2020年IATF16949-2016标准审核资料详细要求

2020年IATF16949-2016标准审核资料详细要求
2020年IATF16949-2016标准审核资料详细要求

2020年IATF16949-2016标准审核资料详细要求

IATF16949标准第四章容易发生的问题

1.有些外部支持场所认证机构纳入了审核的范围,但在组织的质量体系的范围里没有描述;

2.对于一些集团审核的案子,特别是有多个支持场所的,由于在质量体系范围没有清晰的定义清楚,导致有些支持场所没有覆盖;

3.未识别产品安全的要求;

4.顾客特殊要求识别不充分。

IATF16949标准第五章容易发生的问题

1.管理者的职责、权限和责任没有形成书面声明;

2.管理者没有执行其职责和权限;

3.应用组织结构图的地方,没有体系或接口支持信息;

4.人员和部门之间的接口和联系不存在或没有定义;

5.不存在方针声明;

6.方针声明书面化,但没有在所有层次被理解或实施,尤其在车间现场。

IATF16949第六章容易发生的问题

1.没有清晰定义目标;

2.质量目标控制系统实际不存在;

3.目标未层层分解,没有分配人员职责;

4.应急计划未定期评审。

IATF16949第七章容易发生的问题

1.缺少足够资源;

2.缺少经过培训的人员。(组织制定了需要的培训,但没有执行);

3.对执行”影响产品要求符合性工作”人员的定义过于狭窄;

4.临时工没有受到足够培训;

5.没有培训记录,或记录不充分;

6.员工缺少适当的教育、培训或经验;

7.对培训需求没有进行评估;

8.培训计划不充分;

9.没有考虑培训在工作执行中的效果;

10.企业环境不鼓励创新和改进;

11.没有人负责操作监视和测量系统;

12.应该包含在监视和测量系统中的设备没有在系统中(尤其在研究和开发领域);

13.监视和测量无法溯源到国际或内部标准;

14.无法确保可调试设备没有被改为无效校准;

15.当设备没有校准时,没有评估之前结果的影响;

16.内部实验室没有被正确阐明并设立;

17.外部实验室不符合ISO/IEC17025或国家等同标准。

IATF16949第八章容易发生的问题

8.1章节容易发生的问题

1.对5M1E缺少证实的策划;

2.没有设立产品或项目目标;

3.确认和验证策划不充分。

8.2章节容易发生的问题

1.不存在合同程序;

2.程序不全面或错误理解(经常是故意的),或相互矛盾(如:设计、销售和生产之间);

3.记录不充分或不存在;

4.顾客的要求未完全考虑;

5.没有处理订单的文件化程序;

6.顾客经验的反馈不充分;

7.没有考虑交付和交付后活动的要求。

8.3章节容易发生的问题

1.设计职责/权限/接口没有以书面形式指定或执行;

2.团队没有协调,尤其在产品责任和过程责任之间;

3.图纸没有控制,因为:公差不合理;图纸没有被检查或验证;图纸未经认可,或者没有使用更改控制系统;图纸出现主观描述。

4.缺少实际设计评审,例如个人(自愿选择伙伴的人)操作的一个系统;

5.一个系统出现在书面文件中,但未使用;

6.指定的公差不可能实现(如:缺少生产介入);

7.原型样件不符合关键检查项目;

8.用户手册的要求,设计几乎完成时才开始;

9.用于实验工作的量具和试验设备没有校准;

10.抽样系统有缺陷或没有被客户同意;

11.一个具体产品或项目缺少质量计划,该产品或项目要求质量手册中的标准程序发生偏差或增加。

12.太多的设计没有被生产介入,这导致生产不能执行这些无法实现的规范。

8.4章节容易发生的问题:

1.缺少或没有证据显示外部提供方得到控制;

2.没有可接受外部提供方的记录;

3.违背了“仅从批准的供应商采购”的规则;

4.采购文件里没有足够的数据;

5.签订合同时,没有通知供应商质量管理体系要求;

6.没有执行自己的体系(如,电话订单没有确认)。

8.5章节容易发生的问题

1.满足顾客要求的要素被忽略,例如足够的设备和人员培训要求,被忽略;

2.对人员、机器、材料、工作方法、环境等的控制,缺少可证实的策划;

3.产品或项目的目标没有设立;

4.确认和验证策划不够充足;

5.书面的工作/职位指导书或程序不够充分,缺少该指导书或程序会影响质量;

6.零部件、原材料,或产品没有标记;

7.批次标识有要求时,批次零件彼此叠加;

8.在追溯性必要时,缺少一个阶段或操作。

9.顾客/外部供方财产项目被损坏或没有被正确存放;

10.顾客/外部供方财产没有被充分识别;

11.顾客/外部供方已经提供材料、设备等,但是对此没有验证。

8.6章节容易发生的问题

1.物料接收缺少控制(如,要求试验/检验的材料直接转到存货);

2.分配给生产的材料没有标识,也没有被完全控制;

3.指定的检验或试验没有执行;

4.检验或试验记录丢失;

5.最终检验或试验被绕过,或者公司产品批准程序没有执行;

6.返工产品没有完全重新检查。

8.7章节容易发生的问题

1.不合格材料未被识别或放置在未指定的地方;

2.没有定义返工的评审和处理职责;

3.没有规定返工要求;

4.返修或返工没有重新检查。

IATF16949第九章容易发生的问题

1.内审按要素审核,而不是按过程方法审核;

2.企业不存在审核系统;

3.对审核发现没有采取纠正措施;

4.使用审核员没有充分培训;

5.没有独立的人员执行审核;

6.内审文件和记录不完整;

7.不存在管理评审系统;

8.内部审核结果的纠正措施没有执行;

9.评审作为一个“事件”而不是作为一个持续过程;

10.不能保证定期评审整个体系。持续的绩效和体系评审是管理评审过程的一部分。

IATF16949第十章容易发生的问题

1.书面纠正措施计划没有被执行;

2.纠正措施的职责没有被指派;

3.强调“问题解答”胜于预防和持续改进;

4.预防产品失效重复发生的能力不充足;

5.只有应用预防失效再发生的纠正措施,没有应用防止问题不发生的实际预防措施(如,未正确应用FMEA)。

需提供审核证据清单

4.1 组织环境,4.2理解相关方需求

证据:环境因素识别清单、组织发展规划、内外部环境变化对质量体系的影响分析报告、组织宏观分析报告、SWOT矩阵分析报告、组织内外部环境定期监视、评审报告、应对措施,相关方清单,相关方需求分析。

特别注意:2020年疫情防控,要在环境因素识别及分析报告中体现;相关方需求也要体现。

4.3确定质量体系的范围:

证据:组织简介与产品简介、体系范围(如橡胶管、油封、密封条的设计、制造及销售所包含的人员、场所及班次)、不适用条款说明、公司确认的所有过程的清单、文件化信息清单、顾客要求及特殊要求清单、顾客特殊要求评审记录。

4.4质量管理体系及其过程:

证据:

1.公司组织机构图/管理体系机构图。

2.公司各过程职能分配表。

3.公司顾客导向过程与支持过程相互关系矩阵图。

4.过程顺序及相互作用图。

5.顾客导向过程-COP清单。

6.支持过程-SP清单。

7.管理过程-MP)清单。

8.外包过程清单。

9.外包风险可行性分析报告。

10.过程绩效指标一览表。

11.程序文件及管理文件清单。

12.章鱼图/乌龟图

证据:新旧版本标准差距分析报告、换版行动计划、过程清单、乌龟图、过程分析清单及措施、过程绩效一览表及其过程绩效统计表、过程相互作用图、内外部环境对质量管理体系的影响分析报告。

证据:质量体系过程网络图、乌龟图、最高管理者对过程效率的思路与要求、程序文件、作业文件、检验文件、操作规程、产品标准管理制度、过程流程图、样本、绩效指标统计表、纠正措施/8D报告

组织是否确定过程所需的资源并确保其可用性?

证据:员工花名册、设备、工装清单、监视测量设备清单、厂区平面布置图、知识清单、员工素质矩阵表。

组织是否分派过程的职责和权限?

证据:部门职责、岗位说明书、组织机构图、部门结构图、组织部门任命书、部门绩效考核标准。

组织如何应对确定的风险和机遇?

证据:风险与机遇措施控制流程、风险与机遇清单、风险与机遇分析矩阵、风险与机遇的措施。

特别注意:2020年受疫情影响要在风险评估中体现

组织如何改进过程和质量管理体系?

证据:数据分析报告、内部审核、过程审核、管理评审、纠正措施、8D报告、合理化建议方案、持续改进记录、过程变更信息。

组织是否保留文件化信息?

证据:文件清单、记录清单、文件发放记录、文件更改记录。

最高管理者应如何确保以顾客为关注焦点的领导作用和承诺?

证据:顾要求清单、顾客特殊要求客清单、顾客合同、顾客质量协议/技术协议/保密协议、顾客图纸、法律法规、顾客满意度分析报告、顾客要求评审记录。

组织如何确定和应对影响产品符合性以及增强顾客满意度的能力的风险和机遇?

证据:与外部供方签订的供货合同、质量协议、外部供方业绩监控记录、第二方审核计划及记录、产品设计输入、输出的评审记录、设备能力计算、过程能力指数、过程风险辨识清单、信息反馈与纠正措施、产品放行制度、质量职责。

组织如何始终致力于增强顾客满意度?

证据:持续改进方案、培训记录与评估、设备改进和先进设备引进清单、顾客满意度测量与分析报告、顾客业绩监控记录、顾客信息反馈与纠正措施。

最高管理者如何制定、实施和和保持质量方针?

证据:质量方针及含义解释、质量目标、质量方针的宣贯记录。

组织如何沟通质量方针?

客户验厂需要准备的资料

客户验厂准备资料 一、质量管理基础 1.1 受控的有效的,质量手册、程序文件、客户指定的或与品质相关的作业文件,ISO9001:2008的 认证证书、复印件、各部门SOP、WI。 1.2公司的程序文件及相关表单,个人认为需进行大的修订及完善,(之前可能编写时间仓促,后期 也没有时间修改)为了保证程序文件的质量,建议由质管办统一编写。 1.3质量方针、质量目标 1.3.1 质量方针需在公司内部予以传达,建议在公司办公场所完善后,在较显眼区域做标语,可以 将质量方针打印在一张小纸上,工卡大小的纸,让员工放在工卡里面。 1.3.2质量目标:合适的质量目标,可量化的,如客诉率、退货率、合格率、各部门的工作目标: 各部门建立相应的工作目标,这个目标可按季度制定,逐步提升。(品质部很重要) 2.1公司组织架构图; 品质部组织架构图; 品质部职务说明书; 品质部检验员考核记录; 特殊(关键)品质监控点检验员上岗证; 仪器校验员资格证,(需外部培训的,最好是计量院培训的)。 2.2任命一位质量代表 2.3质量相关人员职务说明书,(各部门均需完善)。 2.4检验记录,合格品的检验记录,不合格品的检验记录,及不合格品后续的处理记录,(如判退货, 放行等)。免检物料清单,免检物料定义。 3.1内部审核程序,内审记录,(包括会议记录,纠正预防措施等)。 4.1纠正措施与预防措施程序。 4.2相应的纠正预防措施记录表,(可包括电子档的8D,相关改善前后的图片,改善过程的视频,改 善沟通的会议记录),必要的培训记录等。 4.3定义异常关闭的条件。(可在客诉处理流程中完善) 5.1建立完善的“客户服务管理程序” 6.2员工培训管理程序 6.3 培训记录(签到表、培训教材、培训现场照片、视频等) 6.4质量检验员考核表(可有理论试卷、实操) 6.5电工证,特种车辆驾驶证,公司安防人员资格证(安全任证) 二、设备与计量器具

第十二章研究资料的审核、整理与统计分析

第十二章研究资料的审核、整理与统计分析 第一节资料的审核与整理 一、资料审核的概念和原则 1.资料审核的概念 资料审核是指在着手整理调查资料之前,对原始资料进行审查与核实的工作过程,目的是保证资料的客观性、准确性和完整性,为资料的整理打下坚实的基础。 2.资料审核的原则 资料审核工作一般应按照以下一些原则进行: (1)真实性原则。对收集到的资料要根据实践经验和常识进行辨别,看其是否真实可靠的反映了调查对象的客观情况。 (2)标准性原则。在较大规模的调查中,对于需要相互比较的材料要审核其所涉及的事实是不是具有可比性。 (3)准确性原则。要对资料进行逻辑检查,检查资料中有无不合理和相互矛盾的地方。例如,某人年龄栏内填写的是23岁,而工龄栏内填写的是18年,这显然是不合逻辑的。 (4)完整性原则。要检查调查资料是不是按照提纲或统计表格的要求收集齐全。如果资料残缺不全,就会降低甚至失去研究的价值。 二、资料的整理 1.资料整理的概念和原则 资料的整理是根据研究目的将经过审核的资料进行分类汇总,使资料更加条理化和系统化,为进一步深入分析提供条件。 资料整理应遵循三条原则: (1)条理化。条理化是指对资料进行分类从而为进一步的分析创造条件。 (2)系统化。系统化是指从整体上考察现有资料满足研究目的的程度如何,有没有必要吸收补充其他资料。 (3)统计汇总。统计汇总是指将调查得到的各种数据进行初步的统计整理,以把握其总体上的数量特征。 2.分类与分组 从严格的意义讲,分类和分组都是一种定性分类方法,即根据研究对象的某些特征将其区分为不同种类。分类适用于全部调查资料,分组只限于数量化的统计资料,习惯上将后者称为统计分组或称为统计分类。就调查过程而言,调查资料的分类有两种,即前分类和后分类。前分类就是在设计调查提纲、调查表格或问卷时,按照事物或现象的类别设计指标,然后再按分类指标收集、整理资料。后分类,是指在调查资料收集起来以后,再根据资料的性质、内容或特征而将它们分别集合成类。如文献调查的资料、非结构观察、座谈会的纪录、问卷调查中开放性回答等。 (1)分类的类型及意义。分类的方法有两种,即现象分类方法和本质分类方法。本质分类法也被称为科学分类法。 (2)选择和确定分类标准的原则。分类的关键在于选择和确定分类标志。 ①分类标志的类别。分类标志可以分为品质标志和数量标志。按品质标志分类就是选择反映事物属性差异的品质标志为分类标准。 ②选择分类标志的原则。要选择正确的分类标志,必须遵循四条原则: 第一,从研究目的出发选择标志。 第二,从反映事物本质的需要去选择标志。 第三,根据具体的历史条件去选择标志。分类标志要随历史条件的变化而变化。第四,分组标志的确立必须坚持穷尽性和互斥性的原则。穷尽性是指分组标志的确定必须使所有个案的特征表现都找到归属组,无一例外,也就是要将所有可能的类别都要列出。在研究我国宗教信仰时,只分佛教、基督教、伊斯兰教这三大类。互斥性是指分组标志应该互斥,要使每个个案的特征表现只能分配到一组之内,不能同时在几个组内出现。

验厂准备资料清单

验厂准备资料清单 Revised as of 23 November 2020

最全面的社会道德责任验厂 准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题 一、资料清单 1、营业执照。 2、税务登记证及国税/地税副本。 3、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)。 4、当地最低工资证明。 5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。 6、员工登记表及花名册。 7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。 8、劳动合同。 9、一年内的考勤记录(含工作/休息时间)。 10、相关的一年内工资(含工资计算方法)。 11、员工离职记录。 12、最新版本的当地劳工法。 13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)。 14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。 15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。 16、安全主任资格证书及厂方委任书。 17、排污许可证/环保许可。

18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。 19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。 20、生产与安全检查合格证。 21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。 22、卫生许可证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明。 23、排污许可证/环保证。 24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。 25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。 26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引(包括化学成份数据表)使用制度及台账储存量。 27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、断针等)。 28、设备操作规程及及检查记录。 29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。 30、药箱、药单、用药记录及管理制度,工伤及诊疗记录(包括生病及产检记 录)。31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。 32、消防逃生图(含工厂走火及防火设施安置图)、应急灯、安全出口标示。 33、本单位安全生产规章制度和操作规程(安全计划)及检查报告。 34、规章制度(应包含:员工行为守则、考勤及工资制度、工作时间细明表、各类有薪假期、赏罚制度工厂招工年龄规定、员工招聘管理程序、工厂制定的”反对强迫劳动”文件及员工自愿加班程序、工厂制定的”反歧视”文件、紧急事件处理程序、消防管理制度等)。

INDITEX验厂

Inditex验厂 Inditex集团(INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.,简称INDITEX),是西班牙排名第一,世界四大时装连锁机构之一,(其它三个为美国的休闲时装巨头GAP、瑞典的时装巨头H&M、德国的平价服装连锁巨头C&A)。Inditex旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home、Uterque、Zara Kids服装品牌,ZARA是其中最成功的,被认为是欧洲最具研究价值的品牌之一。 Inditex验厂社会责任审核所需之文件(中英版) Inditex验厂审核程序包括:审核前会议,设施巡察,查阅文件,员工面谈及总结会议。 Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour, Documents review, Employee Interview and Closing Meeting. 请准备以下文件的正本予以审核,并恳请允许复印样本,谢谢!Please prepare the original documentation listed below for verification and sample photocopying, thanks!

1. 工卡或考勤记录(过去十二个月),包括在职与离职人员。如果是使用电子考勤,审核员可能需要从计算 机直接审阅考勤记录,审阅是会在企业职员协助下进行。 Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees and resignation employees. If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the facility staff. 2. 工资表(过去十二个月) ,包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放,请同时提供银行转账记录。 Payroll Records (Last 12 months) ), including active employees and resignation employees. If wage paid by Bank Transfer, Bank Transfer record is required accordingly. 3. 员工花名册及员工个人档案(含身份证复印件) Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. card copy) 4. 劳动合同 Labor Contract 5.请假记录,离职申请/审批记录 Leave Application Form, Resignation Application Form with Approval

关信平《社会研究方法》复习笔记(第十二章 研究资料的审核、整理与统计分析)【圣才出品】

第十二章研究资料的审核、整理与统计分析 一、资料的审核与整理 1.资料审核的概念和原则 (1)资料审核的概念 指在着手整理调查资料之前,对原始资料进行审查与核实的工作过程,目的是保证资料的客观性、准确性和完整性,为资料的整理打下坚实的基础。 (2)资料审核的原则 ①真实性原则。对收集到的资料要根据实践经验和常识进行辨别,看其是否真实可靠地反映了调查对象的客观情况。 ②标准性原则。在较大规模的调查中,对于需要相互比较的材料要审核其所涉及的事实是不是具有可比性,对于统计资料更要注意指标的定义是否一致,计量单位是否相同等。 ③准确性原则。要对资料进行逻辑检查,检查资料中有无不合理和相互矛盾的地方。 ④完整性原则。要检查调查资料是不是按照提纲或统计表格的要求收集齐全。 2.资料的整理 (1)资料整理的概念 资料的整理是根据研究目的将经过审核的资料进行分类汇总,使资料更加条理化和系统化,为进一步深入分析提供条件。 (2)资料整理应遵循三条原则: ①条理化。是指对资料进行分类从而为进一步的分析创造条件。

②系统化。是指从整体上考察现有资料满足研究目的的程度如何,有没有必要吸收补充其他资料。 ③统计汇总。是指将调查得到的各种数据进行初步的统计整理,以把握其总体上的数量特征。 (3)分类与分组 从严格的意义讲,分类和分组都是一种定性分类方法,即根据研究对象的某些特征将其区分为不同种类。分类适用于全部调查资料,分组只限于数量化的统计资料,习惯上将后者称为统计分组或称为统计分类。 ①分类的类型 a.现象分类法:根据事物外部特征或外在联系进行分类的方法; b.本质分类法:根据事物的本质特征或内部联系进行分类的方法。本质分类法也被称为科学分类法。 ②分类的意义 a.现象分类法可以帮助调查者建立资料存取系统,便于资料的存取、查找和利用。调查初期建立的往往是这种分类系统。 b.本质分类不仅是资料的存取、检索系统,而且是调查者对客观事物和规律认识的总结系统。它不是一个单纯技术性问题而是理论问题,反映出研究者的理论观点,并需要具体学科理论的指导。 (4)选择和确定分类标志的原则 ①分类标志的类别。分类标志可以分为品质标志和数量标志。按品质标志分类就是选择

社会责任验厂资料清单

社会责任验厂资料清单 1、厂区平面图 a.提供厂区总的平面图和各楼层平面图,要求标注每个区域的名称、用途、面积、人员数量。 b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。 2、营业执照准备营业执照正本及副本复印件 3、员工花名册(全厂员工名册) a.提供组织架构图; b.提供在职员工名册(要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式) 4、最近12 个月工资记录 a.提供12 个月的员工工资发放表(内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或法定节假日加班时间工资、扣款等)。工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容; b.提供银行发放员工工资凭证或转账凭证; c.试用期工资不能低于当地最低工资标准; d.工资表应有员工签名。 e.提醒:年工作日:365 天-104 天(休息日)=261 天;季工作日:261 天÷4=65.25 天;月工作日:261 天÷12=21.75 天。

f.计件工资不可低于当地最低工资标准。工资计算方法如下:计件员工工资计算方法:每个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资;计时员工工资计算方法:正常工资=每个小时工资×正常上班时间;平时加班工资=每个小时工资×加班时间×1.5 倍;星期六/日加班工资=每个小时工资×加班时间×2 倍;法定节假日加班工资=每个小时工资×加班时间×3 倍 5、对应以上12 月工时记录 a.提供对应的12 个月的员工(计件与计时)考勤记录; b.提供12 个月的员工考勤记录,考勤应采用打卡、或电子刷卡等手段记录记录,应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它休息时间,且不得有涂改; c.提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内 6、综合计时或延长加班批文、当地最低工资标准凭证 a.提供政府劳动部门的综合计时或延长加班的批文【内容:***公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班,加班时间总数不超过432 小时(52 个双休日),保证每天不超过3 小时,每周至少休息一天】(如果获得延长加班批文,则在工资表上不要体现出双休日加班费用) b.提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件 7、最近12 个月社会保险之缴费收据 a.提供12 个月的社会保险缴费凭证;

自已验厂资料汇总

FACTORY AUDIT LIST 概述: 1.验厂内容:品质、工厂环境、社会责任、反恐4方面; 2.验厂步骤:先期会议→现场参观→文件审核→员工面谈→总结; 文件和资料准备: 1.营业执照; 2.组织结构图; 3.联络方式(电话,传真,邮件); 4.工厂建筑平面LAYOUT图; 5.主要生产设备清单:名称,型号,数量等; 6.生产设备保养计划和保养记录; 7.潜在危险设备(如锅炉,空压机,气罐,电梯等)检测记录; 8.计量/测试仪器清单及校准证书; 9.公司管理规章制度,员工手册(包括对工作时间,加班补贴,法定福利制度等); 10.质量手册和程序文件;(顾客提供产品的控制、产品标识和可追溯性,过程控制,检验和检验,检验/测量/试验设备的控制,不合格品的控制,纠正和预防措施,搬运/包装/储存/防护和交付,统计技术,培训,内部质量审核等) 11.质量检查和测试标准及抽样计划;来料检验记录,制程检验记录,出货检验记录,产品测试记录,质量统计报表,缺陷分析和质量改善记录,不良品返工重验/销毁记录,客户退货和客户投诉处理记录; 12.品管人员培训计划和培训记录; 13.员工档案(身份证复印件,入职表,请假申请表,辞职记录); 14.考勤记录; 15.当地部门所发之最低工资通告; 16.工资发放记录; 17.社会保险缴费证明; 18.劳动合同; 19.食堂卫生许可证; 20.食堂工作人员卫生许可证; 21.I SO证书(如有); 22.消防器材安全检查合格证; 23.特种作业操作证:电工作业、锅炉司炉,压力容器操作,起重操作机械作业,金属焊接及气割作业,机动车辆驾驶等; 24.危险物料安全资料卡(MSDS) 25.工厂安全评估程序及最近两次的安全评估报告;

最新的沃尔玛验厂准备工作清单

最新的沃尔玛验厂准备工作清单 1 机构信息公司营业执照(复印件3份) 2 公司厂区平面图 3 公司组织机构图 4 基本厂规厂纪(如安全管理制度) 5 各类证书(如CEROHS等) 6 验厂须知沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位 7 符合沃尔玛要求的最新的《出货须知》 8 验厂宣传(板报、动员会组织) 9 验厂一般记录生产记录(订单、生产跟进记录、个人日报表) 10 财务记录避让 11 仓库管理记录 12 检验记录 13 采购记录(协议、订单) 14 出货记录(协议、相关改进) 15 历次验厂结果记录整理 16 销售订单记录 17 安全福利安全卫生健康培训记录(特别是爱滋病、职业病防治) 18 消防演习(含记录、照片) 19 设备维护与安全(含相关记录) 20 电器设备安全(含相关记录) 21 安全生产检查记录(每月1次) 22 宿舍住宿人员名单(含入住时间) 23 住厂人员暂住证复印件、办理记录 24 吸烟室、洗眼池(含定期检查记录) 25 厂房建筑结构安全合格证明 26 厂房施工记录 27 厂房消防安全平面图 28 厂房消防安全检查记录 29 机器安全操作培训记录 30 紧急逃生图(疏散图) 31 紧急逃生培训 32 门卫、门禁管理办法(含监控)、管理记录(特别是会议记录) 33 消防安全、财产安全检查资料 34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通 35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通 36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置 37 急救培训 38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检

39 EHS委员会(组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录) 40 特殊设备许可证明 41 MSDS(含张贴到现场) 42 危险物库存清单/废弃物库存清单 43 耳塞配备、眼镜配备 44 工作服、工作鞋(含管理办法制订、发放记录) 45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示 46 垃圾桶和垃圾点的分布图示 47 配备垃圾桶,确保垃圾分类 48 工作卡的配齐与管理 49 车辆管理 50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避 51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备 52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录 53 环境卫生车间卫生、5S现场管理 54 宿舍卫生 55 厂区公共卫生 56 废物(焚烧许可)处理记录 57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录 58 食堂卫生许可证、人员健康证 59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录 60 公司水质化验、员工饮用水的保证 61 废气/废物/废水等的排污许可证 62 环境卫生管理办法、卫生区划分示意图 63 工会会代表选举程序(强调人权) 64 工会职责 65 工会组织会议记录 66 工会会员名单 67 工会活动记录 68 合理化建议(建议渠道、建议箱) 69 其他检查当天到厂人员的统计 70 厂外仓库 71 检查当天安全保卫工作布置(准备访客证、通知传递信息) 72 检查当天生产工作布置(通知传递信息) 73 检查当天抽查人员的跟踪(通知传递信息) 74 沃尔玛工作配合奖惩 75 外发分包

资料员需要整理的资料

第一部分开工前资料 1、中标通知书及施工许可证 2、施工合同 3、委托监理工程的监理合同 4、施工图审查批准书及施工图审查报告 5、质量监督登记表 6、质量监督交底要点及质量监督工作方案(监督站提供) 7、岩土工程勘察报告 8、施工图会审记录 9、经监理(或业主)批准的施工组织设计及专项施工方案 10、开工报告 11、质量管理体系登记表 12、施工现场质量管理检查记录 13、安全、技术交底记录 14、测量定位记录 15、原材料报验(审)表 第二部分质量验收资料 1、地基验槽记录 2、基桩工程质量验收报告 3、地基处理工程质量验收报告 4、地基与基础分部工程质量验收报告 5、主体结构分部工程质量验收报告 6、特殊分部工程质量验收报告 7、线路敷设验收报告 8、地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 9、主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 10、装饰装修分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 11、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 12、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 13、电气分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 14、智能分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 15、通风与空调分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 16、电梯分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 17、单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录 18、室外工程的分部(子分部)、分项、检验批质量验收记录 第三部分试验资料 1、水泥(进场)物理性能检验报告 2、砂、石检验报告 3、各强度等级砼配合比试验报告 4、砼试件强度统计表、评定表及试验报告 5、各强度等级砂浆配合比试验报告 6、砂浆试件强度统计表及试验报告 7、砖、石、砌块强度试验报告 8、钢材力学、弯曲性能检验报告及钢筋焊接接头拉伸、弯曲检验报告或钢筋机械连接接

调查资料的整理与分析

第7章调查资料的整理与分析 调查资料的整理 调查资料的分析 第一节资料整理的意义和一般步骤 一、资料整理的意义 二、资料整理的原则 三、资料整理的一般步骤 一、资料整理的意义 所谓资料整理,是指运用科学的方法,将调查所得的原始资料按调查目的进行审核、汇总与初步加工,使之系统化和条理化,并以集中、简明的方式反映调查对象总体情况的过程。 是对调查调查资料的全面检查,是进一步分析研究资料的基础,保存资料的客观要求 二、资料整理的原则:真实性;准确性;完整性;统一性;简明性 三、资料整理的一般步骤 1、资料的审核 2、资料的编码 3、资料的分组 4、资料的汇总 5、制作统计表和统计图 第二节资料的审核与汇总 一、资料审核的一般要求: 1、真实性:来源的客观性;本身的真实性 2、准确性:检查含糊不清、相互矛盾; 3、完整性:资料总体的完整性;每份调查资料的完整性 二、资料审核的方法 逻辑审核;计算审核 调查当天结束时,需要进行初步的整理,重点审核资料的真实性、准确性和完整性 三、资料的编码 将问卷或调查表中的信息转化成计算机能识别的数字符号。 举例:山东农村养老状况与需求调查 四、资料的分类和汇总 1)对量化资料进行分类和汇总 (1)分类标志应根据研究的目的和统计分析的要求而定 (2)使用的间隔要使最常出现的答案在中间 (3)分类间隔多比分类间隔少好 (4)学会使用复合分类,在不知道要做何种分析时,应该使用复合分类 2)对定性资料进行分类和汇总 (1) 在分类前,看是否有一定量的回答存在 (2) 使用的分类标准与其他的资料相适应,以利于比较 (3) 分类是简洁互斥的,每个回答只能放在一个间隔里 (4) 包容所有可能的回答。通常用“其他”来包括所有没有指出的答案选择

验厂准备资料清单重点讲义资料

最全面的社会道德责任验厂 准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题 一、资料清单 1、营业执照。 2、税务登记证及国税/地税副本。 3、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)。 4、当地最低工资证明。 5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。 6、员工登记表及花名册。 7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。 8、劳动合同。 9、一年内的考勤记录(含工作/休息时间)。 10、相关的一年内工资(含工资计算方法)。 11、员工离职记录。 12、最新版本的当地劳工法。 13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)。 14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。 15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。 16、安全主任资格证书及厂方委任书。 17、排污许可证/环保许可。 18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。 19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。 20、生产与安全检查合格证。 21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。 22、卫生许可证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明。 23、排污许可证/环保证。 24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。 25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。

26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引(包括化学成份数据表)使用制度 及台账储存量。 27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、断针等)。 28、设备操作规程及及检查记录。 29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。 30、药箱、药单、用药记录及管理制度,工伤及诊疗记录(包括生病及产检记录)。 31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。 32、消防逃生图(含工厂走火及防火设施安置图)、应急灯、安全出口标示。 33、本单位安全生产规章制度和操作规程(安全计划)及检查报告。 34、规章制度(应包含:员工行为守则、考勤及工资制度、工作时间细明表、各类 有薪假期、赏罚制度工厂招工年龄规定、员工招聘管理程序、工厂制定的”反对强迫劳动”文件及员工自愿加班程序、工厂制定的”反歧视”文件、紧急事件处理程序、消防管理制度等)。 35、员工意见及谈判记录。 36、社会责任自我评估报告。 37、工厂平面图。 38、组织结构图。 39、宿舍管理规定。 40、保安制度及其交接班记录。 二、要求及注意事项 1、各部门张贴的制度及相关罚款通报要全部清除,生产制造单、报表、领料单、 入库单、排产单、生产计划及各种生产品质记录等要避开星期六星期天,所有各式各样的报表要收藏好,请假条、移交单、放行条等不可随意摆放在工作台面上,只可以摆放正常上班的登记本,且不要让验厂工程师看电脑上的东西。 2、财务部提供社保费征缴收据要能自圆其说,名单要事先与人力资源部核对,要 相符。 3、按照《劳动合同法实施条例》第七条规定,员工花名册应当包括劳动者姓名、 性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动 合同期限等内容。花名册上面没有的员工可以当天不上班。

最新验厂准备资料

COC验厂资料 一、COC验厂资料的定义 验厂资料是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录(包括:营业执照、员工手册、消防演习记录等),验厂资料主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料,根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样,有的重点是在人权,有的重点是在安全,这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂资料是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历,总结的请参考如下: 最新验厂文件清单 文件资料 1)品质手册和管理会议记录 2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品) 3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份) 4)机器设备保养计划和记录 5)机器保养人员的专业证书 6)产品规格书 7)原料的来料和发料记录 8)员工培训计划及培训记录 9)产前会议程序及记录和质量会议记录 10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单 11)实验室操作手册及测试报告 12)缺陷统计报告及出货记录 13)工厂组织架构图(请准备复印件一份) 14)工厂营业执照(请准备复印件一份) 15)当前的品质水准记录 16)出货及时率的统计记录 17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份) 18)纠正预防措施的记录 现场布设 1)安全通道线 2)安全出口、应急灯、火警铃 3)化学药品摆放 4)仓库特殊要点 5)饮水区划分 6)意见箱的设立及程序文件 三、反恐重点 C-TPAT证书 保安制度 装柜作业程序 货柜检查程序及纪录 封柜纪录 封条管理程序 最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求与注意事项及员工访谈问答题

3C一般流程以及验厂资料

13C一般流程以及验厂资料 首次申请 网上提交申请再次申请 变更申请 打电话到CQC要求受理(按产品不同联系人不同) 受理下载《申请通知书》《一致性声明》《工厂信息表》 打印两份,签名盖章。(一份寄CQC,一份寄测试实验室) 到CQC网上查询任务下达到哪个实验室 (或提交申请时指定熟悉的实验室并讲明缘故) CQC收到原件后下达送样到实验室 任务给相关实验室 实验室对产品进行检验测试 OK 不OK 重新送样检测直到OK 实验室提交合格的报 告给CQC申请证书 等待审核结果、收费通知、验厂通知

合格 验厂收到正式的证书、报告 1.1认证的申请 1.1.1申请系列单元的划分 3.1.1.1 原则上按产品类不、型式、规格、工作原理、安全结构、对产品电磁兼容性能有重要阻碍的零部件(见附件6中带*号的零部件)的不同划分系列单元(见附件7-10)。 同一申请系列单元内有多个型号时,应对同一系列单元内所有型号做出确切描述。 3.1.1.2 原则上按申请单元申请认证。同一制造商、同一产品型号,不同生产场地生产的产品应作为不同的申请单元,但不同生产场地生产的相同产品只做一次型式试验,其他生产场地的产品需送样核查,并出具报告。 同一生产场地,不同制造商生产的相同产品,应作为不同的申请单元,必要时送样,进行一致性核查,并出具报告。 1.1.2申请文件 A、提供给实验室的资料: 1)电气原理图和/或系统框图等; 2)关键元器件和/或要紧原材料清单(已有认证的元器件应标明证书编号); 3) 中文使用讲明书; 4) 中文铭牌和警告标记; 5)同一申请单元内各个型号产品之间的差异讲明;(盖章) 6)其他需要的文件。(生产厂的工商注册证明;商标的注册证明) 7.总装图(爆炸图) B、提交给CQC的资料: 1. 申请人工商注册证明、组织机构代码证书复印件各一份(首次申请时)。 2. 申请人为销售者、进口商时提交销售者和生产者,进口商和生产者订立的相 关合同副本。 3. 代理人的授权托付书(一式两份)。 4. 代理机构的强制性产品认证代理申办机构注册证书复印件、代理人员的CCC 申办代理人员合格证复印件。 5. 制造商的工商注册证明、组织机构代码证书复印件各一份(首次申请时)。 6. 生产厂的工商注册证明、组织机构代码证书复印件各一份(首次申请时)。 7. 工厂审查调查表。(盖章) 8. 一致性声明。(盖章) 9. 有效的监督检查报告或工厂审查报告(非首次申请时) 10.正式申请书(一式两份)。(盖章)(假如申请书有更换,则还需要《申 请书更换声明》,盖章) 11.商标的注册证明。 12.CB测试证书,CB测试报告(申请人持CB测试证书申请时) 13.产品的电气原理图(至少与安全有关部分) 14.产品总装图(爆炸图)

建筑行业所有资料的整理内容

1. 第一部分开工前资料 1、中标通知书及施工许可证 2、施工合同 3、委托监理工程的监理合同 4、施工图审查批准书及施工图审查报告 5、质量监督登记书 6、质量监督交底要点及质量监督工作方案 7、岩土工程勘察报告 8、施工图会审记录 9、经监理(或业主)批准所施工组织设计或施工方案 10、开工报告 11、质量管理体系登记表 12、施工现场质量管理检查记录 13、技术交底记录 14、测量定位记录 第二部分质量验收资料 1、地基验槽记录 2、基桩工程质量验收报告 3、地基处理工程质量验收报告 4、地基与基础分部工程质量验收报告 5、主体结构分部工程质量验收报告 6、特殊分部工程质量验收报告 7、线路敷设验收报告 8、地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 9、主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 10、装饰装修分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 11、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 12、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 13、电气分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 14、智能分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 15、通风与空调分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 16、电梯分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录 17、单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录 18、室外工程的分部(子分部)、分项、检验批质量验收记录 第三部分试验资料 1、水泥物理性能检验报告 2、砂、石检验报告 3、各强度等级砼配合比试验报告 4、砼试件强度统计表、评定表及试验报告 5、各强度等级砂浆配合比试验报告 6、砂浆试件强度统计表及试验报告

3C一般流程以跟验厂资料

1认证的基本流程 首次申请 网上提交申请再次申请 变更申请 打电话到CQC要求受理(按产品不同联系人不同) 受理下载《申请通知书》《一致性声明》《工厂信息表》 打印两份,签名盖章。(一份寄CQC,一份寄测试实验室) 到CQC网上查询任务下达到哪个实验室 (或提交申请时指定熟悉的实验室并说明原因) CQC收到原件后下达送样到实验室 任务给相关实验室 实验室对产品进行检验测试 OK 不OK 重新送样检测直到OK 实验室提交合格的报 告给CQC申请证书 等待审核结果、收费通知、验厂通知

合格 验厂收到正式的证书、报告 1.1认证的申请 1.1.1申请系列单元的划分 3.1.1.1 原则上按产品类别、型式、规格、工作原理、安全结构、对产品电磁兼容性能有重要影响的零部件(见附件6中带*号的零部件)的不同划分系列单元(见附件7-10)。 同一申请系列单元内有多个型号时,应对同一系列单元内所有型号做出确切描述。 3.1.1.2 原则上按申请单元申请认证。同一制造商、同一产品型号,不同生产场地生产的产品应作为不同的申请单元,但不同生产场地生产的相同产品只做一次型式试验,其他生产场地的产品需送样核查,并出具报告。 同一生产场地,不同制造商生产的相同产品,应作为不同的申请单元,必要时送样,进行一致性核查,并出具报告。 1.1.2申请文件 A、提供给实验室的资料: 1)电气原理图和/或系统框图等; 2)关键元器件和/或主要原材料清单(已有认证的元器件应标明证书编号); 3) 中文使用说明书; 4) 中文铭牌和警告标记; 5)同一申请单元内各个型号产品之间的差异说明;(盖章) 6)其他需要的文件。(生产厂的工商注册证明;商标的注册证明) 7.总装图(爆炸图) B、提交给CQC的资料: 1. 申请人工商注册证明、组织机构代码证书复印件各一份(首次申请时)。 2. 申请人为销售者、进口商时提交销售者和生产者,进口商和生产者订立的相 关合同副本。 3. 代理人的授权委托书(一式两份)。 4. 代理机构的强制性产品认证代理申办机构注册证书复印件、代理人员的CCC 申办代理人员合格证复印件。 5. 制造商的工商注册证明、组织机构代码证书复印件各一份(首次申请时)。 6. 生产厂的工商注册证明、组织机构代码证书复印件各一份(首次申请时)。 7. 工厂审查调查表。(盖章) 8. 一致性声明。(盖章) 9. 有效的监督检查报告或工厂审查报告(非首次申请时) 10.正式申请书(一式两份)。(盖章)(如果申请书有更改,则还需要《申 请书更改声明》,盖章) 11.商标的注册证明。 12.CB测试证书,CB测试报告(申请人持CB测试证书申请时) 13.产品的电气原理图(至少与安全有关部分) 14.产品总装图(爆炸图)

资料整理及归档

资料整理及归档 前言 工程监理资料的重要性:监理单位作为独立于工程建设承包合同双方以外的第三方,对于工程建设有关的重要活动、记载工程建设主要过程和现状、具有保存价值的各种载体的文件,均应随工程进展及时收集、整理、归类,以备查阅。 工程监理资料的形式:工程监理档案是在工程建设监理活动中直接形成的,是具有保存价值的文字、图标、声像等各种形式的历史记录。其资料载体一般为纸质载体、缩微品载体、光盘载体、磁性载体等几种形式。 记录整理要求:作为工程档案资料的载体内容,应详尽准确,真实有效。其表格应采用统一表格。工程文件的纸张应统一用A4纸幅面。工程文件应采用耐久性强的书写材料如:碳素墨水、蓝黑墨水。 目录 一、工程监理资料整理的要求。 二、现场监理工作质量方面的内容。 三、现场监理工作安全方面的内容。 四、建筑节能方面内容。

一、工程监理资料整理的要求 1、及时整理、真实完整、分类有序并有可追溯性。 2、内容全面,格式统一,书写规范; 3、专业监理工程师应认真审核资料并签认,不得接受经涂改的报验资料,并在审核整理后存放; 4、在工程监理过程中,监理资料应按单位建立案卷盒(夹),分专业存放保管,以便于跟踪管理; 5、每个报验表后按表的要求必须有相应的附件; 6、监理资料的收发、借阅必须有相关人员签认手续; 7、监理资料应在各个阶段监理工作结束后及时整理归档。 二、现场监理工作质量控制方面的内容 (一)第一册内容 1、委托监理合同和施工合同(复印件); 2、施工许可证(复印件):一般情况下此许可证应附在开工报审表的后面,总监理工程师检查合格后批复开工报审表。 3、项目监理机构的组织形式、人员构成、总监理工程师的书面任命书(总监理工程师对总监代表的书面任命)。注意:总监代表应在总监授权范围内主持工作、行使权利并承担责任,其主要表现在材料签字方面。 4、合同争议处理意见 5、合同变更资料:包括施工过程中建设单位与承包单位的合同补充协议和合同解除有关资料。 (二)第二册内容 1、勘察设计文件(地质勘察报告及施工图纸)以上两项均由建设单位提供,此

验厂所需资料

陳總經理: 您好!關於驗廠,據我們現在拿到的資料所看,是非常嚴格,而且Detail,對我們目前而言,建立這樣的體系,工作量相當大,請趕快安排人建立,據我們的經驗而言,完全不能隻是依靠顧問公司幫我們搞定這件事。 以下是我們這邊根據GMP, TCPS,和WALMART驗廠資料與劉先生,副總開會總結出來的我們目前應該建立哪些方面的文件!以便達到目的! 一、從這三個驗廠文件中我們不難看出他們的精髓在於: A. 做每一件事都要有記錄,並且要有方法確保其記錄的正確性; B. 要有每一個崗位的作業指導書,用以指導其崗位的操作,從文 件中可以看到最重要的還不是總經理的作業指導書,而是底下 員工,甚至工人的作業指導書; C. 工廠運作的每一個環節,都要有記錄,從進料檢驗開始,一直 到出貨,這裡面涉及到很多方面,舉一個簡單的例子:很多工 廠都在運行8S,來確保環境衛生的整潔,他會問到你怎麼確保你工廠天花板和掉燈的幹凈,誰負責清潔,多長時間進行一次,記錄在哪裡! 二、質量記錄表單記錄時間:從現在開始往前推半年,即從2006年 1月開始就要有相關資料的記錄; 三、配備人員:目前劉先生指示你們那邊至少要有4名可以說漢 語的文員一起來起草ISO文件及驗廠資料; 四、以下是經我們討論,認為現在你們需要準備的崗位作 業指導書應該具有那些要求(當然,你們需要根據你們的架構 再做調整,但細節的問題不變)

(一)採購部: A. 採購員(分深圳採購員和越南採購員) 採購的項目分為: 1、石蠟; 2.棕櫚蠟; 3.蠟芯; 4.蠟托; 5.香精; 6.色粉; 7.AC6; 8. UV; 9.防火杯; 10.鋁杯; 11.紙盒; 12.紙卡; 13.PVC盒; 14. glass holder; 15.metal holder;16. ceramic holder/plate/tart burner/pot, 17. tin box; 18. carton (inner, master), 19增白劑, 20.各種decoration(包括 RIBBON,BEADS等其它小配件); 21.bamboo container, 22 wooden container; 等要求: 1.按照採購項目分類: (1)每種採購項目都需要建立編號(建議可以先按照大類分為不同代碼:如原料---RM、包裝物---PK,然後加流水號),而且編號要能夠進入將來的電腦採購系統,以便於 倉管管理並按類別分發物料; (2)每種採購項目要求要有採購標準,每個採購項目都要有單頁的規定,這個標準最好設置成表格形式;採購記錄表單也按照這個採購標準來執行; (3)採購的項目要包括供應商的批號,採購單和CARTON箱上都要SHOW出來. (4)所有原材料採購的規格是否和供應商對材料的說明相一致? 規定包括: -----物理、化學特性,例如:物理特性指採購物料的尺寸,重量,外觀等;化學特性指 成份分析; -----強度及純凈度 -----儲存條件,架子的壽命(每種採購回來的ITEM對存儲的要求)(5)成份的檢測,是否符合供應商也認同的要求? ------檢測標準包括: -----圖片 -----尺寸 -----誤差 -----物理特徵 -----特別的運輸要求 2〃有無供應商驗廠LIST ,需要建立供應商管理程序,要規定到對工廠的篩選、評選B. 倉管(倉庫管理員) 倉管的項目分:1.配件;2.包裝;3.原料;4.半成品;5.成品 要求:1〃有書面的庫存控制程式嗎?(要有入庫單) 包括:(1)有無對入倉之產品進行記錄,對倉儲之產品加以區分及對入倉之產品進行跟蹤之程式?(如有確保最早被提供的產品或材料先被使用嗎?)(2)所有外來庫存及需處理的材料和部件都有進行防污染,混淆,和錯誤的保護措施嗎?

资料的审核与整理

主要内容 第一节资料的审核与整理 一、资料的审核 资料的审核是资料处理的第一步工作。资料的审核工作包含两方面的内容:一是检查出问卷资料中的问题;二是重新向被调查者核实。另一种做法是,先将资料全部收回,然后再集中时间进行审核。 二、资料的编码 编码就是用阿拉伯数字来代替问卷中每一个问题的回答,或者说是将问卷中的答案转换成数字的过程。要给不同的问题分配合适的栏码,即指定该问题的编码值在整个数据文件中所处的位置。编码手册,编码手册是研究者将编码的项目和问题一一列出,逐一规定它们的代码、宽度、栏码简要名称、答案赋值方式及其他特殊规定等等。 第二节文字资料的整理 社会调查中的文字资料有两大类,即实地观察、访问的记录和搜集的各种历史文献。整理文字资料的一般程序是:审查,分类,汇编。 一、审查 所谓审查,就是通过仔细推究和详尽考察,来判断、确定文字资料的真实性和合格性。 文字资料的真实性审查也称可靠性审查,它包括两个方面:一是文字资料本身的真实性审查,二是文字资料内容的可靠性审查。 文字资料本身的真实性审查,是指通过细究和考察以判明调查所得的文献资料、观察和访问记录等文字资料本身的真伪。 它一般采用两种方法: ①外观审查,即从作者、编者、出版者、版本、印刷技术、纸张等外在情况来判断文献的真伪。②内涵审查,即从文献的内容,使用的词汇、概念,写作的技巧和风格等内在情况来判断文献的真伪。 观察和访问记录等文字资料的真实性审查,还可从记录的时间、地点、内容、语言、字迹和所使用的墨水等情况来判断其真伪。实践证明,那些内容贫乏、时间重叠或不填时间、语言雷同、字迹和墨水相同的记录,则可能是观察员、访问员伪造的记录。 文字资料内容的可靠性审查,是指通过细究和考察以判明文字资料的内容是否真实地反映了调查对象的客观情况。 它一般采用三种方法:

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