超星尔雅就业指导课后习题答案2020版
超星尔雅就业指导
(雷五明雷辉)
1、1、1
【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？()
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
答案:ABCDE
2
【判断题】狭义得就业指导,就是给要求就业得劳动者传递就业信息,做劳动者与用人单位沟通得桥梁。()
答案:√
1、1、2
1
【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校得毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
答案:C 得分: 33、3分
2
【单选题】湖北省境内有多少所高校？()
A、122
B、123
124
、C．
D、125
答案:A 得分: 33、3分
3
【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。()
答案:√
1、1、3
1
【单选题】社会对人才得整体要求中,企业要求排在第一位得就是()。
A、团队精神
B、专业知识
C、综合素质
D、快速学习能力
答案:C 得分: 33、3分
2
【单选题】马斯诺把人得需求分为五个层次,第二个层次就是()。
A、生理需要
B、安全需要
C、爱与归属得需要
D、尊重得需要
答案:B 得分: 33、3分
3
【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。()
答案:√
1、2、1
【多选题】关于兴趣描述正确得有哪几个？()
、兴趣就是人们从事某项活动得积极情绪状态A．
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
答案:BCD 得分: 25、0分ABCD
2
【判断题】爱好不一定就等同于您得职业选择。()
答案:√
1、2、2
1
【单选题】“鹰有时飞得比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”就是谁得名言？()
A、丘吉尔
B、比尔盖茨
C、斯大林
D、左宗棠
答案:C 得分: 33、3分
2
【多选题】智力与能力得关系包括哪些？()
A、智力就是能力得基础
B、能力就是智力得表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强得人必定高智商
答案:ABD 得分: 0、0分ABCD
3
【判断题】特殊能力就是指往往与我们从事得某一项学习任务或者工作人物有关得能力。() 答案:√
1、2、3
1
【单选题】()对于我们得职业规划有决定性作用。
A、兴趣
B、能力
C、性格
D、价值观
答案:D 得分: 33、3分
2
【单选题】“人-职匹配”包括人与()方面之间得匹配。
A、职业
B、单位性质
C、地区亚文化
D、以上均就是
答案:D 得分: 33、3分
3
【判断题】没有兴趣得工作容易产生倦怠心情。()
答案:√
1、3、1
1
【多选题】
专业与职业得关系有哪些？()
A、专业指向职业
B、同一个专业得毕业生可从事不同职业
C、专业数远少于职业数
D、两者无关
答案:ABC
1、3、2
()
【单选题】大学毕业生应当如何瞧待待遇与机遇？1．
、待遇第一A 、两者兼顾B 、坐等机遇C D、藐视待遇:B 答案3
3、1、()。【单选题】大公司得优点不包括A、培训机会多、管理制度完善B 、有规范得企业文化C 、强调独立作业D:D 答案4
、、31()
,不包括以下哪点？1【单选题】关于人才标准得四层含义A、良好得品德
B、一定得知识或技能
C、较高得社会地位
D、创造、创新能力
答案:C
【判断题】学历等于职业能力。() 2我得答案:×
2、1
1
【判断题】雷五明教授得工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,她得中心工作就就是教学科研。()
答案:√
2、1、1
1
【单选题】应届毕业生求职得第一步就是()。
A、写简历
B、求职信
C、市场调查,了解企业需求
D、学习面试技巧
答案:C 得分: 50、0分
2
【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有得放矢。() 答案:√
2、1、2
【多选题】广义得就业信息得内容包括()。
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
答案:AB
2、1、3
1【单选题】以下不属于就业信息收集原则得就是()。
A、真实性原则
B、就近性原则
C、完整性原则
、针对性原则D．
答案:B
2【单选题】企业招聘得高峰期一般就是在以下哪个时期？()
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
答案:D 得分: 50、0分
2、1、4
1
【单选题】就业信息收集方法中得全方位搜集法,其弊端在于()。
A、不利于横向对比
B、对择业者得电脑技术要求较高
C、经济成本大
D、信息量大,花费时间多
答案:D 得分: 33、3分
2
【多选题】就业信息得收集方法主要包括()。
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地招聘会
答案:ABCD 得分: 33、3分
3
【判断题】定方向搜集法得优势在于指向性更明确,且更具有针对性。()
√:答案．
2、1、5
1
【多选题】企业招聘简章一般包括()。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
答案:ABCD 得分: 20、0分
2
【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇得介绍。()
答案:×
3
【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求她们对工作岗位得职责与内容有一定了解。() 答案:√得分: 20、0分
4
【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇得介绍。()
答案:×
5
【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求她们对工作岗位得职责与内容有一定了解。() 答案:√
2、2、1
1
【单选题】大部分企业招聘员工得首要渠道就是()。
A、网络招聘
B、举办招聘会
、熟人推荐C．
D、社会招聘
答案:A 得分: 33、3分
2
【单选题】下面属于了解就业信息得途径得就是()。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都就是
答案:D 得分: 33、3分
3
【判断题】熟人介绍、内部推荐也算就是获取就业信息得途径之一。()
答案:√
2、2、2
1
【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会得注意事项？()
A、事先了解用人单位;
B、认真听企业宣讲;
C、了解需求岗位、应聘要求;
D、制作个性化求职简历;
E、可以应聘不同岗位;
F、注意仪表;
答案:E 得分: 50、0分
2
【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会与大中型招聘会。()
答案:√
2、2、3
1
()【单选题】参加大型招聘会得技巧就是。、观、听、问A 、观、听、递、记B 、观、听、问、递C 、观、听、问、递、记D:D
答案2【判断题】大型招聘会一般就是综合招聘会,几乎没有行业招聘会。()
答案:×
2、2、4
1
【单选题】网上求职得注意事项就是()。
A、注意站点得合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都就是
答案:D 得分: 33、3分
2
【单选题】以下不属于就业信息网得就是()。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
答案:C 得分: 33、3分
3
【多选题】网络就业信息得特点就是()。
A、信息量大
B、真实性高
、种类齐全C．
、网申得必要通道D:ACD 答案5 、2、21
() 【单选题】下列关于理性瞧待社会关系在求职过程中得作用叙述不正确得就是？、正确认识
社会关系A求职归根结底就是自,;不能过分依赖社会关系利用社会关系求职不就是走后门B、,而就是起到信息获取、推荐得作用要发挥自身得主观能动性。己得事情, 提供信息、提供推荐、人际资源能起到得作用就是:C D、利用社会关系求职就就是走后门:D 我得答案2
【判断题】熟人介绍与内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场得公平性。()
我得答案:×
2、3、1
1
【单选题】就业信息管理方法中得客户关系管理法,其英文缩写为:()。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
答案:A 得分: 50、0分
2
【多选题】就业信息得管理作用就是()。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进与准备下一个求职流程
D、了解企业文化
:ABC
答案．
2、3、2
1
【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？()
A、路边粘贴得招聘小广告
B、职位高、门槛低、薪酬高得职位
C、需缴纳巨额保证金得工作
D、以上都就是
答案:D 得分: 33、3分
2
【多选题】如何避免就业信息陷阱？()
A、加强对劳动法规与大学生就业政策得学习;
B、通过正规渠道获取招聘信息;
C、不要缴纳诸如面试费等费用;
D、不要被职位得名称所迷惑;
E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。
答案:ABCDE 得分: 33、3分
3
【多选题】常见得就业信息陷阱有哪些？()
A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷