基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）职工数人，会员数人会议名称会议时间会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作及职工之家建设情况测评工会主席履职情况测评工会副主席履职情况测评备注
监票员签名：计票员签名：同级党组织盖章：20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
工会会员评家民主测评表
工会会员评家的主要内容、评议标准 一、民主评议建家工作的主要内容 （1）健全组织体系。依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。 （ 2 ）促进科学发展。以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动；重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。 （3）履行维权职责。建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。 （4）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种 形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，
提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记 录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩；开展 群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文 化素质教育。 （5）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖” 、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人” 、“第一报告人” “第一协调人”职责。 （ 6 ）加强自身建设。工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。 二、民主评议工会主席、工会委员的主要内容 （1）政治思想品德及廉洁自律情况。 （2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。 （3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。 （4）维护职工合法权益，为会员职工说话、办事、服务情况。 （5）组织职工开展各种活动情况。
会员评议职工之家工作制度
市总机关工会会员评议职工之家工作制度(2014年5月5日市总工会第四届委员会第二次会员大会通过) 第一章总则 第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度。 第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况。 第三条工会会员大会是会员评家的基本形式。会员评家作为工会会员大会的重要内容。 第四条会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利。 第二章会员评家组织 第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。
第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成。工作小组成员非常任制。 第七条评议工会主席由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。 第八条会员评家工作小组的主要职责： 1、制定会员评家工作方案； 2、主持会员评家工作过程； 3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告； 4、处理评议过程的其他事项。 第三章会员评家内容 第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。 1、健全组织体系； 2、促进科学发展； 3、履行维权职责； 4、实施素质工程； 5、服务职工群众； 6、加强自身建设； 第十条会员评议工会主席，主要内容。 1、政治思想品德及廉洁自律情况；
工会会员评家民主测评表
工会会员评家的主要内容、评议标准 、民主评议建家工作的主要内容 (1)健全组织体系。依法配备了工会主席、副主席或 专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。 (2 )促进科学发展。以“强责任、提素质、树形象、 展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动; 重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。 (3 )履行维权职责。建立平等协商与签订集体合同 制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身
利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。 (4 )实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，深 入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩; 开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。 (5 )服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工会员 呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立 健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活 动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人 “第一协调人”职责。 (6 )加强自身建设。工会分会班子成员坚持民主集
最新会员评家自查报告范文
最新会员评家自查报告范文 引导语：下面下面为你准备了会员评家自查报告范文，欢迎大家阅读和参考。会员评家自查报告范文一：我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作情况汇报如下： 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 (三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工 之家活动的通知》文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《**中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量引导语：身为党员必须以身作则，下面下面为你准备了党员自查报告及整改措施范文，欢迎大家阅读和参考。 党员自查报告及整改措施范文一：按照县委安排部署，县正风肃纪动员会后，农牧局局党
会员评家操作流程(修正)
武汉市教育工会“会员评家”操作流程 为深入贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神，进一步推进全市教育基层工会群众化、民主化、规范化建设，根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发…2009?28号）和市总工会《关于进一步深入开展建设职工之家活动的意见》（武工…2011?44号）以及《关于加强基层工会会员评议职工之家工作的通知》9武工办（2014）20号文件要求，我市教育工会系统“会员评议职工之家”活动。这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了“职工之家”建设的科学健康有序发展。为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会员评家”操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。 会员评议“职工之家”活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。 其主要程序有会前准备、会中评议、会后整改： 一、成立“会员评家”工作小组。由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项，督促落实评议后的整改措施。 二、开展会员评家工作前准备工作。至少提前一周，应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好宣传、组织、发动工作，并向上级工会报告；召开会员代表大会的单位须按会员人数、比例相关要求确定代表数额和名单，会员代表的增、替、补、减必须按依法按相关程序作出相应调整并公示。 三、准备召开会员（代表）大会相关材料。主要有：会前提名、推选主持人。拟定工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副
民主评议党员测评表汇总表及填表说明
支部名称：填表时间：2014年月日 民主评议会情况：2014年月日，应到会党员名，实到会党员名；应到会群众代表名，实到会群众代表名；实际到会总人数 注：（此表由上级督导组汇总统计，一式三份，经党支部盖章、党（工）委审核盖章后，一份返回党支部，一份由党（工）委保存，一份报县委组织部。 党（工）委（盖章） 2014年月日
（工）委保存，一份县委组织部和县委“活动办”存档）
限期改正党员登记表 基层党组织名称：填报日期：2014年月日 注：此表由党（工）委填写，一式两份，一份所在支部存档，一份上级党（工）委存档。
劝退、除名和取消预备党员资格登记表 基层党支部（盖章）：填报日期：2014年月日 注：此表由党（工）委填写，一式三份，经县委组织部和县委“活动办”审核盖章后，一份所在支部存档，一份上级党（工）委存档，一份县委组织部和县委“活动办”存档。
限期改正通知书 同志： 经党内外民主测评，党组织调查、审定，在2014年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出限期改正的处理。限期改正时间为（原则上半年）（从2014年月日至年月日）。希望你今后能正确对待党内外的批评，自觉接受党组织的教育，增强党性锻炼，争取做一名合格的共产党员。限期改正到期后，你要主动向党支部提出重新评议的申请，汇报自己的思想、工作表现，接受组织的审查。 党（工）委 2014年月日
同志： 经党内外民主测评，党组织调查、审定，在2014年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出劝退的处理。若有不同意见，可于收到本通知书的30日内向上级党组织反馈。 党（工）委 2014年月日
公司工会委员会会员评议职工之家工作制度
公司工会委员会 会员评议职工之家工作制度 第一章总则 第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。 第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。 第三条工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。 第四条会员评家工作在上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。 第二章会员评家的组织 第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。 第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至5人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。 第七条评议工会主席（副主席）由不担任工会领导职务的公司其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。 第八条会员评家工作小组的主要职责：
1、制定会员评家工作方案； 2、主持会员评家工作过程； 3、负责将会员评家结果向会员（代表）大会报告； 4、处理评议过程的其他事项。 第三章会员评家的内容 第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。 1、健全组织体系； 2、促进科学发展； 3、履行维权职责； 4、实施素质工程； 5、服务职工群众； 6、加强自身建设； 第十条会员评议工会主席（副主席），主要内容。 1、政治思想品德及廉洁自律情况； 2、完成年度工作情况； 3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力； 4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。 第十一条会员评议职工之家和工会主席（副主席）采取书面的民主测评形式进行，职工之家综合评价可分为优秀、先进、合格、不合格四个等次，工会主席（副主席）综合评价可分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 第四章会员评家的程序和结果 第十二条会员评议职工之家的主要程序
工会会员评家民主测评表之欧阳家百创编
工会会员评家的主要内容、评议标准 欧阳家百（2021.03.07） 一、民主评议建家工作的主要内容 （1）健全组织体系。依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。 （2）促进科学发展。以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动；重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。 （3）履行维权职责。建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。 （4）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩；开展群众性精神文明创建和文化体育活
动，扎实推进职工业余文化素质教育。 （5）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。 （6）加强自身建设。工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。 二、民主评议工会主席、工会委员的主要内容 （1）政治思想品德及廉洁自律情况。 （2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。 （3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。 （4）维护职工合法权益，为会员职工说话、办事、服务情况。 （5）组织职工开展各种活动情况。 附件1： 韩家湾煤炭公司工会会员评家民主测评表
会员评家操作流程
“会员评家”操作流程 会员评议职工之家活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会员评家”操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。 会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。主要程序有： 一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。 二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告； 三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评
情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。 四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作； 会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。会议主要议程如下： 1、宣布大会开始； 2、工会主席（副主席）作工会工作及建设职工之家情况报告； 3、工会主席（副主席）作《履职情况报告》； 4、开始测评； ⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）； ⑵表决通过大会测评办法； ⑶由总监票人主持测评工作： 工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分发测评票（见附件1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内测评票→向主持人提供测评票收回报告单→大会主持人根据收回票数宣布测评有效→工作人员计票→总监票人报告计票结果；（报告单样式见附件3） （测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，满意率高于80%、且不满意票低于10%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为
工会“会员评家”自查报告
**中学工会“会员评家”工作自查报告 我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作情况汇报如下： 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 (三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工
之家活动的通知》文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《**中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。 二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。 (一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、县有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。 (二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、
关于开展会员评议职工之家活动的实施方案 2
关于开展会员评议职工之家活动的实施方案 [来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年4月12日 | 浏览3997次] 【大中小】 公安县总工会文件 公工文[2011]8号————————————————————————— ——————— 关于开展会员评议职工之家活动的实施方 案 组织会员评议职工之家（简称?会员评家?）是全总贯彻党的十七大和工会十五大精神，推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员的知情权、参与权和监督落实的重要举措。为进一步激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发［2009］28号），《荆州市总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（荆工办发［2011］14号）精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、会员评家的重要意义 会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署，对基层工会民主建设提出了新的要求。工会本身应是民主的模范，进一步开展会员评家的活动，有利于加强基层工会民主建设，发扬会员民主，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。 会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。当前，基层工会工作与党中央的新要求、职工群众的新期待还有一定距离。一些基层工会存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题。在会员评家中加强民主制度建设，有利于坚持完善会员(代表)大会制度，实行会务公开，推进基层工会决策的民主化和科学化。 会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。 二、会员评家的总体目标 全县基层工会组织开展会员评家活动分两个层次渐次推进，即从2011年开始，到2012年全县所有机关、事业单位、企业25人以上的基层工会组织，全面建立会员评家机制；积极探索建立会员评家机制的有效形式，企业25人以下的
民主评议测评表格汇总及填表说明
民主评议党员情况汇总表（一） 支部名称：填表时间：2014 年月日 民主评议会情况： 2014 年月日，应到会党员名，实到会党员名；应到会群众代表名，实到会群众代表名；实际到会总人数人。 注：（此表由上级督导组汇总统计，一式三份，经党支部盖章、党（工）委审核盖章后，一份返回党支部，一份由党（工）委保存，一份报县委组织部。 党（工）委（盖章） 2014 年月日
民主评议党员情况汇总表（二） 党（工）委（盖章）：负责人签字：填表时间： 2014 年月日 （此表一式三份，由党（工）委填写，报县委组织部和县委“活动办”审核后，一份返回党支部，一份党（工）委保存，一份县委组织部和县委“活动办”存档）
限期改正党员登记表 基层党组织名称：填报日期： 2014 年月日
劝退、除名和取消预备党员资格登记表 基层党支部（盖章）：填报日期： 2014 年月日 注：此表由党（工）委填写，一式三份，经县委组织部和县委“活动办”审核盖章后，一份所在支部存档，一份上级党（工）委存档，一份县委组织部和县委“活动办”存档。
限期改正通知书 经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出限期改正的处理。限期改正时间为（原则上半年）（从 2014 年月日至年月日）。希望你今后能正确对待党内外的批评,自觉接受党组织的教育，增强党性锻炼，争取做一名合格的共产党员。限期改正到期后,你要主动向党支部提出重新评议的申请，汇报自己的思想、工作表现，接受组织的审查。 党（工）委 2014 年月日
公司开展“会员评家”活动经验材料
公司开展“会员评家”活动经验材料 XX市XX机械有限公司是一家为柳工生产工程机械油箱和销轴等配件产品的民营企业，自成立以来，在全体员工的共同努力下，公司现有会员100多人，平均年龄30岁，是一支充满活力队伍，自XX年成立工会以来，我公司结合自身工作实际，加大了会员评家工作力度，以推行会员评家来强化职工民主监督，以加强民主监督来促进会员评家向纵深发展，公司上下形成了浓厚的民主氛围，因此我单位在精神文明和规范化服务等方面都取得了较好的成绩，促进了经济效益的提高，曾先后获得柳州市“发展贡献奖”以及柳州市“高新企业”荣誉称号。现将我公司XX年度看展会员评家活动情况汇报如下： 一、健全领导组织体系，保障会员评家活动正常开展 组织领导到位。会员评家工作在公司董事长王洪年的领导下，由工会牵头负责，以会员代表大会为基础，建立了由工会主席任组长，工会委员、工会会员代表为成员的评家工作小组。评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。评家小组根据《关
于开展会员评议职工之家活动的通知》的要求，制定了《柳州市贝铮达机械有限公司工会关于开展会员评家活动的实施方案》，《意见》对开展会员评家的基本内容、方式方法、激励措施与约束机制都进行了明确规定。 思想认识到位。我们通过召开专题会议、组织会员学习培训、召开座谈会等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴厂强厂的重要保证。 规范操作到位。我公司的会员评家为突出“会员评家”的权威性和实效性，确保评家工作质量，严格按照上级工作的规定进行操作，根据有关文件要求，每年召开一次职代会进行评家，由会员群众推荐监票员和计票员，“会员评家”的结果现场向广大会员公布，确保评家活动的公正性和操作程序的合法性。 二、落实厂务公开、加强职工监督 在推行厂务公开的过程中，我公司遵循的是“实事求是、突出重点、注重实效、依法办事、创新发展”的原则，从公司实际出发，抓准公开的重点、实质和职工关心的热点问题，充分发扬民主，务实开展厂务公开工作。一是成立了厂务公开领导小组，由公司领
10发展对象民主测评结果统计表
A．60日 B．一年 C．自劳动关系终止之日起一年内 D．无任何限制 2008年《人力资源管理》考试真题参考答案及详解 一、单项选择题 1. D [解析] 本题考查马斯洛的需要层次理论。自我实现的需要属于高级需要，所以选项D错误。 2. B [解析] 本题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色经理人往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；在成就需要动机方面，杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；在亲和需要动机方面，杰出经理们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降，会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。 3. C [解析] 本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具＝动机。其中①效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。②期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。③工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选C。 4. C [解析] 本题考查质量监督小组的内容。质量监督小组提出的各种建议，管理层有最后决定权。因此选C。 5. B [解析] 本题考查目标—路径理论。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。 6. C [解析] 本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化，特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候。因此选C。 7. C [解析] 本题考查领导者的活动。领导者的行为活动有四种：日常沟通、传统的管理（指计划、决策和监控）、人力资源管理、社交活动。对于成功的管理者（晋升速度快）而言，社交活动非常重要，相对来说，人力资源活动起到的作用最小。但对于组织来说，更需要的是有效的管理者，其主要参加的活动是日常交流和人力资源管理，相对来说，传统管理活动比例较小，而社交活动是最少的。因此选C。
会员评家自查报告范文
范文一 《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发〔20xx〕28 号)、省总《关于开展20xx 年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 号)和《关于开展2016 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字〔20xx〕1 号)的要求，20xx年以来，XXX 工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX 开展20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下： 一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX 积极健全完善XXX 基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX 积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX 会员会籍管理，职工入会率达到了100%。 二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位20xx年以来，XXX 以创建工人先锋号为主要载体，结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年末期间，XXX 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。 三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX 在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。 四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围XXX 工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织XXX 职工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派XXX 优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。 五、热心服务职工群众，解决职工生活问题XXX 工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一报告人、第一协调人的职责。 六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督; 深入开展建设职工之家、双爱双评活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。 范文二 一、基本情况 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代
工会会员评家自查报告范文
工会会员评家自查报告范文 开展工会会员评家自查活动，进一步落实目标任务，促进队伍 的建设。下面是收集整理的工会会员评家自查报告，欢迎阅读参考!! 我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进 工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作情况汇报如下： 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、 组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 (二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工 会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，
由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 (三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工 之家活动的通知》文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《**中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。 二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。 (一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、县有关文件中的相关