中原银行股份有限公司行政综合部经理岗位笔试题目之二
中原银行股份有限公司行政综合部经理岗位笔试题目（精选）以下15个中原银行股份有限公司行政综合部经理的笔试题目：
一、选择题（每个问题只有一个正确答案）
1. 下列哪一项不是行政综合部的职责？
A. 制定公司政策并监督执行
B. 管理公司的日常运营
C. 主导公司的市场推广活动
D. 管理人事招聘及薪资
答案：C
2. 以下哪一项不是行政综合部经理的职责？
A. 制定年度运营计划
B. 管理和协调内部会议
C. 主导公司的大型活动
D. 管理部门的财务预算
答案：C
3. 在组织会议时，以下哪个步骤最重要？
A. 预定合适的会议室
B. 邀请重要的参会人员
C. 提前准备好会议议程
D. 选择合适的食物和饮料
答案：C
4. 当员工提出休假申请时，以下哪个步骤是正确的？
A. 立即批准申请，并通知其他员工
B. 拒绝申请，并要求员工延迟休假
C. 接收申请，并确认休假时间是否可行
D. 接收申请，但忽视申请，不作处理
答案：C
5. 下列哪一项不是行政综合部经理的必备技能？
A. 良好的组织能力
B. 能够有效地与员工沟通
C. 对财务有一定的理解
D. 擅长处理复杂的人际关系
答案：D
6. 在管理员工时，以下哪种方法最有效？
A. 即时表扬和奖励员工
B. 对不良表现进行惩罚
C. 为员工设定高目标，激发其潜力
D. 对员工进行微观管理
答案：A
7. 下列哪个文件类型是行政综合部最可能使用的？
B. .pdf
C. .pptx
D. .xlsx
答案：A
8. 在处理公司机密文件时，以下哪个步骤最重要？
A. 将文件标记为机密，并单独存档
B. 确认所有涉及人员都理解机密协议
C. 使用强密码来保护文件
D. 确保文件在适当的时间销毁
答案：A
9. 下列哪个软件主要用于文档编辑？
A. Excel
B. Word
C. PowerPoint
D. Outlook
答案：B
10. 在管理公司车辆时，以下哪一项不是行政综合部经理应该考虑的？
A. 车辆维护和保养计划
B. 驾驶员的资质和技能
C. 车辆使用成本预算
D. 公司车辆的安全问题
二、问答题（请用文字回答问题）
1. 请简述行政综合部经理在公司中的作用。
2. 请说明如何处理员工纠纷，并给出具体建议。
3. 请描述您对“以人为本”的管理理念的理解，并给出具体实施建议。
4. 请简述行政综合部经理如何参与并协调公司的大型活动。
5. 在现代企业环境中，诚信的重要性是什么？请给出您的见解。
行政综合岗笔试题
行政综合岗笔试题 第一部分职业道德 一、根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1.下列选项，符合一般从业人员职业规范要求的是（）。 A.男服务员要留胡须，以保持男性的阳刚之气 B.女服务员要梳时尚发型，以展示新女性的时代形象 C.男服务员要定时理发，以保持面部和头型的整洁 D.女服务员要浓墨重粉，以凸显女性的魅力 2.关于办事公平公正，正确的说法是（） A.只要本着公平公正的心处理问题，就能够做到公平公正 B.每个人都有他对公平公正的看法，因此事实上的公平公正是不存在 的 C.对犯错误的当事人做出均等处罚是公平公正的核心 D.公平公正是按照原则办事，处理问题合情合理，不徇私情 3.关于勤劳与节俭，正确的说法是（）。 A.勤劳的人当然节俭，反之亦然 B.勤劳有助于节俭品质的形成，节俭有助于勤劳品质的升华 C.节俭不利于生产繁荣，勤劳无助于生产效率的提高 D.勤劳与节俭不应 该是现代从业人员的道德品质
第二部分基础知识 一、根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1.以下关于Word的使用，不正确的是（） A、Word全选的快捷键默认为Ctrl+A B、Word中根据号制，字号越大，字形越小；根据点制，点数越大，字形越大。 C、Word的表格可以平均分布各列和各行 D、在Word中查找或替换，不能使用通配符。 2.市场经济在本质上是一种（） A、保护型经济 B、竞争型经济 C、垄断型经济 D、封闭型经济 3.谈到，2008年直播汶川地震时泪洒荧幕的央视新闻主播赵普认为，过度拔高起点，是自己给自己压力，压力越大，困难越大，人生路上的一些障碍都是因“”造成的。他鼓励大家“循序渐进”，把握好理想与现实的距离，“理想要放在心里，目标要放在眼前，努力要放在脚下”。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（） A、现实急功近利 B、理想好高骛远 C、目标刚愎自用 D、压力漫无目的 4.有一筐草莓，甲、乙、丙、丁四个人分。甲先拿了一半，乙拿了剩余的一半，丙拿了剩余的13，丁再拿了剩余的15，筐里还剩32个草莓。这一筐草莓有多少个？（） A、120 B、240 C、360 D、480
综合行政类岗位笔试题
综合行政类岗位笔试题 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（）。 A．服务性B．决策性C．专业性D．主动性 答案：B 办公室事务管理的特征包括服务性、专业性和主动性，不包括决策性。 2、传真机的使用哪一项是不对的？（）。 A．发送前检查原稿质量B．随时随地可向对方发送 C．不宜发送礼仪性文本D．不宜发送私人、保密文本 答案：C 传真机的使用需要注意一些礼仪和保密方面的问题，但并不是不宜发送礼仪性文本，因此选项C是不正确的。
3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项 是不适宜的？（）。 A．善于同他人合作，密切配合，步调一致 B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 答案：B 合作精神包括善于合作、遵从原则、分享成果等，但不包括让别人服从自己的个性。因此选项B是不适宜的。 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（）。 A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务
C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而 中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 答案：B 管理好时间需要注意加快处理重复出现的事务，但不是想办法加快处理，因为这可能会影响工作质量。因此选项B是 不正确的。 5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？（）。 A．伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手 臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放 得满一些 C．各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识
中原银行股份有限公司行政综合部经理岗位笔试题目之二
中原银行股份有限公司行政综合部经理岗位笔试题目（精选）以下15个中原银行股份有限公司行政综合部经理的笔试题目： 一、选择题（每个问题只有一个正确答案） 1. 下列哪一项不是行政综合部的职责？ A. 制定公司政策并监督执行 B. 管理公司的日常运营 C. 主导公司的市场推广活动 D. 管理人事招聘及薪资 答案：C 2. 以下哪一项不是行政综合部经理的职责？ A. 制定年度运营计划 B. 管理和协调内部会议 C. 主导公司的大型活动 D. 管理部门的财务预算 答案：C 3. 在组织会议时，以下哪个步骤最重要？ A. 预定合适的会议室 B. 邀请重要的参会人员
C. 提前准备好会议议程 D. 选择合适的食物和饮料 答案：C 4. 当员工提出休假申请时，以下哪个步骤是正确的？ A. 立即批准申请，并通知其他员工 B. 拒绝申请，并要求员工延迟休假 C. 接收申请，并确认休假时间是否可行 D. 接收申请，但忽视申请，不作处理 答案：C 5. 下列哪一项不是行政综合部经理的必备技能？ A. 良好的组织能力 B. 能够有效地与员工沟通 C. 对财务有一定的理解 D. 擅长处理复杂的人际关系 答案：D 6. 在管理员工时，以下哪种方法最有效？ A. 即时表扬和奖励员工 B. 对不良表现进行惩罚 C. 为员工设定高目标，激发其潜力 D. 对员工进行微观管理 答案：A 7. 下列哪个文件类型是行政综合部最可能使用的？
B. .pdf C. .pptx D. .xlsx 答案：A 8. 在处理公司机密文件时，以下哪个步骤最重要？ A. 将文件标记为机密，并单独存档 B. 确认所有涉及人员都理解机密协议 C. 使用强密码来保护文件 D. 确保文件在适当的时间销毁 答案：A 9. 下列哪个软件主要用于文档编辑？ A. Excel B. Word C. PowerPoint D. Outlook 答案：B 10. 在管理公司车辆时，以下哪一项不是行政综合部经理应该考虑的？ A. 车辆维护和保养计划 B. 驾驶员的资质和技能 C. 车辆使用成本预算 D. 公司车辆的安全问题
中原银行 行政综合部经理岗位常见面试问题部分附面试技巧自我介绍
中原银行行政综合部经理岗位 常见面试问题（精选），附通用技巧，面试自我介绍范文 第一部分:常见面试问题（精选） 1. 请自我介绍一下，包括你的工作和专业背景。 2. 你为什么想要担任中原银行行政综合部经理这个职位？ 3. 请描述一下你在团队中的角色和贡献。 4. 请描述一下你处理过的非常复杂的项目或任务，你是如何解决的。 5. 如果你需要在有限的时间内完成一项任务，你会如何安排你的时间和资源？ 6. 请描述一下你对于行政管理的理解。 7. 你在过去的经历中，有哪些行政管理的经验？ 8. 如果你需要制定一份年度计划或预算，你会如何开始，你会考虑哪些因素？ 9. 当你发现部门内的效率或流程出现问题时，你会如何处理？ 10. 请描述一下你对于员工管理的理解，如果需要管理一个多元化的团队，你会如何做？ 11. 在你的管理经验中，你如何处理员工的不满或冲突？ 12. 你如何保证部门的合规性和安全性，特别是在处理敏感信息的情况下。 13. 请描述一下你对于数据分析和报告的理解和实践。 14. 如果你需要制定一项政策或流程，你会如何进行？
15. 请描述一下你对于项目管理理解，如果需要管理一个项目，你会如何进行？ 16. 你如何保证部门的效率和效果，并且能够持续改进？ 17. 请描述一下你对于协作和沟通的理解，如果需要和不同的团队进行协作，你会如何进行？ 18. 如果你需要做出决策，但是缺乏足够的信息，你会如何进行？ 19. 请描述一下你对于领导力理解，你认为一个好的引领者应该具备哪些特质？ 20. 在你的职业生涯中，你非常大的成功和失败是什么？你从中学到了什么？ 第二部分：面试通用技巧（必看） 面试是求职过程中的重要环节，它不仅是求职者展示自己能力、经验和潜力的机会，也是面试官了解求职者是否符合职位要求的关键。因此，掌握一些通用的面试技巧对于求职者来说至关重要。以下是一些建议和技巧，帮助你在面试中脱颖而出。 充分准备 在面试前，你需要对公司、职位以及行业进行充分的了解。这包括公司的基本信息、企业文化、产品或服务等；职位的职责、要求和发展空间；以及行业的发展趋势、竞争态势等。这样可以在面试中展现出你对公司的热爱和对职位的兴趣，同时也有助于你更好地回答面试官的问题。 自我介绍 面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。这是一个展示自己的机会，所以要确保你的介绍内容简洁明了、有针对性。可以从以下
综合行政类岗位笔试题
综合行政类岗位笔试题 姓名：应聘岗位 第一部分：单项选择题(每道题2分，共15题) 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？( ) 。 A．服务性 B ．决策性 C．专业性 D ．主动性 2、传真机的使用哪一项是不对的？( ) 。 A．发送前检查原稿质量 B ．随时随地可向对方发送C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？ ( ) 。 A．善于同他人合作，密切配合，步调一致 B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？( ) 。 A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？( ) 。 A．伸直双臂再合拢，在高于桌面 15cm 左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品 B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C．各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识 D．纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？( ) 。
A．安置窗帘遮挡室外光线 B．与其他设备正确连接 C．投影机要远离热源 D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能 7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( ) 。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 8 、在印制本上，文头位于公文的( A: 首页上端；右下方 C: 首页上端；右上方)，作者位于( ) 。B: 首页下端；右上方D: 首页下端；右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作( ) 。 A: 条例 B: 规定 C: 办法 D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“ Pentium4 2.8G”指的是( ) 。 A．计算机中央处理器的信息 B. 内存储器的信息C．硬盘的信息 D. 软盘驱动器的信息11、在 Windows XP 环境下，复制选定的对象可以用按住 ( )键并拖动鼠标 的方法。 A. Shift B. Alt C. Ctrl D. F10 12 、Word 文档文件的扩展名是( ) A. txt B. xps C. doc D. wod. 13、小周、小李、小方的工资比数是 3： 4： 5，小李工资是 300，则小周与小方工资分别是多少？ ( ) A． 230 、280 B． 225 、375 C． 220 、370 D． 240 、290 14、泡茶时，杯里的水在( ) A．七分满 B．六分满 C．八分满 D．满至杯口15、在交通工具中，座次的尊卑优劣往往显而易见的。轿车的座次最高级别的是 ( ) A．后排左座 B．后排右座 C．后排中座 D．前排副驾驶座第二部分：多项选择题(每小题3分，共5题) 16、公文是一种特殊的文体，这种特殊性表现在( ) 。 A: 采用白话文形式 B: 具有真实性、合法性 C: 具有规范性、相对确定性 D: 用议论、说明、叙述多种方式表达17、下列有关公文印章或签署的说法何者正确( ) 。
中原银行内部审计部经理岗位笔试题目含笔试技巧之三
中原银行股份有限公司 内部审计部经理岗位笔试题目（精选） 以下是一些中原银行股份有限公司内部审计部经理岗位的笔试题目： 选择题/问答题： 1. 下列哪一项不是内部审计的定义要素？（提示：内部审计的定义要素包括：独立性、客观性、授权和咨询。） A. 独立性 B. 客观性 C. 授权 D. 咨询 答案：D 2. 在我国，内部审计的依据是什么？ A. 全国法律 B. 公司规章 C. 行业准则 D. 国际内部审计师协会的准则 答案：A 3. 下列哪一项不是内部审计的职能？ A. 评价内部控制的健全性和有效性
B. 评价财务报表的准确性和可靠性 C. 评价公司治理结构的合理性和有效性 D. 开发新的内部审计准则和程序 答案：D 4. 内部审计师在审计过程中发现了一个严重的问题，但在审计报告中没有充分反映。这是哪一种审计质量问题的表现？ A. 审计效果问题 B. 审计效率问题 C. 审计报告问题 D. 审计风险问题 答案：C 5. 下列哪一项不是提高内部审计质量的方法？ A. 提高内部审计师的技能和知识 B. 加强内部审计的外部监督 C. 提高内部审计的信息化水平 D. 减少内部审计的工作量 答案：D 6. 下列哪一项不是内部审计与外部审计的区别？ A. 审计目标 B. 审计范围 C. 审计独立性 D. 审计对象
7. 下列哪一项不是内部审计的基本原则？ A. 依法审计原则 B. 实事求是原则 C. 客观公正原则 D. 事前审计和事后审计相结合原则 答案：D 8. 下列哪一项不是内部审计师的职业道德要求？ A. 严格遵守全国法律法规和内部审计准则 B. 不得从事损害全国利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动 C. 不得因个人原因影响内部审计工作的独立性、客观性和公正性 D. 可以同时在政府部门和企业任职 答案：D 9. 下列哪一项不是风险评估的方法？ A. 分析性程序 B. 了解被审计单位及其环境 C. 内部控制调查表 D. 编制审计工作方案 答案：D 10. 下列哪一项不是审计证据的特点？ A. 充分性 B. 时效性
中原银行大堂经理岗位笔试题目含笔试技巧之一
中原银行股份有限公司 大堂经理岗位笔试题目（精选）选择题/问答题： 1. 下列哪些是银行大堂经理的职责？ A. 解答客户疑问，提供投资建议 B. 引导客户办理业务，进行分流 C. 进行产品推介，销售理财产品 D. 收集市场信息，向领导汇报 答案：B 2. 下列哪种情况属于客户投诉？ A. 对银行服务态度不满意 B. 对银行产品不满意 C. 对银行处理问题速度不满意 D. 以上都是 答案：D 3. 大堂经理在接待客户时，下列哪个行为不当？ A. 站立迎接，微笑服务 B. 尽快解决客户问题
C. 接待客户时，接听电话 D. 对老年、行动不便的客户进行搀扶 答案：C 4. 下列哪些是银行大堂经理在解答客户疑问时需要注意的事项？ A. 尊重客户，友善对待 B. 细心、耐心地倾听客户意见 C. 语言亲切，态度热情 D. 一旦无法回答客户问题，应立即查找答案或咨询专业人员 答案：ABD 5. 大堂经理在分流客户时，下列哪种做法正确？ A. 根据客户办理业务的种类，引导至相应的区域 B. 对没有明确办理业务的客户，直接引导至高柜 C. 对老年客户，直接引导至自助设备或低柜 D. 对情绪激动的客户，直接引导至休息区安抚情绪 答案：A 6. 大堂经理在协助客户办理业务时，下列哪个动作不恰当？ A. 双手接递物品 B. 用笔记录客户信息 C. 站立微笑服务
D. 在客户面前阅读文件 答案：D 7. 下列哪个是银行大堂经理在产品销售时的误区？ A. 根据客户需求推荐适合的产品 B. 先了解客户需求，再进行产品推介 C. 尽可能向客户推介高收益的产品 D. 推介产品时，对客户进行风险提示 答案：C 8. 大堂经理在进行现场管理时，下列哪个行为正确？ A. 及时纠正员工的不规范行为 B. 保持柜台及设备的清洁整齐 C. 对客户的投诉表示不以为然 D. 在行内无活动时，离岗外出办私事 答案：A 9. 大堂经理在进行市场调研时，下列哪个步骤是错误的？ A. 收集相关市场信息 B. 分析竞争对手的产品及策略 C. 分析客户需求及购买力 D. 将所有信息整理成报告，提交领导
行政管理岗位笔试试题
第三部分笔试开卷部分 五、开卷题( 100 分) 根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案(注：方案中不考虑高层等主观因素，三天后发送至公司邮箱 ) 背景资料： 1.人数： 300 人，其中普通员工 200 人，销售 50 人； 2.发展经历：创业发展期， 2008 年搬迁至新工业园； 3.性质：民营； 4.行业：快速消费品； 5.培训：公司暂无培训制度。 第四部分面试口试部分 1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？ 2. 你认为这份工作最重要的是什么？ 3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？ 4. 语言表达能力：介绍一下自己：
5. 高度的责任感：如何理解责任感？ 6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？
7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？(肯定——批评——期许) 8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？ 笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。 1、作为部门主管，处于本企业的管理岗位，您认为如何处理组织内的行为？例如群体间的行为与冲突，团队建设、权利和政治、领导和领导力等等，即群体与人际产生积极作用，请举例说明。 2、要控制公司日常成本，从行政方面，你觉得应该从哪些方面入手？ 3、以你的实践，请你说说你觉得行政管理应该包括哪些内容？如何做好行政管理工作？ (大内总管还是管家婆？是一人之下万人之上还是一个为广大群众服务的岗位？你是如何理解的。 ) 4、请你谈一下什么是企业文化，企业文化的核心是什么？如何做才能让员工充分理解认同公司的企业文化？
国企综合、行政类岗位笔试
综合行政类岗位笔试题 第一部分：单项选择题（每道题 2分，共 15 题） 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ B ）。 A.服务性 B .决策性 C.专业性 D .主动性 2、传真机的使用哪一项是不对 （B ）。 的？ A .发送前检查原稿质量 B .随时随地可向对方发送 C .不宜发送礼仪性文本 D .不宜发送私人、保密文本 3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（B ）。 A ．善于同他人合作，密切配合，步调一致 B ．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C ．配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D ．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（D ）。 A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？（B ）。 A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面 积，比较适合摆放与工作有关的物品 B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识 D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍 高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（D ）。 A .安置窗帘遮挡室外光线
B.与其他设备正确连接 C ．投影机要远离热源 D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（D ）。 A: 请示B: 报告C: 请示报告D: 函 8、在印制本上，文头位于公文的（A ），作者位于（）。 A: 首页上端；右下方B: 首页下端；右上方 C: 首页上端；右上方D: 首页下端；右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（ C ）。 A: 条例B: 规定C: 办法D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“ Pentium4 2.8G ”指的是（A ）。 A .计算机中央处理器的信息 B. 内存储器的信息 C.硬盘的信息 D. 软盘驱动器的信息 11、在Win dowsXP环境下，复制选定的对象可以用按住（C ）键并拖动鼠标的方 法。 A.Shift B. Alt C. Ctrl D. F10 12、W ord文档文件的扩展名是（C ） A. txt B. xps C. doc D. wod. 13、小周、小李、小方的工资比数是3：4：5，小李工资是300，则小周与小方工资分别是多少？（ B ） A．230、280 B ．225、375 C ．220、370 D ．240、290 14、泡茶时，杯里的水在（B ） A ．七分满 B ．六分满 C ．八分满 D ．满至杯口 15、在交通工具中，座次的尊卑优劣往往显而易见的。轿车的座次最高级别的是 （B ） A ．后排左座 B ．后排右座 C ．后排中座 D ．前排副驾驶座 第二部分：多项选择题（每小题 3 分，共 5 题） 16、公文是一种特殊的文体，这种特殊性表现在（AD ）。 A: 采用白话文形式B: 具有真实性、合法性 C: 具有规范性、相对确定性D: 用议论、说明、叙述多种方式表达 17、下列有关公文印章或签署的说法何者正确（ACD ）。 A: 在公文上盖印或签署，是用以证实公文作者的合法与公文的法定效力B: 行
行政专员笔试题目及答案
行政专员笔试题目及答案 行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由小编为大家介绍一下行政专员及答案的文章，欢迎阅读。 行政专员笔试题目及答案篇1 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征?( B )。 A.服务性 B.决策性 C.专业性 D.主动性 2、传真机的使用哪一项是不对的?( B )。 A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送 C.不宜发送礼仪性文本 D.不宜发送私人、保密文本 3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的? ( B )。 A.善于同他人合作，密切配合，步调一致 B.应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的?( D )。 A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的?( B )。 A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品 B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些 C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识
D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D )。 A.安置窗帘遮挡室外光线 B.与其他设备正确连接 C.投影机要远离热源 D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能 7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( D )。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 8、在印制本上，文头位于公文的( A )，作者位于( )。A: 首页上端;右下方 B: 首页下端;右上方 C: 首页上端;右上方 D: 首页下端;右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作( C )。 A: 条例 B: 规定 C: 办法 D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中“Pentium4 2.8G”指的是( A )。 A.计算机中央处理器的信息 B.内存储器的信息 C.硬盘的信息 D.软盘驱动器的信息 行政专员笔试题目及答案篇2 1、在Windows XP环境下，复制选定的对象可以用按住( C )键并拖动鼠标的方法。 A. Shift B. Alt C. Ctrl D. F10 2、Word文档文件的扩展名是( C ) A. txt B. xps C. doc D. wod. 3、小周、小李、小方的工资比数是3：4：5，小李工资是300，则小周与小方工资分别是多少?( B ) A.230、280 B.225、375 C.220、370 D.240、290 4、泡茶时，杯里的水在( B )
国企综合管理岗位笔试
［行政管理岗位笔试题］国企综合管理岗位笔试 行政管理岗位笔试题行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教 训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财 务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。
A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分 为职能制与（） A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（） A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉 择方案是否优化D、行政执行效果 &电度表上的一度电表示耗电量为：（） A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方 式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简 要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：公司在上个月的电费开支很大，
中原银行风险控制经理岗位笔试题目含笔试技巧之三
中原银行股份有限公司 风险控制经理岗位笔试题目（精选）以下是一些中原银行股份有限公司风险控制经理岗位的笔试题目： 选择题/问答题： 1. 在信用风险评估中，以下哪个因素是非常重要的？（） A. 借款人的信用历史 B. 借款人的负债 C. 借款人的抵押物 D. 借款人的收入 答案：A 2. 在风险管理中，以下哪个工具主要用于对市场风险进行度量？（） A. 压力测试 B. 敏感性分析 C. 风险价值（VaR） D. 历史模拟法 答案：C 3. 当银行面临流动性风险时，以下哪个措施是非常合适的？（）
A. 提高贷款利率 B. 减少对客户的贷款 C. 发行新的债券 D. 降低存款利率 答案：C 4. 下列哪个指标通常用于衡量银行的资本充足率？（） A. 净资产收益率 B. 杠杆比率 C. 资本充足率 D. 存贷比 答案：C 5. 下列哪个全国的主权债务危机非常有可能引发全球性金融危机？（） A. 韩国 B. 希腊 C. 匈牙利 D. 俄罗斯 答案：B 6. 对于操作风险，以下哪个控制措施是非常有效的？（） A. 内部审计
B. 压力测试 C. 风险控制自我评估 D. 市场约束 答案：A 7. 在正常市场条件下，以下哪个工具的流动性风险非常高？（） A. 股票 B. 债券 C. 大额定期存单 D. 中央银行票据 答案：A 8. 下列哪个事件非常有可能引发银行的声誉风险？（） A. 银行宣布发放巨额奖金给员工 B. 银行在解决客户投诉时采取不当行为 C. 银行在新闻媒体上频繁出现正面报道 D. 银行宣布收购一家大型企业 答案：B 9. 下列哪个风险非常适合使用VaR进行度量？（） A. 操作风险 B. 市场风险
中国港湾行政经理岗位笔试题目选择题含笔试技巧
中国港湾 行政经理岗位笔试题目（精选） 中国港湾公司行政经理岗位笔试题目 一、选择题（每个问题有四个选项，请选择非常合适的答案） 1. 下列哪一项不是行政经理的主要职责？ A. 组织公司会议及活动 B. 制定公司政策与流程 C. 管理公司的财务预算 D. 招聘与解雇员工 参考答案C. 管理公司的财务预算。行政经理的主要职责是组织和协调公司的日常运营和管理，包括会议和活动组织、制定政策和流程，但并不直接管理财务预算。 2. 当员工对某个政策或决定表示不满时，行政经理应该采取哪种途径？ A. 忽视员工的反馈 B. 立即修改政策或决定 C. 与员工进行沟通，解释政策和决定的原因和依据 D. 将问题报告给上级参考答案C. 与员工进行沟通，解释政策和决定的原因和依据。作为行政经理，应该及时处理员工的不满和困惑，通过沟通来解释政策和决定的原因和依据，以避免不满扩大。 3. 行政经理在制定政策和流程时，应该注意哪些方面？请选择非常不重要的一个。
A. 符合法律法规和行业标准 B. 考虑公司文化和价值观 C. 尽量简化流程以降低成本 D. 与各级员工进行充分沟通参考答案C. 尽量简化流程以降低成本。在制定政策和流程时，应该首要考虑的是符合法律法规和行业标准，以及考虑公司文化和价值观，与各级员工充分沟通也是重要的，但非常不重要的是尽量简化流程以降低成本，因为这可能影响到流程的合理性和效果。 4. 当公司需要举办大型活动时，行政经理应该首先考虑哪一项工作？ A. 预算和策划 B. 场地租赁和布置 C. 活动宣传和邀请嘉宾 D. 安全措施和应急计划参考答案A. 预算和策划。当公司需要举办大型活动时，行政经理首先需要考虑预算和策划，明确活动的目标、规模、所需资源和预算，以确保活动的顺利实施。 5. 下列哪一项不是行政经理需要具备的能力？ A. 组织协调能力 B. 领导力和决策能力 C. 人际关系处理能力 D. 编程和网络维护能力参考答案D. 编程和网络维护能力。行政经理需要具备的能力主要是组织协调能力、领导力和决策能力、人际关系处理能力等，而编程和网络维护能力与行政经理的日常职责不直接相关。 6. 当员工之间存在冲突时，行政经理应该采取哪种途径解决？
中原银行人力资源部经理岗位笔试题目含笔试技巧之一
中原银行股份有限公司人力资源部经理岗位笔试题目（精选）选择题/问答题： 1. 下列哪一项不是人力资源管理的职责？ A. 员工招聘 B. 员工培训 C. 财务管理 D. 绩效管理 答案：C 2. 以下哪一项不是人力资源管理的基本原则？ A. 公平原则 B. 效率原则 C. 完美原则 D. 可持续原则 答案：C 3. 以下哪一项不是人力资源规划的内容？ A. 人员配备计划 B. 人员补充计划 C. 人员晋升计划 D. 人员裁员计划
4. 以下哪一项不是员工培训的形式？ A. 在岗培训 B. 脱岗培训 C. 自我培训 D. 模拟培训 答案：C 5. 以下哪一项不是绩效评估的方法？ A. 强制分布法 B. 关键事件法 C. 行为锚定法 D. 自我评估法 答案：D 6. 以下哪一项不是薪酬管理的基本原则？ A. 公平原则 B. 经济原则 C. 激励原则 D. 安全原则 答案：D 7. 以下哪一项不是人员招聘的流程？ A. 发布招聘信息 B. 简历筛选
D. 公司调研 答案：D 8. 以下哪一项不是岗位分析的主要内容？ A. 工作内容 B. 工作职责 C. 工作条件 D. 岗位目的 答案：D 9. 以下哪一项不是员工福利的种类？ A. 健康保险 B. 年假 C. 继续教育 D. 健身房会员 答案：D 10. 以下哪一项不是绩效评估的标准？ A.SMART原则 B.FAST原则 C.specific原则 D.Measurable原则 答案：B
1. 请简述人力资源规划的过程。 2. 请说明员工薪酬的主要构成部分。 3. 请简述招聘过程中的面试环节。 4. 请阐述绩效评估在企业管理中的重要性。 5. 请说明员工培训的重要性及主要形式。
秦皇岛商行行政经理岗位笔试题目含笔试技巧
秦皇岛商行 行政经理岗位笔试题目（精选） 1. 选择题：以下哪一项不是行政经理的职责？ A. 制定公司行政计划，提高行政效率 B. 协调各部门之间的沟通 C. 评估公司固定资产和物资的需求量 D. 管理公司的网络营销 参考答案：D. 管理公司的网络营销不是行政经理的职责。行政经理主要负责公司的内部行政事务，如文件管理、会议组织、物资采购等，而不涉及网络营销的管理。 2. 选择题：以下哪个选项不是行政经理必须具备的技能？ A. 良好的组织能力 B. 出色的沟通能力 C. 强大的领导能力 D. 熟悉电脑的基本操作 参考答案：D. 熟悉电脑的基本操作不是行政经理必须具备的技能。虽然熟悉电脑的基本操作对于行政经理的工作有所帮助，但并不是必须的技能。行政经理的核心技能在于组织和协调，而非电脑操作。 3. 选择题：以下哪个是行政经理的主要职责？ A. 招聘和培训员工 B. 制定公司预算
C. 管理公司日常运营 D. 拓展新业务 参考答案：C. 管理公司日常运营是行政经理的主要职责。行政经理负责处理公司的日常事务，包括但不限于会议组织、文件管理、物资采购、内部沟通等，以确保公司的日常运营顺利进行。 4. 选择题：以下哪个不是行政助理和行政经理的主要区别？ A. 职责范围 B. 工作内容 C. 学历背景 D. 工作经验 参考答案：C. 学历背景不是行政助理和行政经理的主要区别。行政助理和行政经理在职责范围、工作内容和工作经验上存在明显的区别。行政助理通常是行政经理的助手，负责执行一些具体的行政任务，而行政经理则负责全面的行政管理。此外，两者的学历背景可能有所不同，但这不是他们之间的主要区别。 5. 选择题：以下哪个选项非常能描述行政经理的角色？ A. 公司内部的协调员和联络员 B. 公司决策的制定者 C. 公司员工的管理者 D. 公司财务的负责人 参考答案：A. 公司内部的协调员和联络员非常能描述行政经理的角色。行政经理的主要职责是确保公司内部各项事务的协调进行，充当各部门之间的联络员，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
招聘行政主管的笔试题
招聘行政主管的笔试题.txt∞-一人行,必会发情二人行,必会激情三人行,必有奸情就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。一套行政主管的笔试题，想和大家分享一下，请大家提提意见，出出主意，以便我更完善题目，在日常工作中更有效的操作。 一、作为部门主管，处于本企业的中层管理岗位，您认为如何处理（在哪些方面）对组织内的行为，例如群体间的行为与冲突、团队建设、权利和政治、领导和领导力等等，即群体与人际影响将产生积极的作用。请举例说明。 二、老板让工人为自己工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，老板必须在每天结束时给他们一段金条。如果只允许把金条弄断两次，他该如何给工人支付报酬？ 三、要控制公司日常成本，从行政方面您觉得可以从哪些方面入手？ 四、以您的实践经验谈谈您所理解的行政工作应包括哪些内容，如何做好行政管理工作？（总经办主任是“大内总管”亦或“管家婆”？这个岗位是“一人之下万人之上”还是一个为广大员工服务的岗位，您是如何理解？） 五、有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料；抽不同的香烟.提示：英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁 问：谁养鱼？（请写出您的推理步骤） 六、请您浅谈当前我国经济生活中，国家采取“从紧的货币政策，稳健的财政政策”对国民经济的影响和认识。 七、总经理计划本周五至下周一组织公司各部门管理人员、公司顾问及业主代表共15人去武汉项目部现场召开项目管理会议，请您针对上述内容作成会议计划行程安排方案和会议议程，并请就提供的会议内容资料作成一份会议纪要（附会议内容） 。 八、请您谈一下什么是企业文化？企业文化的核心是什么？如何做才能让员工充分理解认同公司的企业文化？ 一、请写出企业常用的公文文种？（5分）（考察对公文的一般理解）
中原银行信息科技部经理岗位笔试题目含笔试技巧之一
中原银行股份有限公司信息科技部经理岗位笔试题目（精选）以下是一些中原银行股份有限公司信息科技部经理岗位的笔试题目： 一、选择题/问答题 1. 中原银行的IT战略规划是什么？ A. 数字化转型 B. 集中化、标准化、自动化 C. 风险控制 D. 服务优化 答案：A 2. 下列哪个数据库管理系统非常适合处理大量数据？ A. MySQL B. Oracle C. SQL Server D. PostgreSQL 答案：B 3. 在网络故障排查中，你会使用哪个工具来检测网络连接问题？ A. Ping B. Traceroute C. DNS lookup
D. Wireshark 答案：A 4. 在信息安全领域，下列哪个协议被广泛用于保护HTTP通信？ A. SSL B. SET C. IPsec D. PPTP 答案：A 5. 你应该如何优化一个响应时间较长的SQL查询？ A. 使用索引 B. 减少结果集 C. 优化查询结构 D. 提高数据库服务器性能 答案：C 6. 下列哪个软件可以用来做系统备份？ A. Norton Ghost B. Acronis True Image C. Microsoft System Center D. VMware 答案：B 7. 一个公司应该如何确保新的软件开发项目能够按时交付？ A. 使用敏捷开发方法
B. 使用固定价格合同 C. 减少需求变更 D. 增加人员和资源 答案：A 8. 下列哪个网络拓扑结构非常适合在大型网络环境中使用？ A. 总线型网络 B. 星型网络 C. 环型网络 D. 网状网络 答案：D 9. 你应该如何配置一个邮件服务器以接收外部邮件？ A. 配置SMTP协议，设置为公开的邮件服务器 B. 配置POP3协议，设置为公开的邮件服务器 C. 配置IMAP协议，设置为公开的邮件服务器 D. 配置SMTP协议，设置为内部的邮件服务器 答案：A 10. 下列哪个软件可以用来防止电脑病毒感染？ A. McAfee AntiVirus B. Norton AntiVirus C. Ad-Aware D. ZoneAlarm 答案：B
中原银行股份有限公司客户经理岗位笔试题目之一
中原银行股份有限公司 客户经理岗位笔试题目（精选） 以下是一些中原银行客户经理岗位的笔试题目，包括选择题和问答题，并附有答案： 选择题： 1. 中原银行的使命是什么？ A. 提供个人和企业的银行服务 B. 打造中原地区最大的金融服务平台 C. 融通世界，服务社会 D. 诚信、敬业、创新、共赢 答案：C 2. 中原银行的愿景是什么？ A. 提供个人和企业的银行服务 B. 打造中原地区最大的金融服务平台 C. 成为国内领先的现代化商业银行 D. 融通世界，服务社会 答案：C
3. 中原银行的核心价值观是什么？ A. 诚信、敬业、创新、共赢 B. 融通世界，服务社会 C. 提供个人和企业的银行服务 D. 打造中原地区最大的金融服务平台 答案：A 4. 中原银行的客户经理需要掌握哪些知识和技能？ A. 客户关系管理、信贷知识、市场营销 B. 会计知识、投资知识、法律知识 C. 普通话、英语、电脑操作 D. 销售技巧、沟通技巧、领导力 答案：A 5. 中原银行的客户经理需要完成哪些工作任务？ A. 市场调研、客户开发、销售推广、售后服务 B. 客户关系维护、业务办理、产品推广 C. 客户咨询、客户调查、合同签订 D. 客户开发、客户关系维护、销售推广 答案：A 6. 在与客户沟通时，客户经理应该注意哪些礼仪？
A. 注意言谈举止，避免过于亲近 B. 避免在用餐时间或晚上联系客户 C. 在沟通中保持微笑和身体语言 D. 避免使用专业术语和过于复杂的语言 答案：C 7. 当客户对产品或服务有疑问时，客户经理应该如何处理？ A. 拒绝回答，告知需要进一步核实 B. 按照自己的理解简要回答，避免过于详细 C. 用通俗易懂的语言解释，确保客户理解清楚 D. 推脱责任，告知需要同事协助解答 答案：C 8. 当客户对服务不满意时，客户经理应该如何处理？ A. 尽可能解释清楚原因，减少误会 B. 对客户进行安抚，避免影响工作情绪 C. 主动道歉，尽快解决问题，确保客户满意 D. 忽视客户的反馈，避免影响客户关系 答案：C 9. 作为客户经理，如何判断客户的信用状况？ A. 根据客户的财务报表和经营情况来判断
中原银行财务管理经理岗位笔试题目含笔试技巧之一
中原银行股份有限公司财务管理经理岗位笔试题目（精选）以下是一些笔试题目： 选择题/问答题： 1. 你如何理解财务风险？ a. 财务风险是指企业在经营过程中可能面临的资金风险。 b. 财务风险是指企业在股市上可能遭受的损失。 c. 财务风险是指企业在偿还债务时可能面临的困难。 d. 财务风险是指企业在经营过程中可能面临的所有不确定性。 答案：d 2. 在进行财务决策时，以下哪个因素非常重要？ a. 企业的偿债能力 b. 企业的盈利能力 c. 企业的现金流 d. 企业的市场份额 答案：a 3. 下列哪一项不是财务管理的目标？
a. 增加企业利润 b. 提高企业市场价值 c. 非常大化企业现金流量 d. 提高企业员工福利 答案：d 4. 下列哪一项不是财务杠杆的影响因素？ a. 企业的债务结构 b. 企业的股息政策 c. 企业的资本结构 d. 企业的销售额 答案：d 5. 对于一个长期投资项目，以下哪个指标是非常重要的？ a. 流动比 b. 市盈率 c. 投资回收期 d. 每股收益 答案：c 6. 当一家公司发行债券时，以下哪个因素非常重要？ a. 债券的票面利率
b. 债券的收益率 c. 债券的发行价格 d. 债券的到期期限 答案：c 7. 下列哪一项不属于财务报表？ a. 资产负债表 b. 现金流量表 c. 利润表 d. 所有者权益变动表 答案：d 8. 对于一家公司来说，以下哪个决策非常重要？ a. 如何降低产品成本 b. 如何提高产品质量 c. 如何扩大市场份额 d. 如何非常大化股东财富 答案：d 9. 下列哪一项不是影响公司资本结构的主要因素？ a. 企业所得税税率 b. 预期通货膨胀率