优秀论文评选标准

优秀论文评选标准
优秀论文评选标准

附件:

广东省优秀硕士学位论文

评选办法(试行)

第一条为贯彻落实《广东省教育现代化建设纲要(2004~2020年)》(粤发…2004313号)和《广东省教育现代化建设纲要实施意见》(粤府…2005367号)及《广东省“211工程”三期研究生创新培养计划实施方案》(粤教科…2009?30号)的精神,加强广东省学位与研究生教育,进一步提高广东省研究生教育质量,做好广东省优秀硕士学位论文评选工作,特制定本办法。

第二条评选广东省优秀硕士学位论文,是广东省研究生培养工程的重要组成部分,旨在加强研究生创新精神和创新能力的培养,不断提高研究生教育质量,为高层次创造性人才的培养奠定厚实的基础。

第三条广东省优硕士学位论文评选工作由广东省学位委员会和广东省教育厅领导,广东省学位委员会办公室为具体组织实施机构(下统称广东省学位办公室)。其主要职责为:

1. 部署评选工作;

2.组织同行专家评议和审定工作;

3.接受和处理有关异议事项;

4.研究和处理评选工作中的其他问题。

第四条评选工作每年进行一次,每次评选的广东优秀硕士论文不超过100篇。

第五条评选工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则进行。

第六条广东省优秀硕士学位论文的评选标准:

1.选题为本学科范围内,有一定的理论意义和现实意义;

2.在理论或方法和实际应用上有所创新;取得重要成果,达到国内或国外同类学科相当水平,具有一定的社会效益或应用前景;

3.材料翔实,推理严密,文字表达准确。

第七条凡学位与研究生教育工作归口广东省学位委

员会主管的博士、硕士学位授予单位(下称学位授予单位),一般为在评选年份的上一学年度范围内授予的硕士学位论文,除以下情况外,均可参加评选:

1. 硕士学位论文答辩前已获得副高级以上职称(含副高级)的作者所撰写的硕士学位论文;

2. 已参评过两次广东省优秀硕士学位论文评选的硕士学位论文;

3. 涉密的硕士学位论文。

4. 其他广东省学位委员会或广东省教育厅在当年通

知中注明不得参评的论文。

第八条广东省优秀硕士学位论文入选名单经过学位授予单位推荐、广东省学位办公室组织同行专家评审后产

生。

第九条各学位授予单位根据广东省学位委员会或广东省教育厅下达的推荐名额进行初选。

第十条广东省学位办公室组织同行专家对各学位授予单位推荐的论文进行评审。评审工作采取同行专家通讯评议或会议评审方式进行。

第十一条广东省优秀硕士学位论文入选名单由广东省学位办公室公布并通过书面和网上公示。任何单位或个人,如发现入选论文存在剽窃、造假或论文的主要结论不能成立等严重问题,可在入选论文名单公布之日起30日内,以书面方式向广东省学位办公室提出异议。

提出异议的书面材料应包括异议论文题目、作者姓名、学位授予单位名称、异议内容,支持异议的具体证据或科学依据,以及提起异议者的真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话等。不符合上述规定的异议不予受理。

广东省学位办公室负责处理异议,并对提出异议的单位或个人予以保密。

第十二条广东省优秀硕士学位论文名单由广东省教育厅和广东省学位委员会批准并予以公布。在异议结束之日起15日内异议事项仍未处理完毕的论文不列入批准的论文名单。

第十三条广东省优秀硕士学位论文作者由广东省教育厅和广东省学位委员会进行表彰和奖励。

第十四条对已批准的广东省优秀硕士学位论文,如发

现有剽窃、作假或论文的主要结论不能成立等严重问题,广东省学位委员会和广东省教育厅将撤销对作者的奖励并予以公布。

第十五条广东省学位委员会和广东省教育厅将对各学位授予单位的“广东省优秀硕士学位论文”推荐数、获奖数进行逐年统计和公布,并作为反映研究生培养质量的重要标志之一。

第十六条本评选办法由广东省学位办公室负责解释。

第十七条本评选办法自公布之日起实施。

中国科协学会学术部关于印发《中国科协期刊优秀学术论文评选表彰

中国科协学会学术部关于印发《中国科协期刊优秀学术论文 评选表彰办法(试行)》的通知 【法规类别】科技综合规定与体改 【发文字号】科协学发[2008]214号 【发布部门】中国科学技术协会 【发布日期】2008.12.19 【实施日期】2008.12.19 【时效性】现行有效 【效力级别】团体规定 中国科协学会学术部关于印发《中国科协期刊优秀学术论文评选表彰办法(试行)》的 通知 (科协学发〔2008〕214号) 各全国学会、各期刊出版单位: 为提高中国科协期刊优秀学术论文评选表彰的实施成效,在总结历届中国科协期刊优秀学术论文评选表彰工作的基础上,根据《中国科协项目管理办法(试行)》和《中国科协精品科技期刊工程项目管理办法(试行)》等有关规定,制订了《中国科协期刊优秀学术论文评选表彰办法(试行)》。现将《中国科协期刊优秀学术论文评选表彰办法(试行)》印发给你们,请参照执行。 附件:中国科协期刊优秀学术论文评选表彰办法(试行)

中国科协学会学术部 二○○八年十二月十九日 附件 中国科协期刊优秀学术论文评选表彰办法 (试行) 第一章总则 第一条为提高中国科协期刊优秀学术论文评选表彰的实施成效,在总结历届中国科协期刊优秀学术论文评选表彰工作的基础上,根据《中国科协项目管理办法(试行)》和《中国科协精品科技期刊工程项目管理办法(试行)》等有关规定,制订本办法。 第二条开展中国科协期刊优秀学术论文评选表彰旨在激励广大科技人员自主创新,倡导和鼓励我国科技工作者将高水平的学术论文发表在国内学术期刊,吸引国内外优秀作者投稿,提高我国科技期刊的学术质量和水平,为国家科技创新体系建设服务。 第三条评审工作遵循公开、公平、公正的原则,实行同行推荐、专家评审、择优表彰的方针。

先进个人评选条件

先进个人评选条件 在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2011年以来,评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。 1、必备条件: (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。 (2)在籍共青团员或者保留团籍的党员,积极参加团组织活动,按时缴纳团费(保留团籍的党员须按时缴纳党费),自觉履行团员义务,积极向党组织靠拢,团结友爱,乐于助人,并能按时完成团组织交给的各项任务,时时处处发挥模范带头作用。 (3)学习刻苦,学习成绩2010—2011学年平均学分绩不低于75分,单科成绩不低于65分,2011—2012学年第一学期无不及格课程,三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准;2011级学生学习成绩以2011—2012学年第一学期成绩为准,平均学分绩不低于80分,单科成绩不低于65分。 (4)2010年以来未受过任何处分。 2、选择条件: (1)道德模范先进个人 ①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德,深受广大师生好评,在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。 ②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众,对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心,努力帮助排忧解难,积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。 ③发扬优良传统美德,拾金不昧,为他人或集体挽回损失,赢得社会高度赞誉。 ④不顾个人安危,勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争,义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索,为侦破重特大案件作出贡献。

⑤在抢险救灾中奋力排除险情,舍生取义,英勇救灾、救人。维护国家、集体利益和群众的生命财产安全,群众公认。 ⑥获省市级及以上“助人为乐标兵”、“诚实守信模范”、“敬老爱老先进个人”、“见义勇为模范”、“见义勇为积极分子”、“见义勇为先进个人”等荣誉称号。 备注:上述六个条件满足其一即可,申报此类奖项的先进个人需提供先进事迹或社会高度赞誉的相关证明材料,具体由团内先进评选工作领导小组认定。 (2)勤奋好学先进个人 ①2010—2011学年学习平均学分绩为班级第一名。 ②2010—2011学年平均学分绩为90分以上,单科成绩不低于75分。(2011级学生平均学分绩按2011—2012学年第一学期成绩计算) ③二年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准,三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语六级标准,或获得大学生英语竞赛国家三等奖(含三等奖)以上奖励。 备注:上述三个条件必须同时满足。 (3)创新创业先进个人 ①在全国、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获省部级三等奖(含三等奖)以上奖励。 其中各类科技竞赛、发明创造竞赛、科研成果评定包括:“挑战杯”竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计竞赛、大学生化学实验技能竞赛、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛(如全国大学生物流设计大赛、全国交通科技大赛等)、大学生优秀科研成果奖。 ②有较强的创新意识,在科研实践中有突出表现,并在学校认定的国家核心期刊上以第一作者公开发表学术论文。 ③获授权发明专利,发明专利必须以学生本人为第一作者。 ④申报个人在校期间具有实际创业经历,2011年内坚持创业并合法经营。 ⑤创业注册资金在3万元(含3万元)以上,具有创业经营实体。

优秀科技论文评选办法

优秀科技论文评选办法 第一章总则 第一条为充分调动广大员工开展技术研究、撰写科技论文的积极性,促进公司科技人才的成长和科学技术进步,提高企业整体科学技术水平,增强企业市场竞争力,根据集团公司《优秀科技论文评选办法》,结合公司具体情况,制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位施工、科研等方面论文的申报、评审和奖励。 第二章评选范围 第三条参加评选的论文应是以公司承担的工程施工科研课题为研究对象,在两年以内完成或在有关学术刊物上发表的科技论文、工程类论文,以及以在建工程或已建成验收二年以内的工程项目为对象撰写的论文。个别长期研究项目的系列性论文可视专题进展情况适当延长年限。 第三章评选标准 第四条论文应结合具体项目,有一定的创新性、理论性和前瞻性。理论上有独到见解,技术上有新观点,应用上有新体会,指明技术发展方向,对解决重大关键技术问题或对促进公司科技进步有一定的指导意义。 第五条论文内容立题明确、技术性强,资料可靠,论据充分,结论正确,层次分明,逻辑严密,文理通顺,图表清晰,计量标准,参阅文献详尽,文本格式规范(见附件1)。

第六条优秀论文的评选,按总体技术水平、指导作用、应用价值,社会、经济效益,以及撰写质量水平等方面综合评价。奖励等级设一等、二等和三等。 优秀论文评选标准 第四章申报程序 第七条每个技术人员参加完一个项目施工后,必须完成一篇论文或工法的编写。论文评选每年举行一次,由公司所属各单位对本单位人员撰写的论文先组织审查、评选,对符合本评选办法的论文,汇总后向公司申报。 第八条论文字数要求在3000~6000字以内,一律按要求的文本格式打印,并提供论文的电子版。论文可以由一人撰写,

优秀论文标准五大要素

本文转自:https://www.360docs.net/doc/6e10902603.html,/s/blog_617dfe590100n14w.html 一、创新性 在科学与技术的发展处于转折、发现和革命的时期,像本世纪之初量子论诞生那种充满重大发现的年代;像四十年代未至五十年代初发明晶体管的年代,像五十年代发现DNA双螺旋结构从而开创分子生物学的激动人心的时期,创新是一种科学发现,它必将开创一个新的学科领域,对人类的认识在哲学的高度上产生深远的影响,对于这些科学革命时期的创新,学术界很容易理解和体会它的含义,这不属于本文论述的重点;本文所关心的是处于科学技术平稳的发展时期,由一般科技人员撰写的论文,它的创新性究竟是指什么,请先看一下《Nature》与《Science》的说明。 《Nature》认为创新是科研成果新颖,引人注意(出入意料或令人吃惊),而且该项研究看来在该领域之外具有广泛的意义,无论是报道一项突出的发现,还是某一重要问题的实质性进展的第一手报告,均应使其他领域的科学家感兴趣。《Science》则认为,创新是指对自然或理论提出新见解,而不是对已有研究结论的再次论证,内容激动人心并富有启发性,具有广泛的科学兴趣。具体而言,就是说在已沉寂的研究领域提出创新思想,在十分活跃的研究领域取得重大进展或者是将原先彼此分离的研究领域融合在一起。 读者不难看出,上述要求并不是容易达到的,即使是在这两种刊物上己发表的论文,也并不是都能达到这个要求,如果有10%的论文能达到这个要求也就相当不错了,显然这种要求是办刊人员的奋斗目标和期刊的最高标准,为了比,再来看一看《科学通报》、《中国科学》和《自然科学进展》这三种全国性综合期刊对创新性的要求,它们的要求是共同的。即在基础研究和应用研究方面具有创造性的,高水平和有重要意义的最新研究成果。读者可能己注意到这里对创新性的要求与《Nature》、《Science》的要求不同之处在于没有特别强调论文的内容应能引起科技界广泛的兴趣,用现在流行的话来说,就是大家广泛关注的热点问题,作为国际科学期刊,《Nature》与《Science》强调这一点是应当的,也是可以实现的,他们可以从众多的来稿中筛选出符合这一要求的论文;而国内期刊需要根据本国科研的实际需要和整个背景情况来慎重地对待这个要求,其实,随着国家科学基金个人申请项目的逐年增多,申请人就可以既根据个人的专长,又根据当前国内外自己所熟悉的科学前沿进展确立科研选题,那么假以时日,这个要求也就不难达到了。但是,需要特别指出的,像《Nature》与《Science》这样著名的国际科学周刊,在全世界也只此两家,我们没有可能,也没有必要完全照搬那些不符合国情的东西,毕竟,意义重大的论文或研究成果一定会引起相关领域科技人员的关注。 笔者认为,一篇论文或一项研究课题规模不一定很大,但研究一定要深入,结果一定要深刻,要能反映研究者独到的见解。这样的论文列入高水平论文想必不会有疑问了。 二、可读性 一篇科学论文的可读性是至关重要的,应当引起作者的高度重视。可读性是由如下因素决定的: 1、研究工作是否取得了实质性进展,所得结论是否可靠,结果是否深刻和有启发性,如果是阶段性成果,它对后续的研究有什么指导意义,是否是重要发现的前奏。如果研究工作没有获得阶段性或

AABC类论文指定期刊刊名

A A B C类论文指定期刊刊 名 The latest revision on November 22, 2020

附件1: A、A1、 B、C类论文指定期刊刊名 一、A类论文(国际权威期刊) 1.Nature(英) 2.Science(美) 二、A1类论文 1.《中国科学》 2.《中国社会科学》 三、B类论文 SCI、EI刊源期刊(当年最新版) 四、C类论文 1.《中文核心期刊要目总览》所列举的核心期刊 2.《科技核心期刊要目总览》所列举的核心期刊

附件2: 转载、文摘等检索性刊物等级 A类: 1.科学引文索引(Science Citation Index, SCI) 2.科学与技术会议录索引(Index to scientific & Technical Proceedings, ISTP) 3.工程索引(Engineering Index, EI) 4.社会科学引文索引(Social Science Citation Index, SSCI) 5.社会科学及人文科学会议录索引(Index to Social Science & Humanities Proceeding, ISSHP) 6. 中文社会科学引文索引(Chinese Social Science Citation Information,CSSCI) B类: 1.新华文摘(3000字以上文摘) 2.中国社会科学文摘(3000字以上文摘) 3.《中国社会科学》英文版 C类:

1.新华文摘(3000字以下的文摘) 2.中国社会科学文摘(3000字以下文摘) 3.人大复印资料(全文转载) 附件3: 成都职业技术学院科研工作先进集体申报表 _______年度 申报单位:科研总分:科研平均分:

优秀个人评选

优秀服务能手评选条件及标准 1.严格遵守公司各项管理规定,无不良出勤记录,无惩处、罚记录; 2.服从中心的工作安排,接受上级领导的管理,团结协作,努力完成各项工作; 3.积极参加公司组织的培训和各项活动与号召,积极自学物业管理和服务的相关知识; 4.本年内无业主有效投诉,真心诚意未业主排忧解难,获得业主表扬或特殊嘉奖的优先; ?工程部 (1)工作中安全意识较强,严格遵守《安全制度》,所处工作岗位环境无安全隐患;(2)能严格按照岗位工作职责履行护管、维修工作,热爱本职,技术扎实全面,认真钻研技术,维修维护工作做到精益求精; (3)熟悉小区公共设施设备、基础工程和智能化方面的基本情况; (4)工作认真,尽职尽责,积极维护保养公共设施设备,使其运行正常,做好各项工作记录; (5)用语文明,礼貌待人,维修及时周到,积极为业主解决力所能及的问题; ?护管部 (1)热爱本职工作,主动配合本部门和其他部门同事的工作,有强烈的团队意识,努力为业主提高力所能及的服务; (2)按时上岗,认真巡逻,积极维护小区的公共秩序,做好各项工作记录,尽好本职工作; (3)着装整齐,姿态良好,精神饱满,用语文明,服务热情,对待业主亲切友好;(4)具备胜任本职工作的相应专业技能,了解小区内及周围区域的公共秩序状况;

贴心小管家评选条件及标准 1.对公司忠诚、尊重领导、服从安排、遵守纪律、团结同事; 2.严格遵守公司各项管理规定,无不良出勤记录,无惩处、罚记录; 3.热爱本职工作,任劳任怨,工作积极,有上进心,有责任感,有较强的协作意识和集体 观念。主动配合中心的各项工作,做好各项检查,并认真做好记录; 4.拥有丰富的专业知识和良好的服务水平,熟知物业服务相关的法律法规; 5.对本服务中心基本情况清楚明晰,及时发现隐患与不足,有一定的处理突发事件的能力; 6.着装正规,态度亲切,用语文明,服务周到,注重礼仪礼节礼貌,努力为业主提供优质 的服务; 7.完成目标责任书规定的收费任务和其它工作,在实际工作中能起模范带头作用; 8.积极参加公司组织的培训和各项活动与号召,积极自学物业管理和服务的相关知识; 9.本年内无业主有效投诉,真心诚意未业主排忧解难,获得业主表扬或特殊嘉奖的优先;

燕山大学优秀博士、硕士学位论文评选和奖励暂行办法

燕山大学优秀博士硕士学位论文评选和奖励暂行办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条为了进一步提高我校研究生学位论文质量,激励研究生的创新精神,全面提高我校研究生的培养质量,促进我校研究生教育事业的发展,同时为做好河北省和全国优秀学位论文评选的推荐工作,特制定本办法。 第二条优秀博士、硕士学位论文的评选工作,应遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则。 第三条燕山大学学位办公室(以下简称学位办)负责组织燕山大学优秀博士、硕士学位论文评选工作和河北省优秀博士硕士学位论文、全国优秀博士学位论文推荐工作。 第二章参评范围和评选标准 第四条参评范围 (一)参评的学位论文,主要为评选年份的上一学年在我校获得博士、硕士学位者的学位论文。在该学年度以前四个学年度内获得博士学位者的学位论文,如确属优秀且未被评为我校优秀博士学位论文的,需三位校外同行博士生指导教师联名推荐方可参评。 (二)凡在学位论文答辩前已获得副高级及以上专业技术职务的作者所撰写的学位论文,不属河北省优秀博士学位论文和全国优秀博士学位论文推荐参评范围。 (三)涉密的学位论文,不属参评范围。 第五条优秀博士学位论文的评选标准 (一)论文选题应为本学科前沿,具有重要的理论意义或实践应用价值; (二)论文应在科学理论、专门技术或研究方法上有创新,并取得突破性成果,达到或接近国际同学科先进水平或达到国内同学科领先水平,具有较好的社会效益或应用前景;

(三)论文应体现作者在本学科及相关学科领域内坚实宽广的理论基础与系统深入的专门知识,能反映本学科及相关学科领域发展的最新成果; (四)论文应遵循本学科领域的学术规范,佐证材料翔实,推理严密,数据可靠,表达准确、流畅,层次分明; (五)作者在攻读博士学位期间及获得博士学位后一年内,应取得与博士学位论文密切相关的、并能反映博士学位论文水平的代表性成果,其中必须包括在本学科高水平期刊上发表的学术论文(要求第一作者或除导师之外的第一作者)。代表性成果还可包括专著、专利、奖励等。 第六条优秀硕士学位论文的评选标准 (一)论文选题较新颖,具有一定的理论意义或实践应用价值; (二)论文应在科学理论、专门技术或研究方法上有新意,所取得的成果应达到国内同学科先进水平,具有一定的社会效益或应用前景; (三)论文应体现作者在本学科及相关学科领域内扎实的理论基础与系统的专门知识,能基本反映本学科及相关学科领域发展的最新成果; (四)论文应遵循本学科领域的学术规范,佐证材料翔实,推理严密,数据可靠,表达准确、流畅,层次分明; (五)作者在攻读硕士学位期间及获得硕士学位后一年内,应取得与硕士学位论文密切相关的、并能反映硕士学位论文水平的代表性成果,其中必须包括在本学科较高水平期刊上发表的学术论文(要求第一作者或除导师之外的第一作者)。代表性成果还可包括专著、专利、奖励等。 第三章评选程序 第七条评选时间与名额 优秀博士、硕士学位论文评选工作每年秋季学期进行一次。每次评选的优秀博士学位论文数不超过上一学年度获得博士学位人数的10%,优秀硕士学位论文数不超过上一学年度获得硕士学位人数的3%。 第八条个人申请与专家推荐 参评优秀博士、硕士学位论文,应由学位论文作者向所在学院提出申请。

优秀硕士学位论文评选办法(修订).doc

中石大京研〔2017〕23号 中国石油大学(北京)关于印发《优秀 硕士学位论文评选办法(修订)》的通知 校属各部门、单位: 《优秀硕士学位论文评选办法(修订)》已经2017年第19次校长办公会讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中国石油大学(北京) 2017年11月23日

优秀硕士学位论文评选办法(修订) 第一条为激励和引导硕士研究生加强学位论文工作,不断提高研究生培养质量,根据教育部国家发展改革委财政部《关于深化研究生教育改革的意》(教研〔2013〕1号)、《中国石油大学(北京)关于深化研究生教育综合改革的若干意见》(中石大京党〔2014〕4号)等文件精神,结合学校实际,制定本办法。 第二条评选对象 评选当前学年度已通过答辩的我校硕士研究生学位论文,符合本办法评选标准的,可参加评选。 第三条评选数量 学校每年上半年组织一次优秀硕士学位论文评选。每年评选优秀硕士学位论文不超过40篇。 第四条评选标准 申请优秀硕士学位论文需满足以下条件: (一)基本要求 1.学术硕士学位论文 (1)论文选题有新意并对国民经济建设有较大的实用价值或对学科发展具有学术价值。 (2)论文作者对所研究的课题有新的见解,能反映出作者具有较强从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。 (3)论文材料翔实,数据准确;层次分明,图表规范,文字表达准确。

2.专业硕士学位论文 (1)论文选题应来源于应用课题或现实问题,要有明确的职业背景和应用价值。 (2)论文要体现研究生综合运用科学理论、方法和技术解决实际问题的能力。 (3)论文文献资料全面、新颖,资料与数据分析科学、准确,具有一定难度,工作量饱满。 (二)学术成果要求 1.学位论文在答辩前须参加盲评,论文经同行专家评阅,总体评价结果全部为优。 2.在国内核心期刊或SCI、EI、SSCI、CSSCI收录期刊上发表有与学位论文内容相关的学术论文或获得发明专利(学生和导师分别为前两位发明人)的在同等条件下优先。 3.满足下列条件的,不受本款第1项限制:硕士生以第一作者在JCR期刊分区表3区及以上期刊发表与学位论文内容相关的论文的。 4.硕士生以第一作者发表与学位论文内容相关的ESI高被引论文或JCR期刊分区表1区期刊论文的,其学位论文自然为优秀硕士学位论文。 第五条评选程序 1.在评选范围内满足评选标准的硕士学位论文的作者可自行向所在学院(研究院)申请或者由其指导教师向所在学院(研

主体班次优秀学员评选暂行办法

主体班次优秀学员、优秀班干部、先进学员党支部评 选暂行办法 为激励广大学员勤奋学习,树立积极进取、奋发向上的良好学风和班风,自觉加强党性锻炼,全面实现党校(学院)的培养目标,特制定本办法。 一、评选条件 (一)优秀学员评选条件 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚定理想信念,不断提高执行党的基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。 2、学习目的明确,态度端正,学习刻苦,认真听课,善于思考,各科考试成绩均达到85分以上。并能坚持理论联系实际的学风,运用理论分析解决实际问题,个人研讨成果突出。 3、自觉坚持党性锻炼,严格要求自己,组织纪律性强,模范遵守党纪国法和党校(学院)的各项规章制度,无旷课、迟到、早退现象。出勤率达到95%以上。 4、积极参加班、部和全校(院)的各项活动,关心集体,团结同志,尊师爱校(院),作风正派,恪守公德,勇于开展批评和自我批评,主动完成组织交给的各项任务。 5、爱护公物,保持个人、宿舍和环境的清洁卫生。 (二)优秀学员班干部评选条件

1、思想作风正派,具有奉献精神,热心为学员服务,在学员中享有较高威信。 2、认真履行学员干部的职责和义务,主动配合班主任做好班集体工作,坚持原则,大胆管理,较好完成学员党支部组织理论学习、做好思想政治工作与学员日常管理的各项任务,班风良好。 3、模范遵守党纪国法和党校(学院)各项规章制度,在学员中起到遵守纪律的表率作用。出勤率达到95%以上。 4、及时反映学员在日常学习、生活中的困难和问题,充分发挥学员干部在学校(学院)各职能管理部门与学员之间的桥梁纽带作用。 5、学习目的明确、态度端正,勤奋好学、有进取精神,圆满完成各项学习任务。 (三)先进学员党支部评选条件 1、充分发挥学员党支部作用,积极带领全班完成学习任务,开展经常性的思想教育活动,有良好的班风和浓厚的学习风气,全班具有较强的凝聚力。 2、积极协助有关部门落实教学计划,积极参与教学活动,组织好自学、研讨、社会调研考察等活动。 3、自觉遵守学校(学院)的各项规章制度,无严重违犯校(院)规校(院)纪的行为,上课出勤率高。 4、积极开展健康有益、形式多样、丰富多彩的文体活动,

硕士生在CSSCI期刊上发表5篇论文的经验总结

研究生三年,我是如何在CSSCI期刊上发表5篇论文,挣得2万元国家奖学金的? 垚烨垚烨· 3 个月前2017 年10月12 日星期四晚上10 点08 分 文/垚烨 我正在用电脑聚精会神的工作,无意中看到右下角的QQ图标在闪烁。我下意识点了一下,发现有人加我,备注是谢老师的博士研究生。 谢老师是我的研究生导师。我点击了同意添加好友,彼此寒暄了一会儿。她告诉我,她是谢老师今年刚刚招的博士研究生。谢老师跟她讲了我的一些情况,大概是说我的研究能力很好,让她多跟我交流。 听她这么一说,我还是很诧异的,我已经毕业两年了,谢老师依然记得我,而且还记得我的研究能力,真的非常感激。她问了我一些问题,其中有一个大概是说我研究生期间发表了很多优秀的期刊论文,是如何做到的? 对这个问题,我还是有一点点发言权的。研究生三年,我分别在《经济管理》、《管理学报》、《管理评论》、《科技进步与对策》、《研究与发展管理》等高水平中文学术期刊上发表了5篇CSSCI核心期刊论文,最终顺利拿到了2万元的研究生国家奖学金。 拿到奖学金后,我请了整个工作室的人去海底捞大吃了一顿,那个爽劲至今依然难忘。 说到如何在中文核心期刊上发表高水平论文,现在回想起来,的确有几点心得可以分享给正在读研究生的学弟学妹。 01 紧跟细分领域研究前沿,确定研究角度 对于刚刚入学的新手,首先要做的事情就是根据自己所学的专业领域和导师的研究方向,全面了解该领域的研究脉络、现有研究现状、研究前沿,该领域研究权威等。 要做到这一点,最简单的方法是找一篇权威的综述类文章,可以是中文的,最好是英文的。根据综述中提到的作者、引用的文献,不断抽丝拨茧,去搜索下载原文进行研读,并且形成你自己对这个领域的文献综述。 比如,当时我导师研究的领域是IT能力,我就下载了几乎所有关于IT能力相关的英文文献,尤其是最早提出IT能力概念的作者的研究成果。

优秀员工评选标准和制度

优秀员工评选标准和制 度 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准: 1、当月出勤率为全勤。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。) 2、当月考核需达到90分以上。(考评明细见附表) 3、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显着受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准: 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。

三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工:每月25号各部门所有员工投票选举,选举出票数最高的前5名员工,部门主管对这5名员工进行最终评选,并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工:由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批,经理对该员进行综合观察,如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准: 员工考核表 姓名:部门:岗位:考评日期: 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 工作态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。 B.对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任 务。 C.无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 54321 54321 54321 54321 工作能力A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划。 B.不需要上级详细的指示和指导。 54321 54321

公司年度优秀论文评选与奖励办法

公司年度优秀论文评选与奖励办法 第一章总则 第一条为提升公司员工创新意识,激励员工积极、主动开展技术创新与管理创新的工作热情,肯定员工的技术创新与管理创新成果,树立员工技术创新与管理创新典范,特制定本办法。 第二条结合公司实际情况,年度论文分为技术论文和管理论文两类。 技术论文内容可以是对与公司产品相关的新技术、新工艺进行的理论研究,能够现在或将来在公司应用;也可以是探讨新技术、新工艺、新方法如何在公司进行创新性的应用研究;也可以是对公司现有技术、工艺、方法的改善,探索技术降成本路径的研究等等 管理论文内容可以是对管理方法、工具、手段的理论研究,并探讨如何在公司创新性的应用;可以是对公司现行的管理方法进行改善,提出可行性的改善方案;也可以针对某一项目、过程、模块、目标进行管理方式探讨,形成可行性的管理方案等等。 第三条本办法适用于公司年度优秀论文评选工作。 第二章职责划分 第四条公司成立年度优秀论文评审领导小组,组长由总工程师兼任,副组长由公司科协主席兼任,小组成员由公司副总及科协常务委员组成。领导小组负责制定公司年度优秀论文评选方案;负责年度论文评选的组织工作;负责年度

优秀论文的终审工作;负责奖励政策的批准工作。 第五条领导小组下设论文评选临时办公室,评选办公室由公司科协及综合管理部共同组建,负责具体的组织和论文收集,填写《年度论文申报汇总表》(见附件一);负责按照《哈尔滨东安实业发展有限公司年度论文撰写规范》(见附件二)要求,审查申报论文的格式及字数要求等;负责评审过程记录。 第六条公司各部门负责宣传优秀论文评选活动,鼓励员工积极参与论文申报;负责对本部门员工拟定的题目进行初审;负责本部门技术论文、管理论文的收集、整理。 第七条综合管理部负责宣传优秀论文评选活动,鼓励各部门积极参与论文申报;负责优秀论文的存档、借阅;负责奖励落实及获奖者档案记录。 第三章论文评选程序及标准 第八条由评审领导小组提名组成论文评审专家小组,论文评审专家小组分技术组和管理组,分别由科协工程学会和管理学会委员组成。 第九条论文的评审采用打分的方式,由文审(占70%)和答辩(占30%)两部分组成。文审分数为75分及以上的论文参加答辩,低于75的不参加答辩; 第十条论文文审工作程序 一、论文评选办公室完成论文的收集整理及格式、字数等初审工作,并将待评论文封面去掉后分发给各评审专家小组组长,由组长组织安排各评委进行论文文审。 二、专家小组评委对被评审论文在创新性、应用性、真

培训优秀学员自我评价

培训优秀学员自我评价 经过培训的优秀学员对自己的感觉如何但是自我评价要怎么写呢下面是小编为大家带来的范文,相信对你会有帮助的。 培训优秀学员自我评价篇一 这次的培训,是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作,公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准备。 这一次培训的主要是介绍公司的基本情况,xx 经理还特地讲了整个销售的内容,使我们在最短最快的时间里,了解到公司的基本运作流程,以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识,这次的培训,让我们受益匪浅、颇有体会。 通过这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源,有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。 在职业的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是,我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。 在专业方面,我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。 初入社会的我,带着满怀的热情和极高的理想主义,来看待我的工作。

优秀个人评选条件

优秀个人评选条件 在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2012年以来,评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。 1、必备条件: (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。 (2)在籍共青团员或者保留团籍的党员,积极参加团组织活动,按时缴纳团费(保留团籍的党员须按时缴纳党费),自觉履行团员义务,积极向党组织靠拢,团结友爱,乐于助人,并能按时完成团组织交给的各项任务,时时处处发挥模范带头作用。 (3)学习刻苦,学习成绩2011—2012学年平均学分绩点不低于2.5,单科绩点不低于1.5(三年级将相应绩点转换为平均学分绩),2012—2013学年第一学期无不及格课程,三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准;2012级学生学习成绩以2012—2013学年第一学期成绩为准,平均学分绩点不低于3.0,单科绩点不低于1.5。 (4)2011年以来未受过任何处分。 2、选择条件: (1)道德模范先进个人 ①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德,深受广大师生好评,在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。 ②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众,对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心,努力帮助排忧解难,积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。 ③发扬优良传统美德,拾金不昧,为他人或集体挽回损失,赢得社会高度赞誉。 ④不顾个人安危,勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争,义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索,为侦破重特大案件做

期刊论文-论文赏析

期刊论文:浅谈学术期刊的市场营销策略发布时间:2013年10月24日学术期刊,顾名思义,即刊发的文献以学术论文为主的刊物总称。作为研究现实问题,探索和推动理论创新的重要载体,学术期刊担负着传播科技信息,推动科技发展的重要作用,具有不可替代性。 可是目前,我国的学术期刊市场的现状却令人担忧。以前,我国的学术期刊一般不必考虑生存之需,经费要么由政府拨款,要么由上级单位筹措,如今,随着体制改革的深入,学术期刊面临着前所未有的竞争与生存挑战。由于缺少成熟的市场运营经验,致使我国学术期刊市场鱼龙混杂,良莠不齐,面临严峻考验。 一、我国学术期刊面临的困境 (一)缺乏市场观念随着出版业的改革不断深入进行,许多学术期刊已经面向市场,走上自主经营、自负盈亏的道路。然而,目前许多学术期刊还存在相当深的“计划经济”和“行政事业型”的烙印,“坐、等、靠、要”现象依然不同程度地存在每个学术期刊编辑部中。许多主办单位的领导对学术期刊的发展前景缺乏足够的认识,并没有真正树立起市场观念。 (二)办刊经费紧张现在市场上大多数学术期刊的运营资金不能满足需要,可是又缺乏借助市场营销手段来提高市场占有率,以获取更好的回报的能力,致使部分期刊的出版发行处于亏本状态。由此在近年来形成了一个向作者收取一定版面费的现象,这也是各学术期刊面临生存威胁而采取的一种自救措施。但这对我国学术期刊的发展造成了损失,在一定程度上降低了我国学术期刊在国际上的影响力。 (三)缺乏品牌战略大多数的学术期刊还没有形成长期和整体的明确规划,各期刊也没有自己的特色。这种缺乏品牌战略的办刊模式,无法适应当今媒体激烈竞争的市场环境。 (四)缺乏市场营销方面的专业人才由于学术期刊专业性比较强,在人才的选

用哪些标准来评定博士论文呢

用哪些标准来评定博士论文呢? (厚学网) 博士论文作为博士结业中最重要的一个环节,一直受到导师和博士生所关心。博士在毕业之前都是要交上一篇合格的论文的,而在众多的论文中,有的比较优秀的,有的稍差一点,而怎样评定这篇论文到底还不好呢?其实对于优秀博士学位论文的评定是有一定的标准的,下面就对于这些评定准则的详细介绍,希望考生重视起来。 第一条为贯彻落实《面向21世纪教育振兴行动计划》,做好全国优秀博士学位论文评选工作,制定本办法。 第二条评选全国优秀博士学位论文,旨在加强高层次创造性人才的培养工作,鼓励创新精神,提高我国研究生教育特别是博士生教育的质量。 第三条全国优秀博士学位论文评选工作在教育部和国务院学位委员会领导下,由教育部研究生工作办公室负责组织进行。 其主要职责为: 1、部署评选工作; 2、组织通讯评议和专家审定工作; 3、接受和处理有关异议事项; 4、研究处理评选工作中的其他问题。 第四条评选工作每年进行一次,每次评选出的全国优秀博士学位论文不超过100篇。 第五条评选工作遵循“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的原则进行。

第六条全国优秀博士学位论文的评选标准为: 1. 选题为本学科前沿,有重要理论意义或现实意义; 2. 在理论或方法上有创新,取得突破性成果,达到国际同类学科先进水平,具有较好的社会效益或应用前景; 3、材料翔实,推理严密,文字表达准确。 第七条参加评选的学位论文,一般为在评选年份的上一学年度,在国内学位授予单位获得博士学位者的学位论文。在评选年度以前两个学年度内获得博士学位者的学位论文,如确属优秀的,也可以参评。参加评选的学位论文应以中文撰写。 第八条全国优秀博士学位论文入选名单经过推荐、初选和复评后产生。 第九条全国优秀博士学位论文评选参评论文由学位授予单位向其所在省(自治区、直辖市)的学位委员会、研究生教育主管部门或教育部研究生工作办公室指定的其他部门推荐。 第十条省级学位委员会、研究生教育主管部门或教育部研究生工作办公室指定的其他部门,根据教育部研究生工作办公室下达的初选名额对推荐论文进行初选。初选所需经费由负责组织初选的部门自行筹措。 第十一条教育部研究生工作办公室负责组织对初选出的论文进行复评,复评工作包括同行专家通讯评议和专家审定会审定。 第十二条全国优秀博士学位论文入选名单由教育部研究生工作办公室公布。任何单位或个人,如发现入选论文存在剽窃、作假或论文的主要研究结论不能成立等严重问题,可在入选论文名单公布之日起60日内,以书面方式向教育部研究生工作办公室提出异议。 提出异议的书面材料应包括异议论文的题目、作者姓名、学位授予单位名称、异议内容,支持异议的具体证据或科学依据,以及提起异议者的真实姓名、工作单位、联系地址、联系电

安装行业优秀论文评选办法

安装行业优秀论文评选办法 为探索、总结、推广新形势下企业在转型升级、科技创新、项目管理方面的经验,协会决定开展优秀论文征集评选活动,特制定本办法。 一、征文对象 1.企业董事长、总经理、副总经理、三总师,分公司负责人,项目经理、项目总工,有关技术及管理人员。 2.中国安装协会科委会委员、专家库专家,《安装》杂志编委会委员。 3.安装行业相关的学校、科研院所、勘察设计等单位的专家、学者等。 二、论文内容 1.管理类:企业管理、工程项目管理等方面的学术论文、调查报告、经验总结、研究课题等。 2.科技类:工程项目相关的学术论文、技术总结、科研成果等。 三、论文要求 1.论文应理论联系实际,紧扣行业、企业改革与发展的实践,围绕企业创新、转型升级、工程项目管理与施工技术应用、项目运营维护等方面的重点、难点,理论上有所创新,有切实可行的建议或措施。经验与事例要真实,具有借鉴、推广和指导意义。 2.论文应主题突出、论点集中、条理清楚、内容翔实,写作规范。 3.论文既可以是未发表的,也可以是近五年在国内外杂志期刊发表的文章。论文字数应在3000-5000字以内。 四、评审组织工作 1.协会负责论文的收集、整理、分类汇总。 2.协会组织专家组对论文进行评审。 五、评审结果 1.评选活动设优秀组织奖和优秀论文奖,获奖名额视参评数量酌情确定。

2.协会将向优秀组织奖获奖单位及优秀论文作者颁发证书,编辑优秀论文集,并在中国安装协会网站、《安装》杂志等媒体选登。 3.协会将适时召开行业交流研讨会,组织优秀论文作者开展管理经验、创新技术及科研成果交流、观摩活动。 希望各省、市协会、有关行业协会及协会地方联络组协助做好征文活动的宣传、发动工作,鼓励指导有关人员积极投稿。 附件2 论文格式及有关要求 一、论文格式 1.论文结构。论文正文内容前应附:标题,作者姓名、单位、省市邮编、摘要、关键词、中图分类号。 2.标题:一般不超过20个字,必要时加副标题。 3.署名:题目下面写明作者姓名、单位全称、所在省市名及邮政编码,多位作者(最多不得超过4个)应分别列出上述信息。 4.摘要:一般为150-200字;用第三人称,建议采用“本文对……进行了研究”、“本文介绍了……技术”、“本文得出了……结论”等叙述方法。 5.关键词:一般3-6个词。 6.中图分类号:请上百度网,输入“中图分类号”,查询论文分类号。 7.正文: (1)全文序号编排要规范统一。序号用阿拉伯数字编码,层次格式为:1……;1.1……; 1.1.1……;(1)……;1) ……;a.……依此类推。 (2)论文题目宋体小二号加粗;作者姓名、单位宋体小四号;正文部分宋体小四号,单倍行距。1一级标题宋体三号,1.1二级标题宋体四号,1.1. 1三级标题宋体小四号;注释文献宋体五号;文中图、表尽量控制在4~6幅,先见文后见图,全文统一按顺编号,图编号:图1……;表编号:表1……。 二、有关要求

BC类论文指定期刊刊名

附件1: A、A1、 B、C类论文指定期刊刊名 一、A类论文(国际权威期刊) 1.Nature(英) 2.Science(美) 二、A1类论文 1.《中国科学》 2.《中国社会科学》 三、B类论文 SCI、EI刊源期刊(当年最新版) 四、C类论文 1.《中文核心期刊要目总览》所列举的核心期刊 2.《科技核心期刊要目总览》所列举的核心期刊

附件2: 转载、文摘等检索性刊物等级 A类: 1.科学引文索引(Science Citation Index, SCI) 2.科学与技术会议录索引(Index to scientific & Technical Proceedings, ISTP) 3.工程索引(Engineering Index, EI) 4.社会科学引文索引(Social Science Citation Index, SSCI) 5.社会科学及人文科学会议录索引(Index to Social Science & Humanities Proceeding, ISSHP) 6. 中文社会科学引文索引(Chinese Social Science Citation Information,CSSCI) B类: 1.新华文摘(3000字以上文摘) 2.中国社会科学文摘(3000字以上文摘) 3.《中国社会科学》英文版 C类: 1.新华文摘(3000字以下的文摘) 2.中国社会科学文摘(3000字以下文摘) 3.人大复印资料(全文转载) 附件3: 成都职业技术学院科研工作先进集体申报表

_______年度 附件4: 成都职业技术学院科研先进集体成果计分统计表

先进个人评选标准

先进个人评选标准 第一条目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和 评选程序。 2、公司先进个人每年评选一次,时间定在每年12月下旬。 3、各部门评出部门先进个人一名(每车间一名),并上报综合办公室汇总,公示两日。 4、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、由总经理做最后审核确认。 第五条基本条件 1、工作面貌(20分) 1.1当年员工考核分数排名在公司前二十名。(5分) 1.2本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、旷工)。(5分) 1.3本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。(5分) 1.4工作效率高,能按时按质按量完成任务。(5分) 2、工作态度(40分)

2.1敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。(5分) 2.2忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。(5分) 2.3守法性:遵守公司各项规章制度。(5分) 2.4服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。(5分) 2.5工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。(5分) 2.6责任感:勇于承担责任、肩负使命。(5分) 2.7学习精神:勤奋好学,力求上进。(5分) 2.8团队意识:和同事建立良好的关系。(5分) 3、工作能力(20分) 3.1专业技能强,完全胜任本职工作。(5分) 3.2不需要上级详细的指导(示),能自主开展工作。(5分) 3.3善于沟通,有效的组织沟通和人际沟通。(5分) 3.4适应环境能力强。(5分) 4、工作业绩(20分) 4.1工作成果达到预期的计划要求。(5分) 4.2工作能高质量的完成。(5分) 4.3工作总结和汇报准确真实。(5分) 4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。(5分) 第六条破格条件 对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。 1、对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。 2、工作业绩特别突出,研发新产品,开拓新市场等给公司带来较大经济效益。 3、为公司利益不计个人得失,扎根本职工作,锐意进取,为公司员工树立良好形象 并起到带头作用。 4、为公司做出特殊贡献者,或者个人行为为公司创造出较好的经济效益,或曾避免

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