4 安全主任负责职业危害因素的申报，职业健康隐患的检查。 3 3 .0 内容 3 31 .1 职业危害因素识别
3.1.1 公司的职业危害因素主要有有机溶剂、粉尘； 3.1.2 本公司存在职业危害的岗位主要是指粘胶岗位和打磨岗位。 3 32 .2 职业危害申报制度 3.2.1 安全主任负责公司职业危害因素的识别，及时如实地向职业卫生监管部门申报，接受监督； 3.2.2 职业危害项目申报的主要内容是： 1）生产经营单位的基本情况； 2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况； 7）法律、法规和规章规定的其他资料。 3.2.3 安全主任负责职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报机关申报变更： 1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的； 2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化； 3）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化。 3 33 .3 职业危害因素监测
安全生产与职业健康目标管理制度(四篇)
安全生产与职业健康目标管理制度 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。 一、____年安全生产目标 1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故； 2、杜绝严重违章操作； 3、隐患整改率____%； 4、安全培训率达到____%； 5、特殊工种持证上岗率达到____%； 6、安全设施设备完好率____%。 二、目标落实 1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。 2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。 3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。 4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。 6、建立重大危险源和安全评价制度。 三、目标考核 每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。 桐乡市洲泉电镀有限公司 安全生产与职业健康目标管理制度（二）1目的 为了确定公司合理的安全生产目标，保证目标的可测量性及实用性，特制订本制度。2适用范围 本制度适用于公司安全生产目标的设立、沟通和评价及管理。3职责 3.1总经理负责组织公司设立安全生产目标，形成《安全生产目标责任书》，与各负责人签订安全生产目标责任书，并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
职业健康管理制度范文(五篇)
职业健康管理制度范文 1目的 依照《____职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》及其它适用法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。 2范围 本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。 3职责 3.1综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。 3.2综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。 3.3综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。 3.4综合管理部应公示员工的体检结果，对有疑问的结果安排复检和跟踪。对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。 3.5所有体检由公司支付费用，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。 3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。 4体检程序
综合管理部每年对公司需要进行体检的员工____进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。 4.1入职体检 新员工入职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后，交综合管理部再办理录用手续。 4.2在职体检 综合管理部根据各分公司职业危害因素，按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次： 4.3离职体检 员工离职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。 职业健康管理制度范文（二） 第一章总则 为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第____号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第____号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。
企业职业健康管理制度
企业职业健康管理制度 如果对您有帮助！感谢评论与分享 企业职业健康管理制度 导读：本文企业职业健康管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 企业职业健康管理制度（一） 一、目的 1、1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1、2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1、3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义
3、1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3、2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素和在作业过程中产生的其他有害因素。 3、3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病规模的疾病。 四、职责和管理要求 4、1职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。 4、1、1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4、1、2审定职业健康与职业病防治工作的目标和实现目标的方案，并按期监督检查方案的落实情况，办理各部门关系协调、所需资金落实等题目。
职业健康培训管理制度范文(3篇)
职业健康培训管理制度范文 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。 6、每年对职工进行一次职业卫生培训。 7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。 二、职业病危害告知制度 为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和 政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。
1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。 2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。 3、按规定____职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。 4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。 5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。 6、____对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 三、职业安全健康宣传教育、培训制度 一、职业安全健康宣传 1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。 2、站经理定期____学习生产安全健康知识。 二、职业健康教育培训
安全生产和职业卫生管理制度范本(三篇)
安全生产和职业卫生管理制度范本 第一章职业病防治责任制 1、总则 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于本公司。 2、名词解释 2.1职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。 2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3、基本要求 3.1凡有害气体的工艺、设备及附属安全装置等的设计方案、安全技术 1要求必须符合国家标准、规范的要求。 3.2有害气体工艺、设备等必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。 3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。 3.4车间必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。 3.5根据设备、工艺变化，车间如实申报职业危害因素。 3.6安全科负责作业场所职业危害因素年度监测。 ____公司安全科每月向经理、主管下达变更劳动合同通知，协助生产经理告知新从业人员职业危害真实情况。 ____公司安全科根据公司职业健康体检规定时间____员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。 4、机构与责任 4.1生产经理全面负责职业危害防治，根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责____实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受生产经理的指导。 4.2安全科职业危害防治职责：