四川省林业厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
附件1:
四川省林业厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
（2010年5月）
注：1、相关的其他条件及要求请见本公告正文；2、考生本人提供的有效学位证和毕业证所载学位和学历及专业名称，须完全符合其所报岗位“学历或学位”和“学科或专业”两栏的学历、专业条件要求。
林业厅《关于印发广西壮族自治区林木采伐管理办法的的通知(桂林政发〔2013〕16号)附件
广西壮族自治区林木采伐管理办法 第一章总则 第一条为加强林木采伐管理，促进森林可持续经营，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，根据《中华人民共和国森林法》（以下简称《森林法》）、《中华人民共和国森林法实施条例》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国森林法〉办法》及有关规定，结合广西实际，制定本办法。 第二条本自治区行政区域内林木的采伐，适用本办法。法律法规另有规定的除外。 第三条自治区林业行政主管部门负责全区林木采伐管理工作。设区市、县（市、区）林业行政主管部门负责本地区林木采伐管理工作。 第二章森林采伐限额管理 第四条森林采伐实行限额管理，凡采伐林地上胸径5厘米（含5厘米）以上的林木应纳入限额管理。 采伐非林地上的林木和农村居民采伐自留地、房前屋后个人所有的零星林木，不纳入限额管理。 第五条自治区林业行政主管部门预留全区年森林采伐限额总量的5%，用于解决因自然灾害、占用征收林地、森林经营保护等对采伐限额的需要，其余年森林采伐限额应一次性分解落 - 1 -
实到各编限单位。 第六条各编限单位之间的年森林采伐限额不得调剂使用。 第七条森林采伐限额实行分项管理，限额内人工林采伐可以占用天然林采伐限额，抚育采伐可以占用主伐限额或更新采伐限额，其他各分项限额严禁互相挪用、挤占。 第八条公益林采伐限额不得结转使用；商品林采伐限额年度有节余的，在编限期内可以结转使用。具体执行国家和自治区关于商品林采伐限额结转的相关规定。 第九条因自然灾害、自治区级以上重大项目占用征收林地、森林经营保护、公益林更新、短轮伐期工业原料林经营管理水平提高、森林经营方案执行等需要，年森林采伐限额不足的，编限单位可以申请追加当年森林采伐限额。 第十条申请追加当年森林采伐限额，应由编限单位向县级以上林业行政主管部门提出申请，县级以上林业行政主管部门审核后逐级报自治区林业行政主管部门，经自治区林业行政主管部门组织专家对申请材料进行审核论证后，对符合条件的，由自治区林业行政主管部门审批，按有关规定追加下达。 第十一条因扑救森林火灾、防洪抢险、防治林业有害生物等紧急情况需要采伐林木的，可先行采伐。组织紧急采伐的部门和单位应当自紧急情况结束之日起30日内，将采伐林木的情况报告当地县级以上林业行政主管部门备案，所采伐的林木蓄积占用当年森林采伐限额。 - 2 -
河南省林业厅机关档案管理办法
河南省林业厅机关档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范厅机关的档案工作，充分发挥档案的依据、凭证和参考作用，依据《中华人民共和国档案法》和《河南省档案管理条例》及有关规定，结合我厅实际，特制定本办法。 第二条 厅机关档案是林业建设和厅机关建设的真实记录，是制定政策、总结经验、日常查考的重要依据和可靠凭证。收集、整理、保存并利用好档案材料是机关工作的重要内容。 第三条 各处室局、单位在工作活动中形成的各种门类、不同载体、具有查考利用价值的全部文件材料（包括收发文电、会议材料、出版物原稿、帐表及电子文件等），均须按照有关规定定期向厅档案室移交，实行集中管理，任何部门和个人不得擅自处理或长期积压，更不得据为已有。 第二章 归档与接收 第四条 各处室局、单位应指定专人及时将办理完毕的文件材料收集齐全，于翌年三月底前交厅办公室归档，由厅办公室档案工作人员统一整理。 第五条 移交文件材料时，交接双方须办理有关手续。 第六条 厅机关工作人员调离岗位时，须将其经办或保存的有查考利用价值的文件材料移交给专人，不得私自带走。 第三章 档案的保管 第七条 档案库房建筑应符合标准，并配备防高温、防水（防潮）、防光、防鼠、防污染等保护设施。
第八条 定期清扫档案库房，做到库房、柜架干净、整洁；及时投放防虫、防鼠药剂；禁放杂物，严禁烟火。 第九条 未经档案管理人员允许，非档案人员不能私自进入库房，档案管理人员要做好档案库房安全检查工作。 第十条 档案管理人员应及时修补或复制破损、字迹模糊、褪变的档案。 第十一条 建立健全档案统计制度，对档案的收进、移出、保管和利用等情况进行详细准确的统计。 第十二条 根据工作需要，编制组织沿革、大事记和文件目录等检索工具。 第四章 档案利用 第十三条 厅机关档案仅限本机关职工和系统内部人员在公务活动中使用，不对外开放。 第十四条 档案材料一般仅限在档案室查阅，确因工作需要，须办理借阅手续，借期不得超过7天。 第十五条 厅机关离退休人员须持离退休证，经办公室分管负责同志批准后，在档案室查阅。 第十六条 厅直各单位或本系统工作人员须开具本单位正式介绍信，经办公室分管负责同志批准后查阅。 第十七条 查阅党组、纪检、监察及财务部门形成的档案须经归档单位负责人批准，并限在档案室查阅。 第十八条 借阅档案时，应办理借阅手续，归还时档案人员要仔细清点，确认无误后，办理归还手续，并及时入库。借阅人员必须爱护档案，严禁涂改、勾划、剪裁、拆卷、抽页、加页或转借。 第十九条 档案材料的复印 （一）复印党组的档案材料，须经厅办公室主任批准； （二）厅直各单位及林业系统内单位确因工作原因需要复印一般行
川人社发〔2011〕27 号 四川省关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意
川人社发〔2011〕27 号四川省关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意 时间：2011-10-01 点击： 四川省人力资源和社会保障厅 关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见 川人社发〔2011〕27 号 各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、省直属事业单位： 为建立规范的事业单位选人用人机制，优化事业单位工作人员成长环境，加强事业单位管理人员队伍建设，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19 号）及有关文件精神，现就我省事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位提出如下意见： 一、转岗竞聘管理岗位的原则 （一）工作需要。 （二）优化管理人员结构。 （三）相应管理岗位有空缺。 （四）竞聘上岗、按岗聘用。 二、转岗竞聘管理岗位的基本条件 （一）品行良好，遵守国家法律法规。 （二）身体健康，有一定管理能力，能胜任管理岗位工作。 （三）具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位和民族自治地方的县属事业单位可以放宽到中专（中技、高中）。 （四）在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等
次。 （五）符合行业对管理岗位规定的其他条件。 三、转岗竞聘管理岗位的等级确定 （一）专业技术人员竞聘管理岗位 1.聘用在专业技术四级岗位以上、专业技术五级岗位满一年以上、专业技术六级岗位满两年以上、专业技术七级岗位满三年以上的，可以竞聘五级管理岗位。 2.聘用在专业技术七级以上岗位、专业技术八级岗位满三年以上、专业技术九级岗位满四年以上的，可以竞聘六级管理岗位。 3.聘用在专业技术八级以上岗位、专业技术九级岗位满一年以上、专业技术十级岗位满两年以上的，可以竞聘七级管理岗位。 4.聘用在专业技术十级以上岗位、专业技术十一级岗位满两年以上、专业技术十二级岗位满三年以上的，可以竞聘八级管理岗位。 5.聘用在专业技术十二级以上岗位、专业技术十三级岗位满三年以上的，可以竞聘九级管理岗位。 6.聘用在专业技术十三级岗位的，可以竞聘十级管理岗位。 （二）工勤人员竞聘管理岗位 1.工勤人员首次竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10 周年以上。 2.工勤人员首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。 3.工勤人员首次竞聘正县（处）级及以上事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过七级；竞聘副县（处）级事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过八级；竞聘科级及以下事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过九级。 4.工勤人员首次竞聘管理岗位的等级按以下规定执行： （1）聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。 （2）聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。
自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员实施方案发布版
自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员实施方案 发布版
自治区林业厅直属事业单位 公开招聘工作人员实施方案 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅同意，自治区林业厅直属事业单位计划于 10～11月公开招聘工作人员521名。为确保此次公开考试招聘工作顺利完成，特制定本方案。 一、招聘单位简介 （一）广西林业科学研究院简介 广西林业科学研究院是自治区本级全额拨款事业单位，机构规格相当县（处）级，是自治区社会公益型科研院所，广西林业最高、最具权威科研机构，国家林业局中南速生材繁育重点实验室和广西优良用材林资源培育重点实验室的主要依托单位、广西首批科技创新金源单位、广西博士后科研工作站、广西第一批八桂学者、特聘专家设岗单位，综合科技发展实力位居全国省属林业院所前列。 （二）广西林业勘测设计院简介 广西林业设计院是差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县（处）级，是全区唯一一家国家甲级林业调查规划设
计单位，具有林业、园林、旅游、建筑、道路、桥梁、岩土等专业规划、设计、咨询等资质的综合型设计单位。 （三）广西国有高峰林场简介 广西国有高峰林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县（处）级。林场实行企业化管理，公司化经营，是全国十佳林场和全国国有林场十大标兵单位。林场创立于1953年，场部位于南宁市区，下设13个营林分场、5个人造板公司、6个对外造林部，机关科室和下属单位近50个，职工4000人，其中离退休职工1500人，归国华侨及侨眷1100人。经过多年建设，林场各项事业取得长足发展，许多关键指标在全区甚至全国同行中具有绝对优势。当前，林场正在牵头组建广西区直国有林场集团公司及3个专业子公司，力争用五年的时间使集团公司进入全国500强企业行列。 （四）广西国有七坡林场简介 广西国有七坡林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县（处）级。林场始建于1952年，是广西壮族自治区直属的大一型国有林场，是全国百佳林场、全国国有林场500强之一。位于南宁市江南区吴圩镇，距南宁市中心20公里，距南宁国际机场8公里，与南宁市明阳工业园区毗邻，交通便利，区位优势明显。下设4个场内营林分场，3个场外工业原料林基地，建设
四川省人事厅、四川省财政厅关于印发《关于机关事业单位离退休人
四川省人事厅、四川省财政厅关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》的通知 【法规类别】人事综合规定 【发文字号】川人发[2006]48号 【发布部门】四川省人事厅四川省财政厅 【发布日期】2006.12.08 【实施日期】2006.12.08 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 四川省人事厅、四川省财政厅关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等 问题的实施意见》的通知 （川人发[2006]48号） 经国家人事部和省政府批准，现将《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 此次增加离退休费，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大机关、事业单位离退休人员的关怀。各地、各部门一定要高度重视，精心组织，按照部署认真做好贯彻实施工作，切实把好事办好。为维护政策的统一性和严肃性，各地、各部门要严格按政策规定执行，不准新开口子。在实施工作中要注意做好政策解释和思想政治工作，切实维护社会稳定大局。
四川省人事厅 四川省财政厅 二00六年十二月八日关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见 根据国家人事部、财政部《关于印发＜关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法＞的通知》（国人部发〔2006〕60号）等相关规定，结合我省实际，制定本实施意见。 一、离退休（职）费计发办法 2006年7月1日及以后离退休的机关事业单位人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费： （一）离休人员 离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 （二）退休人员 1．公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50％计发。 2．事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年
河南省森林生态效益补偿基金管理办法
河南省森林生态效益补偿基金管理办法 河南省近日启动了森林生态效益补偿制度，开始有偿使用森林生态效益。这意味着，今后谁要享受“前人”留下的绿阴，就要交“乘凉费”了。 ４月１１日，记者从省林业厅获悉，河南全省将有５５０万亩重点公益林得到先期补偿，涉及１０个省辖市、３０个县（市、区）、１７０个乡（镇）、１２８６个村。其补偿标准为每亩每年５元。其中，４．５元为补偿性支出，用于专职管护人员的劳务费、林农的补偿费以及管护区内的补植苗木费、整地费和林木抚育费；０．５元用于森林防火、林木病虫害防治、森林资源监测等公共管护支出。 国家此次的补偿范围仅限天保工程区外，且生态地位特别重要的有林地。划入补偿范围的有林地，今后将停止商品性采伐，以充分发挥森林的生态效益。 河南省森林生态效益补偿基金管理办法 第一章总则 第一条为规范和加强中央和省级财政森林生态效益补偿基金（以下统称补偿基金）管理，提高资金使用效益，有效保护公益林资源，维护生态安全，根据《财政部国家林业局关于印发＜中央财政森林生态效益补偿基金管理办法＞的通知》（财农［2007］7号）规定，制定本办法。第二条根据《中华人民共和国森林法》和《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》（中发［2003］9号），各级政府按照事权划分建立森林生态效益补偿基金。中央财政补偿基金用于重点公益林的营造、抚育、保护和管理；省级财政补偿基金用于省级公益林的营造、抚育、保护和管理。第三条本办法所称的重点公益林是指我省按照国家林业局、财政部《关于印发〈国家林业局财政部重点公益林区划界定办法〉的通知》（林策发［2004］94号）区划界定并经国家林业局和财政部核查认定的公益林林地；省级公益林是指各县级实施单位按照《河南省林业厅关于搞好省级公益林区划界定工作的通知》（豫林补［2006］2 5号）区划界定并经省林业主管部门和财政部门核查认定的公益林林地（重点公益林和省级公益林，以下统称公益林）。 第二章补偿对象与标准 第四条补偿基金的补偿对象为公益林的所有者或经营者。 第五条补偿基金平均标准为每年每亩5元，其中4.75元为基层支出，用于公益林营造、抚育、保护和管理；0.25元为省级支出，由省财政部门列支，用于省林业主管部门组织开展公益林管护情况检查验收、资源监测、跨辖区重要地段开设防火隔离带以及重点林区道路维护。 第六条基层支出包括护林员劳务开支和公益林建设开支两部分，各实施单位根据公益林权属并结合实际需要，按照下列规定确定开支范围和开支标准。 （一）公益林所有者或经营者为国有林场等国有林业单位的，护林员劳务开支每年每亩
林业厅事业单位试卷及参考答案
2015年云南省林业厅事业单位招聘考试 《基础知识和林业专业知识》密押试卷及参考答案 编者注——包含：基础知识和林业专业知识两大部分 第一部分——基础知识 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。) 1.不动产纠纷的管辖，适用（）的法律。 A.当事人住所地 B.当事人约定 C.不动产所在地 D.与当事人有最密切联系的国家 2.叛逃罪的犯罪主体是（）。 A.中国公民 B.中国国家机关工作人员 C.中国军事人员 D.中国外交人员 3.李某、刘某婚后生有一子李甲，收养一女李乙。李甲与孙某结婚，不久李甲因车祸而死，留下个人存款4万元。此时孙某怀孕六个月。李甲的遗产应如何被继承?（） A.李某、刘某及李乙有继承权，3人平分 B.李某、刘某及孙某有继承权，3人平分 C.李某、刘某、李乙及孙某有继承权，4人平分
D.李某、刘某及孙某有继承权，还应保留胎儿的继承份额 4.以下不是行政法的基本原则的是（）。 A.合法性原则 B.强制性原则 C.合理性原则 D.应急性原则 5.集约型经济主要是依靠（）。 A.增加生产资料和劳动力数量 B.增加资金和资源的投入量 C.科技进步和提高劳动者素质 D.增加积累和扩大生产规模 6.社会主义社会保持总需求与总供给之间的大体平衡是指（）。 A.消费资料的总供给与劳动者对消费资料的总需求之间的平衡 B.生产资料的总供给与生产单位对生产资料的总需求之间的平衡 C.社会总产品的价值量和实物量之间的平衡 D.社会可供购买的商品总量与社会有支付能力购买的商品总量之间的平衡 7.市场体系的三大支柱是（）。 A. 商品市场、技术和信息市场、房地产市场 B. 商品市场、资本市场、劳动力市场 C. 资本市场、技术和信息市场、劳动力市场 D. 生产资料市场、期货市场、技术和信息市场
四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见
四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题 解答意见(二)》的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发布部门】四川省人事厅 【发布日期】2004.08.25 【实施日期】2004.08.25 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（二）》的通知 各市（州）人事局，省级各部门： 现将《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（二）》印发你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。 二○○四年八月二十五日 事业单位推行人员聘用制工作 问题解答意见（二）
四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）施行以来，各地、各部门在推行事业单位人员聘用制工作中反映了一些问题，需要予以明确。经研究，现对有关问题解答如下： 一、实行企业化管理的事业单位是否实行人员聘用制管理？ 实行企业化管理的事业单位，单位性质仍为事业单位，应当按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）的规定，实行人员聘用制管理。 二、事业单位招用的临时工作人员是否适用事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的政策规定？ 事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的范围和对象是纳入机构编制部门管理，依法登记（备案）的事业单位及与之建立人事关系的人员。因此，事业单位招用的临时工作人员不适用事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的政策规定。 三、事业单位不得与哪些人员签订具有人事关系的聘用合同？ 事业单位不得与其它单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存
河南省林业厅关于印发县级林地保护利用规划编制工作方案的通知
河南省林业厅关于印发县级林地保护利用规划编制工作方案 的通知 【法规类别】林业资源保护 【发布部门】河南省林业厅 【发布日期】2011.11.08 【实施日期】2011.11.08 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 河南省林业厅关于印发县级林地保护利用规划编制工作方案的通知 各省辖市、省直管试点县（市）林业（农林）局： 根据国家林业局《关于编制省级县级林地保护利用规划的通知》（林规发〔2010〕203号）和河南省人民政府办公厅《关于组织开展全省和县级林地保护利用规划编制工作的通知》（豫政办〔2010〕126号）要求，我厅制定了《河南省县级林地保护利用规划编制工作方案》，现印发给你们，请遵照执行。 二〇一一年十一月八日 河南省县级林地保护利用规划编制工作方案
根据国务院《关于全国林地保护利用规划纲要（2010-2020年）的批复》（国函〔2010〕69号）、国家林业局《关于编制省级县级林地保护利用规划的通知》（林规发〔2010〕203号）和河南省人民政府办公厅《关于组织开展全省和县级林地保护利用规划编制工作的通知》（豫政办〔2010〕126号）要求，为切实加强我省县级林地保护利用规划（以下简称县级规划）编制工作的组织、指导、协调，制定本工作方案。 一、县级林地保护利用规划编制工作的重要意义 编制县级林地保护利用规划是全面贯彻落实《全国林地保护利用规划纲要（2010-2020年）》和国务院批复精神，实现省委、省政府提出的到2020年全省森林覆盖率达到并稳定在25%以上目标的基本保障，是优化我省林地结构、提高林地利用效益、实现林地科学管理的基本手段，是考核森林保有量、征占用林地定额执行情况等政府目标完成情况的重要依据，对于有效解决我省林地利用中的供需矛盾，推进林业生态省建设，加快中原经济区发展具有重要意义。 二、县级规划的编制原则和工作重点 （一）编制原则 1．依法依规。认真执行《森林法》、《森林法实施条例
广西壮族自治区林业保障性苗圃管理办法
广西壮族自治区林业保障性苗圃管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为加强林业保障性苗圃的建设管理，加快林木良种苗木的繁育与推广，提升我区林业生态工程和重点林业项目的造林苗木保障能力，根据《国务院办公厅关于加强林木种苗工作的意见》（国办发〔2012〕58号）、《国家林业局关于贯彻落实<国务院办公厅关于加强林木种苗工作的意见>的通知》（林场发〔2013〕44号）、《全国林木种苗发展规划（2009-2020年）》、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强林木种苗工作的实施意见》（桂政办发〔2014〕84号）、《广西林木种苗十三五发展规划》等文件和规划要求，制定本办法。 第二条本办法所称的林业保障性苗圃是指经自治区林业主管部门认定，主要从事林木良种苗木培育、珍贵树种繁育、育苗新技术推广示范，承担林业重点工程造林苗木培育任务的育苗单位。 第三条在广西壮族自治区行政区域内保障性苗圃的设立、建设和监督管理等活动，适用本办法。 第四条县级以上林业主管部门负责本行政区域内保障性苗圃的建设管理工作。 第五条经认定的林业保障性苗圃，优先享受林业基础设施建设、林木良种补贴、自治区级林木良种繁育与推广等项目扶持，林业重点工程用苗应优先委托本行政区域内林业保障性苗圃培育。对使用
林业保障性苗圃所育苗木造林的经营主体，同等条件下优先安排国家造林补助。 第二章申报与认定 第六条林业保障性苗圃应具备以下条件： （一）具有3年以上培育绿化造林苗木经验的国有育苗单位，或长期承担县级以上林业主管部门绿化造林苗木培育任务的民营和个体苗圃。 （二）育苗圃地面积100亩以上，圃地今后使用年限10年以上，近三年来年均培育造林苗木100万株以上； （三）具有相对稳定的管理人员，专业技术人员和种苗质量检验人员； （四）苗圃生产经营规范，生产经营档案、苗木标签、苗木出圃检验等质量管理制度健全； （五）财务管理制度健全，会计基础规范； （六）已取得县级以上林业主管部门核发的《林木种子生产经营许可证》。 （七）具有自控荫棚、自动灌溉等设施设备，并具有轻基质容器育苗、穴盘容器育苗、组织培养等育苗经验的单位优先。 第七条林业保障性苗圃根据自愿原则申报，申报时应提供以下材料： （一）《广西壮族自治区林业保障性苗圃申报表》； （二）育苗圃地使用权证明（租赁土地的以协议书为依据）、产地检疫证明；
重庆市林业局直属事业单位
重庆市林业局直属事业单位 面向社会公开招聘工作人员简章 重庆市林业局培训中心、重庆市退耕还林管理中心是重庆市林业局直属处级全额拨款事业单位。经市人事局批准，现面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 面向社会公开招聘事业单位工作人员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘指标 招聘事业单位专业技术人员３名,其中： 重庆市退耕还林管理中心：项目管理：（２名） 重庆市林业局培训中心：网络管理：（１名） （详见重庆市林业局招考事业单位工作人员情况一览表）。 三、招聘的范围和条件 （一）范围 常住户口在重庆市行政区域内 （二）条件 １、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 ２、遵纪守法，品行端正，未受过党纪政纪处分和刑事处罚。 ３、具有国家承认大学本科毕业及以上学历。 ４、能熟练操作计算机，有一定的公文写作能力。 ５、年龄40岁以下（1965年12月31日后出生）。 6、项目管理应系现林业系统工作人员并具备5年以上林业工作经历；网络管理应具有2年以上相关工作经历。 7、身体健康。
四、招聘办法 按招聘职位定向报名、定向考试，定向录用方式，考生只能选择一个职位报考，按各报考职位竞争，分别录用。 五、报名及资格审查 （一）报名时间：2005年11月21日至22日工作时间。 （二）报名地点：重庆市林业局组织人事处（渝北区新牌坊三路366号） 联系电话：89187848(传真)联系人：杨虎 （三）报名手续：报名者须持本人身份证、学历证明、职称证明等相关证明原件和所在单位同意报考证明。经初审资格合格者，交近期同底免冠二寸照片2张，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费。 （四）领取《准考证》：凭考生身份证于2005年11月30日在报名点领取《准考证》。考试时间、地点见《准考证》。 六、考试 考试分为笔试和面试。 (一) 笔试采取闭卷方式进行。考试科目为《写作基础知识》、《专业基础知识》两科，分值各100分。 （二）面试。面试人员按职位以1：3的比例依据笔试成绩由高分至低分确定。面试以结构化面试的方式进行，由主考官提问，考生回答。主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、专业能力等，考生用普通话回答问题，分值为100分。结构化面试成绩在面试结束时当场公布。 七、体检和政审考核 在面试合格人员中，以考生笔试、面试成绩各占50％的办法计算总成绩，从高分到低分排序等额确定体检人员，面试当天结束后公布进入体检人员名单。体检按渝人发[2005]25号文件的要
四川省人事厅 四川省建设厅 川人办发〔2008〕171号
四川省人事厅 文件 四川省建设厅 川人办发…2008?171号 四川省人事厅四川省建设厅 关于做好我省2008年度建筑施工专业 技术职称考试工作的通知 各市（州）人事局、建设局（委），省级有关部门： 为确保我省建筑施工专业中、初级专业技术职称考评结合工作的顺利实施，根据省人事厅、省建设厅《关于在我省开展施工专业技术职称考评结合工作的通知》（川人发[2004]42号）精神，现就做好2008年建筑施工专业中、初级技术职称考试考务工作有关问题通知如下： 一、考试范围对象 参加建筑施工专业技术职称考试的人员，必须符合省人事厅、省建设厅《关于在我省开展建筑施工专业技术职称考评结合工作的通知》（川人发[2004]42号）第二条的规定。 二、考试时间与科目设置
１、考试时间。2008年建筑施工专业技术职称考试时间全省统一定于12月6、7日举行。每一科目的考试时间定为120分钟。 ２、科目设置。建筑施工专业技术职称考试科目，根据各专业技术工作必备的基础理论及实践能力要求进行设置，现将各专业考试科目设置和考试时间安排如下： （1）房屋建筑工程： 12月6日上午9：00－11：00 考建筑施工技术 下午14：00－16：00 考建筑力学与结构 12月7日上午9：00－11：00 考房屋建筑施工强制性条文及政策法 规 下午14：00－16：00 考建筑材料 （2）建筑安装工程： 管道及通风空调安装工程： 12月6日上午9：00－11：00 考管道及通风空调安装工程 下午14：00－16：00 考管道及通风空调安装工程基础知识12月7日上午9：00－11：00 考管道及通风空调安装施工强制性条 文及政策法规 电气设备安装工程： 12月6日上午9：00－11：00 考电气安装施工工艺及调试 下午14：00－16：00 考电气设备安装工程基础知识12月7日上午9：00－11：00 考电气安装施工强制性条文及政策法 规 （3）建筑经济管理：
各岗位岗位职责及任职条件
财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页
任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页
广西林业发展情况简介
广西林业发展基础扎实势头强劲前景广阔——诚邀各路英才加盟广西林业改革发展 近年来，广西经济社会发展风起云涌、北部湾经济区开放开发如火如荼，特别是随着多区域合作蓬勃兴起、新一轮西部大开发战略深入实施、中国—东盟自由贸易区建成运作，广西迎来了千载难逢的发展机遇。在新的历史时期，广西林业改革发展得到了各级党委、政府的高度重视，引起了社会各界的强烈关注。广西林业厅紧密团结和带领广大务林人，顺时应势，众志成城，奋力拼搏，破浪前行，林业事业呈现出前所未有的强劲势头、优良环境、广阔前景。 ●资源基础更加坚实：广西地处亚热带，气候温暖，降雨丰富，热量充沛，发展林业的条件得天独厚。经过多年努力，广西已发展成为全国林业大省（区），许多关键指标居于全国前列。2009年，全区森林面积达亿亩，森林覆盖率%，是全国森林覆盖率的近3倍，居全国第四位；全区林业产业总产值达882亿元，居全国第九位；经济林、人工林、速丰林面积和年商品材采伐限额均居全国第一；生物多样性丰富，植物种类居全国第三位。近年来全区每年造林350万亩左右。广西“山青水秀生态美”受到温家宝总理等中央领导的高度称赞。 ●体制活力日益凸显：广西集体林权制度改革从2009年全面启动以来，速度快、质量高,被国家林业局誉为全国的一面旗帜和后起之秀。随着改革的深化，农民和企业植树造林的积极性空前高涨，森林资产交易日益活跃。通过加大改革力度，国有林场的发展势头好、后劲足。2009年，13家区（区）直属林场实现总产值亿元，净利润亿元，分别增长%、%；林场干部职工经营收入大幅提高，人均增长%。近两年来，全区林业产业总产值实现了年均%的增长速度，远高于全国同期平均增速。 ●发展环境更加优化。2009年，自治区党委、政府作出了建设生态文明示
2019年林业局所属事业单位技术岗位【重点题及答案】
2019 年林业局所属事业单位技术岗位【林业题库重点题及答案】 一、单项选择题 1、( ) 是当前和今后一个相当长时期内国家对林业建设的首要要求。 A 、建设绿色通道 B 、发展速生丰产林 、改善生态环境 C 、停止采伐天然林 D 2、在林业重点工程建设中， 应当安排不少于基本建设投资总额的 （ ）比例的科技支持经费。 A 、1％ 、2％ 、3％ B C D 、4％ 3、实行地方各级人民政府领导保护、发展森林资源目标责任制，把保护、发展森林资源、制止乱砍 滥伐，作为各级领导，特别是（ ）领导的重要任务。 A 、乡级 B 、县级 C 、地区 D 、省级 ）制定通过的，其法律地位在宪法之下，在行 4、《中华人民共和国森林法》是（ 政法规、地方性法规等之上。 A 、全国人民代表大会 B 、全国人民代表大会常务委员会 、中共中央 C 、国务院 D 5、森林、林木、林地的（ A 、占有权 ）是所有权中的主要内容，具有特别重要的意义。 B 、使用权 C 、处分权 6、根据《森林法》的规定，公民个人不享有（ A 、林木所有权 、林地使用权 ）负责组织森林资源清查，建立森林资源档案制度，掌握森林资源消长变化情况。 ）。 B C 、森林和林地的所有权 7、（ A 、各级林业主管部门 C 、各级人民政府 8、森林防火工作实行各级（ A 、人民政府 B 、林业主管部门 9、县级人民政府对本行政区域内当年造林的情况要组织检查验收，除国家特别规定的干旱、半干旱 地区外，成活率不足（ ）的，不得计入年度造林完成面积。 A 、75％ 、80％ 、85％ 10、经（ ）批准的年森林采伐限额是具有法律约束力的年采伐消耗森林蓄积的最大限量。 A 、国务院 B 、国务院林业主管部门 C 、省级人民政府 D 、省级林业主管部门 11、年森林采伐限额每（ ）核定一次。 A 、1 年 B 、两年 C 、5 年 12、对符合条件的木材运输证申请，受理木材运输证申请的县级以上林业主管部门应当自接到申请 之日起（ ）内发给木材运输证。 、15 日 B 、10 日 C 、7 日 ）属国家一级保护野生动物。 、金丝猴 ）进行协调并提出审批建议，报国务院批准。 B 、县级以上人民政府 D 、林业工作站 ）行政领导负责制。 C 、公安机关 D 、森林防火指挥部 B C D 、90％ D 、10 年 D 、3 日 13、下列野生动物中的（ A 、小熊猫 B 14、国家级自然保护区由（ A 、国务院林业行政主管部门 C 、国务院农业行政主管部门 15、在自然保护区内进行（ A 、科学研究观测 B 、国务院环境保护主管部门 D 、国务院地质矿产主管部门 ）活动，是受到法律禁止的。 、参观考察 B C 、驯化培育珍贵植物 D 、采药
中共四川省委组织部四川省人事厅
附件1 四川省海外高层次人才引进需求信息表 (此表由用人单位填写，填表前请认真阅读表格下方的填表说明) 填表说明: 1.“单位类别”、“专业领域”、“海外工作年限”、“引进方式”、“职务职称要求”五项信息请选择填写相应代码。 （1）单位类型：A高等院校；B科研院所；C国有企业；D民营企业；E 金融机构；F各类园区；G其它。 （2）专业领域：A电子信息；B装备制造；C能源电力；D油气化工；E钒钛钢铁；F饮料食品；G现代中药；H航天航空；I汽车制造；J生物工程；K纺织、轻工；L新材料、环保技术；M机电一体化；N商贸物流；O农林牧渔；P 金融、财务；Q管理、咨询；R法律；S教育；T其它。 （3）海外工作年限：A 0年；B 1-2年；C 3-5年；D 6-10年；E 10年以上。 （4）引进方式：A来川工作（刚性引进、每年至少6个月全职在川）；B来川创业（创业人才）；C来川服务（兼职聘用、担任顾问、合作研究、技术入股、客座教授等柔性引进）。 （5）职称职务要求：A国（境）外高校科研院所相当于教授职务；B国（境）外高校科研院所相当于副教授职务；C国际知名企业或金融机构中、高级职务的专业技术人才或经营管理人才；D拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具有海外创业经验的创业人才；E具有国际领先水平的战略性、领军人才；F单位急需的其他人才。 2.单位简介：主要填写单位基本情况、技术及科研实力、管理团队及主要事业平台等情况，言简意赅。字数在150字左右。 3.上述信息将通过媒体公开发布，填报单位应对信息的真实性、合法性负责，并注意在商业和技术上的保密，如引发知识产权等纠纷概由填报单位负责。
河南省高级人民法院河南省人民检察院河南省公安厅关于办理森林和野生动植物资源刑事案件若干问题的规定
河南省高级人民法院河南省人民检察院河南省公安厅关于办理森林和野生动植物资源刑事案件若干问题的规定 为依法惩处破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国森林法》和最高 人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干 问题的解释》等法律、法规和有关规定，结合我省实际，对办 理森林和野生动植物资源刑事案件的有关问题规定如下：第一条刑法第三百四十四条规定的“珍贵树木或者国家重点保护的其它植物”及刑法第一百五十一条规定的“珍稀植 物”，包括列入国家重点保护野生植物名录及《濒危野生动植 物种国际贸易公约》附录一、附录二的植物、由省级以上林业 主管部门或者其他部门确定的具有重大历史纪念意义、科学研 究价值或者年代久远（树龄在一百年以上）的古树名木。 第二条具有下列情形之一的，属于非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物“情节严重”的行为。依照刑法 第三百四十四条的规定，以非法采伐、毁坏国家重点保护植物 罪定罪处罚。 （一）非法采伐珍贵树木或者国家重点保护的其他植物2株或2立方米以上的； （二）非法毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物致死3株以上的； （三）非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物价值5000元以上的；
（四）为首组织、策划、指挥非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的； （五）其他情节严重的情形。 第三条珍贵树木或者国家重点保护的其他植物制品、珍稀植物制品，包括其任何部分，以及由其本身或其部分加工而成的产品。 第四条具有下列情形之一的，属于非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品，走私国家禁止进出口的珍稀植物或其制品“情节严重”的行为。依照刑法第三百四十四条、第一百五十一条（第三款）的规定，分别以非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物、国家重点保护植物制品罪、走私珍稀植物、珍稀植物制品罪定罪处罚。 （一）非法收购、运输、加工、出售、走私珍贵树木或者国家重点保护的其他植物2株或2立方米以上的； （二）非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物或其制品、走私珍稀植物或其制品价值5000元以上的； （四）非法获利2000元以上的； （五）为首组织、策划、指挥非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物或走私珍稀植物或其制品的； （六）其他情节严重的情形。
《各部门岗位设置,岗位职责及任职条件一览表》82
精品】《各部门岗位设置, 岗位职责及任职条件一览表》82各部门岗位设置、岗位职责及任职条件一览表 一、教学机构各部门岗位设置、岗位职责及任职条件一览表(5-1) 道桥系 岗位职责职数内容名称条件岗位见《辽宁省交通高等专科学校中层干部岗位聘任实施意见》职责中层 5 干部任职见《辽宁省交通高等专科学校中层干部岗位聘任实施意见》 条件 岗位见《辽宁省交通高等专科学校专业主任聘任实施办法》专业 职责主任 4 或任职见《辽宁省交通高等专科学校专业主任聘任实施办法》 助理条件 岗位由所在教学系制定研究所所长岗位职责 职责研究 所所1 1 、拥护贯彻党的路线、方针、政策，工作负责，刻苦钻研，教书育人，为人师表。2、能完成学校规定的教学、科研工作及其它教任职长学基本建设工作。3、具有较强的应用现代教育技术进行教学和科研的能力，至少熟练掌握一门外语。4、具有硕士及以上学位; 或从事条件教学工作，并且教学效果良好，具备高校教师任职资格。5、具有较强的实践能力、科研能力和社会服务能力。 岗位见《教学人员岗位任职条件及岗位职责》 职责 1、思想积极进步，拥护贯彻党的路线、方针、政策，热爱教育事业，工作负责，刻苦钻研，教书育人，为人师表。 2、师德高尚，专任27 身体健康，能完成学校规定的教学、科研工作及其它教学基本建设工作，具备履行相应岗位职责的能力。 3、关心学
校，热爱集体，友爱教师任职同事，积极参与政治、学术和专业建设等各项活动。4、具有较强的应用现代教育技术进行教学和科研的能力，至少熟练掌握一门外语。条件 5 、具有硕士及以上学位;或本科以上学历，从事教学工作并且教学效果良好，具有高校教师资格证。6、具备“双师”素质的专业课教师优先聘任。 岗位1、独立承担实践教学任务，完成规定的教学任务。2、积极参与教学研究、科学研究和社会服务等，完成学校规定的教科研任务。3、 职责完成一定的实验实训中心的建设和管理等工作。4、积极参与教学改革，更新教学理念、方式和方法，提高教学质量。实验17 1 、思想积极进步，拥护贯彻党的路线、方针、政策，热爱教育事业，工作负责，刻苦钻研，教书育人，为人师表。2、师德高尚，教师任职身体健康，能完成学校规定的教学、科研工作及其它实验实训中心建设和管理等工作，具备履行相应岗位职责的能力。3、关心学 校，热条件爱集体，友爱同事，积极参与政治、学术和专业建设等各项活动。4、具有较强的应用现代教育技术进行教学和科研的能力，至少熟练掌 握一门外语。5、原则上本科以上学历，所学专业与从事专业相同或相近，并具有较强的实践教学能力。 1、负责协调和处理本部门各项行政事务。 2、协助部门领导完成教学和学生管理事务性工作。 3、协助部门领导做好职工津贴分配工岗位作。 4、负责本部门考务及考务管理工作。 5、负责本部门办公用品的发放工作。 6、负责系（部）办公室的日常管理工作。 7、完成本部职责行政门和相关管理部门交办的其它工作。 1 秘书任职1、为人正直，工作责任心强，爱岗敬业，具有奉献精神。3、具有一定的组织、协调和管理能力。4、具有一定语言文字表达能力。 条件5 、原则上大专以上学历 1、帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观，帮助学生合理设计学业生 涯规划和职业生涯规划。2、负责学生的思想教育工作。
广西自治区林业厅直属事业单位考试试题
广西自治区林业厅直属事业单位考试试题第一部分数量关系 (共15题，参考时限15分钟) 本部分包括两种类型的试题： 一、数字推理：共5题。给你一个其中缺少一项的数列，请你观察该数列的排列规律。从四个备选项中选出你认为符合该数列排列规律的一项。 请开始答题： 1．1，5，13，25，41，（ ） A．57 B．58 C．60 D．61 2．2，2，6，30，（ ），1890 A．180 B．210 C．360 D．240 3．1，2，（ ），37，101，226 A．9 B．17 C．10 D．21
4．事业单位招聘 A． B． C． D． 5．2，6，12，22，40，（ ），140 A．74 B．76 C．84 D．96 二、数学运算：共10题。请你利用所给条件，用简明准确的方法进行计算．在四个备选项中找出符合题干要求的一项。 请开始答题： 6．甲、乙两人参加射击比赛，规定每中一发记5分，脱靶一发倒扣3分。两人各打了10发子弹后，分数之和为52，甲比乙多得了16分。问甲中了多少发? A．9 B．8 C．7 D．6
7．某公司计划采购一批电脑，正好赶上促销期，电脑打9折出售，同样的预算可以比平时多买10台电脑。问该公司的预算在平时能买多少台电脑? A．60 B．70 C．80D90 8．菜单位依据笔试成绩招录员工。应聘者中只有被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分? A。80 B．79 C．78 D．77 9．菜蓄水池有一进水口A和一出水口B，池中无水时，打开A口关闭B 口，加满整个蓄水池需2小时；池中满水时，打开B口关闭A口，放干池中水需1小时30分钟。现池中有占总容量的1/3水，问同时打开A、B口，需多长时间才能把蓄水池放干? A．90分钟 B．100分钟 C．110分钟 D．120分钟 10．某篮球比赛14：00开始，13：30允许观众入场，但早有人来排队等候入场，假设从第一个观众来到时起，每分钟来的观众人数一样多，如果开