自我管理试题一

自我管理试题一
自我管理试题一

自我管理试题一

一、知识考查(20个空,每空2分,共40分)

1.自我意识在在内容、形式和自我观念上表现为:、、

2. 时间管理四象限是指:、、

、。

3.根据学习动机的来源将其划分为:和。

4.计划的内涵归纳为“6W”,分别是、、、、、。

5.情绪调节的方法有:、、、、

二、案例分析(每个案例10分,共30分)

1.某职校 09-4高级班一位女生曾自诉自己的心情处在低落状态,影响学习和生活。她说:作为女孩,我不如别人漂亮;作为学生,我成绩平平;我没有什么爱好和特长,在宿舍中,大家有说有笑的,我却插不上什么话;我的家庭条件不如他们;不会打扮自己,不会交朋友,好像什么都不会。学习不好,玩也不会,我感觉自己一无是处。

问题一:你认为这位女生对自己的评价和描述正确么?为什么?

问题二:如果你身边也有这样的同学和朋友,你会怎么做?

2.

李小辉不爱学习,他讨厌学习,甚至对学习恨之入骨。

他为何如此讨厌上学?

因为他考试总是不及格。物理不及格有,数学也不及格。而且,数学老师还用鲜艳的粗笔在他的试卷上批道:“卷面潦草,思维混乱,简直不是人写的!”

他也很想争第一,却又认为自己怎么也无法争到第一。说起从前,他也有过辉煌的学绩:小学连续三年三好学生,在市“希望杯”竞赛中获过二等奖,小学毕业被保送到初中。然而,升入初中后的第一次摸底测验,他只排在第21名,从此,李小辉便丧失了自信心,连他最擅长的数学也爱听不听,作业也马马虎虎——因为他再也不是第一!

问题一:你是否有过和小辉一样的经历?如果有请描述一下你的经历。

问题二:你上技工院校学习的目的是什么?

3.20世纪40年代,有一个德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出了大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷,这个工人的一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说不定能从错误中找到某些有用的东西。”

一句不经意的话,有如一线火花。不久,他惊异地发现,这批废纸的吸水性能相当好,可以很快吸干手稿墨迹和家具上的水分。

于是,他从老板那里将所有废纸买下来,再切成小块,换上包装,取名“吸水纸”,拿到市场上去销售,竟然十分抢手。后来,他申请了专利,并组织了大批量生产,结果发了大财。问题:案例中的事情告诉我们在学习中遇到困难时注意哪种方法的运用?

三、能力拓展(每题15分,共30分)

1.请设计一个自我评价的表格。

2.假如你在一个月后要参加数控加工的市技能大赛,请制作一个自己的学习计划表,表中要体现时间、学习内容、具体措施等。

答案

一、

1.自我认识、自我体验和自我调控

2.第一象限重要又紧迫的事情、第二象限重要但不紧急的事情、第三象限紧急但不重要的事情、第四象限不积极也不重要的事情。

3.内部动机、外部动机。

4.做什么what、为什么做why、何时做when、在哪里做where、谁来做who、怎样做how。

5.学会宣泄、学会转移、学会控制、学会改变、学会自我疏导。

二、案例分析

答案只要有道理不违背道德准则就可

三、能力拓展

内容设计越可行、具体、有条理、体现认真的态度分数越高。

自我管理客观题样卷

全国职业核心能力认证测试 (自我管理—原理分析与职业能力)样卷 教育部教育管理信息中心 全国职业核心能力测试(自我管理)试卷 (原理分析与职业能力–样卷) 注意事项 一、全国职业核心能力认证测试(自我管理)原理分析与职业能力试卷共100道试题, 总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供参考以分配答题时间: 原理分析(第1~30题,参考时限30分钟) 第一部分:原理应用(10题) 第二部分:案例分析(20题) 职业能力(第31~100题,参考时限90分钟) 第一部分:常识判断(10题) 第二部分:言语理解与表达(20题) 第三部分:数字与逻辑推理(30题) 第四部分:资料分析(10题) 二、全部试题的答案必须涂在答题卡上,不能写在本试卷上。 三、注意试题的说明,按照要求回答问题。 四、严格遵守考场规则,听从监考人员的指示。测试结束后,必须把测试材料放在桌 子上,等监考人员收回、清点并宣布测试结束后才能离开考场。 考点: 姓名: 准考证号: 教育部教育管理信息中心监制

原理分析 第一部分原理应用 说明:第1~10题。请按照每道题目的要求,在四个备选项中选 出最恰当的答案。答题参考时限为10分钟。 1.在职业生涯规划过程中,王晨进一步明确了她的价值观、兴趣爱好以及在工作和生活中的才能所在。王晨现在处于职业生涯规划的哪个阶段? A职业生涯选择B职业生涯诊断 C职业生涯目标确定D职业生涯实施管理 2.许莉现在从事自己感兴趣的工作,比较自由随意,较少受人控制约束,她认为目前自己的职业生涯很成功。许莉衡量其职业生涯的价值取向属于: A 名利型 B 安稳型 C 自在型D平衡型 3.按照所罗门学习风格类型理论,善于发现事物之间的联系、擅长掌握新概念、工作进度越快就越具有创新性,具有这种特征的人属于何种学习风格类型? A 活跃型 B 序列型 C 感悟型D直觉型 4.对时间管理而言,最关键的就是: A 加强对事件的控制 B 确立事情优先顺序 C 提高整体工作效率 D 制定时间分配预案 5.赵经理认为他需要与新客户建立并维护人际关系、参加课程培训以提高自身管理能力。 按照时间管理的四象限原理,这些最可能属于: A 第Ⅰ象限:紧急而又重要的事项 B 第Ⅱ象限:重要但不紧急的事项 C 第Ⅲ象限:紧急但不重要的事项 D 第Ⅳ象限:不紧急不重要的事项 6.在计划管理流程中,确定目标之后下一个流程应该是: A 识别机会 B 做出决策 C 预测未来环境 D 拟定计划方案 7.进行计划管理时通常采用PDCAR循环法,其中“R”表示: A 记录计划 B 制定计划 C 检验计划 D 执行计划 8.邹婕最近情绪非常不稳定,为了真实了解自己情绪变化过程,就请同学对其做出客观评价。这种识别自我情绪的方法属于: A 情绪测试法 B 情绪记录法 C 情绪反思法 D 情绪恳谈法

青少年最重要的六项能力

https://www.360docs.net/doc/4f5690645.html,/s?__biz=MjM5NjAwODI2OQ==&mid=20866 0642&idx=3&sn=de9300e9945f69c1edd969b233721514&scene=0#rd 青少年最重要的六项能力,比成绩好重要一百倍 这一段时间,我和很多家长交流的时候,都会问他们一个问题,“你觉得影响自己成长最重要的因素是什么?”。令我吃惊的是,真正影响每个人的因素,差异性很大。后来,我也就理解了。正如一个班级几十个同学,同样的老师和课程,但最后每个人的成绩相差很大。在社会中,每个人其实都有自己的个性和特点,只要找到最适合自己的方式,每个人都可以获得事业的成就和幸福的生活。 这里面,我要先把“成绩好”单拎出来说一说。为什么呢?因为这几乎是学生生涯最为重要甚至唯一的标准,其实,在放眼整个人生,最终发挥重大作用的,并非仅仅是成绩。“成绩好”只能代表“考试能力”,尤其是应试教育背景下,连知识的应用能力都不能很好地体现。而且,包括围绕着“成绩好”所带来的“毕业院校”、“所学专业”,最终在职业生涯中,也不是决定性因素。 当学校和家庭,把“成绩好”作为唯一衡量孩子成长是否成功的标准的时候,也就间接扼杀了其他素质培养的机会。这么说吧,只要是成绩不好的孩子,在老师和家长那里都不被待见。同时,只要孩子成绩好,其他方面都一无是处也会被谅解。 于是呢,一些兴趣广泛,喜欢运动、游戏,喜欢阅读、画画,喜欢植物、动物,甚至热衷环保、时事、政治的孩子,就会被认为是“不务正业”,“不专心学习”的不好的孩子。 但是,我想说的是:第一,孩子的学习,绝不是仅仅指的是“知识的学习”,更不是考试成绩;第二,和知识学习同样重要,甚至更为重要的,还有身体、心智、习惯、情感、性格等等方面的素质培养;第三,如果忽略了孩子其他素质的培养,就很可能制约了孩子最终的发展。 下面,就我的观察,把学习成绩之外的一些素质,大致分为了以下六项,供大家参考。我想说明的是,这根本无法涵盖每个孩子最适合的方式,更不是让孩子每项素质都去培养。只是在大的方面做一个分类,每位家长可以根据自己的孩子的特点,有针对性地对待。 第一项能力:自我认知。 认清了自己,也就找到了人生的钥匙 我一直都认为,教育的最终目的,就是帮助孩子早些找到自我。简单点儿说,就是让孩子知道自己的个性,兴趣,优缺点,知道自己想成为什么样的人,想做什么,想过什么样的生活。当一个孩子知晓

职业生涯规划与自我管理试题答案

职业生涯规划与自我管理 试题答案 Final revision on November 26, 2020

《职业生涯规划与自我管理》测试题 一、单项选择题 1.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量(A) A.一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B.一个人的学历 C.一个人的生活背景 D.一个人的能力 2.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(B) A.只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 B.只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 C.只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D.只有一个企业的利润率高于别的企业,这才是一个卓越的企业 3.维持性的工作是指(C) A.向高目标移动的工作

B.会有明显好处的工作 C.向平行方向移动的工作 D.会有晋升的可能的工作 4.第五级经理人的特征是(D) A.为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 B.组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 C.用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D.将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩 5.在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括(B) A.关键问题分析 B.职业发展周期 C.职业发展能力提升 D.职业发展方案 6.员工职业生涯发展的一般规律不包括(C)

A.由垂直上升到水平飞行 B.由专才到通才 C.由管理工作到技术工作 D.由全时工作到部分时间工作 7.组织职业管理的主要内容有(D) A.组织对员工个人能力和潜力的评估 B.员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C.企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会 D.以上都包括 8.下面哪种人的成功率最高(A) A.制定并写下自己的目标 B.认真思考自己的目标 C.曾经思考过自己的目标 D.完全没有人生目标

自我管理目标

自我管理目标 时间如流水.转眼间我就迎来了进入大学生活后的第二 个学年.从刚进校的小学妹变成别人口中的学姐,欢喜之余却夹杂着一丝丝惆怅,回想大一这一学年,除了没挂科和进入学生会,我竟一事无成.没有参加我喜欢的社团,没有为班级做贡献最为重要的是,一年了,我竟然没有拿到我所学专业最需要的资格证.想到这些,我不由的黯然失色。 其实转念一想,嗯幸好我还有机会.我报考了十月份的会计从业资格证考试,还有CET4考试以及计算机二级培训班.除了这些,其实我发现大一这一年以来我每天除了生活必需品以外我发现,基本上我的生活已经离不开手机,像大部分人一样,我每天除了吃饭学习睡觉,其余时间我都会翻手机,不光是这,上课期间我有时也会把手机偷偷的拿出来看看微信微博.基本没有在校园里怎么溜达.每天就是教室餐厅宿舍三点一线.以至于一年以来,我除了宿舍好友以外,并没有接触到其他同学.我想这也是导致我大学生活枯燥乏味的原因之一吧.所以我决定在这极为重要的大二学年,我要拿到会计从业资格证,考过四级,拿到普通话证,然后拿到全国计算机二级证书,为了这些,我会努力。 为什么我要制定这样的目标呢?首先,我明白了我之所以上大学说的直接一点,我就是为了找到一份好的工作,在

就业形势比较严峻的当今社会,我如果连最基本我的会计证都考不到拿不到手的话,我觉得没有一家公司会同意我进入他们的公司.所以为了以后生活的顺畅一点,我必须努力.当然英语四级和计算机二级这些都一样;其次我要放下手机和别人面对面交流.不要在继续当藏在手机背后的“猥琐大叔”. 为了实现这些目标,我必须做出一些相应的措施.,我决定与书苦战,奋斗一个月,直到会从考试结束.其次每天计划背一些四级单词,上厕所的时候每天带着一张单词卡.不浪费时间.还有每天按时上计算机二级培训班.不过俗话说的话要劳逸结合,每天晚自习下后我会去操场跑跑步.多和同学约会见面,扩大我的交际圈.拒绝手机交流.如果说如果梦想有捷径的话,那么这条路的名字一定叫做坚持.嗯为了这些我一定会努力加油好好干,我一定会坚持下去.实现我这些不算远大却充满理想的小目标。

时代光华 职业生涯规划与自我管理 考试试题及答案

时代光华职业生涯规划与自我管理试题及答案单选题 正确 1. 沟通没有有效完成,原因可能是( ) 1. ?A?沟通的互动性 2. ?B?沟通的双向性 3. ?C?单向沟通 4. ?D?沟通的反馈性 正确 2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 1. ?A?由通才变为专才 2. ?B?由管理工作变成技术工作 3. ?C?由关心家庭问题到关心工作 4. ?D?由垂直上升到水平飞行 错误 3. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括( ) 1. ?A?职业发展目标 2. ?B?职业发展方案 3. ?C?职业发展角色转换 4. ?D?环境分析

正确 4.在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是( ) 1. ?A?用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. ?B?为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 3. ?C?组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 4. ?D?全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力 正确 5.要取得别人的信任,一定不能( ) 1. ?A?真诚对待,真实守信 2. ?B?慎重许诺 3. ?C?坚决不能否定自己 4. ?D?健全的人格 正确 6. 在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是( ) 1. ?A?高薪 2. ?B?高职位 3. ?C?丰富的经验 4. ?D?培训 正确

7. 关于个人职业生涯,下面说法中错误的是( ) 1. ?A?考虑横向发展 2. ?B?审慎考虑第一职务 3. ?C?有机会就跳槽 4. ?D?有长远的职业眼光 正确 8. 一个卓越的企业的特征是( ) 1. ?A?比别的企业能赚钱 2. ?B?比别的企业的市场占有率高 3. ?C?连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 4. ?D?连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 正确 9.在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是( ) 1. ?A?机会 2. ?B?背景 3. ?C?学历 4. ?D?人际关系 正确 10.在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是( )

管理者角色认知与自我定位学习心得

《管理者角色定位与自我认知》学习心得 人力资源部 2018年5月29日 人力资源部在企业管理中,是非常重要的部门。在管理实践中,岗位本身决定了必须充分发挥其组织协调、承上启下等方面的价值和效用。作为人力资源部负责人,更是应该毫不犹豫地坚持岗位本身的属性,清晰地定位与认知角色。 在参加培训学习的过程中,有几点感触颇深。 首先是共识成本,即团队最大的成本是共识成本。只有共识,才能心在一起,像攥紧的拳头一样有力。结合人力资源部的工作来看,体现在招聘、培训、访谈等方面。我们做招聘时最核心的就是寻找我们的“同志”,即志同道合者。只有符合我们价值观和工作理念的伙伴,在今后的工作过程中才可能发生化学反应。我们人力资源部在面试的时候,会让应聘者认真阅读《致面试者的一封信》,里面详细阐述了我们所坚持的企业文化和个人工作理念,以确保在选人环节就将共识的基础做初步的筛选与考察,在培训的过程中做进一步的强化与宣贯。在新员工入职培训时,我们增大企业文化和工作理念部分的培训比重,通过典型事件分享,给新入职的员工宣贯我们需要什么样的人,以及员工怎样的行为模式能够较好地匹配与适应我们的岗位需求。人力资源部的工作也会协助或者主动发起对员工的访谈,无论是业绩和心态,或者企业面临重大变革的时候,都需要进行沟通,而沟通的目的在于建立共识基础。事实上,员工大多数的认知层次和水平因信息资源的限制或个人岗位的限制以及个人经验、阅历等因素,都需要进行充分沟通的。统一思想的旗帜是根本。这点在之前看的《跟毛泽东学管理》这本书中,开篇就讲到这个问题。我在实际工作中,也遇到发生在我身上的关于共识的案例。比如三月份接到治疗室大规模扩编的情况,因为不甚了解这样去招聘的目的和意义,刚开始也有些许抗拒。后来再跟余鹏沟通的时候,了解到为了保证服务质量,复诊天数,顾客体验度等方面的原因,才进行这样的扩编。想来,如果没有共识,当自己面临这样的招聘任务时是迷茫,甚至怀疑的。同理,当我们给下属沟通、带教的时候,应该更加注意沟通,由外在的被动式接受,转为内在的主动式动机,按照认知决定行为的思路开展员工工作,效果应该显著。 其次,做好被管理者。我们作为中层领导,对下属要求的同时,自身也应该无论在思想上和业务上都要过硬。更多时候,我们履行的监督和管理职能。如果

职业生涯规划与自我管理试题答案

《职业生涯规划与自我管理》测试题 一、单项选择题 1. 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( A ) A. 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B. 一个人的学历 C. 一个人的生活背景 D. 一个人的能力 2. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( B ) A. 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 B. 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 C. 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D. 只有一个企业的利润率高于别的企业,这才是一个卓越的企业 3. 维持性的工作是指( C ) A. 向高目标移动的工作 B. 会有明显好处的工作 C. 向平行方向移动的工作 D. 会有晋升的可能的工作 4. 第五级经理人的特征是( D ) A. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 B. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩 5. 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括( B ) A. 关键问题分析 B. 职业发展周期 C. 职业发展能力提升 D. 职业发展方案 6. 员工职业生涯发展的一般规律不包括(C ) A. 由垂直上升到水平飞行 B. 由专才到通才 C. 由管理工作到技术工作 D. 由全时工作到部分时间工作 7. 组织职业管理的主要内容有(D ) A. 组织对员工个人能力和潜力的评估 B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会 D. 以上都包括 8. 下面哪种人的成功率最高(A ) A. 制定并写下自己的目标 B. 认真思考自己的目标

青少年自我保护-自我防范

自我保护自我防范 1. 为什么青少年需要增强自我保护意识? 答:①自我保护能力,是一个人生存所必须具备的重要能力。②意外伤害已成为威胁我国14岁以下未成年人生命安全的“第一杀手”。③学习和掌握一些日常生活中自我保护的方法和技能,往往能帮助你在“险象环生”的境地中“绝处逢生”。 青少年社会阅历相对简单,社会经验不够丰富,鉴别是非的能力也较弱,容易受到自然灾害、意外事故和社会不良行为的侵害,尤其需要增强自我保护意识和能力。 2.生活中常用的自我保护方法: 答:遇到雷雨天气不能到高树下、烟囱下、电线杆下、避雷针下、尖塔下、草垛等较高的地方去躲避,也不要站在山顶、山脊等处;不要在开阔地带活动;不要打电话。 家中发生煤气泄漏用湿毛巾捂住口鼻;立即关闭煤气开关;不要点火,不可开启或关闭任何电器开关;打开门窗通风并迅速逃到户外;不要在现场拨打电话。上学、放学途中骑自行车的同学要在自行车道上行驶。不能随意骑入机动车道;不要载人、不要逆行、不要双手离把、不要互相嬉闹快速追逐、不要边听音乐边骑车。乘车时不能将头、手伸出车窗外。 陌生人让你跟他走不要轻易相信他的话;记下那人的面貌特征,如果有车还要记住他的车牌号;如果陌生人紧跟不放就呼救并向人多的地方走;赶紧拨打110电话求救。 看见坏人作案在人多场合可以高声呵斥,也可告诉周围成年人;及时拨打110报案;对正在室内作案的盗窃分子不应径直入室制止,而应迅速到外面喊人或报告治安管理人员;尽量避免与盗窃分子正面接触,以免受到伤害,应灵活与其斗争。如果发现对方已得逞离开应记住对方的特征和逃离去向,记住对方的作案车辆型号、颜色、车牌。 上网的自我保护在网上不要说出自己的真实姓名和地址、电话号码、学校名称、密友等信息;对谈话低俗的网友不要反驳或回答;遇到带有不健康信息的信件也不要回复;不与网友见面;如非见不可最好去人多的地方,并让家长陪同;如独自在家时,网友提出要来拜访应拒绝。 遇到陌生人的帮助不能一味的依赖陌生人,必须要自己冷静的判断和分析,弄清对方的身份,在确定可以信任的情况下接受其帮助。 3、未成年人遭到不法侵害时,维护他们合法权益的途径有哪些? ①寻求法律帮助。②自我保护,善于斗争。 4.当我们遇到不法侵害时,自我保护最有效的武器是什么? 答:寻求法律帮助是自我保护的最有效武器 5、获得法律帮助的方式和途径有哪些? (1)向行政机关、社会团体和各种组织投诉,要求调解。 (2)到法院打官司。 (3)打官司遇到经济困难时,可以获得国家的法律援助。 (4)可以求助律师事务所、公证处机构给予帮助。 6、为了保障未成年人身心健康,培养未成年人良好品行,有效地预防未成年人犯罪,我国制定了什么法律?

《论语中的人生智慧与自我管理》考试题及答案

《论语》中的人生智慧与自我管理期末考试(20)姓名:陈静班级:默认班级成绩:分 一、单选题(题数:70,共分) 1颜回去世之后孔子用了六个字褒奖颜回,是(分)分 A、 勤学好思孝敬 B、 箪食瓢饮无改 C、 不迁怒,不貳过 D、 慎思之,笃行之 正确答案:C我的答案:C 答案解析: 2子曰:(),学则不固。(分)分 A、 君子见善则迁 B、 君子不重则不威 C、 君子克己复礼 D、 君子无友不如己者 正确答案:B我的答案:B 答案解析: 3下列哪一项体现了孔子的事亲之道0(分)分 A、 事父母几谏,见志不从,又敬不违,劳而不怨 B、 父母在,不远游,游必有方 C、 三年无改于父之道,可谓孝矣 D、 以上都是 正确答案:D我的答案:D 答案解析: 4下列哪一项体现了孔子的勤政思想。()(分)分 A、 子张问政。子曰:居之无倦,行之以忠。 B、 子路问政。子曰:先之,劳之。 C、 子路问政。曰:无倦。 D、 以上都对

5佛教戒三毒,三毒指的是()。(分)分 A、 食、色、性 B、 贪、痴、狂 C、 贪、嗔、痴 D、 贪、欲、妄 正确答案:C我的答案:C 答案解析: 6自诚明,谓之性;自明诚,谓之教。诚则明矣,明则诚矣。这段话出自()。(分)分A、 《论语》 B、 《大学》 C、 《中庸》 D、 《孟子》 正确答案:C我的答案:C 答案解析: 7三年学,不至于谷,不易得也。这句话怎么理解()(分)分 A、 一个人学了多年以后想得到官位俸禄,这太简单了 B、 一个人学了多年以后,还没有得到官位俸禄,这惜况不太会发生 C、 一个人学了多年以后,还没有想到官位俸禄,这是难能可贵的 D、 以上都不对 正确答案:C我的答案:C 答案解析: 8关于今天的教育生态现状,下列说法错误的是()。(分)分 A、 官学独大 B、 私学式微 C、 家学没落

谈谈青年干部的自我管理

谈谈青年干部的自我管理 谈谈少年干部的自我治理邓书记在7月7日少年干部座谈会上的说话,从他在新加坡学习培训期间的感觉动身,寄语全体少年干部要胸怀大志,永别满脚、要发奋努力,成就自我、要严于律己,塑造形象、要学会做人,做事为先、要团结共事,比学赶帮。 在我看来,“五要”是邓书记的经验之谈,对我们少年干部成长、成才具有很强的针对性、指导性和有用性,并且体现了党委领导对我镇少年干部的殷切期望-希翼少年干部尽快成长,担负起建设**的重担。 固然,妨碍一具人成长的因素有不少。按照唯物辩证法内外因辩证关系的原理,内因是事物进展的全然原因,外因是事物变化进展的重要条件,两者相互作用,缺一别可。 现撇开外因别谈,环绕“五要”谈谈少年干部自我开辟和治理,以此共勉。相信大伙儿都知道“龟兔赛跑”的故事,龟兔之间的第一次竞赛以乌龟胜利而告终,而龟兔之间的故事还未结束。兔子固然因输了竞赛而倍感失望,为此它作了全然原因解析。 它很清晰,失败是因它太有信心,大意,以及散漫。假如它别自认一切基本上理所固然的,乌龟是别可能打败它的。所以,它单挑乌龟再来另一场竞赛,而乌龟也接受。 这次,兔子全力以赴,从头到尾,一口气跑完,率先乌龟好几公里。赢得了冠军!

“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划 别详一、指导思想: 在教务处的领导下,团结奋斗,协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲,巩固进展爱校爱生、教书育人,富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌,在上届中招取得良好成绩的基础上,为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。 二、奋斗目标: 1、开展学习新大纲的活动,稳步扎实地抓好素养教育; 2、加强教研治理,为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗; 3、协调处理好学科关系,在各备课内积极加强集体备课活动,在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求,做好教研工作,即"统一集体备课,统一内容,统一进度,统一作业,统一测试"。 4、配合各备课组,搞好第二课堂活动,把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、具体措施: 1、期初及期中后召集全组教师会议,布置教研活动安排及进行新大纲学习; 2、降实各备课组教学进度表及教学打算; 3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛; 初二年组织学生进行能力比赛; 初三年组织学生进听力比赛; 其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲,培养学生学习英语的兴趣,含介绍英美文化背景常识。 4、各备课组降实好课外辅导打算,给学有余力的部分学生制造条件,积极备战英语"奥赛"。 5、要求各科任教师,积极主动及时地反馈教情学情,并提出整改意见,指出努力方向; 6、针对别同年段学生的别同表现,注意做好学生的思想教育工作,寓思想教育于教学工作中; 7、降实本学期教研听评课工作安排。

青少年自我保护的方法

青少年自我保护的方法 发现有人跟踪怎么办? 上学和放学的路上,最好与同学结伴而行,遇意外时可以互相帮助。不要单独到荒凉、偏僻、灯光昏暗的地方。 当发现有人一直跟着你时,你不用害怕,你可以尽快到繁华热闹的街道,商场等地方,想办法摆脱尾随者! 向路上大的机关单位求救,如去机关单位的值班室;向身边的大人求救;如果是在校门口,就给家里打电话,让大人来接。关键是当只有你一个人时,要有警惕性,多动脑筋!为此,生活中要多观察、记住家庭、学校周围的环境特点,尤其应熟悉派出所、治安岗亭、部队营区、大机关单位的地点。在紧急情况下,可以在这些地方得到帮助。 预防侵害的基本方法是什么? 1.义正辞严,当场制止。 当你受到坏人的侵害时,要勇敢地斗争反抗,当面制止,绝不能让对方觉得你可欺。你可以大喝一声:住手!想干什么?","耍什么流氓?"从而起到以正压邪、震慑坏人的目的。 2.处于险境,紧急求援。 当自己无法摆脱坏人的挑衅、纠缠、侮辱和围困时,立即通过呼喊、打电话、递条子等适当办法发出信号,以求民警、解放军、老师、家长及群众前来解救。 3.虚张声势,巧妙周旋。 当自己处于不利的情况下,可故意张扬有自己的亲友或同学已经出现或就在附近,以壮声势;或以巧妙的办法迷惑对方,拖延时间,稳住对方,等待并抓住有利时机,不让坏人的企图得逞。 4.主动避开,脱离危险。 明知坏人是针对你而来,你又无法制服他时,应主动避开,让坏人扑空,脱离危险,转移到安全的地带。 5.诉诸法律,报告公安。 受到严重的侵害、遇到突发事件、或意识到问题是严重的,家长和校方无法解决.应果断地报告公安部门,如巡警、派出所,或向学校、未成年人保护委员会、街道办事处、居民委员会、村民委员会、治保委员会等单位或部门举报。 6.心明眼亮.记牢特点。 遇到坏人侵害你时,你一定要看清记牢对方是几个人,他们大致的年龄和身高,尤其要记清楚直接侵害你的人的衣着、面目等方面的特征,以便事发之后报告和确认。凡是能作为证据的,尽可能多的记住,并注意保护好作案现场。 7.堂堂正正,不贪不占。 不贪图享受,不追求吃喝玩乐,不受利诱,不占别人的小便宜。因为"吃人家的嘴短,拿人家的手软",往往是贪点小便宜的人容易上坏人的当。 8.遵纪守法,消除隐患。

自我管理的12方面

自我管理的12个方面 每个人都渴望实现自身成功,可是成功者总是少数!其实,正是很多经理 人常常忽视的自我管理能力制约了自身的成功。 当每一个人意识到自我管理的重要性时,并在工作中加以实现,那么你会 发现,人的生活习惯与工作习惯都因此得到了一定的提高。 人全方位地提升自我管理能力,才能够最终铸就自身的理想实现与成功飞 跃! 作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人∶你的最大责任就是把你这块材料铸 造成器。每个人,甚至包括那些资质平平的人,都应该学会自我管理,学会把 自己造就成一个成功的人。 人要想成功就必须注重以下十二项自我管理能力的提升! 1. 自我心态管理能力 在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极 的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生 目标、实现最大化的优化自我的一种行为。成功人善于进行自我心态管理,随时调整自我心态,持续地保持积极的心态! 2. 自我心智管理能力 主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首,人的见识、行为总是受制于它。心智模 式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响,而逐渐形成的一套思维、行 为的模式。每个人都有自己的心智模式,但每个人的心智都会存在一定的障碍。人要善 于突破自我,要善于审视自我心智,要善于塑造正确的心智模式 。 3. 自我形象管理能力 作为人,你的身上吸引了许多人的目光,所以,形象很重要。人懂得 如何更加得体的着装,如何适应社会对商务礼仪的要求,可以让人更有魅力! 加强自身形象,自身修养,举动,谈吐等方面的形象管理,是每一个人都应该 重视的。 4. 自我激励管理能力 在我们每个人的生命里,潜藏着一种神秘而有趣的力量,那就是自我激励。人 的一切行为都是受到激励而产生的,善于自我激励的人,通过不断地自我激励 使自己永远具有前进的动力。自我激励是一个人事业成功的推动力,其实质则是一 个人把握自己命运的能力,人要有健康的心理,善于运用一定方法自我激励。

青少年自我保护知识讲座

青少年自我保护知识讲座 青少年自我保护知识讲座 青少年自我保护知识讲座 一、引言 (一)人最宝贵的东西是生命,生命只有一次。理解方式: 提问、演示。⒈提问: 我们周围的事物,什么只有一次?⒉演示: 撕一张纸的过程。告诉同学们生命有时比纸还脆弱。 (二)大的灾难不是天灾人祸,而是人的无知。理解方式: 提问、猜谜⒈提问: 我们周围有哪些东西威胁我们的生命安全? ①犯罪 ②车祸 ③大火④地震⑤洪水⑥煤气中毒等等⒉猜谜: 最大的灾难是什么?无知。 二、自我保护常识(板书) (一)家庭生活安全(板书) 1、饮水莫过量,谨防把身伤(板书)小故事: 1982年10月,伦敦有一个40岁的家庭主妇,不慎喝了一些暂存杯中的漂白剂。她立即打电话给医院。值班医生告诉她喝点水可以减弱毒性。她当下捧着一个塑料桶拼命地喝起来,竟喝过了头,终于不支倒地,稍后死亡。经验尸,验尸报告上写道:

“她喝了好几升水,回到受不了时还要喝下去。”显然,这名妇女的死因并非是喝了一点漂白剂,而是饮水过量。科学解释:水是人体内不可缺少的重要物质,人体重的80%是水,体内的一切物质的代谢活动,几乎都是在水的参与下完成的。比如说,食物消化需要水,营养需溶于水才能被细胞吸收,营养需溶于水才能随血循环运送,代谢产物(如尿素)需溶于水才能被排出体外。可以说,没有水就没生命活动。因此,人每天都要喝一定量的水,才能维持体内水的平衡。为什么喝多了反而伤身呢?喝多了水,会增加血液循环特别是心脏的负担,也会增加肾脏的负担。更重要的是,一次饮入大量的水,会引起体内碱的失衡,进而使代谢失调。上述家庭主妇的死,可能就是这个原因。人每天要喝多少水才算合运呢?根据科学实验,成人每天要喝1500毫升-201X毫升水(相当于6个-8个口杯,或6瓶-8瓶汽水量),儿童为500毫升-1000毫升。如果一次饮水量过多,超过1天的量,就会伤害身体。因此,口喝时,千万不可一次“喝个够”,要少喝、多喝几次才好。常识: 如果遇到需要大量饮水的情况,请你注意: 1.每次少喝,每天可以增加次数。2.慢慢喝,不要喝得太急。3.用吸管喝。滤布口诀: (板书)人的生命难离水超量饮水人变鬼成人每天限4斤儿童过量也会毁 2、烫伤有轻重,处置各不同(板书)小故事: 甜甜是个很懂事由孩子,每天放学总要帮爸爸妈妈做些家务。这天,爸爸做饭,甜甜帮着打下手,一会儿拿碗拿筷,一会又端菜端饭。一碗香喷喷的汤做好了,甜甜双手端着汤,从厨房往外走。没想

班组长自我管理能力提升课后测试答案.docx

班组长自我管理能力提升课后测试答案测试成绩:80.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业基业长青的根基是:× A 卓越的班组长 B 卓越的班组 C 强大的资本市场 D 科学技术的飞速发展 正确答案: B 2. 班组管理实践成就的大小取决于:√ A 高级领导者的决策水平 B 员工的自觉性 C 班组长自身胜任力的高低 D 外界环境的影响 正确答案: C 3. 作为基层管理者,班组长面临的挑战主要是:× A 观念新、制度新、技术新 B 观念新、人员新、制度新 C 技术新、人员新、制度新 D 人员新、技术新、观念新 正确答案: D 4. 在企业管理中,用来感化人的是:√ A 流程 B 职责 C 文化 D 操作程序

正确答案: C 5. 在班组管理中,人的方面的工作不包括:√ A 技能 B 考核标准 C 职业道德 D 制度 正确答案: B 6. 与西方管理相比,中国的管理更强调:√ A 从自己做人开始 B 从组织机构设置开始 C 从人员管理开始 D 从做事开始 正确答案: A 7. 从乾卦的角度分析,班组管理者处于的层级是:× A 初九 B 九二 C 九三 D 九四 正确答案: C 8. 下列不属于班组长使命的是:√ A 制定基层工作制度 B 多快好省地完成任务 C 安全地完成任务 D 创造和谐班组 正确答案: A 9. 班组长的人员管理工作不包括:√

A 对下级的分工 B 怎样分工比较合理 C 人事任免 D 负责日常考勤 正确答案: C 10. 下列选项中,不属于班组长管理特点的是:√ A 关注每个细节 B 管好九个方面 C 管理无小事 D 进行管理决策规划 正确答案: D 判断题 11. 在组织结构中,班组长不是最基层的管理者。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:错误 12. 通常来说,班组长在组织中只发挥基础性作用,不具有核心性作用。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:错误 13. 设备保养、安全卫生等不属于班组长的生产现场管理范畴。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:错误 14. 作为基层管理者,班组长既要在业务上比其他员工强,又要学会教给下级技术。此种说法:√ 正确

自我管理试题一

自我管理试题一 一、知识考查(20个空,每空2分,共40分) 1.自我意识在在内容、形式和自我观念上表现为:、、 。 2. 时间管理四象限是指:、、 、。 3.根据学习动机的来源将其划分为:和。 4.计划的内涵归纳为“6W”,分别是、、、、、。 5.情绪调节的方法有:、、、、 。 二、案例分析(每个案例10分,共30分) 1.某职校 09-4高级班一位女生曾自诉自己的心情处在低落状态,影响学习和生活。她说:作为女孩,我不如别人漂亮;作为学生,我成绩平平;我没有什么爱好和特长,在宿舍中,大家有说有笑的,我却插不上什么话;我的家庭条件不如他们;不会打扮自己,不会交朋友,好像什么都不会。学习不好,玩也不会,我感觉自己一无是处。 问题一:你认为这位女生对自己的评价和描述正确么?为什么? 问题二:如果你身边也有这样的同学和朋友,你会怎么做? 2. 李小辉不爱学习,他讨厌学习,甚至对学习恨之入骨。 他为何如此讨厌上学? 因为他考试总是不及格。物理不及格有,数学也不及格。而且,数学老师还用鲜艳的粗笔在他的试卷上批道:“卷面潦草,思维混乱,简直不是人写的!” 他也很想争第一,却又认为自己怎么也无法争到第一。说起从前,他也有过辉煌的学绩:小学连续三年三好学生,在市“希望杯”竞赛中获过二等奖,小学毕业被保送到初中。然而,升入初中后的第一次摸底测验,他只排在第21名,从此,李小辉便丧失了自信心,连他最擅长的数学也爱听不听,作业也马马虎虎——因为他再也不是第一! 问题一:你是否有过和小辉一样的经历?如果有请描述一下你的经历。 问题二:你上技工院校学习的目的是什么? 3.20世纪40年代,有一个德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出了大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷,这个工人的一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说不定能从错误中找到某些有用的东西。”

自我管理总结报告

学生自我管理活动总结 为期一年的自我管理训练活动结束了,一年中,看着学生对生活的体悟和记录,经常被一份对生活的真诚和认真感动。一年中,经常要不厌其烦地跟不认真记录的同学谈话,也经常为这份总认为是本职工作之外的工作而苦恼。一年中,在多次的组会活动中,和孩子们一起活动体验,也收获了快乐和成长。也许是不堪活动给自己带来的工作,在管理活动结束日子来临的时候,心里充满了轻松。 学生的自我管理活动毕业论文陆续收齐了,迫不及待地看了一遍,学生感悟和收获颇多,令人喜悦。例如: “我逐渐学会控制自己的情绪,控制自己的行为,让每个今天过得充实无悔。今天的时光不再来临,生命一去不复返,我会控制分分秒秒,决不让它白白流失。”(廖荞)“在这一年中,我觉得我最大的收获就是:坚持。”(彭佳杏) “我有了坚定的意志、不怕被耻笑的勇气和强大的正义感。”(屈宁) “我们每天都要很努力的生活,努力做好自己心目中的自己,而不是别人所期望的。我们是为了自己而活,并不是为了谁我们才存在于这个世界上。我们给予别人的信赖也得到了相应的回报。 不要为了考试而学习,不要为了考试而考试,要知道,我们现在做的任何一件事,都是为了自己和身边的每一个人。我们要开心,周围的人才会开心。”(吴柔玫)“在接下来的一年半的学习生活中,我要改掉偷懒的毛病,并且更加努力,朝着我的梦想前进,因为我相信,普通人也能成功。”(凌霄) “我变得对自己对他人更有责任感了,对待别的事物也不会马马虎虎了,完成一件东西,要么就写好,完成它,要么就不写,决不能半途而废,要坚持到底,要勇于面对困难,挑战,要逆流而上,要刻苦,要坚持不懈!”(邱磊) “不要想着前面漫长的路,而要着眼于最初的一小步,走了这一步再走下一步,直到抵达我所要到的地方。这时,我便可以惊奇而自豪地回头看,自己所走过的路程是多么漫长。”(聂子楚) “我做到了,我坚持到了现在。我成功了,我又将许多优秀的品行收到自己的囊中,我也知道我正在进步。”(黄嘉铭) “坚持坚持,成功的哲理就是这么简单。”(徐浩宇) “我觉得我最大的收获是,我知道了时间的的珍贵性。”(朱斯楚) “自我管理手册让我真正懂得了珍惜时间。”(曾玉尔) “这本书告诉我要自立,要学会孝顺父母,尊敬师长。”(易尚儒) “控制自己的情绪,控制自己的行为,让我拥有无悔人生。昨天的时光已远去;今天的时光不再来临;生命一去不复返,我会控制分分秒秒,决不让它白白流失。”(肖俊豪)“这才是这一本书上所安排的事情,要学会乐观、自信、信任、帮助、自立、自尊、自控、责任心、目标、习惯、上进心、和爱心。”(邝彬锐) “虽然书全写完了,但自我管理并没有结束,它存在于我们的生活中,我相信,只要继续能有坚持的精神,我依然有强大的进步和学习能力。”(江哲一) “这些内容,无疑是我们的一大笔宝贵的财富并将伴随着我们的一生。”(黄嘉敏)“这本书似乎是一本日记,我也把它当成一本能够帮助我成长的日记。一年后的我,翻开这本手册,心中充满了感动,我记录了生活中的点点滴滴,我记录了和同学之间的深刻的友谊。”(胡怡宁)“在这一年中,我懂得要宽容。我曾看过一本书,里面有一句话我特别喜欢:即使有几个人讨厌你,但是转过身来,支持你的人也不少呢。不是么?因此我学会尊重讨厌我的人,我相信,我尊重他们,他们也同样会尊重我的,我真希望能够如此。”(陈欣欣)“其中富兰克林的故事让我明白了一个人想要成功,首先必须有坚定的信念,除此之外,

自我管理读后感

自我管理读后感 自我管理读后感(一) 黄泰山教授策划的《杰出青少年自我管理手册》。这是一本关于青少年怎样成功的励志书,能够给人“带来希望、梦想和战胜挑战的力量” 当我第一时间拿到《自我管理手册》,我就激动不已;而当我慢慢将《自我管理手册》同步至今,现在回想起以前那个遇事则没有信心的我,没有毅力的我。心情久久不能平静。是对自我改变的一种渴望让我能有如此的行动,是呀,谁不像让自己成为成绩优异的学生呢?谁不想让自己成为鹤立鸡群的一份子呢?就像书中所说的,我生来应为高山,而非草芥。通过这些重重磨练后,我真的可以体会到这种自豪感。当我回眸望去,当时学校的师生人手一本。可现在不知道有多少人倒在了毅力之下,有多少人将自己贬低为草芥。而我却可以坚持到现在,虽然之中存在补写等投机取巧的情况。但是从没有超过4天。这一点我很自豪,可是当老师那时说到能一片不漏的完成的同学站起来时,我却如梦初醒,我因为暑假带来的放纵而忽略了最基本的。从今以后,不从现在开始直到我成为一个有用的人,我将会不折不扣完成这本手册。 自我管理读后感(二) 一个人生存在这个世界上,他必须问自己为什么要活着,怎样活

着,怎样更好的按自己的方式活着,为了更好地活着自己应该怎样做以及自己活着对别人、对社会的意义是什么,如果有一天自己死后希望别人如何记住自己。当然对于不同的人群可能对于这个问题的思考角度、思考深度是不同的。对于一个农民或者工人他可能只会想自己活着是为了让自己的孩子更好的生活,让自己的家庭更好的存在。为了达到这些目的,他必须认真工作;但如果对于一个在组织里贡献自己脑力与智慧的知识工作者,他的思考可能更加深刻,也必须更加深刻。而对于以上一系列问题的思考以及经过思考而做出的选择及行动究其本质就是一个人自我管理的过程。 为了更好的管理自己,一个人必须对自己有足够的了解,了解自己是谁(为什么要活着),了解自己的长处,了解自己的行为准则,了解自己通过正确的方法和辛勤的努力之后能够给这个社会贡献什么。 “自己是谁”看起来好像是一个简单无聊的话题,实则不然,很多人对于这个问题的思考都只是停留在我叫XXX的阶段,以为姓名就足以说明一切。然而他忽略了姓名只是一个代码,其本身并没有任何意义。因此,对于现代社会的一名知识工作者,必须能够彻底的弄清楚这个问题,只有这样自己才能沿着正确的方向做自己想做的、有意义的事情。那么对于“我是谁”这个问题到底应该怎样去剖析呢?我认为:首先,我们必须弄清楚自己在这个社会中扮演的角色,如:在家庭中的角色、在组织中的角色等,其次就这些角色进行细分,然后给每一个细分的角色赋予一定的权重。以此来了解自己的哪些角色

糖尿病的自我管理

糖尿病的自我管理 由于生活方式的变化,糖尿病已经成为全球最常见的慢性疾病之一。目前,仍然没有根治糖尿病的方法。糖尿病患者需要通过改善生活方式,按时用药来控制病情,以减少疾病给健康带来的危害。 由于生活方式的变化,糖尿病已经成为全球最常见的慢性疾病之一。目前,仍然没有根 治糖尿病的方法。糖尿病患者需要通过改善生活方式,按时用药来控制病情,以减少疾病 给健康带来的危害。糖尿病控制不良很容易引起如心脑血管病变、神经病变、肾功能衰竭、 失明、截肢等慢性并发症,给社会及个人带来巨大的经济负担,且易因并发症而导致患者 生命质量下降。因此,要战胜糖尿病,首先要提升糖尿病的自我管理能力。当今糖尿病的治 疗模式是以糖尿病教育为首的综合治疗,糖尿病患者通过糖尿病教育知道自我管理的重要 性和自我管理的方法,才能更有效地把血糖、血压、血脂等相关指标控制在正常范围内,从 而预防和延缓糖尿病并发症的发生和发展。

一、自我管理的内容 糖尿病患者需通过糖尿病教育增加对健康生活的信心,认识到如果不了解和学习糖尿病知识可能有机会患上各种糖尿病的并发症,通过学习相关知识及技能可最大程度地减少糖尿病并发症给身体带来的严重健康问题。自我管理的内容包括:①学习掌握糖尿病的基本知识,包括饮食管理、规律锻炼、合理用药、自我血糖监测、降糖药物治疗等;②学会自我血糖监测方法,作监测记录;③了解自己血糖变化的特点及影响因素,学会如何调整饮食、运动,以有利于血糖的控制;学会在特殊情况下,小范围(剂量)的调整降糖药量,以保持良好的血糖控制;④了解一般情况下如何定期到医院就诊、检查,特殊情况下及时就医寻求帮助;⑤了解口腔、皮肤、足部护理知识;⑥了解糖尿病相关疾病的检查和治疗知识,努力达到良好的各项综合控制标准。 二、生活中的自我管理 1. 合理膳食 科学的饮食治疗是实现糖尿病患者自身有效控制的基础。糖尿病饮食治疗的首要措施就是控制每日的总热量。也就是说患者每天摄取的总热量要保持在适宜的水平,才能达到满意控制血糖和体重的目的。实施低糖、低脂、高维生素、适量蛋白质、高纤维素饮食,同时定时、定量。根据患者的生活水平,饮食习惯,为其制定食谱并经常检查患者的执行情况。三餐热量分配为早、中、晚各1/3或1/5、2/5、2/5或1/7、2/7、2/7、2/7。各餐内容搭配均匀,每餐均有碳水化合物、脂肪、蛋白质,且定时定量,少食多餐,防止血糖波动过大,这样有利于缓解葡萄糖的吸收,增加胰岛素的释放。根据个人的生活水平,饮食习惯,制定食谱并按饮食方案执行。使用胰岛素的患者,避免血糖过低,必要时可在两餐之间或睡前加餐,加餐的份量需计算在总热量的范围内。 2. 适量运动

职业生涯规划与自我管理试题标准答案

职业生涯规划与自我管理 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得5.0学分! 单选题 正确 1. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括( ) 1. A 职业发展目标 2. B 职业发展方案 3. C 职业发展角色转换 4. D 环境分析 正确 2.在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是( ) 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力 正确 3.个人测评分析中包括( ) 1. A 专业知识 2. B 能力

3. C 个人特质 4. D 以上都包括 正确 4.要让别人接受你,就必须( ) 1. A 己所不欲,勿施于人 2. B 重视、在乎别人 3. C 认真倾听别人意见 4. D 以上都包括 正确 5.解决冲突的最好办法是( ) 1. A 逼迫法 2. B 退让妥协法 3. C 竞争法 4. D 合作协商 正确 6. 在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是( ) 1. A 高薪 2. B 高职位 3. C 丰富的经验

4. D 培训 正确 7. 在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是( ) 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力 正确 8. 关于个人职业生涯,下面说法中错误的是( ) 1. A 考虑横向发展 2. B 审慎考虑第一职务 3. C 有机会就跳槽 4. D 有长远的职业眼光 正确 9. 一个卓越的企业的特征是( ) 1. A 比别的企业能赚钱 2. B 比别的企业的市场占有率高 3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 4. D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍

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