绿化部岗位职责及工作标准

绿化部岗位职责及工作标准
绿化部岗位职责及工作标准

绿化部岗位职责及工作标准

1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准;

2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准,结合在物业管理项目的特点,制

订与之相适应的服务标准和工作标准(适用时),并组织实施;

3、负责组织所管项目的绿化工作,建立完整的工作管理档案,通报协调解决绿化

遗留问题和维护事宜;

4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实;

5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作;

6、做好所管辖项目绿化维护工作,建立完整的绿化管理档案;

7、负责对本部门绿化实施有效控制。

绿化主管岗位职责

1、岗位名称:绿化主管

所属部门:物业部

直接上级:物业总监

直接下级:绿化领班

2、工作职责:

2.1、对部门总监负责,制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工作报告;

2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。

2.3、合理配置绿化养护用具的数量,合理配备绿化养护人员。

2.4、负责绿化工作的现场管理,每周对绿化工作进行全面检查和指导,并做好

相关质量记录,发现问题及时采取处理措施。

2.5、负责小区每月消杀工作的指导。

2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。

2.7、负责所辖员工的工作业绩考核,合理核定人员加班、值班。

2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后,存挡。

2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。

2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。

2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。

2.12、负责部门信息的上传下达;制订每月、周绿化组的工作计划。

2.13、了解本部门的培训需求,制订培训计划提交培训负责人组织实施。

2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查,并做好记录。

2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督,并对消杀效果进行评估。

2.16、做好与其他部门的沟通工作,提出合理化建议;

2.17、完成领导交办的其他工作。

绿化领班岗位职责

1、岗位名称:绿化领班

所属部门:物业部

直接上级:绿化主管

直接下级:绿化员工

2、工作职责:

2.1、熟悉住宅小区绿化概况,充分利用各种发展绿化地面积,保持绿地率达

35%以上,绿化覆盖率达40%以上,绿地完好达99%以上;因地制宜,合理布置花草树木的品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境效益;

2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。

2.3、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和

栽培管理方法,对绿化苗木的长势及病虫害情况,及时发现并协助绿化主管做好防治工作。

2.4、对绿化主管负责,服从工作分配,积极主动、尽职尽责。

2.5 、指挥全体员工,按照绿化养护工作细则逐项组织落实;

2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项;

2.7、巡视小区绿化生长情况,做好分析和记录,掌握小区绿化的基本情况,并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议;

2.8、收集住户对绿化养护工作合理化建议,结合实际情况,协助绿化主管制定绿

化保养工作计划、保养方法,确保绿化保养工作的正常开展;

2.9、负责小区绿化的降温保湿工作。

2.10、负责做好工作计划与每日实际工作完成情况,定期上交主管审阅。

2.11、积极学习专业技术知识,主动参加各项培训,认真指导下属工作。

2.12、根据实际工作需要,及时调整本班内各种工具及员工的配置情况。

2.13、自觉遵守公司各项规章制度及部门职责。

2.14、监督绿化员工每日的出勤情况及工作情况,并协助绿化主管做好绿化

员工的月度及年度工作考核;

2.15、完成领导交办的各项工作任务。

绿化员工岗位职责

1、岗位名称:绿化员工

所属部门:物业部

直接上级:绿化领班

直接下级:无

2、工作职责:

2.1、服从分配,听从指挥,热爱本职工作,认真细致、尽职、高效,树立良好的职业道德。

2.2、熟练掌握操作技能,不断提高服务质量及服务水平。

2.3、掌握绿化机械设备的使用和工具的日常保养方法。

2.4、熟悉所管辖范围内的绿化布局,苗木的品种、数量。

2.5、熟悉本小区花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。

2.6、对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。

2.7、对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、

除杂草,以保持其生长茂盛。

2.8、发现绿化养护方面的问题及时向领班汇报。

2.9、用后的器具及机械设备清洁后放回指定位置。

2.10、遵守作息时间,做到有事先请假,批准后方可离开岗位。

2.11、经常巡视绿化地,制止践踏草地、乱倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。

2.12、对造型树木、花篱、花球、花丛要及时修剪,保持良好的造型。2.13、发现枯枝枯叶要及时予以剪除,发现老化植株要及时更新。

2.14、每天早清理一次绿化带上的杂物,保持环境整洁。

2.15、学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺,不断提高业务素质。2.16、礼貌服务,保持良好的仪容仪表。

2.17、完成领导交办的各项工作任务。

仓库管理员岗位职责

1、岗位名称:绿化仓库管理员

所属部门:物业部

直接上级:绿化主管

直接下级:无

2、工作职责:

2.1、要求所有绿化员工使用公司资产必须遵守仓库管理。

2.2、负责各种物料应分明别类,摆放整齐,做好出入仓登记。

2.3、负责仓库领料发放物品,并做好记录。

2.4、负责发放肥料、农药或其他一次性用品。

2.5、负责发放绿篱机、剪草机的领用。

2.6、负责发放铁锹、刀、铲、桶等临时生产工具。

2.7、负责发放修枝剪、胶管、禾镰、垃圾袋等日常用具。

2.8、负责仓库所有物品的出入仓记录。

2.9、负责仓库物料的盘点工作。

2.10、负责仓库物料的保管。

2.11、负责物料的申购、验收。

2.12、负责仓库的清洁卫生及物品保护工作。

绿化管理作业规程

1、目的

为了对园区绿化工人进行有效的管理,保持园区绿化的美观。

2、适用范围

适用于金海湾园区绿化的管理。

3、职责

3.1、物业总监负责园区绿化的检查工作。

3.2、绿化主管负责园区绿化计划的具体制订工作和监督实施。

3.3、园区绿化工作人员具体负责园区苗木的管理工作。

4、程序要点

4.1、绿化工程质量要求

严格按照设计图纸施工适树适地,栽植优质苗木,挖取的苗木要根系完整,易成活,包装整齐,扎捆结实,使根系不受损,运输应迅速及时,轻拿轻放,挖穴的宽度大于土球,便于种植,下足基肥,促进树苗良好生长,栽植树的品种要按计划图纸对号入座,树木定植后要立支柱,防止被风吹倒,定期修剪、浇水,使土壤缝隙填实,使树根与土壤紧密结合。

4.2、绿化养护管理的质量要求和考核指标:

4.2.1、绿化养护管理的质量要求:树木生长茂盛无枯枝;树形美观完整无倾斜;

绿篱修理整齐无缺枝;花坛土壤疏松无垃圾;草坪平整清洁无杂草。

4.2.2、具体的考核指标:

4.2.2.1、新种树苗:本地苗成活率大于95%,外地苗成活率大于90%。

4.2.2.2、新种树木:外倾超过10cm的树木不超过总数的2%,栽植一年以上的树木成活率大于98%。

4.2.2.3、有五大虫害的树木不超过树木总数的2%,树木二级分枝枯枝不

超过树木总数的2%。

4.2.2.4、绿化围栏设施无缺损,绿化建筑小品无损坏。

4.2.2.5、草坪无高大杂草,绿化无家生或野生的攀爬植物。

4.2.2.6、绿地整洁,无砖块、垃圾。

4.2.2.7、绿化档案齐全、完整,有动态记录。

4.3、花木的养护:

4.3.1花木的浇水:根据季节、气候、地域条件决定浇水量,根据花木品种、生长期决定浇水量,以水分浸润根系分布层和保持土壤湿润为原则,决

定浇水量和次数。

4.3.2、花木的施肥:行道树、遮荫树等以观枝叶、观姿为主,长叶期多施氮肥,观花果植物,花前以施氨肥为主,花芽形成应施磷肥、钾肥

(以磷钾肥为主)。树木生长旺盛期,氮磷钾肥都需要,单应以施氮肥

为主,施肥可在树冠投影范围内挖约20cm深的沟或穴,施人化肥,然

后覆土填平。住宅区园林绿地由于环境条件限制,有机肥多用作基肥,

一般不用于施肥,施肥的种类、数量因树种、树龄、土壤而异,具体施

用根据实际情况而定。

4.4、花木的整形、修剪:

4.4.1、整修、修剪方式:

4.4.1.1、自然式修剪:应保持树木原有的自然生长形态。

4.4.4.2、人工式修剪:按照观赏的需要,将树冠剪成各种特定的形状,如螺旋式、半圆式、亭、台等。

4.4.4.3、自然式和人工式混合:在花木自然式形式的基础上进行人工塑造,以满足人们观赏的需要,如杯状、头状形、丛生态等。

4.4.2、修剪时间:

4.4.2.1、休眠期修剪:落叶树种从落叶开始至春季萌发前修剪。

4.4.2.2、生长期修:常绿树没有明显的休眠期,所以一般在夏季修剪。

4.4.3、树木修剪强度要求:

4.4.3.1、重修剪:轻截,一年生枝条长度1/5~1/4。

中截,一年生枝条长度 1/3~1/2。

重截,一年生枝条长度 3/4~2/3。

4.4.3.2、轻修剪:轻疏,全树枝条10%。

中疏,全树枝条10%~20%。

重疏,全树枝条20%以上。

4.5、除草、松土:除去杂草既可以减少与树木争夺水分和养分,也可以清除病

虫害的潜伏处,有利于树木生长。松土是松动土壤表面,使之疏松透气,达到保水、透气、增温的目的。

5、?定义

5.1?、乔木:指有明显主干,生长高度能超过2米以上的树木,如:行道树、孤植树等。

5.2?、灌木:指无明显主干,生长高度在2米以下的树木。

5.3、地被植物:指贴地或匍匐生长的植物,包括草坪、藤本植物等其它草本植物。

5.4?、种植:指将被移栽的植物按要求栽种于新地的操作。

5.5 、移植:指在种植成活后的植株还需移动到其它位置以达到绿化、设计效果的栽植操作。

6、?方法和控制过程

6.1园林植物的栽植

6.1.1、栽植季节的选择

植树的季节应选在适合植物根系生长和枝叶蒸发量最小的时期。在四季分明的温带地区,一般以秋冬落叶至春季萌芽地休眠期最为适宜。一般就大多树种和地区以晚秋和早春为最好,常绿树种以雨季栽植为宜。6.1.2、栽植地的选择

种植地选择应注意植物栽植后,对周围环境的协调和地下管线的影响。

6.1.3、栽植地的整理

土壤是植物最基本的生活环境,种植地的整理是绿化成活的关键之一。整地的目的是改善种植地的物理性质,创造良好的植物生长环境,使土壤疏松,改善土壤通透性,加速土壤风化和有机物的分解,增加土壤中可溶性养分的含量,提高土壤的肥力和保水抗旱能力。将土壤中的病虫害翻于表层,暴露于日光或严寒等环境中加以杀灭,相应减少病虫害的侵袭。

6.1.4整地的深度,一般1—2年生的草本花卉宜浅;球、宿根花卉宜深;沙土宜浅,粘土宜深。整地要清除地中的建渣石块、残根杂草等。

6.1.5?种植地的放样

放样是保证植物栽植位置准确无误,符合设计要求的操作工序,一是准确反应设计要求,二是保护地下埋设的各种光缆管道。

6.1.6?挖穴和改填土

挖穴的质量对栽植绿化植物的成活和生长起着至关重要的作用。植株穴的大、小、深、浅根据植物根系的深浅、土球的大小、土壤的质地等来确定。

植株穴挖好后进行回填土,要先填地表土,再填地下土。对土质差、理化性质不好的土壤,要进行换土,回填不同性质的土壤,以改变其PH值适应植物生长的需要。结合有机肥的施用。

6.1.7 乔、灌木的栽植

乔、灌木的栽植,因树的种类和生态适应不同而不同,其成活难易有很大的差别。要提高苗木的成活率,在苗木栽植前必须了解其生态适应性,相应决定起苗、假植、栽植等各项技术措施。

6.1.7.1?起苗

起苗的季节,原则上是苗木的休眠期,一般在春季苗木萌芽前进行。起苗

的方法分裸根起苗和带土球起苗两种。大多数落叶树和容易成活的针叶

树小苗,以及落叶灌木,在休眠期均可采用裸根起苗,起苗时根部不带土。

一般针叶树和多数常绿阔叶树及少数落叶树,因其根系不发达或须根较

少,发根能力弱,需采用带土球起苗的方法。对少数珍稀大苗,还应把根

茎以上的主干用草绳或稻草包扎,以免树干受到损伤。

6.1.

7.2苗木假植

不能立即定植的苗木,为防止苗木根系脱水,应将苗木的根系用潮湿的土壤进行暂时的埋植处理,以保持根部湿润,目的在于提高苗木栽植后的成活率。

6.1.7.3?栽植

栽植前,应先将苗木进行修剪,剪去枯枝、病虫枝、交叉枝以及伤根,有利于栽植后新根、新梢的萌发。

A.常绿树的栽植:应将树型最好的一面朝向主要观赏面。

B.裸根苗的栽植:应先将表土填入穴底,轻轻提苗,使苗根自然向下舒展,并将土踏实。

C. 带土球苗的栽植:放苗后先垫少量表土,取出包装材料,随填土将土球四周

夯实。对大规模苗木,为防灌水后被风吹倒,应立即支柱。苗木定植后,应

立即浇透水,过两天再浇第二次水,三遍水后封孔,以利于护根、防风、保墒。6.1.8?草坪的建植

6.1.8.1 草坪的分类

A?冷季型草坪禾草

此类草坪草的特点:生长速度快,草坪形成快,可以播种,建立大面积草地容易,春季返青早;在夏季高温多湿的地区易发生病害。其横走地下匍匐茎不如暖季型草。

其主要品种有:多年生黑麦草、草地早熟禾、紫羊茅、细羊茅、羊茅、高羊茅等。

B?暖季型草坪禾草

此类草坪草的特点:喜温喜湿,抗高温,有丰富发达的地下匍匐茎,耐践踏,抗干旱,耐瘠薄,生长力强,草质坚韧而有弹性,易养护管理。

其主要品种有:中华结缕草、狗牙根、假俭草、地毯草等。

6.1.8.2草坪建植的季节

最适宜的播种期是在温度和水分条件最好的、最适宜生长的季节之前,此时进行播种,可使幼苗在不利的环境条件到来之前就能很好的正常生长。

冷季型草坪草在温度15—25度之间最好,在春季和秋季播种较好。暖季型草坪草在温度20—25度之间最好,所以在春末夏初较为适宜。

6.1.8.3草坪的建植

A?整地

将地耕翻30—40cm,把土壤中的草根、树根、石砾、建渣等杂物清理干净。

把土整细整平,如果土壤较贫瘠的可加入适量的有机肥进行土壤改良,要使有机肥与土壤充分的混合。

B 播种

由于草坪草的种子种粒都很小,因此不能深播。在播种前先把地块的表土找平,再用一定重量的物体压平,以免种子播下后被泥土深埋难以发芽。再将种子均匀的播上,盖上一层薄薄的细土或细沙(一般在1cm左右)。播种时,根据自身的要求可单播也可混播。冷季型草坪草可采用单播,也可以两种以上的草坪草混播。混播可以使生活期短生长快的草种为生长慢的优良草种幼苗提供遮荫或抑制杂草、延长绿期和生长寿命的作用。

C 播种后的管理

浇水要以雾状水为好。以免草种被水冲走,影响种子发芽。一般在早晚各一次,每次浇水要渗透带土层的3—5cm深。在种子发芽3—5cm浇水次数可以适当减少,但每次的浇水量则要加大,渗水深度应达到10—15cm。

要防止人蓄进入新建草坪地,以免将苗床踩乱和损伤幼苗,影响其美观。

6.1.8.4 用草皮建坪

先将建坪的土地翻耕整平,保持土壤的湿润,再将草坪草,起成一定规格(一般长宽30cm)的草皮(带土层2—3cm),然后拼铺在建坪土地上而形成的草坪。

铺草皮时,草皮与草皮之间要有一公分左右的间距,铺完后要夯紧夯实,使草皮与土壤充分的接触,无空隙,这可以免受干旱的影响,草皮也容易成活和生长。

铺植后的草皮要立即进行均匀适度的灌水。

6.2 ?绿化植物的养护

一般来说绿化植物的日常养护工作主要有:浇水、排水、松土、除草、修剪、施肥和病虫害的防治等。

6.2.1?树木的养护

6.2.1.1?浇水

植物的正常生长发育,需要足够的水分。若土壤缺水,则根系吸水困难,地上部分停止生长。若短期缺水,则会造成植物萎蔫;若长期缺水就会导致植物死亡。因此,要保证按时适量地给植物浇水。浇水应遵循“不干不浇,浇则浇透”

的原则。

A浇水的时期

一般来说,对新栽的大树、大苗,带有较多的地上部分,蒸发量大,根系受损而未恢复,抗旱能力较差的,第一次浇水要浇透。在天气较大的情况下,要注意叶面和枝干湿润。

在平时,灌木每3—5天浇水一次,乔木每6—8天浇水一次。早春应勤浇水,有利于植物的开花坐果和新梢叶片的生长。

夏季是树木生长旺盛期,需水量大,且气温高,蒸发量大,若雨水不充沛,要注意浇水。久旱无雨,应勤浇水。

植物施肥后,应随即浇水,使肥料溶解下渗,以利于根系吸收。

绿化项目部岗位职责

绿化项目部岗位职责

工程项目经理岗位职责 一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。 二、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。 三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。 五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。 六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。 八、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。 九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。

3.协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 4.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理,有效实施方案,保持施工现场安全有效。 5.提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。 6.督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。 7.参加工程竣工交验,负责工程完好保护。 8.按时准确记录施工日志。 9.合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量,组织工程验收,参加分部分项工程的质量评定,并参加图纸会审和工程进度计划的编制。 施工员岗位职责3 一、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 三、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。 五、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责 一、园林绿化总技术员岗位职责 1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,确保施工安全和工程质量;在项目部领导的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全;认真熟悉施工图纸,调查工程概略,绘制现场平面布置图,搞好现场布局,对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查,组织班组仔细按图施工。 2、制定分部、分项的工程施工方案,并结合施工实际,制定具体的技术组织措施,督促贯彻执行杜绝出现质量不合格和偷工减料的豆腐渣工程;监督工程进度,杜绝出现拖工、拉工现象;在现场将安全文明施工贯彻到底;将施工现场情况及时汇报公司,让公司第一时间掌握现场情况,坚持做到第一时间准确无误的汇报公司;坚持做到信件不漏收、不漏发,及时完成项目部所需要的资料盖章、签字等事宜;尽自己最大努力参加项目部指派的工作;不忘学习,在现场努力学习更多相关技能以后为公司创造更大利益。 3、负责监督收集工程原始材料,做好各项施工准备工作。 4、与生产班组进行技术交底,解决施工中的技术难题。 5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实际情况,参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要求达成一致。

7、熟悉本地区树种、植被特性,熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木的成活率,严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。 10、能熟练操作各种喷药设备,熟悉常规病虫害的症状,熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。 11、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。 12、能够掌控树木,园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。 13、完成项目经理交办的其它事务。 二、养护主管(技术员) 1、编制日施工作业计划,做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用。 2、合理安排流水作业,交叉作业,及时处理当天作业中的困点、难点,确保分管工程的月、周工程形象进度。 3、指导工人按照技术交底要求进行作业,纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制,向班组下达任务时进行书面的技术、技术质量要求, 5、负责材料的验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收,并完善相关手续。对购进不符合要求的材料,要立即解决,杜绝用在工程中。 6、认真填写施工日志,详细记载当天的人、材、机的使用情况。 7、配合其他人员,完成领导交办的其它工作。

岗位职责及工作标准汇编)

综合部主任岗位职责及工作标准 岗位职责: 1.负责组织贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。 2.负责公司公文、印章、大事记、会议、接待的归口管理。 3.协助公司领导组织召开公司行政办公会、调度会。并负责组织落实会议纪要的制发和督办各部门的工作落实及检查考核。 4.负责公司对外联络和公共关系、企业宣传与策划、企业文化的维护管理,以及为公司的战略发展出谋划策。 5.负责公司机构的定编和定岗定员及拟订各部门职责。 6.负责组织制订和修订各级各类岗位职责、工作标准和组织检查与考核。 7.负责督办各部门职责和调度布置工作及领导临时布置的工作任务的落实、检查和考核管理工作。 8.负责组织拟订和修订公司劳动人事、工资和绩效考核等管理制度,并组织拟草董事长、总经理的重要讲话稿。 9.负责公司法律风险防范、法律纠纷、劳动合同的管理。 10.负责政府部门核发的各种证照、公司印信的归口管理及保密工作。 11.负责公司土地、房屋及办公、生活设备设施的管理。 12.负责组织落实公司劳动用工、员工招聘、人工成本、员工薪酬、社会保险、劳动关系和劳动纪律、绩效考核的管理。

13.负责组织拟订公司员工中长期培训规划并组织实施。 14.负责组织落实公司行政、后勤、劳保用品、办公用品的管理。 15.负责组织落实公司信息化的管理及信息安全风险、危机预案的处理。 16.负责组织开展公司节能降耗、争做文明员工活动和各种文体活动及企业文化建设。 17.负责部门内部员工的管理及队伍建设。 18.负责本部门职责对应的HSE管理。 19.负责组织完成公司领导布置的其他工作任务和组织完成配合其它部门的工作。 工作标准: 1.及时组织贯彻执行国家及地方颁布的劳动、工资、企业管理等方面的法律法规、政策规定和公司的规章制度。 2.确保公司公文、印章、大事记、会议、接待的归口管理不出差错。 3.按时协助公司领导组织召开各种会议,并及时落实会议纪要制发和督办各部门的工作落实及检查考核。 4.确保公司对外联络和公共关系、企业宣传与策划、企业文化的维护管理工作无差错,并及时向董事长、总经理汇报工作情况。 5.按公司领导要求,按时完成机构定编和定岗定员及各部门职责的拟订。 6.及时组织制订或修订各级各类岗位职责、工作标准和组织检

绿化部各岗位职责

绿化部管理组织架构 化部主管职责 一、 遵纪守法,严格 章制度,积极配合公司实行的生产责任目标考核。 二、 全面负责绿化的日常工作,与鹏基物业管理处人员保持联系, 建立良好的关系,及时处理所提出的问题。 三、 每月制定绿化管养、室内摆花工作计划,并依据工作计划,统 计所需的物资支出,编制月度采购预算并加以控制。 四、 与管理处建立良好关系,及时向公司领导汇报各种资料和工作 情况。 五、 运用有效的管理方法,激励所属员工的士气,提高工作效率, 并督促所属员工,依照标准或要求有效执行其工作。 六、 根据管理处的要求,每月制定有效、详细的培训计划,定期对 员工进行培训。 七、 定期对员工岗位进行检查,统计好所存在的问题,并及时要求 其整改。 八、 不断学习新的经营管理知识,逐步提高经营效益和管理质量。 管理员工作职责 一、 遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,积极配合公司实行 的奖惩办法。 二、 协助主管工作,在主管的统一安排下全面负责日常的作,与管 理处人员和甲方有关人员建立良好的关系,及时处理所提出的一切问题。

三、及时有效的处理好各管理处及甲方相关部门安排的工作、投诉, 并及时将重要工作情况汇报给主管。 四、负责技术规范的实施,搞好绿地的日常管养检查,室内外摆花 的保养、更换工作,以确保甲方在日常检查中顺利通过。 五、严格按照月采购计划控制日常所需的材料支出,降低开支,节 约资金。 六、负责做好上报下达工作,及时将相关管理情况向公司领导汇报, 并将主管、公司领导所提出的任务无误的传达给员工并进行监 督、检查和具体实施。 七、定期负责对班长、绿化工、摆花人员指导培训工作,并做好记 录。 八、对照规范对工人强化管理,审慎办理员工的考核、奖惩等事项 并力求处理公平合理。 绿化班长职责 一、遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,积极履行自已职责, 努力完成主管下达的工作任务,积极配合公司实行的奖惩办法。 二、认真学习园林绿化知识,不断提高自已的业务水平和技术水平, 负责绿化工岗位监督、技术指导、日常考勤。 三、起带头模范作用,为员工树立榜样,以自己的实际行动带动工 人工作积极性。 四、对所管理的绿地、摆花有详细的了解,对所负责养护管理区域 每天进行巡查,发现问题应做好记录并及时汇报,并采取有效 措施进行处理。 五、管理好所有机械设备、材料,定期进行维护,不得浪费、丢失。 六、积极配合物业管理处的各项有关工作,接受物业管理处对绿化、

园林绿化集团公司岗位职责

公司岗位职责 目录 办公室岗位职责 (2) 董事长岗位职责 (2) 行政总监岗位职责 (3) 行政主管岗位职责 (4) 文员岗位职责 (5) 财务部岗位职责 (6) 财务总监岗位职责 (6) 会计岗位职责 (7) 出纳岗位职责 (9) 工程部岗位职责 (10) 生产副总岗位职责 (10) 经营部岗位职责 (11) 经营总监岗位职责 (11) 预算员岗位职责 (12) 项目部岗位职责 (13) 项目经理岗位职责 (13) 技术负责人岗位职责 (14) 项目工程师岗位职责 (15) 安全员岗位职责 (16) 施工员岗位职责 (17) 质检员岗位职责 (18) 材料(苗木采购)员岗位职责 (19)

办公室岗位职责 董事长岗位职责 1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实; 2.召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项; 3.检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告; 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员; 8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 9.处理其他由董事会授权的重大事项。

行政总监岗位职责 1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。 3.根据董事长指示,编排工作活动日程,做好组织接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括(季、半年)年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。 7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。 8.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理,本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作。 9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作,改善工作质量和工作态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 10. 负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理,监督其使用情况,并建立该项使用借用台账。 11.完成总经理临时交办的工作。

岗位职责及工作标准

各级护理人员资质要求、技术能力、 岗位职责及工作标准 一、主任护师(副主任护师) (一)资质要求 1.大专或大学本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格 (二)技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房,参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。 (三)岗位职责 1.在护理部主任(护士长)领导下,指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 4.指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.协助护理部制定护理科研、技术革新,并参与指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见,协助护理部加强全院护理工作的领导。 (四)工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故,提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。 7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。 二、主管护师 (一)资质要求 1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。

园林绿化现场岗位职责

绿化养护工岗位职责 、服从领导安排,遵守劳动纪律,不迟到、早退,不脱岗,积极完成本职工作任务。 、负责责任区内绿化的养护管理工作,清楚各种养护规程,并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等,保持绿化四季处于良好状态。 、做好绿地、花坛的日常保洁工作,每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物,确保整洁美观、无杂草杂物(含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等)。 、熟练操作各种绿化工具、设备,清楚各种绿化物料的使用方法,并严格遵守各项安全操作规程。 、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施,保证周围的环境及人员、财产的安全。 、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理、上报。 、认真学习绿化专业技术知识,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治,提高管理质量和工作效率。 、根据季节性特点,落实各项措施,做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时,要及时采取有效的防范或补救措施,减少损失。

、完成领导交办的其他工作。 绿化养护班长岗位职责 、遵纪守法,坚守本职工作岗位,工作认真负责。 、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能,能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。 、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作,督促落实各种规章制度,带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。 、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。 、负责根据绿化年度计划、月工作计划,施工组织方案和日常养护管理方 案,提供用工计划,批准后组织实施。 、 结合施工组织方案和日常养护管理方案,有计划组织安排人员进行日常 的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。

园林绿化部各岗位职责

园林绿化部岗位职责 总则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的 各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调 好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门,上级单位等对工程项目的监督和检查,定期向 公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理,并加强项目经济技术资料的管 理,及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及 安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研,及时掌握有价值的信息并对其进行可 行性分析报告。 7、以创优质工程为生命,以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家, 真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级:河北**************工程有限公司总经理 直接下级:园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质:有一定的企业管理能力,能协调本部门与上级和相关部门的横向关系,充分发挥下属的积极性,具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件:身体健康,品貌端正。 3、文化程度:大专以上文化程度,具有中级职称。 4、工作经验:具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求:懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位职责】 1、在总经理的领导下,全面负责园林维护管理工作,保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度,负责部门全年的收支预算工作,负责每年更新改造方案的拟定工作,督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序,对所督导下级的经营管理进行定期检查,及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研,积累有价值的经营信息,负责起草可行性分析报告,寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级:园林部经理 直接下级:园林绿化技术员、预算员、资料员 【技能要求】 1、基本素质:具有组织园林维护管理及施工的能力,具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系,具有较好的公关交际能力,有较好的写作能力,可以起草合同等经济文件,措辞准确。 2、自然条件:身体健康,品貌端正。 3、文化程度:大专以上文化程度,具有初中级职称。 4、工作经验:具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求:认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识,具有较好的写作能力,可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件,措辞准确,文体标准。熟练掌握相关的

园林绿化岗位职责)

岗位职责 一、项目经理岗位职责 1、主持制定项目得施工组织设计、年、季、月、周施工进度计划, 并按计划组织实施。 2、负责劳动力、材料、机械得协调管理,组织把控项目部得人工 费、材料费、机械费等各项费用得核算工作,控制成本。 3、对施工现场得生产进程进行总体把控,深入施工现场,参加工程 巡检并记录整理结果,及时解决工程事故,确保高效安全生产。 4、负责办理工程技术资料签证手续、监督项目部做好资料得收集 完善与管理工作,领导项目部做好工程结算、交工验收与工程保修。 5、处理项目部得日常管理工作、完成上级领导交待得任务。 二、项目技术负责人岗位职责 1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责、贯彻执行国家得安全、技术、质量管理标准,确保施工安全与工程质量、 2、制定分部、分项得工程施工方案,并结合施工实际,制定具体得技术组织措施,督促贯彻执行 3、负责监督收集工程原始材料,做好各项施工准备工作、并审定有关技术材料。 4、与生产班组与施工员进行技术交底,解决施工中得技术难题。 5、检查施工组织设计与施工方案中安全措施得实际情况,参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要

求达成一致。 7、熟悉本地区树种、植被特性,熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木得成活率,严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具得使用与维护、 10、能熟练操作各种喷药设备,熟悉常规病虫害得症状,熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂得使用要求与使用方法、 11、熟悉球场内树木及园林景观得种植、维护及栽培、 12、能够掌控树木,园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力、 13、完成项目经理交办得其它事务。 三、养护主管(技术员) 1、编制日施工作业计划,做好施工中人员、材料、机具得计划、申请、使用、 2、合理安排流水作业,交叉作业,及时处理当天作业中得困点、难点,确保分管工程得月、周工程形象进度、 3、指导工人按照技术交底要求进行作业,纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制,向班组下达任务时进行书面得技术、技术质量要求, 5、负责材料得验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收,并完善相关手续。对购进不符合要求得材料,要立即解决,杜绝用在工程中、 6、认真填写施工日志,详细记载当天得人、材、机得使用情况。 7、配合其她人员,完成领导交办得其它工作。

工程部岗位职责及工作标准

工程保障部岗位职责及工作标准工程保障部是酒店重要的后勤保障部门,主要负责酒店设施设备的运行管理、维修保养、更新改造、职能部门协调、安全及外围环境等工作,确保酒店为客人提供一个良好的居住、工作与生活环境。工程保障部本着“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,保证设备、设施各系统处于良好的运行状态,使客人处处感到安全、舒适与方便。 工程保障部的工作职能: 1、负责酒店的机械、电器设备的日常维修与保养。 2、负责酒店的建筑、装潢等设施的日常维修与保养。 3、负责酒店建筑与装潢工程的更新与改造。 4、负责保障酒店供电、供水、供气、供汽、供暖正常运转,负责酒店的节能管理。 5、负责维护酒店的通讯设施、卫星收视设备。 6、负责庭院绿化及酒店内植物、花卉的养护、布置及保洁。 7、负责环境保护、排污等各项工作。 8、负责各职能部门的协调工作。 第一节工程部各岗位职责及工作标准 一、岗位工作说明书 (一)工程保障部经理 【工作关系】 直接上级:总经理 直接下级:工程部副经理 内部联系:酒店各部门 外部联系:能源、通讯、规划、环保、技术监督等政府、主管部门,以及酒店工程改造各承包单位 【岗位描述】 全面负责酒店所有设施设备维修、工程改造的管理,保障设施设备维修与工程建设的正常运行,并负责各职能部门的协调。 【工作内容】 负责酒店设施设备的管理与维修、工程改造的组织与实施、人员的选配与管理。根据酒店经营方针,努力做到以最经济的设施设备寿命与周期费用取得最佳的设施设备综合效能。 负责制定、修订本部门的工作计划,提出设施设备更新改造方案和预算报告,采购物资等的年度计划,并提交上级审批后执行。 负责审定各班组的工作计划,并督导、检查、考核其执行情况。 负责组织、落实酒店的工程改造。 负责酒店各种设备设施的运行、维修和保养。 负责处理本部工作范围内发生的问题,处理好住店客人对本部门的投诉。 组织制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准,并督导、检查、考核其执行情况。 每天坚持现场巡回检查,掌握第一手资料,并现场做好下列工作: 审核运行报表,对照能耗规律,发现异常情况须分析原因,及时采取措施。 审阅系统运行,检测技术数据,发现异常的偏差,须及时检查、修正。

校园绿化管理人员岗位职责样本

校园绿化管理人员 岗位职责 1 2020年4月19日

校园绿化管理人员岗位职责 1、管理人员必须有工作的主动性和积极性,要热爱校园绿化工 作。 2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。 3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。 4、每年春天来临前,要做好花草的返青和树木的补植,并根据 校园绿化规划,安排好当年的绿化工作。 5、每年春天来临之际,要做好花草树木的防冻保护,保证花草 树木安全过冬。 6、对破坏花草树木的行为,要进行批评教育,情节严重的要及 时报绿化工作领导组处理。对所破坏的花草树木,要及时予以修补。 7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。 8、保管好校园绿化所需的设施和设备,对损坏的及时维修和保 养。 9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和常见 病虫的防治常识,不断提高自己的专业水平和管理水平。10、积极主动培植花草和树木,为学校的校园绿化和美化工作尽 职尽责。 校园绿化管理制度

为确保校园绿化效果,特制定校园绿化管理制度如下: 一,全校师生要自觉保护校园花草树木,抵制随意破坏花草树木行为的发生。 二,校园绿化工作主要由总务处负责,总务处要在每年春天来临之际,做出校园绿化工作的具体计划,报校园绿化工作领导审查,并组织具体落实。 三,政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理,经过板报、广播等宣传手段,提高学生爱护校园花草树木的自觉性。 四、校园绿化管理员,要对要对校园花草树木的管理负责,及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。 五、对严重破坏花草树木者,除进行批评教育外,还要给适当的赔偿,情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。 绿化工作领导机构及职责 3 2020年4月19日

营业员岗位职责及工作规范

营业员岗位职责及工作规范 一、岗位要求 1、具有良好的职业道德,恪守诚实信用的基本原则; 2、自觉遵守公司各项规章制度; 3、具有饱满的工作热情,勤奋好学的上进心,训练有素的微笑服务; 4、熟悉商品知识,掌握一定的陈列技巧,销售技巧; 二、岗位描述 1、自觉维护店内商品设施及地面的清洁卫生; 2、保持通道畅通,及时清走通道中的纸箱及工具; 3、检查上架商品是否符合要求(如霉烂、变质); 4、检查是否有缺货商品,及时补货,将商品售卖出现的缺口填满; 5、及时清理凌乱的商品,及时归位孤儿商品; 6、检查实物与价格标签是否一致,核对价格是否与收银系统中一致; 7、积极主动收货,收货数量应十分精准; 8、店内商品不新鲜时,应及时报告店长,经店长批准后特价处理; 9、积极参与月底盘点; 10、不断增强果蔬的基本常识; 11、眼勤、腿勤、手勤、尽量减少损耗。

三、营业员日工作安排 1、营业前须整理仪表仪容,统一着工装; 2、上班前应查看交接本,落实前班所交事情,无误后签字确认; 3、店内卫生、玻璃应保持明亮干净,冷幕柜、货柜应每天清洁; 4、检查店内所有商品,残损水果下架报损,准确掌握商品库存; 5、确认商品陈列充实、有序,孤儿商品及时归位; 6、按照正确的程序收货; 7、商品补货需按照先进先出法的原则进行; 8、价签面对顾客且一货一签,调价信息应立即更新; 9、为客人加工果盘时须佩戴一次性手套方可操作; 10、随时保持店内卫生,要求无积水,无杂物; 11、积极、主动、热情为顾客服务,引导顾客消费; 12、店内所上新货,价格变动,商品库存登记在交接本中,告知接班人员。 13、积极主动接受店长安排其他事项。

园林绿化工作职责

园林绿化局机关各处(室)工作职责为推动我局机关工作进一步规范化、制度化和科学化,提高工作效率和水平,结合我局工作实际,拟定各处(室)工作职责及办件时限如下: 一、办公室 (一)工作职责 1、负责与上级党委、政府及其各部门,各县(市)区,市级机关各部门办公室的联系。 2、负责全局的新闻宣传和接待工作。 3、负责组织、协调全局重要会议及活动,督办各处(室)办件情况。 4、负责起草局的工作计划、总结等综合性重要文稿,对公文的校核、规范、格式进行把关。 5、负责拟办协调、处理各种通知、函件、请柬。 6、负责全局和局各处(室)各类文件(函)、文稿的登记、编号、印制工作。 7、负责各类文件、电报、重要资料的交换、收发、预处理、传阅、清退、销毁等工作。 8、负责全局、局办公室文件档案的立卷归档、保密和管理工作。 9、负责管理和使用局的印鉴。 10、负责全局政务信息和机关办公自动化管理。 11、负责全局内部行政、后勤等事务性工作。

(二)办件时限 1、凡有明确办结时限的各类公文,无特殊情况,应在规定时限内办结并反馈;急件要坚持“时间服从任务需要”,急事急办,特事特办,根据要求及时办理。 2、无明确办结时限的外来文,涉及一个处(室)的一般性公文,3个工作日内办结;涉及多个处(室)的,应在8个工作日内办结。 3、局下属基层单位的上报请示,一般件,各处(室)应在接件当天办结;特殊件在3-7个工作日办结。 二、法规处 (一)工作职责 1、根据省、市地方性法规,组织全市园林绿化行业完善、完备法规和管理制度; 2、负责办理全局及下属单位相关法律咨询、合同审查等法律事务; 3、负责园林绿化政策法规宣传、依法治市及普法教育工作; 4、负责涉及园林绿化争议的法律事务工作; 5、调查和处理破坏园林绿化的重大事件; 6、承担局相关行政复议、行政赔偿和行政诉讼应诉工作; 7、负责人大建议、政协提案的办理; 8、负责信访、局长接待日、“12345”市长热线办理情况;

绿化部岗位职责及工作标准

『学习改变人生·做成功物业管理人!』 绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准; 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准,结合在物业管理项目的特点,制 订与之相适应的服务标准和工作标准(适用时),并组织实施; 3、负责组织所管项目的绿化工作,建立完整的工作管理档案,通报协调解决绿 化遗留问题和维护事宜; 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实; 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作; 6、做好所管辖项目绿化维护工作,建立完整的绿化管理档案; 7、负责对本部门绿化实施有效控制。 绿化主管岗位职责 1、岗位名称:绿化主管 所属部门:物业部 直接上级:物业总监 直接下级:绿化领班 2、工作职责: 2.1、对部门总监负责,制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工 作报告; 2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3、合理配置绿化养护用具的数量,合理配备绿化养护人员。 2.4、负责绿化工作的现场管理,每周对绿化工作进行全面检查和指导,并做好 相关质量记录,发现问题及时采取处理措施。 2.5、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7、负责所辖员工的工作业绩考核,合理核定人员加班、值班。 2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后,存挡。

『学习改变人生·做成功物业管理人!』2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。 2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。 2.12、负责部门信息的上传下达;制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13、了解本部门的培训需求,制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查,并做好记录。 2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督,并对消杀效果进行评估。 2.16、做好与其他部门的沟通工作,提出合理化建议; 2.17、完成领导交办的其他工作。 绿化领班岗位职责 1、岗位名称:绿化领班 所属部门:物业部 直接上级:绿化主管 直接下级:绿化员工 2、工作职责: 2.1、熟悉住宅小区绿化概况,充分利用各种发展绿化地面积,保持绿地率达 35%以上,绿化覆盖率达40%以上,绿地完好达99%以上;因地制宜,合理布置花草树木的品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境效益; 2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和 栽培管理方法,对绿化苗木的长势及病虫害情况,及时发现并协助绿化主管做好防治工作。 2.4、对绿化主管负责,服从工作分配,积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工,按照绿化养护工作细则逐项组织落实;

园林公司岗位职责

董事长岗位职责 1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议,并定期向决策委员 会汇报执行情况。 2、确立公司发展规划,决定公司经营方向、投资规模及利润指标。 3、统筹管理行政部、人力部及财务部,对公司行政、人事、财务工 作负总责。 4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财 务制度,审核各项制度的合理合法性,并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。 5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行 最终核定。 6、享有对公司总经理的直接任命权,并对部门经理及以上人员的任 命有最终审批权。 7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同,处理其它相关 事宜。 8、听取公司和总经理的汇报,决定公司其它重大事务。 总经理岗位职责 1、根据公司发展规划和经营方向,制定年度工作计划,财务预算报告和利润分配使用方案,并报董事长审批。 2、全面主持公司各项工作,组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划,并对实施效果进行定期考核和及时纠正。 3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程,探索适合公司发展的现代化企业

管理模式。 4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制,对公司各级员工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。 5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。 6、全面掌握公司的经营情况和生产进度,确保公司安全高效生产,顺利完成年度各项工作指标。 7、加强员工队伍建设,打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队,增强团队的凝聚力和战斗力。 8、积极完成董事长交办的其它工作。 园林副总经理岗位职责 1、统筹管理项目部和工程部,对园林绿化部分的生产经营、质量安 全、材料设备等事务负总责; 2、全面部署项目部和工程部的业务工作,审核各类绿化工程的生产 计划,项目工程设计及工程质量目标。 3、签署工程目标令和开工令,督促各工程目标的实施,及时排除阻 碍工程目标实施的因素。 4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督,控制施 工成本,保证施工安全,对工期进程和工程质量进行总体把控。 5、监督各工程资料的完善和进度款的回收,工程竣工后进行项目目 标评估总结,督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。

绿化部岗位职责及工作标准

绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准; 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准,结合在物业管理项目的特点,制订与之相适 应的服务标准和工作标准(适用时),并组织实施; 3、负责组织所管项目的绿化工作,建立完整的工作管理档案,通报协调解决绿化遗留问题 和维护事宜; 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实; 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作; 6、做好所管辖项目绿化维护工作,建立完整的绿化管理档案; 7、负责对本部门绿化实施有效控制。 绿化主管岗位职责 1、岗位名称:绿化主管 所属部门:物业部 直接上级:物业总监 直接下级:绿化领班 2、工作职责: 2.1 、对部门总监负责,制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工作报告; 2.2 、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3 、合理配置绿化养护用具的数量,合理配备绿化养护人员。 2.4 、负责绿化工作的现场管理,每周对绿化工作进行全面检查和指导,并做好相关质量 记录,发现问题及时采取处理措施。 2.5 、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6 、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7 、负责所辖员工的工作业绩考核,合理核定人员加班、值班。 2.8 、负责每月3 日前将上月的质量记录整理完毕后,存挡。 2.9 、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10 、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。 2.11 、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。

2.12 、负责部门信息的上传下达;制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13 、了解本部门的培训需求,制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14 、负责每周对绿化养护区域进行巡查,并做好记录。 2.15 、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督,并对消杀效果进行评估 2.16 、做好与其他部门的沟通工作,提出合理化建议; 2.17 、完成领导交办的其他工作。 绿化领班岗位职责 1、岗位名称:绿化领班 所属部门:物业部 直接上级:绿化主管 直接下级:绿化员工 2、工作职责: 2.1 、熟悉住宅小区绿化概况,充分利用各种发展绿化地面积,保持绿地率达35%以 上,绿化覆盖率达40%以上,绿地完好达99%以上;因地制宜,合理布置花草树木的品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境效益; 2.2 、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3 、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理 方法,对绿化苗木的长势及病虫害情况,及时发现并协助绿化主管做好防治工 作。 2.4 、对绿化主管负责,服从工作分配,积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工,按照绿化养护工作细则逐项组织落实; 2.6 、掌握各种绿化物料的使用注意事项; 2.7 、巡视小区绿化生长情况,做好分析和记录,掌握小区绿化的基本情况,并向绿化 主管提出绿化管理工作当中的合理化建议; 2.8 、收集住户对绿化养护工作合理化建议,结合实际情况,协助绿化主管制定绿化保 养工作计划、保养方法,确保绿化保养工作的正常开展; 2.9 、负责小区绿化的降温保湿工作。

绿化岗位职责(绿化美化)

绿化主管职责 绿化主管在服务部经理的直接领导下,对小区园艺、绿化工作负全面的责任,其职责标准如下: 一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化布局规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,不徇私情,择优录用。 二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。 三、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。 四、负责员工的出勤考核和每月进行一次考核,认真抽查每个员工负责的片区,公平公正地评价每一个员工的工作情况,若故意隐藏事实,将被视为失职。五、每日巡视小区,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一。 六、检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,使绿化队在住宅区保持良好的形象。 七、负责政治思想教育,对工作态度不好和工作不认真的员工,要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者,书面提出处理意见报主任处理。 八、定期组织员工参加服务中心的消防训练,帮助每个员工能达标。 九、完成上级领导交办的其他任务。 绿化班长职责 绿化班长在绿化主管的领导下,对小区的绿化工作实施全面统筹管理,为业主创造财富、保持怡人的绿化环境。 一、熟悉小区绿化概况,充分利用绿化地面积。因地制宜,合理布置花草树木品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境效益。 二、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,园林器具的使用方法。 三、对花木进行挂牌,标明品种,科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等,方便居民欣赏。 四、巡视小区绿化,做好分析和记录,掌握小区绿化的基本情况。 五、借鉴他人先进的管理方法,收集业主对绿化管养的建设性建议,结合实际情况,制定管养计划、办法,确保绿化管养工作的正常运行。 六、关心绿化员工的生活,多交流思想,多渠道增进绿化工的知识和素质。 七、广开门路,与社区文化部结合,建设小区“爱绿化,护绿化”的文化环境。 八、与服务中心其他部门精诚合作,搞好单位的各项活动。 九、完成上级领导交办的其他工作。 绿化工职责 绿化工职责如下: 一、熟悉住宅区的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能,熟悉花草树

公司各部门岗位职责与工作标准

公司各部门岗位职责与工作标准

各类岗位职责与考核标准 各类岗位职责与考核标准一 一、总经理工作标准 (一)、职权 在董事会授权下,主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3.决定组织体制和人事编制,决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩。 4.审批各项财务支出。来自 .... 中国最大的资料库下载 5.审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划;.原材料计划和大型设备购置计划;审批采购物质价格。 6.审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。 (二)、职责 1.主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现。 2.指导协调公司各职能部门工作,考核教练各职能部门负责人,完善公司各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效、高速运行。来自 .... 中国最大的资料库下载 3.致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化。 4.主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、厂庆大会。

5.及时处理好职权范围内的各项日常事务 二、副总经理兼管理者代表工作标准 (一)、职权:经总经理授权 1.协助总经理主持公司日常行政管理工作,直线领导生产部、技术质保部、人事部、综合办公室。 2.审核分管部门的工作计划,人员配置方案。审核管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度 3.审批技术文件、质量记录、除人事、财务外的管理文件;审批生产用品用具申购。 4.提名所分管部门人员的任免、奖惩。 (二)、职责 1.协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。 2.在总经理领导下,负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。 3.组织制(修)订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行。来自 .... 中国最大的资料库下载 4.组织协调生产、技术品保部工作,保证生产计划和质量目标的实现;组织协调人事部、综合办工作,推动企业文化建设和员工综合素质的提高。 5.检查指导、帮助所分管部门主管工作。 6.督导人事部做好劳动工资、绩效考核工作 7.组织筹备各种会议、庆典、文体活动 8.完成总经理交办的其它工作 三、技术质保部经理(兼工艺师)工作标准

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