神东各煤矿介绍
大柳塔煤矿
大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于陕西省神木县境内，两井拥有井田面积189.9平方公里，煤炭地质储量23.2亿吨，可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层，活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点，属高挥发分的长焰煤和不粘结煤，是优质动力煤、化工和冶金用煤。
大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10月，1996年正式投产，原设计生产能力一期360万吨/年，二期600万吨/年，2006年重新核定生产能力1040万吨/年，服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设，1998年投产，原设计生产能力500万吨/年，2006年重新核定生产能力1130万吨/年，服务年限39年。
全矿现有人员701人，2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标，是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨，矿井原煤生产效率125吨/工，回采工作面原煤生产效率618吨/工，全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。
大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿，先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨，成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨，建成了“双井双千万吨”矿井，产量、工效步入世界领先水平，成为世界上最大的井工煤矿，矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式，连续采煤机掘进，工作面沿大巷两侧条带式布置，全套引进国际先进水平的装备，并率先进行了自动化改造，在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。
大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全（高产）高效矿井，是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。
补连塔煤矿
补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内，井田面积为106.43平方公里，可采储量15.5亿吨，服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤，被誉为“绿色环保煤炭”。
补连塔煤矿1997年10月建成投产，投产初期，生产能力不足300万吨/年；经过技术改造，2003年，煤炭产量首次突破1000万吨大关；2006年，矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨，原煤生产效率150.5吨/工，回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。
补连塔煤矿采用斜井——平硐联合开拓布置方式，生产布局为一井两面。连续采煤机掘进，装备了世界上最先进的大功率采煤机和高阻力液压支架，采取长壁后退式综合机械化开采，实现了主运输系统皮带化、辅助运输胶轮化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。
历经10余年的开发建设，补连塔煤矿创造了多项全国第一、世界领先的经济技术指标。2001年，率先建成了行业内走向长度最长的综采工作面；2003年原煤生产突破千万吨，达到1017.6万吨；2006年建成了“世界上第一个一井两面500人年产2000万吨的井工煤矿”，创造了井工矿井煤炭生产世界新纪录；2007年建成了6.3米大采高重型加长工作面；2008年单面生产原煤1205万吨；2000年9月1日至2008年12月31日，已连续安全生产3040天，生产原煤9吨无死亡，实现了安全生产八周年。
榆家梁煤矿
榆家梁煤矿地处陕西省神木县店塔镇。井田面积56.33km2，地质储量5.04亿吨,可采储量3.84亿吨。井田煤层赋存稳定、结构简单、煤质优良,具有特低灰、特低硫、特低磷、高挥发分、中高发热量等特点，属长焰不粘煤，是优质动力、化工、工业和民用煤。
1999年神华集团通过整合周边18座小煤窑进行改扩建，一期工程5-2
煤设计生产能力800万吨/年，2001年1月正式投产；二期工程4-2煤设计能力800万吨/年，2004年3月投产；4-3煤2008年7月投产。矿井核定生产能力1630万吨/年。定员586人，全员工效达到126吨/工。建矿9年，原煤、商品煤生产累计均突破1亿吨，连续6周年未发生死亡事故。目前，榆家梁煤矿是神东矿区唯一3层煤同时开采的矿井。
保德煤矿
保德煤矿位于山西省保德县境内，井田面积55.94平方公里，地质储量12亿吨，可采储量7.11亿吨。主采8#、13#煤层。是公司石炭二迭纪煤配煤基地，井田内煤层赋存稳定，具有中低灰、特低硫、特低磷、中挥发分、中高发热量、低氧化钙、高灰熔点、瓦斯含量高、煤尘具有爆炸性等特点，是优质动力用煤。
保德煤矿是原神东煤炭分公司整合保德地方小井进行改扩建的矿井。2002年1月，一期500万吨改扩建工程开工，2002年10月投产。2003年9月，南部区二期900万吨改扩建工程开工，2004年10月份投产,矿井设计生产能力1400万吨。截止2009年6月底，累计生产商品煤6465万吨。
上湾煤矿
上湾煤矿是神东煤炭集团主力生产矿井之一，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田面积61.8平方公里，地质储量12.3亿吨，可采储量8.3亿吨。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量特点，属高挥发分长焰煤和不粘结煤，是优质动力、化工和冶金用煤。
上湾煤矿2000年建成投产，核定生产能力为1300吨/年，服务年限65年，定员326人，连续6年煤炭生产过千万吨。2008年生产煤炭1330万吨，矿井原煤生产效率158吨/工，回采工作面原煤生产效率859吨/工，创造了井工矿单井单面原煤生产效率世界最好水平。
矿井采用斜井-平硐联合开拓方式布置，生产布局为一井一面，连续采煤机掘进，装备世界最先进的高阻力液压支架和大功率采煤机，长壁后退式综合机械化开采，实现了主要运输系统皮带化、辅助运输胶轮化、生产系统远程自动化控制和安全监察监控系统自动化。
上湾煤矿被神华、神东两级公司树为安全质量标准化样板矿井，创造了多项全国第一、世界领先的经济技术指标。2002年单套连采生产原煤225万吨；2003
煤矿先进集体事迹材料
煤矿先进集体事迹材料 篇一：煤矿申报先进单位事迹材料 我们××矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 1---11月份主要经济技术指标完成情况：原煤产量：实际完成301万吨，同比增加77万吨，提高34.38；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。工作面单产：达到了38.4万吨/个·月的水平，同比增加0.7万吨/个·月。商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高40.76。预计全年可销售288万吨，比计划193万吨增销95万吨，同比增销79万吨，提高37.80。企业利润；实际完成14095万元，同比增盈7455万元，提高112。预计全年可盈利15700万元，同比增盈8560万元，提高120。人均利
润：预计全年盈利15700万元，按可比口径计算，人均盈利10.5万元，同比增加4.5万元，名列全公司人均盈利首位。原煤全员效率：实际完成16.385吨/工，同比提高了32.12。预计全年达到16.48吨/工，比计划11.5吨/工提高了4.98吨/工，同比提高了27.85；安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。 20xx年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，积极探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90以上，工作面单产达到了38.4万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由
神东煤炭集团公司机电设备运行管理办法
神东煤炭集团机电设备运行管理办法 神东〔2014〕205号 第一章总则 第一条为进一步加强机电设备运行管理，不断提高神东煤炭集团（以下简称公司）管理水平；保证机电设备可靠、高效运行，降低故障影响时间。特制定本办法，要求相关单位严格执行。 第二条本办法适用于各矿井、洗选加工中心、开拓准备中心、生产服务中心、设备维修中心、外委专业化服务单位。 第二章组织与职责 第三条安监局主要职责：负责设备操作规程的议决。 第四条机电管理部主要职责： （一）贯彻落实国家、地方、行业有关机电设备的管理方针、政策、法规、条例和规定，制定公司设备运行管理办法，并监督、检查。 （二）负责新设备操作规程的议决、执行情况的抽查。 （三）协调解决生产设备运行中存在的重大技术问题。 （四）组织机电专项治理活动的开展、检查、评比。 （五）负责外委机电专业化服务实施情况的指导、监督、检查。 （六）签审标准化检修、综合自动化系统的实施标准及升级改造方案，协调解决运行中存在的问题;参与预防检修项目的议决。 第五条设备管理中心主要职责： （一）贯彻执行国家、地方、行业有关机电设备的管理方针、政策、法规、条例和规定，参与制定公司设备运行管理制度和办法，检查制度执
行情况。 （二）负责各矿井、洗选加工中心、生产服务中心、开拓准备中心、设备维修中心、供电中心和外委专业化服务等单位生产及辅助运输设备运行管理。 （三）检查机电设备操作规程执行情况，编制新设备及升级改造设备操作规程。 （四）负责机电设备运行月度检查、考核，分析、总结运行情况，并报备机电管理部。 （五）组织、协调突发机电设备故障的应急抢修。 （六）制定标准化检修和综合自动化系统的实施标准及升级改造方案，检查、考核。 （七）参与预防检修项目的议审。 （八）负责各单位生产机电设备精密诊断工作。 第六条各矿井、洗选加工中心、开拓准备中心、生产服务中心和设备维修中心主要职责： （一）编制本单位机电设备运行管理办法。 （二）负责机电设备现场运行管理，提报常用备件计划。 （三）分析设备存在问题，上报周、月预防检修计划，参与预防检修项目的议决。 （四）负责设备操作规程的培训。 （五）定期对二级单位的设备运行情况进行检查、考核。 （六）管理、检查、考核外委机电专业化服务单位。
麻家梁煤矿基本情况
麻家梁煤矿 同煤浙能麻家梁煤矿概况 麻家梁矿是同煤集团七个千万吨级矿井之一，井田南北长约12公里，东西宽约8公里，井田面积104.16平方公里；煤炭储量26亿吨,矿井设计年生产能力为1200万吨, 服务年限82.7年。 麻家梁矿井项目简介 一：井田概况 麻家梁井田地处山西省朔州市东南、朔南矿区南部，距朔州市十余公里。北同蒲铁路、大运公路从井田西部通过，神朔、朔黄铁路从井田北部通过，交通十分便利。 二：项目基本情况、建设规模及主要技术特征 麻家梁矿井是大同煤矿集团公司和浙江省能源集团公司，拟共同投资新建的大型现代化矿井。现该项目已列入同煤、山西省、国家“十一五”规划，项目核准所需支持性文件已完成13项，正在进行的有六项。矿井设计生产能力为12Mt/a，同步建设洗选能力为15Mt/a的洗煤厂。矿井采用立井双水平开拓，初期布置主立井、副立井、回风立井三个井筒，一个开采水平。布置两个生产采区，装备两个综采放顶煤工作面和两个连续采煤机工作面，选用先进的设备和生产工艺，达到高产高效的目的。 三：项目总投资、经济技术指标及效益情况 麻家梁矿井项目概算总投资为61.45亿元，其中：矿井39.22亿元，采矿权价款9.16亿元，铁路专用线投资为2.48亿元，选煤厂投资为3.73亿元，建设期间投资贷款利息为2.95亿元，铺底流动资金为0.91亿元。矿井设计可采储量：1832.3175Mt，矿井设计服务年限109年，税后投资回收期8.47年，贷款偿还期7.56年，投资利润率为12.59%。 同煤集团六个千万吨矿井之一,国内先进,世界一流的亚洲最大的立井. 一：井田概况 麻家梁井田地处山西省朔州市东南、朔南矿区南部，距朔州市十余公里。北同蒲铁路、大运公路从井田西部通过，神朔、朔黄铁路从井田北部通过，交通十分便利。 井田南北长约11.9公里，东西宽约8.28公里，井田面积104.16平方公里,煤炭储量264663万吨。二迭系山西组和石炭系太原组为主要含煤地层，共含可采或局部可采煤层8层，主采煤层为4#、9#煤，煤层平均厚度分别为6.32米和11.15米，储量分别为81940万吨和145916万吨,占总资源量的30%和55%。煤种为中灰、低硫、低磷、中高热值的长焰煤，是很好的动力、炼油、食品和酿造业用煤。煤层瓦斯含量小，便于开采，矿井建设的条件十分优越。 二：建设规模及主要技术特征 矿井采用立井双水平开拓，初期布置主立井、副立井、回风立井三个井筒，一个开采水平。布置两个生产采区，装备两个综采放顶煤工作面和两个连续采煤机工作面，选用先进的设备和生产工艺，达到高产高效的目的。麻家梁矿井设计生产能力为12Mt/a，同步建设洗选能力为12Mt/a的洗煤厂。 三：项目总投资、经济技术指标及效益情况 项目投资估算28.6亿元，其中：矿井21亿元，洗选厂3.7亿元，铁路2.5亿元，其它1.4亿元，吨煤投资233.41元。矿井设计可采储量1299.2094 Mt，矿井设计服务年限77.3年，税后投资回收期8.13年，贷款偿还期7.21年，投资利润率为13.37%。 四：麻家梁矿井的建设目标 贯彻执行国家能源开发方针，积极采用国内外先进技术和设备，简化生产系统，以超前的意识和开拓性思路，依靠科技进步将麻家梁矿井建设成国内一流、国际先进的高起点、高标准的安全（本质安全型）、高效（高效率、高效益）、新型（集约化、经济化、数字化）现代化矿井。 同煤浙能麻家梁煤业有限责任公司位于国家规划的十三个煤炭大基地之一朔南矿区，是由山西和浙江两省最大的能源龙头企业——大同煤矿集团和浙江能源集团以6比4的股权比例，共同投资62亿元建设的矿井项目，是同煤集团七个千万吨级矿井之一，北同蒲铁路、大运公路从井田西部通过，神朔、朔黄铁路从井田北部通过，交通十分便利。井田南北长约12公里，东西宽约8公里，井田面积104.16平方公里；煤炭储量26亿吨,矿井设计年生产能力为1200万吨, 服务年限82.7年，同时配套建设洗煤厂、矸石发电厂、建材厂、铁路专用线，最终形成以循环经济为核心的新型工业园区。麻家梁公司园区的建成，将大大改善红旗牧场及周边风沙大的自然环境，改善水文地质条件，为打造美丽的朔南煤电新区，发挥举足轻重的作用。 麻家梁矿井采用立井双水平开拓，初期布置主立井，副立井、回风立井三个井筒，一个开采水平。布置两个生产采区，装备两个综采放顶煤工作面，选用先进的设备和生产工艺，达到高产高效的目的；矿井井筒建设采用了先进的冻结法特殊凿井施工，在集团公司建井史上，尚属首次。从装备的品位和档次看，无论工作面装备，还是主、副井提升设备，选用了瑞典ABB公司，德国西马格美特、西门子等世界著名品牌和成熟技术设备；综采设备将采用先进的进口设备进行装备工作面。主井箕斗配备两套45吨双箕斗，罐笼是50吨，可有效提高矿井的提升能力。 为及时了解和指导矿井建设进展工作，上级部门和集团公司有关领导多次深入现场检查指导工作，对取得的成绩给予了充分肯定。特别是麻家梁项目的建设得到了朔州市委、市政府的高度重视，得到了朔州市各级政府部门的大力支持，得到了经济开发区和红旗牧场的通力配合。
十大煤矿
1、神东基地：神东、万利、准格尔、包头、乌海、府谷矿区 2、陕北基地：榆神、榆横矿区 3、黄陇基地：彬长(含永陇)、黄陵、旬耀、铜川、蒲白、澄合、韩城、华亭矿区 4、晋北基地：大同、平朔、朔南、轩岗、河保偏、岚县矿区 5、晋中基地：西山、东山、汾西、霍州、离柳、乡宁、霍东、石隰矿区 6、晋东基地：晋城、潞安、阳泉、武夏矿区 7、蒙东(东北)基地：扎赉诺尔、宝日希勒、伊敏、大雁、霍林河、平庄、白音华、胜利、阜新、铁法、沈阳、抚顺、鸡西、七台河、双鸭山、鹤岗矿区 8、两淮基地：淮南、淮北矿区 9、鲁西基地：兖州、济宁、新汶、枣滕、龙口、淄博、肥城、巨野、黄河北矿区 10、河南基地：鹤壁、焦作、义马、郑州、平顶山、永夏矿区 11、冀中基地：峰峰、邯郸、邢台、井陉、开滦、蔚县、宣化下花园、张家口北部、平原大型煤田 12、云贵基地：盘县、普兴：、水城、、六枝、织纳、黔北、老厂、小龙潭、昭通、镇雄、恩洪、筠连、古叙矿区 13、宁东基地：石嘴山、石炭笋、灵武、鸳鸯湖、横城、韦州、马家滩；积家并、萌城矿区 大型煤炭基地煤炭储量丰富、煤类齐全、煤质优良，开采条件较好，区位优势明显，已具有一定的生产开发规模和配套工程设施。规划建设大型煤炭基地，对维护国家能源安全、满足经济社会发展需要、调整和优化煤炭生产结构、促进资源地区经济社会发展，具有十分重要的意义。 神东、晋北、晋中、晋东、陕北大型煤炭基地处于中西部地区，主要担负向华东、华北、东北等地区供给煤炭，并作为"西电东送"北通道电煤基地。冀中、河南、鲁西、两淮基地处于煤炭消费量大的东中部，担负向京津冀、中南、华东地区供给煤炭。蒙东（东北）基地担负向东北三省和内蒙古东部地区供给煤炭。云贵基地担负向西南、中南地区供给煤炭，并作为"西电东送"南通道电煤基地。黄陇（含华亭）、宁东基地担负向西北、华东、中南地区供给煤炭。大型煤
神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法
神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行） 上传时间：2011-9-7 作者：阅览次数：55 第一章总则 第一条为加快推进神东煤炭集团公司（以下简称公司）人才发展战略，培养和造就一支适应公司发展要求的专业技术人才队伍，拓展专业技术人才职业发展通道，逐步完善员工职业发展体系，根据《神华集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行）》及相关人力资源管理规定等，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位、各部门（以下统称为各单位）。 第三条专业技术人才职业发展管理坚持以下原则： （一）注重专业技术能力和工作实绩的原则。 （二）发挥重点激励的原则。 （三）向工程技术领域和生产一线倾斜的原则。 （四）由点到面，由工程技术领域逐步向其他专业技术领域扩展的原则。 （五）严格遴选、择优聘任的原则。 第二章组织机构 第四条为加强对公司员工职业发展的组织领导，成立神东煤炭集团公司员工职业发展管理委员会。 主任：董事长
副主任：党委书记、总经理 委员：公司领导班子成员副职、公司三总师、各单位（部门）第一负责人。 职责：员工职业发展管理工作在公司员工职业发展管理委员会领导下进行。公司人力资源部是员工职业发展管理工作的主管部门，负责拟定有关管理制度、办法，具体组织相关工作。各单位要成立相应的员工职业发展领导小组，负责本单位员工职业发展体系相关职级的申报、评审、考核、聘任等工作。 第三章职级设置及管理权限 第五条公司专业技术职务设置如下： （一）公司首席专家。职级相当于公司总师级，由神华集团公司管理。 （二）公司高级专家。职级相当于公司副总师级（总助级），由公司管理，向集团公司履行任前备案。 （三）公司专家。职级相当于公司中层正职级，由公司管理，向集团公司履行任后备案。 （四）一级师。职级相当于公司中层副职级，由公司管理。 （五）二级师。职级相当于公司单位（部门）助理职级，由公司管理。 （六）三级师。职级相当于公司管理岗位序列正七岗岗级，由所在单位管理。 （七）四级师。职级相当于公司正科级，由所在单位管理。
2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘试题及答案解析
2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘 试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是_____。 A: 概念、判断、推理 B: 实践、感性认识、理性认识 C: 客体、主体、客体 D: 低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D 【解析】根据马克思主义关于人类意识产生的规律看，物质由一般的反映特性到人类的意识是从低到高的一个渐进过程，即从低等生物的刺激感应性到动物的感觉和心理再上升到人类的意识，意识是人类特有的精神活动。 2. 下列属于现代市场经济特征的是_____。 A: 强大的政府职能 B: 较低的信用 C: 自由的市场竞争 D: 有限的资源 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：现代市场经济的特征有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法制基础。故本题答案选C。 3. 规律的客观性是指_____。 A: 它的存在是无条件的 B: 它不以人的意志为转移 C: 它不能被人的感官直接感知 D: 它可以被人们所认识和利用 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】规律客观性是指规律在人的意识之外独立存在，不以任何人的主观意志为转移。规律客观性的表现，指规律既不能被创造，也不能被消灭。只要规律存在和发生作用的条件仍然具备，我们就不能依据自己的主观意志去消灭它。同样，当条件不具备时，我们硬要它出现或发生作用，也是不可能的。我们不能创造和消灭规律，但人们可以创造或消灭规律发生作用的条件，使规律的存在形式和状态发生变化，达到认识规律和利用规律的目的。规律只随着客观事物本身的性质、内容和所依赖的客观条件的变化而变化，而不能由人们的主观意志任意改变，否则必然受到规律的惩罚，不能在实践中取得
拜城县(育)英怡泽煤矿基本情况汇报材料
拜城县（育英）怡泽煤矿基本情况 一、矿井简介 1、交通位置拜城县（育英）怡泽煤矿位于拜城县城北部山区，拜城矿区西 端。东临拜城县水泥厂，阿克苏地区铁列克火电厂，行政区划分隶属拜城县米吉克乡管辖。经煤矿的公路有通往拜城县老虎台乡的简易砂石公路，矿井东距拜城县水泥厂1km距铁列克电厂及铁列克镇4km井田东南与通往拜城县的S217省道的沥青公路相接煤矿距拜城县54km矿区内有简易公路与铁列克镇相通，交通尚属便利。 地理坐标：东经81°25＇56＂北纬41 °57＇10＂ 矿区范围东西长3.65km，南北宽0.75km，井田面积2.753平方千 米。井田内南高北底，西高东底，最低海拔标高+1632米，最高海拔+1913.9米，最大相对高差281.9米。 2、“五证一照” 煤矿“五证一照”，因在改扩建认证和试生产验收阶段，目前正在办理，煤矿矿长何志强，矿长证号为MK65000031 ，3 安全资格证号为12365010000066，有效期至2015年6月11日。 3、矿井管理机构设置及人员配备拜城县（育英）怡泽煤矿现有员工120人，在正常生产期间预计配备156人方可满足“三八制”安全生产的需要。 煤矿现有矿长1名；安全副矿长1名；生产副矿长1名；机电副矿长1名，煤矿总工程师1名；通风副总工程师1名；地测副总工程师1名；采掘副总工程师；机电副总工程师。 安全管理组织机构健全，设有安全科、通风科、生产科、机电科、防突科、调度室（兼监控室）、采掘队、机电队八个安全管理职能部门，每个部门都配备了专门的负责人。相关安全管理人员都依法取得安全资格证，持证人员2 1名，目前2人安全资格证在今年内需要变更外，其余人员均持证上岗。按照行管的要求配备了防突队员5人、探放水工5 名。 矿井现有各类特殊工种52人。爆破工14 名，安全工5 名，电工3名，电气设备防爆检查工1名，瓦斯检查工6 名，主扇工3名，水泵工3 名，电机车司机6 名，电机车充电工3名，绞车工6名，通风安全检测工1名，测风工3名，输送机司机2 名，炸药库管、警卫4名，目前矿井采煤方法已技改，为满足生产的需要需培训支架工6名，乳化泵泵 工3名。 4、开拓方式 矿井的开拓方式为斜井开拓，井田内共有三个井筒，即主进风斜井、副进风副井和回风斜井井，均处于井田中央。矿井通风方式采用并列式，通风方法为机械抽出式，主井进风，副斜井进风、斜风井回风。
野马泉煤矿简介
野马泉煤矿项目简介 一、概述 野马泉煤矿是哈密市通过招拍挂确立的煤矿项目，设计年产煤100万吨和配套120万吨焦化项目，通过多年的地质工作和前期地表揭露，煤层厚度20-40米，倾角在30-40度。 二、矿山介绍 野马泉煤矿探矿区面积68Km2,拟办采矿区4.44Km2。地表延煤线以做剥离，长约900米。剥离深度6-10米，宽度50-120米，大部分剥离都以到煤层。（见图一） 三、矿山位置和交通 野马泉煤矿矿区位于哈密市东南方向195千米处，属哈密市管
辖。哈密至矿点经312国道，下国道经矿山专用公路在100千米既到矿点，交通方便。矿区到星星峡70公里，地理坐标：北纬42°19′30″，东经95°15′30″。（见图二） 四、矿山自然地理 该区地处新疆天山山脉东部，海拔1120米，此处植被稀少，山脊平缓、开阔。 本区属戈壁滩，夏季最高温度40度，冬季最低温度-25度，年温差65度。区内经济不发达，无农作物。 本区东边地18公里处有一眼泉水，既野马泉。 五、煤质 1、水分：不超过1.5% 2、灰份：8%左右
3、挥发份：平均26不到 4、含硫：不到0.35% 无磷 5、固定碳：在80%以上 6、热卡：最低7600大卡，最高9050大卡，平均不低于8200大卡 7、粘结指数：最低86，最高90，平均85以上 8、出焦虑：最低77，最高87，平均每82以上 其中另有25%的冶金焦产率90—97% 9、强度（转鼓指数）300公斤以上 主要煤层能单独或互相配合可炼出质量较高的焦炭。 六、勘探情况: 364.96 km2 1比5万地质测量 16 km2 1比5千地质测量 打钻：41孔，总深度7831.62米 挖探糟：16364.05立方米＋ 浅井：552.08米 测井：164535.6条件米 斜井平巷平洞197米 取样3771个 七、储量（客观）：按一号井田所报详细资料 首采区面积4.44 km2应有煤3.25亿吨，平均每平方公里7300万吨，野马泉煤矿探矿区面积68Km2，331＋332＋333级储量50亿吨。
神东煤炭集团安全生产责任制
神东煤炭集团安全生产责任制 第一章总则 第一条为全面落实各级人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，强化安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）的要求，结合公司实际制定本制度。 第二条本制度制定的原则是“党政同责”、“一岗双责”。 第三条本制度规定了公司领导、业务部门的安全生产管理职责和要求。 第四条各部门应将本部门的职责进一步分解，全面落实到相关管理人员，确保职责落实到位。要从人、机、环、管四个方面的本质安全化建设推进安全风险预控管理。 第五条各级管理人员应将职业危害与安全风险预控管理理念融入日常安全管理，严格履职，依法依规组织生产。 第六条本制度适用于公司领导、业务部门。各单位（含承包商）要制定本单位职能部门、区队（车间）、班组及各岗位（含各级管理人员及岗位工人）安全生产责任制，并将安全风险预控管理体系企业标准要素要求融入安全生产责任制中。 第二章管理层安全生产职责
第七条董事长安全管理职责。 董事长是公司安全生产的第一责任者、安全生产委员会主任，全面负责公司安全生产工作。具体职责为： （一）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，组织确定公司的安全生产方针、目标和规划。 （二）组织制定公司安全生产责任制。 （三）按国家规定标准提取安全费用，满足安全生产需要。 （四）监督综合管理体系运行，并为体系运行提供资源支持。 （五）定期组织安委会会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。 （六）监督安全生产责任制的落实，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （七）按照国家有关规定，及时、如实向政府部门报告生产安全事故。 第八条党委书记安全管理职责。 党委书记按照“党政同责、一岗双责”的原则，与董事长共同承担安全生产领导责任。具体职责为： （一）负责宣传贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法规。 （二）参与审定公司安全生产方针目标、安全生产规划和安全生产管理制度。 （三）参加公司安委会会议，研究安全生产工作的重大问题。 （四）负责监督检查分管单位和分管部门业务保安责任制落
城郊煤矿矿井基本情况
城郊煤矿矿井基本情况介绍 河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿二00八年七月二十六日
城郊煤矿矿井基本情况介绍 （一）井田范围及概况 城郊煤矿是河南永城煤电集团有限责任公司建成投产的第三对大型现代化矿井，隶属于永城煤电集团公司与上海宝钢共同出资组建的全国首例煤钢合作项目---河南省正龙煤业有限公司，位于河南省永城市老城东侧，西北至陇海铁路商丘站98Km，东北至京沪铁路徐州站99Km，东南至宿州车站76Km，西南至京九铁路亳州站55Km，矿井有专用铁路经永城集配站至青町站与铁路主干线相连，公路交通由宝塔路与311国道、永宿公路相连，经芒山与连霍高速公路连接，交通十分便利。井田北临陈四楼井田，南接新桥井田。井田范围北起F6断层，南至F20断层，西起F2断层；东至煤层隐伏露头，南北长约12Km，东西宽约11Km，勘探面积约103 K㎡。矿井设计利用储量为72576万t，井田非经济储量2502万t，矿井可采储量为40229万t，其中第一水平18830万t，第二水平21399万t。矿井原设计生产能力240万t/a，服务年限为118.2年。2003年10月11日正式投产，投产后对矿井通风、排水、供电及主、副井提升等系统进行了技术改造，2006年核定生产能力420万t/a。 矿井采用立井多水平上、下山开拓方式，第一水平标高-495m，第二水平标高-800m，可采煤层为二叠系二2煤、三1煤、三2煤、三4煤共4层，现主采煤层为二2煤，属低灰分、特低硫、特低磷、高发热量、易选的优质无烟煤。采煤方法为走向长壁和倾斜长壁，采煤工艺以综采为主。 目前城郊煤矿现有职工4235人,其中专业技术人员166人,占职工总数4%；劳务工（农民工）2591人，占全矿职工总人数61%。矿井本科及以上
神东煤矿一览(word-版本)
1 大柳塔煤矿 大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井,是神东煤炭集团最早建成的井工矿,位于陕西省神木县境内,两井拥有井田面积189.9平方公里,煤炭地质储量23.2亿吨,可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层,活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点,属高挥发分的长焰煤和不粘结煤,是优质动力煤、化工和冶金用煤。 大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10 月,1996年正式投产,原设计生产能力一期360万吨/年,二期600万吨/年,2006年重新核定生产能力1040万吨/年,服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设,1998年投产,原设计生产能力500万吨/年,2006年重新核定生产能力1130万吨/年,服务年限39年。 全矿现有人员 701人,2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标,是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨,矿井原煤生产效率125吨/工,回采工作面原煤生产效率618吨/工,全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。 大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿,先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨,成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨,建成了“双井双千万吨”矿井,产量、工效步入世界领先水平,成为世界上最大的井工煤矿,矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式,连续采煤机掘进,工作面沿大巷两侧条带式布置,全套引进国际先进水平的装备,并率先进行了自动化改造,在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。 大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全(高产)高效矿井,是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。 2 补连塔煤矿 补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内,井田面积为106.43平方公里,可采储量15.5亿吨,服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤,被誉为“绿色环保煤炭”。 补连塔煤矿1997年10月建成投产,投产初期,生产能力不足300万吨/年;经过技术改造,2003年,煤炭产量首次突破1000万吨大关;2006年,矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨,原煤生产效率150.5吨/工,回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。
神东煤炭集团公司制度管理办法
神东煤炭集团公司制度管理办法 第一章总则 第一条为加强神东煤炭集团公司,以下简称“公司”,制度管理～建立和完善公司制度体系～使制度管理程序化、规范化～有效提高工作效率～促进公司制度建设～根据《中国神华能源公司制度管理办法,试行,》～制定本办法。 第二条本办法所称“制度”是指企业为完成其组织目标、维系其组织稳定～针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利义务并存的行为准则。 本办法所称“制度管理体系”是指公司为实现制度管理规范化、体系化目标～保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具～包括制度管理的组织体系、管理框架、管理机制与流程、制度模板以及信息化平台等。 除非特指～以下所称制度、部门名称、相关事项均指本公司。 第三条制度管理遵循以下原则: ,一, 合法性原则:制度应当符合国家政策、法律法规和规章以及上级公司的规定, ,二, 体系化原则:各项制度层级、边界清晰～相互协调～有机统一, ,三, 规范化原则:严格遵循制度管理流程和相关的权限、履行制度管理职责～注重协调和统一, ,四, 标准化原则:统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。 第四条本办法适用于公司级制度的制定、修订和废止等工作～各部 1 门和二级单位内部的制度管理参照本办法执行。 第二章组织与职责
第五条制度管理组织体系包括公司的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。 第六条制度管理决策者包括公司的党政联席会、公司党委会、总经理办公会、专业委员会、职工代表大会以及公司领导。 制度管理决策者负责制度的审批及制度管理工作的决策。 第七条企业管理部是公司制度管理的归口部门～主要职责包括: ,一, 负责公司制度管理年度计划的编制、实施与总结, ,二, 负责公司制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈, ,三, 协助神华集团公司制度管理体系的建设与优化工作～并贯彻应用, ,四, 负责公司单体制度的规范性和协调性审核, ,五, 负责公司制度执行检查的督导, ,六, 负责公司制度管理工作评价与考核, ,七, 负责其他制度管理日常工作。 第八条公司各部门和具有管理职能的二级单位是本业务领域的制度主责部门～主要职责包括: ,一, 负责本业务领域制度的建设与优化, ,二, 负责本业务领域制度管理计划的编制、实施与总结, ,三, 负责本业务领域相关制度的起草、监督检查与评审, ,四, 负责制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈, ,五, 组织、配合各项制度检查工作, ,六, 协助进行本业务领域制度管理体系的规划、建设与优化, 2 ,七, 负责本部门其他制度管理日常工作。 第九条法律事务部负责制度的合规性审核。
井工一矿14109工作面回撤总结..
平朔井工一矿14109工作面回撤总结 平朔井工一矿 2013年3月1日
目录 1工作面概况 (2) 1.1.工作面位置 (2) 1.2.工作面地质情况 (2) 1.3.采煤方法及回采工艺 (2) 1.4.两巷情况 (2) 2工作面回撤设计及准备工作 (3) 2.1.回撤前准备 (3) 2.2.工作面设备回撤 (5) 2.2.1.工作面需回撤设备 (5) 2.2.2.工作面设备回撤顺序 (6) 2.3.密闭阶段 (6) 3工作面回撤前支护工作 (6) 3.1.上网 (6) 3.2.割煤及上绳 (7) 3.3.回撤通道刷扩及支护 (7) 4工作面设备回撤 (7) 5新型树脂纤维网片使用情况总结 (8) 4.1.概况 (8) 4.2.聚酯纤维增强塑料网使用步骤 (9) 4.3.使用效果及对比 (9) 4.4.聚酯纤维增强塑料网改进建议 (10) 6回撤过程中存在的问题及改进建议 (10) 附表：14109工作面回撤准备工程及设备回撤时间写实表
平朔井工一矿14109工作面回撤总结 1工作面概况 1.1.工作面位置 14109综放工作面为井工一矿太西采区第四个工作面，北部为14108工作面（已采），南部为14110工作面（未采），东部为太西采区大巷煤柱。 1.2.工作面地质情况 本工作面所采煤层为石炭系上统太原组顶部4#煤层，煤层结构复杂，由1-4个煤分层组成，夹矸为灰色-黑色泥岩，局部含高岭岩、炭质泥岩夹层。地面标高：+1427～+1324（米）；工作面标高：+1160～+1030（米）。 工作面回采长度为2600m,宽度为250米，面积：650000m2。 顶板：直接顶厚度5.51～20.33m，平均厚11.89m，灰白色，厚层状，分选中等-差，次棱角状，节理裂隙较发育，成分以石英为主。底部含砾石。基底式胶结，次棱角状，分选差，颗粒次圆状，含岩屑，坚硬。 直接底：泥岩，厚0～4.50m，平均厚1.42m,褐色，较硬，含植物化石碎片和黄铁矿，局部为砂质泥岩，厚度0.5～4.84m，平均2.88m，黑灰色，波状层理，裂隙发育。 老底：0.74～9.80m，平均厚4.28m，岩性为细粒砂岩，灰-浅灰色，以石英为主。 1.3.采煤方法及回采工艺 14109工作面开采方法为倾斜长壁开采。工作面采用综采放顶煤回采工艺，一次采全高，机采采高3.4m，循环进度0.8m，单向割煤，往返一次割一刀。顶板采用全部垮落法管理。 1.4.两巷情况
神东各煤矿介绍
大柳塔煤矿 大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于陕西省神木县境内，两井拥有井田面积189.9平方公里，煤炭地质储量23.2亿吨，可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层，活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点，属高挥发分的长焰煤和不粘结煤，是优质动力煤、化工和冶金用煤。 大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10月，1996年正式投产，原设计生产能力一期360万吨/年，二期600万吨/年，2006年重新核定生产能力1040万吨/年，服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设，1998年投产，原设计生产能力500万吨/年，2006年重新核定生产能力1130万吨/年，服务年限39年。 全矿现有人员701人，2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标，是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨，矿井原煤生产效率125吨/工，回采工作面原煤生产效率618吨/工，全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。 大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿，先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨，成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨，建成了“双井双千万吨”矿井，产量、工效步入世界领先水平，成为世界上最大的井工煤矿，矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式，连续采煤机掘进，工作面沿大巷两侧条带式布置，全套引进国际先进水平的装备，并率先进行了自动化改造，在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。 大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全（高产）高效矿井，是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。 补连塔煤矿 补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内，井田面积为106.43平方公里，可采储量15.5亿吨，服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤，被誉为“绿色环保煤炭”。 补连塔煤矿1997年10月建成投产，投产初期，生产能力不足300万吨/年；经过技术改造，2003年，煤炭产量首次突破1000万吨大关；2006年，矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨，原煤生产效率150.5吨/工，回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。 补连塔煤矿采用斜井——平硐联合开拓布置方式，生产布局为一井两面。连续采煤机掘进，装备了世界上最先进的大功率采煤机和高阻力液压支架，采取长壁后退式综合机械化开采，实现了主运输系统皮带化、辅助运输胶轮化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。
内蒙古主要褐煤煤矿简介
关于煤矿的简介 煤炭是由古代植物遗体演变而来的.古代植物遗体堆积后逐步演变为泥炭和腐泥.泥炭和腐泥由于地壳运动而被掩埋，在较高的温度和压力的作用下，经过成岩作用演变为褐煤.褐煤继续演变为烟煤和无烟煤的过程叫做煤的变质过程。 煤的形成和演变过程也就是碳化过程.按碳化程度从低到高依次为：褐煤，长焰煤，不粘煤，弱粘煤，气煤，肥煤，焦煤，瘦煤，贫煤，无烟煤。 煤炭可分为褐煤和硬煤两大类，硬煤包括烟煤和无烟煤。 烟煤包括：长焰煤，不粘煤，弱粘煤，气煤，肥煤，焦煤，瘦煤，贫煤。 硬煤按碳化程度从低到高分为：低变质烟煤(长焰煤，不粘煤，弱粘煤)，中变质烟煤(气煤，肥煤，焦煤，瘦煤)，高变质煤(贫煤，无烟煤)。 煤炭的演变是逐级进行的：褐煤-低变质烟煤-气煤-肥煤-焦煤-瘦煤-贫煤-无烟煤。 煤的碳化程度与成煤时间，所处地层的压力和温度有关.时间越长，压力越大，温度越高，则碳化程度越高.由于碳化程度受多种因素影响，因而同一成煤年代产生的煤种并不相同，相同的煤种可能来源于不同的年代.例如：侏罗纪煤普遍为低变质烟煤和气煤，而宁夏汝箕沟的侏罗纪煤由于受到火山余热的影响，加速了碳化进程，煤种为无烟煤.辽宁抚顺
的长焰煤来自第三纪，阜新的长焰煤来自白垩纪，甘肃华亭的长焰煤来自侏罗纪，内蒙古准格尔的长焰煤来自石炭二叠纪。 褐煤：碳化程度最低的煤种，褐色或褐黑色，水分含量高且含有腐植酸，发热量明显低于其他煤种，远距离运输经济性差，主要用于就近发电.化学活性高，适合直接液化(煤变油)。 长焰煤：碳化程度最低的烟煤，由褐煤演变而来，燃烧时火焰长，适用于各种锅炉.化学活性高，适合直接液化。 不粘煤：成煤初期已受到一定氧化作用的低变质烟煤，几乎没有粘结性，适用于各种锅炉.化学活性高，适合直接液化。 弱粘煤：粘结性较弱的低变质烟煤，适用于各种锅炉.化学活性高，适合直接液化。 气煤：炼焦煤种，加热时产生大量的气体，单独炼焦产出的焦炭易碎易裂，一般与肥煤，焦煤，瘦煤配合炼焦。 肥煤：炼焦煤种，粘结性最强，加热时产生大量的胶体，单独炼焦产出的焦炭耐磨性好，但横裂纹多，气孔多，一般与气煤，焦煤，瘦煤配合炼焦。 焦煤：炼焦煤种，粘结性较强，单独炼焦产出的焦炭块度大，抗碎强度高，裂纹少，但膨胀压力大，造成推焦困难，一般与气煤，肥煤，瘦煤配合炼焦。
神东煤炭集团安全风险管理办法
神东煤炭集团安全风险管理办法 神东〔2016〕36号 第一章总则 第一条为了有效管控公司生产活动中潜在的危险源，全面控制或消除、减少安全与职业危害风险，改进安全、职业健康管理绩效，保障安全生产，依据《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）及神华集团企业安全风险预控管理系列企业标准和相关评审标准制定本办法。 第二条本办法统一了公司安全、职业健康风险管理要求和风险评估的工作要点、方法，明确了公司业务部门及安全风险预控管理体系（含职业健康安全管理）实施单位在安全风险管理中的职责。 第三条本办法中的安全风险评估包含危险源辨识、分析、风险评估、管控措施的制定及管控责任落实的全部过程。 第四条本办法适用于公司各业务部门（简称“部门”）和公司安全风险预控管理体系实施单位（简称“单位”）。公司内的承包商可参照执行。 第二章管理职责 第五条公司主要领导负责对全公司安全风险管理工作的督导，分管领导负责分管业务范围内系统性危险源辨识和安全风险评估的组织、指导和监督。 第六条安监局负责公司安全风险管理制度的制定，指导部门及单位开展危险源辨识与风险评估工作。
第七条各部门负责本部门业务人员岗位危险源的辨识及风险评估、管控措施的制定与落实。负责审核业务范围内各单位上报的岗位及系统性危险源辨识成果，并进行补充辨识和管控措施完善，对单位提出管控意见。对重大风险等级的系统性危险源进行跟踪管控。 第八条各单位负责本单位生产和经营管理活动中的危险源辩识及风险评估、控制措施的制定与落实。系统性危险源辨识成果分专业报业务主管部门审核，按部门审核后的意见跟踪管控。 第九条承包商负责承包工程或服务项目履约过程中，潜在危险源的辨识及风险评估、控制措施的制定与落实。 第十条所有员工都应掌握1—2种安全风险评估的方法，所有员工都应参与危险源辨识，并熟悉本岗位涉及到的危险源管控措施。 第三章安全风险管理总要求 第十一条各部门要成立安全风险评估小组，落实管理负责人。负责人每年要组织制定风险评估实施工作计划，明确风险评估对象、工作任务、完成时间、责任人。 第十二条各单位要成立安全风险管理组织机构，并针对不同生产系统和工作任务下设风险评估小组，小组成员应由熟悉安全风险评估基本方法的不同层次（包括包含单位领导、科室（区队）负责人、专业技术人员、安全员和员工代表)人员组成。小组负责人应分别由业务分管领导担任。 第十三条各部门、单位每年对全员至少要进行一次危险源辨识及安全风险评估知识培训，使所有员工掌握危险源辨识方法并参与危险源辨识，熟悉与其岗位相关的危害因素及风险，掌握风
【2017】中煤平朔集团有限公司井工一矿 _6·2_机电事故调查报告
中煤平朔集团有限公司井工一矿“6·2”机电事故 调查报告 事故调查组 二O一七年六月
中煤平朔集团有限公司井工一矿 “6·2”机电事故调查报告 2017年6月2日8时40分，中煤平朔集团有限公司井工一矿（简称井工一矿）19108综采工作面辅运巷发生一起机电事故，造成1人死亡，直接经济损失98.56万元。 依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规规定，2017年6月2日，朔州煤矿安全监察局组织平鲁区煤炭工业局、安全生产监督管理局、公安局、总工会等单位成立了井工一矿“6.2”机电事故联合调查组（简称事故调查组），并邀请平鲁区监察委员会派员参加，对事故展开联合调查。另外还聘请3名专家组成专家组协助调查。 事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”原则，通过现场勘察、技术鉴定、调查取证等工作，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人、责任单位的处理建议，制定了防范措施及整改建议，形成了事故调查报告。 一、事故单位基本情况 （一）中煤平朔集团有限公司基本情况 中煤平朔集团有限公司前身是1982年创建的平朔煤炭工业公司，1997年6月并入中国中煤能源集团公司，成为集团旗下核心生产企业。2006年原平朔煤炭工业公司优良资产纳入中煤能源股
份公司（上市公司），2008年8月注册成立中煤平朔煤业有限责任公司，2012年8月，平朔公司实行集团化运作，更名为中煤平朔集团有限公司。 经过30多年的建设发展，平朔公司已拥有3座年生产能力2000万吨以上的特大型露天矿，3座年生产能力千万吨级的现代化井工矿，年入洗能力1.25亿吨的6座配套洗煤厂，4条铁路专用线总运输能力达1亿吨。目前平朔公司拥有在册职工9201人，已累计生产原煤12.58亿吨，外运商品煤9.81亿吨，累计缴纳税费641亿元。 中煤平朔集团安全生产许可证证号为：（晋）MK安许证字[2017]GQ044Y1B3，有效期：2014年12月18日至2017年12月17日。 (二)中煤平朔集团有限公司井工一矿基本情况 1.矿井基本情况 井工一矿隶属于中煤平朔集团有限公司，位于山西省朔州市平鲁区上窑子村西，行政区划属平鲁区白堂乡管辖，其地理坐标为东经112°17′10〞～112°25′10〞，北纬39°25′10〞～39°27′30〞。矿井在籍总人数为666人。 中煤平朔集团有限公司井工一矿始建于2003年6月，设计生产能力为350万吨，2005年9月竣工投产。2005年10月25日中煤能源集团公司批复了《平朔煤炭工业公司安家岭井工矿一、二号井技术改造可行性研究报告》(中煤发展字〔2005〕524号)，同意一、二号井技术改造能力均为1000万吨；2005年12月10日中