深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿3篇
深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿3篇
深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿： 1
强化监督执纪问责助力精准脱贫攻坚
xx县纪委监委把深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理作为当前最大的政
治任务，强化监督执纪问责，为完成全县20234名贫困人口脱贫、32个贫困村退出、贫困县摘帽提供坚强纪律保障。
完善监督机制，拓展监督渠道。实施县、乡、村三级“网格化”精准监督，
全县共设x个监督小组，x名监督员，对扶贫领域实施多方位、全过程监督，累
计发现问题2368个，督促整改落实x个，通报批评单位28个单位37人；推行“百姓问廉”工作机制，搭建“百姓问廉、干部答廉、公示亮廉、群众评廉”平台，充分发动群众监督，收集廉情民意x个，解决问题x个，网民在线评价30万余人次，群众满意率达x%；探索科技监督，升级完善“阳光惠民互动平台”，搭建集触屏、手机、电脑、电视为一体的公开公示平台，累计监管扶贫项目资金
x亿元，收集网络预警x次，整改问题159件，清理违纪违规资金x万元。
强化督查督办，压实责任担当。县纪委监委领导班子成员蹲点督导调研，
发现并督促整改扶贫领域问题x个；开展脱贫攻坚现场评赛会，面对面、实打实晒问题，对排名靠后或脱贫攻坚履职不力的严肃问责，今年共问责履职不力干部51人，集中约谈19人，诫勉谈话x人；抽调纪检干部组建8个组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同，直奔一线、直达现场、直接调阅资料、直
接找负责人和当事人谈话的“四不四直”方式，开展随机性抽查暗访，发现并督促整改问题x个，问责x人，其中追究主体责任8人、监督责任6人；把脱贫攻坚纳入巡察工作的重要内容，对全县51个乡镇、70个贫困村、22个专项扶贫牵头责任单位全覆盖开展“点穴式”专项巡察，批评教育29人、诫勉谈话5人、组织处理1人、立案查处24人。
保持高压态势，突出纪律震慑。开通扶贫领域违纪违规问题举报“绿色通道”，明确专人负责问题线索的收集、处置，凡进入初核程序的问题线索均由县纪委班子成员挂牌跟踪督查督办；对扶贫领域的腐败和作风问题快查严处“零容忍”，共收集扶贫领域问题线索109件，立案查处65人，组织处理117人，移送司法机关4人；强力开展“一卡通”专项整治，清理资金亿元，主动说清问题130人，立案查处62人，留置1人，结案28人，追缴退赔资金万元；典型案例一律通报曝光，累计在“廉洁xx”网站点名道姓曝光65人，编发《扶贫领域腐败和作风问题典型案例警示教育读本》2期，收录本县案例30余起，用身边人、
扶贫领域作风问题专项治理工作开展情况总结
扶贫领域作风问题专项治理工作开展情况总结**年3月18日至**年4月28日，市委脱贫攻坚领域第十二巡察组对**镇**村、**村、**村进行了专项巡察。5月17日，市委巡察组对巡察情况进行了反馈，指出我镇在脱贫攻坚领域存在的问题，并提出宝贵的意见建议。5月22日，我镇根据《关于对太和县**镇**村、**村、**村脱贫攻坚工作的专项巡察情况的反馈意见》制订了《**镇市委脱贫攻坚领域专项巡察问题整改工作方案》（双发〔**〕51号），明确了整改步骤、整改内容，落实了牵头领导、责任部门。根据巡察反馈意见要求，现将**镇巡察反馈问题整改落实情况汇报如下： 一、高度重视，迅速部署 **镇党委、政府把市委扶贫领域专项巡察反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务来抓，要求全镇上下深刻领会把握市委巡察组巡察反馈意见精神，研究部署整改落实工作，尽全力抓紧抓好。一是召开党委会专题学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间成立了书记任组长，镇长任第一副组长，其他党政班子成员为成员的整改工作领导小组，明确责任，细化分工。领导小组下设办公室，抽调精干人员具体办公，具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照市委专项巡察组巡察反馈意见，研究具体整改方案，拟定整改责任清单，建立工作台账，实行分类盘点销号。三是召开由全体镇村干部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报市委专项巡察组巡察反馈意见，专题学习巡察整改
方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。 二、正视问题，立行立改 围绕市委专项巡察组巡察反馈意见要求，**镇牢牢夯实脱贫攻坚主体责任，压实责任担当，强化作风建设，全面开展巡察整改工作。 （一）脱贫攻坚重点工作内容方面 1、扶贫对象不精准问题。 一是认真查实。**镇**村南小梁庄***被纳入贫困户建档立卡，**年脱贫。在核查中发现，***儿媳***系**中学在职教师，其子***在**镇街上经营早餐。**村吴寨贫困户***建档立卡致贫原因登记为缺资金，经调查了解，该户经营铝合金门窗生意，并于**年1月14日购置众泰小型轿车一辆办理入户手续用于个人消费使用。二是从重处理。给予**村党总支书记王绍宏党内警告处分，给予**村党总支书记陈化印撤销党内职务处分，取消小梁庄自然村包村干部许俊荣、吴寨自然村包村干部刘宗祥村“两委”换届候选人资格。立即取消了***享受的扶贫政策，追回享受资金10231元，并按照清退程序对***和***予以清退，现在相关材料已经上报到省扶贫办；三是严格动态调整，在全镇范围内开展精准识别回头看，严格对照贫困户识别标准，排查出37户不符合贫困户条件的人员，已上报予以清退。 2、项目安排不精准问题。
转变工作作风演讲稿
转变工作作风演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、各位同志： 时光如飞，岁月如梭，不经意间，我很幸运，从学校毕业后能成为中原乡政府的一员。来这里工作已有1年多了。这1年多来，我首先要真诚地感谢各位领导对我的关心和各 位同事给我的帮助，在此，我向你们表示深深地谢意。今天我演讲的题目是《转变作风从我做起》。 有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义;有一种力量，总给世界以震撼， 那就是中国改革开放的壮阔波澜;有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“改 进作风、提高效能、优化环境”。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标!在这千帆竞技、 百舸争流的今天，作为政府基层工作人员，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。 高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要一个个平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。哈佛大学有句：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。同理，我们乡政府的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而能否服务于民，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。 转变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过;“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他 的身体更加残酷”。因为思想不解放，就像鸟儿折断了翅膀，即使不把它关在笼子里，它 又能怎样去腾飞呢? 转变作风，我们的工作必须立足于以民为本，始终坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。我们始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉 加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
纪律作风教育整顿动员会发言稿
纪律作风教育整顿动员会发言稿 同志们： 为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。刚才，清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言，应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点意见。 这次集中教育整顿活动，主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教育全市党员干部爱岗敬业，遵纪守法，促进各项工作。总的看，这次集中教育整顿活动，各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点： 一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段，除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题讨论，进行法纪规章知识竞赛和答题活动，学习市委的《安排意见》规定内容外，还紧
密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使法纪观念入脑入心，许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训，正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习，认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。 二是认真查摆问题。各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求意见，找准和查纠问题，作为这次教育整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出
教师工作作风演讲稿.docx
尊敬的各位领导、各位老师大家上午好！ 我是杏园小学 2015 年新招教师王苗雨，作为教育战线上的一名新兵，我很荣幸能够代表 马头经济开发区的全体教师进行本次发言。 通过学习区文教局作风整顿会议精神，端正工作态度，改进工作作风，使自己对工作纪律 作风建设有了进一步的理解，在教学工作方面拓宽了思路，增强了搞好教学工作的信心。我 深深理解到“流水不腐，户枢不蠹”的内涵，“百年大计，教育为本”作为一名人民教师，更应 该自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指路人 和引路人。 今天我想从以下几个方面谈一下我粗浅的认识和看法： 一、学习理论，强化进取意识 大力发扬奋发有为的工作作风，确实真抓实干。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作 状态，把心思凝聚到教学这一中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，自觉摆脱经验主义、 教条主义、保守主义的束缚，常言道：“学，然后知不足，教，然后知困。”勇敢地承认自身不足。同时，还要不断学习，更新知识，方能跟上时代的步伐。 二、求真务实，强化责任意识 强化意识必须牢记党的宗旨，把尽职尽责教书育人作为自己的终生追求和义不容辞的责 任。当好一名老师，首先要重视自己的工作，热爱自己的工作，有“干一行，爱一行，专一行” 的职业意识。教师对教学工作认真负责，学生学习情绪就会高涨；教师敷衍塞责，学生学习的积极 性就会受到抑制，古人云：“亲其师，信其道”，身为教师更得做到言传身教，时时刻刻把工作 放在心中，牢记自己的使命。三、坚持原则，强化自警自醒意识 认真剖析自我，查找不足，促进自身廉洁自律，坚持原则不动摇，执行标准不降低，教 师必须伸张正义，公道正派，教育学生做正直、勇敢、爱国、善良、有正义感的接班人。真正 做一名勤于工作、严守纪律、廉洁自律的人民教师。 大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！真诚的希望在马头经济开发区文 教局的领导下，在新的教育形式下，通过我们全体教师的团结协作，共同奋斗，确定新的起点， 新的层次，以新的姿态，新的干劲，展示新的风采。猴年伊始，我谨以一副对联与各位老师共 勉：施教因材丹心一片培桃李，为师作表热血满腔育栋梁！ 谢谢大家！ 发言人：王苗雨 2016年2月23日篇二：幼儿园教师转变作风演讲稿 幼儿园教师转变作风演讲稿 尊敬的各位评委、各位老师： 大家好！ 今天，我演讲的题目是《转变工作作风从爱起航》。 我是一名来自机关幼儿园的老师, 在提倡转变工作作风的今天，对于我来说首先要做的是 立足本职，培育好孩子, 以我全部的热情和爱心投入到我的工作中去.作为老师要想使自己的心 与孩子的心贴得更近，那就要用孩子般的眼睛去观察，用孩子般的心灵去感受，用孩子般 的语言去说明周围的一切。用理解、尊重、信任、鼓励，这四把金钥匙去打开孩子的心灵之 门。在我们班 , 有这样的一个孩子. 她生长在一个单亲家庭从小就没有了妈妈. 因此她的性格十分的内向, 不愿与人说话, 常常一个人偷偷的躲在角落里看着别的孩子玩耍, 那稚嫩的眼神里流露出让我心痛的自卑 . 深深的怜爱之余, 我给了她更多的关注 . 每当她害怕表现自己时候, 我就会用信任和激励的话语去鼓励她 . 每当她不小心把大便弄到身上 , 我总会忍着那阵阵难闻的气 味帮她换洗衣裳 . 每当户外活动时 , 我总是牵着她的手或者把她轻轻揽入怀中 . 直到有一天 , 她趴在我的耳边小声的说 : 妈妈 . 当时 , 我激动的眼泪在眼眶里打转 , 我把她抱在怀里 , 那时的我是 幸福的 . 就这样 , 我用我的一片爱心去呵护着每一个孩子, 虽然有时会身心疲惫, 但我无怨无悔 .
扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案(最新)
扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案 为全面贯彻党的X大精神和X关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理及进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，市脱贫攻坚领导小组决定，在全市范围内开展扶贫领域作风问题专项治理工作。 一、总体目标 切实解决扶贫领域存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范及扶贫领域腐败等问题。坚决纠正“四风”，加强作风建设，全面清除作风问题形成根源，压缩作风问题滋生空间，以严惩严治形成对作风问题的强大震慑，标本兼治构建扶贫领域作风建设长效机制，推动扶贫领域作风明显改善，促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实，以实实在在的成效进一步提高群众的满意度和获得感，为如期完成脱贫攻坚目标，坚决打好、打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。 二、基本原则 （一）坚持统一部署与分工负责相结合。由市脱贫攻坚领导小组统一部署，明确专项治理总体要求，统筹协调安排工作。市脱贫攻坚领导小组成员单位和各县区脱贫攻坚领导小组按照各自职责分工，围绕本县区、本部门单位脱贫攻坚工作存在的作风问题开展专项治理。 （二）坚持以上率下与加强指导相结合。市脱贫攻坚领导小组成
员单位和各县区脱贫攻坚领导小组带头示范，抓好自身作风建设，指导本部门单位、本县区加强作风建设，解决存在的突出问题。 （三）坚持立行立改与制度建设相结合。对影响脱贫攻坚政策措施落实的突出问题，对基层干部反映强烈的问题，对损害群众利益的行为，迅速纠正，坚决整改，举一反三，完善政策措施。 （四）坚持集中突破与持续推进相结合。用1年左右时间，集中力量解决突出问题，确保取得阶段性成效，将作风建设贯穿脱贫攻坚工作全过程。 三、治理重点和责任分工 （一）“四个意识”不强 1.政治站位不高，对脱贫攻坚工作的重要性认识不到位。（责任单位：市脱贫攻坚领导小组成员单位，各县区脱贫攻坚领导小组） 2.对于党中央、省委、市委脱贫攻坚决策部署和政策措施贯彻落实不积极、不及时，组织实施不到位。（责任单位：市脱贫攻坚领导小组成员单位，各县区脱贫攻坚领导小组） 3.推动落实精准扶贫、精准脱贫基本方略认识不到位，行动不坚决。（责任单位：各县区脱贫攻坚领导小组） 4.人为提高和降低脱贫攻坚标准，搞数字脱贫、虚假脱贫。（责任单位：市扶贫局，各县区脱贫攻坚领导小组） 5.对脱贫退出安排不科学、不合理，层层加码；或消极观望，不愿主动作为。（责任单位：市扶贫局，各县区脱贫攻坚领导小组）
转变工作作风演讲稿
转变工作作风演讲稿 篇一：演讲稿：改进作风从我做起 改进作风从我做起 **县卫生局 *** 有这样一个群体，他们以一种好的作风,一颗博爱之心，为人类的生命旅途保驾护航。这，就是我们的医护人员；这，就是我们的白衣战士！岁月更替，沧海桑田，他们默默地护卫 着人类的健康，被人们亲切地称为“白衣天使”! 大家都知道我们的“抗非”英雄钟南山吧，在“非典”流行初期，钟南山就主动向省卫生厅请缨:“把最危重的病人往我们医院送!”面对一些医务人员的顾虑情绪,钟南山毫不犹豫地说:“医院就是战场，作为战士，我们不冲上去谁上去！”正是在他的带动下，医院上下拧成一股绳，形成一个团结战斗的集体；正是他的敬业精神，才成就了一身正气、敢干事、干好事的好作风。 叶欣，广东省中医院急诊科护士长，在“非典”流行期间，每当有传染病患者前来急诊时， 她总是一马当先，冲锋在前，尽量不让年轻的小护士们沾边。每次她总是说：“你们 还小，这病危险！让我来吧！”这是何等的壮烈啊！如果她没有全心全意为人民服务的高 尚医德医风，是绝对不会在最危险的时刻冲锋在前的！当时叶欣和许多医务人员都默默地 作出一个真情无悔的选择，那就是尽量包揽对危重“非典”病人的检查、抢救、治疗、护理 工作，甚至献出自己宝贵的生命！正是她们这种无惧死亡的威胁和救死扶伤的大无畏精神，才使抗击“非典”取得了巨大胜利！ 医疗卫生事业关系着亿万人民的健康，关系着千家万户的幸福，是重大民生问题。作为一 名医护人员，学好医术，做好本职工作固然可贵。然而，学会做人，修好医德更为重要！ 今年，是**县发展攻坚年，作风转变年，工作落实年。我们要坚决按照县委县政府的工作 部署，积极加强作风建设，增强服务意识，从小事做起，从我做起： 首先，要正心——把心放在工作上，把工作放在心上。何建猷， 1967年毕业于中山医学院，她放弃留在大城市工作的机会，而自愿到湛江最艰苦的徐闻前山镇卫生院， 一干就干了13年！1980年她调到了广东医学院附属医院。从医40年来，她把毕生的精 力都献给了卫生事业。她几十年如一日，像亲人一样的帮助困难病人、同事和学生，是大 家公认的“做了一辈子好事的人”。而当前，有一些人受市场经济的影响，淡化了全心全意 为人民服务的意识，责任心不强，作风散漫、得过且过。如果这些问题发生在医务人员身上，不仅会损害卫生行业的形象，甚至会危及到病人的生命安全！要解决这些问题，就必须加强思想作风建设，唱响干事创业、从医为民的主旋律。要想群众之所想，急群众之所急，把人民群众的利益放在首位，切实的维护好，发展好。
关于开展扶贫领域作风问题专项治理整改情况的报告
关于开展扶贫领域作风问题专项治理整改 情况的报告 XX市脱贫攻坚工作领导小组办公室： 按照《XX市脱贫攻坚工作领导小组关于印发＜关于在全市开展扶贫领域作风问题专项治理暨“脱贫攻坚作风建设年”活动实施方案＞的通知》的通知要求，结合我委前阶段扶贫帮扶工作开展情况，对照实际开展工作，深入查摆我委扶贫帮扶工作中存在的突出问题，现将整改落实情况报告如下： 一、存在问题 对照XX市脱贫攻坚工作领导小组办公室《XX市脱贫攻坚工作领导小组关于印发＜关于在全市开展扶贫领域作风问题专项治理暨“脱贫攻坚作风建设年”活动实施方案＞的通知》中指出的重点查找和纠正的问题，我委扶贫帮扶工作主要存在以下四个方面的问题： （一）扶贫帮扶工作有待加强。主要表现在：虽然对扶贫帮扶村贫困户家庭状况、致贫原因进行了摸排，并建卡立档，但贫困户家庭发展变化及发展需求不是十分清楚；扶贫帮扶方式简单，部分停留在上门走访慰问上，没有根据贫困户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案，致使贫困户受益不明显。 （二）扶贫帮扶举措不精准，因户施策有待加强。主要
表现在：帮扶措施不太精准，缺乏针对性；部分扶贫举措没有考虑长久性。 （三）贫困农户脱贫内生动力有待加强。主要表现在:部分贫困户受固有思维限制，把贫困当做习惯，主观上或不具备脱贫摘帽的心理准备，或缺少主动脱贫的意愿；受现有条件所限，部分贫困户自身发展信心不足，不敢突破自身局限脱贫致富；由于发展生产要素短缺，虽有脱贫致富的想法，但心有余而力不足；部分贫困户在脱贫工作中找不到切入点和突破点，不知如何脱贫。 （四）扶贫帮扶工作力量不强，推进脱贫攻坚能力有待加强。主要表现在：受人员编制限制，无专职工作人员，扶贫帮扶推进工作持久力不够显著，扶贫帮扶工作效果不明显；产业扶贫带动作用不强、与贫困户利益联结不够紧密，扶贫帮扶措施创新力度不够。 二、整改措施 （一）关于扶贫帮扶工作有待加强问题整改措施：进一步加大扶贫帮扶责任落实力度，严格落实扶贫帮扶责任制，要求深入贫困户家庭，深入了解其家庭生产生活实际情况及需求，针对家庭实际状况及致贫原因，拟定扶贫帮扶计划，制定有效可行的扶贫帮扶方案。 （二）关于扶贫帮扶举措有待加强问题整改措施：深入扶贫帮扶村、户，认真开展调研，摸清村情、户情，了解贫困户发展意愿，在吃透政策的基础上，有针对性的制定短期增收与长期致富相结合的扶贫帮扶计划，科学制定帮扶措施，
转作风演讲稿2篇
转作风演讲稿2篇 本文是关于转作风演讲稿2篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 尊敬的各位领导，同志们大家好！ 今天我站在这里，既感动又惭愧。感动的是有幸在这里和年轻的同事们一起畅谈“转作风优环境”心得体会。惭愧的是我心里很清楚，我和“勤勉、廉洁、务实、高效”的机关青年干部良好形象的要求还有一段差距。所以站在这里之前，我已经无数次地对自己说，就让今天成为我的一个崭新的起点吧！ 同志们：作为一名安全生产监督管理员，我觉得接受“强执行、扬正气、干实事”的转作风优环境专项教育对每一名机关干部很必要。我们就像一块矿石，想要成为钢铁，必须投入熔炉接受烈 火的冶炼。这个熔炉就是机关。只有作风正派环境优良的机关才是炼成纯钢的熔炉。才会打造出响当当的好钢材，才会有力量承担起社会的脊梁。 无庸讳言，当前一些机关的风气并不令人满意，存在着许多问题。工作散漫，办事效率低，互相推诿扯皮，铺张浪费，不办实事。在群众中造成很不好的印象，影响机关及机关干部在群众中的良好形象和位置。根据区委“转作风优环境”专项活动的统一部署，今年3月以来，我街道深入开展了以“强执行、扬正气、干实事”为主题的转作风优环境专项活动，经过2个多月紧张有序的工作，街道专项活动动 员部署阶段的任务已全部完成，并已顺利转入集中破难、全面推进阶段。 目前，机关风貌有了很大改观，办事效率明显提高。机关干部纪律严明遵守规则制度，在办事效率提高的基础上又提供优质服务。尽心尽力，尽职尽责的机关干部越来越多，廉洁自律、求真务实、艰苦奋斗的工作作风成为良好风尚在机关被推崇。在这次活动中，干部们认识到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革开放的前沿，时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上，一步一个脚印，立足岗位，创优争先。为把机关打造成学习型机关、廉洁型机关、管理型机关、实干型机关立下了汗马功劳。 两个月来，我边学习边思考边转变。立足本职工作、明确为谁工作、该怎样
“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风 强化责任担当-精选模板
“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责 任担当 “讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责任担当 讲奉献、有作为是新时期合格共产党员的标准之一，要求党员同志始终保持为民本色和良好精神状态，积极为党的事业担当作为。我个人认为，要做一名发挥作用合格的共产党员，很重要的一点，就是要牢固树立不辱使命的责任意识，并以强烈的责任意识在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中建功立业。 所谓责任意识，就是角色意识，就是我们常说的责任心、事业心和使命感,是对自己承担的责任所持有的态度和关注的程度。一个伟人说过，责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置。有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。清醒地认识自身的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，也可以不富有，但不可以没有责任。因此，在任何时候、任何情况下，我们都不能放弃自己的责任，尤其是共产党员更要带头讲责任、敢担当。
如何在日常工作中讲责任、敢担当？我认为最重要的就是要有脚踏实地、真抓实干的工作作风。良好的工作作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。只有保持和发扬这种优良的工作作风，才能认真履职尽责，才能积极担当作为。 从本局的情况看，一些党员特别是中层党员领导干部的工作作风不能令人满意，存在着因责任心和事业心欠缺、担当意识和负责精神不足而导致的不作为、慢作为等非常突出的问题。在第二十八次局务会暨十月份第一次支委会上，我曾列举了一些部门领导为官不为、懒政怠政的十种表现类型。第一种是“痴呆型”。有的部门领导整日脑子里空空的，不想事、不装事、不记事，对自己、对本部门每天工作上要干点什么事、还有什么事没有开展、还有什么事没有完成不清楚也不在乎，本职工作、本部门工作存在什么显性和隐性问题，党组对相关重点工作有什么规定和要求，常态化、机制性的事务有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得过且过，糊涂颟顸，浑浑噩噩，一问三不知，一曝十日寒；第二种是“打盹型”。有的部门领导精神萎靡不振，遇事装聋作哑，对本职工作、部门工作、部署工作、交办工作，怎么落实，怎样完成，根本不思考、不研究，对党组会议、局长办公会议、局务会议决定事项、部署工作以及领导交办任务左耳听、右耳冒，一听了之、置于脑后，对工作提示单既不查看、也不落实；第三种是“木偶型”。有的部门领导对事情视而不见、听而不闻，反应麻木迟钝，工作不推不动，甚至推而不动，就像木偶一样，总得牵着走，
扶贫领域作风问题整改总结
扶贫领域作风问题整改总结 根据《市人社扶贫领域作风问题专项治理工作方案》及《县人社扶贫领域作风问题专 项治理工作方案》文件精神，结合我县工作实际，我局及时对人社扶贫领域作风问题进行 了整改，现将有关情况总结如下： 一、主要工作完成情况 1、强化组织领导。局党委及时召开会议进行专门部署，成立了局党委书记、局长任 组长，其他分管领导任副组长，相关股室及下属单位负责人为成员的领导小组的。制定了《县人社扶贫领域作风问题整改工作方案》。明确了工作工标，针对整改任务，明确了相 关责任单位，确保责任落实。结合“不忘初心、牢记使命”等主题教育，增强“四个意识”，强化责任担当,把党中央关于全面从严治党的一系列部署要求不折不扣落实到人力 资源和社会保障扶贫攻坚全过程各环节，高标准、严要求、作表率，坚持不懈改作风转作风。 2、精准定位整治。一是针对“四个意识”不强对脱贫攻坚战认识不清、定位不准等 问题。及时组织干部职工深入学习党的十九大关于脱贫攻坚的新部署新要求，认清我局脱 贫攻坚面临的形势和任务，进一步增强打赢脱贫攻坚战的责任感、使命感和紧迫感。组织 干部职工培训，解读扶贫攻坚政策举措，交流典型经验做法，提高干部开展扶贫工作的思 想认识和能力水平。二是针对责任落实不到位问题。严格按照相关规定，落实脱贫攻坚责任，主要领导对脱贫攻坚工作亲自部署、亲自检查、亲自协调解决重大问题。分管负责同 志具体抓工作落实，及时研究解决脱贫攻坚工作中遇到的困难和问题。具体负责部门立足 工作职能，认真履行行业脱贫攻坚责任。对已经出台的就业扶贫、社保扶贫政策进一步梳理，提出落实措施，督促指导我局抓好落实，并加强跟踪，及时研究解决落实过程中遇到 的困难和问题。三是针对工作措施不精准等问题。严格落实就业扶贫工作实施方案、开发 乡村公益性岗位助力脱贫攻坚实施办法和就业扶贫车间建设办法，加大推进企业“公司+ 农户”经营模式的工作力度。完善扶贫开发数据平台，不断完善扶贫信息系统，建立健全 就业失业、技能培训、社会保险等相关实名制动态数据库。加强各部门间、各层级间的信 息共享和数据交换，加强数据分析，为宏观决策和工作指导提供支持。四是针对资金管理 使用不规范问题。严格按照就业补助资金管理办法的规定抓好资金使用管理，健全社会保 险资金管理风险防控机制。五是针对工作作风不扎实问题。坚持扑下身子，沉到一线调查 研究，解决问题。扶贫的第一书记坚持每周五天四夜住村，帮扶工作组每周住村不少于两次。六是针对考核监督从严要求不够问题。实行人力资源和社会保障系统脱贫攻坚考核评 估机制，客观考核评价我县就业、健康扶贫工作成效。对考核中发现的问题，及时提出处 理意见，对存在问题要求限期整改，情节严重、造成不良影响的严肃问责。 3、突出专项督查。通过现场走访群众、现场查看民生工程、和村民座谈了解等形式，对脱贫攻坚中就业扶贫、保障扶贫、健康扶贫等工作进行了专项督查检查，并就扶贫攻坚 各项政策落实情况、项目建设情况现场征求了群众的意见和建议，全面了解人社扶贫领域
改进作风怎么办发言稿
改进作风怎么办发言稿 发言稿一：改进作风怎么办发言稿 站在这讲台，和大家交流学先进、树形象的收获和体会，我感到非常荣幸和激动。我演讲的题目是：学先进，提素质，勇做合格药监卫士。 俗话说：三人行必有我师。榜样的力量是巨大的，与榜样同行，力量无穷;与模范同步，信心百倍。任何一个励志图新、锐意进取的民族，都不会忽略和漠视榜样的力量。哈斯木，一名普通的少数民族药监干部，凭着自己对党的忠诚，对人民的热爱，他刻苦钻研，奋发图强，不但炼就了一双识别假劣药品的“火眼金睛”，为全区食药监人树立了一个扎实工作、爱岗敬业、勇于拼搏，敢于创新的模范形象，激励了一批又一批食药监人前赴后继，甘心情愿为食品药品监管工作奉献青春和热血。 民以食为天。食品药品安全关乎人的生命，保障着社会的和谐发展和安定团结，但一些不法份子为牟取暴利，置国家法律、人民安危于不顾，肆意制假售假，性质恶劣，怵目惊心!2014年全国食品药品监管工作会议上，一组数据引发了人们的关切：2014年全国共查处假、劣药品案件2万起，涉案金额近3亿元，责令400家企业停产整顿，取缔无证经营户近2000户，移交司法机关处理的案件800 起。面对这些情况，我们每一个食药监人，怎能坐视不管!怎能让那些无辜、鲜活本可以康复的生命，因为殃及假劣药而被死神扼杀点击!人民群众希望看到的是我们食药监人炽热的眼神和真挚的笑脸，我们有
责任也有义务为他们创造一个安全放心的饮食用药环境啊! 近年来，随着药品安全专项整治的深入进行，不法分子制假售假现象得到了明显遏制，但他们仍心存侥幸，继续变着方式违法犯罪，甚至不惜采取高科技手段混淆视听。道高一尺，魔高一丈，面对日益复杂化、隐秘化的作案手段和违法行为，我们每一个人，都要象哈斯木那样，在“实战”中夯实本领，不断强化自身素质，提高办案能力，及时打击各种违法违规行为，维护市场的正常运行。 提高素质的关键是学习，培养一支专业技术精、机关业务通、统筹协调强的药监队伍，更需要树立终身学习的观念，培养良好的工作作风。首先，在履职尽责方面，要发扬连续战斗，不怕吃苦的精神，以加大日常监督为重点，高效完成各项监督任务。其次，在改善服务方面，要心系监督相对人，急他们之所急，想他们之所想，勤勤恳恳，兢业为民。再次，在培养作风方面，要立足本职，从点滴做起。 “态度决定高度”。在食药监系统工作6年，我虽然付出过努力，取得过成绩，但与xx相比，我还有很多的路要走。“疾风知劲草，岁寒识松柏”，实践是最好的证明。我坚信，自己会在今后的岁月里，坚持秉公执法，清正廉洁，严于律己，时该牢记“三条禁令”和“十个不准”，团结协作，锐意进取，经受住人情的考验，经得住金钱的诱惑，用实际行动向党和国家交出一份合格的答卷。 我的话讲完了，谢谢！ 发言稿二：改进作风怎么办发言稿
作风建设演讲稿
作风建设演讲稿 各位评委、同志们： 今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗? 作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝，从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。 为实现省委对赤水提出的“坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇，走开放发展之路”的要求，市委提出了作为作风建设的“三个一律”、“四个不准”、“五个严禁”和“十要十不要”规定，对作风建设指明了方向。 有了制度保障，关键就是人的因素。任何制度的设定，都会有它自身不断调整的过程，就会有被别人利用的空间。只有人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现自我约束，自我管理才能真正的实现作风的好转和提升。 我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。我将那么回报社会?
作为八零后的新一代，社会对我们总有一种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是有作为的一代。不是吗，鲜血队伍中驻立的身影，奥运会场飘飞的自愿彩旗，都是我们前进的缩影。 去年六月，我有幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真工作了。去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没有一点思想准备，但我虚心请教，晚上自学，很快就进入角色，开展业务工作。我的真诚付出，得到了用人单位和政府领导的肯定。 付出的不仅是我，还有全镇两万勤劳人民，还有今夜在座的您和他。我们常想，人生苦短，在一生中该留点什么?是物质财富，还是精神财富?物质财富是人们生存的根本，不可缺，但也无需过份追求，过得下就行。百年之后还不是一掊黄土掩风流。 人还是要有点精神的，用真心真诚工作，就是一种基本追求，既可以换来物质，又回报社会。其实。我们的群众是善良的，不是说只有我们落后的管理和工作，没有落后的群众吗? 只要我们带着感情，带着真心，用恰当的方法就没有解决不了的问题。一张笑脸，一句问候一句对不起真的很重要，很能消除办事群众的怨气，促进问题的解决。非常荣幸，我就融入在这样的集体里工作。用真心真诚工作，何谈作风不好!不是吗?
扶贫领域作风问题专项治理总结
扶贫领域作风问题专项治理总结 按照市《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》的相关要求，半年来，我镇认真贯彻市脱贫攻坚领导小组文件精神，切实做好扶贫专项治理工作，有针对性地落实扶贫政策。自我市扶贫领域作风问题专项治理工作开展来，我镇高度重视，迅速部署安排贯彻落实，要求进一步增强“四个意识”，全面查摆举一反三，着力解决当前扶贫领域突出问题，以零容忍态度惩治扶贫领域腐败和作风问题，现将工作开展情况总结如下： 一、加强组织领导，强化责任落实 我镇及时召开了党政联席会和乡村干部大会，传达了市脱贫攻坚领导小组文件精神，并结合我镇实际成立了专项整治工作领导小组，制定了《镇开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》，细化了工作任务，严明了工作纪律，明确了工作责任，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理无禁区、全覆盖、零容忍。实施了网格化管理，明确班子成员包片、一般干部包村、村干部同责，要求包片领导、包村干部及村干部将市《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》学深吃透，对照标准、按照时间节点
稳步推进。为落实好治理工作，党政一把手多次入村、入户开展督查调研，详细调查扶贫领域存在的腐败和作风问题，力争将存在的问题全部纳入视线。 二、坚持问题导向，全面自查自纠 对过去脱贫攻坚情况进行了全面梳理、全面拉网、全面排查、全面推动，查找存在的突出问题，进一步深化拓展、深度排查，确保无缝隙、全覆盖。在自查自纠过程中，进村入户、逐一核实、逐一登记，特别是与乡村干部有瓜葛的贫困户，要多次、反复调查，确保把问题真真正正的查摆清查。通过自查自纠，我镇在贫困户精准识别方面存在问题，并按照相关要求进行了整改。 三、抓好问题整改，层层压实责任 为切实增强扶贫领域腐败和作风问题治理，集中精力投入到问题整改，按照边纠边改要求，我镇将对照查找出来的问题，严格实行台账管理，列出问题清单，逐一制定整改措施，明确责任主体时间表、路线图，确保问题整改扎实有效。在整改过程中，坚持党政主要负责人亲自抓、负总责，要求做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并按照时间节点定期督导协调解决存在的困难，确保每项整改落
作风建设演讲稿范文精选6篇
作风建设演讲稿范文精选6篇 【篇一】 尊敬的各位领导、评委、同事们: 大家好!我这天的演讲题目是《传承优良作风，让青春闪光》。 古人云:“千里之行，始于足下”，作风建设，是一项长期的工程，系统的工作，需要我们每个人去参与、去践行。有的人可能会说:“作风建设是党员干部的事儿，与我们无关”，有的人可能会想:“作风建设是群众的事儿，个人无足轻重”。但我认为，我们务必清楚地认识到:“一滴水能够折射太阳的光辉，一朵花能够代表整个的春天，我们每位职工，都体现着党的精神，加强作风建设，是每位职工义不容辞的职责和义务”。 人民群众离不开的好干部沈浩，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，用自己的人生谱写了一曲“热爱农村、扎根基层为民谋利”的感人篇章。“县委书记的榜样”焦裕禄，始终持续人民公仆的本色，忘我地工作，在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一息......在党的历史上，最耀眼的、最光彩的就是为人民利益而无私奉献的这些杰
出人物。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献这“五大作风”，是对他们精辟概括，更是对我们加强党性修养和作风建设的明确要求。 这次党的群众路线教育实践活动，个性是对于我们这些刚参加工作的学生来说，好处更为重要。透过这段时间的学习，不仅仅对转变作风建设有了更深刻的认识，还对自己未来的工作有了新的要求:一要抓学习充实自己。我们虽然具有较高的学历，但在实际工作和生活中遇到的各种难题面前，我们往往显得力不从心、无从下手，这就需要我们适应当前形势，熟练应用各种实用知识和技能。二要专心工作锤炼自己。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，群众满意就是我们工作的最高目标。我们要牢固树立为民服务意识，发扬“四型海事”精神，听民生、解民忧。三要勤思考提升自己。工作中，要勤于思考，主动作为，用心进取，敢于争先，乐于奉献，应对困难不退缩，应对指责不灰心，应对嘲笑不沮丧，以朝气迎接挑战，以和气团结群众，以正气赢得尊重，利用自己文化知识和专业技能，在海事建设中发挥用心作用。 不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，不妨做条小溪孕育我们的土地;不能成为天之娇子，何
机关作风整顿工作会议发言稿
机关作风整顿工作会议讲话稿 各位领导，同志们： 今天，我们在这里召开全县整顿机关作风工作会议，主要任务是：认真贯彻落实省、州人民政府关于加强机关作风建设的安排部署，通报全县机关作风明察暗访情况，针对机关作风存在的问题，对加强机关作风建设进行强调和安排部署。刚才，县委常委、县纪委书记普翠琼同志通报了整顿机关作风小组最近对各单位明察暗访检查的情况，从通报的情况看，我县的机关作风建设仍然存在很多问题，形势不容乐观。各单位对此务必引起高度重视，狠下决心，花大力气，拿出硬措施，用一段时间在本单位组织开展一次整顿机关作风活动，切实转变机关作风，提高工作效率，提升机关形象。同时，xx镇和县人社局等五家单位结合实际，作了汇报发言，请认真抓好工作落实。 下面，就全县整顿机关作风工作，我讲四个方面的意见。 一、提高认识，切实增强整顿机关作风的自觉性和主动性 作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境、就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。近年来，县委、县政府始终把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务，作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重大举措，在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下，全县干部队伍素质不断提高，工作作风不断改进，机关面貌不断改善。广大干部职工克服困难，较好地完成了既定的各项目标任务，各项工作都取得了新的成绩，全县上下呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。这充分说明，全县干部职工作风的主流是好的，绝大多数干部认真负责、爱岗敬业、吃苦奉献、扎实工作，为全县经济社会发展作出了积极贡献。对此，我们必须充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，与加快广南发展的新形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级的要求和群众的期望相比，当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面： 一是学习风气不浓，思想不够解放。有的干部不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上沉不下身、静不了心，理论水平跟不上时代的要求。有的干部甚至是领导干部习惯于用老眼光看待新问题，满足于固有的思维方式、工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新；有的干部安于现状，不思进取，因循守旧，精神不振，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，工作长期打不开局面，丧失了机遇，贻误了发展。有的工作能力欠缺，领导水平不高，法律意识不强，了解市场经济知识甚少，习惯于唯书唯上，照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法，不会干事、甚至干不了事的现象依然存在。 二是大局观念不强。少数部门、单位和干部想问题、办事情先看对本部门、本单位是否有利，有利的事就办，无利的事则拖着不办。有些事情本来是通过努力能够解决的，但部门之间不沟通、不协商解决办法，而是互相推诿，矛盾上交。有少数部门和单位对县委、县政府的安排部署，强调客观因素多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。 三是工作责任心不强。有的干部缺乏事业心和责任心，更缺乏工作激情，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，门难进、脸难看、事难办，甚至借机“吃拿卡要”，妨碍了工作的顺利开展，影响了全县的发展环境。有的干部对工作只图过得去，不图过的硬，得过且过，工作标准低。有的干部不能正确看待问题，正视困难，只看到发展的困难和问题，看不到发展的潜力和优势，看不到发展的前景，工作信心不足，精神不振，不求进取，等、靠、要思想严重。 四是工作作风不实。有的干部推进工作不力，作风漂浮、粗暴，缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累、怕下乡；有的干部思想上懒惰、精神上
深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿三篇汇编
深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推 进会发言稿三篇汇编 发言稿：压责任转作风明纪律助推精准廉洁扶贫 今年以来，xx族自治县着力压实脱贫攻坚政治责任，以创建全国少数民族地区脱贫攻坚示范县为目标，聚焦扶贫领域腐败和作风问题专项治理，助推精准、廉洁扶贫。 抓好顶层设计，压实“三个责任”。一是主体责任不松劲，稳步推进“七步工作法”，与县委班子成员、各级党委(党组)主要负责人签订主体责任清单;38名县领导和63名党委(党组)责任人向县纪委全会述责述廉;向县领导通报联系或分管领域党风廉政建设问题清单，反馈问题300余个;县领导督促指导巡察反馈问题整改x个，追责问责x人;组建4个片区指导组、10个督导组、8个专项督查组，对主体责任、重大决策部署等落实情况开展全覆盖明察暗访。二是监管责任不缺位，督促县级相关部门认真履行监管责任，制定《县级领导包片包干联系乡镇脱贫攻坚工作的管理办法》《结对帮扶责任人管理办法》，倒逼帮扶干部到村履职;县扶贫移民局成立扶贫资金监管中心，负责全县扶贫资金监管和核算;县脱办针对扶贫领域11类61项作风问题，每月派出10个督查组，逐项督促整改。三是监督责任不停步，纪检监察组织抓牢监督的再监督，开展监督
检查8次，发现问题257个，移交问题线索87条，查处扶贫领域典型案件10件，纪律处分11人，通报曝光16件17人。 立足群众满意，践行“三大转变”。一是领导带头示范转，县领导直接包村，每月带头进村讲政策、上党课、掌进度、察民情，全方位把脉驻村帮扶工作。二是强化责任整体转，对县领导、帮扶单位、乡镇党委和帮扶干部实行“捆绑式”考核，同责同罚。帮扶干部履职不到位的，取消个人和单位评先评优资格，并扣减个人、派员单位领导、派员单位年度目标分。三是专项治理推动转，深入开展扶贫领域“3+3”专项治理，突出抓好作风建设“七大提升工程”，持续深化“两桌一走”、执行力弱化和行业不正之风等扶贫领域作风问题整治，出台《公职人员行为规范“九不准”规定》，集中快速查处一批扶贫领域作风问题。 强化惩贪治腐，紧盯“三个精准”。一是畅通渠道精准发现，抓实“三监督一巡察”，每月一主题开展日常监督，对290个重点帮扶项目开展“挂图监督”，对乡镇部门全覆盖开展“常规+专项”巡察监督，借力“策马扬边”脱贫攻坚信息化平台、“一村一微信群”、社会评价电访系统等平台引入社会监督，收集并督促整改问题588个。二是用好“四种形态”精准惩处，严格执行党风廉洁风险迹象精细化记分管理等制度，扣减68名干部廉洁记分，约谈诫勉、通报批评248人，第一至四种形态分别占比为x%、x%、x%、x%。建立行政执法部门案件线索相
深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿3篇
深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿3篇 深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会发言稿： 1 强化监督执纪问责助力精准脱贫攻坚 xx县纪委监委把深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理作为当前最大的政 治任务，强化监督执纪问责，为完成全县20234名贫困人口脱贫、32个贫困村退出、贫困县摘帽提供坚强纪律保障。 完善监督机制，拓展监督渠道。实施县、乡、村三级“网格化”精准监督， 全县共设x个监督小组，x名监督员，对扶贫领域实施多方位、全过程监督，累 计发现问题2368个，督促整改落实x个，通报批评单位28个单位37人；推行“百姓问廉”工作机制，搭建“百姓问廉、干部答廉、公示亮廉、群众评廉”平台，充分发动群众监督，收集廉情民意x个，解决问题x个，网民在线评价30万余人次，群众满意率达x%；探索科技监督，升级完善“阳光惠民互动平台”，搭建集触屏、手机、电脑、电视为一体的公开公示平台，累计监管扶贫项目资金 x亿元，收集网络预警x次，整改问题159件，清理违纪违规资金x万元。 强化督查督办，压实责任担当。县纪委监委领导班子成员蹲点督导调研， 发现并督促整改扶贫领域问题x个；开展脱贫攻坚现场评赛会，面对面、实打实晒问题，对排名靠后或脱贫攻坚履职不力的严肃问责，今年共问责履职不力干部51人，集中约谈19人，诫勉谈话x人；抽调纪检干部组建8个组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同，直奔一线、直达现场、直接调阅资料、直 接找负责人和当事人谈话的“四不四直”方式，开展随机性抽查暗访，发现并督促整改问题x个，问责x人，其中追究主体责任8人、监督责任6人；把脱贫攻坚纳入巡察工作的重要内容，对全县51个乡镇、70个贫困村、22个专项扶贫牵头责任单位全覆盖开展“点穴式”专项巡察，批评教育29人、诫勉谈话5人、组织处理1人、立案查处24人。 保持高压态势，突出纪律震慑。开通扶贫领域违纪违规问题举报“绿色通道”，明确专人负责问题线索的收集、处置，凡进入初核程序的问题线索均由县纪委班子成员挂牌跟踪督查督办；对扶贫领域的腐败和作风问题快查严处“零容忍”，共收集扶贫领域问题线索109件，立案查处65人，组织处理117人，移送司法机关4人；强力开展“一卡通”专项整治，清理资金亿元，主动说清问题130人，立案查处62人，留置1人，结案28人，追缴退赔资金万元；典型案例一律通报曝光，累计在“廉洁xx”网站点名道姓曝光65人，编发《扶贫领域腐败和作风问题典型案例警示教育读本》2期，收录本县案例30余起，用身边人、