明确目标强化管理落实措施

明确目标强化管理落实措施
明确目标强化管理落实措施

明确目标强化管理落实措施全力提升全县中小学教学质量

---在全县业务工作会议上的讲话魏子国

同志们:

今天召开的全县教材征订工作会议也是一次教学工作会议。其主题是:对过去一年全县教学工作进行总结回顾,客观分析全县中小学教学工作的现状以及所面临的形势和存在的问题;全面部署落实新一年以及今后一段时期中小学教学工作,明确新工作的任务和要求,动员全县广大教育工作者进一步规范办学行为,强化教学工作管理,扎实落实提升质量的各项举措,大力推进课程改革,全力提升我县中小学教学质量。下面我讲两点意见:

一、过去一学年教学工作的回顾

过去一学年,全县中小学教学工作紧紧围绕县局工作重点,认真落实出台的以提升教学质量为主题的各项工作举措,以提高教学质量为中心,狠抓管理,深化改革,强化队伍建设,推进课改实验工作,取得了显着成效。

第一,质量调控成效显着。如先后印发了学校均衡发展、教师基本功训练、班主任工作指导意见、中小学综合素质评价及开展高效阅读课题研究等多个指导性文件。

第二,管理措施得到强化。如出台了《孙吴县义务教育阶段学校目标评价体系实施方案》,突出了教学常规工作的地位。

第三,教师培训扎实开展。2007年出台《教师“提素”工程实施方案》,2008年出台了《孙吴县教师培训工作指导意见》,今年暑期又下发了《孙吴县教育局2009年暑期培训工作方案》,同时,号召各校开展校本培训,使全县教师队伍建设得以加强。

我县中小学教学工作的成绩是有目共睹的,这是全县广大教育工作者扎实工作、负重前进、开拓进取的结果。在此,我代表教育局,向你们并通过你们向全县工作在一线的广大教师表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们必须看到我县教学工作还存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:

一是教学质量有待进一步提升。中小学教学质量虽然有所提高,但是与先进地区相比、与人民群众对教育教学高质量的期望与需求相比差距还是明显的。主要表现在:中考高分数段人数少,参加考试的人数与适龄人口的比例偏低,巩固率有待提高;部分乡镇小学教学质量下滑较为严重;中小学学校与学校、学科与学科之间教学质量存在着一定的不平衡现象。

二是教学管理有待进一步强化。少数学校教学工作的中心地位不够突出,教学管理不够到位,教学工作不够规范,教学措施不够得力,教学过程管理粗放,方法缺乏创新,有的学校管理盲目性和随意性大,课程计划落实不到位。

三是教师队伍的素质有待进一步优化。我县中小学教师队伍的素质参差不齐,部分教师不能适应新课改的需要;部分教师勤于学习,勤于思考,勤于钻研的意识不强,提升质量的意识淡薄;部分教师对工作缺乏激情,精神状态不佳,不能安心乐教,得过且过。

四是课堂教学效益有待进一步提高。教师教育教学观念有待进一步更新,“自主、合作、探究”还没有真正成为学生的主要学习方式,学生学习的积极性和主动性没有得到充分发挥,靠“拼时间、拼体力、搞题海战术”的高耗低效状况依然存在;教学资源利用率不高,教学有效性较低。有些学校教研活动内容、形式单调,教研活动缺乏实效。

五是办学行为尚需进一步规范。由于前两天在全县教育系统干部大会上我已讲过,在这里就不再多说了。但这是一项重点工作,需要各校对号入座,认真查找自身存在的问题,抓紧整改。

二、新学年的教学工作目标与任务

2009年全县教学工作的目标是:以科学发展观统领教学工作,全面贯彻教育方针,扎实推进课改实验工作,结合新形势落实好提升质量的各项措施,规范办学行为,规范教学工作管理,强化教师业务培训,切实提高课堂教学效率,促进教学质量不断提高。

为全面实现新学年教学工作目标,着重做好以下几项主要工作:

(一)紧扣质量,大力营造进位争先的浓烈氛围

质量是学校的生命,是教育工作的出发点和归宿,质量的高低是一所学校办学成果的重要体现。近年来我县中小学教学质量虽有较大进步,但进步的幅度并不十分突出,与其它县市区相比还有很大提升空间。我们要树立强烈的质量意识,增强提升质量的责任感和紧迫感,大力营造进位争先的浓烈氛围,最广泛地调动人的积极因素,最充分地激发人的创造活力,最大限度地发挥人的主观能动性,大面积、大幅度提升中小学教学质量。

首先要统一思想,在统一思想中形成合力。学校要把提高教学质量作为教学工作的第一要务,把广大教师的思想认识统一到提升质量的各项措施上来,真抓实干,勇争一流。校长要聚精会神抓质量,养成深入教研组、深入课堂的管理习惯,让师生真切的感受到校长抓质量的决心和信心。

其次是要有准确的目标定位,牢固树立强烈的质量目标意识。抓质量就要有明确的目标,目标决定行动,行动决定成绩,我们要树立强烈的质量目标意识,高目标定位,跳起来摘桃子。

高目标定位就是要有跨跃式发展的勇气,就是要有奋力进位争先的志气,就是要有全县领先的锐气。

第三,要勇于压担子,增强提升质量的责任意识。有压力才有动力,有动力才会见成效。各校要建立与教育局业务股室一致的教学质量评估考核机制,把责任不断细化,逐层逐级分解责任,明确职责,层层落实,形成人人都有压力,个个都有动力的局面,使责任意识灌输到我们每一位教师的思想里,落实到实际工作的每一个具体环节上来。

(二)注重过程,切实规范教学工作管理

提高教学质量,管理是重点。管理要坚持以人为本,因地制宜,切合校情、学情才有便于实施;管理要精细,细节关乎成败;管理要规范,规范才会出效益。

一是要坚持精细化管理,全面规范教学常规。教学质量提高是个动态的积累过程,需要锲而不舍的一环一环地努力与推进。要强化过程管理,使管理由终端转向全程。要建立和完善监控网络,做好教师教学工作的监控,通过推门听课、随机检查、定期视导等方式随时掌握教师的教学动态;抓好学生学习过程的监控,密切关注学生的发展状态,全面把握学生的成长流程,注重学生的发展过程,调动学生学习兴趣,增强学生学习信心,使每一个学生都有进步,不让一个学生掉队;重视每一个年级,从起始年级抓起,一个年级、一个年级的予以推进,增强教学质量提升的后劲。要强化规范管理,全面规范教学常规。要认真贯彻《孙吴县义务教育阶段学校目标评价体系实施方案》,抓实抓牢教学常规工作的每一个环节,把规范常规管理作为提高教学质量的有效手段。要加强精细化管理,提高管理实效。用精细化的管理理念,精雕细刻每一个环节,明确质量标准,让每一个环节都显现出管理的痕迹,都成为学校抓教学管理

的一个亮点;每一个环节都要有检查、有评比,推出先进典型,让每一个环节都成为促进学校发展的特色项目。

二是要进一步抓好课程计划的落实,开齐开足开好课程。课程计划是课程改革方案的核心内容,落实好课程计划是学生全面发展的基本保障。我们评价一个学校办学思想是否端正,其中最基本的一点就是看学校是否全面落实了课程计划。全面落实课程计划,首先是认识问题,其次要加大督查力度。要控制学生的作息时间,除了国家规定的课程、课时所需要的时间之外,给孩子多留一点自由发展、自主活动的空间,要关注孩子的身心健康,要改变学生知识与能力不协调的问题,强化孩子的创新精神和动手实践能力的培养。

三是要加强校园文化建设,走内涵发展之路。要加强校园物质文化建设,使校园净化、美化、优化、人文化,通过有教育意义的标语、橱窗、板报、宣传栏、名人画像等让校园的每个角落都体现浓厚的文化气息,从中受到潜移默化的启迪和教育;要加强校园精神文化建设,形成良好的校风、教风、学风、班风,形成积极向上的校园文化氛围和精神风貌;要加强学校制度文化建设,建立起完善的规章制度并落实在具体的行动中,通过制度的完善与落实来切实规范师生的言行举止;要加强学校特色文化建设,有选择的创建特色项目,努力形成自身办学特色,不断扩张特色效应,凸显学校的知名度和美誉度。

(三)强化培训,切实加强教师队伍建设

提高教学质量,教师是关键。建设一支品德高尚、业务精良、本领过硬的教师队伍是我县提高教育教学质量的重要任务。今年教师培训工作要以提高教师教学业务素质为中心,以提高课堂教学实施能力为落脚点,着力提高教师队伍的整体素质。

一是强化师德师风建设。

二是强化教师业务建设。按照课程改革的要求,利用各种资源,采取多种措施,推进教育观念和知识结构的更新,促进广大教师用新的课程理念指导新的教育教学实践,提高实施新课程的能力和水平。如继续按教育局安排开展好教师基本功、教师业务水平考试、教师培训等方方面面的工作。

三是进一步强化校本培训。以全县中小学教师业务水平测试为抓手,以落实课标为重点,以提高教师驾驭教材、处理教材的能力为核心,扎扎实实推进校本培训,把培训工作贯穿于教学的全过程,实现教学与培训的有机结合,切实提高培训实效。

(四)更新理念,强力推进有效教学

提高教学质量,课堂是主阵地。课堂是影响教学质量最直接、最主要的因素,要提高教学质量,就必须在提高课堂教学效率尤其是课堂教学的有效性上下功夫。

有效教学的前提在观念。要深入学习宣传新课程基本理念,使广大教育工作者转变观念,提高认识,强化责任,把思想统一到素质教育的要求上来,统一到新课程改革的方向上来,大力推进教学方式和学习方式的转变,使学生的自主性、能动性、创造性得到张扬和提升。

有效教学的着重点在课堂。一是要抓有效准备。只有充分的准备才有实在的效益,课前的有效充分准备是课堂有效实施的前提,课前必须认真研读教材、准确定位教学目标、精心设计教学过程,切实提高备课质量。二是要灵活运用课堂教学模式。掌握一定的教学模式是一个教师成长不可逾越的阶段。创造性的运用教学模式,要把掌握使用适合自身教学风格的教学模式作为提高课堂效率的切入点。三是要抓有效训练。适当、适量、适时的作业才能有效,要按照县教育局关于作业设计和批改的具体要求办理:所有作业必须精选、精讲、精练、精批,所有作业必须做到有练必收,有收必

改,有改必统,有错必纠,所有课堂作业必须当堂完成,所有学生练习必须当日消化。

有效教学的支撑点在资源。要切实用好教学辅助资源,要大力推进多媒体与新课程学科教学的整合,用好优质教学资源;要积极利用网络平台,及时了解各地最新的教育教学发展动态,学习各地先进的教育教学方法;要切实利用好理化生教学实验器材,做好各种教学实验,培养学生的动手能力和实践操作能力;要充分利用好各种教学教辅用具,让已有的教学设施最大限度地发挥作用,坚决杜绝设备闲置与浪费现象的发生。

有效教学的生长点在学生。要着力培养学生的非智力因素,培养学生良好的学习习惯,从预习、听课、作业、复习、检测、反思等环节,一个环节、一个环节地指导学生,从头抓起,一着不让,由逐步规范到成为习惯,培养学生良好的学习品质;要有效地激发学生的学习兴趣,调动学生学习的自觉性和主动性;要扎实开展好读书活动,开阔学生视野,拓宽学生知识面。

(五)突出重点,增强教研活动的实效性

提高教学质量,教学研究是助推器。我们要牢固树立科研兴教、科研兴校的思想,扎实开展教学研究活动,提高教研活动实效。

切实加强校本教研。开展校本教研活动是全面促进教师专业化发展的有效途径。要完善校本教研制度,定期组织研讨活动,使学习、应用、反思、交流、提高融为一体。要明确教研活动方向,注重研究实效,立足于把问题作为课题,把案例作为素材,把自身的教育教学作为研究对象,在研究中解决教学实践中的实际问题。要培养教师自我研究意识,养成理论学习和实践反思的习惯,在反思过程中不断发现、提出、分析、解决教学实践中的问题;要加强教师之间的专业切磋、协调和合作,通过互相交流、互相启发、互相

学习、互相促进、共同分享经验、研究问题,最终达到共同提高的目的。

进一步开展好听课评课活动。既要通过听课评课加强教师间的学习交流,形成同伴互助、相互学习、共同成长、智慧共享的良好局面,也要通过听课评课掌握教师的教学动态,及时调控教师的教学行为。要营造浓烈的听课评课活动氛围,鼓励和倡导教师多深入课堂听课,保证听课数量,对学校统一安排的课任何人不得以任何理由予以推诿,对教师随机选择的课任何人不得以任何理由予以拒绝。各单位每周要组织校长、副校长、科室负责人、各学科备课组长对一周听课情况进行总结,明确专人对上周听课情况进行集中点评和通报,尤其要把一些典型课作为案例进行解剖性点评。这项工作新学期必须实实在在落实到位,见到成效。

进一步发挥教研网络的作用。定期召开会议,交流信息,以教研片形式开展教学研讨、教学观摩、学科竞赛等活动;要加强学科中心建设,发挥学科教研中心的辐射作用,以学科中心为主开展多层次的教师培训、交流、研讨活动;要发挥学科中心组成员和县学科带头人、教学能手等骨干教师的示范辐射作用,增强教研工作实效性;要加强教研网站建设,畅通信息交流渠道,提高信息传递功能,不断地服务于全县的教学工作;加强学科建设,以教研员为带头人抓好大备课,在面上控制和调节好学科教学,要突出强化中小学作文教学,切实提高我县中小学作文教学水平。

同志们,今年全县中小学教学工作取得了一些可圈可点的成绩,但决不能满足,我们要不断增强紧迫感和责任感,增强忧患意识和竞争意识,始终把提高教育教学质量作为学校的第一要务,励精图治,奋力拼搏,争取明年中小学教学质量再上一个新台阶!

二00九年九月十二日

安全目标及保证措施

1 安全保证措施和质量保证措施 1.1安全目标 贯彻“安全第一,预防为主”的方针,实现本工程“三杜绝、二确保”的安全目标: 三杜绝:杜绝责任行车重大、大事故、险性事故; 杜绝责任职工死亡事故; 杜绝重大火灾、爆炸事故; 二确保:确保施工安全,确保正常列车运行秩序。 1.2安全管理体系和安全职责 (一)安全管理体系 安全管理体系是确保施工生产顺利进行的根本保证,是实现安全管理目标的基础,根据招标文件的要求,我们建立了安全保证组织机构(见图)。 (二)安全职责 按照“管生产,必须管安全”的原则,成立以项目经理挂帅和总工程师、安全负责人组成的安全领导小组,领导和组织实施本项目的安全管理,确保安全目标的实现。 1、项目经理职责 (1)、认真贯彻执行国家颁布的《安全生产法》及安全生产方面的政策、法规和标准,做到“五同时”,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比生产安全工作。 (2)、组织制定本项目安全管理制度并落实到各职能部门和一线班组。 (3)、优先计划好安全技术措施费用,使项目的各类设备、各种设施及工作环境的防护措施得以落实。 (4)、积极开展劳动安全大检查,监督检查各职能部门和生产线贯彻执行安全生产责任制的情况,发现问题及时整改。 (5)、每月主持召开安全委员会会议,要总结当月并布置下月安全工作,研究解决安全生产中存在的问题。 (6)、对本项目发生的行车、设备及人身伤亡事故,要及时上报,按“三不放过”的原则,亲临现场认真分析原因,制定改进措施。 (7)、按照对各职能部门及人员进行安全职责的量化考核。

2、项目副经理安全职责 (1)、认真贯彻执行国家颁布的《安全生产法》及安全生产方面的政策、法规和标准,做到“五同时”,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比生产安全工作。 (2)、参与制定项目安全管理制度并具体负责实施。 (3)、对职工进行经常性的安全生产方面的教育,对“三新”人员要坚持三级安全教育,经考试合格后上岗。对特殊作业人员,必须经过专门培训,经考试合格发证后方能独立操作。 (4)、积极组织开展安全大检查,发现问题及时整改。 (5)、对较大规模的施工以及遇有紧急情况,对行车及人身安全威胁较大时,应亲临现场落实安全措施。 3、项目总工程师的职责 (1)、在组织编制、审查施工方案时,必须明确行车及安全劳动技术要求。 (2)、组织制定大型吊装安全技术措施, (3)、负责审查有关技术安全、改善劳动条件方面的技术措施,采用新技术、新工艺、新材料、新设备时,制定相应的安全操作规程。 4、工班长安全职责 (1)、教育并带领本班组人员遵守安全生产规章制度,学习安全操作规程,按章作业。 (2)、每天上班前开好安全交班会,认真执行安全交底;对本班组人员思想情绪或身体状态反常,应立即采取相应对策或调离危险作业岗位。 (3)、在组织施工生产的同时,落实相应的安全技术措施,并根据工程进展情况及时向作业人员进行安全技术交底。 (4)、在施工中不违章指挥,及时制止违章作业;发现隐患立即处理。 5、作业人员安全职责 作业人员自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并严格按照下列安全施工要点去做。 (1)、施工人员进入现场必须戴好安全帽,并正确使用个人劳动保护用品。 (2)、两米以上高空作业,没有搭设跳板或平台时,必须系好安全带。 (3)、高空作业时,不准往下或往上抛扔工具、材料等物品。 (4)、非专业电气和机械的操作人员严禁使用或乱动机电设备。 (5)、各种电动机械设备,必须有可靠有效的安全接地和防雷装置。

紧盯目标找准问题明确责任

紧盯目标找准问题明确责任 注重落实有效搞好第一轮复习 ——2010届高三九月调考质量分析 武汉市育才高中荣成武各位领导、各位老师: 上午好!在我校成为省级示范、第一次招到有史以来最好的生源之际,我们新高三学生接受了九月调考的洗礼。这次调考,我们取得了一定的成绩,同时,也暴露了诸多不足。现在,对本次调考情况做如下具体分析,不足之处敬请各位领导和老师批评指正。 一、考试分析 第一部分区内比较 1、四校文理上线比较 表一:四校各批上线及百分率 理科无一人上一本,二本、三本、专科上线人数和上线率均排第三,理科显得比较差,差在一本无人,尤其是没有高分,缺少尖子生;文科一本有一名,上线率第四,二本、三本、专科上线人数和上线率均排第二,文科此次考得不错。我们这一届高三存在保尖和文理发掘、培养一本学生的双重压力。文理:一本上线人数和上线率排第四,二本上线人数和上线率排第三,三本上线人数排第三,

上线率排并列第二,专科上线人数和上线率排第二,文理合计上线人数和上线率第二。 2、四校目标完成 表二:四校目标完成率 二本上线率第三、目标完成率第一,三本上线率并列第二、目标完成率第三,与目标完成率第二只相差0.2个百分点,专科上线率第二,目标完成率第一。3、文理单科人均分比较 表三:单科各批次有效分、有效率

(续表) 表三数据知:单科达一本有效分人数和百分率第二有文理科的数学、政治、地理、第三有英语、生物、其他科有效分人数和百分率均为第四;单科达二本到有效分人数和百分率只有理科的数学第一、文科数学、政治、地理、生物均为第二,其他科有效分人数和百分率均为第四;单科达三本有效分人数和百分率第一是生物、理科的数学、有效分人数和百分率第二有文理数学、政治、历史、地理、有效分人数和百分率第三理科的英语、其他科有效分人数和百分率均为第四;单科达专科有效分人数和百分率第二有数学、政治、理科的英语、物理、化学、生物、地理第三、语文和文科的英语、历史第四。从单科达有效分的人数和有效率的统计结果看:本次考试考得最好的是数学、地理、政治,其次生物,考得最差语文、文科的外语,所有指标均为第四,其次,考得差的是物理、化学、历史和理科的英语。 第二部分校内比较 1、文理各班上线人数统计 表四:各班上线人数(文化)

认清形势,明确任务,拼搏进取,

认清形势,明确任务,拼搏进取, 为扭转XXXX公司困难局面而奋斗 同志们: 今天,我们召开的这次会议,已经不是一般意义上的例行年度工作会议,而是在公司的特殊时期、关键时刻召开的一次十分重要的会议,关系重大,影响深远,非比寻常。之所以特殊,是因为公司继去年遭遇燃料价格飞涨、效益大幅下滑、首次出现巨额亏损以来,客观上企业的生产经营环境没有发生根本性的改观,煤炭价格没有受到有效的抑制,上涨的势头依然强劲;政府虽竭尽全力,但调控措施杯水车薪、时间滞后,公司的亏损继续加大,已经到了入不敷出、难以为继的境地;主观上,我们企业长期以来由于体制的、环境的、自身人为的诸多原因而形成的观念陈旧、思想保守、机构庞大、效率低下的问题日积月累,已经到了非解决不可的地步。总之,我们当前面临的形势十分紧迫,极其严峻,诚如歌词中唱到的那样,公司已经到了最危机的时刻。之所以重要,是我们这次会议上,XXX总要代表公司具体安排XXXX年的工作,部署公司三项制度改革的任务,公布机构整合方案,出台相应配套措施;还要通过本次会议动员教育广大员工认清形势、明确任务,牢固树立忧患意识、市场意识和竞争意识,顽强拚搏,力争扭转亏损局面,推动XXXX公司早日走出经营困境,步入良性发展的轨道。需要特别指出的是,这次机构整合和竞争上岗,是公司成立以来规模最大、涉及面最广、影响最深远的一次改革举措,关系着公司的全局和未来。公司党委号召全体

共产党员、各级管理人员和生产骨干,立即行动起来,认真落实这次会议的决策,圆满完成这次会议提出的各项工作任务。 按照公司党政联席会议的安排,我先谈两点意见。 一、认清形势,转变观念,树立危机意识和忧患意识 大家知道,从去年上半年开始,随着我国国民经济的快速发展和电力体制改革的不断深化,发电企业的内外部经营环境发生了巨大变化。对于我们这样身处XXXXX中心腹地、拥有中外合资桂冠的知名企业,同样未能幸免,公司遭遇了始料不及的困难,面临着有史以来最严酷的考验。 一是燃煤价格持续上涨,水价、燃油、钢材价格上涨,电价和热价不到位,给公司造成了巨大的经营压力。由于煤质恶化,造成设备磨损严重,损害了设备的健康水平,降低了设备运行的安全系数,给安全生产埋下了隐患。另外,三期扩建、对外开拓市场、三项制度改革等工作齐头并进、同时展开,时间紧、要求高,任务异常繁重,也给我们的工作增添了更大的难度。 二是企业改革滞后,机制不活、思想僵化、机构臃肿、人浮于事的现象不同程度地存在,有些还相当严重。我国改革开放已经走过了26个春秋,电力体制改革进入实质性阶段也已经3年,许多我们熟知的发电企业在体制、机制等方面改革的步子迈得很大,逐步打破了旧的传统模式,建立了与市场经济相适应的新机制。而我们XXXX公司名义上号称中外合资企业,可实质上我们在内部管理上完全延用了计划经济体制下形成的纯国有的模式,还没有从根本上解决人员能进不能出、工资能升不能降、

措辞的七个方法技能

措辞的七个方法技能 一、三思而后言 这句话的意思主如果当你要表达看法之前,都必须先肯定,对方已经预备好,愿意听你措辞了。不然你只会浪辛苦气,对牛操琴,白白错过了让别人接收你看法的大年夜好 于交谈的机会却不是难事。比如说:在公共场合,或有其它同伙、同事在场时,应避免谈论涉及隐私或一些敏感的话题。还有当对方认为烦躁时,也尽量避免持续谈论下去。 二、挑对措辞的机会 四、懂得别人的感到 举例来说,你是否有同伙很难缠,老是让你气的半逝世?有些人就是爱抱怨、生性消极、拖拖沓拉、又老爱编一大年夜堆饰辞。如不亚妹同伙这些行动已经威逼碘晾髑之间的友情,你就有权开口提示他。此时最重要的是,你必须指明本身憎恶他哪些行动,而不是一味的想改变他的个性。一小我要改变某些特定、确切的行动,要比改变个性轻易多了。 三、聆听他人的回馈 五、对事纰谬人

一小我要和别人交谈,不仅本身要懂得若何去说,也要懂得若何去聆听。缺乏聆听的技能,往往会导致草率的批驳。一小我会随便率性的批驳或发出不智的谈吐往往是因为他不管别人要说什么,只想主控全部对谈的排场。如不雅你细心聆听别人对你看法的回馈或反竽暌功,就能肯定对方有没有在听你措辞,得知对方是否以懂得你的不雅点或感到。而你也可以看出对方所关怀、愿意评论辩论的重点在哪里。 如不雅能先试着懂得对方的感到,我们也就能比较奇妙的说出一些难以开口的话。比方说,如不雅你的父母亲很担心你的投资计画不敷周全,你就不要对他们说:”你们为什么不克不及尽管本身的工作,老是把我当成三岁小孩-那是我的钱,我爱怎么竽暌姑就怎么竽暌姑!”。这种充斥稚气的典范防卫性反竽暌功无法增长父母亲对你的信念。你应当想想父母嗣魅这话时心中的感到。也许他们只是想阻拦你莽撞的投资,以免你重蹈他们的覆辙。而也有可能是你父亲对本身往后的财务状况认为忧虑,却竽暌怪不知道若何告诉你。所以当面对别人的批驳或某些让你不悦的行动,你只要能找出背后真正的原因或需求,就可以或许用别的一种说词去化解一场冲突。 在我们和人沟通的过程中,往往会因为一句话而引起他人的不悦,所以要避免说错话才行。而最好的办法,就是根本不去说那句话。为了避免发出欠妥的批驳,在你说任何

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坷,只要有明确的目标,你就会看到曙光,看到希望。即使前方的风浪再大,也会执着追求,无怨无悔。 6、总是羡慕别人的生活,就会给自己造成混乱和迷茫,甚至使自己不得安宁,羡慕别人的代价,常常就是失去自我。不去羡慕别人,你的日子就会变得平静,从容不迫。不去羡慕别人,你才会找到自己的生活,完成你自己的事业,达到自己的目标,过好你自己的日子。 7、我们都是泳者,都在游渡人生之河,愚者以为幸福在彼岸,智者懂得幸福就在劈波斩浪中,就在朵朵飞溅的浪花里。不要艳羡超越者,反观那些溺水的,不被淹亡就是一种幸运;不要嘲讽后来者,可能明天太阳升起的时候,他已经逆流而上。不管置身何处,都要往好处想,往前方看,往目标靠近,然则不枉此生。 8、努力是支撑成功大厦的基石,没有努力,再美好的梦想都只能是幻想。努力是人生的一种精神状态,是对生命最崇高的礼遇。与其规定自己一定要成为一个什么样的人,获得什么东西,不如磨练自己做一个努力的人。可以说,做一个努力的人,是人生最切实际的目标,也是人生最大的意义所在。 9、每天提醒自己,不要忘记理想,不要忘记目标;每天提醒自己,不要忘记学习,不要忘记看书;每天提醒自己,不要忘记包容,不要忘却善心;每天提醒自己,不要忘记身体,不要忘记锻炼;每天提醒自己,不要忘记美丽,不要忘记快乐;每天提醒自己,不要忘记爸妈,不要忘记亲人。 10、奔跑着追求目标是一种境界,竭力地挑战极限是一种快乐,微笑

坚定信心 明确目标 落实责任 确保实现上半年铁路信用评价责任目标

坚定信心明确目标落实责任确保实现上半年铁路信用评 价责任目标 同志们: 在“四会”召开期间,集团公司召开铁路项目信用评价工作会议,充分说明了铁路信用评价工作的重要性,也充分表明了集团公司狠抓铁路项目信用评价的信心和决心。 自铁道部2005年9月份开始实行铁路施工企业信用评价制度至今,共进行了九次。集团公司2009年下半年铁路施工 企业信用评价结果为B类,在铁道部78家施工企业中排名第10名,比2009年上半年排第26名(73家施工企业)上升了16名,实现了集团公司2009年下半年设定的总目标是:“确保前十五,力争前十”,创造了集团公司历史最好名次。 虽然2009年下半年铁路施工企业信用评价取得了较好成绩,但是与进入A类的(前6名)兄弟单位相比我们还存在一定差距,通过信用提升有效增加路内工程任务承揽份额,形成“以干促揽”局面的工作力度还有待于进一步加强。 一、2009年下半年铁路信用评价情况 2009年下半年集团公司共有9个铁路项目参加8个铁路局(客专公司)铁路施工企业信用评价工作,分别是西安铁路局、京广客专(河南)公司、兰州铁路局、上海铁路局、铁道部宜万建设指挥部、南广公司、南宁铁路局、呼和浩特铁

路局等。其中兰州枢纽在兰州铁路局施工企业6家中排名第1,襄渝二线在西安铁路局施工企业16家中排名第2,宜万铁路W15标、宜万铁路37标在铁道部宜万建设指挥部施工企业17家中排名第4,南广铁路在南广公司施工企业10家中排名第4,石武客专在京广客专(河南)公司施工企业19家中并列排名第6,锡乌铁路在呼和浩特铁路局施工企业15家中排名第9,黔桂铁路电气化改造在南宁铁路局施工企业26家中排名第11,海洋铁路在上海铁路局施工企业20家中排名第13。根据目前掌握的情况看,部分项目未实现集团公司下达的信用评价目标的主要原因是:一是部分单位和项目主管领导对抓好铁道部的施工企业信用评价工作的重要性 和紧迫性,认识不到位,重视程度不够;二是有些单位和项目对铁路工程项目资源配置投入不足,普遍存在人力、机械设备匮乏,从而造成工程质量和工程进度相对滞后,底气不足;三是责任心不强,信息不畅,大部分单位对各铁路局(公司)如何进行信用评价不去主动了解沟通,不去主动去做工作,自我感觉状态良好;四是投标时约定的管理人员不能及时上场,更换量大;五是在迎检方面不够重视,工作不到位,与兄弟单位存在很大的差距,每次检查结束后,跟踪不及时,出现问题也不及时采取对策措施;六是现场标准化管理做得不到位。表现在原材料、成品、半成品不能严格分区进行标识,钢筋绑扎尺寸、间距不满足设计要求,砼结构物外观质

七种让人变强大的方法

我们都想要变强大,无论这种强大是在身体上、情感上还是在智力上,而且,我们中的绝大多数人都想要自我完善,赢得别人的钦佩。赛斯戈丁提供了几种通过日常积累变得强大的方法,我选择了其中7种,加上了说明,以便促进大家对此的讨论。 学会道歉 如果你养成自省的习惯,找出自己的错误,然后努力纠正它们,你就不仅仅是一个强大的人,更会是一个伟大的人。 我曾和一个把“不好意思”这句话挂在嘴边的朋友住在一起,无论什么事,她都用这句话来回应。起初,这让我觉得有点烦人。久而久之,我发觉在跟她交涉时总是非常畅通,我只要指出她做了什么不太合适的事或者明确说出她做的事让我有点困扰就够了,不用多争执,我知道她肯定会跟我道歉,所以我只要等着原谅她就好了,如果我最近做了或说了什么让她讨厌的事,我也会跟她道歉。起初这真的是很难,道歉并不是那么容易的一件事,因为一旦你道歉了,就不仅仅是承认自己做错了那么简单,你还要做好准备,你的道歉很可能不被接受哦! 遵从他人的指挥 让其他人来掌握领导位置,你就能从旁给予一些必要的指导,即使是比你更有能力的人处于主控位置,你也能给他们一些意见,而他们会因此尊重你的能力,变得非常信任你,因为是你帮助他们将梦想变为现实的。 遵从他人的指挥,这几乎跟所有网上传播的专家意见都背道而驰。那些所谓的专业意见也许会告诉你,应该打断、扰乱别人的指挥,牢牢控制住自己的工作,将自己的意见强加给别人。而遵从他人的指挥,慢慢显示你的价值,这不仅需要能力,更需要你能坚信你所做的都是有长远价值的事,而不是过多注重短期效应。

不要走捷径 把事情做得尽善尽美并不会阻碍你去完成一件事,所以,尽力抵挡住走捷径的诱惑吧。 很多年前,我告诉一个生意刚刚起步的餐馆老板,他应该在客人不发现的前提下,偷工减料。那可真是一个可怕的建议啊。事实上,他当初本该努力做好工作,关注那些别人不会去关注的事。(求眉批——)不走捷径是很难的一件事,因为那意味着可能会有更多的客户投诉、需要作出更多的道歉、花费更多的时间,这些都不是你想做的事,但是,这些都是值得的,不走捷径是对的。 实话实说 一开始就说实话可以让你避免一旦不能圆谎就会损失惨重的窘境。 我们可以有策略地通过回避、粉饰、搪塞或其他种种方法来圆谎,但是,请不要这么做。我建议大家说实话,过一种诚实的生活。“实话实说”应该是一瞬间的,你所说的那个实话应该是你脱口而出的,这当然很难,需要内心足够强大。过一种诚实的生活能将你提升到一个迷人的新高度。 乐于行善 对陌生的过路人表示友好,用友好回应刻薄,或者不为别的仅仅是因为你能提供帮助就去帮助别人,这些都是足以改变世界的善行。 如果你把帮助别人当做是日常习惯的话,随机产生的助人为乐行为是很棒的一件事。但是,当我们的生活变得忙碌,我们就会忽视生活中的小事,而助人为乐就首当其冲。你要如何日行一善呢?你有没有数过,你主动向同事问好到底有几次?你主动去帮助别人又有几次呢?只有你真的去做了,才会取得积极效果。所以,行动起来吧。 主动承担 当一个讨厌的计划或者一项严厉的惩罚需要有人去承担的时候,请你主动去承担,这会显得你内心足够强大,能从容应对棘手的事。 当你的级别足够高,不需要承担繁重的工作,而你依然主动承担的时候,你其实是在告诉每一个同事,你很有担当,并且跟他们同甘共苦。主动为团队的错误承担责任,或者,独自找到解决问题的方法,都能证明你的实力。当然,这些都不容易做到。别担心,最终你会忘记达成这些事会有多辛苦,就像你不会记得上周二吃了什么早饭一样。所以,不要在乎困难。

围绕主题落实责任确保实现公司年度各项经营目标

围绕主题落实责任确保实现公司年度各项经营目标 围绕主题落实责任 确保实现年度各项经营目标 同志们: 现在,我向大会报告**公司上半年的生产经营情况,并对下半年生产经营工作的思路、目标、重点工程和对策措施作初步安排,请予审议。 一、关于上半年生产经营的基本情况 今年以来,**公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神,根据**公司**年度工作会议要求,始终坚持把发展作为第一要务,把团结稳定作为重要基础,把市场开发放在龙头地位,把规范管理作为永恒主题。全集团上下围绕企业的中心任务,奋力拼搏,做了大量卓有成效的工作,**公司呈现出较好的发展势头。 1、顺利完成了整合重组工作 上半年,按照**总体部署,我们积极推进整合重组工作,*月*日,**公司正式挂牌成立。*月*日,重组成立了**分公司。新建**公司,也将于近日挂牌。**公司整合重组的同时,各基层公司也相应地进行了机构调整和改革。**公司、**分公司、**公司、**分公司推进了机关机构改革和人员精简,**公司推行了“三项制度”改革。**公司着手进行机构改革,制定了实施方案。 其间,我们始终坚持重组与整体工作同步推进,坚持“两手抓”、“双促进”,做到整合重组与生产经营不误、与任务开发不误、与现场管

理不误、与资质申报不误。上半年,全集团新签合同**万元,完成产值**万元,实现利润**万元。 2、进一步拓展和稳固了既有市场 新资质申报进展顺利。按照**公司对新成立单位“就位特级资质”的原则,为确保资质在高等级就位,**公司领导高度重视,并根据资质申报等级要求,进行认真分析,整合资源。目前,这项工作已通过了**公司的审核并上报到**部。 开发措施有力。一是各级领导开发意识明显增强,主要领导亲自抓,不但设立了专门机构,而且配备了精兵强将,初步形成了母、子公司两级开发、良性互动的管理模式和运作机制。二是逐步建立起开发网络。按照立足**市场、积极拓展**市场的战略思想,先后建立起了信息和开发网点。三是出台了有利于开发的配套措施。各子、分公司同时建立了经营开发机构,配备了人员和设备。 稳定了既有区域市场。**公司和各子、分公司充分利用了原路局和所处地域的市场优势,抓住跨越式发展的大好机遇,紧紧盯住**改造项目,稳住了既有市场。经过上半年的努力,截止*月*日,全公司累计新签合同额超过**元,实现“双过半”。其中,管内**元,占承揽任务总额的36.8%。 3、逐步打开了重点工程施工局面 上半年,**改造、**改造等工程相继完成或完成了主体。目前在建的*、*、*、*、*、*以及*楼高层住宅等项目进展顺利。*公司**工程指挥部荣获**工程劳动竞赛“优胜单位”称号,并获得重奖*万元。*公司

明确目标做一名与时俱进的党员

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 明确目标做一名与时俱进的党员 体会到: 做一名信念意志坚定的共产党员,就必须时时检查自己的理想信念是否动摇,想一想中国共产党披荆斩棘甘洒热血为全国各族人民的自由和理想奋斗不息的艰苦岁月,有句话说得好:“苦不苦,想想红军二万五,累不累,想想革命老前辈”。革命前辈在那样的艰难日子里都能做到意志坚定,难道我们现在还有什么理由不能做到吗? 做一名党和群众放心的党员,就必须时时提醒自己在入党时的誓言和承诺现在是否还在,想想“全心全意为人民服务”的宗旨观念是否淡薄,自己在工作生活中是否真正的按照“三个代表”的要求较好地体现了共产党员的先锋模范作用。 做一名与时俱进的党员,就是要保持自己思想的先进性,用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。因为三个代表是二十一世纪最先进最科学的理论武器。他代表了中国先进生产力的发展要求、代表了中国先进 同志们: 今天在这里召开全市体育工作会议,总结去年的体育工作经验,研究部署今年的工作,同时,对先进集体和个人进行了表彰。借此机会, 1 / 6

我代表市政府向获奖的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向所有关心、支持体育工作的社会各界,向广大体育工作者致以崇高的敬意和诚挚的问候!**市长专门发来了贺信,肯定了我们过去的工作,也寄予新的希望。**局长作了工作报告,对过去工作进行总结,并对今年工作进行了细致的安排部署。下面,就当前我市体育工作,我讲四点意见。 一、肯定成绩,总结经验 过去的一年,全市体育工作着眼全市经济社会发展大局,解放思想,开拓创新,团结一致,克难攻坚,体育事业全面发展,为全市经济发展和社会和谐进步作出了积极贡献,取得了显著成绩,受到了我市领导和社会各界的充分肯定。 一是成功举办第三届中国国际航空运动旅游节,有力促进了我市航空运动之都建设。 二是全民健身活动广泛开展,全民健身服务体系不断健全,营造了全民健身的良好氛围,群众健身意识不断增强,体育人口数量明显提高。三是竞技体育水平不断提升,青少年体育工作得到进一步加强。我市运动员在各级各类大赛中不断取得佳绩,体育后备人才培养基础不断夯实。 四是体育基础设施建设步伐加快。市射击馆竣工,民生工程任务有效落实,竞技体育训练和群众健身场地进一步增多。 五是体育产业稳步发展,体育彩票销量再创新高。 六是积极推动体育文化发展。这些成绩来之不易,是各级党委、政府

新目标的句子

新目标的句子 本文是关于新目标的句子,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 1、人生在世,委屈、烦难、辛酸,都是难免,重要的是,你得翻过去,因为,推开暗壁,对面总还有蓝天。 2、追求完美是为了自己将来的幸福;大而言之,追求完美是为了报效祖国,报效人民,为祖国人民出一份力。 3、你将会达成目标,但是当你达成了目标,你将会又哭又泣,因为相反之物就隐藏在那个目标里。你将会达到任何你想要达到的地方,但是那个达成将会变成挫折。 4、想要“安全杀人”,就必须在杀人之前斩断目标的“关系”,这句话反过来的意思就是,如果不能斩断目标的“关系”,那就斩断自己的“嫌疑”,不要让任何人怀疑到自己头上。 5、秘密不能太大,大了不易收藏,容易暴露目标;也不能太小,太小了极易藏丢了。最好的尺寸是刚好让别人忽略,又正好够自己揣着偷笑。 6、在各行各样做出杰出成就的人,他们其实都是同一类人。说简单点,他们就是目标明确并且拼命向前跑的人。没有那么多的顾虑,那么多的患得患失,心无旁骛要达到目标的人。 7、完美是一个努力的方向,前进的动力,而一辈子甚至几代人都可能达不到这个目标。 8、只有看清楚自己,才能够有一个明确的目标,朝着这个目标一直走下去。这就是人生的一条路。尽头就是我们想要的,过程就是我们不断剔除杂质的过程。 9、理想是一个深渊,从跳下那一刻起,就逼迫你奋力搏击。要么,大鹏展翅,扶摇而上;要么,石沉渊底,再无声响……而我,则选择前者,我会努力奋斗,向自己的理想一步步迈进! 10、那些我们以为永远不会忘记的事情,就在我们念念不忘的过程里,被我们忘记了。总有一天都会面目全非,时光没有教会我任何东西,却教会了我不要轻易去相信神话

坚定信心 明确目标 落实责任 确保实现上半年铁路信用评价责任目标(精编文档).doc

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认清形势 解放思想 深刻反思 破解难题

认清形势解放思想深刻反思破解难题 为全面完成全年工作任务而努力工作 ——在公司2011 年半年经济工作会议上的讲话 王道明 (2011 年7 月20 日) 同志们: 本次半年经济工作会议,历时半天,完成了预定任务,现在就要结束了。会上,传达了总局党委书记、局长隋凤富同志在垦区半年经济工作会议上的重要讲话精神,6 家单位进行了典型发言,占海副总、工业经济部就农业、工业企业的相关工作进行了总结、通报和安排,晓枫总经理对上半年的工作进行了总结,对下半年工作进行了部署。总体说,这次会议开得很成功,公司上下进一步统一了思想,明确了任务,增强了做好工作的自觉性和主动性。下面,我讲几点意见。 一、着眼大局,方可把握趋势 当前,国内外经济发展面临着极其复杂的形势。从国际层面看,在后金融危机时代,世界各主要经济体正在为应对前期金融危机所采取的刺激政策而买单,中东局势动荡、欧洲主权债务危机、日本、美国债务危机预期以及中国正在面临的较大通胀压力,使世界经济发展的不确定因素增多,通货膨胀已经成为世界范围

内的“常态”,全球经济复苏的道路依然坎坷;从国内层面看,我国经济正在朝着“十二五”规划确定的转变经济增长方式、调整经济结构、推进产业优化升级的方向有序前进,但是率先复苏的经济局面也伴随着巨大的通胀压力,日前公布的今年6 月份CPI 同比上涨6.4%,创三年来新高,通胀压力正在从食品领域向非食品领域蔓延。中央也将控制通胀作为宏观调控的首要目标,从去年以来货币政策全面收紧,数量工具和价格工具双管齐下,今年以来连续6 次提准、3 次加息,目前大中型金融机构的存款准备金率已经达到21.5%的历史高位,一年期贷款基准利率也已经达到了6.56% ,经济发展步伐开始放缓;同时,国家对房地产行业的调控一直保持高压态势;从企业层面看,国内有效需求不足、产能相对过剩、原材料上涨和国际贸易保护主义抬头使企业经营压力加大,输入性通胀和银根紧缩使部分中小企业经营困难甚至倒闭,工业企业普遍面临着原料、资金、市场、汇率等多重压力。纵观国内外发展形势,可以推导和预测出以下发展趋势:一是随着国际国内通货膨胀的“常态化”因素演变,资源型企业将脱颖而出,“资源为王”理念将愈发凸显其价值; 二是随着企业经营环境的不确定性因素增多和市场竞争的日益加剧,部分企业将被迫“出局”,各行业“优胜劣汰”的丛林法则将日趋彰显; 三是随着资源、劳动力及土地价格上涨,中长期看农产品价格将依旧呈现上升态势;

麦肯锡方法——解决问题的七个步骤

麦肯锡方法——解决问题的七个步骤(7 EASY STEPS TO BULLET PROOF PROBLEM SOLVING) 善于解决问题的能力通常是缜密而系统化思维的产物,任何一个有才之士都能获得这种能力。有序的思维工作方式并不会扼杀灵感及创造力,反而会助长灵感及创造力的产生。 第一步-陈述问题 清晰地陈述要解决的问题 清晰陈述问题的特点: 一个主导性的问题或坚定的假设 具体,不笼统 有内容的(而非事实的罗列或一种无可争议的主张) 可行动的 以决策者下一步所需的行动为重点

首要之务是对问题的准确了解步骤2-分解问题

切勿低估协作与团队合作对解决问题的价值步骤3-淘汰非关键的问题 步骤4-制定详细的工作计划

工作计划的最佳做法: 提早?不要等待数据搜集完毕才开始工作 经常?随著反复仔细分析数据而修改、补充或改善工作计划具体?具体分析,寻找具体来源 综合?同项目小组成员一起检测,尝试其他假设 里程碑?有序地工作-使用80/20方法按时交付 有条不紊的及早规划工作计划对解决问题大有帮助

步骤5-进行关键分析 原则评注 以假设和最终产品为导向不要只拘泥于数字-要题问“我要回答什么问题?”经常反复地进行假设和数据分析不要绕圈子 尽可能地简化分析不轻言使用大的线性计划之类的工具 仔细分析之前估算其重要性开阔视野,不要「见树不见林」 使用80/20及简便的思维方法别钻牛角尖 从专家那里得到数据经常给出比“图书馆数据”更清晰的指导方向 对新数据采取灵活态度 同项目小组共享良计 对困难有所准备 勇于创新记住假设也是会被推翻 尽可能选择简便的问题解决方式…

明确目标强化管理落实措施

明确目标强化管理落实措施全力提升全县中小学教学质量 ---在全县业务工作会议上的讲话魏子国 同志们: 今天召开的全县教材征订工作会议也是一次教学工作会议。其主题是:对过去一年全县教学工作进行总结回顾,客观分析全县中小学教学工作的现状以及所面临的形势和存在的问题;全面部署落实新一年以及今后一段时期中小学教学工作,明确新工作的任务和要求,动员全县广大教育工作者进一步规范办学行为,强化教学工作管理,扎实落实提升质量的各项举措,大力推进课程改革,全力提升我县中小学教学质量。下面我讲两点意见: 一、过去一学年教学工作的回顾 过去一学年,全县中小学教学工作紧紧围绕县局工作重点,认真落实出台的以提升教学质量为主题的各项工作举措,以提高教学质量为中心,狠抓管理,深化改革,强化队伍建设,推进课改实验工作,取得了显着成效。 第一,质量调控成效显着。如先后印发了学校均衡发展、教师基本功训练、班主任工作指导意见、中小学综合素质评价及开展高效阅读课题研究等多个指导性文件。 第二,管理措施得到强化。如出台了《孙吴县义务教育阶段学校目标评价体系实施方案》,突出了教学常规工作的地位。 第三,教师培训扎实开展。2007年出台《教师“提素”工程实施方案》,2008年出台了《孙吴县教师培训工作指导意见》,今年暑期又下发了《孙吴县教育局2009年暑期培训工作方案》,同时,号召各校开展校本培训,使全县教师队伍建设得以加强。

我县中小学教学工作的成绩是有目共睹的,这是全县广大教育工作者扎实工作、负重前进、开拓进取的结果。在此,我代表教育局,向你们并通过你们向全县工作在一线的广大教师表示衷心的感谢! 在肯定成绩的同时,我们必须看到我县教学工作还存在着一些问题,主要表现在以下几个方面: 一是教学质量有待进一步提升。中小学教学质量虽然有所提高,但是与先进地区相比、与人民群众对教育教学高质量的期望与需求相比差距还是明显的。主要表现在:中考高分数段人数少,参加考试的人数与适龄人口的比例偏低,巩固率有待提高;部分乡镇小学教学质量下滑较为严重;中小学学校与学校、学科与学科之间教学质量存在着一定的不平衡现象。 二是教学管理有待进一步强化。少数学校教学工作的中心地位不够突出,教学管理不够到位,教学工作不够规范,教学措施不够得力,教学过程管理粗放,方法缺乏创新,有的学校管理盲目性和随意性大,课程计划落实不到位。 三是教师队伍的素质有待进一步优化。我县中小学教师队伍的素质参差不齐,部分教师不能适应新课改的需要;部分教师勤于学习,勤于思考,勤于钻研的意识不强,提升质量的意识淡薄;部分教师对工作缺乏激情,精神状态不佳,不能安心乐教,得过且过。 四是课堂教学效益有待进一步提高。教师教育教学观念有待进一步更新,“自主、合作、探究”还没有真正成为学生的主要学习方式,学生学习的积极性和主动性没有得到充分发挥,靠“拼时间、拼体力、搞题海战术”的高耗低效状况依然存在;教学资源利用率不高,教学有效性较低。有些学校教研活动内容、形式单调,教研活动缺乏实效。

设定目标的个步骤和方法 七

设定目标的个步骤和方法七 设定目标的15个步骤和方法1)热切的期待和欲望? 问自己:“真的很希望得到吗?”强烈的愿望是人类一切活动的原动力。欲望越强烈,决心越大,而自己也才愿意付出代价。 2)目标必须是明确的,可达到的,可以衡量的? 只有明确而具体的目标才可衡量,而只有可衡量的目标才可能达到。否则只可能是笼统、空泛的无意义的大话而已。 3)把目标写下来 当你在书写时,你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象,它告诉你的潜意识:这是真的。我不相信我的记忆,我只相信我的笔记。 4)问自己:“为什么要实现这个目标”写出实现这个目标的理由,好处和意义理由或好处越多越好。这样做,有助于发现、认识目标的必要性和重要性,从而增加实现目标的紧迫感,获得强大的驱动力。

5)规定实现目标的期限 没有期限,就等于没有目标,就永远达不到成功的彼岸。期限,是衡量目标进展的尺度,是激发你向目标不断前进的动力。 6)分析你的起始点 没有理想,就没有前进的方向。没有起始点,就无从规划自己的航程;即使有了地图和指南针,仍然会无可奈何的迷失方向,只有明确自己现在所处的位置,地图和指南针才能发挥作用。分析起始点,就是弄清现在所处的环境和条件。 7)确认实现目标的障碍,并依“难度”设定优先顺序 人不是为了痛苦而活着,是为了幸福才活着,而痛苦却伴随着人生。确认障碍,是为;了有备无患,从容不迫。‘同时要记住:障碍是对我们的锻炼和考验,而不能阻碍我们的前进。每前进一步都会有障碍,实现目标的过程,就是克服障碍的过程。 8) 确认达到目标所需的知识和技能 为了实现目标而不断完善自己,作好知识和技能的充分准备。生命不息,学习不止。 9)确认对实现目标有帮助的人和团体 调动一切可以调动的力量和因素,来帮助自己实现目标。

关于有目标的经典句子

关于有目标的经典句子 目标要明确,信念要坚定。 等到自私的幸福变成了人生唯一的目标之后,不久人生就变得没有目标。 盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人。 智仁勇三者是中国重要的精神遗产,过去它被认为天下之达德,今天依然不失为个人完满发展之重要指标。 对于一只盲目航行的船来说,所有的风都是逆风。 你们朝着伟大的目标前进的理想,将是使你们勇敢地走进生活中去的鼓舞力量。 由百折不挠的信念所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。 也许个性中,没有比坚定的决定更重要的成分,小男孩要成为伟大的人,或想日后在任何方面举足轻重,必须下定决心,不只要克服行里障碍,而且要在千百次的挫折和失败之后获胜。 我相信强烈的目标,这种可以使人完成任何事情的诚恳精神,这种自我忠实,是使人的心灵成就在业的最大因素。 丧失远见的人不是那些没有达到目标的人们,而往往是从目标旁溜过去的人们 人只能有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。 科学的真正的、合法的目标说来不外是这样:把新的发现和

新的力量馈赠给人类生活。 先相信你自己,然后别人才会相信你。 对于一只盲目的船来说,所有方向的风都是逆风。 你若说服自己,告诉自己可以办到某件事,假使这事是可能的,你便办得到,不论它有多艰难。 合理安排时间,就等于节约时间。 不可能的字只有在愚人的字典里才可以翻出。) 在分析目标时,也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。 为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。 生活不是局限于人类追求自己的实际目标所进行的日常行动,而是显示了人类参加到一种宇宙韵律中来,这种韵律以形形色色的方式证明其自身的存在。

工作思路、目标、措施

工作思路、目标、措施 2009年是贯彻执行党的进一步解放思想精神,落实科学发展观的重要一年,为继续落实国网公司实施“一强三优”和“新农村、新电力、新服务”战略目标,结合我局安全生产、经营管理、供电服务、企廉建设的实际,全面、科学、规范、有序地做好全年工作,促进我局各项任务的圆满完成,特制订2009年度工作思路、目标、措施。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十七大和县委经济工作会、市局“两会”精神,根据省公司严抓严管的工作要求,全面开展“无违章年”活动和“百问百查”活动,以绩效考核为手段,巩固我局国家电网公司“一流县供电企业”的成果,确保安全生产局面稳定,确保各项经济技术指标的完成,确保党风廉政建设责任制的落实,确保全县优化经济环境测评进入先进行列。全面提升企业综合实力,促进企业全面、持续、健康发展。 二、工作思路 认真坚持以发展为第一要务,以客户满意为第一目标,以确保安全和提高效益为第一要求,以提高员工素质和加快电网建设为第一保障,从建立健全规章制度入手,不断强化执行力、工作绩效、岗位职责考核;把预防职务犯罪和规避企业安全、经营等法律风险作为大事狠抓落实;注重有形资产和无形资产的经营管理,加强企业无形资产的培育;建立健全组织完善、反应快速、处置妥当的生产事故、服务事故和媒体曝光等应急预案,力求把问题解决在萌芽状态。 认真开展解放思想大讨论,讨论勤俭节约的兴企观,讨论我为企业做了多大贡献,讨论如何提高优质服务水平,讨论如何促进安全生产,加强员工诚信教育,营造讲诚信的工作氛围,倡导做老实人,讲老实话,办老实事。充分调动全员创业、全面创新、全力创优的积极性和创造性,力争各项工作位于市局各县局和县直各单位前列。 三、年度主要工作目标 全年完成售电量4.0亿kwh,售电均价532.54元/k.kwh,线损8.6%,电费回收与上解率100%。电压合格率完成市局下达指标,供电可靠率达到国网公司一流县供电企业标准。 安全生产——“三控”(即全局的安全生产要达到企业可控、全体员工在控、社会同控)、“四零”(即主设备零缺陷、行为零过失、管理零失误、安全生产零事故)、“五无”(即无员工轻伤及以上伤害、无输变电主设备损坏、无负同责及以上的交通事故、无火灾事故、无省公司界定的60种严重违章行为)。全局安全管理工作走在市局先进行列。 电网建设——配合完成直流800KV特高压输电工程、七重堰220KV变电站建设,完成九里、佘市变增容工程,全面完成2009年农网完善工程项目。 资产经营——“两增、两降、两确保、两规范”。即售电量增长10%,基数利润增长50%;全局综合线损率降低0.3%,非生产性成本费降低3%;确保电费回收与上解双结零,确保不发生重大经济违纪、重大差错和内外勾结谋私现象;规范业扩发展管理,规范供用电合同、用电基础台帐资料管理。强化物资的规范管理; 严格财务预算管理,“三费”控制在计划内;线损工作保持市局标杆位置。 农电工作——农网售电量完成1.01亿kwh,售电均价完成653.74元/k.kwh,农网高压线损完成5.5%,低压线损完成12.5%。强化农电安全管理,确保无违章,力争农电外人零伤亡;突出农电经营管理,达到指标先进;推行专业化管理,有效果、有特色。 廉政建设与“双优”工作——局领导班子成员和中层骨干不发生违法犯罪和严重违纪事件,全局不发生重大经济损失和重大案件。确保不发生重大服务事故,确保县城中心营业厅

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