家风与党风

家风与党风

河北智跑党支部梁宝玺

党中央向全社会发出“注重家庭、注重家教、注重家风”的号召，以培养好的家风，既促进社风民风好转，又能促进党风政风优化，一举多得。将党风、家风融合也应是目前“两学一做”活动中积极探索的新内容，值得每个党组织精心组织垂范，每位党员率先身体力行。

第一、中华民族素有“家国天下”的情怀，小家不兴，大家难旺；大家不安，小家难乐。有人说，自己最为纠结的事不是繁重的工作压力，而是来自上司的压力，有的上司的言行不一，让你永远看不清上司的真实面目。那些有一定职位的党员推诿责任、与民争利、自命不凡，是群众最反感的。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

第二、党风与家风不能是“两张皮”，停留在口头，各行其是。党风是党委部门抓的事，家风是工会牵头的工作。有些企业的“企业家庭日”不准家属参加活动，所谓的“不准”其实就是某位党务管理者对家风如何融进企业的漠视或偏识；即便认识到家风的重要，也因心胸褊狭，没有在现实中加以认真实践。家风不仅仅关乎个人和家庭道德范畴，也关乎党风、政风、社风的优劣。在企业中，党风、家风融合建设应作为一项刚性要求，建章立制，有规可依，顶层设计，固本强基。

第三，弘扬正气，倡导新风，典型引领。典型引路，领导干部不仅不必“让路”，还要身先示范。习近平总书记一再强调，领导干部的

家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。现在许多领导干部的家庭情况，员工不清楚，其实领导们也不希望员工清楚。既然到了领导岗位，亮出自己的好家风，就是一种廉洁自律的表现，社会主义核心价值观不仅要在落细、落小、落实上下功夫，更要让员工知道领导们在协调和重视员工多元化价值取向的良苦用心。

党风、家风的融合，最终提升了企业生态文明建设。改善了政治文明生态，家风培养从小家庭拓展到企业大家庭，党风建设能从单位始发引导家风的改善；强化文化生态力，优化了企业人文环境；促进发展生态根本改善，赢得了持续发展、绿色发展。

可以相信，在建设党风、家风与生态之风人人重视下，必然会循序渐进，风清气正。