天津办理退工备案所需材料
天津办理退工备案所需
材料
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
办理退工备案所需材料：用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料：
（一）终止劳动合同需提交的材料
（1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）
（2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）
（3）终止（解除）劳动合同程序表
（4）终止劳动合同通知书
（5）终止劳动合同证明书
（6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）
（7）就?失业证（已做招工备案）
（8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
（9）接收失业职工退工登记表
（10）失业保险缴费清单（参保区社保机构打印）
(11）合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的，必须有劳
动者本人签字的不续订合同证明
（12）本地非农业职工档案
（13）职工身份证复印件、户口本复印件
（二）解除劳动合同需提交的材料：
（1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）
（2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）
（3）终止（解除）劳动合同程序表
（4）解除劳动合同通知书
（5）解除劳动合同证明书
（6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）
（7）就?失业证（已做招工备案）
（8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
（9）接收失业职工退工登记表
（10）失业保险缴费清单（参保区社险机构打印）
(11)本地非农业职工档案
（12）职工身份证复印件、户口本复印件
注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字
（2）试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定
（3）劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：提供违纪事实记录、用人单位规
章制度及单位处理决定等；单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。
（4）不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。
（5）医疗期满：提供区级以上医院的病假条。
（6）劳动者辞职：提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。
最新整套退工表格
终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：姓名性别所属街 身份证号电话 户籍 地址 本单位 合同开始时间年月日 终解劳动关 系时间年月日 一、解除合同 □1、协商一致-单位提出；（适用个人）□2、协商一致-劳动者提出； □3、试用期不合格； □4、劳动者过失； □5、不胜任工作； 二、终止合同 □1、劳动者提出； □3、企业破产或解散。□6、用人单位过失； □7、医疗期满； □8、客观情况发生重大变化；（适用批量）□9、劳动者提出。 □2、单位提出； 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位电话：单位（章） 单位经办人：年月日 天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同证明书 本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为：。 单位盖章： 年月日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同证明书 本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为：。 单位盖章： 年月日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制
天津办理退工备案所需材料修订版
天津办理退工备案所需 材料修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
办理退工备案所需材料：用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料： （一）终止劳动合同需提交的材料 （1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号） （2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字） （3）终止（解除）劳动合同程序表 （4）终止劳动合同通知书 （5）终止劳动合同证明书 （6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） （7）就?失业证（已做招工备案） （8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字） （9）接收失业职工退工登记表 （10）失业保险缴费清单（参保区社保机构打印） (11）合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的，必须有劳 动者本人签字的不续订合同证明 （12）本地非农业职工档案
（13）职工身份证复印件、户口本复印件 （二）解除劳动合同需提交的材料： （1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号） （2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表 （4）解除劳动合同通知书 （5）解除劳动合同证明书 （6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） （7）就?失业证（已做招工备案） （8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字） （9）接收失业职工退工登记表 （10）失业保险缴费清单（参保区社险机构打印） (11)本地非农业职工档案 （12）职工身份证复印件、户口本复印件 注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字
天津各区劳动用工退工流程.docx
和平区劳动用工退工流程 一、企业招工提档 办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科 办理地址：和平区新兴路38号 办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 联系电话：58117662 办理时限：资料齐备，即时办理 办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登； 办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。 办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。接转劳动关系每人15元。 办理窗口：一楼大厅 申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同； 二、企业退工 办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科 办理地址：和平区新兴路38号 办理时间：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 联系电话：58117662 办理时限：资料齐备，即时办理 办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号 办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。 办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。（2）审查档案资料齐全，收档。保管档案费每人10元。 办理窗口：一楼大厅 申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。 河北区劳动用工退工流程 一、企业用工登记 办理部门：职介中心 办理地址：河北区五马路72号 联系电话：26242828 办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续
(天津)办理退工备案所需材料
办理退工备案所需材料： 用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料： （一）终止劳动合同需提交的材料 （1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号） （2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表 （4）终止劳动合同通知书 （5）终止劳动合同证明书 （6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） （7）就?失业证（已做招工备案） （8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（9）接收失业职工退工登记表 （10）失业保险缴费清单（参保区社保机构打印） (11）合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的，必须有劳动者本人签字的不续订合同证明 （12）本地非农业职工档案 （13）职工身份证复印件、户口本复印件 （二）解除劳动合同需提交的材料： （1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号） （2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表 （4）解除劳动合同通知书
（5）解除劳动合同证明书 （6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） （7）就?失业证（已做招工备案） （8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（9）接收失业职工退工登记表 （10）失业保险缴费清单（参保区社险机构打印） (11) 本地非农业职工档案 （12）职工身份证复印件、户口本复印件 注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字 （2）试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定 （3）劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：提供违纪事实记录、用人单位规 章制度及单位处理决定等；单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。 （4）不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。 （5）医疗期满：提供区级以上医院的病假条。 （6）劳动者辞职：提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。
办理就业登记备案及社保程序
企业为员工办理《就业失业登记证》所需材料： 1，人员基本信息表 2，身份证复印件到4、5号窗口输入信息并取得证号，6、7号窗 3，户口本复印件（首页与本人页）口打印就业登记信息（打印就业失业登记证） 4，就业劳动合同登记名册（6号表） 5，近期二寸免冠照片一张 办理须知：1，办理《就业失业登记证》应与就业登记同时办理，个人或企业均不可单独办理《就业失业登记证》 2，有《就业失业登记证》的员工不需重复办理，可直接到6、7号窗口办理就业登记。 3，人员基本信息表需完整、如实填写。 天津市户口人员必须办理就业失业登记证才可办理就业登记备案，外地户口可以没有 就业失业登记证，直接办理就业登记备案。 办理就业登记备案程序： 一，申办对象：用人单位 二，申办材料： 1，企业与劳动者签订的劳动合同书（一式两份） 2，合同书1页和5页复印件 3，劳动者《就业失业登记证》 4，《就业失业登记证》2至5页复印件 5，《就业劳动合同登记名册》（津劳登字6号）一式三份加盖公章 6，《人员基本信息登记表》（津丽人社登字1号） 7，劳动者身份证复印件1份 8，劳动者户口本（首页和本人页）复印件1份 三，办理就业登记时限：用人单位应自招用劳动者签订合同之日起30日内到人力资源和社会保障部门办理就业登记备案手续。
四，用人单位提供资料齐全即来即办。 退工退档手续： 一，申办对象：用人单位 二，申办材料 1，解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号） 2，解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字） 3，终止解除劳动合同通知书 4，终止解除劳动合同证明书 5，劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） 6，就业失业登记证（已做招工备案） 7，职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字） 8，失业保险缴费清单（参保区社保机构打印） 9，合同到期若有劳动者提出不续定的必须有劳动者本人签字的不续定合同证明 10，户口本、身份证复印件 根据解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供一下材料： 1，协商一致，提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字； 2，试用期不合格，提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定； 3，劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）提供违纪事实记录、用人单位规章制度及单位处理决定等，单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等 4，不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。 5，医疗期满：提供区级以上医院的病假条 6，劳动者辞职：提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。 三，办理退工的程序要求
终止劳动关系情况说明书
终止劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、 办理退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位电话：单位（章） 单位经办人：年月日
解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 解除劳动合同通知书
先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 除劳动合同协议书
同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 解除劳动合同协议书
同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 解除劳动合同证明书
天津市退工手续
解除劳动合同协议书 同志与于年月日签订的期限劳动合同，现由方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特此达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人 或委托代理人（签字） 年月日年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于 原因，现根据《劳动合同法》第条的规定和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制
附件3 解除劳动合同证明书 本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为：。 单位盖章： 年月日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制
终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位电话：单位（章） 单位经办人：年月日 天津市人力资源和社会保障局制
企业退工、退档
企业退工、退档 2010-03-05 办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业 保险条例》 办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保 险关系转移手续。 办理程序： （一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部 门办理。 （二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20 个工作日后可领取退工材料。 （三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除 或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。 申办材料： （一）终止劳动合同需提交的材料： （1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写） （2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份 （3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字） （4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份） （5）终止劳动合同证明书（一式三份） （6）终止劳动合同通知书（一式两份） （7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案） （8）就失业证（已做招工备案） （9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
（10）接收失业职工退工登记表（一式两份） （11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告） （二）解除劳动合同需提交的材料： 1.解除劳动合同需要提供的一般材料： （1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份） （5）解除劳动合同证明书（一式三份） （6）解除劳动合同通知书（一式两份） （7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案） （8）就失业证（已做招工备案） （9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份） 2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定 （2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明 （4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字 （5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复 （6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定 3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料： （1）失业保险申领资格审核表（一式两份） （2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写） （5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）
徐州市用工(退工)登记备案业务流程
用工（退工）登记备案业务流程 我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备案手续后，方能办理社会保险参保手续；用人单位与职工终止解除了劳动合同，需要先办理退工登记备案手续后，方能办理社会保险停保手续。 一、新增单位登记 新的用工单位需提供单位法人登记证书副本、组织机构代码证副本、工商营业执照副本、提供《劳动用工单位资料登记表》（一式二份）。已参保的用工单位，只需提供用工单位单位社保编号。 二、用工登记备案 （一）新增人员 用工单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续。用人单位办理用工备案请携带以下资料： 1、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份） 2、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改） 3、被录用人员身份证（复印件）、《劳动合同》（一式两份） （二）合同续签 已办理过用工登记的人员，在续签合同办理用工登记备案手续时，需提供： 1、《劳动合同》（一式二份）； 2、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》 （一式三份）、3、《用工（退工）人员登记表》；4、续签人员身份证复印件（2009年5月份以后办理过录用备案的人员，其身份证可不提供）5、原《录用备案花名册》（2013年2月份以后办理过录用备案的人员，可不提供） （三）劳动关系转移(资产购并重组集团内部转移等) 1、《徐州市劳动和社会保险关系转移单》（一式五份）； 2、《徐州市劳动合同制
职工录用登记参保花名册》（一式三份）；3、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）；4、被录用人员身份证复印件、《劳动合同》（一式二份） 三、退工登记备案 用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。退工登记备案所需资料： 1、单位出具的终止解除劳动合同证明（一式二份）； 2、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》（一式三份）；3《徐州市就业转失业人员失业登记告知书》 四、注意事项： 1、用人单位应当对报送的信息进行认真核对，减少错误，尤其是员工身份证号码及劳动合同信息等，应确保真实性和完整性。凡是因报送信息错误而引发的法律责任，由用人单位承担。若单位基本信息和职工个人基本信息变更应到徐州市人力资源中心二楼社保机构服务窗口作变更登记。 2、为提高办事效率，请各用人单位在办理5人以上业务时，按照规定格式提供K盘或电子数据。同时为方便用人单位报送电子数据，建议各用人单位提醒新增员工到户籍所在地社区劳动就业保障服务站进行人员基本信息初始化，外地务工人员到其暂住地社区劳动就业保障服务进行人员基本信息初始化。 3、对具备网上K盘申报条件的用人单位，在K盘申报成功后，携带有关纸质资料办理用工（退工）备案手续。 4、凡不具备网上K盘申报条件的用人单位，可登录徐州人力资源和社会保障网：https://www.360docs.net/doc/7f3594455.html,（服务大厅-网上下载-录用备案和退工登记相关资料下载：《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》、《人员基本信息》等电子数据格式（人员基本信息未初始化的新增人员，录用备案时必须同时提供《人员基本信息》电子版信息）。 5、用人单位办理用工（退工）备案10人以上的，请K盘申报或提供电子报盘，
解除或终止劳动关系情况说明书
附件2 终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下： 姓名 性别所属街 身份证号电话 户籍 地址 本单位 合同开始时间年月日 终解劳动 关系时间 年月日 一、解除合同 □1、协商一致-单位提出；（适用个人）□2、协商一致-劳动者提出； □3、试用期不合格； □4、劳动者过失； □5、不胜任工作； 二、终止合同 □1、劳动者提出； □3、企业破产或解散。□6、用人单位过失； □7、医疗期满； □8、客观情况发生重大变化；（适用批量）□9、劳动者提出； □10、经济性裁员。 □2、单位提出； 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。
单位电话：单位（章） 单位经办人：年月日 附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份）
天津市人力资源和社会保障局制 附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份）
办理退工退档和失业登记的员工告知书及委托函
员工告知书 XXXXXX有限公司员工好! 根据天津市劳动社会保障局及开发区劳动人事局的有关规定，为了保障员工的个人利益不受损失，避免因员工个人疏忽逾期办理劳动用工退工等相关手续，造成对员工的保险关系转移、人事档案调转、失业补贴申领甚至再度就业等系列问题的影响。员工须配合企业完成上述手续，故特向您告知以下事宜： 一、员工入职后如续签劳动合同，请于劳动合同续签通知中规定的日期内，到人力资源部信息中心续订《劳动合同书》。逾期不签者，视为员工提出离职申请，公司将为员工办理离职手续。 二、员工入职后如个人信息与入职时发生变更时(如姓名、身份证号码、户口所在地户口类型、教育水平等等)，须及时到人力资源部信息中心填写《员工个人信息变更表》进行变更通知。因员工未及时进行变更信息而造成的一切后果均由员工本人承担。 三、员工在离职时，务必按照《离职申请表》《离职流程表》《离职须知》中的规定程序进行，并及时递交相关个人资料，包括但不限于以下材料， 退工：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、就失业证和2寸照片； 退工调档：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、新存档机构调函复印件、就失业证和 2寸照片； 退工退档：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、就失业证和2寸照片、养老保险手 册（或1寸照片）、《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》（持本人身份证到就近社保中心自助机器打印）； 领取失业金：身份证复印件、户口本首页和本人页复印件、解除劳动关系通知书复印件、就失业证和2寸照片、养老保险 手册（或1寸照片）、《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》（持本人身份证到就近社保中心自助机器打印）、《失业保 险缴费情况单》（持本人身份证到开发区社保中心自助机器办理） 逾期未交者，以下后果均由个人承担： ①企业无法办理退工手续，员工无法再次就业，因此延误期间的保险由个人负担； ②员工在失业期间，无法享受相关街道失业人员待遇； ③公积金不能清户取出； ④档案、保险关系不能转移等。 员工因特殊原因无法本人办理退工相关手续时，可将必要资料交齐，签署委托函。 四、由公司代办(委托函后附)。如因个人必要资料未提交齐全而导致公司无法代办的一切后果由个人承担。 五、公司规章制度发布时在邮件通知及宣传栏中进行张贴，同时各项制度均在员工手册及公司内部网站长期进行公示，员工务必认真学习并严格遵守。 六、符合失业金申领条件的外地员工离职时，办离职手续的员工务必携带本人暂住证，如逾期未提交者将不能申领失业金，一切后果由本人自行承担与公司无关。 七、员工入职时人事档案中为“干部身份”(即一学历为普通高等本科、大专学历或普通中等中专学历，且无失业登记记录)的，在离职时档案如不转移至人才中心存放，则视同本人放弃“干部身份”。 以上------------------------------------------------------------------------------------- 员工确认栏 ①以上全部内容本人已了解并同意。 ②本人已认真学习《员工手册》及相关规章制度,并承诺严格遵守。 员工签字： 身份证号： 日期：年月日
人事离职退工表格
用人单位与职工终止解除劳动关系 办理退工备案表 区（县）劳动保障局（章） 填报人：负责人：
解除劳动合同协议书 企业名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 甲乙双方于年月日订立了为期 年的劳动合同，现经方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。 另： （本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。） 甲方（盖章）乙方（签字）： 法定代表人 （或委托代理人）： 年月日年月日
解除终止劳动关系情况说明书 劳动保障局： 按照《劳动法》和本市用人单位退工管理有关规定，我单位与职 工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续，按 照终止（解除）劳动合同规定，相关材料已由单位和个人各自留存。 单位经办人：职工签字： 单位（章）：年月日 单位电话： （注：此表一式一份，经退工接档部门核实后，装入职工档案，复印有效。）天津市劳动和社会保障局监制
解除劳动合同证明书 编号：（）号企业名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 经乙方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。 解除原因：□协商一致(附协议书)□不胜任工作□劳动者过失□用人单位过失□医疗期满□客观情况发生变化□经济性裁员□劳动者提出□试用期不合格。 特此证明 （本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。） 企业（盖章）： 年月日 乙方签收签字： 年月日
辞职信 因个人原因，提出辞职，请领导批准。 员工签字： 年月日
终止劳动合同证明书 编号：（）号企业名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 甲乙双方劳动合同已于年月日履行期满，双方劳动合同已终止。 特此证明 （本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。） 甲方（盖章）： 年月日 乙方签收签字： 年月日
用人单位办理退工备案手续的流程
用人单位办理退工备案手续的流程 各用人单位为本单位职工办理退工备案手续，首先要在塘沽人力资源和社会保障局网或天津滨海人才网下载办理退工备案所需要的相关表格，下载后按终止（解除）劳动合同原因准备相关材料及填写相关表格，后携带准备好的材料及表格自终止解除劳动合同15日内到塘沽人力资源和社会保障局办理退工备案手续。 办理退工备案手续所需要的相关表格及材料如下： 1、《就业失业登记证》 2、《劳动合同》 3、《养老保险手册》 4、职工档案（城镇户口人员提供） 5、身份证复印件 6、户口本首页及本人页复印件 7、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》 8、《终止（解除）劳动合同程序表》 9、按劳动合同终止、解除需分别填写以下表格： （1）终止劳动合同：《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同通知书》 （2）解除劳动合同：《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》 10、《终止或解除劳动关系情况说明书》 11、《用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告》 12、如派遣企业还需填报《派遣单位办理退工情况表》 13、如劳动者提出解除或终止劳动合同，需提供劳动者的辞职报告或个人不续订劳动合同申请及用人单位的批复。 14、劳动者过失：用人单位处理决定。如属劳动者违反单位规章制度，应提供《单位规章制度》复印件（加盖公章）。如属劳动者旷工应提供劳动者的考勤表(加盖公章)。 15、不胜任工作：不胜任工作情况说明、转岗培训记录。 16、试用期不合格：试用期不合格的情况说明。 17、医疗期满：宣告医疗期期满通知书、医疗诊断证明、病历。
18、企业破产或解散、经济性裁员、客观情况发生变化：司法裁定书或行政批复、分流安置方案等材料。 19、员工被判刑或劳教的，用人单位应当在人民法院判决后30内与其解除劳动合同。 20、用人单位提出协商解除劳动合同的，用人单位需提供发放经济补偿金证明，并且有劳动者本人签字，单位财务账（原件及复印件）加盖公章。 有下列情形之一的不予办理退工备案手续： 1、劳动者与用人单位发生争议依法处理期间； 2、劳动者患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力非本人意愿终止或解除劳动合同的； 3、劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、从事接触有职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 7、法律、法规规定的其他情形。 备注： 塘沽人力资源和社会保障局地址：塘沽杭州道1400号 联系电话：66300322、66300327 塘沽人力资源和社会保障局网（https://www.360docs.net/doc/7f3594455.html,） 天津滨海人才网（https://www.360docs.net/doc/7f3594455.html,）
最新整套退工表格
终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下： 姓名 性别 所属街 身份证号 电话 户籍 地址 本单位 合同开 始时间 年 月 日 终解劳动关 系时间 年 月 日 一、解除合同 □１、协商一致－单位提出；（适用个人） □２、协商一致－劳动者提出； □３、试用期不合格； □４、劳动者过失； □５、不胜任工作； 二、终止合同 □１、劳动者提出； □３、企业破产或解散。 □６、用人单位过失； □７、医疗期满； □８、客观情况发生重大变化；（适用批量） □９、劳动者提出。 □２、单位提出； 我单位按照上述第 条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位电话： 单位（章） 单位经办人： 年 月 日 天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同证明书 本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身 ）签订的期限劳动合份证件号码：_____________________ 同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为：。 单位盖章： 年月日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制
外来人员招退工操作指南(已办过初始信息)
外来人员就业登记备案系统操作说明 ?目录 ?第一节登录 ?第二节招工登记 ?第三节退工登记 ?第四节招退工结果查询 第一节登录 单位通过访问上海市人力资源和社会保障网的子网“外来人员就业管理网”（网址https://www.360docs.net/doc/7f3594455.html,/wll/index.shtml），点击“就业登记备案”按钮，也可直接在地址栏内输入：https://www.360docs.net/doc/7f3594455.html,/wgztg/index.jsp,进入就业登记备案系统（单位使用外来从业人员）的登录界面。
单位使用用户名和密码登录外来人员就业登记备案系统。在用户名栏中输入单位的组织机构代码，在密码栏输入单位网上办事密码后，点击登录按钮，完成登录。单位首次登陆后需对《<就业登记备案系统（单位使用外来从业人员）>网上办事承诺书》进行仔细阅读，同意相关条款的，可点击屏幕下方按钮，进入操作页面。 【友情提示】用人单位如已和人力资源社会保障系统相关部门签订“上海人力资源社会保障服务网网上办事承诺书”并取得办事密码的不必重复申请，即可凭此密码在本网站办理外来人员就业登记备案手续。 尚未申请密码的用人单位须携带工商营业执照、企业组织机构代码证、公章等资料，前往本市各区县社保中心或职业介绍所进行申请。 返回目录
第二节招工登记 点击“招工登记”菜单进入招工登记操作页面。 一、输入身份证号码和姓名 在身份证号码和姓名栏中分别输入被招用人员的身份证号码和姓名。 【友情提示】单位招用的外来人员应当已经在本市外来人员就业管理部门办理了个人基本信息初始化登记。同时，单位输入的身份证号码和姓名应当与本市外来人员就业管理系统内记载的信息一致。 单位可以点击“校验”键，查验输入的外来人员身份证号码和姓名是否已经办理了个人基本信息初始化登记，或者是否与本市外来人员就业管理系统内记载的信息一致。
天津办理退工备案所需材料
办理退工备案所需材料：用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料： （一）终止劳动合同需提交的材料 （1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号） （2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字） （3）终止（解除）劳动合同程序表 （4）终止劳动合同通知书 （5）终止劳动合同证明书 （6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） （7）就?失业证（已做招工备案） （8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字） （9）接收失业职工退工登记表 （10）失业保险缴费清单（参保区社保机构打印） (11）合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的，必须有劳 动者本人签字的不续订合同证明 （12）本地非农业职工档案
（13）职工身份证复印件、户口本复印件 （二）解除劳动合同需提交的材料： （1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号） （2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表 （4）解除劳动合同通知书 （5）解除劳动合同证明书 （6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案） （7）就?失业证（已做招工备案） （8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字） （9）接收失业职工退工登记表 （10）失业保险缴费清单（参保区社险机构打印） (11)本地非农业职工档案 （12）职工身份证复印件、户口本复印件 注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字
（2）试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定 （3）劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：提供违纪事实记录、用人单位规 章制度及单位处理决定等；单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。（4）不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。 （5）医疗期满：提供区级以上医院的病假条。 （6）劳动者辞职：提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。
用工退工
关于用工退工及失业保险业务的温馨提示 2010年11月19日 一、窗口职能及相关信息 1、劳动保障综合办公室窗口（就失业部分）主要受理以下业务： 办理用工登记、退工登记、失业资格确认、失业待遇核定、失业金申领、失业人员领取 失业金期间的一次性待遇支付（生育补助、丧葬费及救助费补助）、失业金终止、补录失业 金领取记录、失业金退还、灵活就业人员一次性申领失业金等。 2、劳动保障综合办公室窗口业务咨询电话： 用工窗口：59833534 退工窗口：59833554 失业窗口：59833524 政策兑现：59833574 劳动保障综合办：59833504 就失业管理科：25201191 人力资源和社会保障局： 25202365 3、劳动保障综合办公室对外经办时间： 工作日上午9:00至12:00 下午13:30至16:30（周五下午不办公） 4、相关文件、提示及相关表格下载渠道： 请登录泰达政务网：https://www.360docs.net/doc/7f3594455.html,通过人力资源和社会保障局---就失业管理科，获取相 关文件表格。 二、各业务窗口相关提示 （一）用工登记 1、开发区注册企业，企业需要与员工签订劳动合同之日起30天内为其录用的员工办理就业登记。 2、企业要根据录用人员的户口性质分别填写《就业、劳动合同登记名册》。一式两份；内容机打；加盖公章。合同起始日期要与签订的《劳动合同》保持一致。 3、如用工人员在网上为从业状态，需提供此家从业单位的《解除终止劳动关系情况说明书》及《解除劳动合同证明书》复印件，或由原企业为其补办退工手续。 （二）就失业证办理 1、《就失业证发放登记表》要求服务对象填写内容真实有效，户籍地址一栏要与户口本上 所在区县保持一致。 2、请服务对象拿到就失业证时，检查证件页数完整性，如发现问题及时找工作人员更换。（三）失业资格确认及退工登记 1、办理失业资格确认需注意以下事项： （1）若员工在开发区领取过失业金并有前次剩余，请将其领取记录由开发区社保公司 写在缴费情况单上并盖章。 （2）企业与员工解除劳动关系后，尽早办理退工退档及失业待遇核定，以免超出申领 期限。 （3）企业当月在办理具备失业金条件人员的失业资格确认时，需提供当月在社保打印 的《缴费情况单》。 2、关于退工备案的要求： （1）一次性办理退工人数10人以下时，在窗口直接办理；
企业退工退档
企业退工退档 办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业 保险条例》 办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保 险关系转移手续。 办理程序： （一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部 门办理。 （二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20 个工作日后可领取退工材料。 （三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除 或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。 申办材料： （一）终止劳动合同需提交的材料： （1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写） （2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份 （3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字） （4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份） （5）终止劳动合同证明书（一式三份） （6）终止劳动合同通知书（一式两份） （7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案） （8）就失业证（已做招工备案） （9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字） （10）接收失业职工退工登记表（一式两份）
（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告） （二）解除劳动合同需提交的材料： 1.解除劳动合同需要提供的一般材料： （1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份） （5）解除劳动合同证明书（一式三份） （6）解除劳动合同通知书（一式两份） （7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案） （8）就失业证（已做招工备案） （9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份） 2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定 （2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明 （4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字 （5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复 （6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定 3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料： （1）失业保险申领资格审核表（一式两份） （2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写） （5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）
办理退工登记备案指南
办理退工登记备案指南 一、办理对象 本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称“用人单位”），与本市劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系）以及持有《上海市居住证》的人才引进人员终止或解除劳动（工作）关系后，应当在7日内办妥退工登记备案手续。 三、办理部门 用人单位注册地或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构或在上海劳动保障服务网上直接办理。 四、办理时间 周一至周六 9:00——16:30 五、办理凭证 用人单位填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章（第一联受理退工登记备案手续的区、县劳动保障部门所属就业服务机构留存；第二联为退档凭证并存入劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存）。用人单位也可将第一
联证明直接送达或快递、挂号邮寄至区、县劳动保障部门所属就业服务机构。如系统中无本单位信息的，用人单位应在办理退工备案登记前持工商营业执照、《企业组织机构代码证》和公章，填写《单位基本情况表》（区县职业介绍所领取），办理单位信息初始化。 六、办理结果 1、审核通过的，工作人员在“上海市劳动保障管理系统”内，做好退工登记备案的信息维护。 2、用人单位应按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作。 3、用人单位在办理持有《劳动手册》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。 4、审核未通过的，告知未通过的原因。 六、其他 用人单位招用的外省市户籍劳动者，应到生产经营所在地的区、县外来从业人员就业服务窗口办理退工登记备案手续。