企业内部利益相关者之间的利益冲突及其平衡机理分析

陈剑文

【摘要】本文根据国内有关学者对企业利益相关者的定义，对其内部利益相关者之间的利益冲突进行分析，主要分析以大股东为中心的与内部利益相关者（小股东、企业经营管理者、员工等）之间的利益冲突。通过对企业内部利益相关者之间的利益冲突的对比分析，研究企业利益相关者的利益诉求及相互之间存在利益冲突，进而提出平衡企业内部利益相关者之间利益冲突的具体建议，以供企业内部各利益相关者参考借鉴。

【期刊名称】《经营者》

【年(卷),期】2017(031)004

【总页数】2

【关键词】企业利益相关者利益冲突

企业利益相关者是以契约为基础，与企业形成特定的经济关系，从中获取回报，并承担一定的企业经营风险的个人或团体。［1］主要包括：股东（外部股东、内部股东）、企业管理者、员工、银行、债权人、供应商、顾客、同行竞争者、当地政府、社区、社会团体和公共媒体等。［2］

恩格斯说“第一既定社会的经济关系首先表现为利益”。［3］按照利益相关者的内外部联系，企业利益相关者之间的利益冲突大致可以分为两大类：一类是以大股东为中心的与内部利益相关者（小股东、企业经营管理者、员工等）之间的利益冲突；另一类是以企业为中心的与外部利益相关者（政府、社区、供应商、顾客、同行竞争单位、债权人等）之间的冲突。本文主要讨论研究分析以大股东为中心的与内部利益相关者（小股东、企业经营管理者、员工）之间