综合行政类岗位笔试
综合行政类岗位笔试题
姓名：应聘岗位
第一部分：单项选择题（每道题 2 分，共15 题）
1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ B ）。
A．服务性 B ．决策性
C.专业性 D ．主动性
2、传真机的使用哪一项是不对的？（ B ）。
A ．发送前检查原稿质量
B ．随时随地可向对方发送
C ．不宜发送礼仪性文本
D ．不宜发送私人、保密文本
3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ B ）。
A ．善于同他人合作，密切配合，步调一致
B ．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己
C ．配备文秘人员时遵从异质结合的原则
D ．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任
4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ D ）。
A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来
B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务
C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿
D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做
5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？（ B ）。
A．伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品
B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些
C．各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识
D．纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍
高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方
6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（ D ）。
A ．安置窗帘遮挡室外光线
B．与其他设备正确连接
C ．投影机要远离热源
D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能
7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（ D ）。
A: 请示B: 报告C: 请示报告D: 函
8、在印制本上，文头位于公文的（ A ），作者位于（）。
A: 首页上端；右下方B: 首页下端；右上方
C: 首页上端；右上方D: 首页下端；右下方
9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（ C ）。
A: 条例B: 规定C: 办法D: 决定
10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“Pentium4 2.8G ”指的是（ A ）。
A ．计算机中央处理器的信息 B. 内存储器的信息
C．硬盘的信息 D. 软盘驱动器的信息
11、在WindowsXP环境下，复制选定的对象可以用按住( C ) 键并拖动鼠标
的方法。
A. Shift
B. Alt
C. Ctrl
D. F10
12、Word文档文件的扩展名是（ C ）
A. txt
B. xps
C. doc
D. wod.
13、小周、小李、小方的工资比数是3：4：5，小李工资是300，则小周与小
方工资分别是多少？( B )
A．230、280 B ．225、375 C ．220、370 D ．240、290
14、泡茶时，杯里的水在（ B ）
A ．七分满
B ．六分满
C ．八分满
D ．满至杯口
15、在交通工具中，座次的尊卑优劣往往显而易见的。轿车的座次最高级别的是
（ B ）
A ．后排左座
B ．后排右座
C ．后排中座
D ．前排副驾驶座第二部分：多项选择题（每小题 3 分，共5 题）
16、公文是一种特殊的文体，这种特殊性表现在（AD ）。
A: 采用白话文形式B: 具有真实性、合法性
C: 具有规范性、相对确定性D: 用议论、说明、叙述多种方式表达
17、下列有关公文印章或签署的说法何者正确（ACD ）。
A: 在公文上盖印或签署，是用以证实公文作者的合法与公文的法定效力B: 行政机关的公都必须加盖章
C: 联合下发的公文、联合发文机关均应加盖印章D: 盖印应做到上不压正文、下压成文日期
18、以下哪个接打电话的行为是正确的？（BCD ）。
A．受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击
B．给上司的留言下面朝下放在他的办公桌上
C．做记录时可以在便笺下垫一张复写纸，以防遗失后备用
D．中途因有事需放下电话请对方等待时，应把听筒朝下放置
19、在中文Windows XP中，为了实现中文输入法与英文输入法的切换，错误的
操作方法是（ACD ）。
A. Shift + 空格
B. Shift + Ctrl
C. Ctrl +F9
D. Ctrl + 空格
20、职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。良好的职业操守
包括（ABCD ）。
A. 诚信的价值观
B. 遵守公司法规
C. 诚实地制作工作报告
D. 不要泄密给竞争对手
第三部分：判断题（每小题 2 分，共10 题）
21、激励是一种刺激。（）
22、目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。
（）
23、努力程度和任务难度属于可控因素。（）
24、机械式组织以水平结构为主导。（）
25、目标必须是先进的、具体化的、有明确的时间期限。（）
26、职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。（）
27、企业信息化管理的三个层面：战略管理、实施管理、运营管理。（）
28、公文正文用三号宋体字，一般每面排21 行，每行28 个字。（）
29、举办企业活动是为了提升企业形象，加强员工凝聚力。（）
30、公司车辆派出时应遵循谁先申请给谁的原则。（）
第四部分：简答题（共 4 题）
31、按照2000 年《国务院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政
公文共有几类几种？（ 5 分）
32、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（10 分）
33、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10 分）
34、公司上级部门明天到公司考察参观，你觉得需做哪些准备工作。（10 分）
第一部分：单项选择题
1、B 2 、B 3 、B 4 、D 5 、B 6 、D 7 、D 8 、A
9、C 10 、A 11 、C 12 、C 13 、B 14 、B 15 、B
第二部分：多项选择题
16、AD 17 、ACD 18 、BCD 19 、ACD 20 、ABCD
第三部分：判断题（每小题 2 分，共5 题）
21、√22 、√23 、×24 、×25 、√
26、√27 、√28 、×29 、√30 、×
第四部分：简答题
31、标准答案：(1) 命令；(2) 决定；(3) 公告; 通告；(4) 通知、通报；(5) 议案；
(6) 报告；(7) 请示；(8) 批复: 意见；(9) 函；(1 0) 会议纪要。
32、参考答案：
1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话
接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；
3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；
4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
33、参考答案：
行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类
34、参考答案：
1、住宿安排。
2、行程安排。
3、工作汇报资料收集。
4、工作会议安排。
5、陪同参观人员安排
行政综合岗笔试题
行政综合岗笔试题 第一部分职业道德 一、根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1.下列选项，符合一般从业人员职业规范要求的是（）。 A.男服务员要留胡须，以保持男性的阳刚之气 B.女服务员要梳时尚发型，以展示新女性的时代形象 C.男服务员要定时理发，以保持面部和头型的整洁 D.女服务员要浓墨重粉，以凸显女性的魅力 2.关于办事公平公正，正确的说法是（） A.只要本着公平公正的心处理问题，就能够做到公平公正 B.每个人都有他对公平公正的看法，因此事实上的公平公正是不存在 的 C.对犯错误的当事人做出均等处罚是公平公正的核心 D.公平公正是按照原则办事，处理问题合情合理，不徇私情 3.关于勤劳与节俭，正确的说法是（）。 A.勤劳的人当然节俭，反之亦然 B.勤劳有助于节俭品质的形成，节俭有助于勤劳品质的升华 C.节俭不利于生产繁荣，勤劳无助于生产效率的提高 D.勤劳与节俭不应 该是现代从业人员的道德品质
第二部分基础知识 一、根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1.以下关于Word的使用，不正确的是（） A、Word全选的快捷键默认为Ctrl+A B、Word中根据号制，字号越大，字形越小；根据点制，点数越大，字形越大。 C、Word的表格可以平均分布各列和各行 D、在Word中查找或替换，不能使用通配符。 2.市场经济在本质上是一种（） A、保护型经济 B、竞争型经济 C、垄断型经济 D、封闭型经济 3.谈到，2008年直播汶川地震时泪洒荧幕的央视新闻主播赵普认为，过度拔高起点，是自己给自己压力，压力越大，困难越大，人生路上的一些障碍都是因“”造成的。他鼓励大家“循序渐进”，把握好理想与现实的距离，“理想要放在心里，目标要放在眼前，努力要放在脚下”。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（） A、现实急功近利 B、理想好高骛远 C、目标刚愎自用 D、压力漫无目的 4.有一筐草莓，甲、乙、丙、丁四个人分。甲先拿了一半，乙拿了剩余的一半，丙拿了剩余的13，丁再拿了剩余的15，筐里还剩32个草莓。这一筐草莓有多少个？（） A、120 B、240 C、360 D、480
行政专员笔试题目及答案
行政专员笔试题目及答案 行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由本人为大家介绍一下行政专员笔试题目及答案的文章，欢迎阅读。 行政专员笔试题目及答案篇1 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特 征?( B )。 A.服务性 B.决策性 C.专业性 D.主动性 2、传真机的使用哪一项是不对的?( B )。 A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送 C.不宜发送礼仪性文本 D.不宜发送私人、保密文本 3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪 一项是不适宜的? ( B )。 A.善于同他人合作，密切配合，步调一致 B.应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正 确的?( D )。 A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做
5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错 误的?( B )。 A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形， 手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品 B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识 D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D )。 A.安置窗帘遮挡室外光线 B.与其他设备正确连接 C.投影机要远离热源 D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能 7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某 事项应使用( D )。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 8、在印制本上，文头位于公文的( A )，作者位于( )。 A: 首页上端;右下方 B: 首页下端;右上方 C: 首页上端;右上方 D: 首页下端;右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性 文件，称作( C )。 A: 条例 B: 规定 C: 办法 D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“Pentium4 2.8G”指的是( A )。
综合行政类岗位笔试题
综合行政类岗位笔试题 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（）。 A．服务性B．决策性C．专业性D．主动性 答案：B 办公室事务管理的特征包括服务性、专业性和主动性，不包括决策性。 2、传真机的使用哪一项是不对的？（）。 A．发送前检查原稿质量B．随时随地可向对方发送 C．不宜发送礼仪性文本D．不宜发送私人、保密文本 答案：C 传真机的使用需要注意一些礼仪和保密方面的问题，但并不是不宜发送礼仪性文本，因此选项C是不正确的。
3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项 是不适宜的？（）。 A．善于同他人合作，密切配合，步调一致 B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 答案：B 合作精神包括善于合作、遵从原则、分享成果等，但不包括让别人服从自己的个性。因此选项B是不适宜的。 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（）。 A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务
C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而 中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 答案：B 管理好时间需要注意加快处理重复出现的事务，但不是想办法加快处理，因为这可能会影响工作质量。因此选项B是 不正确的。 5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？（）。 A．伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手 臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放 得满一些 C．各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识
行政类岗位笔试题
行政类岗位笔试题 行政管理岗位笔试题 姓名：时间：60分钟总分： 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（B）综合性。 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（A）反思。 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？（B）10. 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（D）行政反馈。
5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（B）《行政学导论》。 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（C）分权制。 7、检验决策是否正确的根据是（D）行政执行效果。 8、电度表上的一度电表示耗电量为: (B)1千瓦/小时。 9、紧急协调方式也称（B）突发性协调方式。 10、组织中的沟通通常有（D）以上皆是形式。 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分）
答：企业常用的公文文种有：公告、通知、报告、请示、批复、备忘录、会议纪要、公函、公报等。 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 答：行政领导者的特点包括：具有一定的行政经验和管理能力，具有良好的沟通能力和组织协调能力，具有较高的道德水准和社会责任感，具有较强的决策能力和执行力等。 行政领导的权力来源包括：法律授权、组织授权、职务授权、专业授权等。 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 答：
完整版)行政管理岗位笔试题
完整版)行政管理岗位笔试题 2、答：行政领导者的特点包括具备较高的管理能力、决 策能力和沟通能力，能够有效地领导下属。行政领导的权力来源包括职位权力、专业知识和技能、人际关系和个人魅力等。 三、应用题 1、计划纲要包括会议的主题、时间、地点、参会人员、 议程安排、发言人名单、会议形式、会议纪要等。 2、可以制定节能措施，加强员工节约用电的意识，设立 电费管理制度等。 3、可以从采购成本、人力成本、能源成本、物流成本等 方面入手，制定相应的控制措施。 4、可以准备好会议室、茶水、资料等，安排好接待人员，确保集团领导的参观考察顺利进行。 5、可以加强车辆保养和维修，制定车辆使用规定，加强 车辆安全管理等。 2、行政工作的特点在于其主要采用计划、组织、指挥、 协调、控制和监督等手段，其工作对象不仅包括物质要素，更重要的是非物质要素，即行政信息的性质是脑力劳动、生产性
劳动和创造性劳动的综合体。行政权力的来源包括行政职位、行政授权和行政规章。 三、应用题 1、控制公司日常成本的方法包括：1、控制复印和打印的数量。 2、控制办公用品的购买成本。 3、控制办公用品的领用。 4、控制办公用品的使用情况。 5、控制水电费用。 2、为了提高工作的节约意识和细致程度，可以通过在每 周例会上花费几分钟的时间强调节约用电的重要性，并从自身做起，平时注意节约用电。当发现浪费情况时，可以友情提醒并主动去完成，比如关闭空调等。同时，还可以通过一些细节的控制，如长时间不用的计算机关机、下班后关闭空调、下班后关闭热水器、中午休息时关灯等来控制成本。 3、控制公司日常成本的其他方法包括：控制办公电话费用、控制会议和活动组织成本、定期向公司全体成员宣传节约意识。
国企行政、管理类岗位笔试
国企行政、管理类岗位笔试 一、简答题 1. 国企是指由国家出资或国家控股的企业，它的特点是（）- A. 所有权属于国家 - B. 经营目标以服务国家经济发展为主 - C. 按照国家法律法规经营 - D. 以上都是 答案：D 2. 国企行政管理的主要职责包括（） - A. 制定企业发展战略和规划 - B. 组织实施企业的行政管理制度 - C. 管理企业的人力资源和财务 - D. 按照公司章程和法律法规履行职责 答案：A、B、C、D
3. 在国企行政管理中，管理者应具备的能力包括（） - A. 战略规划能力 - B. 人际沟通能力 - C. 领导能力 - D. 决策能力 答案：A、B、C、D 二、案例分析题 请根据以下案例回答问题。 某国企正面临市场竞争加剧、人员流动频繁等问题，上级要求该企业制定应对措施。 1. 请列举三项针对市场竞争的措施。 答案（仅作参考）： - 加强市场调研，了解竞争对手的市场策略和产品特点，制定恰当的竞争对策；
- 提高产品质量和服务水平，增加客户满意度，保持竞争优势； - 推行差异化营销战略，通过产品创新、品牌建设等方式突出 企业特色。 2. 请列举两项针对人员流动频繁的措施。 答案（仅作参考）： - 加强人才培养和队伍建设，提供良好的晋升机制和职业发展 空间，增加员工的留存率； - 提供具有竞争力的薪酬福利，吸引优秀人才，减少员工流失率。 以上仅为参考答案，请根据具体情况进行合理调整。 三、论述题 请简要论述国企行政管理应注意的问题。 答案（仅作参考）：
国企行政管理应注意以下问题： 1. 法律合规性：国企作为公有制企业，应严格按照国家法律法 规进行行政管理，注重合规经营，避免违法违规行为的发生。 2. 决策科学性：国企行政管理应注重决策的科学性，通过市场 调研、数据分析等手段，制定科学合理的决策方案，避免主观决策 和凭经验决策的弊端。 3. 人力资源管理：国企行政管理应注重人力资源的培养和发展，建立完善的人才选拔和培训机制，提高员工的综合素质和工作能力，从而提升企业的竞争力。 4. 绩效考核与激励：国企行政管理应注重绩效考核和激励机制 的建立，通过明确的考核指标和激励制度，激发员工的积极性和创 造力，提高企业的运营效益。 以上仅为参考答案，请根据具体情况进行合理调整。
综合行政类岗位笔试题
综合行政类岗位笔试题 姓名：应聘岗位 第一部分：单项选择题(每道题2分，共15题) 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？( ) 。 A．服务性 B ．决策性 C．专业性 D ．主动性 2、传真机的使用哪一项是不对的？( ) 。 A．发送前检查原稿质量 B ．随时随地可向对方发送C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？ ( ) 。 A．善于同他人合作，密切配合，步调一致 B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？( ) 。 A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？( ) 。 A．伸直双臂再合拢，在高于桌面 15cm 左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品 B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C．各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识 D．纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？( ) 。
A．安置窗帘遮挡室外光线 B．与其他设备正确连接 C．投影机要远离热源 D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能 7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( ) 。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 8 、在印制本上，文头位于公文的( A: 首页上端；右下方 C: 首页上端；右上方)，作者位于( ) 。B: 首页下端；右上方D: 首页下端；右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作( ) 。 A: 条例 B: 规定 C: 办法 D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“ Pentium4 2.8G”指的是( ) 。 A．计算机中央处理器的信息 B. 内存储器的信息C．硬盘的信息 D. 软盘驱动器的信息11、在 Windows XP 环境下，复制选定的对象可以用按住 ( )键并拖动鼠标 的方法。 A. Shift B. Alt C. Ctrl D. F10 12 、Word 文档文件的扩展名是( ) A. txt B. xps C. doc D. wod. 13、小周、小李、小方的工资比数是 3： 4： 5，小李工资是 300，则小周与小方工资分别是多少？ ( ) A． 230 、280 B． 225 、375 C． 220 、370 D． 240 、290 14、泡茶时，杯里的水在( ) A．七分满 B．六分满 C．八分满 D．满至杯口15、在交通工具中，座次的尊卑优劣往往显而易见的。轿车的座次最高级别的是 ( ) A．后排左座 B．后排右座 C．后排中座 D．前排副驾驶座第二部分：多项选择题(每小题3分，共5题) 16、公文是一种特殊的文体，这种特殊性表现在( ) 。 A: 采用白话文形式 B: 具有真实性、合法性 C: 具有规范性、相对确定性 D: 用议论、说明、叙述多种方式表达17、下列有关公文印章或签署的说法何者正确( ) 。
国有企业综合、行政类岗位笔试
国有企业综合、行政类岗位笔试 介绍 本文档旨在提供关于国有企业综合、行政类岗位笔试的有关信息。以下将概述考试的内容和要求。 考试内容 国有企业综合、行政类岗位笔试将涵盖以下主题： 1.政府机构和国有企业的组织结构和职责 2.法律法规与政策 3.经济和财务管理 4.人力资源管理 5.综合素质与沟通能力 考试要求 考生需要具备以下基本要求才能参加国有企业综合、行政类岗位笔试： 1.具备较好的政策法规理解和分析能力
2.熟悉国有企业的运作模式和管理方式 3.掌握基本的财务和人力资源管理知识 4.具备良好的综合素质和沟通能力 5.具备良好的逻辑思维和解决问题的能力 考试方式 国有企业综合、行政类岗位笔试采用书面形式进行。具体安排包括以下几个环节： 1.选择题：考察考生对政策法规和相关知识的掌握程度。 2.案例分析：考察考生对实际问题的解决能力和思考能力。 3.论述题：要求考生对指定主题进行深入分析和表达。 考试准备 为了更好地应对国有企业综合、行政类岗位笔试，考生可以采取以下准备措施： 1.通过研读相关政策法规和政府文件，提高对政策法规的理解和把握能力。
2.阅读与国有企业管理相关的书籍和专业期刊，了解国有企业 的实践经验和理论知识。 3.参加相关培训和课程，增强自身的经济、财务和人力资源管 理能力。 4.多进行综合素质培养，如团队合作、沟通协调、创新能力等 方面的提升。 考试成绩评定 国有企业综合、行政类岗位笔试成绩将根据每个环节的表现综 合评定。评判标准包括以下几个方面： 1.答题准确性和全面性 2.思维逻辑和分析能力 3.表达清晰度和条理性 4.综合素质和沟通能力 结束语 国有企业综合、行政类岗位笔试是衡量考生知识水平、综合素 质和解决问题能力的重要手段。希望考生通过认真准备和勤奋学习，
国企行政、综合类岗位笔试
国企行政、综合类岗位笔试 一、简介 国企行政、综合类岗位是指在国有企业中从事行政管理和综合运营工作的职位。这些岗位要求人员具备较高的综合素质和管理能力。 二、岗位职责 1. 行政管理：负责企业行政管理工作，包括人力资源管理、档案管理、文件管理等。 2. 综合运营：参与企业的运营决策和计划，并协调各部门之间的工作，确保企业运转顺畅。 三、笔试内容 1. 综合素质：考察应聘者的综合素养，包括沟通能力、组织能力、解决问题的能力等。 2. 行政知识：考察应聘者对行政管理相关知识的了解，包括法律法规、文件处理等。 3. 运营管理：考察应聘者对企业运营管理的理解和实践经验，包括战略规划、资源管理等。
四、考试准备 1. 综合素质：平时注重提升沟通能力和组织能力，尝试解决实际问题，培养解决问题的能力。 2. 行政知识：了解国有企业的相关法律法规，熟悉文件处理流程，多阅读相关文件和资料。 3. 运营管理：关注企业运营管理的实践案例，研究战略规划和资源管理的基本理论与实践。 五、考试建议 1. 注意综合素质的展示：在面试中展示自己的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 2. 熟悉行政管理知识：在笔试中展示对国有企业行政管理知识的掌握和应用能力。 3. 强调运营管理能力：在面试过程中强调自己在企业运营管理方面的理解和实践经验。 六、总结 国企行政、综合类岗位需要具备综合素质和管理能力。准备国企行政、综合类岗位笔试时，应注重提升综合素质、加强行政管理
知识的学习和理解，并关注企业运营管理的实践经验。在笔试和面试过程中强调自己的综合素质和运营管理能力，展示自己的优势。
行政类岗位笔试题
行政管理岗位笔试题 姓名：时间：60分钟总分： 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制
7、检验决策是否正确的根据是（） A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。
公有企业综合行政岗位笔试准备
公有企业综合行政岗位笔试准备 一、文档简介 本文档旨在为准备参加公有企业综合行政岗位笔试的应聘者提供全面的复指导和资料准备，帮助应聘者系统地掌握相关知识和技能，提高应聘成功率。 二、笔试内容 公有企业综合行政岗位笔试内容主要包括以下几个方面： 1. 行政知识：包括行政管理、公共政策、法律法规等方面的基础知识。 2. 企业知识：包括企业运营、企业管理、企业文化等方面的基础知识。 3. 语文能力：包括阅读理解、文字表达能力等方面的能力。 4. 数学能力：包括基础数学运算、数据分析等方面的能力。 5. 逻辑思维：包括逻辑推理、判断与决策等方面的能力。
三、复资料 为了帮助应聘者系统地复，我们提供了以下资料： 1. 行政知识： - 《行政管理学》：提供行政管理的理论体系和实践案例。 - 《公共政策分析》：深入剖析公共政策的制定、执行和评估 过程。 - 《法律法规汇编》：收集与行政工作相关的法律法规，便于 查阅。 2. 企业知识： - 《企业经营与管理》：介绍企业运营的基本原理和管理方法。 - 《企业文化塑造》：探讨企业文化的内涵、形成和传承。 3. 语文能力： - 《现代汉语》：加强汉语基础知识，提高阅读理解能力。 - 《公文写作》：研究公文写作的格式和技巧，提高文字表达 能力。
4. 数学能力： - 《基础数学》：巩固数学基础知识，提高运算能力。 - 《数据分析与统计》：研究数据分析的基本方法和应用。 5. 逻辑思维： - 《逻辑思维训练》：提供逻辑推理、判断与决策等方面的训练题目。 四、复计划 建议应聘者按照以下复计划进行复： 1. 了解笔试内容，明确复目标。 2. 根据自身情况，确定薄弱环节，有针对性地加强复。 3. 制定合理的复时间表，确保复进度。 4. 做真题、模拟题，检验复效果。 5. 调整心态，做好考前准备。 五、考试注意事项
(完整版)行政类岗位笔试题
行政管理岗位笔试题 姓名：时间： 60 分钟总分： 一、选择题（每题3分，合计30分） 1、办公室管理的根本特色是（） A、政策性 B、综合性 C、协助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对履行状况的检查、对经验教训的总结和对履行情 况的（） A、反省 B 、权衡C、评定D、反应 3、某旅馆一层客房比二层客房少 5 间，某旅行团 48 人，若全安排在第一层，每间 4 人，房间不够，每间 5 人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住 4 人，则有房间住不满，该旅馆一层有客房多少间？ A 、 9B、10C、11D、13 4、使原决议获得修正、增补和完美的根本门路是（） A、行政决议 B 、行政咨询 C 、行政履行D、行政反应 5、最早把复杂的行政因素概括为组织原理、人事行政、财务行政、行政法例四 大多数的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B 、《行政学导论》 C 、《政治与行政》D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来区分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、查验决议能否正确的依据是（） A、决议拟订能否民主化 B 、决议内容能否切合实质 C、决断方案能否优化 D、行政履行成效 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1 百瓦/ 小时 B、1 千瓦/ 小时 C 、1 瓦/ 小时 9、紧迫协调方式也称（）
A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C 、律令式协调方式 D. 建议协调方式 10、组织中的交流往常有（）形式。 A、口头交流 B 、文字交流 C 、非言词交流D、以上皆是 二、简答题（每题10 分，共 20 分） 1、公司常用的公函文种有哪几种？（10 分） 2、简述行政领导者的特色和行政领导的权利根源。（10 分） 三、应用题（每题10 分，共 50 分） 1、公司将于下月 1 日召开年关总结会，由您来包办，请简要制定一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开销很大，有一些浪费，大家 要注意一下。”您对此种情况怎样办理？ 3、从行政方面控制公司平常的成本，你感觉从哪几个方面下手？ 4、公司领导于明日到公司观察观光，你感觉需要做哪些方面的准备工作？ 5、你打算从哪些方面做好车辆管理？
国有企业行政岗位综合笔试文档
国有企业行政岗位综合笔试文档 一、背景介绍 国有企业作为经济的重要组成部分，行政岗位的综合能力对于企业的正常运转和发展至关重要。本文档旨在为国有企业行政岗位综合笔试提供一些基本的指导和策略。 二、考试内容 国有企业行政岗位综合笔试主要涵盖以下几个方面的内容： 1. 法律法规：包括劳动法、公司法、行政法等方面的基本法律知识。 2. 行政管理：涉及组织管理、人事管理、财务管理等方面的行政管理知识。 3. 业务知识：根据具体行业和企业的特点，考察相关的业务知识和专业知识。 4. 案例分析：通过实际案例进行分析和解答，考察应变能力和问题解决能力。 三、备考策略
为了顺利通过国有企业行政岗位综合笔试，我们应该制定一些 简单且没有法律复杂性的备考策略。以下是一些建议： 1. 系统研究：根据考试大纲和要求，系统地研究相关知识和法规。可以参考相关教材、法律法规手册等资料进行研究。 2. 制定备考计划：根据自己的时间和能力，制定备考计划，并 严格执行。合理安排每天的研究时间，分配到不同的知识点和题型上。 3. 做题训练：通过做题训练来提高解题速度和准确度。可以选 择一些模拟试题进行练，熟悉考试的题型和难度。 4. 查漏补缺：在备考过程中，及时发现自己的薄弱环节，有针 对性地进行查漏补缺。可以通过请教他人、参加培训班等方式来提 高自己的知识水平。 5. 注意考试技巧：在考试过程中，注意答题技巧。合理安排时间，先易后难，保证每道题都有作答。注意审题，理解问题的要求，避免偏离主题。 四、注意事项 在备考和考试过程中，我们还需要注意以下几个事项：
1. 不要抄袭：在准备笔试文档时，不要引用无法确认来源的内容，以免涉及抄袭问题。 2. 独立决策：在备考和考试过程中，要独立思考和决策，不依赖他人的帮助。 3. 发挥优势：根据自身的优势和专业知识，制定备考和答题策略，发挥自己的优势。 4. 笔试简单策略：考试过程中，遇到复杂问题或法律问题时，尽量选择简单策略进行回答，避免陷入复杂的法律纠纷。 五、总结 国有企业行政岗位综合笔试是对应聘者行政能力的考察，通过系统研究、做题训练和查漏补缺等备考策略，我们可以提高通过考试的概率。在备考和考试过程中，要注意独立决策和发挥优势，避免引用无法确认来源的内容。祝愿各位考生取得优异的成绩！
中国长江电力综合行政岗位笔试题目含笔试技巧之一
中国长江电力股份有限公司 综合行政岗位笔试题目（精选） 以下是15个中国长江电力股份有限公司的综合行政岗位的笔试题目，包括10个选择题/问答题和5个问答题。请注意，这里的答案只是我根据一般知识和常见的实践方法提供的，可能不完全准确或适用于所有具体情况。 选择题/问答题： 1. 公司印章的保管人是谁？ A. 总经理 B. 办公室主任 C. 财务总监 D. 秘书 答案：B 2. 下列哪一项不是公司公章的使用范围？ A. 用于公司对外公告 B. 用于公司内部文件 C. 用于公司对外的合同 D. 用于公司内部会议记录 答案：D 3. 当有来访者需要会见公司高层时，下列哪个流程是正确的？
A. 先由前台接待登记，再由办公室主任安排 B. 先由前台接待登记，再由总经理安排 C. 前台接待直接电话询问高层是否有空 D. 前台接待直接安排会见 答案：A 4. 下列哪一项不属于行政部门的职责？ A. 管理公司印章 B. 安排公司会议 C. 编写公司年度报告 D. 制定并执行公司预算 答案：D 5. 公司内部的档案应保存在什么地方？ A. 前台接待处 B. 会议室 C. 档案室 D. 总经理办公室 答案：C 6. 当员工需要请假时，应该向哪个部门申请？ A. 人力资源部 B. 财务部 C. 市场部 D. 技术部
7. 公司召开年度会议的频率是多少？ A. 每年一次 B. 每年两次 C. 每年三次 D. 每年四次 答案：A 8. 下列哪一项不需要在会议议程中列出？ A. 会议日期和时间 B. 会议地点 C. 参会人员名单 D. 会议主题 答案：C 9. 在组织公司活动时，通常谁负责制定活动计划？ A. 总经理 B. 办公室主任 C. 人力资源经理 D. 市场部经理 答案：B 10. 对于公司车辆的管理，哪个部门有责任进行监督？ A. 行政部 B. 市场部
[行政管理岗位笔试题] 国企综合管理岗位笔试
[行政管理岗位笔试题] 国企综合管理岗位笔试行政管理岗位笔试题行政管理岗位笔试题 一、选择题(每题3分，共计30分 ) 1、办公室管理的根本特征是() A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的() A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满;若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间, A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是() A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()。 1 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与() A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是() A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果
8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称() A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有()形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题(每题10分，共20分) 1、企业常用的公文文种有哪几种,(10分) 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。(10分) 三、应用题(每题10分，共50分) 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请 2 简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说:“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理, 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手, 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作, 5、你打算从哪些方面做好车辆管理, 答案: 一、选择题 CBBBB ABBBD 二、问答题 1、答:一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、 复函)、总结、报告。