背景调查函

背景调查函

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我公司拟聘用贵公司前员工，请贵公司在百忙之中抽出时间，协助我公司填写以下内容，并邮寄/传真至：

回函邮寄地址：

集团有限公司·行政人力资源部·*总监

联系电话： ***集团有限公司

传真： 行政人力资源部

年 月 日

1、他（她）在贵公司的工作期限：年月至：年月。

2、他（她）的工作职务是：进入公司时 离开公司时。

3、他（她）离开公司时的月薪元/月，月薪是税前（ ）税后（ ）。

4、他（她）所掌握的工作知识程度

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

5、他（她）的工作效率及工作质量

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

6、他（她）为人做事的可信程度

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

7、他（她）与别人相处得如何？

非常好（ ） 好（ ） 一般（ ） 有些不愉快（ ） 矛盾（ ）

8、他（她）出勤记录如何？

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

9、他（她）有影响工作的家庭、财务或私人麻烦吗？

是（ ） 否（ ）

10、他（她）的领导才能如何？（如果适用）

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

11、他（她）对工作环境的适应能力

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

12、整体评价

优（ ） 良（ ） 满意（ ） 尚可（ ） 差（ ）

13、总结

a.强项：。

b.弱项或需改进的地方：

。

14、离职：（ ）本人辞职，原因：

。

（ ）公司辞退/开除﹡，原因：

。

（ ）合同到期，本人不续约/公司不予续约﹡。

15、贵公司会否考虑再聘用他（她）？会/不会考虑﹡

若选答不会，请说明原因：。

16、其他需说明的事项：。（﹡请删除不适用者）

谢谢合作！

联系电话： 经手人：

单位公章（人事部门） 年 月 日