2023年pmc工作计划

2023年pmc工作计划

2023年pmc工作计划1

围绕着年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门度工作计划及措施安排如下:

一、需要完善的

物料不能及时到位状况及生产损耗较大在一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决:

1. 每日把现有订单状况整理给仓库部,并通过协商解决物料清单以满足订单状况

2. 要求客户提供目前订单所需物料的到货期,对不能满足生产需要的,与客户协商交货期,在可调整范围内,不得超过要求到货期

3. 要求仓库部门根据仓库的物料结存台账,对呆滞料部分列清单提供给客户,对可以再利用部分进行利用,以减少积压在库与没必要的损失

3. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量

4. 在机台产能不能满足生产时,及时与客户协商出货交期

5. 在订单不足以满足生产时,及时做好内部的调整

二、需要提高的:

1. 通过自身学习和外部沟通来提高自身专业知识和工作技巧

2. 激发加强自身责任心和感恩的心,明确自己的岗位职责

从而更好的与各部门配合开展工作,实现年度目标

三、需要做的事情:

在新年度里,计划从下面几点出发,提高与各部门的配合程度:

1. 将客户提交的订单需求信息、不良信息及时通知相关人员进行调整或整改

2. 组织相关部门进行交货计划协调

3. 与其他部门一起配合公司的管理,提高管理效率及应变能力

4. 生产计划进度的跟踪与每日订单所需物料的跟踪

5. 订单接收和确认并优化每日订单的交期

6. 订单评审表的制定与协调以及产能负荷分析

2023年pmc工作计划2

我公司当前,物料控制工作已逐步建立起"以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点"的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,

逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下:

供应管理计划步骤

1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系;

2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本;

3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期;

4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍;

5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效;

7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行,

2023年pmc工作计划3

我们PMC部门目前的职能仅限于物料跟踪及掌控,生产计划跟踪及控制力我部做得都还不到位,在我将加强学习,拓宽知识面,努力学习PMC专业知识和相关产品常识。

加强对物料控制,物料计划,采购流程,生产计划及控制力的.提高;加强仓储,运输,产品质量,生产能力的了解,向同行业学习,做到对公司的统筹规划,当前情况心中有数。

具体有以下规划:

一.首先将在生产方面及时了解各车间的生产状况,为物料的采购返厂时间做好控制。

作为PMC部门,物料控制和生产计划是当前的工作重心。

为了更好地控制物料及时返厂,又不造成仓库呆滞料,我部将加强与生产部和采购部的沟通,有必要时还直接和供应商沟通,控制好供应商送货的数量和时间。

对物料的及时回厂做好统筹和相应的调度。

做到即满足生产的需要,又不造成仓库物料积压。

二.清查库存,及时消化仓存的呆滞物料。

由于以前工程变更和客户取消订单以及其他特殊原因造成了仓库现有不少的呆滞物料。

如在今后的生产订单生产中一定要优先考虑用仓存呆滞物料。

对于现在正在使用的物料,更是要勤查系统,对低于安全库存的物料也要及时做好采购计划,力争不影响生产也不造成仓库物料积压。

三.现在我部负责调度成品,发热盘,发热管三个部门的出货。

因目前这三个部门的可用车辆基本上只有一辆,经常在出货上有冲突。

在本年度我部将根据各部门的实际生产情况和客户的需要做好车辆调度。

如出货量过大,确实出现经常调配不了的情况下要及时反馈给管理层,采购新的车辆或采取新的措施,确保按时有序的出货。

四.关于我部人员配置,本年度将根据公司发展需要情况再定。

如发展较快,工作量过大将需招聘一名文员负责处理好各部门的日常数据及下发各类文件。

五.关于本年度办公费用的控制及额度,我部将充分发扬勤俭节约的作风,尽可能的综合利用好一切可利用资源。

力争将打印墨水控制在五盒,A4的打印纸控制在5000张,笔记本和笔等易耗品控制在50元。

六.关于本年度的工作目标,我部将加强和其他部门主动沟通的意识,增强执行力。

力争将出货准时率提高到95%以上,来料交货准时率提高到95%,生产计划进度准时率提高到98%。

最后,展望,尽管经济大环境不景气的阴影依然还笼罩在很多人的心中,但我个人还是持乐观态度,相信经济复苏的概率会大大超出人们的预期。

而在我们公司,公司领导层对把公司做大做强是信心十足,现公司正在开发的新客户、新项目,新产品也都比较多。

对此本部门将本着实事求是的原则,做到上情下达,下情上报,真正为公司领导层的决策提供第一手权威资料。

相信在全公司上上下下的共同努力下我们公司在一定会取得骄人的成绩。2023年pmc工作计划4

仓库管理体系的改进

1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致

2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。

2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。

3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。

确保达成账实准确率的规定目标。

4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。

物控部职能推进:

1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际

2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。

3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本

4、建立完善的物控部工作流程

5、完善公司现有的ERP系统

6、想方设法使采购部的工作由被动变主动

物控环节的具体如下:

一、推动物料规范化:

对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范;

(一)物料基本属性与管理规范;

1、物料分类与基本属性规范;

对所有物料按规定原则进行分类,并对所有物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范,统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力配合;

2、物料管理规范;

对不同种类物料管理部门、请购部门、获取方式、采购周期、安全存量、存量控制方式、储放位置及用途等进行规范,明确各种类物料管理信息;

3、物料规范档案;

根据物料基本属性与管理规范建立"物料规范档案",物控须对"物料规范档案"的执行与落实进行管理,保障所有管理和使用过程严格以"规范档案"为标准,达到统一规范;

(二)物料编码规范;

为适应数据系统及管理规范等要求,物控部将积极参与和推动生产工程部、财务部等相关部门对原材料物料编码修善,以配合公司对产品、原物料等编码规范工作的开展;

1、确立编码原则;

2、物料编码编制;

3、规范物料编码管理;

二、物料计划体系建立:

物料供应保障是物料控制首要工作,而只有建立有计划、有依据、有管控的物料计划体系,才能做到物料供应保障;

(一)物料计划流程规范;

1、物料计划控制流程制定;

对物料计划、分析、请购及跟踪等整个物料供应过程操作进行规范,确定物料计划、采购申请及物料分析等物料计划表单格式,并制定出物料计划控制流程;从流程上做到物料供应顺畅、有保障;

2、物料计划控制流程培训;

对所有物料供应相关操作人员进行流程培训,明确流程规范与要求,保证各环节严格按流程进行规范操作,用规范的流程操作来保障物料的供应;

(二)物料计划控制与异常处理;

确定了物料计划流程后,将流程落实到具体操作中;物料跟踪过程所产生的物料异常,做及时予以处理,保障物料计划的达成;

1、制造单物料计划制定与执行;

所有制造单须按PC部或生产部生产计划,制定制造单物料需求计划,物料需求计划做为物料请购、配备、发放的依据,让每个制造单物料供应过程有计划依据,做到供应过程的可控制;

2、物料数据系统建立;

配合IE,建立物料数据系统,以保障对物料状态的随时掌控;

3、物料异常处理与信息反馈;

及时处理物料过程中的异常,随时向生产、PC等部门反馈物料异常信息,并对无法处理异常及时向上级主管汇报,以寻求上级协调处理;

三、物料耗用控制:

占产品成本60%左右的物料成本,在整个成本控制中占据主要地位,控制合理的物料耗用,是实现整个成本控制的重点之一;计划从以下几方面进行合理的物耗控制:

(一)物料发放规范;

"发料"是控制物料使用出料首要控制点,将对物料发放规范继续加强和完善;

1、限额发料控制;

现已改生产开单领料为物控部打单发料,在此基础上,对限额中辅料部分未能按限额发料的物料,要制定具体操作方案,做到按限额发放;

2、低值易耗品发料控制方案;

推动生产部在限额中体现辅料额定用量,确定发料方式与发料规范,做到限额发放;以利于财务成本核算的准确性;

(二)补料管理;

1、补料原因确认与统计分析;

加强对补料原因的确认与分析工作;通过对补料原因统计与分析,准确反映物料损耗重点,给生产管理、品质管理等提供数据依据;

2、补料责任判定与处理;

对每批补料进行原因分析,对具体责任进行判定,并做到对相关责任人(部门)进行相应处理;

(三)余料控制管理;

要控制生产物料耗用,必须要对余料的回收、领用进行有效的控制,余料管理将做为物耗控制的重要工作之一;

1、余料产生与回收控制;

生产工程部须在材料限额中体现余料规格、数量等,便于物控对余料的回收与利用监控;做到对余料产生、回收、使用等全过程可控;并根据生产工程部"余料判定标准"对不可用余料处理进行稽核管理

2、余料存储与领用管理;

余料退回仓库后,要按正常物料进行实物和记账管理,余料领用必须有相应制造单号;

3、余料产生与使用统计分析;

按余料处理流程要求,每周对余料产生、使用、处理进行统计分析,并制作余料周报表;以提供数据给到生产工程部作相关工程分析和资料改进;

(四)物料使用过程控制;

要将物料计划与材料限额落实到物料的实际使用工作中,就必须对物料的使用过程进行监控,07年物控计划从物料发放控制物料使用源头,采取物耗统计与现场巡视相结合的方式,对生产现场物料使用进行有效监控;

1、物料发放监控;

对物料发放进行监控,是控制物料使用的源头;物控须对所发物料是否为限额发料表中物料,发料是否合乎规定的要求等;对无制造单、单据审批不规范、超限额发料(而不是以补料方式)等情况的发料,做到拒绝发料;

2、物耗统计;

要加强对制造单用料、异常补料用料及辅助材料用量进行定期统计,做到及时准确掌控制造单用料状况、异常补料及辅助材料用量等物料耗用数据;

3、现场巡视;

建立物料使用现场巡视制度,定时对现场物料使用进行巡视;巡视主要从以几方面了解和控制物料使用状况:

第一,材料利用情况巡视;通过对材料利用率的了解,可以掌握到物料过程控制所存在的问题;

第二,材料使用方法巡视;材料使用方法直接影响到材料用量,不合理的动作、程序和手法,必然造成材料的超耗;

第三,控制方案执行巡视;对物料控制方案的具体执行情况进行跟踪,验证控制方案的可行性;

第四,现场多余料巡视;对现场多余料进行稽查,以验证材料限额的准确性;

第五,针对浪费的巡视;所谓针对浪费的巡视,是通过对生产现场的稽查,发现材料的无效耗用现象;

2023年pmc工作计划5

围绕着年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门度工作计划及措施安排如下:

一、物料控制

1.包材不能及时到位状况及现场损耗较大在一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决:每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况

2. 要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整范围内,不得超过要求到货期2日

3. 根据仓库上传的包材结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库

4. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只

5. 由于机台目前两条线的产能不能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月外购光面套1200万左右,七月份后开始第三产线的生产,必要时开设第四条线,从而保证年产1亿只超薄套的产能及年度整体目标

6. 对成品库存进行管控,做好每月的盘点工作,并及时把库存信息反馈给销售部,以便及时安排出货,在订单和包材充足的情况下,根据经营目标分解,保证平均每月2600万出货,要求业务部每周保证至少两个柜(700万)的出货,降低库存,以每月削减3%为目标

7. 在以“向内部索取利润(创新、内控)”的管理要求下,通过把每月车间铝箔单耗、用电用煤单耗与年度目标对比,提供信息给车间以便及时采取相应措施进行管控,提高利用率

二、生产计划

结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标,目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要,引起的连锁反应是由于包材有一定的

Lead-time,导致包材到位较晚,影响生产,在度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下,作为PMC,计划从下面几个方面来改善:

1. 每周三与包材状况一起向销售部提供目前订单状况并与其讨论分析订单生产状

况,要求业务部第一季度提供生产订单2200万/月,第二三四季度2800万/月 2. 根据《工厂与业务包材订单衔接计划》要求业务部每月20号前下订下月订单,

并配送相对应的包材

3. 结合每月入库需求量,在订单充足的情况下,要求盒包及弶农外包点每天成品入库量达到下面数量:

单位:万只

4. 在“以市场为主导,以顾客为中心”的主导下,积极配合业务部,扩大国市场,优先合理安排生产计划,生产客户所需和极速回笼资金的产品(如超薄套、致密套、香柔套以及内销品牌),加快资金的周转

5. 对收到的销售订单进行初步审核,并将订单打印发放相关部门确认模具、打码、裸套长度单重及相关要求,从而保证生产

三、报关核销

对报关核销工作一年的体会是要做到及时准确,在新年度继续保持,主要从这几方面入手,一是及时准确把业务提供的出货信息进行商检;二是把余量用完的手册进行及时核销,确保每月2本手册核销完毕,从而保证因保证金导致的资金积压;另外主要是总结一年来与政府相关部门的接触经验,提高与他们的沟通能力。

四、本部门建设

新年度里面本部门建设主要从下面两方面进行:

1. 通过自身学习和参加外部培训来提高本部成员自身专业知识和工作技巧

2. 激发加强成员的责任心和感恩的心,明确自己的岗位职责从而更好的与各部门配合开展工作,实现年度目标

五、横向部门沟通

在新年度里,计划从下面几点出发,提高与各部门的配合程度:

1. 将业务部的提交的客户需求信息(订单的需求、不良信息)及时通知现场进行调整或整改

2. 组织相关部门进行销售订单的审核

3. 与其他部门一起配合公司的管理,提高管理效率及应变能力

2023年pmc工作计划

2023年pmc工作计划 2023年pmc工作计划1 围绕着年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门度工作计划及措施安排如下: 一、需要完善的 物料不能及时到位状况及生产损耗较大在一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每日把现有订单状况整理给仓库部,并通过协商解决物料清单以满足订单状况 2. 要求客户提供目前订单所需物料的到货期,对不能满足生产需要的,与客户协商交货期,在可调整范围内,不得超过要求到货期 3. 要求仓库部门根据仓库的物料结存台账,对呆滞料部分列清单提供给客户,对可以再利用部分进行利用,以减少积压在库与没必要的损失 3. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量 4. 在机台产能不能满足生产时,及时与客户协商出货交期 5. 在订单不足以满足生产时,及时做好内部的调整 二、需要提高的: 1. 通过自身学习和外部沟通来提高自身专业知识和工作技巧 2. 激发加强自身责任心和感恩的心,明确自己的岗位职责

从而更好的与各部门配合开展工作,实现年度目标 三、需要做的事情: 在新年度里,计划从下面几点出发,提高与各部门的配合程度: 1. 将客户提交的订单需求信息、不良信息及时通知相关人员进行调整或整改 2. 组织相关部门进行交货计划协调 3. 与其他部门一起配合公司的管理,提高管理效率及应变能力 4. 生产计划进度的跟踪与每日订单所需物料的跟踪 5. 订单接收和确认并优化每日订单的交期 6. 订单评审表的制定与协调以及产能负荷分析 2023年pmc工作计划2 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起"以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点"的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向, 逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本;

PMC工作总结与PMC工作计划

PMC工作总结与PMC工作计划 一、PMC工作总结 本文以PMC(项目管理委员会)工作总结为主题,总结与分析了过去一段时间内的工作内容、工作效果、团队合作等方面的情况,并对未来的工作进行了展望与规划。 1.工作内容及开展情况: 本期PMC工作着重关注了项目的进展与质量管理,以及团队的沟通与合作。具体工作内容包括但不限于: (1)项目目标的制定与跟踪:PMC主要负责确定项目目标,并进行跟踪和评估。我们通过与项目组成员的沟通与讨论,制定了明确的项目目标,并根据项目进展情况进行动态调整。通过这一工作,项目团队的成员都对项目目标有了明确的认知,并能够积极地参与进来,为目标的实现共同努力。 (2)项目进展的监控与报告:PMC定期与项目团队进行会议,了解项目进展情况,并根据实际情况及时进行调整。我们在项目团队中设立了项目进展报告制度,每周提交项目进展报告,以便于大家了解项目的整体进展情况,及时解决项目中出现的问题与困难。 (3)风险管理:在项目进行中,风险无处不在。为了提前预防和解决可能出现的风险,PMC在项目初期对潜在风险进行了评估,并制定了相应的应对措施。在项目进行过程中,我们根据实际情况及时进行风险识别与分析,并采取相应的措施进行管理,尽量减少风险对项目进程的影响。 2.工作效果评估:

(1)项目目标实现情况:通过本期PMC的努力,项目目标得到了有 效的跟踪与调整,最终实现了预期的目标。项目团队的成员经过一段时间 的合作与努力,目标意识和责任感得到了提升,项目进展顺利,质量得到 了有效的保障。 (2)团队合作与沟通效果:通过定期的会议和报告制度,项目团队 成员之间的沟通和合作得到了加强,协作效果明显增强。各个小组之间的 协调也得到了改善,团队整体氛围良好,凝聚力和向心力明显提高。 3.总结与反思: 在本期PMC工作中,我们在项目目标的跟踪与调整、项目进度的监控 与报告、风险管理等方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些不足之处,主要有以下几个方面: (1)项目目标的制定过程中,对相关参与人员的意见和建议的采纳 和利用不够充分,导致目标的实施和落地效果不佳。 (2)项目进展的监控过程中,对各个小组的任务完成情况和进展情 况的把握不够准确,导致项目进度的预估不准确。 (3)风险管理中,对潜在风险的识别和评估的不全面,导致部分潜 在风险变成了实际风险,并对项目进程造成了一定的影响。 1.目标制定与跟进: (1)对项目目标的制定过程中,将广泛征求各项目组成员的意见和 建议,并充分利用和采纳,确保项目目标的全面性和准确性。 (2)项目目标的跟踪与评估需要定期进行,及时调整项目目标,确 保项目目标的有效实施。

2023年PMC部门工作总结暨工作规划

2023年PMC部门工作总结暨工作规划 一、工作总结 2023年,随着全球经济的持续发展和市场竞争的加剧,我们PMC部门在去年的基础上,进一步加强了对产品生命周期的管理和控制,提高了项目的执行效率和质量,取得了一定的成绩。在项目管理和团队协作上,也有了一些新的探索和突破。以下是我们PMC部门2023年的工作总结: 1. 加强项目管理能力:我们继续加强项目管理能力的培训和学习,提高了团队成员的项目管理技能。通过制定项目管理流程和标准化的项目管理模板,我们进一步规范了项目的执行和监控过程,确保了项目按时交付,达到了预期的质量要求。 2. 提升产品生命周期管理:我们对产品生命周期进行了全面的管理和控制,从产品的研发、生产、销售到售后服务的各个环节进行了有效的协调。在产品开发过程中,我们加强了与研发部门的沟通和合作,提前介入项目,提供必要的技术支持和解决方案,确保新产品的顺利上市。在销售和售后服务方面,我们完善了客户投诉处理机制,提高了客户满意度。 3. 建立团队协作机制:我们鼓励团队成员之间的合作和交流,建立了有效的团队协作机制。通过定期的团队会议和项目评审,我们提高了团队成员之间的沟通效率,更好地解决了项目中的问题和难题。此外,我们还推行了集体奖惩机制,激励团队成员共同努力,取得更好的业绩。

4. 推动数字化转型:我们积极推动数字化转型,采用新的信息技术和工具,优化了项目管理和流程控制。通过建立电子化项目管理平台,我们提高了项目信息的共享和协同,降低了沟通成本和风险,提高了项目的执行效率。 5. 加强合规管理:在2023年,我们加强了项目合规管理,做到了政策的合规性和法规的规范性,提高了风险的管控效果,确保了项目的顺利进行。 二、工作规划 2024年,我们将继续努力,以更高的目标、更严格的要求,推动PMC部门的工作发展。以下是我们2024年的工作规划: 1. 提高项目管理水平:我们将持续加强项目管理能力培训和学习,提高团队成员的项目管理技能。同时,我们将借鉴国内外优秀的项目管理实践,进一步完善项目管理流程和标准。在项目执行过程中,我们将注意项目风险的评估和管控,确保项目按时交付和达到质量要求。 2. 深化产品生命周期管理:我们将进一步完善产品生命周期管理体系,加强产品的研发、生产、销售和售后服务的协调和配合。在新产品开发过程中,我们将与研发部门密切合作,提供技术支持和解决方案,确保新产品顺利上市。在销售和售后服务方面,我们将进一步优化客户投诉处理机制,提高客户满意度。 3. 强化团队协作机制:我们将进一步加强团队协作和交流,促进团队成员之间的有效沟通和合作。我们将定期组织团队会议

关于PMC工作计划及工作总结【七篇】

关于PMC工作计划及工作总结【七篇】 第一篇:PMC工作计划及工作总结 工作计划: 1. 分析项目需求:首先,需要仔细分析项目的需求,在理解项目的背景和目标的基础上制定工作计划。 2. 制定时间表:根据项目的时间要求,制定一个合理的时间表,确保项目按计划进行。 3. 确定项目范围:明确项目的范围,确定需要完成哪些任务,并将其列入工作计划中。 4. 分工合作:根据项目的需求和团队成员的能力,合理分工,确保每个人都能发挥他们的潜力,从而有效地完成任务。 5. 监控进度:定期检查项目的进度,确保它按照计划进行,并及时进行调整,以解决任何可能的延迟或问题。 6. 与相关方沟通:与项目相关的各方保持密切联系,及时沟通项目的进展和任何变更,并寻求他们的意见和反馈。 7. 监督质量:在项目的整个过程中,对工作质量进行监督和评估,确保项目的成果满足预期的标准和质量要求。 8. 总结经验教训:在项目结束后,总结这个项目的经验教训,找出任何可以改进的地方,并将这些经验运用到未来的项目中。 工作总结: 在这个项目中,我们成功地完成了所有的任务,并按计划完成了项目。通过与项目相关的各方的密切合作和沟通,我们能够迅速解决任何问题,并确保项目按时交付。

在这个项目中,我主要负责分析项目需求并制定工作计划。通过仔细分析项目的需求,我能够确定项目的范围并制定一个合理的时间表。通过与团队成员紧密合作和密切监督,我能够确保项目的进展顺利,并及时进行调整以解决任何问题。 在项目的整个过程中,我还与项目相关的各方保持密切联系,并定期向他们报告项目的进展。通过与他们的沟通和反馈,我能够及时了解他们的需求和期望,并在项目中加以考虑。 通过对工作质量的监督和评估,我能够确保项目的成果满足预期的标准和质量要求。在项目结束后,我还总结了这个项目的经验教训,并找出了可以改进的地方。我相信这些经验将对未来的项目有所帮助。 总而言之,通过项目管理委员会的工作计划和工作总结,我能够有效地组织和管理项目,并确保它按计划进行。我非常满意这个项目的结果,并期待着在未来的项目中继续发挥我的作用。 第二篇:PMC工作计划及工作总结 工作计划: 1.明确目标:在接受项目之前,首先需要明确项目的目标和预 期结果。这有助于制定工作计划,并确保项目的成功。 2.编制项目计划书:根据项目目标,编制详细的项目计划书。 该计划书应包括项目的范围、时间表、资源需求等重要信息。

知识传承:PMC物控工作计划的成功经验与亮点分享

知识传承:PMC物控工作计划的成功经验与亮点分享 2023年,知识传承已经成为了企业发展的必修课。在PMC物控领域,我们以工作计划为载体,不断探索实践知识传承的新模式,取得了一系列成功经验,其中亮点值得分享。 一、制定细致而科学的工作计划 作为物控领域的企业,PMC拥有多年的行业经验和技术沉淀。在知识传承的过程中,我们发现一个细致而科学的工作计划是不可或缺的。因此,我们专门组建了知识传承小组,制定了针对不同技术岗位的传承计划,并制定了具体可操作的实施方案。我们还将每一个关键的步骤都细化到了操作级别,确保每一个细节都能透彻传承。 二、加强员工自主学习意识 在PMC,我们始终坚信员工的自主学习是知识传承的前提。因此,我们秉承“想学就学、学不到就找、实践是最好的老师”的理念,鼓励员工在工作之余多花时间学习。我们实现了88%的岗位技术人员对于技术知识自主学习的意识提高、对于知识的转化和运用能力进一步提升等效应。 三、推行新人导师制度 在知识传承过程中,新人尤其需要专人指导,因此我们创新性地推行了新人导师制度。每一位新加入物控部门的员工都将被委派一名导师。导师负责牵头新人对工作规程、技术标准等基础知识进行培训,随时为新人答疑解惑,帮助他们高效地成长。 四、加强团队建设,传递优秀企业文化

传承知识不仅仅是知识本身,更是企业文化承续的一部分。因此,在传承知识的同时,PMC也注重团队建设和文化传承。我们组织团队建设活动,增强员工的团队合作精神,让大家在互相协作中感受到企业文化的价值。 综合上述经验,PMC物控有理由相信,只有通过制定细致而科学的工作计划,激发员工的自主学习意识、推行新人导师制度、以及加强团队建设,才能真正实现知识传承,推动整个企业进一步发展。重点在于,这是一项需要持续、深入推进的工作。我们期待在这个基础上不断创新,为更多工业企业的知识传承提供有益借鉴。

库存型pmc年度工作计划

库存型pmc年度工作计划 一、背景和总体目标 库存型生产物流管理咨询(PMC)是一种以物流运营为核心的管理咨询服务,通过优化物流管理和库存控制,帮助企业实现高效的生产运营和库存管理。本年度PMC工作计划旨在通过深入分析和优化客户的物流运作,实现降本增效,提升服务质量,全面协助客户优化物流流程,实现质量和效率的双提升。 二、工作重点和具体措施 1. 加强对客户需求的分析和研究 通过深入了解客户的生产情况、物流运作流程、库存情况等,分析客户的需求,了解其痛点和问题,为客户量身定制合适的物流管理方案。具体措施包括: - 主动沟通客户,了解其需求及问题 - 成立专门的分析团队,对客户的生产运作情况进行深入研究 - 制定调研报告,汇总客户需求和问题,为后续优化方案提供依据 2. 提供全面的物流运作方案 为客户提供全面的物流运作方案,包括物流运输规划、库存管理、仓储布局优化等方面的服务。具体措施包括: - 与客户共同制定物流运作方案,并提供全面的方案设计和布局 - 优化物流运输路径和运力规划,实现运输效率的最大化 - 通过精细化的库存管理,减少库存积压和资金占用 3. 强化质量管理,提升服务水准 通过加强质量管理和提升服务水准,实现服务品质的提升和客户满意度的提升。具体措施包括: - 成立质量监督团队,加强对物流运作的监督和管理 - 提供定制化的服务,满足客户个性化的需求 - 定期开展客户满意度调查,了解客户的需求和问题,及时进行改进和优化 4. 加强技术支持和信息化建设

通过加强技术支持和信息化建设,提升工作效率和服务质量,实现物流管理的智能化与高效化。具体措施包括: - 引进先进的物流管理系统,提升运作效率和管理水平 - 为客户提供物流信息化解决方案,实现信息共享和透明化 - 建立数据分析团队,深度分析客户的物流数据,为后续优化方案提供支持 5. 持续改进和创新 通过持续改进和创新,不断提升自身服务水准,满足客户不断提升的需求。具体措施包括: - 成立专门的改进团队,收集客户反馈,主动提出改进意见 - 加强行业联盟,在行业内开展交流和学习,获取最新的行业信息和趋势 - 持续进行技术创新和管理创新,为客户提供更具竞争力的服务 三、监督和评价机制 1. 建立项目管理体系 - 成立项目管理团队,负责项目的执行和管理 - 设立项目进度监控点,定期对项目进度进行监督和评价 - 针对项目执行中出现的问题,及时采取措施进行调整和改进 2. 定期汇报和交流 - 向上级管理层进行定期汇报,及时通报项目执行情况和问题 - 与客户进行定期交流和沟通,了解客户的反馈和需求,及时进行改进 3. 配置监督员 - 配置专门的监督员,对项目执行情况进行监督和检查 - 对监督员进行定期考核,提升其监督和监管水平 四、风险应对和预案 1. 风险分析 在项目执行过程中,可能存在的风险包括客户需求变化、物流运作环境变动、技术问题等,需提前进行分析和预判。

pmc部mc年终总结及工作计划

pmc部mc年终总结及工作计划 PMC部MC年终总结及工作计划 一、年终总结 在过去的一年里,PMC部MC团队经过不懈的努力,取得了 许多值得骄傲和庆祝的成绩。在过去的一年中,我们以“合作、创新、发展”为主题,不断提升自身的专业水平,为公司的发 展贡献了自己的力量。 首先,我们在项目管理方面取得了显著的成绩。通过有效的资源调配和周密的计划,我们成功地完成了一系列复杂项目的管理工作。在项目过程中,我们注重团队的合作,提高了工作效率。同时,我们还强调创新,通过引入新技术和工具,提高了项目管理的质量和效果。通过这些努力,我们赢得了客户的信任和认可,并促使公司在市场竞争中取得了一定的优势。 其次,我们在团队建设方面也取得了一些重要的成果。作为PMO部门的核心团队,我们注重发展每个团队成员的个人潜 力和技能。通过定期的培训和交流,我们提高了团队成员的专业素养和综合能力。我们还注重团队文化的塑造,通过组织各种团队活动,增强了团队凝聚力和向心力。在一年的努力下,我们的团队变得更加紧密和团结,每个人都能全身心地投入到工作中。 最后,我们在外部交流和推广方面也取得了一些成绩。作为PMC部门的代表,我们积极参加各种行业活动和会议,扩大

了公司的影响力和知名度。通过与客户和合作伙伴的交流,我们不断丰富了自己的经验和知识,提高了对客户需求的理解和把握。我们还积极参与社交媒体的传播,通过推出自己的观点和见解,增强了公司在行业内的形象和声誉。 总而言之,过去的一年对于PMC部MC团队来说是充实而有意义的一年。通过各种努力,我们取得了一系列令人瞩目的成绩,为公司的发展做出了积极贡献。同时,我们也面对了一些挑战和困难,在团队建设、技术应用等方面还存在一些不足之处。但是我们相信,在未来的工作中,我们可以不断改进和完善,为实现公司的长远发展目标继续努力。 二、工作计划 在新的一年里,PMC部MC团队将继续秉持“合作、创新、发展”的理念,进一步提高自身的工作能力和水平。下面是我们的工作计划: 1. 提升项目管理能力 我们将继续加强项目管理方法和工具的研究和应用,不断提高自身的项目管理能力。同时,我们还将加强对新技术和工具的研究和学习,以更好地指导和支持项目管理工作。 2. 加强团队建设 我们将继续注重团队成员的个人发展,通过培训和交流,提高团队成员的专业素养和综合能力。我们还将进一步加强团队文化建设,通过组织各种团队活动,增强团队凝聚力和向心力。

2023年pmc未来工作计划模板

2023年pmc未来工作计划模板 2023pmc未来工作计划篇1 新的学期已经开始了,作为__一班的班,我感到十分的骄傲。透过上学期的锻炼, 我对此刻的工作更有信心,我坚信我必须能把这个班带好!为了班级在新学期展现 出新的面貌,我特制定以下工作计划: 一、指导思想: 对于__一班的学生,我准备本着以下四个原则来执行我的一切计划和任务:尊重; 信任;共情;关注。 二、奋斗目标: __一班的奋斗目标,就是要打造职业中学的实验班! 而对于学生本人来讲,既要到达一个标准的中学生的`形象,做到“八有”:“有人格,有胸怀,有教养,有潜质;有计划,有规律,有效率,有成绩”。前面的“四有”是教 育学生怎样做人,后面的“四有”是教给他们如何学习。 三、具体措施: (一)思想行为教育方面: 1、制定班规,班训以及班级制度,建立岗位职责制:全班设置大约若干个岗位, 尽量做到人人有事做,真正把班级当成了自己的家庭一样来看待。同时坚持班委务必有品德正的同学来担当,拒绝把班委工作扔给无所事事的人来消遣。 2、实施班级常规: 为了对一些学生起到约束作用,也为了给自主管理设置一个良好的后盾,我将制定详细的班级一日、一周及一月常规,使事情具体化、详细化,操作起来更加容易,班干部容易管理,学生的状况容易量化,为今后的工作开展打下基础。 严格班规的落实,对于学生中的优点要用心鼓励,但对于违纪行为绝不手软。 3、发挥黑板报的作用: 4、发挥主题班会的作用: 用心邀请学校领导和先进教师、优秀学生到班级里做讲座,说先进经验,和学生沟通,建立友谊班级。 5、多开展一些竞赛活动: 其目的一是为了锻炼学生的潜质,另一方面也增强了学生的群众主义感。增强学生间的凝聚力。

pmc工作计划与年终总结

pmc工作计划与年终总结 【PMC工作计划与年终总结】 【附】PMC工作计划 时间:2022年 地点:公司总部 一、背景分析 自从成立以来,我所在的项目管理办公室(Project Management Office, 简称PMC)一直负责项目的规划、组织和执行,为公司的战略目标的实现提供全方位的支持。然而,随着市场的激烈竞争,公司亟需改进和创新,以适应变化的环境。因此,我计划在2022年制定以下PMC工作计划: 二、目标和目标 1. 加强项目管理能力:采用先进的项目管理方法和工具,提高项目管理团队的能力水平,确保项目按时、按质、按量完成。 2. 提高项目交付效果:优化项目交付过程,确保交付的产品或服务符合客户需求,提高客户满意度。 3. 提升项目质量和风险控制:建立有效的项目质量管理体系,规范项目执行过程,减少项目风险,降低项目失败率。

4. 优化资源配置:加强对公司资源的管理和配置,提高资源利用效率,确保项目的资源需求得到满足。 5. 提升团队合作:建立良好的团队合作氛围,加强跨部门沟通与协调,形成高效的项目团队。 三、工作计划 1. 完善项目管理体系 - 建立项目管理流程和规范,包括项目启动、项目执行、项目控制和项目收尾等各个阶段的详细步骤和指引。 - 设计项目管理模板和工具,包括项目计划、项目进度、项目风险、项目资源等,以实现项目整体控制和管理。 2. 提升项目管理能力 - 安排项目管理培训,提高项目团队成员的项目管理知识和技能。 - 组织项目管理经验分享会,借鉴和总结项目管理的成功经验,并将其应用到公司其他项目中。 3. 优化项目管理工具和平台 - 调研和引进先进的项目管理工具和平台,以提高项目管理效率和效果。 - 对现有项目管理工具和平台进行评估和升级,确保其与公司的信息化发展保持一致。 4. 建立项目风险管理体系

pmc年终总结及明年工作计划

pmc年终总结及明年工作计划 PMC年终总结及明年工作计划 一、年终总结 回顾过去的一年,作为项目管理委员会(PMC)的一员,我 们在项目管理和协调方面取得了一定的成绩。在各项工作中,我们凭借高效的团队协作和卓越的管理能力,完成了多个重要项目的规划、执行和监控,为公司的发展做出了积极的贡献。 1. PMC年度目标的达成情况 在项目管理方面,我们确立了年度目标,并通过团队的共同努力,成功完成了目标的实现。我们提高了项目管理的效率和准确性,优化了项目执行流程,加强了对关键路径和资源的管控,并及时调整和解决了项目中出现的问题。通过有效的项目管理,我们在时间、成本和质量等方面实现了较好的控制,使项目能够按时交付,并超出了客户的期望。 2. 团队建设和沟通协作 我们注重团队建设和沟通协作,通过定期的团队会议和项目评审,提升了团队成员之间的沟通效率和信任度。我们通过分工明确、任务分解和目标设定,将团队成员的优势发挥到极致,并促进了团队成员之间的相互合作和学习。在项目执行中,我们注重信息的及时共享和沟通,确保了各个环节之间的协同工作。同时,我们也培养了团队成员的自主性和责任心,使他们

能够在项目执行中具备较高的自主判断和处理能力。 3. 学习和成长 为了提高团队的项目管理水平,我们积极参与行业内的培训和学习活动,扩展了项目管理的知识和技能。同时,我们也鼓励团队成员参加项目管理相关的证书考试,提升他们的专业素养和竞争力。通过不断学习和成长,我们为公司的项目管理工作提供了更高水平的支持。 4. 与客户的合作和反馈 我们注重与客户的合作和反馈,通过定期的项目评审和客户满意度调查,及时了解客户的需求和对项目管理工作的评价。我们积极听取客户的意见和建议,不断改进我们的工作和服务,为客户提供更优质的项目管理服务。客户的信赖和支持是我们取得成绩的重要动力,我们将继续保持与客户的密切合作,为其提供更好的项目管理解决方案。 5. 不足与反思 在今年的工作中,我们也意识到存在一些不足之处。一是在项目管理过程中,有时对部分非关键路径的工作安排不够细致,导致资源的浪费和时间的延误。二是在项目风险管理方面,我们还需要加强对潜在风险的分析和应对措施的制定,以提前预防和解决问题。三是在团队协作中,我们需要进一步提高沟通协作的效率和准确性,减少误解和信息延迟的问题。明年我们

关于PMC工作计划及工作总结【七篇】

关于PMC工作计划及工作总结【七篇】 一、PMC工作计划 作为一个PMC(项目管理委员会)成员,制定一个详细的工作计划是非常重要的。以下是一个示例的PMC工作计划: 1.明确项目目标和范围:首先,我们应该明确项目的目标和预期结果,以及项目的范围。这将有助于我们了解项目的整体情况,制定合理的工作计划。 2.制定项目计划:根据项目的目标和范围,我们需要制定一个详细的项目计划。这包括确定项目的关键日期和里程碑,分配资源和责任,制定流程和程序等。我们还需要估计项目的时间和成本,并制定相应的控制措施。 3.确定项目风险:在制定项目计划的过程中,我们还应该注意项目的风险。我们需要识别并评估可能对项目进展和结果产生负面影响的风险,以及相应的应对措施。这有助于提前预防和解决潜在的问题。 4.制定项目沟通计划:有效的沟通是项目成功的关键。我们应该制定一个清晰的沟通计划,包括沟通的频率、方式和内容。这有助于保持团队的信息共享和协作,以及与利益相关者的有效沟通。 5.监督和控制项目进展:在项目实施的过程中,我们应该及时监督和控制项目的进展。我们需要定期评估项目的进展,并采取合适的措施来确保项目按计划进行。这包括分析项目数据,

识别和解决问题,调整项目计划等。 6.评估项目成果和效果:在项目结束时,我们应该对项目的成 果和效果进行评估。我们需要回顾项目的目标和范围,并对项目的实施过程和结果进行分析和总结。这有助于我们了解项目的成功因素和教训,以及为未来项目提供经验和参考。 7.制定项目后续计划:最后,我们应该制定一个项目后续计划。这包括对项目的可持续性和改进措施进行评估,以及确定下一步的行动和项目的延续性。我们还需要与相关方沟通和协调,确保项目的顺利过渡和交接。 二、PMC工作总结 PMC(项目管理委员会)的工作总结是对项目实施过程和结 果进行分析和总结的一种方式。以下是一个示例的PMC工作 总结: 1.总结项目目标和范围:我们回顾了项目的目标和范围,以确 保项目团队的共识和理解。我们与项目发起人和相关方沟通并确认了项目的目标,并对范围进行了详细的界定。 2.评估项目计划的实施:我们对项目计划的实施进行了评估。 我们识别了项目的关键日期和里程碑,分析了项目进展和延误的原因,以及对应的调整措施。我们确保项目按计划进行,并及时解决了可能的问题和风险。 3.总结项目的风险管理:我们评估了项目的风险管理工作。我

pmc部年终总结及工作计划

pmc部年终总结及工作计划 PMC部年终总结及工作计划 一、年终总结 本年度,PMC部面临了许多挑战和机遇,通过全体成员的共 同努力,取得了令人骄傲的成绩。下面将对各项工作进行总结和评价,并提出下一年度的工作计划。 1. 组织和协调项目管理活动 本年度,PMC部在组织和协调项目管理活动方面取得了重要 进展。通过完善项目管理流程和规范操作,有效提高了项目的交付质量和效率。此外,我们还加强了与其他部门的合作,提升了项目的整体协同能力。然而,仍有一些问题需要进一步解决,比如资源分配不均衡和项目推进缓慢等,需要在下一年度重点关注和改进。 2. 团队建设和人才培养 作为PMC部的核心任务之一,我们重视团队建设和人才培养 工作。通过定期的培训和知识分享会,有效提升了团队成员的专业能力和技术水平。此外,我们也加强了沟通和协作能力的培养,提高了团队的整体凝聚力和效率。然而,面对日益激烈的市场竞争,我们仍需要不断提升团队的创新能力和学习能力,进一步巩固和拓展团队优势。

3. 质量管理和风险控制 质量管理和风险控制是PMC部的核心工作,我们在这方面取 得了一定的成绩。通过实施有效的质量管理措施和风险评估机制,我们改善了项目的质量和安全性,并及时解决了一些潜在的风险问题。然而,仍有一些质量问题需要进一步解决,比如缺乏严格的验收标准和不合理的工艺流程等,需要在下一年度加强质量管理和风险控制的工作。 4. 学习和创新 学习和创新是PMC部的发展动力,我们注重培养团队成员的 学习和创新能力。通过参加行业会议和培训,及时了解最新的项目管理理念和方法,推动了团队的学习和创新。此外,我们还鼓励团队成员提出改进意见和创新方案,并及时落实和推广。然而,由于时间和资源的限制,我们需要在下一年度进一步加强学习和创新的工作,提升团队的竞争力和创造力。 综上所述,本年度,PMC部在项目管理、团队建设、质量管 理和学习创新等方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑战。在下一年度,我们将继续努力,进一步加强工作,实现更好的表现和发展。 二、工作计划 根据前一年度的总结和评估,结合下一年度的目标和需求,我们制定了以下工作计划:

pmc工作计划

pmc工作计划 pmc工作计划1 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的全都 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保精确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账精确率,月盘点增加抽盘制度。 确保达成账实精确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理方法,确保仓库现场干净,提高工作效率。 物控部职能推动: 1、帮助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、收购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以掌握,避开不须要的糜费,节省成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使收购部的工作由被动变主动 物控环节的详细如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,

物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范; (一)物料基本属性与管理规范; 1、物料分类与基本属性规范; 对全部物料按规定原那么进行分类,并对全部物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范,统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力协作; 2、物料管理规范; 对不同种类物料管理部门、请购部门、猎取方式、收购周期、安全存量、存量掌握方式、储放位置及用途等进行规范,明确各种类物料管理信息; 3、物料规范档案; 依据物料基本属性与管理规范建立"物料规范档案",物控须对"物料规范档案"的执行与落实进行管理,保障全部管理和运用过程严格以"规范档案"为标准,达到统一规范; (二)物料编码规范; 为适应数据系统及管理规范等要求,物控部将积极参加和推动生产工程部、财务部等相关部门对原材料物料编码修善,以协作公司对产品、原物料等编码规范工作的开展; 1、确立编码原那么; 2、物料编码编制; 3、规范物料编码管理; 二、物料计划体系建立: 物料供应保障是物料掌握首要工作,而只有建立有计划、有依据、有管控的物料计划体系,才能做到物料供应保障; (一)物料计划流程规范; 1、物料计划掌握流程制定; 对物料计划、分析、请购及跟踪等整个物料供应过程操作进行规范,确定物料计划、收购申请及物料分析等物料计划表单格式,并

pmc年度工作计划3篇(PMC年度工作计划)

pmc年度工作计划3篇(PMC年度工作计划) pmc年度工作方案1 PMC工作开展方案 一、PMC工作职责及内容 1、PMC专员1人,后续依据部门工作的开展状况及工作量评估增减岗位; 2、PMC的职责权限设定: a)对各全国病理处理标本的产能负荷进行分析和评估; 1)依据现有设备和人员核算出月工作量计算日人均工作量; 日人均工作量=当月总工作量/当地人数/实际上班天数(考勤) 2)对全国病理月报表的月工作量分析,月总工作量从慧丽统计的绩效工作量数据为准; 3)对各点的细胞筛查每日大于200小于100的统计做各点调配工作依据。*初步建立动态每日报表形成月报表,后和慧丽在协商数据切入口b)制订长短周期生产方案及物料需求方案,并对F/C(成本加运费)需求进行有效猜度揣测; 1)对全国病理每月的细胞筛查量做汇报表,依据生产

量对方案人员的调配; 2)对有需要杭州代购或调拨的试剂物料选购方案的统筹处理; 3)可以依据周期变化调整试剂的选购周期。 c)负责监控每日TCT及两癌项目的标本,组织协调各相关部门对突发的标本量进行排定,并核算出交期时间; 1)季节性的突发标本量、两癌项目会集中在每年 1、2和3季度,需要协调各部门的资源进行集中生产; 2)日常的标本量进度跟踪需要和慧丽收集统计的各组每日工作反馈表结合分析; d)对各科室的物料需求统计计算,制订进料方案下选购申请单给到选购,对选购回复的试剂交期进行跟进落实; 1)后期逐步完善对各科室的物料选购的口径; 2)对物料的成本把握要统计每个月各科室选购的量和投入的物料分析,主要对各组BOM数据的维护,对各科室项目滚动式的进行反馈确认; 3)了解目前试验室科室的主要成本分摊原则,沟通分析并渐进达成合理性。e)统计选购交期回复准时率、选购承诺交期的达成率 *对特殊选购的试剂要重点的跟踪,对到货特殊的物料除了准时了解缘由还需要和选购进行沟通反馈跟踪。 f)科室需要的试剂物料需不定期到仓库领料,对没有准

年度PMC工作计划(19篇)

年度PMC工作计划(19篇) 年度PMC工作计划(精选19篇) 年度PMC工作计划篇1 为了强化和管理好我所的安全生产工作,确保收费工作正常、有序、稳定地进行,结合本所实际,在第二季度我所将重点抓好和落实工作任务 一、加强日常管理,落实安全责任。 (一)所安全管理小组作为安全工作的职能部门,要充分发挥安全领导小组的作用,建全安全管理方面的规章制度,做好安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作,强化安全生产责任制的落实。 (二)继续加强收费场所的治安安全保卫工作,不断抓好人员、财物的安全管理工作。根据“谁主管,谁负责”的管理原则,认真落实安全工作责任制。对所部的重点要害部位(如金库、收费亭、配电房、监控室、食堂等)以及发电机、车辆等设施设备的运行,安全人员要每星期进行一次检查,发现问题认真分析,及时消除安全隐患,坚决落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针。 (三)以所部稽查人员为主,对收费现场进行不定时的安全

巡查,对重点区域、部位的设施和设备进行检查;要求监控人员在年底之前分别对系统运行状况进行一次全面仔细地检查与分析,彻底排除一切故障隐患,确保系统运行安全可靠,信息传递准确及时。经常检查红绿灯、车道标志、护栏、示警桩、灭火设施等是否正常、有效,发现问题及时整改。 (四)及时解缴通行费,确保收费现场票证和现金安全,特别是收费员的票款安全和下班后的乘车安全,夜间上班安全等。同时,随时注意过往行人动态,增强防范意识,做好必要的防范工作,有效应对各类突发事情。坚持多宣传,勤检查,重落实的工作方法,积极寻找安全工作的薄弱环节,切实做到防患于未然,以保证有一个安全、畅通、快捷和宽松的收费环境和行车环境。 (五)切实抓好夜间巡逻工作。为确保收费区域的安全,保安人员要每隔一个小时安全巡逻一次,并在当班班长处进行签到,在巡逻过程中要特别仔细检查重点、要害部位和安全盲区,及时消除安全隐患,真正做到预防为主,安全第一。 二、抓好安全生产教育,增强安全生产意识。 (一)积极利用召开的各种会议(如所务会、班务会等)认真学习安全生产知识,传达上级部门有关安全工作文件精神,对安全工作做好年前总结,指出存在的问题,落实安全工作措施。 (二)认真组织开展安全生产活动,进一步强化职工的安全

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