员工宿舍方案(修改)

员工宿舍方案(修改)
员工宿舍方案(修改)

**集团员工集体宿舍方案

为了给员工创造一个较为舒适的工作和生活环境,减轻生活压力。公司现决定为所有符合条件的员工提供集体宿舍。具体实施方案如下:

一、住宿对象

入住公司员工集体宿舍必须符合下列全部条件(三者具备其一即可):

①公司的正式未婚员工(不含试用期);

②非公司所在地(郑州市)户籍或者家庭住址距离公司单程车距2小时以上(包含2小时);

③在公司所在地(郑州市)无固定住所的。

二、宿舍的基本设施

公司宿舍计划是两室一厅的房子,每一间宿舍配有高低床2张(被褥自备)、柜子等基本生活设施。

公司专门为临时出差人员预留房间,方便随时入住。

三、宿舍入住手续

1、由本人填写《员工住宿申请表》,由所在部门领导批准,交综合管理部审核,后经总经理审批,并在宿舍管理员处签字确认后,方可入住宿舍。

2、员工应按综合管理部安排的房间及床号入住,不得随意调换。

3、若员工需搬出宿舍,应事先填写《员工退宿申请表》,并通知综合管理部办理财产移交手续。如有损坏财物,由综合管理部清算后,按原价从工资中扣除。

四、住宿收费标准

1、在公司附近小区租用两室一厅公寓套间,公司承担租房费用。

2、其他因住房而产生的费用如:水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担。(因工作需要临时住宿人员所在的公寓应缴纳的上述费用,根据人员比例由公司承担。)

五、宿舍管理规定

每个入住宿舍员工要自觉遵守宿舍管理的规章制度。

(一)宿舍纪律

1、入住集体宿舍的员工,每月至少有18天留宿在集体宿舍(因公出差人员除外),否则租房费用由本人承担。

2、入住员工不得任意更换床铺、将床位转租、出借给他人居住,违者处以罚款,并取消住宿资格。

3、宿舍是公司员工的公共休息场所,不得大声喧哗、吵闹。不准聚众赌博,不得酗酒。

4、入住员工要爱护公共财物,损坏财物应照价赔偿。

5、公司宿舍是员工单身集体宿舍,严禁男女同居一室,违者取消住宿资格。(二)宿舍安全

1、严禁私自留宿非公司员工(探访人员)。

2、入住人员要注意用电安全,不得任意私拉网线、有线电视线、电话、电灯等线路。若需要更换或修理公共财物,可与相关宿舍管理人员联系。

3、节约用水,节约用电。随手关闭水龙头,外出时要关闭电源,门窗落锁。

4、保持门锁完好,严禁乱撬、乱撞房间,钥匙每人1把,退宿时交还,严禁私配、私存。

5、宿舍内不得带入易燃、易爆物,不得在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭。

(三)宿舍卫生

1、爱护宿舍卫生,保持室内清洁。不准在室内外堆放垃圾、乱倒脏物以及在墙上乱写、乱画,违者处以罚款。

2、各室安排每天轮流值日,认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生。凡不执行者,给予一定程度的罚款。

员工住宿申请表

姓名性别年龄婚否部门职务入职时间

家庭住址联系电话

紧急联系人电

申请理由

申请人签字:

时间:

所在部门

意见

负责人签字:

时间:

综合管理部意

负责人签字:

时间:

总经理批准

总经理签字:

时间:

审批结果房间号床位入住时间

房内

设备

名称数量名称数量

钥匙柜子

桌子

椅子

领用人签字

备注

员工退宿申请表

姓名部门:职务入住日期退宿时间

员工退宿

原因:

所在部门意见负责人签字:

时间:

综合管理部

意见负责人签字:

时间:

物品交接□归还钥匙

□宿舍配备设施完好无损□宿舍物品清理完毕

□宿舍卫生打扫干净

□其他

备注

本人于年月日退出集体宿舍,已办理完相关手续,对上述无异议。

确认签字:

年月日

员工退宿申请表

姓名部门:职务

入住日期退宿时间

员工退宿

原因:

所在部门意见负责人签字:

时间:

综合管理部

意见负责人签字:

时间:

物品交接□归还钥匙

□宿舍配备设施完好无损□宿舍物品清理完毕

□宿舍卫生打扫干净

□其他

备注

本人于年月日退出集体宿舍,已办理完相关手续,对上述无异议。

确认签字:

年月日

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理

员工宿舍方案(修改)

**集团员工集体宿舍方案 为了给员工创造一个较为舒适的工作和生活环境,减轻生活压力。公司现决定为所有符合条件的员工提供集体宿舍。具体实施方案如下: 一、住宿对象 入住公司员工集体宿舍必须符合下列全部条件(三者具备其一即可): ①公司的正式未婚员工(不含试用期); ②非公司所在地(郑州市)户籍或者家庭住址距离公司单程车距2小时以上(包含2小时); ③在公司所在地(郑州市)无固定住所的。 二、宿舍的基本设施 公司宿舍计划是两室一厅的房子,每一间宿舍配有高低床2张(被褥自备)、柜子等基本生活设施。 公司专门为临时出差人员预留房间,方便随时入住。 三、宿舍入住手续 1、由本人填写《员工住宿申请表》,由所在部门领导批准,交综合管理部审核,后经总经理审批,并在宿舍管理员处签字确认后,方可入住宿舍。 2、员工应按综合管理部安排的房间及床号入住,不得随意调换。 3、若员工需搬出宿舍,应事先填写《员工退宿申请表》,并通知综合管理部办理财产移交手续。如有损坏财物,由综合管理部清算后,按原价从工资中扣除。 四、住宿收费标准 1、在公司附近小区租用两室一厅公寓套间,公司承担租房费用。 2、其他因住房而产生的费用如:水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担。(因工作需要临时住宿人员所在的公寓应缴纳的上述费用,根据人员比例由公司承担。) 五、宿舍管理规定 每个入住宿舍员工要自觉遵守宿舍管理的规章制度。

(一)宿舍纪律 1、入住集体宿舍的员工,每月至少有18天留宿在集体宿舍(因公出差人员除外),否则租房费用由本人承担。 2、入住员工不得任意更换床铺、将床位转租、出借给他人居住,违者处以罚款,并取消住宿资格。 3、宿舍是公司员工的公共休息场所,不得大声喧哗、吵闹。不准聚众赌博,不得酗酒。 4、入住员工要爱护公共财物,损坏财物应照价赔偿。 5、公司宿舍是员工单身集体宿舍,严禁男女同居一室,违者取消住宿资格。(二)宿舍安全 1、严禁私自留宿非公司员工(探访人员)。 2、入住人员要注意用电安全,不得任意私拉网线、有线电视线、电话、电灯等线路。若需要更换或修理公共财物,可与相关宿舍管理人员联系。 3、节约用水,节约用电。随手关闭水龙头,外出时要关闭电源,门窗落锁。 4、保持门锁完好,严禁乱撬、乱撞房间,钥匙每人1把,退宿时交还,严禁私配、私存。 5、宿舍内不得带入易燃、易爆物,不得在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭。 (三)宿舍卫生 1、爱护宿舍卫生,保持室内清洁。不准在室内外堆放垃圾、乱倒脏物以及在墙上乱写、乱画,违者处以罚款。 2、各室安排每天轮流值日,认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生。凡不执行者,给予一定程度的罚款。

中学学生宿舍综合整治工作方案

中学学生宿舍综合整治工作方案 为进一步强化宿舍管理,促进学生日常行为规范的养成教育,营造公寓楼宿舍明净整齐、文明卫生、调和有序的生活环境,提升校园管理水平,根据《Z 中学宿舍管理制度》的相关规定,结合学校目前的实际,特制定本方案: 一、综治工作领导小组 组长:X 副组长:X 组员:宿舍管理员内保人员全体班主任值周人员 二、工作重点 (一)纪律秩序方面 1.认真实行宿舍开关门管理。严格按照规定的时间开、关门,早上、中午、晚上未能按时离开和返回宿舍的,扣该生所在班级宿舍常规分,危机的给以违纪处分。 2.就寝铃声响后,宿舍管理员立即锁门,逐层楼查房、清点铺位。 3.严格依照“宿舍纪律秩序8条扣分项目”对中午、晚上各宿舍就寝情况进行检查评分,加重评分力度。 4.对有烟头、酒瓶等学生违禁物品的宿舍,加重扣分,并及时通报班主任,危机的通报学校。 5.对于有危机违纪影响宿舍秩序管理或经批评教育仍不改正者,要求其家长到校配合学校教育,并从严处理。 (二)清洁卫生方面 1.加强内务整理,严格按照“宿舍内务管理11条要求”抓好落实,长抓不懈。对于内务较差,经宿舍管理员提请后仍未整改或整改未达要求的,除扣分外,宿舍、班级在全校通报批评。

2.加强对走道、楼梯间卫生的清扫保洁监督、检查力度。 3.对于宿舍门口、走廊、栏杆上丢弃有方便面桶、饮料瓶、米粉包装袋的宿舍,加重扣分。 4.有往窗外、楼下扔垃圾的,加重违纪处罚。 (三)安全防范工作 1.有违反宿舍用电、消防安全管理条例的,一律从严处理。 2.有涉及危害公共安全行为,如携带、私藏管制刀具或铁棒等其它危险物品的,从严处理,危机的交由派出所处理。 3.有高楼往下扔物或燃放鞭炮的,从严处理,造成人身损害或其它损害的,一切后果由其承担。 4.有聚众斗殴的,一律从严从重处理。 三、工作要求 (一)提高认识,齐抓共管,勤勉真到位。 (二)注重落实,细密耐烦,力争见成效。 (三)强化责任,长抓不懈,实现长效化。

宿舍楼方案及施工图设计

宿舍楼方案及施工图设计

张双楼矿职工宿舍楼方案及施工图设计 招 标 文 件 招标单位:徐州矿务集团张双楼煤矿 2011年7月15日

投标邀请书 设计研究院: 为了解决单身职工住房条件,张双楼矿拟在张双楼矿南风井院内建设五栋职工宿舍楼,为5层框架结构,现正式邀请贵单位参加方案及施工图设计投标。请于2011年 7月日到张双楼矿领取招标文件及有关资料。 请投标人接到本招标文件后,认真阅读各项内容,进行必要的投标准备,并按照招标文件的要求详细填写和编制投标书。 招标单位将按本招标文件投标须知确定的时间、地点开标,投标人的法定代表人(或授权代理人)应准时出席,否则视为弃权处理。 招标人: 地点: 电话: 联系人: 邮编:

第一章投标须知 一、工程概况 1、工程名称:张双楼矿单身职工宿舍楼工程 综合说明:本工程共五栋多层框架结构宿舍楼,层数五层,总建筑面积为11000m2。 资质要求:应具备有效的建设部颁发的建筑工程乙级以上(含乙级)设计资质。 2、招标内容:宿舍楼方案设计及户型布置图;外立面效果图。中标人承担方案设计及施工图设计。 3、为提高上述工程的设计水平和设计质量,通过邀请招标方 式。二、投标人资格要求 1、本项目的招标文件只发给资格满足要求的投标人。 (1)主持方案设计的总设计师应具有国家一级注册建筑师资格。 (2)主持结构设计的设计师应具有国家二级及以上注册结构师资格。 2、投标费用 投标人应承担编制投标书以及递交投标书所涉及的一切费用,无论投标结果如何,招标人对上述费用不负任何责任。 三、设计内容及要求 主要内容为五栋框架结构职工宿舍楼的建筑方案及施工图设计。本次方案中标后10天内提供单体方案设计报批图,方案确定后20天内提供全套施工图设计图纸。

员工宿舍管理条例和规定

宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境,确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序,特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工,员工宿舍的管理由店总(长)负责,宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令,遵守公司各项规章制度和条例;若员工离职,住宿权自行终止,该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后,才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定: A、作息要求: 1、凡未经批准留宿外来人员者,每次罚款50元,累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后,须在三日内搬离宿舍,否则将收取10元/日的住宿费; 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住,不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者,宿舍管理员有权将其床位收回,该员工的行李暂时由寝室长保管; 3、住宿员工最迟应于24:00前返回宿舍(加班者除外),对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍; 4、住宿员工须在晚24:30熄灯就寝,休息时间(24:00后)不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时,将对当事人给予20元/次的处罚;若宿管、寝室长未及时劝阻,则负连带责任,处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求: 宿舍卫生环境要靠大家共同维护,住宿员工需养成良好的卫生习惯: 1、卫生间应保持清洁、干净,卫生纸应扔入纸娄内,不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭;

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物,不得随地吐痰、乱倒杂物,不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款; 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔,不得将垃圾抛出窗外,垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内; 4、每周店总(长)、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查,在检查中发现卫生不合格的寝室,责任人、寝室长同罚,处以5元/次的罚款。 C、水、电管理: 1、住宿员工要做到随手关灯,关水,杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间:夏季早6:00关灯,晚19:30开灯,晚24:30关灯;冬季早7:30关灯,晚17:30开灯,晚24:30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款,如查不出责任人,则对该寝室人员处以5元/人的处罚; 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,违者予以50元/次的罚款; 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时,未造成后果的给予当事人50元/次的处罚,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放: 1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以5元/次的处罚; 2、个人物品必须摆放有序,被褥叠放整齐,被套、床单须经常清洗,保证干净无异味,鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,室内应保持通风,防止疾病漫延; 3、公用物品除按规定摆放外,住宿员工必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报店长;属人为破坏的除照价赔偿外,还将处以每次20元的罚款; 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识,个人的现金和贵重物品要妥善保管,若有遗失,各自负责;若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总(长)。 E、财产维护:

员工住宿方案

员工住宿方案 员工宿舍总计有房间18个,按公司未来发展规划以及人员增加情况来看,宿舍可分配为四人间、双人间和单间三种;四人间为普通员工宿舍,双人间为主管级宿舍,单间为经理级宿舍。 具体配置方案如下: 宿舍类型 四人间 双人间 单人间可住 人数42 1房间数 1422床铺类型 上下铺 1.5米宽小床 1.5米宽小床需配置基本设施 桌椅一套,大型衣柜一个, 桌椅一套,衣柜一个,空调 桌椅一套,衣柜一个,空调其他室内晾衣架室内晾衣架其他: 1、宿舍公共区域设置开水间(可考虑); 2、员工生活区配备一台电视,供员工业余娱乐(可考虑); 3、"每个宿舍需安装独立的水、电表(必须安装)。有离职员工随时抄表记录;

4、宿舍楼顶需安装晾衣杆,供员工晾晒衣物、被褥等(建议考虑); 5、"住宿员工的早餐与晚餐供应问题(必须解决); 6、宿舍卫生管理: 公共区域由专人负责(建议由组培车间清洁员兼),宿舍内员工自理; 7、宿舍房间钥匙的管理: 每个房间指定舍长管理; 8、宿舍卫生间的配置: 洗浴设备,抽水马桶,洗漱台(必须安装);附《员工宿舍管理制度》 《员工宿舍管理制度》 目的: 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制定以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。 一、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从舍管的安排(房间号、床铺位)。 二、员工要爱护宿舍内的设施、设备等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏必须及时上报部门主管进行安排修理。 三、节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。 四、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。

2020年大学生宿舍管理自查报告及整改措施范文

大学生宿舍管理自查报告及整改措施范文我校现有学生550人(其中住宿生430人)。为进一步消除各类安全隐患,保证广大学生生命和财物安全,创造良好的学习、住宿环境,建设和谐文明的宿舍,我们下大力气开展了学生“文明宿舍”创建活动。20XX年12月1日上午我校组织专班,对我校学生“文明宿舍”创建工作进行全面自查,自查得分为115分。现将检查的有关情况汇报如下: 一、抢抓机遇,夯实基础设施建设。 当前,随着新农村建设的不断推进,各级对教育的投入也逐年加大。我校借此大好时机,趁势而上,在市教育局、中心学校领导的大力支持下,凭借后发优势,宿舍基础设施建设迈开了波澜壮阔的新一轮发展步伐:投资四万余元对学生宿舍楼内外粉饰一新;为方便学生晾晒,投资三千余元兴建了不锈钢晾晒架;投资一万余元为每个学生宿舍配置了不锈钢组合架、整容镜,对部分床板进行了更新,对所有床铺进行了调配和刷新;投资八千余元进行了寝室文化创建。 值班电话、应急照明、消防器具等设施齐备。公寓内学生房间门窗玻璃完好,防盗、防鼠、防蚊、防蝇设施齐备。楼梯、护栏、走廊符合安全要求。 学校领导始终高度重视“文明宿舍”的创建工作,在经费紧张的情况下,多方筹措资金,改善住宿条件。制定了科学合理的住宿调整方案,有力的保障了学生住宿条件不断改善。 二、规范管理,建立健全工作机制。

1、建立健全宿舍管理的各项规章制度,以制度规范学生,约束管理人员,为宿舍管理规划提供了有力的制度保证。 2、自20XX年以来学校领导轮流值班,每晚对住宿学生进行逐个清查,加强宿舍管理;同时组织了“心理咨询工作室”,随时关注、解答学生心理困惑,引导学生的身心健康发展,有力地维护了宿舍的正常秩序。 3、充分发挥学生全自我管理功能,学生干部在宿舍管理中发挥带头作用,协助管理人员做好学生管理工作,了解住宿生的生活、学习情况,上情下达,帮助学生养成良好的生活习惯。 4、强化班主任下宿舍制度,要求班主任每天最少下宿舍1次,了解关心本班学生,沟通思想,密切师生情感,预防、消除不良行径的萌发。 5、建立宿舍安全巡查制度,宿舍管理人员携同保卫安全消防干事,坚持每天对宿舍内的消火栓、灭火器、消防标志指示牌的完好情况及消防通道的畅通情况进行检查。 6、每周要求班主任对宿舍内禁止用的火机、棍棒、管制刀具等违禁品的收缴,检查工作进行每周1次大检查,等违禁品的收缴、检查工作。 三、精细服务,构建平安文明宿舍。 宿舍是学生生活的重要场所,我们全力将其打造成学生舒心、家长放心的一块精神家园。由于今秋三、四年级的孩子都是新住宿的学生,他们年龄小,生活自理能力差,又是才离开父母,开学初的第

职工宿舍线路改造项目实施方案

职工宿舍线路改造项目实施方案 一、立项及编制依据 1. 该项目来自于2011年综合计划项目及费用计划调整表中房屋维修计划第59项。 2. 预算金额为9.0126万元(工程预算附后)。 二、调研情况概述 1.老厂福利区职工宿舍(母子楼)始建于1970年左右,属于砖混建筑结构,地上四层(每层26间)共有104间房屋。 现共有常住户 36户,其他占用(库房、办公室等)31间,随着职工的生活的质量提升,大功率用电器越来越多(主要是空调、冰箱、电磁炉等),原来改造的线路(1998年)已不堪重负,再加上电线使用多年,线路凌乱、老化现象严重,插座和照明灯具也是故障频发,给楼房带来不安全因素,为保障各住户的用电安全,需要对该楼进行电器线路改造升级。 2. 经过我科询价小组市场调研、电话查询,由于该项目技术难度不大,特确定线材、开关和插座等要求施工方提供符合国家标准规范的合格产品就可以。 三、采购方式 列入下半年度综合计划项目中房屋维修计划,拟采用公

开招标确定具有相关资质的施工单位进行实施本项目。 四、资质条件 1.具有年审合格法人营业执照(副本)、税务登记证;组织机构代码证、银行开户许可证; 2.具有房屋建筑工程施工总承包三级及以上资质,具有有效的安全生产许可证; 3.项目经理具有项目经理资质证书,电器技术人员和电工作业人员的资质证书。 4.近两年10万元以上的业绩合同原件。 五、技术要求、参数和主要标的物 1.改造实施方案 (1)将该楼原有线路(从二层配电柜下方)、照明灯具、开关、插座和电表等全部拆除; (2)每层安装一个楼层配电箱(三相100A空气开关、分相分路开关),每间房屋门口安装一个配电盒(32A电表、20A自动开关、漏电保护器); (3)楼道两面敷设75mmPVC线槽,房间敷设25mmPVC 线槽,楼层主线路采用10平方毫米铜芯软线,进户线采用2.5平方毫米铜芯软线。 (4)房间安装吸顶式40W日光灯具一套,1个明装壁开关,2个明装五孔10A插座; (5)每层楼道、水房和卫生间共安装25W节能吸顶灯6

员工宿舍管理制度十篇

员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室

职工宿舍分配方案

职工宿舍分配方案 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

职工宿舍安排方案 为保证所有工人有宿舍居住,合理安排生产工人住宿,适当照顾困难职工,预留空间着眼发展。特制定本制度。 一、基本思路:原则上小调整,大稳定,按照工种划分,实行自愿组合,每个宿舍居住两个人以上。 二、分配条件:凡入住本宿舍的人员,必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员,经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续。确有特殊困难需要照顾的职工,实行有偿居住,租金月清月结(附表)。 三、人员安排:由于宿舍紧缺,管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数,人数核定后,按部门自行组合,所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。 四、纪律要求: 1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理,每少住一个人的,每间宿舍收取100元房费。(收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除)。 2、住宿人员,据实登记。不服从宿舍调配,或者在2017年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的,从该部门工程款中按照该房间核的人数,收取可住人数的占房费用。 2、职工宿舍,只能供职工本人居住,不得借给他人居住,不得自行调换,确有充分理由调换的,须先征得管理人员同意,否则管理人员将收回宿舍。 4、爱惜财产及公共设施,每个宿舍床铺,铁皮柜,门锁造成损坏的,以房间为单位照价赔偿。 5、任何人不准私自留宿他人住宿,严禁将自己的房间钥匙交于他人,所有住宿人员必须在指定床位休息,严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息,否则丢失东西后果自负。

6、平安住宿,严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。住宿人员发现门、窗等有异样或损坏,要及时报告管理人员。严禁私自处理,否则按有关规定处罚。 7、不准在宿舍大声喧哗,大声放音响。不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴,影响他人休息。 8、宿舍建立卫生值日制度,同时负责责任区水、电设备监管。不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。 9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。造成安全事故的由当事人自行承担,情节严重的移交派出所处理。 10、本方案于2017年11月20日起执行。 2015年4月5日 抄送:相关部门,项目经理,财务办,各矿长,大队长。档(二)

关于宿舍的整改方案

深圳市天盛伟业科技有限公司 Shenzhen Tesun Technology Co.,Ltd. 直接关系到大家的身心健康和切身利益。公司为了进一步提高住宿员工养成较好的工作、生活习惯。确保广大员工有一个良好的工作、生活环境,树立正确的公共道德素质观。经公司领导决定现对员工宿舍做出以下整顿措施: 一、对每间宿舍全部设施进行彻底摸底排查; 1、组织人员对每间宿舍的床位、门、窗、电、电扇、灯、水、水龙头、洗手池、便池的异常情况进行一一检查记录。 二、对摸底排查情况进行汇总,并联系设备部配合; 1、对宿舍摸排的结果汇总和进行分类整理。 2、将分类后需要配合维修的设施的发函至设备部请求给予协助。 3、对于已需要维修或需要更换的设施进行请购(有不清楚的设施配件或型号可向维修人员了解)。 4、对于部分床、床板需要搬移,在没有工人可调配的情况下。建议可临时抽调安排部分后勤人员。 5、需要增加、维修或更换的设施配件到位后方可着手进行部分硬件设施整改。 三、宿舍床位编号、宿舍调整; 1、对每间宿舍按实际该放置的床位数量进行维修、安装好设施的宿舍可以着手编号了,编号采用“大红色”油漆喷刷,编号用标准样式数字喷刷。 2、编号喷刷在床位三角铁架上,每张床位喷刷两层、每层四边喷刷编号(杜绝私自拆卸床位)。 1 / 2

深圳市天盛伟业科技有限公司 Shenzhen Tesun Technology Co.,Ltd. 四、对宿舍进行调整; 际情况进行调整。(为不够住单间级别的管理人员或办公室职员住宿)。 3、可根据各部门、生产部门的白夜班的需要进行分间集中安排。(可向员工征求意见)。 五、组织人员对宿舍床位住宿情况进行登记造册; 1、组织人员在比较集中时间段对宿舍床位人员进行逐一的登记(必须核实清楚)。 2、组织2到四组人员进行床位核实登记、直至全部核实并登记清楚方可停止(因可利用有效的时间较短,所以此项工作要快、准确)。 六、发出通知对整改后宿舍的住宿规定要求,以便达到此次宿舍整顿的目的; 1、对宿舍住宿规定要求再次发出通知、明确住宿利害关系,通知同时公布此次登记输入电子档的<住宿登记表>。通知应该说明如有想调换房间或床位的人员可向人力资源部做出书面申请。申请需说明情况,人力资源部可根据实际情况进行核准,经批准后方可调换。 2、在一段时间内组织人员不定时对宿舍住宿床位抽查核对、对未经人力资源部批准,且擅自调换宿舍或床位的人员进行处罚并全厂通报.尽以此达到巩固整理后效果的。 七、天气逐渐降温,六楼需安装热水器; 人力资源部 2014年10月11日 2 / 2

1#、2#职工宿舍楼改造工程(技术标)

目录 一、编制说明 二、施工组织部署和各类计划 三、施工管理组织系统 四、主要施工方法、技术措施 五、项目实施的重点与难点,关键施工工艺 六、质量保证体系及措施 七、工期保证措施 八、安全生产和文明施工保证措施 九、施工进度计划表 十、施工总平面布置图

真武矿区二号院改造工程(宿舍楼、食堂维修改造)Ⅰ标段 第一章、编制说明 一、编制综合说明 我们认真学习和研究了招标文件及有关图纸资料,并踏勘了施工现场,通过分析各种影响施工的因素和本工程的特点,我们有信心保证高质量、提前完成本工程招标文件、合同规定的施工任务。 二、编制依据 1、招标文件及其附件 2、设计图纸及招标预备会图纸会审及答疑资料 3、、施工及验收规范 GB/T50311-2000 《建筑与建筑物综合布线系统工程设计 规范》 JGJ/T16-92 《民用建筑电气设计规范》 GB/T50200-94 《有线电视系统工程技术规范》 GB50015-2003 《建筑给排水设计规范》 GB50016-2006 《建筑设计防火规范》 GB50140-2005 《建筑灭火器配置设计规范》 GB50054-1995 《低压配电设计规范》 GB50052-1995 《供配电系统设计规范》 GB50205-95 《钢结构工程施工及验收规范》

三、组织施工的总原则及要求 1、遵循有关法律法规和相关规定,严格履行基本建设程序,认 真按照合同工期和合理的施工程序组织施工,确保工程质量, 发挥工程效益和基本建设的投资效益。 2、贯彻勤俭节约的方针,做好人、财、物的平衡,合理安排采 用统筹法连续均衡施工,确保人力、财力、物力充分发挥作用。 3、实行科学管理,按照工程特点确定施工方案合理安排施工, 加强施工总平面管理。 4、贯彻科技是第一生产力的原则,因地制宜,合理优化施工方 案,充分利用机械设备,努力提高劳动生产率,组织文明施工,在确保工程质量的基础上缩短工期,节约材料。 5、施工中严格按照本施工组织设计中所规定的方法和要求施 工,如与实际不符合或有更改施工方法,应事先同有关部门商 讨按规定程序修改本设计后再实施。特殊情况参照有关的要求 解决和办理。 四、工程概况 本工程为真武矿区二号院改造工程,由油田设计院设计,工程位于江都市真武镇二号院内,该工程为1#、2#职工宿舍楼室内装修及屋顶改造,结构形式为砖混结构,建筑高度为17.1米,主要内容包括: 1.拆除部分 (一)、内外墙均凿除原抹灰面层。

员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定 为了进一步加强对本公司员工宿舍的规范管理,维护正常的休息和学习秩序,确保各位员工能有一个好的休息和学习环境,根据公司各项规章制度,特制定本规定: 第一条:严禁在寝室内高声喧哗、起哄,午休和晚间熄灯后,在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息,不听劝阻者罚款5元/次。 第二条:严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动,违者罚款50元/次,管理人员加倍处罚。 第三条:不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器,违者除没收电热器具外,并罚款10元/次。 第四条:每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范,并坚持卫生的保洁工作,其他人员不得乱扔垃圾,必须按规定摆好自己的生活用具,注重卫生,讲卫生。每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除,每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生,每天由值日人员负责维护大厅(小厅)、厕所、厨房等公共区域,对破坏寝室卫生人员给值日人员(或管理层)提醒未立即打扫或拒绝打扫者,由值日人员报寝室长处理,罚款5元/次,并罚值3天班。 第五条:寝室内所有物品请大家共同爱护,损坏公物照价赔偿,并立即上报寝室长。如有不主动承认或知情不报者,一经查出加倍惩罚,如查不出责任人或无人承担举报的,由全寝室人员均摊。 第六条:寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊,请大家互相节约,交费日期为每月10—13日,期将收50%/天的滞纳金。 第七条:寝室关门时间为:夏天00:30,冬天24:00。关门后严禁敲门和开门,违者罚款10元/人.次,特殊情况除外。关门后由寝室长清点未回,寝室人员名单,没有请假未回寝室者罚款10元/次,每月有三次以上未回寝室者(特殊原因除外),将取消居住资格。另外,值日人员每晚必须在规定时间熄灯(夏天1:00,冬天00:30),拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。 第八条:要清洗的脏衣服在上午11:00之前放在寝室指定位置,收衣服请于当晚收回(未晒干的除外)。不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理,对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者,除扔掉外,将对责任人罚款10元/次。 第九条:未经许可擅自留宿他人(非本寝室人员)入住寝室者,当事人罚款50元/次,知情不报者罚款10元/次。

员工宿舍的整改方案

公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,公司员工一日生活是否有序,直接关系到 公司风气的建设,关系到公司员工的切身利益。 为提高住宿员工的品德修养,提高住宿员工的独立生活和自理能力,确保公司员工们有一个 良好的工作、生活条件,树立正确的舆论风气,经办公室商议,决定出以下关于宿舍内务整改措施: 宿舍卫生责任制 1)、每个宿舍选出一名寝室长。要求:可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫,责任心强。 2 )、根据各宿舍的实际情况制定值日表,出现问题可以落实到个人。 舍长职责 1、每年由宿舍全体员工选出一名表现突出的员工作舍长。舍长要和宿舍成员一起,努力把本宿舍建成五星级宿舍。 2、舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关请假制度、按时上下班、按时熄灯。舍 长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。舍长不负责任将追究舍长责任,舍员不服从管理将追 究该员工责任。 3、舍长要注意事故隐患及事故苗头,发现问题及时请示汇报。 4、舍长对工作应认真负责,以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持舍长工作。 值日生职责 1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。 2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作,及时清理垃圾,不得将垃圾扫至床下及门外楼道,注意关灯锁门。 3、值日生要按照宿舍一日常规要求,在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。 4、值日生必须服从舍长的督促和检查,支持舍长工作。 员工宿舍内务要求补充 整改重点:被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象;严禁私接电源、收缴违章电器。 1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾,无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印,不在宿舍内外乱扔废弃物。

宿舍管理方案

宿舍管理方案 一、宿舍管理: 1、宿舍内规定一名宿舍管理员,宿舍管理员制定宿舍值日表, 宿舍管理员有权督促本宿舍人员做好值日卫生,不服从管理 者可对本人进行绩效考核,当日值班员应做好当日宿舍卫生,在当职期间有权督促本宿舍人员维护好当日卫生。 2、设立值班宿舍,当日值班宿舍应做好洗漱间区域卫生,发 现有在洗漱间随意损坏设施及卫生者有权制止,制止不听者罚款300元,当日值班宿舍早上人员洗漱完毕后应对该区域进行清理,并做到不间断巡视,如有污渍及时清除,每周保洁进行一次全面清理包含浴室低区墙面,当日值班宿舍管理员负责监督,如遇检查不合格对本宿舍加罚1天。 3、设立同抓共管机制,各宿舍内设立检查签到表,此检查表规定周 一周四经理协同部门主管对自己部门管理范围的住宿人员进行检 查,如发现脏、舌L、差现象应及时对宿舍管理员提出批评并及时整改,巡视完毕后需在签到表上签字不得多 签、漏签、代签等现象发生 4、落实检查制度,检查小组必须由指定人员参加,不得随意指派, 无特殊情况每周宿舍检查小组对宿舍进行定期(周三、周五)不定期检查2次,对发现的问题及时反馈给各部门负责人,由各部门负责人进行督促整改,如不服从管理者可直接罚款200元,强制执行并取消住宿资格,检查过程中如发现重大隐患问题,检查小组有权

作出立即整改及没收危险物品,不服从者取消住宿资格,检查小组应将检查签到表列入检查。 5、工具配备每间宿舍配备一套清洁工具,如丢失由本宿舍负责采买,如正常损坏可拿损坏物品进行更换,宿舍清洁工具虚标定位线。 二、宿舍安全: 1、宿舍内不得存放危险爆炸物品如发现立即没收。 2、宿舍内不得吸烟包含卫生间及公共区域如发现吸烟者罚 款500 元(含外包方及后期维修人员)如不交罚款者取消住 宿资格。 3、宿舍内不得私拉乱接,根据宿舍需求由公司集中采买统一安装,除此之外不得使用不合格的伪劣产品一经发现立即没收。 4、宿舍内的贵重物品由个人自行保管,如有丢失公司有配合查找的义务,不负责赔偿责任,如发现有偷盗品行恶略者立即开除。 5、公司配有食堂及就餐区,住宿员工一律不得在宿舍内烹煮食材,一经发现罚款200 元没收做饭工具,就餐区人员就餐时应正常使用公司提供的电器设备,按照使用规定正常使用如有恶意破坏者照价赔偿并罚款500 元,就餐人员就餐完毕后清理好就餐区卫生每周由保洁部进行一次大清。 6、住宿区不得存放铁质、管制、刀具及危险物品,一旦发现 可立即没收或由个人自行处理。 7、各部门负责人应将宿舍管理制度列入培训计划,住宿人员 不得随意留住外来人员,应严格遵守管理制度如有违反,按

公司员工宿舍改造方案可行性报告(超详细)

关于河南汇隆员工宿舍改造的方案报告 为了增强企业的凝聚力,提高员工的工作责任感和积极性,我们在条件许可的情况下,尽可能为职工创造一个良好的工作生活环境,使职工有一个安全感和归属感,以厂为家,同生共存。为此,经过对职工住宿现状进行调查了解,现发现以下几方面问题。 1.宿舍线路凌乱、老化现象严重,插座和照明灯具故障频发,给楼房带来不安全因素。 2.员工宿舍硬件设施老旧陈化,部分失去使用功能。由于年久失修,宿舍楼一部分门窗、床柜、均已严重破损,员工只能自己在门上钉门鼻,在窗户上钉纱窗,找些木箱做床。 3.宿舍楼未配置宽带、闭路线、吊扇、行李柜、洗衣机、淋浴等基础设施。部分员工私拉宽带线,闭路电视线,影响宿舍容貌,并且带来安全隐患。冬季员工没法洗衣服,夏季房间没有风扇,酷热难耐,再加上洗澡不方便,衣服到处乱扔,导致整个宿舍楼无论冬夏都弥漫着酸臭味道。夏季即将到来,炎热的夏季是细菌滋生,蚊虫袭扰的季节,为防止流行疾病的发生和传播,解决员工洗衣洗澡问题迫在眉睫。 4.员工宿舍楼缺少安防监控器材。随着现在生活条件的改善,网络信息时代的来临,公司的员工普遍通过在网上聊天,看电影,玩游戏来缓解压力,在努力丰富员工业余生活的同时,如何保证员工的财产安全是需要企业注意的一件工作。 5.宿舍外部瓷砖从未清洗过,污渍侵蚀严重。北楼二楼还在使用

老式门窗,木门窗漆面起皮严重,一楼铁门锈蚀严重,还有三处墙壁没有粉刷。抬不起的卷闸门,老旧的门窗,乌黑的瓷片使外人误以为这是废弃的厂房,极大的损害了公司形象。 6.宿舍楼南边空地堆满了生活垃圾和建筑垃圾,宿舍楼处于垃圾包围之中,一到夏天蚊虫、苍蝇、老鼠泛滥,臭味袭人,员工哀怨连连,不仅影响公司形象,还有损员工得身心健康。 为改变公司员工宿舍硬件设施老旧陈化,卫生条件堪忧的被动局面,现将装修改造初步方案汇报如下: 一、改造区域 公司宿舍楼北楼、东楼和南院荒地 二、改造目标: 以满足员工居住需求为目标,提高员工归属感和积极性为使命,将员工居住环境提升到一个新层次,向外界展示良好的企业形象。三、改造内容 方案1 1、北楼部分公共空间的设计与改造 ①门窗改造:将北宿舍楼一二层老式门窗全部拆除,窗户改为塑 钢窗,门改为铁质防盗门,将一楼楼梯间破损铝合金门更换掉。 ②废弃车库改造:将北楼102废弃车库的卷闸门拆除,垃圾清走, 地沟填平,砌墙加门,重新布线作为员工宿舍。 ③走廊改造:将北宿舍楼二楼公共走廊用塑钢窗密封 ④改造成淋浴间:将北楼108宿舍改造为淋浴间

(完整版)公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作,维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排,不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付,宿舍水电费由公司承担一部份,各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员,如有特殊情况应先到行政部报备,等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物,宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好,如发现恶意破坏者,维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的,须提前3天到行政部注销备案,否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍,到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定: 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现,未收 所有物品,视者视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管,贵重物品尽量不要放在宿舍内,否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理: 1.不服从公司安排、管理的; 2.有偷窥、偷窃行为的; 3.在宿舍赌博、打架、酗酒的; 4.经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5.蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施,请住宿人员自觉遵守!

宿舍管理专项整治工作的实施方案

宿舍管理专项整治工作的实施方案 为进一步加强学生宿舍管理,营造一个健康、安全、文明、有序的学习生活环境,培养学生良好的学习生活习惯,经研究,决定在全校范围内开展宿舍管理专项整治工作,特制订方案如下。 一、组织机构 1.学校成立宿舍管理专项整治工作领导小组 组长:叶恩胜 副组长:廖映新 成员:刘兆中、叶新电、苏永华、寇坤、韩锋平、刘涛、翁云华、蓝鹏斌、赖少志 2.领导小组下设办公室,负责相关工作的协调。办公室设在学生科,由廖映新科长任办公室主任。 3.各教学部成立宿舍管理专项整治工作小组,组长由教学部主任担任,成员包括全体班主任和部分学生干部。 二、整治内容 1、宿舍内违规用水用电,包括乱拉乱接电线、水管,使用不符合学校规定的高功率用电器; 2、宿舍区域的经商行为; 3、晚归和夜不归宿; 4、送外卖进学生宿舍; 5、宿舍内烧煮饭菜、喝酒、留宿外人、赌博等; 6、宿舍内务卫生; 7、宿舍内饲养宠物; 8、消防及其他公共安全隐患。 三、实施步骤 1、宣传发动阶段(10月8日—10月13日) 具体措施: (1)领导小组办公室下发宿舍管理专项整治工作实施方案,在校内公共场所悬挂横幅标语; (2)在学生科网页、各栋宿舍入口处上挂、张贴关于开展宿舍管理专项整治工作的公告,同时利用校园广播系统进行滚动广播; (3)各教学部组织各班级召开主题班会进行宣传发动。 2、教学部自查阶段(10月14日—10月27日) 具体措施: 各教学部宿舍管理专项整治工作小组组织对本教学部所辖宿舍进行

地毯式排查,主要检查是否存在以下现象: (1)乱拉乱接电线、水管 (2)违规使用用电器,包括:电磁炉、热得快、电炉、电饭煲、电茶煲、电暖器等 (3)使用明火如蜡烛、酒精灯、煤油灯(炉)等照明、取暖或做饭 (4)在宿舍区域进行摆卖、销售等营业性的经商行为 (5)宿舍内烧煮饭菜、喝酒、留宿外人、赌博等 (6)叫外卖或帮大学城饮食店送外卖快餐到宿舍 (7)存放管制刀具和易燃、易爆或有毒的危险物品 (8)晚归或夜不归宿 (9)宿舍内饲养宠物 (10)其他脏乱差现象或安全隐患 工作要求: 以班级为单位开展排查工作,填写排查登记表,班主任、教学部主任签名后于10月13日前交领导小组办公室苏永华处。 3、整改阶段(10月28日—2014年1月5日) (1)宿舍内务管理 各教学部职责:指导各宿舍健全值日制度,将值日安排表贴于宿舍门上,责任到人,由值日生负责当天的宿舍卫生保洁工作,每周四下午为各宿舍集体大扫除时间,教官要组织对所辖全部宿舍进行检查评分,检查结果每周在公布栏公布,每月评出约30%的“文明宿舍”,学期结束再按同样比例总评出学期“文明宿舍”进行表彰。 学生科职责:监督检查各教学部制度的制定和执行情况,不定期组织抽查各教学部的宿舍内务情况(抽查率约50%),抽查结果在全校范围内进行通报。 (2)宿舍内烧煮饭菜、喝酒、留宿外人 各教学部职责:加强教育,组织每周不少于一次的常规检查,及时对查出的违纪行为进行教育处理,对情节严重的要及时整理材料报学生科处理。 教官职责:严格执行陌生人进入宿舍登记制度,对提着米、菜、油盐和酒类等食品进入宿舍的一律予以没收。 学生科职责:监督检查各教学部开展教育和平时常规检查情况,不定期组织抽查并将结果进行通报,处理各教学部和教官登记上报的学生违纪情况。 (3)晚归或夜不归宿

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