绿化养护人员职责范本分工
岗位说明书系列
绿化养护人员职责分工（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-29757绿化养护人员职责分工
Division of responsibilities for green maintenance staff
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
绿化养护人员职责分工
(1)领导班子:由项目经理、技术负责人组成，负责对工程的领导、指挥、协调、决策等重大事宜，对工程进度、成本、质量、安全和现场文明施工等负全部责任。
(2)工程技术部:负责编制实施性施工组织设计，组织施工组织设计实施;制定生产计划，在施工过程中进行动态管理;完善施工方案，对施工技术进行交底，及时整理工程技术档案;组织材料检验、试验、施工测量，检查监督工序质量，及时解决施工中的一切技术问题;组织实现安全文明施工及劳动组织安排，施工机械维修、保养，工程质量等施工过程中各种施工因素管理。
(3)合约部:负责工程计量及统计等工作，及时做好验工计价、进度报表报送工作;配合工程部做好工程、变更或其他
特殊情况而影响合同执行时的合同评审工作，编制工程竣工结算。
(4)质监部:负责现场安全防护、文明施工、工序质量日常监督检查工作。
(5)机物部:负责工程材料及施工材料和机械、工具的购置、运输，认真执行限额领料制度、监督控制现场各种材料和工具的使用情况等。
(6)财务部:负责工程款的回收、工程成本核算、工程资金管理等。
(7)综合办公室:设专人负责接待工程周边群众来访，协调解决施工扰民问题等事项，负责文件管理，劳资管理，后勤供应及与地方政府管理部门的对外工作联系及接待工作。
(8)第一施工队:负责K232+122-K267+000段中央分隔带、互通区、服务区、路基边坡及隔离栅内高速公路用地范围内树木花草的抚育与补植工作。
(9)第二施工队:负责K267+000-K303+000段中央分隔带、互通区、服务区、路基边坡及隔离栅内高速公路用地范围内树木花草的抚育与补植工作。
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管工岗位HSE职责
编号：SM-ZD-36153 管工岗位HSE职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
管工岗位HSE职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 在班长领导下，认真学习，严格执行上级有关健康、安全和环保的指示、规定和安全操作规程，不违章作业。 2 在地沟或阴井内进行配管时，必须设专人监护。 3 按规定办理票、证、书，安全措施要落实到位。 4 火焰煨管时，应清理好现场周围的易燃物质。 5 正确使用妥善保管防护器材和消防器材，正确维护和保养安全防护装置及设施，合理佩带劳动保护。 6 有权对他人违章作业进行劝阻和制止。有权拒绝违章指挥作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评、报告。 7 依据安全生产人人有则和全员管理的原则，班组内做到互相监督、提醒，贯彻执行健康、安全和环保职责。 8 积极参加各项安全活动，掌握本工种安全技术规程及各类事故的预防措施，会扑救初起火灾。 9 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演
办公室各岗位职责分工细化
办公室各岗位分工及职责 一、行政后勤岗位说明 1、岗位职责 （1）食堂工作：食堂采购、日常管理、成本控制 a重视食堂食品安全，严格执行食堂采购，监管送菜质量，保障食堂采购渠道安全，为员工提供健康的饭菜； b关注食堂伙食状况，通过对员工合理意见的搜集，适时调整食堂菜谱和改进伙食质量同时合理控制好成本； c关注食堂整体卫生文化环境，营造积极向上的食堂就餐文化； d食堂设备、设施管理、报修。 （2）办公楼及公司公共区卫生 a食堂内及外围卫生； b办公楼内及领导办公室卫生； c遇重大接待应将办公楼大厅玻璃及玻璃雨棚冲刷干净。 （3）保安管理； （4）后勤设备、设施管理及报修； （5）行政办公用品采购及成本控制； （6）厂区绿植的日常维护保养工作； （7）物流发货等； （8）宿舍、浴室和更衣室日常管理； （9）公司车辆管理（包括电动车）：保养维修、车险办理、违章处理、派车等； （10）公司后勤其他补给管理：纯净水、牛奶发放等 （11）行政后勤相关工作流程梳理优化及制度起草、修改等； 2、工作要求及纪律 （1）要有严格的时间观念，按时上下班不得迟到、早退、旷工，此处按时上班指在公司规定的时间点之前到达岗位并做好工作准备，下班指在公司规定的下班时间点之后离岗下班；（2）养成良好的职业习惯，充分利用上班时间做好本职工作，当天事情当天做，不等、不拖、不推，按时完成各项工作任务并及时向领导汇报工作进展和完成情况； （3）工作电脑除允许浏览网页外，不得聊天或网上购物等做与工作无关事情； （4）每天对所管辖区域至少巡查一次，发现问题及时处理，做好工作记录； （5）工作期间加强同事之间沟通、团结，具备良好的服务意识； （6）工作中应加强岗位业务知识和技能的学习，鼓励积极改进工作方法，不断提高工作效率和质量； （7）工作中遇到不可解决的问题和困难及时向部门主管汇报、求助； （8）严守公司机密和秘密。 二、行政人事专员侧重人事工作 1、岗位职责
绿化工岗位工作职责
绿化养护岗位人员培训 记录 2015年5月 绿化工岗位人员工作职责 1、熟悉所属区域的绿化情况，充分利用和发展绿化地面积，保证绿化覆盖率达95% 以上，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观。 2、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木品种、名称、特性和栽培管理方法掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。 3、养护、管理花草树木。 ①对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱和过涝。 ②对花草树木适时适量施肥，方法正确，满足花草树木正常生长发育需要。 ③对花木进行修剪、整形，使花木长量适当，长势优良，乔灌木各种树形搭配 优美，构成丰富的植物景观。 ④清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。 ⑤以“预防为主”和“治早、治了”为原则，及时防治花草树木病虫害，同时 注意保护环境，减少农药污染。 ⑥定期对花木进行培土、树干涂白、防风害、日灼，对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。 ⑦经常巡视住宅区的绿化地，严格制止在草地上践踏、倾倒垃圾或用树干晾晒衣服被褥等行为，完善绿化转护、隔离设施。 4、加强学习，熟练掌握各类工具、器具的操作方法，做好工具、器具的养护和管理 工作。 绿化定岗人员工作流程 1、听从安排. 2、领取所需工具。 3、到达指定位置，所管范围巡查一遍，清除柘枝败叶及显眼杂草，确定当班的工作内容和任务。 4、有计划性进行除杂，清除枯枝叶败叶，补苗、松土、施肥。 5、根据巡查情况确定浇水的缓急主次，原则：先盆花时花，后大树灌木，再草皮。 6、整理、整洁，完成收尾工作回工具房将工具放置指定位置。 绿化机械设备的使用培训 一、割草机械设备的使用 （1）启动前检查机油的油面（割草机），确保操作区域内的草坪无杂物。 （2）加油前，清洁油箱盖及四周。 （3）启动前至少泵油5次，冷、热机采用不同风门。 （4）左手按机动镰，右手拉绳不超过70CM发动。 （5）机器运转中严禁加油，待停机后2分钟方可进行。 （6）机器运转中将油门拉到最大。 （7）机器运转中严禁取下机盖及油箱盖。 （8）汽油当天配当天用，严禁使用陈旧汽油。 （9）发现任何异常（如过度发烫、异声、漏油等）立即停机，通知管理人员。
绿化养护人员职责
绿化养护人员职责 一、养护职责 1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。 3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。 4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。 5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。 6、服从组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识， 提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的 工作任务。 7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时 的向主管部门或技术指导人员报告。 二、养护内容 1、管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗（苗木费另计）等整套过程。 2、管理工具：
A、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机 B、喷雾器、桶、斗车、竹箕 C、铲、锄、锯子、电锯、梯子 D、燃料、维修费 E、有机肥、复合肥、氮肥、鳞肥、钾肥 F、各种农药 3、养护内容： A、乔木：每年施有机肥料一次，每株施饼肥0.25千克，追肥一次，每棵施复合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。 B、灌木、绿篱、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。 C、草本类：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。 D、台湾草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫，及时
办公室部门成员工作职责分工
办公室成员工作职责分工 根据公司管控一体化改革人员调整情况，结合部门工作实际，对部门人员职责分工如下： 一、主任 1.在公司经营者集团的领导下，主持办公室全面工作。侧重制度建设、信访、接待、会务、政研、档案管理、督察督办、车辆管理工作； 2.协助领导拟定和贯彻执行公司各种相关方针政策，负责对重要经营决策进行督查、督办，落实上级领导安排的各项会议决议； 3.建立并完善公司行政办公管理流程和标准化管理体系，有效管理本部门费用，协调公司各部门之间的工作； 4.负责履行公司重大信息披露及应急管理； 5.负责车辆管理、保卫、后勤服务及保障、信访稳定、文字综合、公文管理、印信、文书及档案管理和保密等各项行政事务的检查、指导及实施过程的考核等工作； 6.指导公司会议的组织、会务安排，接待工作和对外关系协调； 7.负责本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作； 8.指导、协调副主任工作，坚持部务公开，实行民主管理； 9.组织开展调查研究工作，为公司生产经营管理决策提供参考； 10.对部门各项费用的审批、使用负全责。
11.完成领导交办的其它工作任务。 二、副主任 1.在主任的领导下，协助部门主任做好办公室各项管理工作。侧重信息管理、法律事务、保卫管理、后勤综合事务； 2.配合主任贯彻落实公司经营决策、带头执行规章制度，协调各部门之间工作； 3.负责公司信息化建设的组织、实施、协调及管理工作； 4.负责公司法律事务的诉讼与仲裁，在法律顾问指导下办理法律纠纷案件，负责合同、协议的咨询法律维权等工作； 5.负责公司内部治安管理，维护正常的工作和生活秩序，建立、健全各种安保制度，布置检查落实各种防范措施和开展综合治理和普法教育； 6.负责公司后勤保障工作，组织制定并实施后勤制度，重点抓好食堂、运转休息室、文明办公、厂区卫生、环境美化等管理工作； 7.协助部门主任做好本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作； 8.完成领导交办的其它工作任务。 三、秘书兼法律事务主管 1.在主任、副主任的领导下，负责信息综合、撰写各类文字材料，协助收集整理资料、综合分析和制定公司决策； 2.负责起草工作报告、工作计划、领导讲话、对外函件、会议纪要等各类文字材料；处理各类公文，协助组织各类会议，处理各类接待；
绿化养护岗位职责
绿化养护岗位职责 绿化工人岗位职责 一、防涝:树木、花草下雨天要及时排涝,平时要及时巡视,严防树木、花草由 于 积水过多死亡. 二、防风:要及时看天气预报,有台风天要及时把树木固定,防止树木倾斜,做到 提 前预防. 三、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到、不早退，有事要提前请假。 四、由于**来往车辆较多员工大部分在马路边作业,故在工作期间，必须穿工作 服、穿防护背心,发现有没达到此项规定的,罚款50元. 五、在工作期间，不得大声喧哗，不得擅自离岗、串岗。 六、具有良好的卫生习惯以及卫生意识，工作服清洁整洁. 七、由于现阶段是高温天气,员工上班时间可采用计时制早上早点来中午早点 结 束,避开高温时间. 八、由于绿化养护工作是室外作业,看天吃饭,考虑到具体情况休息天安排如下: 1、采用下雨天休息的方式; 2、如连续下雨可只留两个值班人员值班即可; 3、如一段时间不下雨,则无休息. 九、注意防暑降温,公司有风油精等解暑物品,方便员工及时取用. 十、员工之 间要互相尊重、互相帮助、互相关心，发扬团队精神。十一、根据**的具体情况,浇水时间安排在下午4点,视天气情况由领班安排具
体浇水时间. 十二、在工作期间，正确合理使用各类机具(详见机具操作规则)，爱护公共财 产，不偷窃，不弄虚作假。 十三、在工作期间，一定要服从领班的工作安排，如果对领班的工作安排不满， 可事后与领班进行沟通，如有建议可向上级汇报。 十四、在工作期间，捡到他人物品一定要及时上交。 十五、员工不得带家属进入工作场所，不可私自将出入证等证件转借他人;不在上班期间做私活。 上海****有限公司 2010-7-11
医院办公室部门及岗位职责
办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。 五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。 六、负责领导临时交办的其他工作。 七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
办公室工作制度 一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 三、安排各种行政会议，并做好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。 七、负责文件和传真等的转送、转发工作。 八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。 十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。 办公室干事职责 一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。 二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。 三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。 四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。 五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。
管道工工作职责标准版本
文件编号：RHD-QB-K8304 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 管道工工作职责标准版 本
管道工工作职责标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、在识别制图、熟悉材料基本知识、进行计量、计算、使用仪表和操作技能方面，达到技术等级应知会的水平，能按规范、规程和标准，完成生产任务。 2、掌握不同工程的室内给排水系统、室外供热管网制作安装、室内采暖、热水系统安装、工业管道加工及安装，领会设计意图。 3、了解设计图纸会审纪录和其他技术文件的要求，认真听取施工技术人员对施工方案的技术交底。 4、检查材料、极具到场情况。 5、对各种管道的施工应严格按设计图纸、技术
文件、施工验收规范的要求进行，未经设计部门认可和施工技术部门批准，不得擅自变更。 6、严格把住各种材料的质量关，管子、管道配件、阀门等必须有制造厂的合格证书，达到现行国家、部门技术标准，使用前要核对其规格材质、型号，检查其表面有无裂纹、缩孔、夹渣、哲跌、严重锈蚀缺陷，螺纹密封面是否良好，精度及光洁度是否达到设计要求，钢管外径、壁厚尺寸的偏差是否在颁布标准之内，铸铁管要有商标、制作日期和工作压力符号，并抽10%不得有裂缝、冷隔、疮陷和错位及尺寸偏差。 7、埋地管道安装时，遇到下水或积水应作排水处理，办理隐蔽工程验收纪录，及时回填土，并分层夯实。 8、管道绝热工程应按绝决裂层、防潮层、保护
办公室职责及岗位分工
石家庄市栾城农村信用合作联社 办公室职责及岗位分工 一、部门职责 1.负责协调联社各部门工作，处理办公日常事务，建立、维护正常的办秩序； 2.负责联社理事长办公会议、社务会议及其他综合性会议的组织工作，负责综合性文字材料的汇总和起草工作； 3.负责联社党委、理事会、社务会议议定事项及领导指示落实的督查工作以及其他工作事项的督办、催办； 4.负责联社公文处理、文件核稿和印鉴管理； 5.负责全辖信用社工作信息的搜集、整理和编发及新闻宣传工作； 6.负责综合调研和协调有关部门开展专题调研工作； 7.负责研究全辖信用社发展战略、制定发展规划，并负责对影响全局的重大问题进行调查研究，提出解决思路和办法； 8.负责联社本部经费预算、开支管理和大宗日常物品集中采购等工作； 9.负责机关车辆、办公用品管理及其他后勤服务工作； 10.负责联社档案管理工作，指导系统档案管理工作； 11.负责组织联社保密工作； 12.配合党委办公室组织开展党务及工会、团委、妇女工作；负责对外接待及外事工作； 13.负责全辖信用社企业文化建设工作； 14.承担联社办公室相关职责； 15.承担领导交办的其他事项
二、岗位设置 办公室设置主任岗、文秘及资料员岗、后勤管理及机关财务岗、工会岗、文印岗、司机岗、工勤岗等7个岗位。 三、岗位职责 （一）主任岗岗位职责 1.根据联社发展战略、制定本部门中长期发展规划；依据联社年度工作计划，制定本部门年度工作计划； 2.建立本部室规章制度，组织本联社各项制度的归集整理工作； 3.负责本联社行政管理工作，包括公章管理、对外联络、部门间关系协调、宣传工作和办理公告事宜等； 4.负责与上级机关(地方政府、人民银行、银监局、媒体等)的协调工作；协助其他职能部室与对口单位(工商、税务、审计等)的协调工作；内部负责与其他职能部室和网点的协调配合，做好本联社的相关工作； 5.保证政令畅通，对会议议定事项及领导安排的重要工作进行督促办理； 6.负责做好理事长办公会、主任办公会会议记录工作，并对会议议定事项进行督办，注重督办的及时性和事件的落实率，保证各项重要决定、决议和决策更好的贯彻落实，使各项工作能够落到实处、抓出成效； 7.负责联社公文文号管理、联社发文的核稿工作和部室发文的审核、签批，保证本联社公文的全局性、合法性、合规性、完备性，提高公文质量和效率； 8.负责组织全辖性会议，包括上级联社视频会议、年度工作会议、季度会议、理事长办公会、主任办公会等，保证各类会议的及时性、有效性；
绿化养护职责明细
植物园绿化养护职能明细 一．管理人员职能 ⑴.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配。 ⑵.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。 ⑶.协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。 ⑷.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制并督促员工遵守各项制度。 ⑸.负责协助采购园林养护器械和生产用具械物品。 ⑹.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。 ⑺.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。 ⑻.长期对植物园进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。 ⑼.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。 ⑽.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。 ⑾.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查。
⑿.完成上级领导及甲方领导交办的各项工作。 二．养护组长职能 ⑴．工作安排； 1、于每周六前做好一周的工作计划，各项工作的实施必须带有目的性、针对性。具体工作内容可参照本月工作计划与周检整改事项。 2、必须于先天下午下班前做好第二天的工作安排及人员部署，不得推迟到第二天。如有不确定的工作内容可提前请示管理人员。 3、提前做好人员调动准备，对于管理人员及甲方领导临时提出的工作要求必须认真配合，立即做好人员调配，不得出现延误及怠慢现象。如有难处应立即向管理人员说明。 ⑵．工作要求； 1.认真学习 ①、要尽量了解并掌握养护区域内种植花草树木的名称、生长特性及养护要点与重点。不懂之处可多与管理人员交流和提问。 ②、要学习各树种的施肥的时期、比例、用量；修剪的时期、方法；打药的对象、配方、比例；浇水的量度、频率、时间。 ③、正确熟练撑握园林养护机械的操作方法和安全使用规程。 2.巡查 ①、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时地向主管部门或技术指导人员报告。如病虫害、偷盗、人为损坏等现象。 ②、负责对各责任区绿化进行管理，制止并纠正一切破坏绿化及设施的不良行为。对于重大破坏事件必须立即上报管理人员。
xx绿化养护安全责任书
绿化养护安全责任书 为保障公司总体安全生产目标的顺利完成，明确各岗位每位员工的安全职责，结合xx各岗位的实际情况，特与公司绿化养护工签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。 一、目标 严格按照公司《绿化工作手册》及公司安全生产制度操作，实现本人责任范围区域内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。 二、责任内容 1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、正确使用各类绿化工具、绿化设备，严格按照设备的使用说明进行操作，使用前做好必要的保护措施;做好打药除虫前的自身防护和周边环境的警示工作;乔木修剪时，做好登高梯的固定及高处作业的防护;植被除草、松土、施肥时，佩戴相应的保护;修剪、除草时产生的大树枝、带刺枝叶等应及时处理;加强绿化用品(农药等)的保管，杜绝因此造成的各类人身安全事故。 3、作业现场，要确定适当的安全作业范围并设置安全警示标牌，提醒行人车辆安全通行，操作人员要在安全作业范围内作业，密切注意行人车辆通行情况，防止发生安全事故。 4、加强绿化区域内易燃易爆物品的日常巡检工作，杜绝由此引起各类消防、安全事故。 5、绿化用农药使用完毕后，严格按规定进行无危害化处理，杜绝由此造成环境保护责任事故。 6、严格执行本岗位工作流程及设备操作规范，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。
7、认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。 8、积极配合公司、部门、班组组织的各项安全检查活动，积极参加本部门、管理站 及公司组织的安全培训(每月不少于两次)、安全会议(每月不少于两次)、突发事故应急演练(每年不少于两次)，掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。 9、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的 法律法规、会议和文件精神。 片区经理：班组管理人员：
最新综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。
办公室人员职责分工
办公室人员职责分工 为了使办公室工作有序开展，按期完成领导交办的各项工作任务，根据《华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责》及主管领导意见，现将办公室职责作以下简要分工：（办公室主任） 1、全面负责办公室日常工作。 2、负责机关政务工作，负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。 3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。 4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。 5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。 6、负责机关信访和应急管理工作。 7、负责办公室重要文件的起草工作。 8、完成领导交办的其它工作。 （办公室副主任） 1、协助办公室主任完成办公室日常工作。 2、协助办公室主任完成机关政务工作及局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作，同时做好记录工作。 3、协助办公室主任完成全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。
4、负责机关财务工作；负责机关、下属单位经费管理；负责机关、下属单位行政事业性收费和罚没管理工作；负责对下属单位财务内部审计工作。 5、负责办公室相关文件的起草及印发工作 6、负责后勤保障工作和日常接待工作。 8、协助卫组长完成本机关纪检监察工作。 9、完成领导交办的其它工作。 刘** 1、负责机关文件的收发、传阅及档案管理工作。 2、负责办公室相关文件的起草、印发及机要保密工作。 3、负责机关印章的管理工作。 4、负责全干会的会议记录工作。 5、协助王书记完成党支部的日常工作和机关、下属单位的党建工作。 6、负责机关节假日值班安排及王书记办公室卫生。 7、完成领导交办的其它工作。 周** 1、负责机关和下属单位的政府采购工作。 2、负责机关、下属单位劳资、社会保险、住房公积金管理工作。 3、完成机关、下属单位行政性事业收费和罚没管理工作。
绿化部岗位职责及工作标准
绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准； 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准，结合在物业管理项目的特点，制 订与之相适应的服务标准和工作标准（适用时），并组织实施； 3、负责组织所管项目的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿 化遗留问题和维护事宜； 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实； 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作； 6、做好所管辖项目绿化维护工作，建立完整的绿化管理档案； 7、负责对本部门绿化实施有效控制。 绿化主管岗位职责 1、岗位名称：绿化主管 所属部门：物业部 直接上级：物业总监 直接下级：绿化领班 2、工作职责： 2.1、对部门总监负责，制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工 作报告； 2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3、合理配置绿化养护用具的数量，合理配备绿化养护人员。 2.4、负责绿化工作的现场管理，每周对绿化工作进行全面检查和指导，并做好 相关质量记录，发现问题及时采取处理措施。 2.5、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7、负责所辖员工的工作业绩考核，合理核定人员加班、值班。 2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后，存挡。 2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。
2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。 2.12、负责部门信息的上传下达；制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13、了解本部门的培训需求，制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查，并做好记录。 2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督，并对消杀效果进行评估。 2.16、做好与其他部门的沟通工作，提出合理化建议； 2.17、完成领导交办的其他工作。 绿化领班岗位职责 1、岗位名称：绿化领班 所属部门：物业部 直接上级：绿化主管 直接下级：绿化员工 2、工作职责： 2.1、熟悉住宅小区绿化概况，充分利用各种发展绿化地面积，保持绿地率达 35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿地完好达99%以上；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益； 2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和 栽培管理方法，对绿化苗木的长势及病虫害情况，及时发现并协助绿化主管做好防治工作。 2.4、对绿化主管负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工，按照绿化养护工作细则逐项组织落实； 2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项； 2.7、巡视小区绿化生长情况，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况， 并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议；
仓库库管员岗位职责
仓库库管员岗位职责 【篇一：仓库管理员岗位职责及工作流程】 仓库管理员岗位职责及工作流程 一、仓库管理员岗位职责 1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存 货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标 识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、 销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。 二、物料需求及采购计划 1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确 定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。 2、厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单。 3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》， 报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。 4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采 购员负责联系采购，保证物料供应。 三、原料验收入库
1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂 品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收 不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。大宗物 料需有过磅单以确定实际重量。 3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。 4、入库单会计记账联交财务中心记账。 四、生产领料及耗料 仓管员必须根据工厂的生产指令（制造命令单或生产任务单）、按 生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领 料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料 单（或原料出库单）。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必须如实填写领料单（或原料出库单）。车间领料一律向仓 库申领。 物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由生产班组 长负车间物料管理之责。生产班组长必须严格按生产要求，合理有 效控制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写 领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内 余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有计划地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。 每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，如实填 写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨 分析生产耗料情况。 生产退料时，必须办理退料手续，写明原因，用红字填单负数冲回。领料单会计记账联交财务中心记账。 五、生产完工入库 1、生产班组长在产品完工后，应及时将成品缴库，仓管员点数并如 实填写成品入库单。 2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合 理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。 3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。 4、入库单会计记账联交财务中心记账。 六、销售出库及送货
绿化养护员岗位职责
绿化养护员岗位职责 绿化养护员岗位职责 一、养护职责 1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管 理程序。 4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。 5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。 7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及 时的向主管部门或技术指导人员报告。 二、养护内容 1、管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪 抹芽、病虫害防治、扶正、补苗（苗木费另计）等整套过程。 2、管理工具： A、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机 B、喷雾器、桶、斗车、竹箕 C、铲、锄、锯子、电锯、梯子 D、燃料、维修费 E、有机肥、复合肥、氮肥、鳞肥、钾肥 F、各种农药 3、养护内容： A、乔木：每年施有机肥料一次，每株施饼肥0.25千克，追肥一次，每棵施复合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。 每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。
D、台湾草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫，及 时 补种萎死残缺部分，覆盖率达98%以上，每月修剪1-2次。E、 室内阴生植物：每天浇水一次，每3天抹叶片尘埃一次，保持植物 生长旺盛，叶色墨绿光亮，盆身洁净。 三、养护质量标准 一级养护质量标准 1、绿化充分，植物配置合理，达到黄土不露天。 2、园林植物达到： (1)生长势：好。生长超过该树种该规格的平均生长量(平均生长量待以后调查确定)。 (2)叶子健壮：①叶色正常，叶大而肥厚、在正常的.条件下不黄叶，不焦叶。 不卷叶、不落叶，叶上无虫尿虫网灰尘；②被啃咬的叶片最严重的每株在5％以下(包括5％，以下同)。 (3)枝、干健壮：①无明显枯枝、死权、枝条粗壮，过冬前新梢 木质化；②无蛀干害虫的活卵活虫；③介壳虫最严重处主枝干上 100平方厘米1头活虫以下(包括1头，以下同)，较细的枝条每尺 长的一段上在5头活虫以下(包括5头，以下同)；株数都在2％以 下(包括2％，以下同)；④树冠完整：分支点合适，主侧枝分布均 称和数量适宜、内膛不乱、通风透光。 (4)措施好：按一级技术措施要求认真进行养护。 (5)行道树基本无缺株。 (6)草坪覆盖率应基本达到100％；草坪内杂草控制在10％以内；生长茂盛颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型6次以上，冷地型15 次以上；无病虫害。
餐饮企业库管员岗位职责及工作流程
餐厅库管员岗位职责 1.岗位职责： 1.1台账管理 1.1.1根据公司财务部门要求合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台账。对于自采物品需记录清楚采购价格和地点。 1.1.2日常工作中，库管员对当日发生的业务及时逐笔登记账簿，做到日清月结，数据准确无误，帐物相符。 1.1.3做好各种物料的日常核查盘点工作，做到帐物一致，如有差错及时上报相关领导，以便及时调整。 1.2订货 1.2.1库管员要根据库存情况和餐厅需求进行订货，在规定的时间向总仓发送订单。 1.2.2订货单在录入系统时要认真核对，避免输入错误，录入完毕的订单经店长或厨师长审核后才能发送至总仓。 1.2.3订货前务必核实库存情况，避免出现积压或断货情况。 1.3入库管理 1.3.1每天安排好卸货人员，在规定的时间和地点完成卸货工作。 1.3.2物料入库时，库管员必须凭送货单办理入库手续，确认无误后才能签字。对于不合格的或手续不齐全的物料拒绝入库，并上报相关领导。 1.3.3库管员对入库物料要做好核对检查工作，包括核对检查物料的数量、生产日期、保质期、包装物是否完好无污染、物料质量状态有无异常变化、型号规格、单价、金额等，发现异常情况拒绝入库并上报领导解决。 1.3.4物料入库时按照来货先后和生产日期或保质期先后顺序分类存放，做到先入先出，先到期先出。入库物料在摆放时还要注意遵循重低轻高，大低小高的原则合理利用空间。 1.3.5每天做好来货的登记，对与供应商配送的物料，入库登记时必须填写供应商全称，并有部门领导和库管员或收货人签字。供应商要在入库单上签名以表确认货物已送到，保证字迹清楚。（入库单为三联，其中第一联仓库留存和记账依据、第二联附送货单交财务记账、第三联给送货单位作为结算货款凭证）。保存好送货单等相关单据，以月为单位装订并保存，以便以后查验。 1.4出库管理 1.4.1各部门领料时间集中在上午10:00分之前和下午16:30分之前完成领料，领料时需提前填写好领料单，写清领用部门、领用物料名称、规格、数量和领用人。 1.4.2库管员根据领料单发放物料，同时将当天的领料单统一装订在一起保存。
办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责公司仓库的管理。 15、负责公司车辆的管理。 16、负责办公室标准化建设。 17、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。 11、负责本部门员工的评估与考核 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。
绿化养护的岗位职责
绿化养护的岗位职责 绿化养护的岗位职责篇一:绿化养护人员职责 绿化养护人员职责 一、养护职责 1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。 3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。 4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。 5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。 6、服从组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识， 提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。 7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时 的向主管部门或技术指导人员报告。 二、养护内容 1、管理程序:包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗(苗木费另计)等整套过程。 2、管理工具: A、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机 B、喷雾器、桶、斗车、竹箕 C、铲、锄、锯子、电锯、梯子 D、燃料、维修费 E、有机肥、复合肥、氮肥、鳞肥、钾肥 F、各种农药 3、养护内容:
A、乔木:每年施有机肥料一次，每株施饼肥0.25千克，追肥一次，每棵施复合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。 B、灌木、绿篱、袋苗:每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次(雨天除外)，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。 C、草本类:每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次(雨天除外)，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一 次，及时剪除枯枝、黄枝。 D、台湾草:每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫，及时 补种萎死残缺部分，覆盖率达98%以上，每月修剪1-2次。E、室内阴生植物:每天浇水一次，每3天抹叶片尘埃一次，保持植物生长旺盛，叶色墨绿光亮，盆身洁净。 三、养护质量标准 一级养护质量标准 1、绿化充分，植物配置合理，达到黄土不露天。 2、园林植物达到: